K v in n e r p å tv e rs

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "K v in n e r p å tv e rs 2 3.0 9.0 7"

Transkript

1 S itu a s jo n e n i p e n s jo n s k a m p e n K v in n e r p å tv e rs

2 H o v e d p u n k te r N y tt fo rs la g til A F P b y g d p å p e n s jo n s re fo rm e n B e g ru n n e ls e n fo r fo rs la g e t a rb e id s lin ja K ra v til ta riffo p p g jø re t o g u tfo rd rin g e n e v i s tå r o v e rfo r i k a m p e n fo r å b e v a re A F P T ru s le n e m o t o ffe n tlig tje n e s te p e n s jo n B e h o v e t fo r e n h e t m e llo m o ffe n tlig o g p riv a t s e k to r

3 H v a re fo rm e n h a n d le r o m K u tt i fo lk e try g d e n p å 2 0 % fra m til v e d L e v e a ld e rju s te rin g o g re d u s e rt in d e k s e rin g I p ra k s is e n p riv a tis e rin g a v d e le r a v fo lk e try g d e n A lle å rs re g e l s o m o v e ro rd n e t p rin s ip p b e ty r s to re ta p i p e n s jo n fo r a lle s o m h a r p e rio d e r m e d la v e lle r re d u s e rt in n te k t in g e n s a m fu n n s m e s s ig b u ffe r m e r s a m s v a r m e llo m in n te k t o g p e n s jo n E n tid lig p e n s jo n s o rd n in g m e d d ra m a tis k re d u k s jo n i p e n s jo n re s te n a v liv e t o g s lu tt p å A F P

4 I s trid m e d lik e s tillin g K v in n e r h a r c a. 6 0 % a v m e n n s in n te k t o g c a. 8 5 % a v m e n n s lø n n - s tø rre s a m s v a r e r ik k e i k v in n e n e s in te re s s e. R e g je rin g e n s ie r s e lv a t m o d e lle n e r b e d re fo r m e n n e n n fo r k v in n e r (s. 9 4 ). F o rs la g e t s trid e r d e rfo r m o t lik e s tillin g s lo v e n. D e tte e r e t n y tt e k s e m p e l p å a t lik e s tillin g h a r v ik e p lik t n å r v ik tig e s a k e r s k a l g je n n o m fø re s.

5 K v in n e n e u tg jø r fle rta lle t a v p e n s jo n is te n e 6 0 % a v b e fo lk n in g e n o v e r 7 0 å r e r k v in n e r. 2 /3 a v a lle o v e r 8 0 å r e r k v in n e r D e t e r 3 g a n g e r s å m a n g e k v in n e r s o m m e n n o v e r 7 0 å r s o m le v e r a le n e.

6 N y tid lig p e n s jo n i fo lk e try g d e n D u k a n g å a v v e d 6 2 å r o g b e ta le d e t s e lv o p p a rb e id e t p e n s jo n p e n s jo n s fo rm u e n - d e le s d a p å 5 å r m e r o g p e n s jo n e n re d u s e re s re s te n a v liv e t (m in u s 2 2 % ) + o p p tje n in g a v p e n s jo n s to p p e r n å r d u g å r a v (m in u s 1 2,5 % ) T il s a m m e n re d u k s jo n m e d c a 1 /3, v e d e n in n te k t p å i 4 0 å r v il d e tte b e ty c a m in d re p r. m å n e d. K a n b a re g å a v h v is d u h a r tje n t m e r e n n e t v is s t b e lø p, tils v a re n d e (4,3 G ) je v n t i 4 0 å r, m e r h v is d u h a r fæ rre å r. 4 a v 1 0 k v in n e r i , 2 a v 1 0 m e n n v il ik k e k u n n e g å a v v e d 6 2 å r.

7 A v ta le fe s te t p e n s jo n (A F P ) i d a g H e n s ik t: D u s k a l ik k e ta p e p å å g å a v v e d 6 2 å r P e n s jo n s o m o m d u g ik k a v v e d 6 7 å r F o rts e tte r å o p p tje n e p e n s jo n s p o e n g i fo lk e try g d e n A F P -p e n s jo n is te r s k a tte s s o m p e n s jo n is te r o g o m fa tte s a v s k a tte b e g re n s n in g s re g e le n

8 N y tt fo rs la g til A F P : H e n s ik t: D u s k a l ta p e p å å g å a v v e d 6 2 å r: A F P -tille g g til fo lk e try g d e n s k a l g is s o m e t lik t til a lle s o m o m fa tte s a v o rd n in g e n F o rs la g til m o d e ll fo r tille g g e t, f.e k s p r. å r i 1 5 å r B y g g e p å n y tid lig p e n s jo n i fo lk e try g d e n D u s k a l b e ta le d in e g e n fø rtid s p e n s jo n ik k e få g å a v h v is ik k e o p p tje n t p e n s jo n (e v. + A F P - tille g g e t) tils v a re r g a ra n tip e n s jo n In g e n v id e re o p p tje n in g a v p o e n g, in g e n s k a tte fo rd e l L e v e a ld e rju s te rin g

9 T o n e o g K a ri 3 8 å rs o p p tje n in g m e d g j.s n v e d 6 2 å r T o n e g å r a v v e d 6 2 o g få r A F P -tille g g ( ) = V e d 7 7 å r s lu tte r A F P - tille g g e t o g h u n få r K a ri g å r a v 6 7 å r o g få r A F P -tille g g ( = K a ri få r A F P -tille g g fra m til 8 5 å r d a h u n g å r n e d til K ild e D e F a c to : A F P e lle r A lt F o r lite P e n s jo n

10 T o n e o g K a ri i 3 8 å r v e d 6 2 T o n e g å r a v v e d 6 2 o g få r A F P -tille g g = K a ri g å r a v v e d 7 0 å r o g få r A F P -tille g g = V e d 7 7 å r s lu tte r A F P - tille g g e t o g h u n få r = K a ri få r A F P -tille g g fra m til 8 5 å r d a h u n g å r n e d til K ild e D e F a c to : A F P e lle r A lt F o r lite P e n s jo n

11 B e g ru n n e ls e fo r fo rs la g e t F å fo lk til å jo b b e m e r/s tå le n g e r i a rb e id d e t s k a l lø n n e s e g å jo b b e D e t s k a l s tra ffe s e g o m d u ik k e le n g e r o rk e r å jo b b e e lle r h a r e n jo b b d u få r s tå i M e n n e s k e s y n e t: fo lk e r la ts a b b e r o g u n n a s lu n tre re s o m m å s tra ffe s s æ rlig d e s o m ik k e h a r g o d h e ls e o g m y e p e n g e r

12 F ra A F P til u fø re try g d E n d rin g le s ra s e rin g - a v A F P v il tv in g e fle re o v e r p å u fø re try g d D e rfo r fo re s lå s n å k u tt i a ld e rs p e n s jo n fo r u fø re, fo r a t u fø re try g d ik k e s k a l v æ re fo r a ttra k tiv t O g s å u fø re s k a l u ts e tte s fo r le v e a ld e rju s te rin g

13 A rb e id s lin ja F o r a t fo lk s k a l v e lg e å jo b b e m å try g d e r o g s tø n a d e r v æ re la v e. Ik k e fo rd i d e t n ø d v e n d ig v is e r jo b b til d e m, m e n fo rd i fle re u fø re try g d e d e g ir fæ rre a rb e id lø s e o g m in d re p re s s p å lø n n in g e n e. (K le p p e ) D e n n e te n k n in g e n h in d re r in n fø rin g a v o rd n in g e r s o m s ik re r e t v e rd ig liv fo r d e s o m ik k e k a n jo b b e o g fø re r til k u tt, b å d e i u fø re s tø n a d o g p e n s jo n. E t s y s te m b y g d p å id e e n o m a t fo lk h e ls t v il h a try g d p å m is tillit til fo lk fle s t - fø re r o g s å til tra k a s s e rin g e n s o m s k je r a v fo lk s o m s k a l o v e r p å a ttfø rin g e lle r s ø k e r u fø re try g d, o g s o m A F P s k u lle e rs ta tte fo r m a n g e.

14 L a v e re a ld e rs p e n s jo n fo r u fø re U tv a lg e t: U fø re b ø r, p å s a m m e m å te s o m y rk e s a k tiv e k u n n e a k s e p te re e n v is s n e d g a n g i in n te k te n v e d o v e rg a n g til a ld e rs p e n s jo n. H a n d le r b l.a. o m fo lk s o m k a n h a le v d h e le liv e t m e d e n å rs lø n n p å k ro n e r h a r ik k e m y e å g å p å. F o rs k je lle n m e llo m a ld e rs p e n s jo n fo r u fø re o g y rk e s a k tiv e v il ø k e k ra ftig d e tte in n e b æ re r s tra ff fo r s y k d o m

15 K ra v til ta riffo p p g jø re t b e v a r A F P Når du går av med AFP s å s kal du få beregnet et AFP-tillegg s om gir deg s amme livs varig pens jon fra ordinær pens jons alder (67 år) s om om du hadde fortsatt i jobb til 67 år. Dersom yrkes aktive må jobbe lenger for å kompens ere for levealderjus tering, s kal beregnings grunnlaget for AFP-tillegget heves tils varende. AFP-pens jonis ter s kal forts att s kattes s om pens jonis ter.

16 K ra v til ta riffo p p g jø re t 2 A F P e re s k a l fo rts a tt m o tta k r s k a tte fritt i m n d i p riv a t s e k to r, i o ffe n tlig s e k to r v id e re fø re s e t A F P - tille g g p å k r p r. m å n e d b ru tto. V i k re v e r a t d e n s y s te m a tis k e u n d e rre g u le rin g a a v u tb e ta lt p e n s jo n s o m S to rtin g e t h a r v e d ta tt, k u n s k a l o m fa tte d e n d e l a v p e n s jo n e n s o m e r o v e r m is te p e n s jo n o g a t re g u le rin g a ik k e s k a l b e g y n n e fø r e tte r o rd in æ r p e n s jo n s a ld e r, i d a g 6 7 å r. D e ltid s a rb e id e n d e o g a n d re m e d å rs lø n n u n d e r 4,3 G i 4 0 å r m å s ik re s m in s t lik e g o d e m u lig h e te r til å b e n y tte A F P s o m i d a g e n s o rd n in g e r.

17 K ra v i trå d m e d L O - k o n g re s s e n L O -k o n g re s s e n i s lo fa s t a t A F P m å b e v a re s i s in n å v æ re n d e fo rm S te in R e e g å rd, L O, b e k re fte t a t k ra v a v a r i trå d m e d k o n g re s s e n k ra v

18 P o litis k ro m S to rtin g e t h a r v e d ta tt - a t A F P s k a l tilp a s s e s til p rin s ip p e n e i re fo rm e n - a t e n d rin g a v A F P s k a l s k je i fo rh a n d lin g e r m e llo m p a rte n e D e tte å p n e r e t ro m fo r fa g b e v e g e ls e n o m le d e rn e ik k e g å r m e d p å e n d rin g e r, v ille d e t s k a p e e n n y s itu a s jo n D e p rø v e r d e rfo r å s te n g e d e tte ro m m e t o g b e s te m m e hva s o m s k a l b li re s u lta te t a v fo rh a n d lin g e n e, s a m t få det ut a v ta riffo p p g jø re t g je n n o m e t k o m p ro m is s i A F P -u tv a lg e t.

19 F ra A F P -u tv a lg e ts m a n d a t En tilpasset ordning skal understøtte målene for et nytt pensjonssystem, slik disse er trukket opp i Stortingets vedtak våren 2005 Staten viderefører sitt samlede økonomiske bidrag til AFPordningen. AFP skal fortsatt sikre at de som ønsker det, kan gå av ved 62 år på en verdig måte. Dette sikres ved at AFP videreføres i form av et årlig påslag til alderspensjonen i folketrygden. M a n d a te t s trid e r m o t L O -k o n g re s s e n s v e d ta k.

20 M e r e n n e n p e n g e s u m K ra v e t o m å fo rs v a re A F P k a n ik k e re d u s e re s til e n litt s tø rre p o tt v e d ta riffo p p g jø re t S k a p e r d is k u s jo n o m h v o rv id t d e t s k a l v æ re e t s to rt tille g g i få å r e lle r lite n i m a n g e å r - s p litte r K ra v e t e r a t in g e n s k a l ta p e p å å g å a v tid lig

21 A F P p å p la s s fø r S to rtin g s b e h a n d lin g! L o v p ro p o s is jo n e n o m p e n s jo n s re fo rm e n e r v a rs le t i h ø s t fø lg e n d e v e d ta k v il g rip e a v g jø re n d e in n i fo rh a n d lin g e n e v e d ta riffo p p g jø re t: V e d ta k o m lik t A F P -tille g g til a lle i o rd n in g e n A t A F P -p e n s jo n is te r ik k e s k a l s k a tte s s o m p e n s jo n is te r In g e n v id e re p e n s jo n s o p p tje n in g s o m A F P - p e n s jo n is t D e rfo r m å v i k re v e a t A F P s k a l v æ re p å p la s s fø r S to rtin g s b e h a n d lin g e n

22 A F P i o ffe n tlig s e k to r F o r å rin g e r e r o rd n in g e n n ø y a k tig d e n s a m m e s o m fo r p riv a t s e k to r e v. e n d rin g e r v il d e rfo r u m id d e lb a rt g je ld e F ra 6 5 å r v il d e fle s te m e d tils tre k k e lig o p p tje n in g - g å o v e r p å o ffe n tlig tje n e s te p e n s jo n o g få u tb e ta lt 6 6 % a v s lu ttlø n n re s te n a v liv e t F u ll o p p tje n in g k re v e r 3 0 å r i o rd n in g e n p å fu ll tid

23 O ffe n tlig b ru tto p e n s jo n - 2 O g s å d is s e p e n s jo n e n e s k a l u ts e tte s fo r h a lv re a llø n n s u tv ik lin g o g le v e a ld e rju s te re s I tille g g s k a l s y s te m e t tilp a s s e s p e n s jo n s re fo rm e n. I S to rtin g s m e ld in g h e te r d e t: D e t s a m le d e s y s te m e t fo r fle k s ib e l tje n e s te p e n s jo n m å in n e n fo r e n fo rs v a rlig ra m m e in n re tte s s lik a t d e t s k a l lø n n e s e g fo r a rb e id s ta k e re å fo rts e tte å a rb e id e ".

24 I fa re s o n e n : 3 0 å rs re g e le n d e t lø n n e r s e g ik k e å jo b b e le n g e r S æ ra ld e rs g re n s e r S lu ttlø n n s p rin s ip p e t U a n s e tt: H e n s ik te n e r a t e n d rin g e n e o g s å s k a l g je ld e fo r o ffe n tlig a n s a tte

25 Ø k o n o m is k p re s s S to rtin g e t v e d to k a t b ru tto p e n s jo n s k u lle v id e re fø re s, m e n s p e n s jo n s k o m m is jo n e n e n s te m m ig g ik k in n fo r n e tto p e n s jo n d v s. a t p e n s jo n e n ik k e s k a l g a ra n te re 6 6 %, m e n v æ re e t tille g g til fo lk e try g d e n D e tte k a n p re s s e s fra m a v s tø rre u tg ifte r n å r fo lk e try g d e n re d u s e re s, s e lv o m d e t ik k e v e d ta s d ire k te. M e d la v e re fo lk e try g d v il u tg ifte n e ø k e, m e n s fo ru ts e tn in g e n e r s a m m e ø k o n o m is k e ra m m e.

26 S tå s a m m e n I d e n n e s itu a s jo n e n e r d e t a v g jø re n d e a t fa g b e v e g e ls e n i o ffe n tlig o g p riv a t s e k to r, p å tv e rs a v h o v e d o rg a n is a s jo n e n e, k a n s tå s a m m e n m e d k v in n e b e v e g e ls e n, p e n s jo n is te r o g u n g d o m m o t u n d e rg ra v in g a v fo lk e try g d e n o g til fo rs v a r a v b å d e A F P o g d e lo v - o g a v ta le fe s te d e p e n s jo n s o rd n in g e n e fo r o ffe n tlig a n s a tte. K a m p e n fo r A F P e r e n p rø v e s te in fo r d e n n e e n h e te n A k s jo n F o rs v a r A F P o p p fo rd re r til a k s jo n s d a g 8.n o v e m b e r

O v e rfø rin g fra s to rt a n le g g til m in d re a n le g g

O v e rfø rin g fra s to rt a n le g g til m in d re a n le g g O v e rfø rin g fra s to rt a n le g g til m in d re a n le g g H v a k a n e n m in d re k o m m u n e ta m e d s e g? Iv a r S o lv i B enc hm a rk ing Wa ter S olutions E t s p ø rs m å l s o m m a

Detaljer

NORSK TEKSTARKIV J o s t e in H. Hauge

NORSK TEKSTARKIV J o s t e in H. Hauge NAVF'S EDB-SENTER FOR HUMANISTISK FORSKNING V IL L A V E I 1 0, POSTBOKS 53 50 1 4 BERG EN-UNIVERSITETET 7 O k to b e r 1979 NORSK TEKSTARKIV J o s t e in H. Hauge 1. FO RHISTORIE D a ta m a s k in e ll

Detaljer

Twelve Step Facilitation (TSF) Doktrogradsstipendiat JK Vederhus Avd. for rus- og avhengighetsbehandling, SSHF

Twelve Step Facilitation (TSF) Doktrogradsstipendiat JK Vederhus Avd. for rus- og avhengighetsbehandling, SSHF Twelve Step Facilitation (TSF) Doktrogradsstipendiat JK Vederhus Avd. for rus- og avhengighetsbehandling, SSHF Disposisjon B a k g ru n n - o m s e lv h je lp s g ru p p e r 1 2 -trin n s g ru p p e r

Detaljer

Ge i r Berge 47. En d a t a s t r u k t u r f o r o rd b ø k e r f o r n a t u r lig e sp råk. 1. In n le d n in g

Ge i r Berge 47. En d a t a s t r u k t u r f o r o rd b ø k e r f o r n a t u r lig e sp råk. 1. In n le d n in g Ge i r Berge 47 En d a t a s t r u k t u r f o r o rd b ø k e r f o r n a t u r lig e sp råk 1. In n le d n in g Det a r b e id e t som s k a l r e f e r e r e s h e r hadde som m ål å k o n s tru e re

Detaljer

REGISTER. I. Fremsendelse af Tjenestedokumenter.*)

REGISTER. I. Fremsendelse af Tjenestedokumenter.*) REGISTER I. Fremsendelse af Tjenestedokumenter.*) A. R e t t e l s e a f T j e n e s t e d o k u m e n t e r. S id o F r e m s e n d e lse a f S e r ie A N r. 1-5... 7, 8 9, 9 3, 11. - A N r. 6-7... :...

Detaljer

Veiledning i bruk av Excel-fila Kalkulator. et verktøy for å beregne gjennomsnittlige gruppestørrelser.

Veiledning i bruk av Excel-fila Kalkulator. et verktøy for å beregne gjennomsnittlige gruppestørrelser. Veiledning i bruk av Excel-fila Kalkulator et verktøy for å beregne gjennomsnittlige gruppestørrelser www.utdanningsforbundet.no Veiledning i bruk av Excel-fila Kalkulator et verktøy for å beregne gjennomsnittlige

Detaljer

Vurdering av utbyggingsprosjekter

Vurdering av utbyggingsprosjekter Vurdering av utbyggingsprosjekter Kva ser du på? Kva vurderer du? Lønsemd i forhold til kva? Anbefalinger mot framtidige vurderinger - kva synes du er viktig å vektlegge? Kritiske faktorer for et godt

Detaljer

Lokalitet: LM Sandstadsundet 0- prøve Tilstand 1

Lokalitet: LM Sandstadsundet 0- prøve Tilstand 1 HAVBRUKSTJENESTEN A/S MILJØOVERVÅKNING AV MARINE OPPDRETTSANLEGG, B-UNDERSØKELSEN Lokalitet: LM Sandstadsundet 0- prøve Tilstand Dato: 2.. Innholdsfortegnelse A Metodikk B Anleggsopplysninger C Produksjonsdata

Detaljer

Frå prosjekt til ny skulekultur K V A F A K T O R A R B I D R E G T I L S U K S E S S F U L L I M P L E M E N T E R I N G

Frå prosjekt til ny skulekultur K V A F A K T O R A R B I D R E G T I L S U K S E S S F U L L I M P L E M E N T E R I N G Frå prosjekt til ny skulekultur K V A F A K T O R A R B I D R E G T I L S U K S E S S F U L L I M P L E M E N T E R I N G Suksessfaktorar som må vere på plass Felles verkelegheitsforståing felles visjon

Detaljer

M iljø b il G re n la n d A S M iljø In n o v a s jo n A S

M iljø b il G re n la n d A S M iljø In n o v a s jo n A S M iljø b il G re n la n d A S M iljø In n o v a s jo n A S G a s s E n e rg i k o n fe ra n s e, 1 0. J u n i 2 0 0 9 E v a S o ls k jæ r B o x a s p e n In n h o ld O m M iljø In n o v a s jo n C O 2

Detaljer

Lokalitet: OR Tilstand 1. «oppfølging»

Lokalitet: OR Tilstand 1. «oppfølging» HAVBRUKSTJENESTEN A/S MILJØOVERVÅKNING AV MARINE OPPDRETTSANLEGG, B-UNDERSØKELSEN Lokalitet: OR Tilstand. «oppfølging» Dato: 05.0.20 Innholdsfortegnelse A Metodikk B Anleggsopplysninger C Produksjonsdata

Detaljer

Flertydige lovtekster

Flertydige lovtekster Flertydige lovtekster A v fø r s te a m a n u e n s is d r. a r t. E iv in d K o lfla a th A r tik k e le n fo k u s e r e r p å fle r ty d ig h e t i lo v te k s te r, i k o n tra s t til v a g h e t

Detaljer

Økonomiadministrasjon ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet. Rapport til Styringsgruppen fra Undergruppe for økonomi 26.

Økonomiadministrasjon ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet. Rapport til Styringsgruppen fra Undergruppe for økonomi 26. Økonomiadministrasjon ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Rapport til Styringsgruppen fra Undergruppe for økonomi 26.januar 2005 1 Undergruppen for økonomi er sammensatt slik: Kristine Breivik,

Detaljer

SalMar Farming AS Solværet

SalMar Farming AS Solværet MILJØOVERVÅKNING AV MARINE OPPDRETTSANLEGG, B-UNDERSØKELSEN SalMar Farming AS Solværet Tilstand. Dato: 06.08.203 Innholdsfortegnelse A Metodikk B Anleggsopplysninger C Produksjonsdata D Oppsummering og

Detaljer

K j æ r e b e b o e r!

K j æ r e b e b o e r! K j æ r e b e b o e r! D u h o l d e r n å i n nk a l l i n g e n t i l å r e t s g e n e r a l f o r s am l i n g i h å n d e n. D e n i n n e h o l d e r b o r e t t s l a g et s å r s b e r e t n i

Detaljer

Lokalitet: Brøran Ny lokalitet «0-prøve» Tilstand 1

Lokalitet: Brøran Ny lokalitet «0-prøve» Tilstand 1 HAVBRUKSTJENESTEN A/S MILJØOVERVÅKNING AV MARINE OPPDRETTSANLEGG, B-UNDERSØKELSEN Lokalitet: Brøran Ny lokalitet «0-prøve» Tilstand 1 Dato: 25.08.201 Innholdsfortegnelse A Metodikk B Anleggsopplysninger

Detaljer

Pleie og omsorgsplan. Levanger kommune. Presentasjon for DK som styringsgruppe 12/

Pleie og omsorgsplan. Levanger kommune. Presentasjon for DK som styringsgruppe 12/ Pleie og omsorgsplan Presentasjon for DK som styringsgruppe 12/12 2007 De 3 hovedutfordringene Kapasitet Kvalitet Kompetanse Det er 3 hovedutfordringer i sektoren pleie og omsorg i planperioden fram til

Detaljer

Lokalitet: Tristein Oppfølging

Lokalitet: Tristein Oppfølging HAVBRUKSTJENESTEN A/S MILJØOVERVÅKNING AV MARINE OPPDRETTSANLEGG, B-UNDERSØKELSEN Lokalitet: Tristein Oppfølging Tilstand 2 26.08.201 Innholdsfortegnelse A Metodikk B Anleggsopplysninger C Produksjonsdata

Detaljer

Lokalitet: Hosenøyan «Maks produksjon»

Lokalitet: Hosenøyan «Maks produksjon» HAVBRUKSTJENESTEN A/S MILJØOVERVÅKNING AV MARINE OPPDRETTSANLEGG, B-UNDERSØKELSEN Lokalitet: Hosenøyan «Maks produksjon» Tilstand 2 Dato: 16.10.201 Innholdsfortegnelse A Metodikk B Anleggsopplysninger

Detaljer

Ledelse i kommunal sektortrender Rådmannsforum 2.februar 2007. Terje Osmundsen, Ansvarlig redaktør, Mandag Morgen

Ledelse i kommunal sektortrender Rådmannsforum 2.februar 2007. Terje Osmundsen, Ansvarlig redaktør, Mandag Morgen Ledelse i kommunal sektortrender og utfordringer Rådmannsforum 2.februar 2007 Terje Osmundsen, Ansvarlig redaktør, Mandag Morgen Introduksjon 54,9% No Mandag Morgen ledernes nye verktøy Ukebrev: Skarpe

Detaljer

Næringsforeningen i Trondheim

Næringsforeningen i Trondheim Næringsforeningen i Trondheim Morten Christensen Medeier Trebetong AS Leder Fagråd Bygg og Anlegg Næringsforeningen i Trondheim Styreverv BNL og EBA NTNU Eksperter i Team Smart Bygging Styreverv 1902-bygget

Detaljer

2. Å R S B E R E T N I N G O G R E G N S K A P F O R A ) Å r s b e r e t n i n g o g r e g n s k a p f o r

2. Å R S B E R E T N I N G O G R E G N S K A P F O R A ) Å r s b e r e t n i n g o g r e g n s k a p f o r I N N K A L L I N G T I L O R D I N Æ R G E N E R A L F O R S A M L I N G 2 0 1 0 O r d i n æ r g e n e r a l f o r s a m l i n g i, a v h o l d e s m a n d a g 3. m ai 2 0 1 0, k l. 1 8 0 0 p å T r e

Detaljer

S T Y R E T G J Ø R O P P M E R K S O M P Å A T D Ø R E N E S T E N G E S K L

S T Y R E T G J Ø R O P P M E R K S O M P Å A T D Ø R E N E S T E N G E S K L K j æ r e b e b o e r! D u h o l d e r n å i n nk a l l i n g e n t i l å r e t s g e n e r a l f o r s am l i n g i h å n d e n. D e n i n n e h o l d e r b o r e t t s l a g et s å r s b e r e t n i

Detaljer

P r in s ipp s ø k n a d. R egu l e r i ngsen d r i n g f o r S ands t a d gå r d gn r. 64 b n r. 4 i Å f j o r d ko mm un e

P r in s ipp s ø k n a d. R egu l e r i ngsen d r i n g f o r S ands t a d gå r d gn r. 64 b n r. 4 i Å f j o r d ko mm un e P r in s ipp s ø k n a d R egu l e r i ngsen d r i n g f o r S ands t a d gå r d gn r. 64 b n r. 4 i Å f j o r d ko mm un e O pp d ra g s n r : 2 0 1 50 50 O pp d ra g s n a v n : Sa n d s ta d g å r d

Detaljer

Arbeidsdelingen mellom Vestfold fylkeskommunen og Statens vegvesen. Stein-Roger Nilssen Staten vegvesen avdeling Vestfold Region sør

Arbeidsdelingen mellom Vestfold fylkeskommunen og Statens vegvesen. Stein-Roger Nilssen Staten vegvesen avdeling Vestfold Region sør Arbeidsdelingen mellom Vestfold fylkeskommunen og Statens vegvesen Stein-Roger Nilssen Staten vegvesen avdeling Vestfold Region sør 1 Tenkte jeg skulle innom følgende: Litt bakteppe Hva betyr endringen

Detaljer

K j æ r e b e b o e r!

K j æ r e b e b o e r! K j æ r e b e b o e r! D e t t e e r i n n k a l l i n g e n t i l å r e t s g e n er a l f o r s a m l i n g. D e n i n n e h o l d e r b o r e t t s l a g e t s å r s m e l d i n g o g r e g n s k a

Detaljer

K j æ r e b e b o e r!

K j æ r e b e b o e r! K j æ r e b e b o e r! D u h o l d e r n å i n nk a l l i n g e n t i l å r e t s g e n e r a l f o r s am l i n g i h å n d e n. D e n i n n e h o l d e r b o r e t t s l a g et s å r s b e r e t n i

Detaljer

K j æ r e b e b o e r!

K j æ r e b e b o e r! K j æ r e b e b o e r! D u h o l d e r n å i n n k a l l i n g e n t i l år e t s g e n e r a l f o rs am l i n g i h å n d e n. D e n i n n e h o l d e r b o r e t t s l a g et s å r s b e r e t n i n

Detaljer

INNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING 2008

INNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING 2008 INNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING 2008 Ordinær generalforsamling i, avholdes onsdag 21. mai 2008, kl. 1800 på Sagene Lunsjbar, 2 etg. TIL BEHANDLING FORELIGGER: 1. KONSTITUERING A) Valg av møteleder

Detaljer

K j æ r e b e b o e r!

K j æ r e b e b o e r! K j æ r e b e b o e r! D u h o l d e r n å i n n k a l l i n g e n t i l å r e t s g e n e r a l f o r s am l i n g i h å n d e n. D e n i n n e h o l d e r b o r e t t s l a g et s å r s b e r e t n i

Detaljer

Strategiplan for FOLLO HÅNDBALL. Sesongen 2011/2012 Sesongen 2012/2013 Sesongen 2013/2014 Sesongen 2014/2015

Strategiplan for FOLLO HÅNDBALL. Sesongen 2011/2012 Sesongen 2012/2013 Sesongen 2013/2014 Sesongen 2014/2015 Strategiplan for FOLLO HÅNDBALL Sesongen 2011/2012 Sesongen 2012/2013 Sesongen 2013/2014 Sesongen 2014/2015 Vedtatt av årsmøte 29.mars 2011 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 INNLEDNING side 2 2 VISJON side 3 3 RASJONELLE

Detaljer

K j æ r e b e b o e r!

K j æ r e b e b o e r! K j æ r e b e b o e r! D u h o l d e r n å i n nk a l l i n g e n t i l å r e t s g e n e r a l f o r s am l i n g i h å n d e n. D e n i n n e h o l d e r b o r e t t s l a g e t s å r s b e r e t n i

Detaljer

VIKTIG Å HUSKE MHT HUSORDENSREGLER

VIKTIG Å HUSKE MHT HUSORDENSREGLER VIKTIG Å HUSKE MHT HUSORDENSREGLER Ved inngåelse av leieavtale skal det alltid utleveres husordensregler, vedlagt i denne permen. Samtlige leietakere og de leietakerne gir adgang til boligen er underlagt

Detaljer

K j æ r e b e b o e r!

K j æ r e b e b o e r! K j æ r e b e b o e r! D u h o l d e r n å i n n k a l l i n g e n t i l å r e t s g e n e r a l f o r s a m l i n g i h å n d e n. D e n i n n e h o l d e r b o r e t t s l a g et s å r s b e r e t n

Detaljer

K j æ r e b e b o e r!

K j æ r e b e b o e r! 1 H o v i n B o r e t t s l a g K j æ r e b e b o e r! D u h o l d e r n å i n nk a l l i n g e n t i l å r e t s g e n e r a l f o r s am l i n g i h å n d e n. D e n i n n e h o l d e r b o r e t t s

Detaljer

K j æ r e b e b o e r!

K j æ r e b e b o e r! K j æ r e b e b o e r! D u h o l d e r n å i n nk a l l i n g e n t i l å r e t s g e n e r a l f o r s am l i n g i h å n d e n. D e n i n n e h o l d e r b o r e t t s l a g e t s å r s b e r e t n i

Detaljer

B E R E G NI N G AV TR AFI K K STØ Y

B E R E G NI N G AV TR AFI K K STØ Y post@arealtek.no Tlf: 901 38 033 PB 352, 2403 ELVERUM B E R E G NI N G AV TR AFI K K STØ Y Prosjekt: Vedlegg til: 1277 Meisrudtunet Reguleringsplan for Mei s rudtunet utarbeidet av: Lars Mosnes Dato: 0

Detaljer

Et telemarked i endring Fire viktige tel etren d er V en tel o + B a n et el e + B red b ån d a l l ia n s en Hva vi j o b b er m es t m ed Jan Morten Ruud, BaneTele Høy ere krav til dekning o g tj enes

Detaljer

K j æ r e b e b o e r!

K j æ r e b e b o e r! K j æ r e b e b o e r! D u h o l d e r n å i n n k a l l i n g e n t i l å r e t s g e n e r a l f o r s am l i n g i h å n d e n. D e n i n n e h o l d e r b o r e t t s l a g et s å r s b e r e t n i

Detaljer

Internasjonal privatrett

Internasjonal privatrett Giuditta Cordero-Moss Internasjonal privatrett på formuerettens område UNIVERSITETSFORLAGET Innhold F o ro rd... 13 O rd lis te... 15 Kapittel 1 Internasjonal privatrett mellom nasjonal rett og harm o

Detaljer

U N I V E R S I T Y O F B E R G E N. Faculty of Medicine and Dentistry, Department of Clinical Medicine, Haukeland University Hospital

U N I V E R S I T Y O F B E R G E N. Faculty of Medicine and Dentistry, Department of Clinical Medicine, Haukeland University Hospital U N I V E R S I T Y O F B E R G E N Faculty of Medicine and Dentistry, Department of Clinical Medicine, Haukeland University Hospital Effekt av lav FODMAP-diett i tillegg til glutenfri kost hos pasienter

Detaljer

Strategisk næringsplan 2006-2009 skal være styrende for næringsarbeidet i kommunen de nærmeste tre årene.

Strategisk næringsplan 2006-2009 skal være styrende for næringsarbeidet i kommunen de nærmeste tre årene. Forord Strategisk næringsplan 2006-2009 skal være styrende for næringsarbeidet i kommunen de nærmeste tre årene. De gjennomgående strategiene i planen har vært fulgt i flere år tidligere og vil legge et

Detaljer

I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r t s a m e i e r m ø t e

I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r t s a m e i e r m ø t e I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r t s a m e i e r m ø t e 2 0 1 1 O r d i n æ r t s a m e i e r m ø t e i L i s a K r i s t o f f e r s e n s P l a s s S E, a v h o l d e s o ns d a g 9. m a r s

Detaljer

STRØMU NDER SØKEL S E PÅ L O KALITETEN. e H. Lille Åsvær. i Herø y k o mmune. o F

STRØMU NDER SØKEL S E PÅ L O KALITETEN. e H. Lille Åsvær. i Herø y k o mmune. o F s A d n la e lg e H n sjo ssta k rsø o F rd jo F STRØMU DER SØKEL S E PÅ L O KALITETE Lille Åsvær i Herø y k o mmune Tittel: Sammendrag: Fjord Seafood orway AS Strømmåling Lille Åsvær på lokaliteten Desember

Detaljer

Serviceprisliste DekkPartner

Serviceprisliste DekkPartner Serviceprisliste DekkPartner Gyldig fra 01.04.2014 Innholdsfortegnelse Side Person, vare, SUV, lett last, last/buss, MC 3 Traktor, industri, tilhenger, tralle, gressklipper 4 Truck luft, ( strøapparater,

Detaljer

I N N K A L L I N G T I L O R D I N Æ R G E N E R A L F O R S A M L I N G

I N N K A L L I N G T I L O R D I N Æ R G E N E R A L F O R S A M L I N G I N N K A L L I N G T I L O R D I N Æ R G E N E R A L F O R S A M L I N G 2 0 1 0 O r d i n æ r g e n e r a l f o rs am l i n g i, a v h o l d es o ns d a g 2 8. a p r i l 2 0 1 0, k l. 1 8. 0 0 i 1. e

Detaljer

Innholdsfortegnelse y S S i k k e r b e h a n d l i n g a v s t r ø m S i k k e r h e t v e d i n s t a l l e r i n g S i k k e r h e t u n d e r r e n g j ø r i n g S p L C D P P l a s s e r i n g I n

Detaljer

K j æ r e b e b o e r!

K j æ r e b e b o e r! K j æ r e b e b o e r! D u h o l d e r n å i n nk a l l i n g e n t i l å r e t s g e n e r a l f o r s am l i n g i h å n d e n. D e n i n n e h o l d e r b o r e t t s l a g et s å r s b e r e t n i

Detaljer

I N N K AL L I N G T I L O R D I N Æ R T S A M E I E R M Ø T E

I N N K AL L I N G T I L O R D I N Æ R T S A M E I E R M Ø T E I N N K AL L I N G T I L O R D I N Æ R T S A M E I E R M Ø T E 2 0 0 9 O r d i næ r t s am e i e rm ø t e i S am b o b o l i g s a m ei e fi n n e r s t e d t o r s d ag 3 0. 0 4. 2 0 0 9 K l. 1 8. 3 0

Detaljer

I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r t s a m e i e r m ø t e

I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r t s a m e i e r m ø t e 1 V a l d r e s g t 1 6 S / E I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r t s a m e i e r m ø t e 2 0 1 1 O r d i n æ r t s am e i e rm øt e i V a l d r es g t 1 6 S / E, a v h o l d e s o n s d a g 2 7. a

Detaljer

INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2010

INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2010 INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2010 O r d i n æ r t s a m e i e r m ø t e i S / E S o r g e n f r i g a t e n 3 4, a v h o l d e s o ns d a g 1 0. m a rs 2 0 1 0 k l. 1 8. 0 0 i K l u b b r o m m

Detaljer

Møteinnkalling. Verran kommune. Grønn Nemnd MALM Tlf.: Utvalg: Dato: Tidspunkt: 18:00

Møteinnkalling. Verran kommune. Grønn Nemnd MALM Tlf.: Utvalg: Dato: Tidspunkt: 18:00 Verran kommune 7790 MALM Tlf.: 93017240 Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Grønn Nemnd Verran Servicekontor Dato: 12.01.2017 Tidspunkt: 18:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 93017240, mellom

Detaljer

INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2009

INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2009 INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2009 O r d i n æ r t s am e i e rm øt e i R u d s h ø g d a V B / S, a v h o l d e s m a n d a g 1 6. m a r s k l. 1 8 : 0 0 p å L o f s r u d s k o l e, L i l l e a

Detaljer

FAGKONFERANSE KONTROL L OG TILSYN GARDERMOEN JUNI A RSMØTE I FORU M FO R KONTROLL OG TILSYN 5. JUN I 2013

FAGKONFERANSE KONTROL L OG TILSYN GARDERMOEN JUNI A RSMØTE I FORU M FO R KONTROLL OG TILSYN 5. JUN I 2013 FAGKONFERANSE KONTROL L OG TILSYN GARDERMOEN 5.- 6. JUNI 201 3 A RSMØTE I FORU M FO R KONTROLL OG TILSYN 5. JUN I 2013 09. 0 0 1 0. 0 0 R E G I S TR E R I NG N o e å b i t e i 10. 0 0 1 0. 15 Å p n i ng

Detaljer

INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2010

INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2010 INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2010 O r d i n æ r t s am e i e rm øt e i S am B o B o l i g s am e i e, a v h o l d es o ns d a g 2 8. 04. 2 0 1 0, k l. 1 8. 3 0 i G r ef s e n m e n i g h e t s s

Detaljer

Tegningshefte HØRINGSUTGAVE

Tegningshefte HØRINGSUTGAVE Rgulrigpla, plaid 6100000 Årtad, gr 160, br 904 m.fl. Sltt Buholdpla m.m. vd Sltt bybatopp Vilhlm Bjrk vi Hagrup vi Tgighft HØRINGSUTGAVE Dato TEGNINGSLISTE Oppdragr: 1194 Tgiglit opprttt Tgiglit rvidrt

Detaljer

Fagorganisering og arbeidsinnvandrere: Line Eldring

Fagorganisering og arbeidsinnvandrere: Line Eldring Fagorganisering og arbeidsinnvandrere: Resultater fra survey i Oslo-området Line Eldring Fafo Østforum 26. juni 2007 Organisasjonsgraden i EU og Norge Frankrike Spania Tyskland Nederland Portugal Storbritannia

Detaljer

INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2010

INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2010 INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2010 O r d i n æ r t s am e i e rm øt e i U l l e r n s k og e n B o l i gs am e i e, a v h o l d e s t i rs d a g 2 7. a p r i l 2 0 1 0, k l. 1 8 : 3 0 p å B j ø r

Detaljer

K j æ r e b e b o e r!

K j æ r e b e b o e r! 1 K e y s e r l ø k k a Ø s t B o r e t t s l a g K j æ r e b e b o e r! D u h o l d e r n å i n nk a l l i n g e n t i l å r e t s g e n e r a l f o r s am l i n g i h å n d e n. D e n i n n e h o l d

Detaljer

I N N K A L L I N G T I L O R D I N Æ R T S A M E I E R M Ø T E

I N N K A L L I N G T I L O R D I N Æ R T S A M E I E R M Ø T E I N N K A L L I N G T I L O R D I N Æ R T S A M E I E R M Ø T E 2 0 0 9 O r d i n æ r t s am e i e rm øt e i S am e i e t W al d em a rs H a g e, a v h o l d e s t o rs d a g 1 8. j u n i 2 0 0 9, k l.

Detaljer

Skogli Helse- og Rehabiliteringssenter AS Program for HSØ ytelsesgruppe B

Skogli Helse- og Rehabiliteringssenter AS Program for HSØ ytelsesgruppe B Inkl: A Slitasjeskader i hofte- eller kneledd, A5 Osteoporose og O Eldre med behov for opptrening RESULTATER DEMOGRAFISK OVERSIKT: DØGNREHAB, DAGREHAB og RASKERE TILBAKE PROSJEKT Avtaletyper 008 009 00

Detaljer

Tegnforklaring Oslo 01 GAMLE OSLO Tøyen kulturp. Kirsebærlunden Grasmark. 213 Grasbakke. 235 Buskfelt.

Tegnforklaring Oslo 01 GAMLE OSLO Tøyen kulturp. Kirsebærlunden Grasmark. 213 Grasbakke. 235 Buskfelt. 01 GAMLE OSLO Tøyen kulturp. Kirsebærlunden 7426100 213 Grasbakke 238 Buskas 271 Trær,frittstående, 311 Sommerdrift av 312 Sommerdrift av asfalt 313 Sommerdrift av 322 Vinterdrift av asfalt 351 Trapp av

Detaljer

N e s s an e k r a f t ve r k

N e s s an e k r a f t ve r k R e v 02 / m a rs 2012 K on s e s j on s s ø k n a d f o r N e s s an e k r a f t ve r k (Bilde 27.04.07, sn ø s m elti n g o g h ø g v a ss føri n g ) Ne ss a n e - Ba l e s t r a nd k o mm u n e 1 NV

Detaljer

G r y R o g s t a d / s / S v e i n G u n n a r G as k a/ s / V i b e k e B e r t el s e n/ s /

G r y R o g s t a d / s / S v e i n G u n n a r G as k a/ s / V i b e k e B e r t el s e n/ s / I N N K A L L I N G T I L O R D I N Æ R G E N E R A L F O R S A M L I N G 2 0 0 9 O r d i n æ r g e n e r a l f o rs am l i n g i F j e l l hu s h a u g e n B o l i g s e l s k a p A / S, a v h o l d e

Detaljer

Per Øyvind Tveiten - leiar, Camilla Granlien - nestleiar, Hilde Reitan, Olav l. Mjelva, Tove Leinslie

Per Øyvind Tveiten - leiar, Camilla Granlien - nestleiar, Hilde Reitan, Olav l. Mjelva, Tove Leinslie Per Øyvind Tveiten - leiar, Camilla Granlien - nestleiar, Hilde Reitan, Olav l. Mjelva, Tove Leinslie Til stades: Gro Marie Svidal 1.vara på sakene 17, 22 og 23:, Gudrun Folkedal 2.vara. Linda Dyrnes dagleg

Detaljer

Besøk av EL-core 13. november 2012

Besøk av EL-core 13. november 2012 Besøk av EL-core 13. november 2012 Nøkkeltall (2012): Ca. 84 GWh leveranse Ca. 70 MW grunn/spiss produksjonskapasitet Ca. 20 MW reserve Ca. 18 km grøft (36 km rør) Ca. 185 kundesentraler Ca. 55 mill. kroner

Detaljer

Innhold. Ka pit tel 1 Inn led ning Barn og sam funn Bo kas opp byg ning... 13

Innhold. Ka pit tel 1 Inn led ning Barn og sam funn Bo kas opp byg ning... 13 Innhold Ka pit tel 1 Inn led ning... 11 Barn og sam funn... 11 Bo kas opp byg ning... 13 Ka pit tel 2 So sia li se rings pro ses sen... 15 For hol det mel lom sam funn, kul tur og so sia li se ring...

Detaljer

FORSYNINGSSEKTOREN FØR, NU OG I FREMTIDEN

FORSYNINGSSEKTOREN FØR, NU OG I FREMTIDEN FORSYNINGSSEKTOREN FØR, NU OG I FREMTIDEN MIT PROBLEM Hvad er det for en logik, som har præ get og præ ger forsyning sse ktore n? Hvordan løser man de problemer, der er indbygget i den? DET HELT BASALE

Detaljer

1 Forutsetninger og rammebetingelser for fleksible organisasjonsformer

1 Forutsetninger og rammebetingelser for fleksible organisasjonsformer Innhold Del 1 Forutsetninger og betingelser............................. 15 1 Forutsetninger og rammebetingelser for fleksible organisasjonsformer Rune Assmann og Tore Hil le stad............................

Detaljer

I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r g e n e r a l f o r s a m l i n g

I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r g e n e r a l f o r s a m l i n g 1 Ø s t e r l i B o l i g s e l s k a p A S I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r g e n e r a l f o r s a m l i n g 2 0 1 1 O r d i n æ r g e n e r a l f o rs am l i n g i Øs t e r l i B o l i g s e

Detaljer

I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r g e n e r a l f o r s a m l i n g

I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r g e n e r a l f o r s a m l i n g 1 F j e l l h u s h a u g e n B o l i g s. A / S I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r g e n e r a l f o r s a m l i n g 2 0 1 1 O r d i n æ r g e n e r a l f o r s a m l i n g i F j e l l h u s h a

Detaljer

Skogli Helse- og Rehabiliteringssenter AS Program for HSØ ytelsesgruppe J

Skogli Helse- og Rehabiliteringssenter AS Program for HSØ ytelsesgruppe J DEMOGRAFISK OVERSIKT: DØGNREHAB, DAGREHAB og RASKERE TILBAKE PROSJEKT Avtaletyper 2008 2009 200 døgn dag RT døgn dag RT døgn dag RT Antall brukere 534 37 86 536 49 03 57 26 59 Median oppholdsdøgn/dager

Detaljer

Inn led ning...13 Bo kens inn hold og opp byg ning...16. For plik tel ses ba sert ver sus kon troll ori en tert HR... 23 Hva er så ef fek tiv HR?...

Inn led ning...13 Bo kens inn hold og opp byg ning...16. For plik tel ses ba sert ver sus kon troll ori en tert HR... 23 Hva er så ef fek tiv HR?... Innhold Ka pit tel 1 Inn led ning...13 Bo kens inn hold og opp byg ning...16 Del 1 HR som kil de til lønn som het... 21 Ka pit tel 2 For plik tel ses ba sert ver sus kon troll ori en tert HR... 23 Hva

Detaljer

F r o d e E r i k s e n/ s / S v e i n G u n n a r G as k a/ s / R o a r L a u r i t z e n / s /

F r o d e E r i k s e n/ s / S v e i n G u n n a r G as k a/ s / R o a r L a u r i t z e n / s / I N N K A L L I N G T I L O R D I N Æ R G E N E R A L F O R S A M L I N G 2 0 1 0 O r d i n æ r g e n e r a l f o rs am l i n g i F j e l l hu s h a u g e n B o l i g s e l s k a p A / S a v h o l d e

Detaljer

INNKALLELSE TIL ÅRSMØTET 2014, FORENINGEN FOR HJERTESYKEBARN AVD ØSTFOLD

INNKALLELSE TIL ÅRSMØTET 2014, FORENINGEN FOR HJERTESYKEBARN AVD ØSTFOLD INNKALLELSE TIL ÅRSMØTET 2014, FORENINGEN FOR HJERTESYKEBARN AVD ØSTFOLD Du/dere inviteres med dette til årsmøtet i Foreningen for hjertesyke barn, avd Østfold. Sted: Førtito Bar & Bowling Adr: St.Nikolas

Detaljer

Nytt innte kts s ys te m for kommune ne avtale mellom H, Frp o g V

Nytt innte kts s ys te m for kommune ne avtale mellom H, Frp o g V Nytt innte kts s ys te m for kommune ne avtale mellom H, Frp o g V Re g je rin g s p a rt ie n e o g Ve n s t re e r e n ig e o m e n d rin g e r i kommune ne s innt e kt s s ys t e m s om s ikre r g ode

Detaljer

Del I InDustrIutvIklIng: en fortelling om fornyelsen av luftfart... 15

Del I InDustrIutvIklIng: en fortelling om fornyelsen av luftfart... 15 InnholD bak grunn... 11 h E n s i k t... 12 inn hold... 12 mo ti va sjon og takk... 13 Del I InDustrIutvIklIng: en fortelling om fornyelsen av luftfart... 15 o p p h E v E l s E n av t y n g d E k r a

Detaljer

INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2010

INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2010 INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2010 O r d i n æ r t s am e i e rm øt e i G r e f s e n s e t e r e n B o l i gs am e i e, a v h o l d es m a nd a g 2 2. m a rs 2 0 1 0, k l. 1 8 : 3 0 i F ol k et

Detaljer

Frå administrasjonen: Linda Dyrnes, dagleg leiar, Ingrid Stuhaug tillitsvald, Marit Vestrum under sakene 64-66

Frå administrasjonen: Linda Dyrnes, dagleg leiar, Ingrid Stuhaug tillitsvald, Marit Vestrum under sakene 64-66 Per Øyvind Tveiten - leiar, Camilla Granlien nestleiar, Helene M. Bolstad - nestleiar, Thor Hauknes, Hilde Reitan, Olav l. Mjelva, Tove Leinslie Til stades: Gro Marie Svidal 1.vara, Frå administrasjonen:

Detaljer

Kommunalavdeling Teknisk & kultur. Bøkevangen 26. september 2012

Kommunalavdeling Teknisk & kultur. Bøkevangen 26. september 2012 Kommunalavdeling Teknisk & kultur Bøkevangen 26. september 2012 Økonomiplan 2013-2016 (grovt slik jeg forstår den) Rådmannen/politisk opprettholder/øker NAV skjermes - opprettholder Skole skjermes - opprettholder

Detaljer

1 Vår onn med nye mu lig he ter. Ver di ska ping på vest lands byg de ne ba sert på res sur ser og opp le vel ser

1 Vår onn med nye mu lig he ter. Ver di ska ping på vest lands byg de ne ba sert på res sur ser og opp le vel ser Innhold 1 Vår onn med nye mu lig he ter. Ver di ska ping på vest lands byg de ne ba sert på res sur ser og opp le vel ser Gre te Rus ten, Leif E. Hem og Nina M. Iver sen 13 Po ten sia let i uli ke mål

Detaljer

I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r t s a m e i e r m ø t e

I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r t s a m e i e r m ø t e 1 S a m e i e t S o l h a u g e n I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r t s a m e i e r m ø t e 2 0 1 1 O r d i n æ r t s am e i e rm øt e i S am e i e t S o l h a u g e n, a v h o l d e s o n s d a

Detaljer

Info fra Statens naturoppsyn (SNO)

Info fra Statens naturoppsyn (SNO) S'.u''ls \ \.1'r lì ()l'l'5\ \ nfo fra Saens nauroppsyn (SNO) Vegar Pedersen Regional rowilansvarlig Oppgaver eer loven r li bakgrunn Srnxs N\T( R O''SYN Kjerneoppgaver "Skal-oppgaver" ivarea nasj onale

Detaljer

Nasjonalt forlik sikrer fortsatt god AFP Lønnsoppgjøret april 2008

Nasjonalt forlik sikrer fortsatt god AFP Lønnsoppgjøret april 2008 Nasjonalt forlik sikrer fortsatt god AFP Lønnsoppgjøret 8 2. april 8 Hvorfor bidrar Regjeringen? Slitne arbeidstakere skal kunne gå av ved 62 år uten å tape AFP videreføres, men må tilpasses når folketrygden

Detaljer

K j æ r e b e b o e r!

K j æ r e b e b o e r! K j æ r e b e b o e r! D u h o l d e r n å i n nk a l l i n g e n t i l å r e t s g e n e r a l f o r s am l i n g i h å n d e n. D e n i n n e h o l d e r b o r e t t s l a g e t s r e t å n r i n s g

Detaljer

B - KOPIBØKER, 1864-1884 0001 Kopibok 10.12 1864-1882 X 003 5/5

B - KOPIBØKER, 1864-1884 0001 Kopibok 10.12 1864-1882 X 003 5/5 Arkivskaper: Olsen, Johan W., B - KOPIBØKER, 1864-1884 0001 Kopibok 10.12 1864-1882 X 003 5/5 Protokollen tar primært for seg perioden 10.12. 1864-13.12. 1877. 0002 Kopibok 16.01 1868-21.10 1875 X 003

Detaljer

I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r t s a m e i e r m ø t e

I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r t s a m e i e r m ø t e 1 S a m e i e t G o t a a s g å r d e n I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r t s a m e i e r m ø t e 2 0 1 1 O r d i n æ r t s am e i e rm øt e i S am e i e t G o t a a s g å r d e n, a v h o l d e

Detaljer

Triage i akuttmottak. og akkreditering. Oddvar Uleberg Overlege Akuttmedisinsk Fagavdeling

Triage i akuttmottak. og akkreditering. Oddvar Uleberg Overlege Akuttmedisinsk Fagavdeling Triage i akuttmottak og akkreditering Oddvar Uleberg Overlege Akuttmedisinsk Fagavdeling Program Bakgrunn Triage Medvirkende årsaker Erfaringer Plan Bakgrunn Hovedutfordring - sammensatt Definert

Detaljer

I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r g e n e r a l f o r s a m l i n g

I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r g e n e r a l f o r s a m l i n g 1 Z i t t y B o r e t t s l a g I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r g e n e r a l f o r s a m l i n g 2 0 1 1 O r d i n æ r g e n e r a l f o rs am l i n g i Z i t t y B o r e t t s l a g, a v h o

Detaljer

~ A~~~;;'" ~/~ : ~::

~ A~~~;;' ~/~ : ~:: LONG FRA FSKERDREKTØREN J - 3-88 (J-35-84 UTGÅR) ~ :~,~~l:e~nl?.~o~b:~~~~~~~ ~ A~~~;;'" ~/~ : ~::0 0 7 0 Bergen, 02. 02. 88 EHB/ TAa FORS KRFT OM ENDR NG FORSKRFT OM REGULERNG AV FSKE OG TARETRAL NG MØRE

Detaljer

Ut ford rin ger sett fra nord Eli sa beth An gell, Svein ung Ei ke land og Per Sel le

Ut ford rin ger sett fra nord Eli sa beth An gell, Svein ung Ei ke land og Per Sel le Innhold Ut ford rin ger sett fra nord... 15 Eli sa beth An gell, Svein ung Ei ke land og Per Sel le D en nye nord om r å de p o li t ik ken... 18 Stat lig sat sing før og nå... 20 De sentrale arenaene...

Detaljer

K j æ r e b e b o e r!

K j æ r e b e b o e r! K j æ r e b e b o e r! D e t t e e r i n n k a l l i n g e n t i l å r e t s g e n e r a l f o r s a m l i n g. D e n i n n e h o l d e r b o r e t t s l a g e t s å r s b e r e t n i n g o g r e g ns

Detaljer

Landsorganisasjonen i Norge Youngs gate 11, 0181 Oslo Telefon: 0 32 00 Telefaks: 23 06 17 43 E-post: lo@lo.no www.lo.no

Landsorganisasjonen i Norge Youngs gate 11, 0181 Oslo Telefon: 0 32 00 Telefaks: 23 06 17 43 E-post: lo@lo.no www.lo.no I forbindelse med at ny AFP innføres fra 1. januar 2011, kan de som er født i 1945-48 og fortsatt jobber, få ulik AFP etter om de velger 2010 eller 2011 som uttaksår. Det er viktig at du setter seg inn

Detaljer

Plassen barnehage- med fokus på naturen Informasjonsbrosjyre

Plassen barnehage- med fokus på naturen Informasjonsbrosjyre Plssen brnehge- med fokus på nturen Informsjonsbrosjyre Avdeling Soln og Ludvig Tlf: 62487732(Soln og Ludvig) Epost: plssen.brnehge@lvdl.kommune.no Stsingsområder: Læring i levende loklsmfunn Fysisk fostring

Detaljer

H IM. Vedr.: Renovasjonsordning - Sak 170 av 2. juni 2014 er avsluttet. Problem ene har bestått av: Inform asjon om arbeidet m ed saken:

H IM. Vedr.: Renovasjonsordning - Sak 170 av 2. juni 2014 er avsluttet. Problem ene har bestått av: Inform asjon om arbeidet m ed saken: H IM Til brukere av leveringspunkter for avfall. Toraneset 22. m ai 2 0 1 5 Vedr.: Renovasjonsordning - Sak 170 av 2. juni 2014 er avsluttet. E tter re g istre rt forsøpling i o m rå d e t a n g itt in

Detaljer

Vær utålmodig, menneske

Vær utålmodig, menneske Vær uålmdig, mennese nger Hageru, Birgie Grimsad. Arr: lars Kle il. Sa-el-sen va-rer e - vig. A f G =80 2 4 s s s s 2 4 m m m m s s s s z s 2 4 m m m m 2 4 m m m m 11 n Mør-e ble ls, g ls-e ild g men-nes-e

Detaljer

8 ØKONOMISTYRING FOR LØM-FAGENE

8 ØKONOMISTYRING FOR LØM-FAGENE Innhold Ka pit tel 1 Etablering, drift og avvikling av virksomhet...................... 13 1.1 Ut meis ling av for ret nings ide en i en for ret nings plan................13 1.2 Valg mel lom en kelt per

Detaljer

K U R S H E F T E WEB REDAKSJON

K U R S H E F T E WEB REDAKSJON K U R S H E F T E WEB REDAKSJON * WEB Redaksjon Innhold Innlogging................................................................................................................ 4 Startbilde.................................................................................................................

Detaljer

Vikran Idrettslag. K lubbavis -2010 w w w. n e t t e t. b e / v i l

Vikran Idrettslag. K lubbavis -2010 w w w. n e t t e t. b e / v i l Vikran Idrettslag K lubbavis -2010 w w w. n e t t e t. b e / v i l Årsmøte 1 3. ap ril kl 2 0 :0 0, p å sko len F o to : B entsjo rdtinden Årlig klubbavis, utgis av Vikran Idrettslag 2 Velkommen til årsmøte

Detaljer

LE1 TE3 TE2 TE3 LE1 TE2 B20 B18 B21 B19 A-10-40-01 A-10-40-01 Y LØ O S T L 37 G TOMTEGRENSE A-10-40-01 BYGGELINJE 54 FORMÅLSGRENSE 34

LE1 TE3 TE2 TE3 LE1 TE2 B20 B18 B21 B19 A-10-40-01 A-10-40-01 Y LØ O S T L 37 G TOMTEGRENSE A-10-40-01 BYGGELINJE 54 FORMÅLSGRENSE 34 Kontrollert Godkjent Målestokk (gjelder for A2 format) 1 : 500 SITUASJONSPLAN 0 5 10 15 20 25 30m 1:500 A100001 LE1 F2 TE3 B20 B18 Y LØ O S 35 N IE E V NS N VA B21 38 37 G RE T ER L U I VE 35 40 45 36

Detaljer