Høstkonferanse - Distrikt Øst Pensjon og forsikring

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Høstkonferanse - Distrikt Øst Pensjon og forsikring"

Transkript

1 Høstkonferanse - Distrikt Øst Pensjon og forsikring

2 Agenda Innledning v/ Svein Marfi Hvilke utfordringer ser vi relatert til bedriftens pensjons- og forsikringsordninger Målet med seminaret Kost/Nytte betraktning, Økt bevissthet i forhold til kostnader og goder ved bedriftens pensjons- og forsikringsordninger Hendelsesbasert tilnærming medisinsk invaliditet, uførhet, død, langt liv Langt liv Alderspensjon Alderspensjon i folketrygden v/eiolf, samarbeid med Marit Langt liv i offentlig sektor Pause AFP i offentlig sektor Offentlig tjenestepensjon Langt liv i privat sektor v/eiolf AFP i privat sektor Tjenestepensjon i privat sektor Ytelsesbasert pensjon Innskuddspensjon Hybride løsninger Hvordan finne ut hvordan jeg ligger an? nav.no, norskpensjon.no, ansattportal i KLP eller forsikringsselskap Overgangsordninger fra Ytelse til innskudd v/marit Konsekvenser for den ansatte Konsekvenser for bedriften "Hva hvis" v/marit Invaliditet ulykkesforsikring Uførhet Personforsikring/Uførepensjon Død Personforsikring/Ektefellepensjon/Barnepensjon/Innskudd Smartere/billigere/bedre v/eiolf Hvilke muligheter vi i ASVL har hvis vi går sammen). Referanse til NHO - innkjøpsordning for sine medlemsbedrifter Oppsummering/Spørsmål Side 2

3 Før vi begynner. G = folketrygdens grunnbeløp Utgjør i dag kr Reguleres hvert år (normalt 1. mai) Grunnlag for opptjening og utbetaling av pensjoner 12G = ,1G = G = Side 3

4 Langt liv i privat sektor Inntekt fra flere kilder I n n t e k t Side 4

5 Blir dette ille? Sitat fra en ansatt : «Jeg synes pensjon er litt skummelt..» Side 5

6 Folketrygden Opptjening og Uttak Opptjeningsmodell avhengig av alder Levealdersjustering Pensjonsregulering Ingen samordning med inntekt Født 1953 eller tidligere - Grunnpensjon + tilleggspensjon avhengig av inntekt Født Litt av begge opptjeningsmodeller Fleksibelt uttak fra 62 år Utbetaling Utbetaling Utbetaling Født 1953 eller tidligere - 18,1% av lønn inntil 7,1G Side 6

7 Folketrygden Reduksjon av alderspensjon spesielt for de unge Redusert årlig pensjon som følge av levealdersjustering Kan kompensere for reduksjon ved å jobbe lenger Lavere pensjon i % av lønn for ansatte med lønn over 7,1G Side 7

8 Folketrygden Yngre årskull må jobbe lenger for samme pensjon Årskull Nødvendig uttaksalder for å kompensere for levealdersjusteringa Venta levealder på uttakstidspunktet år 85 år 4 mnd. 18 år 4 mnd år 86 år 7 mnd. 18 år 7 mnd år 4 mnd. 87 år 8 mnd. 18 år 4 mnd år 2 mnd. 88 år 8 mnd. 18 år 6 mnd år 89 år 6 mnd. 18 år 6 mnd år 1 mnd. 89 år 7 mnd. 18 år 6 mnd år 2 mnd. 89 år 8 mnd. 18 år 6 mnd år 3 mnd. 89 år 9 mnd. 18 år 6 mnd år 4 mnd. 89 år 10 mnd. 18 år 6 mnd år 5 mnd. 89 år 11 mnd. 18 år 6 mnd år 6 mnd. 89 år 12 mnd. 18 år 6 mnd år 6 mnd. 90 år 1 mnd. 18 år 7 mnd. Venta tal år som pensjonist

9 Folketrygden Oppsummering Opptjeningsmodell avhengig av alder Fleksibelt uttak fra 62 år Årlig pensjon må overstige garantipensjon» (2G) inkludert livsvarig AFP Pensjonen øker ved senere uttak Pensjonen kan tas ut helt eller delvis Levealdersjustering Pensjonsbeholdningen deles på forventede antall leveår for ditt årskull Årlig pensjon justeres med forventet økende levealder for ditt årskull Pensjonsregulering Utbetalt pensjon reguleres hvert år med lønnsveksten fratrukket 0,75% (indeksering) Pensjonen kan tas ut sammen med lønn Ingen samordning av pensjon med inntekt! Side 9

10 Agenda Innledning v/ Svein Marfi Hvilke utfordringer ser vi relatert til bedriftens pensjons- og forsikringsordninger Målet med seminaret Kost/Nytte betraktning, Økt bevissthet i forhold til kostnader og goder ved bedriftens pensjons- og forsikringsordninger Hendelsesbasert tilnærming medisinsk invaliditet, uførhet, død, langt liv Langt liv Alderspensjon Alderspensjon i folketrygden v/eiolf, samarbeid med Marit Langt liv i offentlig sektor Pause AFP i offentlig sektor Offentlig tjenestepensjon Langt liv i privat sektor v/eiolf AFP i privat sektor Tjenestepensjon i privat sektor Ytelsesbasert pensjon Innskuddspensjon Hybride løsninger Hvordan finne ut hvordan jeg ligger an? nav.no, norskpensjon.no, ansattportal i KLP eller forsikringsselskap Overgangsordninger fra Ytelse til innskudd v/marit Konsekvenser for den ansatte Konsekvenser for bedriften "Hva hvis" v/marit Invaliditet ulykkesforsikring Uførhet Personforsikring/Uførepensjon Død Personforsikring/Ektefellepensjon/Barnepensjon/Innskudd Smartere/billigere/bedre v/eiolf Hvilke muligheter vi i ASVL har hvis vi går sammen). Referanse til NHO - innkjøpsordning for sine medlemsbedrifter Oppsummering/Spørsmål Side 10

11 Avtalefestet pensjon AFP i privat sektor Beregningsgrunnlag og Uttak "Kvalifiseringssystem" Levealdersjustering Pensjonsregulering Ingen samordning med inntekt Fleksibelt uttak fra 62 år - Ved kvalifisering Livsvarig utbetaling Beregningsmodell: AFP beregnes med 0,314% av inntekt opp til 7,1G. Livsvarig utbetaling Livsvarig utbetaling Side 11

12 Avtalefestet pensjon (AFP) i privat sektor En "kvalifiseringsordning" Ikke spareordning Mange feller å gå i Hvis du har mottatt uførepensjon, helt eler delvis, etter fylte 62 år har du ikke rett på AFP Side 12

13 Avtalefestet pensjon Oppsummering Livsvarig tillegg til AFP livsvarig del for kullene Skattefritt, og betales av staten AFP kompensasjonstillegg Fast beløp som ved uttak før fylte 67 år gis som et tillegg til AFP livsvarig del. Opphører ved fylte 67 år. AFP Kronetillegg Livsvarig tillegg til alderspensjonen. Opptjening: 0,314% av lønn opp til 7,1 G AFP livsvarig del AFP i privat sektor må tas ut sammen med alderspensjon fra folketrygden. Gradert alderspensjon etter uttaksalder Gradvis innfasing av levealderjustering i folketrygden Alderspensjon

14 Avtalefestet pensjon (AFP) i privat sektor Finansiering Side 14

15 Agenda Innledning v/ Svein Marfi Hvilke utfordringer ser vi relatert til bedriftens pensjons- og forsikringsordninger Målet med seminaret Kost/Nytte betraktning, Økt bevissthet i forhold til kostnader og goder ved bedriftens pensjons- og forsikringsordninger Hendelsesbasert tilnærming medisinsk invaliditet, uførhet, død, langt liv Langt liv Alderspensjon Alderspensjon i folketrygden v/eiolf, samarbeid med Marit Langt liv i offentlig sektor Pause AFP i offentlig sektor Offentlig tjenestepensjon Langt liv i privat sektor v/eiolf AFP i privat sektor Tjenestepensjon i privat sektor Ytelsesbasert pensjon Innskuddspensjon Hybride løsninger Hvordan finne ut hvordan jeg ligger an? nav.no, norskpensjon.no, ansattportal i KLP eller forsikringsselskap Overgangsordninger fra Ytelse til innskudd v/marit Konsekvenser for den ansatte Konsekvenser for bedriften "Hva hvis" v/marit Invaliditet ulykkesforsikring Uførhet Personforsikring/Uførepensjon Død Personforsikring/Ektefellepensjon/Barnepensjon/Innskudd Smartere/billigere/bedre v/eiolf Hvilke muligheter vi i ASVL har hvis vi går sammen). Referanse til NHO - innkjøpsordning for sine medlemsbedrifter Oppsummering/Spørsmål Side 15

16 Tjenestepensjon i privat sektor Ytelsesbasert pensjonsordning XX % av sluttlønn Ytelser fra bedriftens pensjonsordning Beregnet folketrygd Årlig premie betalt av bedriften Opptak 67 år Alderspensjon Pensjonsytelsen beregnes etter sluttlønn Krav om 30 års tjenestetid for å oppnå full pensjon. Avkortes med 1/30 ved medlemstid under 30 år Pensjonen er ikke fullfinansiert før fylte 67 år Livsvarig eller opphørende ved en gitt alder Kan tas ut fra fylte 62 år Pensjonen øker ved senere uttak Risikodekninger Uførepensjon og premiefritak ved uførhet Ektefellepensjon og barnepensjon Side 16

17 Tjenestepensjon i privat sektor Ytelsesbasert pensjonsordning 70% Pensjonsnivå = xx% av lønn (pensjonsgrunnlaget) 60% Pensjon i % av lønn 50% 40% 30% 20% Pensjon fra bedriftens pensjonsordning Beregnet alderspensjon fra folketrygden Uendret beløp fra pensjonsordningen 10% Endret folketrygd fra % Lønn i kroner Side 17

18 Tjenestepensjon i privat sektor "Fripolise fra ytelsesbasert pensjonsordning Opptjente pensjonsrettigheter frem til fratreden = individuell rettighet Opptjente pensjonsrettigheter sikres som fripolise eller individuell spareavtale (IPS) Ca. XX% av sluttlønn Manglende opptjening Opptjent pensjon «fripolise» Opptak Tidligere ordning Pensjonsopptjening Fratreden 67 år Side 18

19 Tjenestepensjon i privat sektor Innskuddsbasert pensjonsordning Oppsparing Avkastning Innskudd Innskudd Kapital ved pensjonsalder Pensjon Utbetaling Bedriften betaler månedlige innskudd til den ansattes pensjonskonto Den ansatte tar stilling til hvordan midlene skal investeres Pensjonsbeholdningen ved 67 år bestemmer størrelsen på alderspensjonen Ved dødsfall går pensjonskapitalen til etterlatte Maksimum sparesatser i innskuddsordning Fra Sparing i prosent av lønn 18,1% 77% % 1 G 7,1 G 12 G Kilde: Storebrand Side 19

20 Tjenestepensjon i privat sektor Ytelsesbasert versus Innskuddsbasert pensjonsordning " Ytelsespensjon " " Innskuddspensjon " Garantert avkastning, garanterte ytelser Risiko for fremtidig pensjon overføres den ansatte Livsvarig pensjon Ingen påvirkning på forvaltning av pensjonskapitalen Ikke livsvarige pensjonsytelser (Normalt 10 års utbet.) Ansatte kan påvirke forvaltning av egen pensjonskapital Ingen kapital til etterlatte ved død Pensjonskapitalen (restkapital) går til etterlatte ved død Ingen merpensjon for medlemskap over 30 år Alle opptjeningsår teller likt Uforutsigbare kostnadsutvikling for bedriften og balanseføring av forpliktelser Bedriften har kontroll på kostnadsutviklingen og ingen balanseføring av forpliktelser Side 20

21 Hva er "hybrid løsning" Innskuddspensjon Hybrid løsning OPPTJENINGSPERIODEN Samme innskudd for kvinner og menn Maks 7% inntil 7,1G + maks 18,1% fra 7,1 til 12G Fritt investeringsvalg eller avkastningsgaranti OPPTJENINGSPERIODEN Høyere innskudd for kvinner enn for menn Maks 7% inntil 7G + maks 18,1% fra 7,1 til 12G Fritt investeringsvalg, 0 garanti eller garantert lønnsregulering UTBETALINGSPERIODEN Utbetaling i minst 10 år, men minst til 77 år Kan etableres som livsvarig pensjon (ikke vanlig) Ingen levealdersjustering Pensjonsregulering avhengig av avkastning Fritt investeringsvalg eller avkastningsgaranti Ved død går pengene til etterlatte (Ikke dødelighetsarv) Kostnaden dekkes av den enkelte pensjonist UTBETALINGSPERIODEN Livsvarig utbetaling Kan etableres som opphørende minst til 80 år Pensjonen blir levealdersjustert (reduseres med økt levealder) Pensjonsregulering avhengig av avkastning Fritt investeringsvalg, 0 garanti eller iht. folketrygdreg. Ved død går pengene til forsikringsselskapet (dødelighetsarv) Kostnaden dekkes av arbeidsgiver Side 21

22 Agenda Innledning v/ Svein Marfi Hvilke utfordringer ser vi relatert til bedriftens pensjons- og forsikringsordninger Målet med seminaret Kost/Nytte betraktning, Økt bevissthet i forhold til kostnader og goder ved bedriftens pensjons- og forsikringsordninger Hendelsesbasert tilnærming medisinsk invaliditet, uførhet, død, langt liv Langt liv Alderspensjon Alderspensjon i folketrygden v/eiolf, samarbeid med Marit Langt liv i offentlig sektor Pause AFP i offentlig sektor Offentlig tjenestepensjon Langt liv i privat sektor v/eiolf AFP i privat sektor Tjenestepensjon i privat sektor Ytelsesbasert pensjon Innskuddspensjon Hybride løsninger Hvordan finne ut hvordan jeg ligger an? nav.no, norskpensjon.no, ansattportal i KLP eller forsikringsselskap Overgangsordninger fra Ytelse til innskudd v/marit Konsekvenser for den ansatte Konsekvenser for bedriften "Hva hvis" v/marit Invaliditet ulykkesforsikring Uførhet Personforsikring/Uførepensjon Død Personforsikring/Ektefellepensjon/Barnepensjon/Innskudd Smartere/billigere/bedre v/eiolf 15. min Hvilke muligheter vi i ASVL har hvis vi går sammen). Referanse til NHO - innkjøpsordning for sine medlemsbedrifter Oppsummering/Spørsmål Side 22

23 Hvordan finne ut av min samlede pensjon? Side 23

24 Hvordan finne ut av min samlede pensjon? Side 24

25 Hvordan finne ut av min samlede pensjon? Side 25

26 Hvordan finne ut av min samlede pensjon? Side 26

27 Hvordan finne ut av min samlede pensjon? Side 27

28 Hvordan finne ut av min samlede pensjon? Side 28

29 Så er det kanskje ikke så vanskelig.. Folketrygden Kr.. AFP Kr.. Bedriftens pensjonsordning Kr.. Fripoliser Kr.. SUM Pensjon Kr.. Side 29

30 Agenda Innledning v/ Svein Marfi Hvilke utfordringer ser vi relatert til bedriftens pensjons- og forsikringsordninger Målet med seminaret Kost/Nytte betraktning, Økt bevissthet i forhold til kostnader og goder ved bedriftens pensjons- og forsikringsordninger Hendelsesbasert tilnærming medisinsk invaliditet, uførhet, død, langt liv Langt liv Alderspensjon Alderspensjon i folketrygden v/eiolf, samarbeid med Marit Langt liv i offentlig sektor Pause AFP i offentlig sektor Offentlig tjenestepensjon Langt liv i privat sektor v/eiolf AFP i privat sektor Tjenestepensjon i privat sektor Ytelsesbasert pensjon Innskuddspensjon Hybride løsninger Hvordan finne ut hvordan jeg ligger an? nav.no, norskpensjon.no, ansattportal i KLP eller forsikringsselskap Overgangsordninger fra Ytelse til innskudd v/marit Konsekvenser for den ansatte Konsekvenser for bedriften "Hva hvis" v/marit Invaliditet ulykkesforsikring Uførhet Personforsikring/Uførepensjon Død Personforsikring/Ektefellepensjon/Barnepensjon/Innskudd Smartere/billigere/bedre v/eiolf 15. min Hvilke muligheter vi i ASVL har hvis vi går sammen). Referanse til NHO - innkjøpsordning for sine medlemsbedrifter Oppsummering/Spørsmål Side 30

31 Overgangsordninger - fra ytelse til innskudd Marit E. Aasen, daglig leder Telenor Pensjonskasse Konsekvenser for den ansatte Konsekvenser for bedriften Side 31

32 Bakgrunn Samfunnet og arbeidsmarkedet er endret siden ytelsespensjonenes opprettelse Hyppigere jobbskifter og oppstykket karriereutvikling Varierte og skiftende samlivsformer Kjønnsutjevninger kvinner og menn jobber Økt gjeldsgrad Endrede rammebetingelser i Norge ny lovgivning Endrede prinsipper for regnskapsføring av pensjoner Åpning for innskuddspensjoner Obligatorisk tjenestepensjon reduserer behovet for ektefellepensjon Kostnadsutvikling for ytelsespensjoner Dyrere og mer uforutsigbart Side 32

33 Konsekvens for den ansatte Side 33

34 Usikkerhet i innskuddsordningen I en innskuddsordning tar den ansatte selv risikoen for avkastningen og dermed pensjonens størrelse Dette gir en risiko for lav/dårlig avkastning Men det gir også en mulighet for høy/god avkastning Selv om utbetalingen i prinsippet er usikker vil man kunne følge utviklingen av sparesaldo i oppsparingsperioden Når pensjonsalder nærmer seg kan man sikre utbetalingene ved å ta lav risiko Ingen konsekvens for det som en gang kommer fra NAV Side 34

35 Dekninger i tillegg til innskuddsordning Innskuddsfritak obligatorisk Uførepensjon Ektefelle/samboer-pensjon (hva er hva) Barnepensjon Dekninger med/uten fripoliseopptjening Engangsdekninger (gruppelivsforsikring, uføredekning ) Side 35

36 Konsekvens for bedriften Side 36

37 Mulige løsninger fremtidig pensjon Status Quo Yngre enn 52 år over på innskuddsordning Fritt valg Alle over på innskudd Viktig med analyser av konsekvenser Hvis overgang til innskudd med eller uten kompensasjon? Side 37

38 Effekt av endringene Kunne tilby ansatte en tidsriktig og gunstig pensjons- og forsikringsordning Fjerne kostnadsforskjeller mellom yngre og eldre arbeidssøkere Redusere pensjonsrisiko Redusere negative regnskapsmessige effekter Økonomisk gevinst ved fjerning av ektefellepensjon Årlige premier/kostnader knyttet til alderspensjon vil på kort sikt stige, for deretter å tilsvare dagens premier/kostnader Side 38

39 Prosess tillitsvalgte Involver tidlig og i alle faser i prosessen Tilbud om å gi informasjon på tillitsvalgtes medlemsmøter Tydelig og klar på at det vil bli endringer Ydmyk og fast Sterk motstand: - Trenering - Påstand om prosessfeil - Krav om avtalefesting av pensjonsordning - Trussel om rettslig avklaring Side 39

40 Gjennomføring av valgprosessen Hvordan ble de ansatte fulgt opp med informasjon? 1. Det ble utarbeidet individuelle prognoser (flettebrev) 2. Det ble lansert et beregningsverktøy på intranett, samt lagt ut relevant informasjon fortløpende 3. Det ble avholdt informasjonsmøter ved flere lokasjoner, supplert med videoverføringer 4. Det ble gjennomført individuell oppfølging og rådgivning 5. Det ble etablert "rådgivningstelefon" Hovedformål: Gi de ansatte mest mulig informasjonen om beslutningsgrunnlaget knyttet til valget Side 40

41 Informasjonsmøter Suksessfaktorer Informasjon om møtetidspunkter ble presentert på intranett god tid i forveien, slik at ledere og ansatte kunne prioritere møtene Viktig at ledelsen stimulerte medarbeiderne til å gå i møtene, spesielt yngre (< 45 år) Ansatte ble oppfordret til å ha med sine individuelle beregninger. Dette fremkom tydelig i informasjon gitt i forkant. Møtene gikk i hovedsak ut på å forklare hvordan beregningene er utført og hvilke parametere den enkelte skal fokusere på. Klare og entydige råd. "Alle over 45 år SKAL beholde ytelsespensjon Alle under 30 år SKAL over til innskuddspensjon Side 41

42 Effekter av endring Tilby ansatte tidsriktig og bra pensjons- og forsikringsordninger Fjerne kostnadsforskjeller mellom eldre og yngre arbeidssøkere Redusere pensjonsrisiko for Telenor Redusere negative regnskapsmessige effekter Økonomisk gevinst ved fjerning av ektefellepensjon Side 42

43 Leveranser Innskuddsbasert pakke Endringer ytelsesbasert ordning Forvaltning, organisering, finansiering Valg av leverandører Kompensasjonsordninger Regnskapsmessige forhold Kommunikasjon Migrering Side 43

44 Hva hvis Invaliditet ulykkesforsikring Kan komme til utbetaling ved medisinsk invaliditet etter en ulykke, eks kan bli sittende i rullestol kan videreføre/kan ikke videreføre jobben Uførhet personforsikring/uførepensjon Hel/delvis ufør som følge av sykdom eller ulykke Død Personforsikring/Ektefellepensjon/Barnepensjon /Innskudd utbetalinger engangsbeløp/terminvise beløp Side 44

45 Agenda Innledning v/ Svein Marfi Hvilke utfordringer ser vi relatert til bedriftens pensjons- og forsikringsordninger Målet med seminaret Kost/Nytte betraktning, Økt bevissthet i forhold til kostnader og goder ved bedriftens pensjons- og forsikringsordninger Hendelsesbasert tilnærming medisinsk invaliditet, uførhet, død, langt liv Langt liv Alderspensjon Alderspensjon i folketrygden v/eiolf, samarbeid med Marit Langt liv i offentlig sektor Pause AFP i offentlig sektor Offentlig tjenestepensjon Langt liv i privat sektor v/eiolf AFP i privat sektor Tjenestepensjon i privat sektor Ytelsesbasert pensjon Innskuddspensjon Hybride løsninger Hvordan finne ut hvordan jeg ligger an? nav.no, norskpensjon.no, ansattportal i KLP eller forsikringsselskap Overgangsordninger fra Ytelse til innskudd v/marit Konsekvenser for den ansatte Konsekvenser for bedriften "Hva hvis" v/marit Invaliditet ulykkesforsikring Uførhet Personforsikring/Uførepensjon Død Personforsikring/Ektefellepensjon/Barnepensjon/Innskudd Smartere/billigere/bedre v/eiolf 15. min Hvilke muligheter vi i ASVL har hvis vi går sammen). Referanse til NHO - innkjøpsordning for sine medlemsbedrifter Oppsummering/Spørsmål Side 45

46 Smartere, billigere, bedre.. Innskuddsordninger "små" pensjonskapitalbevis 1,2 mill. personer med 113 MRD i kapital 1,1 mill. "pensjonskapitalbevis" med 33 mrd. i kapital Anslag lønnsomhet mill/år Anslag lønnsomhet mill/år *) basert på FNO markedsstatistikk 3kv14, volumer og gj.sn. Kostnader for pensjonskapitalbevis Side 46

47 Smartere, billigere, bedre.. Pensjonsmarkedet Degressive administrasjon- og forvaltningskostnader - Stordriftsfordeler Dyrt å være liten - de små "finansierer" de store - Smådriftsulemper Manglende kunnskap om markedet fra forbrukerne? NHO Tjenestepensjon Obligatorisk tjenestepensjon (OTP) Etablerte en felles løsning for medlemsbedriftene Innkjøpsfellesskap Forenkling og standardisering Vesentlig reduserte administrasjons- og forvaltningskostnader - Stordriftsfordeler " NHO har ødelagt dette markedet for oss " Felles markedsovervåkning og konkurransedyktige betingelser Hva med ASVL? 200 bedrifter med gjennomsnittlig 15 ansatte pr. bedrift gir grunnlag for stordriftsfordeler på linje med store norske bedrifter og de fordeler dette vil kunne gi Side 47

48 Smartere, billigere, bedre.. Hva med å snu styrkeforholdet? Side 48

Telenor - modernisering av pensjon og forsikring. NHOs forsikringskonferanse Nov 6, 2013

Telenor - modernisering av pensjon og forsikring. NHOs forsikringskonferanse Nov 6, 2013 Telenor - modernisering av pensjon og forsikring NHOs forsikringskonferanse Nov 6, 2013 1 Telenor Group Mobile operations in 12 markets in Norway, Europe and Asia A voting stake of 43 per cent (economic

Detaljer

Nye pensjonsordninger i privat sektor

Nye pensjonsordninger i privat sektor Actuarial and economic analysis Nye pensjonsordninger i privat sektor Naturviterne 13.03.2014 Sissel Rødevand, partner og aktuar i Actecan 1 Vil snakke litt også om gamle pensjonsordninger og offentlige

Detaljer

ASVL Høstkonferansen Distrikt Øst, 8. september 2015. Ytelsesbasert pensjon i offentlig sektor

ASVL Høstkonferansen Distrikt Øst, 8. september 2015. Ytelsesbasert pensjon i offentlig sektor ASVL Høstkonferansen Distrikt Øst, 8. september 2015 Ytelsesbasert pensjon i offentlig sektor Agenda Pensjon i Norge Folketrygd hovedtrekk Pensjon i offentlig sektor i dag Hva kan skje med pensjonene i

Detaljer

AFP og tjenestepensjon. Utdanningsforbundet Hordaland Modul 4, 2011

AFP og tjenestepensjon. Utdanningsforbundet Hordaland Modul 4, 2011 AFP og tjenestepensjon Utdanningsforbundet Hordaland Modul 4, 2011 Agenda Nytt regelverk i folketrygden Alderspensjon Pensjonsordningen i SPK / kommunal sektor (KLP) Alderspensjon Avtalefestet pensjon

Detaljer

Disposisjon. 1. Pensjonsreform Folketrygd fra 01.01.2011. 2. Avtalefestet pensjon (AFP) 3. Tjenestepensjoner (Skanska Norge Konsernpensjonskasse)

Disposisjon. 1. Pensjonsreform Folketrygd fra 01.01.2011. 2. Avtalefestet pensjon (AFP) 3. Tjenestepensjoner (Skanska Norge Konsernpensjonskasse) Pensjonsreform 2011 Disposisjon 1. Pensjonsreform Folketrygd fra 01.01.2011 Hvorfor pensjonsreform nå? Hovedendringer Pensjonsreformen i praksis Eksempler 2. Avtalefestet pensjon (AFP) Hovedendringer Eksempler

Detaljer

Innhold. Innledning... 25

Innhold. Innledning... 25 Innhold Innledning... 25 Kapittel 1 Ytelser ved inntektsbortfall... 29 1.1. Innledning... 29 1.2. Tre hovedpilarer... 31 1.2.1. Folketrygden... 32 1.2.2. Pensjon og forsikring gjennom arbeidsforhold...

Detaljer

AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle

AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle Utdanningsforbundet Bergen, 23.02.2011 Unio står på sitt verdivalg Unio valgte trygg og

Detaljer

Pensjonsreformen. Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan forsette å jobbe. Lov om folketrygd Tjenestepensjoner AFP

Pensjonsreformen. Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan forsette å jobbe. Lov om folketrygd Tjenestepensjoner AFP Pensjonsreformen Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan forsette å jobbe Lov om folketrygd Tjenestepensjoner AFP 2 3 Alderspensjon fra folketrygden Opptjeningsregler 1963 eller senere

Detaljer

Ny tjenestepensjon ny virkelighet, nye muligheter Helge Eriksen DNB Wealth Management 03.12.13

Ny tjenestepensjon ny virkelighet, nye muligheter Helge Eriksen DNB Wealth Management 03.12.13 Ny tjenestepensjon ny virkelighet, nye muligheter Helge Eriksen DNB Wealth Management 03.12.13 Agenda Et pensjonssystem i endring Fremtidens tjenestepensjoner Alternativer og veien videre Pensjon i alle

Detaljer

alders- Tema: Gøy å være pensjonist, men hva skal jeg leve av? Meget lavt rentenivå (både i Norge og internasjonalt) Overordnede prinsipper

alders- Tema: Gøy å være pensjonist, men hva skal jeg leve av? Meget lavt rentenivå (både i Norge og internasjonalt) Overordnede prinsipper alders- Tema: Gøy å være pensjonist, men hva skal jeg leve av? 5.mars 2015 Hva sparer vi i til alderdommen? Hvordan er pensjonsdelen bygget opp? Litt om gamle og nye produkter Kilder til kunnskap om pensjon

Detaljer

Tillitsvalgtskonferansen 2015. Tjenestepensjon i endring

Tillitsvalgtskonferansen 2015. Tjenestepensjon i endring Tillitsvalgtskonferansen 2015 Tjenestepensjon i endring Disposisjon Utviklingen av tjenestepensjonsordninger Hvilke ordninger finnes? Siste nytt - Banklovkommisjonens utredning nr 29 (NOU 2015:5) Status

Detaljer

Pensjonsordbok. Av Stein Stugu, De Facto, mars 2011

Pensjonsordbok. Av Stein Stugu, De Facto, mars 2011 Pensjonsordbok Av Stein Stugu, De Facto, mars 2011 Alleårsregel Grunnlaget for opptjening av pensjon i ny folketrygd. All inntekt opp til 7,1 G (grunnbeløp) i året skal gi høyere pensjon. Gjelder inntekt

Detaljer

Pensjon og valgmuligheter n mai 2014 Tone Westgaard

Pensjon og valgmuligheter n mai 2014 Tone Westgaard Pensjon og valgmuligheter n mai 2014 Tone Westgaard 1 Agenda Folketrygden Alderspensjon Statens pensjonskasse AFP Alderspensjon Uførepensjon Etterlattepensjon Valgmuligheter 2 1 Pensjon Alderspensjon i

Detaljer

ESS Support Services AS Møte 13.11. 2006

ESS Support Services AS Møte 13.11. 2006 ESS Support Services AS Møte 13.11. 2006 Agenda Alternativ 1; Eksisterende ordning fortsetter Alternativ 2; Innskuddspensjon for alle Alternativ 3; Eksisterende ordning lukkes og innskuddspensjon etableres

Detaljer

Hva skjer i pensjonsmarkedet?

Hva skjer i pensjonsmarkedet? Hva skjer i pensjonsmarkedet? Knut Foss, Danica Pensjon Presentasjon Næringsforeningen 8. februar 2013 www.danicapension.dk Hvem er vi? Danica Pensjon er Norges sjuende største livs- og pensjonsforsikringsselskap

Detaljer

PENSJON OFFENTLIG ANSATTE

PENSJON OFFENTLIG ANSATTE PENSJON OFFENTLIG ANSATTE Benedicte Hammersland Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra 010111 2.1 Årskullene 1943-1953 2.1.1 Folketrygd

Detaljer

Ny alderspensjon fra folketrygden

Ny alderspensjon fra folketrygden 2. opplag januar 2011 Ny alderspensjon fra folketrygden // Mer fleksibelt for deg Kjenner du de nye reglene for alderspensjon? 1. januar 2011 ble det innført nye regler for alderspensjon fra folketrygden.

Detaljer

Pensjon Fagkveld for Oslo og Akershus. 25. februar 2013 Elisabeth Østreng

Pensjon Fagkveld for Oslo og Akershus. 25. februar 2013 Elisabeth Østreng Pensjon Fagkveld for Oslo og Akershus 25. februar 2013 Elisabeth Østreng Fagkveld om pensjon Folketrygdens alderspensjon AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor AFP og tjenestepensjon i privat sektor

Detaljer

Fremtidens pensjonssparing innskuddsordninger eller hybrid? Fra kollektivt til individuelt investeringsvalg?

Fremtidens pensjonssparing innskuddsordninger eller hybrid? Fra kollektivt til individuelt investeringsvalg? Fremtidens pensjonssparing innskuddsordninger eller hybrid? Fra kollektivt til individuelt investeringsvalg? Espen Rye Ellingsen 11. april 2013 Dagens temaer Hvilke pensjonsordninger vil arbeidsgivere

Detaljer

Kvinner og pensjon. Sandnessjøen 25. november 2015. Kristin Ludvigsen, bedriftsrådgiver

Kvinner og pensjon. Sandnessjøen 25. november 2015. Kristin Ludvigsen, bedriftsrådgiver Kvinner og pensjon Sandnessjøen 25. november 2015 Kristin Ludvigsen, bedriftsrådgiver 2 3 Bli en pensjonsvinner 4 Kunnskap om pensjonssystemet Kjennskap til egen pensjon Avstemme drømmer og muligheter

Detaljer

Det norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen. Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015

Det norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen. Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015 Det norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015 Agenda Det norske pensjonssystemet og reformen fra 2011 Folketrygden -

Detaljer

Utdanningsforbundet. Agenda: pensjon og pensjonsmuligheter. 7. mai 2013. 1. Folketrygden. 2. Statens pensjonskasse. 3. Pensjonsmuligheter

Utdanningsforbundet. Agenda: pensjon og pensjonsmuligheter. 7. mai 2013. 1. Folketrygden. 2. Statens pensjonskasse. 3. Pensjonsmuligheter Utdanningsforbundet 7. mai 2013 Kristoffer Sørlie 1 Agenda: pensjon og pensjonsmuligheter 1. Folketrygden 2. Statens pensjonskasse a) Alderspensjon b) AFP c) Uførepensjon 3. Pensjonsmuligheter 2 1 Pensjonssystemet

Detaljer

Pensjonsreformen og AFP. Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver NHO Arbeidsliv

Pensjonsreformen og AFP. Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver NHO Arbeidsliv Pensjonsreformen og AFP Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver NHO Arbeidsliv Norkorns fagdag 31. mars 2011 Ny folketrygd innført 1.1.2011 Den største og viktigst omlegging av det norske pensjonssystemet

Detaljer

Pensjonsreformen. Tove Roulund Storebrand Livsforsikiring AS

Pensjonsreformen. Tove Roulund Storebrand Livsforsikiring AS Pensjonsreformen Februar 2010 Tove Roulund Storebrand Livsforsikiring AS Innhold Ny folketrygd Ny AFP Endret tjenestepensjon Hvordan løser vi informasjonsutfordringen? Ny alderspensjon i folketrygden Hvorfor

Detaljer

Pensjonsreformen Nytt regelverk for tjenestepensjoner NHO Oslo og Akershus 11. februar 2013. Kristin Diserud Mildal, prosjektdirektør NHO

Pensjonsreformen Nytt regelverk for tjenestepensjoner NHO Oslo og Akershus 11. februar 2013. Kristin Diserud Mildal, prosjektdirektør NHO Pensjonsreformen Nytt regelverk for tjenestepensjoner NHO Oslo og Akershus 11. februar 2013 Kristin Diserud Mildal, prosjektdirektør NHO Ny alderspensjon i folketrygden NY FOLKETRYGD Arbeid skal lønne

Detaljer

PENSJON 15.05.2013 KURS FOR LL/HTV/FS OG TV I VGO.

PENSJON 15.05.2013 KURS FOR LL/HTV/FS OG TV I VGO. PENSJON 15.05.2013 KURS FOR LL/HTV/FS OG TV I VGO. HVORDAN ER PENSJONEN BYGD OPP? Det norske pensjonssystemet er bygd opp av to hovedelement: folketrygd og tenestepensjon. I tillegg kan en ha egen privat

Detaljer

Informasjonsmøte. Kenneth Edvardsdal

Informasjonsmøte. Kenneth Edvardsdal Informasjonsmøte Kenneth Edvardsdal 1 Agenda Kort om Vital Pensjonsreformen alderspensjon AFP Uførepensjon Pensjonsforsikring Seniorpolitikk Informasjon Oppsummering 2 DnB NOR - 2,3 mill personkunder -

Detaljer

Fremtidens tjenestepensjoner

Fremtidens tjenestepensjoner Foto: Jo Michael Fremtidens tjenestepensjoner Kristin Diserud Mildal, prosjektdirektør NHO Abelia Instituttsektoren 23. april 2014 Ved utgang 2012 var det Antall ordninger Antall medlemmer 9% Innskudds

Detaljer

ALDERSPENSJON 2011. Beate Fahre

ALDERSPENSJON 2011. Beate Fahre ALDERSPENSJON 2011 Beate Fahre 0 Hovedpunkter ny alderspensjon Allårsregel ikke de 20 beste år som i dag Fleksibel pensjonsalder fra 62 år Må minst få garantipensjon (minstepensjon) 2G ved 67 år Innskuddsordning

Detaljer

Pensjon etter privatisering

Pensjon etter privatisering Actuarial and economic analysis Pensjon etter privatisering 27.10.2015 Sissel Rødevand, aktuar og partner i Actecan 1 Den dårligst tillatte innskuddsordningen er vanlig praksis i servicenæringen og gir

Detaljer

Fremtidens tjenestepensjoner

Fremtidens tjenestepensjoner Fremtidens tjenestepensjoner Odd Arild Grefstad Konsernsjef Nordisk forsikringskonferanse 17. september 2014 Fremtidens pensjonsordninger er innskuddsbaserte Den nye folketrygden er innskuddsbasert 18,1

Detaljer

Hvilke muligheter og utfordringer vil den enkelte stå overfor når morgendagens avveiing mellom pensjonering og videre arbeid skal gjøres?

Hvilke muligheter og utfordringer vil den enkelte stå overfor når morgendagens avveiing mellom pensjonering og videre arbeid skal gjøres? Hvilke muligheter og utfordringer vil den enkelte stå overfor når morgendagens avveiing mellom pensjonering og videre arbeid skal gjøres? Noen av mine erfaringer i møtet med den enkelte og bedrift hva

Detaljer

Ny alderspensjon Arbeidsgivere

Ny alderspensjon Arbeidsgivere Ny alderspensjon Arbeidsgivere Nye regler for alderspensjon berører arbeidsgivere Flere kan ønske å jobbe lenger Senere uttak gir høyere årlig utbetaling. Du fortsetter å tjene opp alderspensjon hvis du

Detaljer

Pensjon og valgmuligheter n november 2013

Pensjon og valgmuligheter n november 2013 Pensjon og valgmuligheter n november 2013 Tone Westgaard 1 Agenda Folketrygden Alderspensjon Statens pensjonskasse AFP Alderspensjon Uførepensjon Etterlattepensjon Valgmuligheter 3 1 4 Hovedpunkter i alderpensjon

Detaljer

Pensjon. Næringsforeningen Kristiansand. 8.9.2015 Per Kristian Sørgaard Lars I Eng

Pensjon. Næringsforeningen Kristiansand. 8.9.2015 Per Kristian Sørgaard Lars I Eng Pensjon Næringsforeningen Kristiansand 8.9.2015 Per Kristian Sørgaard Lars I Eng Godt forberedt?? Egen sparing Lønn i dag Sykepenger Uførepensjon Tjenestepensjon Folketrygd Frisk Syk Syk Død 62 år - alderspensjon

Detaljer

Pensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte

Pensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte Pensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte Torunn Jakobsen Langlo, 1.3.11 www.danica.no Agenda Ny alderspensjon i folketrygden Ny alderspensjon i NAV Tilpasning av tjenestepensjonene 2

Detaljer

Velkommen til pensjonsseminar. KLP v/frode Berge

Velkommen til pensjonsseminar. KLP v/frode Berge Velkommen til pensjonsseminar KLP v/frode Berge Det norske pensjonssystemet Individuelle dekninger Kollektive pensjonsordninger (KLP/FKP/SPK) Folketrygden Opptjening i folketrygden født før 1954. Man sparer

Detaljer

Pensjonsreformen. Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan fortsette å jobbe. Lov om folketrygd AFP Tjenestepensjoner.

Pensjonsreformen. Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan fortsette å jobbe. Lov om folketrygd AFP Tjenestepensjoner. Pensjonsreformen Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan fortsette å jobbe Lov om folketrygd AFP Tjenestepensjoner Uføretrygd 2 3 Alderspensjon fra folketrygden Opptjening av alderspensjon

Detaljer

Nytt pensjonsregime fra 1.1.2011. Ny folketrygd Ny AFP-pensjon Nye regler for tjenestepensjon Nye regler ved uførhet, attføring og rehabilitering

Nytt pensjonsregime fra 1.1.2011. Ny folketrygd Ny AFP-pensjon Nye regler for tjenestepensjon Nye regler ved uførhet, attføring og rehabilitering Nytt pensjonsregime fra 1.1.2011 Ny folketrygd Ny AFP-pensjon Nye regler for tjenestepensjon Nye regler ved uførhet, attføring og rehabilitering Pensjonssystemets elementer Pensjonssystemet i Norge består

Detaljer

Pensjonsordning for folkevalgte. Studietur til Praha for ordførere i Møre og Romsdal 18. april 2015

Pensjonsordning for folkevalgte. Studietur til Praha for ordførere i Møre og Romsdal 18. april 2015 Pensjonsordning for folkevalgte Studietur til Praha for ordførere i Møre og Romsdal 18. april 2015 Pensjonssystemet Individuelle forsikringer Tjenestepensjon/AFP Må tilpasses ny folketrygd Folketrygd Endret

Detaljer

Pensjon. A.Gabriel Birkeland Økonomisjef

Pensjon. A.Gabriel Birkeland Økonomisjef Pensjon A.Gabriel Birkeland Økonomisjef Berlin 21.10.2015 53% i aldersgruppen 55-66 år vet ikke hva pensjonen blir Det viser en landsdekkende undersøkelse gjennomført av SpareBank1-gruppen i 2014. Og tendensen

Detaljer

Utdanningsforbundet. Halden, 21. mars 2011. Seniorrådgiver Arne Helstrøm

Utdanningsforbundet. Halden, 21. mars 2011. Seniorrådgiver Arne Helstrøm Utdanningsforbundet Halden, 21. mars 2011 Seniorrådgiver Arne Helstrøm Pensjon består av tre deler pensjon fra folketrygden privat og offentlig tjenestepensjon fra dine arbeidsgivere den pensjonen som

Detaljer

Vi snakker om kvinner og pensjon

Vi snakker om kvinner og pensjon Vi snakker om kvinner og pensjon Økonomi hvorfor er vi så lite opptatt av det? 44 prosent vil om skilsmissemønsteret forblir uendret, ha minst én skilsmisse bak seg, innen de er 60 år (kilde ssb) Folketrygdens

Detaljer

Hovedtrekk fra NOU 2012: 13 Pensjonslovene og folketrygdreformen II

Hovedtrekk fra NOU 2012: 13 Pensjonslovene og folketrygdreformen II Hovedtrekk fra NOU 2012: 13 Pensjonslovene og folketrygdreformen II Banklovkommisjonens leder Erling Selvig og hovedsekretær Lise Ljungmann Haugen Formiddagsseminar Bi, 10. september 2012 1 Formiddagsseminar

Detaljer

SPK Seniorkurs. Pensjonsordningene i Norge

SPK Seniorkurs. Pensjonsordningene i Norge SPK Seniorkurs Pensjonsordningene i Norge Forskerforbundet Onsdag 10. februar 2010 Litt generelt om pensjonsordningene i Norge og Statens Pensjonskasse Pensjonsytelser fra Statens Pensjonskasse Andre ytelser

Detaljer

Pensjon for offentlig ansatte

Pensjon for offentlig ansatte Pensjon for offentlig ansatte Benedicte Hammersland Disposisjon 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon gjeldende regler 2.1 Årskullene 1943-1953

Detaljer

TREDJEPART AS PENSJON: Hva har skjedd? (Hvorfor er vi der vi er i dag?)

TREDJEPART AS PENSJON: Hva har skjedd? (Hvorfor er vi der vi er i dag?) TREDJEPART AS Partner/ Senior rådgiver Gabriel Birkeland Gabriel.Birkeland@tredjepart.no PENSJON: Hva har skjedd? (Hvorfor er vi der vi er i dag?) Pensjonsreformen Alderspensjon fra Folketrygden AFP i

Detaljer

Tjenestepensjon, ny lov og økte maksimale innskuddssatser

Tjenestepensjon, ny lov og økte maksimale innskuddssatser Tjenestepensjon, ny lov og økte maksimale innskuddssatser Agenda Endringer som har skjedd Utviklingen som har skjedd innen innskuddspensjon Folketrygd Tjenestepensjonsloven Hybrid Innskuddspensjon Uføretrygd

Detaljer

Sammenlikning av PBLs tariffestede ytelsespensjonsordning med innskuddspensjon

Sammenlikning av PBLs tariffestede ytelsespensjonsordning med innskuddspensjon NOTAT Til: Utdanningsforbundet Dato: 13.6.214 Sammenlikning av PBLs tariffestede ytelsespensjonsordning med innskuddspensjon Innhold 1. Sammendrag... 2 2. Forutsetninger... 3 2.1. Beregningsforutsetninger...

Detaljer

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Kaffekurs om pensjon - lærerveiledning FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Pensjon Offentlig tjenestepensjon versus private pensjoner Dette er et ti minutters kurs om et vanskelig tema.

Detaljer

Ny alderspensjon fra folketrygden

Ny alderspensjon fra folketrygden Ny alderspensjon fra folketrygden // Mer fleksibelt for deg Kjenner du de nye reglene for alderspensjon? Nye regler for alderspensjon fra folketrygden er vedtatt. Det får betydning for oss alle. Hva innebærer

Detaljer

Utdanningsforbundet. Oktober 2011. Martin Bakke

Utdanningsforbundet. Oktober 2011. Martin Bakke Utdanningsforbundet Oktober 2011 Martin Bakke Agenda 1. Folketrygden Alderspensjon 2. Statens pensjonskasse Alderspensjon AFP 3. Ulike valgmuligheter for den enkelte Pensjon består av tre deler pensjon

Detaljer

MEF arbeidsgiverdagen. 21. Mars 2013 Tove Roulund

MEF arbeidsgiverdagen. 21. Mars 2013 Tove Roulund MEF arbeidsgiverdagen 21. Mars 2013 Tove Roulund Agenda Bakgrunn for endringene i pensjonssystemet Allerede gjennomførte reformer Forslag til nye tjenestepensjoner Individualisering av pensjonssystemet

Detaljer

Samordning av opparbeidede rettigheter til offentlig tjenestepensjon og privat AFP Konsekvenser for ansatte i Posten

Samordning av opparbeidede rettigheter til offentlig tjenestepensjon og privat AFP Konsekvenser for ansatte i Posten Notat 2:2010 Stein Stugu Samordning av opparbeidede rettigheter til offentlig tjenestepensjon og privat AFP Konsekvenser for ansatte i Posten Om notatet: Norsk Post- og kommunikasjonsforbund (Postkom)

Detaljer

Gjennomgang av regelendringer for tjenestepensjon 9.4.2014. Wenche Bø Danica Pensjon Mail: wenb@danica.no mob 97498485

Gjennomgang av regelendringer for tjenestepensjon 9.4.2014. Wenche Bø Danica Pensjon Mail: wenb@danica.no mob 97498485 Gjennomgang av regelendringer for tjenestepensjon 9.4.2014 Wenche Bø Danica Pensjon Mail: wenb@danica.no mob 97498485 Agenda Folketrygd - innskuddspensjon Eksempler Tjenestepensjonsloven Hybrid Uføretrygd

Detaljer

Offentlig pensjon. Kurs for FAS-tillitsvalgte 26. 27. februar 2014. Endre Lien, advokatfullmektig

Offentlig pensjon. Kurs for FAS-tillitsvalgte 26. 27. februar 2014. Endre Lien, advokatfullmektig Offentlig pensjon Kurs for FAS-tillitsvalgte 26. 27. februar 2014 Endre Lien, advokatfullmektig Innhold Presentasjonen består av følgende deler: Innledning Folketrygden Offentlig tjenestepensjon (TPO)

Detaljer

Dine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse

Dine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse Dine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse 2013/2014 Innholdsfortegnelse Hva er offentlig tjenestepensjon? 3 Medlemskap 3 Overføringsavtalen 4 Sykdom og uførhet 5 Avtalefestet pensjon 7 Alderspensjon

Detaljer

Statistikk og nøkkeltall. for livsforsikring og pensjon 2012

Statistikk og nøkkeltall. for livsforsikring og pensjon 2012 Statistikk og nøkkeltall for livsforsikring og pensjon Alle data i dette heftet er hentet fra Finans Norges statistikker innhentet fra de ulike medlemsselskaper de senere år. Det gjøres oppmerksom på at

Detaljer

Pensjon og valgmuligheter

Pensjon og valgmuligheter Utdanningsforbundet Sogn og Fjordane 17.10.13 Pensjon og valgmuligheter Eirik Skulbørstad 1 Agenda: pensjon og pensjonsmuligheter 1. Folketrygden 2. Statens pensjonskasse a) Alderspensjon b) AFP 3. Pensjonsmuligheter

Detaljer

ETT SKRITT PÅ VEIEN - Nytt regelverk til hybrid tjenestepensjon

ETT SKRITT PÅ VEIEN - Nytt regelverk til hybrid tjenestepensjon LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 12/13 ETT SKRITT PÅ VEIEN - Nytt regelverk til hybrid tjenestepensjon 1. Del av pensjonssystemet i privat sektor 2. Opptjening av

Detaljer

Hilde Nordstoga hilde@steenberg-plahte.no Tlf. 971 27 833. Medlemsmøte Den norske Forsikringsforening 20. Mars 2013

Hilde Nordstoga hilde@steenberg-plahte.no Tlf. 971 27 833. Medlemsmøte Den norske Forsikringsforening 20. Mars 2013 Hilde Nordstoga hilde@steenberg-plahte.no Tlf. 971 27 833 Medlemsmøte Den norske Forsikringsforening 20. Mars 2013 Levealdersjustering 1944 eller senere årskull (Gradvis innfasing) Uføre? Pensjonsreformen

Detaljer

Pensjonslovene og folketrygdreformen I Banklovkommisjonens utredning nr. 23

Pensjonslovene og folketrygdreformen I Banklovkommisjonens utredning nr. 23 Pensjonslovene og folketrygdreformen I Banklovkommisjonens utredning nr. 23 Pensjonsforum, 10. mai 2010 Ved Lise Ljungmann Haugen Banklovkommisjonens hovedsekretær 1 Pensjonslovene og folketrygden - mandat

Detaljer

Ny tjenestepensjon i privat sektor (hybriden)

Ny tjenestepensjon i privat sektor (hybriden) Ny tjenestepensjon i privat sektor (hybriden) Erik Orskaug, sjeføkonom i Unio Forsvar offentlig pensjon Trafikanten, 18. september 2012 www.unio.no Sparing i pst av lønn Ytelsesordninger (ekskl. lønnsregulering

Detaljer

Ansatt i NMBU Dine pensjonsrettigheter Offentlig tjenestepensjon etter pensjonsreformen

Ansatt i NMBU Dine pensjonsrettigheter Offentlig tjenestepensjon etter pensjonsreformen Ansatt i NMBU Dine pensjonsrettigheter Offentlig tjenestepensjon etter pensjonsreformen 28. August 2014 Spesialrådgiver Kjell Morten Aune 1 Innhold Pensjonsbildet Ny og gammel folketrygd Modellen for

Detaljer

0900 0945 Hva er klart og hva gjenstår av endringer på pensjonsmarkedet Uførepensjon hva må endres og når

0900 0945 Hva er klart og hva gjenstår av endringer på pensjonsmarkedet Uførepensjon hva må endres og når Agenda 0900 0945 Hva er klart og hva gjenstår av endringer på pensjonsmarkedet Uførepensjon hva må endres og når 0945 1000 Fripolise med investeringsvalg regler har trådt i kraft hva nå? 1000 1015 Pause

Detaljer

Pensjonsforum. 22. november 2013. Bjørn Atle Haugen, DNB Livsforsikring ASA

Pensjonsforum. 22. november 2013. Bjørn Atle Haugen, DNB Livsforsikring ASA Pensjonsforum 22. november 2013 Bjørn Atle Haugen, DNB Livsforsikring ASA Tema 1. Lovforslag ny tjenestepensjon 2. Overgangsregelverket 3. Opptjening av pensjonsrettigheter 4. Hva tror vi om bedriftenes

Detaljer

Kleppestø 2. desember 2015. Pensjon og valgmuligheter v/frode Berge, KLP

Kleppestø 2. desember 2015. Pensjon og valgmuligheter v/frode Berge, KLP Kleppestø 2. desember 2015 Pensjon og valgmuligheter v/frode Berge, KLP Agenda Pensjonssystemet Opptjening og medlemskap Pensjoneringsmuligheter Alderspensjon og AFP Uføre- og Etterlattepensjon Pågående

Detaljer

F r e m t i d e n s t j e n e s t e p e n s j o n e r l o v f o r s l a g o g m u l i g h e t s r o m

F r e m t i d e n s t j e n e s t e p e n s j o n e r l o v f o r s l a g o g m u l i g h e t s r o m F r e m t i d e n s t j e n e s t e p e n s j o n e r l o v f o r s l a g o g m u l i g h e t s r o m Kristin Diserud Mildal, NHOs forsikringskonferanse N H O s S T Å S T E D Nye tjenestepensjoner må bygge

Detaljer

Et pensjonssystem i endring. 09.09.2014 Rune Svendsen, seniorrådgiver

Et pensjonssystem i endring. 09.09.2014 Rune Svendsen, seniorrådgiver Et pensjonssystem i endring 09.09.2014 Rune Svendsen, seniorrådgiver Agenda Bakgrunn, ny folketrygd og framdrift nytt regelverk Innskuddspensjon - nye satser og endret knekkpunkt Ytelsespensjon - hvilke

Detaljer

15.12.2006. Valg av pensjonsordning

15.12.2006. Valg av pensjonsordning ESS Support Services AS Lervigsveien 16 PB 8083,Stvgr. Postterminal 4068 Stavanger Tel.: 51 89 88 00 Fax: 51 89 88 87 Dato Valg av pensjonsordning 15.12.2006 Fra 1. oktober 2006 skal nye medarbeidere som

Detaljer

Konsekvenser av pensjonsreformen

Konsekvenser av pensjonsreformen Konsekvenser av pensjonsreformen SET-konferansen 2013 29. oktober 2013 Ole Christian Lien Arbeids- og velferdsdirektoratet ole.christian.lien@nav.no Agenda Fleksibiliteten i pensjonsreformen Generelt om

Detaljer

En fremtid for garantert pensjon? Kristin Diserud Mildal, avdelingsdirektør NHO Forsikringsforeningens årskonferanse, 13.

En fremtid for garantert pensjon? Kristin Diserud Mildal, avdelingsdirektør NHO Forsikringsforeningens årskonferanse, 13. En fremtid for garantert pensjon? Kristin Diserud Mildal, avdelingsdirektør NHO Forsikringsforeningens årskonferanse, 13. januar 2015 Dette er NHO Norges største interesseorganisasjon for bedrifter 24.000

Detaljer

Modalen kommune 16. juni 2008

Modalen kommune 16. juni 2008 Modalen kommune 16. juni 2008 Pensjonsforedrag for Fagforbundet Aust-Agder fylkekommune Rune Rosberg, Kunde- og salgsleder Agder 26.02.2011 1 Agenda Folketrygden (NAV) - Gammel opptjening - Ny opptjening

Detaljer

Din pensjon i KLP! Gjeldende fra 01.01.2015 1

Din pensjon i KLP! Gjeldende fra 01.01.2015 1 Din pensjon i KLP! Gjeldende fra 01.01.2015 1 Innhold: 4 Kort om KLP 6 Hvem er omfattet av offentlig tjenestepensjonsordning i KLP? 8 Hva er du sikret i KLP? 10 Alderspensjon og Avtalefestet pensjon (AFP)

Detaljer

Pensjon blir - mer og mer spennende - enklere og enklere - men føles vanskeligere og vanskeligere å følge med på! Knut Dyre Haug Pensjonsøkonom

Pensjon blir - mer og mer spennende - enklere og enklere - men føles vanskeligere og vanskeligere å følge med på! Knut Dyre Haug Pensjonsøkonom Pensjon blir - mer og mer spennende - enklere og enklere - men føles vanskeligere og vanskeligere å følge med på! Knut Dyre Haug Pensjonsøkonom 1 Hovedhensikten med folketrygdreformen: Vi skal stå lenger

Detaljer

Tromsø 31. mai 2016 Arbeid, pensjon eller begge deler?

Tromsø 31. mai 2016 Arbeid, pensjon eller begge deler? NAV Pensjon Steinkjer Anita Hanssen Tromsø 31. mai 2016 Arbeid, pensjon eller begge deler? Livet er en reise. Planlegg den godt. Sjekk Din pensjon på nav.no NAV Pensjon Steinkjer NAV Pensjon Steinkjer

Detaljer

Status for pensjonsreformen

Status for pensjonsreformen Status for pensjonsreformen Jacob Hanssen 15. April 2015 Agenda Status Hva er gjennomført? Hva gjenstår? Tilpasninger til nye valgmuligheter Individer Bedrifter Hva blir pensjonen med ulike tilpasninger?

Detaljer

Alderspensjon Søknad om alderspensjon (http://www.afpk.no/file/739252.pdf)

Alderspensjon Søknad om alderspensjon (http://www.afpk.no/file/739252.pdf) Alderspensjon Søknad om alderspensjon (http://www.afpk.no/file/739252.pdf) Har du spørsmål? Ring oss på 22 05 50 00 (tel:+4722050500) Pensjon fra Folketrygden (https://www.nav.no/no/person) I AIPK kan

Detaljer

Noe av det jeg vil komme inn på..

Noe av det jeg vil komme inn på.. Noe av det jeg vil komme inn på.. Myter, muligheter, begrensinger og utfordringer Nytt regelverk: innlåsing eller fleksibilitet? Erfaringer og trender så langt hva gjelder: Pensjonsuttak med og uten arbeid

Detaljer

Tjenestepensjon og Folketrygd

Tjenestepensjon og Folketrygd Tjenestepensjon og Folketrygd Utdanningsforbundet Østfold Sarpsborg, 6. desember 2010 Arne Helstrøm, SPK STATENS PENSJONSKASSE Forelesningen omhandler: Generelt om pensjonsordningene i Norge Dagens folketrygd

Detaljer

om ny alderspensjon Mo i Rana 10. februar

om ny alderspensjon Mo i Rana 10. februar Informasjonsmøte om ny alderspensjon Mo i Rana 10. februar Agenda Informasjonsmøte om ny alderspensjon Introduksjon Hva betyr det nye regelverket for deg? Slik beregner du din fremtidige pensjon Pensjonsprogrammet

Detaljer

Ny AFP. Alexander Henriksen

Ny AFP. Alexander Henriksen Ny AFP Alexander Henriksen Hvorfor trenger jeg å vite noe om pensjonsreformen? Bedriftens bemanningssituasjon Informasjon til arbeidstakerne Tilpassning av bedriftens pensjonsog forsikringsdekninger Bedriftens

Detaljer

Statistikk og nøkkeltall. (data pr 31.12.2015) for skadeforsikring 2014

Statistikk og nøkkeltall. (data pr 31.12.2015) for skadeforsikring 2014 Statistikk og nøkkeltall for Statistikk livsforsikring og nøkkeltall og pensjon 2016 (data pr 31.12.2015) for skadeforsikring 2014 Fakta om livsforsikring og pensjon Livsforsikring sikrer en person økonomisk

Detaljer

Ble det som vi trodde? Utviklingen på pensjonsområdet Eystein Gjelsvik

Ble det som vi trodde? Utviklingen på pensjonsområdet Eystein Gjelsvik Ble det som vi trodde? Utviklingen på pensjonsområdet Eystein Gjelsvik Problembeskrivelse Hovedutfordringer med dagens pensjonssystem Nivå Utvikling hvor er vi på vei? 21. mai 2014 side 2 Tittel på foredrag

Detaljer

Nye forslag til tjenestepensjon Hybridpensjon hva er det?

Nye forslag til tjenestepensjon Hybridpensjon hva er det? Notat 7:2012 Stein Stugu Nye forslag til tjenestepensjon Hybridpensjon hva er det? 1 Hvorfor dette notatet? 2 Tjenestepensjonsordninger i privat sektor NOTAT 7:2012 NYE FORSLAG TIL TJENESTEPENSJON 2 2.1

Detaljer

Statistikk og nøkkeltall. (data pr 31.12.2014) for skadeforsikring 2014

Statistikk og nøkkeltall. (data pr 31.12.2014) for skadeforsikring 2014 Statistikk og nøkkeltall for Statistikk livsforsikring og nøkkeltall og pensjon 215 (data pr 31.12.214) for skadeforsikring 214 Alle data i dette heftet er basert på tall fra Finans Norges statistikker

Detaljer

Folketrygden i støpeskjeen hva skjer? Seniorrådgiver Fredrik Haugen Forsikringsforeningen 26. mars 2008

Folketrygden i støpeskjeen hva skjer? Seniorrådgiver Fredrik Haugen Forsikringsforeningen 26. mars 2008 Folketrygden i støpeskjeen hva skjer? Seniorrådgiver Fredrik Haugen Forsikringsforeningen 26. mars 2008 Hvorfor pensjonsreform? Behov for arbeidskraft kort og lang sikt Rette opp urettferdigheter Enkle

Detaljer

Myter og fakta om offentlig tjenestepensjon

Myter og fakta om offentlig tjenestepensjon Myter og fakta om offentlig tjenestepensjon Innledning Forsvar offentlig pensjon Oslo 12/2 2013 Stein Stugu Pensjon ved forkjellig uttaksalder (Stein, født 1953, pensjonsgrunnlag ca. 540 000, pensjon hvert

Detaljer

YRKESORGANISASJONENES SENTRALFORBUND. Pensjonsreformen ØRNULF KASTET YS

YRKESORGANISASJONENES SENTRALFORBUND. Pensjonsreformen ØRNULF KASTET YS YRKESORGANISASJONENES SENTRALFORBUND Pensjonsreformen ØRNULF KASTET YS Hvorfor pensjonsreform Økende levealder Det antas at levealderen øker med ca 1 år per tiår Vi går lenger på skole Økende antall uføre

Detaljer

Pensjon for dummies og smarties

Pensjon for dummies og smarties Pensjon for dummies og smarties John Torsvik, leder Utdanningsforbundet Hordaland 1S Pensjonsvilkårene er en viktig del av medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår. De viktigste elementene er: ( Folketrygdens

Detaljer

Alderspensjon fra folketrygden

Alderspensjon fra folketrygden Alderspensjon fra folketrygden // Alderspensjon Kjenner du reglene for alderspensjon? Nye regler for alderspensjon fra folketrygden ble innført 1. januar 2011. Hva innebærer reglene for deg? Hvilke muligheter

Detaljer

Innskuddspensjonsordning og hybridordning i egen pensjonskasse

Innskuddspensjonsordning og hybridordning i egen pensjonskasse Innskuddspensjonsordning og hybridordning i egen pensjonskasse Utgitt av Pensjonskasseforeningen 2014 design og ombrekning: Morten Hernæs, 07 Media 07.no foto. Colourbox Trykk: 07 Media 07.no Innskuddspensjonsordning

Detaljer

4 Kort om KLP 6 Hvem er omfattet av offentlig tjenestepensjonsordning

4 Kort om KLP 6 Hvem er omfattet av offentlig tjenestepensjonsordning Din pensjon i KLP! Innhold: 4 Kort om KLP 6 Hvem er omfattet av offentlig tjenestepensjonsordning i KLP? 8 Hva er du sikret i KLP? 10 Alderspensjon / Avtalefestet pensjon (AFP) 12 Attførings- og uførepensjon

Detaljer

Fremtid for garanterte pensjoner?

Fremtid for garanterte pensjoner? Fremtid for garanterte pensjoner? Geir Holmgren Adm. dir. Storebrand Livsforsikring AS 13. januar 2015 Fremtidens pensjonsordninger er innskuddsbaserte Den nye folketrygden er innskuddsbasert 18,1 % av

Detaljer

Agenda. Status KLP. Innmeldingsregler og permisjon. Rettigheter. Pensjonsreformen seniorpolitikk. Min Side Pensjon. Skade Privat.

Agenda. Status KLP. Innmeldingsregler og permisjon. Rettigheter. Pensjonsreformen seniorpolitikk. Min Side Pensjon. Skade Privat. Agenda Status KLP Innmeldingsregler og permisjon Rettigheter Pensjonsreformen seniorpolitikk Min Side Pensjon Skade Privat Lån Ungdomspresentasjon? Fakta om KLP KLP ble etablert i 1949 med formål å tilby

Detaljer

Pensjon,. og reform. Tirsdag 1. Mars 2011. Geir Sæther, Danica Pensjon

Pensjon,. og reform. Tirsdag 1. Mars 2011. Geir Sæther, Danica Pensjon Pensjon,. og reform Tirsdag 1. Mars 2011 Geir Sæther, Danica Pensjon 2 Bakgrunn: Alderssammensetning i den norske befolkningen Antall personer over 67 år øker fra dagens 13% til 22% i 2050. Antall unge

Detaljer

Dine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse

Dine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse Dine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse 2015 Innholdsfortegnelse Hva er offentlig tjenestepensjon? 3 Medlemskap 3 Overføringsavtalen 4 Sykdom og uførhet 5 Avtalefestet pensjon 8 Alderspensjon

Detaljer

Pensjon og valgmuligheter

Pensjon og valgmuligheter Blindern 07. mai 2014 Pensjon og valgmuligheter Fredrik Wold 1 Kursets innhold Forberedelse til pensjonsalder Hva lønner seg for meg? Du får tallene, men det er bare halve jobben. Samlet økonomi, familie,

Detaljer

Pensjonsreformen. Ledersamling Norske Landbrukstenester. Gardemoen 2. juni 2010

Pensjonsreformen. Ledersamling Norske Landbrukstenester. Gardemoen 2. juni 2010 Pensjonsreformen Ledersamling Norske Landbrukstenester Gardemoen 2. juni 2010 En oversikt over status i gjennomføring av pensjonsreformen Kortfattet oversikt Ny folketrygd hva gjelder alderspensjon vedtatt

Detaljer

Din pensjon i KLP! PB 1

Din pensjon i KLP! PB 1 Din pensjon i KLP! 1 Innhold: 4 Kort om KLP 6 Hvem er omfattet av offentlig tjenestepensjonsordning i KLP? 8 Hva er du sikret i KLP? 10 Alderspensjon / Avtalefestet pensjon (AFP) 12 Attførings- og uførepensjon

Detaljer