OPPLÆRINGSBOK MOTORMANN

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "OPPLÆRINGSBOK MOTORMANN"

Transkript

1 OPPLÆRINGSOK MOTORMNN NettOppFisk et nasjnalt nettverk fr rekruttering g kmpetanseheving innen fiskeri-, sjømat g havbruksnæringen 1

2 Frrd Frmålet med pplæringen er å gi deg kmpetanse innen Mtrmann faget g frberede deg til fagprøven. Etter bestått fagprøve er du blitt fagarbeider. Mtrmannen er maskinavdelingens fagarbeider. Hvedppgavene er vedlikehld knyttet til drift av skipets maskineri med tilhørende systemer. I mtrmannes ppgaver inngår nrmalt gså vakttjeneste. Mtrmannen skal tilfredsstille kravene iht. STW- knvensjnen. lle lærlinger skal føre pplæringslgg. Sm lærling har du hvedansvar fr egen lærling. Lggen er et hjelpemiddel fr å sikre g dkumentere pplæringen. Ved å benytte denne aktivt vil du ha kntrll på at du lærer det du skal. I pplæringslggen finner du bl.a knvensjner, kder, lver g frskrifter sm du skal ha kjennskap til i løpet av læretiden. Ne infrmasjn vil du få på fartøyet, mens ne må du skaffe mer utfyllende infrmasjn m selv. enytt gjerne internett fr å søke etter infrmasjn. Utdanning Fartstid sm kadett Teknisk fagskle 2 år Maskinist Høyskle/ universitet llmennfaglig påbygging 1 år FGREV 2 år læretid Mtrmann Vg 1 Elektrfag Vg 2 Maritime fag Vg 1 Tip 2

3 Innhld Frrd...2 Utdanning...2 Innhld...3 Persnlige data...4 Fullført pplæring...4 Sjekkliste fr lærlingen ved ppstart i lærebedrift...5 Opplæringsbken...6 På minnepennen finner du...6 Lgg fr gdkjent læretid...7 Opplæringsplan halvårsppsummering...8 OPPLÆRINGSLOGG...9 VG 3 MOTORMNNFGET...9 Sikkerhetsfamiliarisering...9 Vakttjeneste...15 Skipsteknisk drift...19 Vedlikehld...25 Ordfrklaringer

4 Persnlige data Navn: dresse: Pstnummer/sted: Telefn: Mbil: E-pst: Fullført pplæring Faglig leder signerer fr fullført pplæring i hht. læreplanen fr faget, VG 3 pplæring i bedrift. Sted/ dat Signatur faglig leder 4

5 Sjekkliste fr lærlingen ved ppstart i lærebedrift Lærekntrakt rbeidsavtale rbeidsreglement/ persnalreglement Lønn Frsikring Faglig leder Tillitsvalgt Vernmbud Omvisning g rientering m lærebedrift HMS Sikkerhetsinstruks larminstruks Inf m redningsutstyr Inf m brannslukkingsutstyr Fravær g sykdm Opplæringslva Innmeldt i lad (kun fr lærling på fiskebåt) nnet: / sted: Signatur Lærling Signatur Faglig leder Signatur Opplæringskntret 5

6 Opplæringsbken Opplæringsbken dekker kmpetansemålene sm er satt i læreplanen fr faget VG 3 pplæring i bedrift g krav i pplæringslva med frskrifter. ken skal du benytte til å kntrllere fremdriften av pplæringen, g til å registrere g dkumentere pplæringen. ken skal være tilgjengelig på lærestedet. På minnepennen finner du Infrmasjnshefte fra Opplæringskntret Lærlingens ansvar i lærefrhldet VG 3 Opplæring i bedrift Infrmasjn m pplæringskntret Lærekntrakt/ pplæringskntrakt rbeidsavtale Faglig leder Instruktør Representant fr de ansatte Lønn Stipend Fiskermanntall - lad Gjelder kun lærlinger på fiskebåt Oppfølging under læretiden (1/2 års vurdering, lærlingsamling) Kntakt Opplæringskntret Sykdm g fravær Heving/ ppsigelse av lærekntrakt Infrmasjn m fagprøve Infrmasjn m kmpetanseprøve Sertifikat g dkumentasjn av fartstid Høyere utdanning Opplæringslva Kmpetanseplattfrm Læreplan Eksempel på fagprøve 6

7 Lgg fr gdkjent læretid Navn på lærling: Navn på lærebedrift: fr ppstart av læretid: *Fartstid: fr avslutning av læretid: Fullført g gdkjent pplæring: Signatur faglig leder Fullført g gdkjent pplæring: *Signatur styrmann/ skipper *Gjelder kun fr båt Navn på lærebedrift: fr ppstart av læretid: *Fartstid: fr avslutning av læretid: Fullført g gdkjent pplæring: Signatur faglig leder Fullført g gdkjent pplæring: *Signatur styrmann/ skipper *Gjelder kun fr båt Navn på lærebedrift: fr ppstart av læretid: *Fartstid: fr avslutning av læretid: Fullført g gdkjent pplæring: Signatur faglig leder Fullført g gdkjent pplæring: *Signatur styrmann/ skipper *Gjelder kun fr båt Navn på lærebedrift: fr ppstart av læretid: *Fartstid: fr avslutning av læretid: Fullført g gdkjent pplæring: Signatur faglig leder Fullført g gdkjent pplæring: *Signatur styrmann/ skipper *Gjelder kun fr båt 7

8 Opplæringsplan halvårsppsummering Lærefag: Læretid fra til: Mtrmann Lærling: Lærebedrift: Utfylling av status: Opplæring i kmpetansemålet er fullført = F, påbegynt = P, ikke jbbet med = blankt felt Har lærlingen jbbet med andre kmpetansemål i det aktuelle halvåret, så nter det i de ledige feltene. 1 halvår Kmpetansemål 2 halvår Status Kmpetansemål 3 halvår Status Kmpetansemål 4 halvår Status Kmpetansemål Status 12 8

9 OPPLÆRINGSLOGG VG 3 MOTORMNNFGET Sikkerhetsfamiliarisering 9

10 1. Kmpetansemål: Utføre arbeid g funksjner i tråd med regler fr helse, miljø g sikkerhet Gjennmføre sikkerhetsrunde sammen med styrmann/ skipper Vite hvem sm er pplæringsansvarlig i rederiet g på fartøyet Ha frståelse fr HMS arbeid m brd Ha kjennskap til prsedyrer fr arbeidstillatelser g risikanalyser E Utføre arbeidsppgaver på ergnmisk riktig måte F ruke riktig persnlig verne- g sikkerhetsutstyr G 1. Kmpetansemål: Frklare hvrdan ISM-kden påvirker den daglige drifta g gjøre rede fr egen beredskapsfunksjn m brd Kjenne til frmålet med ISM-kden Frklare hvrdan rederiet er rganisert Kjenne til internkntrll g kvalitetssikring systemet til fartøyet Lese g frstå sikkerhetsplan fr fartøyet E Redegjøre fr egne beredskapsppgaver F 10

11 2. Kmpetansemål: Finn frem g bruke prdukt- g HMS- datablad g beskrive retningslinjer fr ppbevaring g merking av kjemikalier g helseskadelige stffer Kjenne til IMG-kden Vite hvrdan farlig gds/ skadelige stffer merkes g ppbevares Finne g benytte infrmasjn i et prdukt datablad mht. sikker bruk av et prdukt, ppbevaring, førstehjelp etc. enytte fartøyets prsedyrer fr bruk av kjemikalier E 3. Kmpetansemål: Frklare hvrdan en skal frebygge g begrense frurensing. Kjenne til MRPOL Kjenne til SOPEP/SMPEP Kjenne til fartøyets plan fr å minimalisere frurensing g redusere sjanse fr uhell Kjenne til g lkalisere tilgjengelig utstyr fr å begrense/hindre frurensing Metder fr avfallshåndtering E F 4. Kmpetansemål: Registrere avvik g skrive avviksrapprter Frstå hvrfr det er viktig med avviksrapprtering g kjenne til båten sitt rapprteringssystem ruke rederiets/skipets system fr avviksrapprtering 11

12 5. Kmpetansemål: nvende alarmsystem i frbindelse med brannvarsling rann varslingsrutiner fr eget fartøy ktivere brann varsling Kmmunisere med perativ leder 6. Kmpetansemål: etjene redningsutstyr g anvende nødprsedyrer g redegjøre fr egne plikter i en nødsituasjn. Kjenne til nødprsedyrer Kjenne til beredskapsfunksjner/ beredskapsppgaver Redegjøre fr egne plikter i en nødsituasjn Lese g frstå alarminstrukser, g skille mellm ulike alarmsignal E ruke tilgjengelig/ nødvendig redningsutstyr F G H Ha kjennskap til lys- g røyknødsignaler, satellitt nødpeilesendere g radartranspndere Vite hvrdan unngå falsk nød varsling, g tiltak sm skal iverksettes ved tilfeldig aktivering 7. Kmpetansemål: etjene brannpumper g andre slukkeanlegg g metder ruke brannpumpe g nødbrannpumpe Redegjøre fr håndslukkeapparatene sine bruksmråder g kunne bruke dem Redegjøre fr hvedslukkeanlegg, g kunne aktivere det 8. Kmpetansemål: etjene nødstrømsanlegg g nødlensepumpe ktivere nødstrømanlegg ruke lensesystemer g nødlensesystemer 12

13 9. Kmpetansemål: Evakuere maskinrmmet etter ppsatte rutiner Frstå prsedyrer fr evakuering Kjenne til g gjennmføre egne plikter ved evakuering 10. Kmpetansemål: etjene redningsutstyr ruke tilgjengelig/ nødvendig redningsutstyr Ha kjennskap til ulike alarmsignaler g beredskapsfunksjner 13

14 11. Kmpetansemål: Infrmere, rapprtere m g dkumentere arbeidsppgaver g situasjner på engelsk g nrsk Kmmunisere i arbeidssituasjner på engelsk g nrsk Rapprtere g dkumentere utført arbeid på engelsk g nrsk Lese g frstå arbeidsrdre fra vedlikehldssystem på engelsk g nrsk Opplæring i hvedmrådet Sikkerhetsfamiliarisering skal være ferdig i løpet av 6 mnd. av læretiden Sted/dat Signatur faglig leder Kmmentarer til pplæringen i Sikkerhetsfamiliarisering 14

15 Vakttjeneste 15

16 Maskinvakt tjeneste Fr å søke maskinvakt sertifikat må du ha fått pplæring i alle punktene i kmpetansemål nr Kmpetansemål: Utføre vakthld i maskinrm i henhld til skipets vaktinstruks E F 1. Maskinrm terminlgi; navn på maskineri g utstyr 2. Maskinvaktrutiner (Prsedyre fr vaktavløsning) 3. Trygge arbeidsrutiner fr arbeidsperasjner i maskinrmmet 4. Grunnleggende miljøvernrutiner (Kunnskap m miljøvern) 5. ruk av relevant internt sambandssystem G 6. larmsystemer i maskinrm; kunne skille de ulike alarmene, særlig mht. alarmer fr brannslkkingsgass 7. Sikker drift av kjeler der det finnes H 8. Kjennskap til plikter i nødssituasjn I 9. Rømningsveier fra maskinrm J 10. Være frtrlig med plassering g bruk av brannslkkingsutstyr i maskinrm Når du skal søke m maskinvakt sertifikat, må du benytte Sjøfartsdirektratets eget søknadsskjema Søknad m sertifikat fr maskinvakttjeneste. et finner du på Sjøfartsdirektratet sin internettside under Persnlige sertifikater STW g Maskinvakttjeneste. Søknaden må stemples g signeres av maskinsjef ved fartøyet hvr du har pplæringen. I tillegg må det legges ved helseattest fra sjømannslege, dkumentert fartstid g passbilde. Husk at helseattest g fartstid må være RETT KOPI, dvs. at ffentlig tjenestepersn/institusjn sm f.eks Pliti, Nav, Sjøfartsdirektratet, skipets kaptein går gd fr at dkumentet er kpi av riginaldkument ved sitt stempel g signatur. 16

17 13. Kmpetansemål: Frklare g frstå alarmer i maskinrm E F ssistere g kmmunisere med vakthavende ffiser på nrsk g engelsk Frstå vervåkningssystemene, g kunne skille de frskjellige fra hverandre Frstå kntrllsystemene, g kunne skille de frskjellige fra hverandre Skille de ulike alarmene fra hverandre Være i stand til å vurdere ulike situasjner (m det er akutt prblem, behv fr assistanse sv.) Sette i gang tiltak når en alarm går G 14. Kmpetansemål: Utføre daglige rutiner i maskinrm g kntrllere maskinrmmet i tråd med rutiner g gjeldende regelverk Frstå funksjnene til de viktigste hved- g hjelpemaskineri Kjenne til viktigste trykk g temperatur nivå Opplæring i hvedmrådet Vakttjeneste skal være ferdig i løpet av 12 mnd. av læretiden Sted/dat Signatur faglig leder 17

18 Kmmentarer til pplæringen i Vakttjeneste 18

19 Skipsteknisk drift 19

20 15. Kmpetansemål: nvende rutiner fr sikker bunkring Kjenne til prsedyrer fr bunkring ssistere g klargjøre fr bunkring Kjenne til funksjn g bruk av ventiler g pumper g annet relevant utstyr ved bunkring 16. Kmpetansemål: ruke gjeldene kvalitetssystem i daglig drift Kjenne til prsedyrer fr de viktigste arbeidsperasjnene Overvåke maskineri g annet teknisk utstyr kumentere resultater/ verdier der det er pålagt 17. Kmpetansemål: nvende rutiner fr sikker bruk av elektrisk utstyr rbeide etter fastsatte rutiner fr el- sikkerhet ruke el- verktøy ruke el- målesutstyr 20

21 18. Kmpetansemål: ruke skipets interne sambandssystemer i arbeidet g i nødssituasjner ruke interne sambandssystemer i arbeidssituasjner ruke interne sambandssystemer i nødsituasjner 19. Kmpetansemål: Utføre g dkumentere drift g vedlikehldsarbeid etter rdre g prsedyrer Kjenne til fartøyets vedlikehldssystem Vedlikehld av hvedmaskineri med filtre, kjølere g ladeluft Vedlikehld av hjelpemaskineri med filtre, kjølere g ladeluft Vedlikehld av rør, filter g ventiler E Vedlikehld av pumper med tetninger F Vedlikehld av kmpressrer med kjøler g tanker G Vedlikehld av el- utstyr H rbeide i tanker I Utføre risikfylt arbeid J Frtøyning K 21

22 20. Kmpetansemål: Frklare samspillet mellm skipets tekniske g perative systemer Kjenne til br - g maskinrmskntrll, g hvilke funksjner sm verføres Skifte ansvar fra maskin til brkntrll g tilbake Skifte fra Manuell til ut på hjelpesystemer 21. Kmpetansemål: Frklare hvrdan autmasjns- g styringsanlegg m brd på skip virker 24 vlts anlegg/ 230 vlts anlegg Overvåkningsanlegg larmanlegg 22. Kmpetansemål: eskrive hvedstrømsfrdelingsnettet g strømprduserende enheter m brd Hvedtavles hvedkmpnenter Lkale starteskap sin funksjn Generatrenes betydning fr sikker skipsdrift Prinsippene rundt et nødstrømanlegg E 22

23 23. Kmpetansemål: ruke nasjnale g internasjnale kder Kjenne til selskapets/skipets dkumentkntrll Kjenne til SOLS Kjenne til STW knvensjnen Kjenne til MRPOL g OP 90 E Kjenne til IMG F Kjenne til ISM-kden g ISPS G 24. Kmpetansemål: eskrive faktrer sm påvirker et fartøys stabilitet g utføre ballastperasjner i tråd med ansvarsmrådet elta under ballastperasjner Kjenne til faremmenter ved kjøring av ballast Plassering av bunkers ruk av stabilisatrtank/ flume tank E Opplæring i hvedmrådet Skipsteknisk drift skal være ferdig i løpet av 18 mnd. av læretiden 25. Kmpetansemål: Håndtere avfall i tråd med gjeldende regelverk Sted/dat Signatur faglig leder Frstå kravene til avfallshåndtering etter gjeldene regelverk MRPOL Håndtere avfall iht. interne rutiner/prsedyrer 23

24 Kmmentarer til pplæringen i Skipsteknisk drift 24

25 Vedlikehld 25

26 26. Kmpetansemål: Utføre daglig service g vedlikehld på elektrisk g mekanisk utstyr ved bruk av tilgjengelig verktøy g instrumenter ruke håndverktøy ruke luftverktøy ruke elektrisk verktøy ruke mmentverktøy E ruke måleinstrumenter F 27. Kmpetansemål: Vurdere eget arbeid i henhld til arbeidsrdre, tegninger, kstnader g standarder Frstå innhldet i en arbeidsrdre fra maskinist, instruks g manual Vurdere utførelse av arbeidet etter 1. Tegninger: Tilgangen på tilstrekkelig infrmasjn/ dkumentasjn 2. Kstnader: Materialbruk, tidsbruk g bruk av assistanse 3. Standarder: Krav til kvalitet på utført arbeid Utføre arbeidsrdre fra maskinist 26

27 28. Kmpetansemål: Utføre arbeidet i samsvar med skipets vedlikehldssystem Prinsippene fr planmessig vedlikehld Prinsippene ved vedlikehldssystemet til fartøyet Utføre arbeidet i tråd med skipets vedlikehldssystem 29. Kmpetansemål: Reparere maskiner g dekksutstyr ved hjelp av sveise- g gassutstyr Prsedyrene fr varmt arbeid inkludert risikanalyse Håndtere skjærebrennerutstyr Operere sveiseapparater 30. Kmpetansemål: ruke ergnmisk riktige arbeidsteknikker g arbeidsstillinger ruke riktig løfteteknikk enytte riktig hjelpemiddel til den aktuelle jbben 27

28 31. Kmpetansemål: Velge metde g teknikker fr verflatebehandling av ulike materialer g utføre behandling ruke riktig rengjøringsmiddel, maling, smøremiddel, utstyr g metde fr verflatebehandling Ha kunnskap m frskjellige teknikker fr verflatebehandling g kunne utføre rustfjerning g kjenne respektive renhetsgrader ruke verktøymaskiner g håndverktøy fr verflatebehandling på en sikker måte Ha kjennskap til fartøyets malingssystemer E ruke g frstå innhldet i et prdukt datablad F Ha kunnskap m sikker behandling av avfall i frbindelse med vedlikehldsarbeid G 32. Kmpetansemål: Gjøre skipet sjøklart Inspisere g klargjøre før reisen fr å sikre at skipet er sjøklart i henhld til gdt sjømannskap Sjekke g sikre alt løst utstyr Sikre luker, vanntette dører, luker g prter Sikre trsser på frsvarlig måte på trmmel eller kasser/stres E Opplæring i hvedmrådet Vedlikehld skal være ferdig i løpet av 24 mnd. av læretiden Sted/dat Signatur faglig leder 28

29 Kmmentarer til pplæringen i Vedlikehld 29

30 30

31 Ordfrklaringer IS - utmatisk identifikasjnssystem eredskapsplan - Plan fr sikkerhet, merking g rømningsveger H HMS - Helse miljø g sikkerhet I IMG kden - (Internatinal Maritime angerus Gds de) Internasjnale frskrifter m transprt av farlig gds til sjøs IMO - (Internatinal Maritime Organizatin) Internasjnal maritim rganisasjn utnevnt av FN. IMO er en sikkerhetsrganisasjn sm utvikler internasjnale lver g reguleringer fr å ivareta sikkerhet til sjøs g å hindre frurensning av det marine miljø ISM kden - (Internatinal Safety Management de) Internasjnal sikkerhetsstyringskde Regelverk fr sikker drift av skip. ISPS kden - (Internatinal Ship and Prt Facility Security de). Internasjnal sikkerhetskde/ internasjnalt regelverk sm stiller krav til beredskap g tiltak på skip i internasjnal fart, g havneterminaler sm betjener disse skipene fr å hindre terrrisme. Internasjnal sikkerhetskde M MRPOL - (Internatinal nventin fr the Preventin f Pllutin Frm Ships)/ Internasjnal knvensjn til frhindring av Marin Frurensning fra skip. MRPOL er en frkrtning fr Marine Pllutin/ frurensning til havs. Knvensjnens målsetning er å ivareta det marine miljøet gjennm en fullstendig eliminering av frurensning ved lje eller andre skadelige substanser, g gjennm en minimalisering av slike utslipp ved uhell. O OP 90 (The Oil Pllutin ct) Olje frurensings lv etablert av US fr å hindre lje frurensing i US. Gjelder fr alle selskap sm skal transprtere lje i US. 31

32 S SMPEP/ SOPEP - (Shipbard Marine Pllutin Emergency Plans) SMPEP = Shipbard Marine Pllutin Emergency Plan fr Nxius Liquid Substances SOPEP= Shipbard Oil Pllutin Emergency Plan Nød plan/ tiltak ved havfrurensing av lje g NOx (nitrgendiksider) laget av IMO. SOLS (Safety Of Life t Sea) En knvensjn underlagt IMO sm mhandler sikkerhet til persnell g skip på sjøen. STW - (The Internatinal nventin n Standards f Training, ertificatin and Watchkeeping fr Seafarer). Internasjnal standard fr pplæring g sertifisering av sjøflk. 32

33 i fiskeri-, sjømat- g havbruksfag - Næringen har behv fr utdannet ungdm i alle ledd - Næringen har utdanning g jbb med internasjnale muligheter - Fiskeriutdanning gir deg en utdanning sm du kan bygge videre på NettOppFisk et nasjnalt nettverk fr pplæringskntra i fiskeri-, sjømat - g havbruksfag OK KYST- FINNMRK Pstbks åtsfjrd pst@fm-finnmark.n OPPLÆRINGSKONTORET FOR RENTSREGIONEN Pstbks Hammerfest tr@kbarents.n OPPLÆRINGSKONTORET FOR FISKERIFG I TROMS Pstbks Senjahpen pst@kftrms.n OPPLÆRINGSKONTORET FOR NORRE NORLN Havnegt. 1, pstbks Myre pst.kfn@fiskeriparken.n OPPLÆRINGSKONTORET FOR FISKERIFG I MITRE NORLN Kunnskapssenteret i Gildeskål Inndyr kig@kig.n TVERRFGLIG OPPLÆRINGSKONTOR FOR YTRE HELGELN Pb Sandnessjøen pst@tyh.n OK FOR FISKERIFG I NOR-TRØNELG Pstbks Rørvik fnt@nline.n OPPLÆRINGSKONTORET I SØR-FOSEN Pstbks Sistranda pst@ksf.n FISKERIFGLIG OPPLÆRINGSKONTOR I MØRE OG ROMSL Nedre Strandgt Ålesund pst@fiskk.n OPPLÆRINGSKONTORET FOR FISKERINÆRING OG SJØFRT Sivabygget, Mjølstadneset Eggesbønes firmapst@kfisk.n OK FOR FISKERI- OG HVRUKSFG I SOGN OG FJORNE Pstbks Raudeberg kfh@nline.n OK FOR FISKERIFGENE I HORLN, NORSK SJØMTSENTER ntelab ergen samuelsen@sjmat.n OPPLÆRINGSKONTORET I USTEVOLL 5392 Strebø pst@kaustevll.n OK FOR FISKERINÆRING I SUNNHORLN Pstbks remnes pst@fiskerifag.n FISKERIFGLIG OPPLÆRINGSKONTOR FOR ROGLN OG SKGERK-KYSTEN Pstbks Finnøy kristin@ffr.n 33

OPPLÆRINGSBOK MATROS

OPPLÆRINGSBOK MATROS OPPLÆRINGSOK MTROS NettOppFisk et nasjnalt nettverk fr rekruttering g kmpetanseheving innen fiskeri-, sjømat g havbruksnæringen 1 Frrd Frmålet med pplæringen er å gi deg kmpetanse innen Matrs faget g frberede

Detaljer

OPPLÆRINGSLOGG - VG 3 MATROSFAGET. Sikkerhetsfamiliarisering

OPPLÆRINGSLOGG - VG 3 MATROSFAGET. Sikkerhetsfamiliarisering OPPLÆRINGSLOGG - VG 3 MTROSFGT Sikkerhetsfamiliarisering 1 1 Kompetansemål: Utføre arbeid og funksjoner i tråd med regler for helse, miljø og sikkerhet Gjennomføre sikkerhetsrunde sammen med styrmann/

Detaljer

OPPLÆRINGSLOGG VG 3 MOTORMANNFAGET. Sikkerhetsfamiliarisering

OPPLÆRINGSLOGG VG 3 MOTORMANNFAGET. Sikkerhetsfamiliarisering OPPLÆRINGSLOGG VG 3 MOTORMNNFGET Sikkerhetsfamiliarisering 1 1. Kompetansemål: Utføre arbeid og funksjoner i tråd med regler for helse, miljø og sikkerhet Gjennomføre sikkerhetsrunde sammen med styrmann/

Detaljer

Matindustriens Opplæringskontor i Oslo og Akershus OPPLÆRINGSBOK FOR AUTOMATISERINGSFAGET

Matindustriens Opplæringskontor i Oslo og Akershus OPPLÆRINGSBOK FOR AUTOMATISERINGSFAGET Matindustriens Opplæringskntr i Osl g Akershus OPPLÆRINGSBOK FOR AUTOMATISERINGSFAGET Gjennmføringsskjema fr pplæring i bedrift Autmatiseringsfaget Navn: Bedrift: Læretid: Prgramfag: Autmatiseringssystemer

Detaljer

EGENVURDERINGSSKJEMA FOR BEDRIFTSDEL

EGENVURDERINGSSKJEMA FOR BEDRIFTSDEL EGENVURDERINGSSKJEMA FOR BEDRIFTSDEL MOTORMANN. Navn:. Adresse:.... Tlf:.. Beskrivelse av hovedområdene Sikkerhetsfamiliarisering Hovedområdet omfatter skipets alarminstruks, brann- og sikkerhetsplan og

Detaljer

D2-K Krav til kvalitetssystem

D2-K Krav til kvalitetssystem Filnavn: D2-K-Krav_til_kvalitetssystem-20100614 Henvisning: Kap. C3, pkt 8.1 g 8.2 Dat: 2010-06-14 Innhld Kvalitetssystem (kap. C3, pkt. 8.1) Ressurs- g rganisasjnsplan (kap. C3, pkt. 8.2) Side 1 av 5

Detaljer

Matrosfaget Sikkerhetsfamiliarisering. Nr. 1. Nr. 2

Matrosfaget Sikkerhetsfamiliarisering. Nr. 1. Nr. 2 Eksempler på vurderingskriterier og kjennetegn på måloppnåelse i lærefag. Verktøy til hjelp i forbindelse med vurdering og utarbeidelse av vurderingskriterier. Utviklet i Nord-Trøndelag. Matrosfaget Sikkerhetsfamiliarisering

Detaljer

Årsplan Vg2 Maritime fag

Årsplan Vg2 Maritime fag ID UTS.SVS.STP.TIP, EL, Versjon 1.07 Gyldig fra 19.01.2016 Forfatter Heidi Brastad Verifisert Lars Arne Svendsen Godkjent Heidi Brastad Side 1 av12 Felles programfag / Beskrivelse av hovedområder / Opplæringssted

Detaljer

Læreplan i matrosfaget Vg3 / opplæring i bedrift

Læreplan i matrosfaget Vg3 / opplæring i bedrift Læreplan i matrosfaget Vg3 / opplæring i bedrift Fastsatt som forskrift av Utdanningsdirektoratet 19. mars 2013 etter delegasjon i brev av 26. september 2005 fra Utdannings- og forskningsdepartementet

Detaljer

Pensum for Kvalitetsrevisorer og Revisjonsledere Kvalitet

Pensum for Kvalitetsrevisorer og Revisjonsledere Kvalitet Pensum fr Kvalitetsrevisr, 01-07-2014 Side 1 Pensum fr Kvalitetsrevisrer g Revisjnsledere Kvalitet Quality Auditr (QA), Quality Lead Auditr (QLA) ette dkumentet gjengir krav til kandidatens kmpetanse i

Detaljer

Tromsø maritime skole. V-S læreplan Vg2 maritime fag TPMAR2

Tromsø maritime skole. V-S læreplan Vg2 maritime fag TPMAR2 Tromsø maritime skole Dok.id.: 2.2.4.3.3.2.1 V-S læreplan Vg2 maritime fag TPMAR2 Utgave: 7.03 Skrevet av: Roar Arild Johansen Gjelder fra: 04.04.2016 Godkjent av: Roar Arild Johansen Dok.type: Styringsdokumenter

Detaljer

Håndbok i autorisasjon og autorisasjonssamtale

Håndbok i autorisasjon og autorisasjonssamtale Nasjnal sikkerhetsmyndighet Håndbk i autrisasjn g autrisasjnssamtale Utgitt av Nasjnal sikkerhetsmyndighet Autrisasjn av persner sm skal ha tilgang til sikkerhetsgradert infrmasjn er et av de viktigste

Detaljer

HALDEN BRANNVESEN. Krav til brannsikkerhet ved arrangementer i Halden kommune.

HALDEN BRANNVESEN. Krav til brannsikkerhet ved arrangementer i Halden kommune. HALDEN BRANNVESEN Krav til brannsikkerhet ved arrangementer i Halden kmmune. HALDEN 25. JANUAR 2016 KRAV TIL BRANNSIKKERHET VED ARRANGEMENT I HALDEN KOMMUNE 1 Hensikt med veiledningen (frmål)... 3 2 Ansvarsfrhld...

Detaljer

Forebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte

Forebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte Frebygging g håndtering av vld g trusler mt ansatte - retningslinjer i Gausdal kmmune Innhld: A. Generelt, - m begrepet vld g trusler - m arbeidsmiljølven. B. Kartlegging av risik fr vld g trusler - vurdere

Detaljer

Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Lund kommune

Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Lund kommune Delavtale mellm Sørlandets sykehus HF g Lund kmmune Delavtale nr. 10 Samarbeid m frebygging Gdkjent av Lund kmmunestyre 27.9.2012 0 1.0 Parter Partene i denne delavtalen er Sørlandet sykehus HF g Lund

Detaljer

10.6.2013 RAPPORT. Tilsynskampanje i kommunene i Midt-Rogaland. Matservering i barnehager

10.6.2013 RAPPORT. Tilsynskampanje i kommunene i Midt-Rogaland. Matservering i barnehager 10.6.2013 RAPPORT Tilsynskampanje i kmmunene i Midt-Rgaland Matservering i barnehager 1 Innhld Sammendrag s 3 1. Bakgrunn g mål s 3 2. Regelverksgrunnlag s 3 3. Gjennmføring s 4 4. Resultater g vurdering

Detaljer

Norsk forening for farlig avfall

Norsk forening for farlig avfall Nrsk frening fr farlig avfall Farlig avfallsknferansen 2014 i Haugesund Tilsyn rettigheter g plikter v/einar Bratteng www.nffa.n www.farligavfallsknferansen.n Først nen gde råd Hver dag bør frberedes g

Detaljer

HM S -PERM oljevern HMS OLJEVERN, DEL 1 ORGANISERING, REGLER OG KRAV 0 Rev. 3 2014

HM S -PERM oljevern HMS OLJEVERN, DEL 1 ORGANISERING, REGLER OG KRAV 0 Rev. 3 2014 HMS-PERM ljevern HMS OLJEVERN, DEL 1 ORGANISERING, REGLER OG KRAV 0 Rev. 3 2014 FORORD Vår viktigste målsetning er å gjennmføre all vår virksmhet på en sikker g frsvarlig måte uten skade på persnell, ytterligere

Detaljer

EGENVURDERINGSSKJEMA FOR BEDRIFTSDEL MATROSFAGET.

EGENVURDERINGSSKJEMA FOR BEDRIFTSDEL MATROSFAGET. EGENVURDERINGSSKJEMA FOR BEDRIFTSDEL MATROSFAGET. Navn:. Adresse:.... Tlf:.. Formål Matrosfaget skal legge grunnlag for operativ drift, laste- og lossearbeid og vedlikehold på skip og flytende installasjoner.

Detaljer

FORORD. Dersom du har forslag til endringer, eller savner noe så hører vi gjerne fra deg. Med vennlig hilsen

FORORD. Dersom du har forslag til endringer, eller savner noe så hører vi gjerne fra deg. Med vennlig hilsen FORORD Vår viktigste målsetning er å gjennmføre all vår virksmhet på en sikker g frsvarlig måte uten skade på persnell, ytterligere skade på miljø eller materielle verdier. NOFO g Kystverket har derfr

Detaljer

Side : 1 Av : 6. Revisjon : Kr.sund og Molde kommune har deltatt. Dato: 27.10.15. Godkjent av: Avd.sjef Grete Teigland, avd.sjef Janita Skogeng

Side : 1 Av : 6. Revisjon : Kr.sund og Molde kommune har deltatt. Dato: 27.10.15. Godkjent av: Avd.sjef Grete Teigland, avd.sjef Janita Skogeng Revisjn : Kr.sund g Mlde kmmune har deltatt Fra bekymring til handling! Samhandling rundt risikutsatte barn g freldre sm kan ha behv fr ekstra ppfølging gjennm svangerskap, fødsel g barseltid Kvinneklinikken

Detaljer

Innføring i NOKUTs godkjenningsordninger. Tina Rønning Lund, NOKUT

Innføring i NOKUTs godkjenningsordninger. Tina Rønning Lund, NOKUT Innføring i NOKUTs gdkjenningsrdninger Tina Rønning Lund, NOKUT NOKUT sm nasjnalt kmpetansesenter fr utenlandsk utdanning 1. Gdkjennings- g vurderingstjenester - Gdkjenningsrdninger etter søknad fra enkeltpersner

Detaljer

FORVENTET KUNNSKAP OM REGELVERK OG ANNEN DOKUMENTASJON VED PRØVE/SAMTALE. Stilling Pensum Verifikasjonsmetode Ansvarlig leder Accountable Manager

FORVENTET KUNNSKAP OM REGELVERK OG ANNEN DOKUMENTASJON VED PRØVE/SAMTALE. Stilling Pensum Verifikasjonsmetode Ansvarlig leder Accountable Manager Vedlegg 1. EASA OPS OPERATØRER FORVENTET KUNNSKAP OM REGELVERK OG ANNEN DOKUMENTASJON VED PRØVE/SAMTALE Stilling Pensum Verifikasjnsmetde Ansvarlig leder Accuntable Manager Samtale Generell kjennskap 1

Detaljer

Høyt & lavt Bø i Telemark AS. TILSYNSRAPPORT NR. 17/925-3 med pålegg

Høyt & lavt Bø i Telemark AS. TILSYNSRAPPORT NR. 17/925-3 med pålegg Høyt & lavt Bø i Telemark AS TILSYNSRAPPORT NR. 17/925-3 med pålegg 2018 Innhld 1 Innledning... 2 2 Metdikk... 2 3 Pålegg... 2 4 Andre frhld... 3 5 Veiledning m nytt regelverk... 4 Dat fr tilsyn: 28.09.2017

Detaljer

Prosedyre for fullmakter mellom HAMU og AMU. Ansvarlig: Svein Sivertsen Verifisert: Godkjent: Side: 1 av 7

Prosedyre for fullmakter mellom HAMU og AMU. Ansvarlig: Svein Sivertsen Verifisert: Godkjent: Side: 1 av 7 Ansvarlig: Svein Sivertsen Verifisert: Gdkjent: Side: 1 av 7 1. Hensikt Prsedyre fr HAMU g AMU dkumenterer fullmakter gitt mellm HAMU g AMU. Den beskriver videre hvrdan utvalgene skal arbeide fr å drive

Detaljer

RÅDMANN. Kommunikasjonsstrategi

RÅDMANN. Kommunikasjonsstrategi RÅDMANN Kmmunikasjnsstrategi 01.03.2013 Vi trr på muligheter 4 Vi trr på muligheter Innhld 1. Om dkumentet g kmmunikasjnsstrategien... s.5 1.1 Strategidkumentet... s.5 1.2 Tiltaksplaner (kmmunikasjnsplaner)...

Detaljer

KONKURRANSEGRUNNLAG INSTRUKS TIL TILBYDER FRA STATENS BYGNINGSTEKNISKE ETAT OM LEVERING AV

KONKURRANSEGRUNNLAG INSTRUKS TIL TILBYDER FRA STATENS BYGNINGSTEKNISKE ETAT OM LEVERING AV KONKURRANSEGRUNNLAG FRA STATENS BYGNINGSTEKNISKE ETAT OM LEVERING AV XML-STRUKTUR FOR VEDLIKEHOLD OG VIDEREUTVIKLING AV BYGGSØK OG SYSTEM FOR SENTRAL GODKJENNING Instruks til tilbyder Side 2 av 9 INNHOLDSFORTEGNELSE

Detaljer

Tiden som aspirant i 1. Kolbotn

Tiden som aspirant i 1. Kolbotn Intrprgram trppen Side 1 Tiden sm aspirant i 1. Klbtn Det første halvåret i trppen er du aspirant. Ved endt aspiranttid avlegger du speiderløftet g blir tatt pp sm speider i trppen i en høytidelig seremni.

Detaljer

Personvernsreglene. Bruk og beskyttelse av personopplysninger. Vår Policy om Personvern

Personvernsreglene. Bruk og beskyttelse av personopplysninger. Vår Policy om Personvern Persnvernsreglene Persnvern er viktig fr ss i Genwrth Financial. Vi verdsetter den tillitt du har til ss, g ønsker med dette å hjelpe deg til å frstå hvrdan vi samler inn, beskytter g bruker persnlige

Detaljer

Så har vi fått et nytt medlem i klubben. Hvordan skal vi beholde medlemmet?

Så har vi fått et nytt medlem i klubben. Hvordan skal vi beholde medlemmet? Så har vi fått et nytt medlem i klubben Og erfaring viser: Mange slutter før de har vært 3 år De sm blir 3 til 5 år, - blir lenge. Hvrdan skal vi behlde medlemmet? Fadderskapet i Rtary Nen tanker m fadderskapet

Detaljer

Kontaktdetaljer for ansvarsperson (om annen enn informasjonen over):

Kontaktdetaljer for ansvarsperson (om annen enn informasjonen over): LAND-SENTER SØKNADSSKJEMA Bli med sm et permakulturelt Lærings-, Aktivitets-, Nettverks- g Demnstrasjnsprsjekt, g delta i et spennende g inspirerende nettverk av grupper g prsjekter sm viser at permakultur

Detaljer

Kompetanseutviklingsplan 2009-2012. Juli -09

Kompetanseutviklingsplan 2009-2012. Juli -09 Kmpetanseutviklingsplan 2009-2012 Juli -09 Innhld 1. Innledning... 3 2. Kmpetansekrav fr undervisning i grunnsklen... 3 a) Frskrift til pplæringslven 14-2 bkstav a nr. 1, lyder sm følger:... 3 b) Frskrift

Detaljer

Ishavsbyen videregående skole skolested Rambergan

Ishavsbyen videregående skole skolested Rambergan Ishavsbyen videregående skole skolested Rambergan V-S-Lokal læreplan Vg2 Yrkesfaglig fordypning, matrosfaget. (YFF2MAT) Utgave: 5.04 Skrevet av: Per Morten Brennvik Gjelder fra: 30.10.2017 Godkjent av:

Detaljer

BRUKERVEILEDNING - P360 VED NMBU. 1 Skjerming og tilgangsgrupper Versjon/dato for revisjon: 25.09.2014

BRUKERVEILEDNING - P360 VED NMBU. 1 Skjerming og tilgangsgrupper Versjon/dato for revisjon: 25.09.2014 BRUKERVEILEDNING - P360 VED NMBU 1 Skjerming g tilgangsgrupper Versjn/dat fr revisjn: 25.09.2014 P360-klient: Outlk g web Utarbeidet av: Mnica Narum Dat: 25.09.2014 Ansvarlig: Arkivet/Dkumentsenteret Frmålet

Detaljer

Høring NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg. Høring fra Trondheim Helseklynge

Høring NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg. Høring fra Trondheim Helseklynge Trndheim Helseklynge Frskning g utdanning innen samhandling g innvasjn Trndheim 14. nvember 2011 Til Helse- g msrgsdepartementet Kmmunetjenesteavdelingen Pstbks 8011 Dep 0030 Osl. (pstmttak@hd.dep.n) Høring

Detaljer

Retningslinjen er veiledende for alle kliniske legemiddelutprøvinger som gjennomføres ved Oslo universitetssykehus HF.

Retningslinjen er veiledende for alle kliniske legemiddelutprøvinger som gjennomføres ved Oslo universitetssykehus HF. Versjn nr. 1.1 1 HENSIKT Hensikten med SOP-en (Standard Operating Prcedure/retningslinje) er å beskrive den verrdnede rlle, ansvar g ppgavefrdeling i kliniske legemiddelutprøvinger. Retningslinjen skal

Detaljer

Kvalitetshåndbok BVS. for. Basert på ISO 9001;2008. Utgave Nr. Revisjons dato. 01 01.11.09 Første utgave F. Hinrichsen

Kvalitetshåndbok BVS. for. Basert på ISO 9001;2008. Utgave Nr. Revisjons dato. 01 01.11.09 Første utgave F. Hinrichsen Kvalitetshåndbk fr BVS Basert på ISO 90;2008 Utgave Nr. Revisjns dat Kmmentarer Gdkjent.11.09 Første utgave Dk. nr. Nivå 1- Revisjn: BVS Kvalitets Håndbk Dat:.11.09 Gdkjent av: 1. Omfang... 4 1.1. Litt

Detaljer

STYRING OPPFØLGING AV LOVKRAV OG ØVRIGE MYNDIGHETSKRAV

STYRING OPPFØLGING AV LOVKRAV OG ØVRIGE MYNDIGHETSKRAV Saksbehandler: Tr-Arne Haug, tlf. 75 51 29 20 Vår dat: Vår referanse: Arkivnr: 31.1.2005 200300272 109 Vår referanse må ppgis ved alle henvendelser Deres dat: Deres referanse: STYRESAK 09-2005 PRAKTISERING

Detaljer

Turbovurdering av utenlandsk høyere utdanning. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven Rådgiver Helen Eckersberg NOKUT

Turbovurdering av utenlandsk høyere utdanning. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven Rådgiver Helen Eckersberg NOKUT Turbvurdering av utenlandsk høyere utdanning Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven Rådgiver Helen Eckersberg NOKUT NOKUT Nasjnalt rgan fr kvalitet i utdanningen Faglig uavhengig rgan under Kunnskapsdepartementet

Detaljer

3.1 Mål for nettløsningene

3.1 Mål for nettløsningene 3.1 Mål fr nettløsningene Dette kapittelet er fra innhldsstrategien fr spesialisthelsetjenestens nettløsninger. Kapittelet beskriver hvrdan nettløsningene skal bidra til å styrke spesialisthelsetjenesten.

Detaljer

Til bruker som har fylt 16 år: Spørsmål om deltakelse i Barnefedmeregisteret i Vestfold

Til bruker som har fylt 16 år: Spørsmål om deltakelse i Barnefedmeregisteret i Vestfold Senter fr sykelig vervekt i Helse Sør-Øst Seksjn fr barn g unge (SSO-SBU) www.siv.n/ss Til bruker sm har fylt 16 år: Spørsmål m deltakelse i Barnefedmeregisteret i Vestfld Bakgrunn g hensikt Du er henvist

Detaljer

HMS-plan Vikaune Fabrikker as...

HMS-plan Vikaune Fabrikker as... HMS-plan Vikaune Fabrikker as....... HMS INNHOLDSFORTEGNELSE HMS-SKJEMAER INTERNT KAP 1 Innledning Risikvurderingskjema KAP 2 Mål fr HMS Handlingsplan fr gjennmføring av tiltak KAP 3 KAP 4 KAP 5 Organisering,

Detaljer

Vår ref.: Deres ref.: 2013/4978 Jakobsnes,

Vår ref.: Deres ref.: 2013/4978 Jakobsnes, Miljødirektratet Pstbks 5672 Sluppen 7485 TRONDHEIM. Vår ref.: Deres ref.: 2013/4978 Jakbsnes, UTTALELSE VEDRØRENDE NORTERMINAL FLOATING STORAGE AS SIN SØKNAD (25.8.2015) OM DISPENSASJON FRA MIDLERTIDIG

Detaljer

Retningslinjer for søknad om og tildeling av klinisk korttidsstipend 2014

Retningslinjer for søknad om og tildeling av klinisk korttidsstipend 2014 Retningslinjer fr søknad m g tildeling av klinisk krttidsstipend 2014 Søknadsfrist mandag 2. juni 2014 kl. 13.00 Innhld Om stipendet. 1 Definisjner... 2 Søknadens vedlegg.. 2 Innsending av elektrnisk søknadsskjema...

Detaljer

<PROSJEKTNAVN> FP13/DR15 Arbeidsbeskrivelse for funksjonskontroll

<PROSJEKTNAVN> FP13/DR15 Arbeidsbeskrivelse for funksjonskontroll FP13/DR15 Arbeidsbeskrivelse fr funksjnskntrll Dette er et eksempel på frside. Denne kan erstattes med prsjektets egen frside dersm denne finnes. 00X Første revisjn dd.mm.åå Akt. ansvarlig

Detaljer

Beregnet til Halden kommune. Dokument type Notat. Dato Juni 2012 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE

Beregnet til Halden kommune. Dokument type Notat. Dato Juni 2012 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE Beregnet til Halden kmmune Dkument type Ntat Dat Juni 01 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE Rambøll

Detaljer

Flytoget AS TILSYNSRAPPORT NR. 2014-04

Flytoget AS TILSYNSRAPPORT NR. 2014-04 Flytget AS TILSYNSRAPPORT NR. 2014-04 Beredskap, ppfølging av avvik g pplæring av mbrdpersnell g førere, bruk av erfaringsdata g risikanalysedata i pplæring/kjøring. 1 Bakgrunn g mål... 3 2 Knklusjn...

Detaljer

Lemping i motorferdsellovens begrensninger på bruk av elektromotor på båt.

Lemping i motorferdsellovens begrensninger på bruk av elektromotor på båt. Sak 9-18 Innsendt fra NJFF-Østfld Lemping i mtrferdsellvens begrensninger på bruk av elektrmtr på båt. Bakgrunn Mtrferdsellven sier at det er lv med bruk av båtmtr på innsjøer sm er 2 kvadratkilmeter eller

Detaljer

Jubileumskonferanse for vernepleiere desember Fylkesmannens rolle og ansvar knyttet til faglig forsvarlighet

Jubileumskonferanse for vernepleiere desember Fylkesmannens rolle og ansvar knyttet til faglig forsvarlighet Jubileumsknferanse fr vernepleiere desember 2012 Fylkesmannens rlle g ansvar knyttet til faglig frsvarlighet 1 Helse- g msrgstjenestelven Ny fra 1.1.2012 Tydeliggjør kmmunens verrdnede ansvar fr helse-

Detaljer

Strålevern Hefte 27. Kommunikasjonsstrategi for Kriseutvalget ved atomulykker

Strålevern Hefte 27. Kommunikasjonsstrategi for Kriseutvalget ved atomulykker Strålevern Hefte 27 Kmmunikasjnsstrategi fr Kriseutvalget ved atmulykker Referanse: Kmmunikasjnsstrategi fr Kriseutvalget ved atmulykker. StrålevernHefte 2003:27. Østerås: Statens strålevern, 2003. Emnerd:

Detaljer

Innkalling til møte 1. juni 2011 - Forberedelse og prosess ved etablering av ny Database for statistikk om fagskoleutdanning

Innkalling til møte 1. juni 2011 - Forberedelse og prosess ved etablering av ny Database for statistikk om fagskoleutdanning Alle fagskletilbydere v/styrene Deres ref Vår ref Dat 201006242-/AKN 05.05.2011 Innkalling til møte 1. juni 2011 - Frberedelse g prsess ved etablering av ny Database fr statistikk m fagskleutdanning Vi

Detaljer

Informasjonshefte for kandidater til autorisasjonsprøven i tolking

Informasjonshefte for kandidater til autorisasjonsprøven i tolking Infrmasjnshefte fr kandidater til autrisasjnsprøven i tlking Autrisasjnsprøven i tlking Fakultet fr lærerutdanning g internasjnale studier Seksjn fr studieadministrasjn g internasjnalisering Innhld 1.

Detaljer

Til alle ansatte og studenter ved Kunsthøgskolen I Oslo.

Til alle ansatte og studenter ved Kunsthøgskolen I Oslo. Til alle ansatte g studenter ved Kunsthøgsklen I Osl. Vi ønsker åpenhet g vi vil arbeide fr et gdt ytringsklima. Har du ppdaget kritikkverdige frhld sm kan være til skade fr Kunsthøgsklen i Osl eller enkeltpersner

Detaljer

Rapport fra kompetansenettverket Opplæring av ungdom med kort botid

Rapport fra kompetansenettverket Opplæring av ungdom med kort botid Østfld 23.06.14 Rapprt fra kmpetansenettverket Opplæring av ungdm med krt btid -et kmpetanseprsjekt rettet mt ungdmsskler, videregående skler g vksenpplæring 1. Bakgrunn g rganisering Prsjektfrberedelsene

Detaljer

SLUTTRAPPORT «HVORDAN FÅ UNGE TIL Å ØNSKE SEG EN KARRIERE I VAREHANDEL?»

SLUTTRAPPORT «HVORDAN FÅ UNGE TIL Å ØNSKE SEG EN KARRIERE I VAREHANDEL?» SLUTTRAPPORT «HVORDAN FÅ UNGE TIL Å ØNSKE SEG EN KARRIERE I VAREHANDEL?» Laget av: Inger Karin Engdal Rådgiver Oktber 2014 1 Bakgrunn: Varehandelen er Nrges største private arbeidsplass g karrieremulighetene

Detaljer

Spørsmål i medarbeiderundersøkelsen 2016 strukturert etter politikkområder i Statens personalhåndbok

Spørsmål i medarbeiderundersøkelsen 2016 strukturert etter politikkområder i Statens personalhåndbok Spørsmål i medarbeiderundersøkelsen 2016 strukturert etter plitikkmråder i Statens persnalhåndbk 1. Bemanning 1.1 Spørsmål g svaralternativer 1. Hvilken type virksmhet arbeider du i nå? (ett svar mulig)

Detaljer

Plus500CY Ltd. Erklæring om personvern og cookie regler

Plus500CY Ltd. Erklæring om personvern og cookie regler Plus500CY Ltd. Erklæring m persnvern g ckie regler Erklæring m persnvern g ckie regler Denne nettstedet pererer av Plus500CY Ltd. (heretter kalt "vi, ss eller vår"). Det er en av våre regler å respektere

Detaljer

Elevens individuelle opplæringsplan Matrosfaget, fag til fordypning og praksis

Elevens individuelle opplæringsplan Matrosfaget, fag til fordypning og praksis ID UTS.SVS.STP.TIP, EL, Versjon 1.00 Gyldig fra 28.01.2016 Forfatter Heidi Brastad Verifisert Lars Arne Svendsen Godkjent Knut Pettersen Side 1 av11 Elevens individuelle læreplan Skoleåret 2015/2016 Sandnessjøen

Detaljer

ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING

ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING Saksframlegg ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING Arkivsaksnr.: 10/2040 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Frslag til vedtak/innstilling: Frmannskapet tar saken til

Detaljer

Nytt fra NOKUT. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven. NOKUTs utlandskonferanse, Lillestrøm, 18.11.2014

Nytt fra NOKUT. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven. NOKUTs utlandskonferanse, Lillestrøm, 18.11.2014 Nytt fra NOKUT Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven NOKUTs utlandsknferanse, Lillestrøm, 18.11.2014 Agenda Status på dagens aktiviteter g tjenester Nye g kmmende aktiviteter g tjenester Hva kan dere frvente

Detaljer

Samfunnsviternes kommunikasjonsplattform

Samfunnsviternes kommunikasjonsplattform Samfunnsviternes kmmunikasjnsplattfrm Innledning Alle rganisasjner, uansett størrelse, har behv fr gd kmmunikasjn fr å løse sine ppgaver. Det å ønske å benytte kmmunikasjn strategisk innebærer et frmål

Detaljer

Ingeniørenes hverdag

Ingeniørenes hverdag Ingeniørenes hverdag Ingeniøren Tillegges ppgaver sm: - er diffust frmulerte - fte er en del av en større helhet (flerfaglige av karakter) - skal løses innenfr gitte tids- g kstnadsrammer 1 Ingeniørenes

Detaljer

Bilag 1 Kundens beskrivelse av Oppdraget

Bilag 1 Kundens beskrivelse av Oppdraget Bilag 1 Kundens beskrivelse av Oppdraget 1.1 Generelt m Undervisningsbygg Undervisningsbygg har nrmalt prsjekter fr rundt 70 skleanlegg per år. Det årlige investeringsbudsjettet er på ca. 3 milliarder

Detaljer

Veiledning for disponeringsomgangene

Veiledning for disponeringsomgangene FPH del B Frvaltning av befal Veiledning fr dispneringsmgangene 1 Innledning 1.1 Hensikt g bakgrunn Disse verrdnede retningslinjene skal bidra å bedre kvaliteten på dispneringsmgangene gjennm å gi infrmasjn

Detaljer

OVERORDNET RUTINE FORANKRET I HMS RETNINGSLINJER FOR ØYER KOMMUNE FOREBYGGING OG HÅNDTERING AV VOLD OG TRUSLER MOT ANSATTE

OVERORDNET RUTINE FORANKRET I HMS RETNINGSLINJER FOR ØYER KOMMUNE FOREBYGGING OG HÅNDTERING AV VOLD OG TRUSLER MOT ANSATTE Øyer kmmune Persnalhåndbka OVERORDNET RUTINE FORANKRET I HMS RETNINGSLINJER FOR ØYER KOMMUNE FOREBYGGING OG HÅNDTERING AV VOLD OG TRUSLER MOT ANSATTE INNHOLD A. Generelt, - m begrepet vld g trusler - m

Detaljer

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2. 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2. 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2 PLAN FOR GJENNOMFØRING AV FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT 2008-2011 - STJØRDAL KOMMUNE - 2008 Innhldsfrtegnelse 1 Bakgrunn g frmål med frvaltningsrevisjn... 2 2 Om planlegging av frvaltningsrevisjn... 2

Detaljer

Hvordan påvirker søvn, vaktordning, sjekklister og sikkerhetsrutiner navigatørens arbeidssituasjon?

Hvordan påvirker søvn, vaktordning, sjekklister og sikkerhetsrutiner navigatørens arbeidssituasjon? Hvrdan påvirker søvn, vaktrdning, sjekklister g sikkerhetsrutiner navigatørens arbeidssituasjn? Bachelrppgave utført ved Høgsklen Strd/Haugesund -avdeling fr nautikk Skrevet av: Navn: Ove Strheim Navn:

Detaljer

Informasjonskapsler på våre nettsider

Informasjonskapsler på våre nettsider Infrmasjnskapsler på våre nettsider Nedenfr finner du infrmasjn m bruk av infrmasjnskapsler (ckies) på Aleris Omsrg sine nettsider. Ved å gå inn g hente infrmasjn g/eller benytte tjenester på våre nettsider,

Detaljer

Revidert dokument for høringsrunde blant Midtbyravnene: Oppdrag, verdier og veiledning for Midtbyravnene

Revidert dokument for høringsrunde blant Midtbyravnene: Oppdrag, verdier og veiledning for Midtbyravnene Revidert dkument fr høringsrunde blant Midtbyravnene: Oppdrag, verdier g veiledning fr Midtbyravnene Høringsfrist: 5. mars. Høringsuttalelser sendes: midtbyen@natteravn.n eller karl NATTERAVN MIDTBYEN-TRONDHEIM,

Detaljer

Elevens individuelle opplæringsplan Motormannfaget, fag til fordypning og praksis

Elevens individuelle opplæringsplan Motormannfaget, fag til fordypning og praksis ID UTS.SVS.STP.TIP, EL, Versjon 1.02 Gyldig fra 28.01.2016 Forfatter Heidi Brastad Verifisert Olav Haugan Godkjent Knut Pettersen Side 1 av11 Elevens individuelle læreplan Skoleåret 2015/2016 Sandnessjøen

Detaljer

KRAV TIL BRANNSIKKERHET VED

KRAV TIL BRANNSIKKERHET VED Side nr 1 av 8 KRAV TIL BRANNSIKKERHET VED ARRANGEMENT I HALDEN KOMMUNE. 1 Hensikt med veiledning (frmål)...3 2 Ansvar...3 3 Virkemråde:...3 4 Definisjner...3 Brannredningsareal...3 Mindre arrangement

Detaljer

Hovedkontormodellen. - sertifiseringsløsning for større organisasjoner

Hovedkontormodellen. - sertifiseringsløsning for større organisasjoner Hvedkntrmdellen - sertifiseringsløsning fr større rganisasjner Hvedkntrmdellen er en sertifiseringsløsning fr rganisasjner sm har flere underliggende enheter g sm ønsker en rasjnell løsning fr miljøledelse.

Detaljer

Praksisgjennomgang. Rapport. Stiftelsen Hvasser

Praksisgjennomgang. Rapport. Stiftelsen Hvasser Praksisgjennmgang Rapprt Stiftelsen Hvasser Pega Human as Trettestykket 51 1388 Brgen Organisasjnsnr. 986 228 179 MVA Telefn 66 78 50 11 Mbiltelefn 962 21 270 e-pst pst@pegahuman.n www.pegahuman.n 2 Rapprtansvarlig:

Detaljer

Sikkerhets- og samhandlingsarkitektur ved intern samhandling

Sikkerhets- og samhandlingsarkitektur ved intern samhandling Utgitt med støtte av: Nrm fr infrmasjnssikkerhet www.nrmen.n Sikkerhets- g samhandlingsarkitektur ved intern samhandling Støttedkument Faktaark nr 20b Versjn: 3.0 Dat: 14.10.2015 Frmål Virksmheten skal

Detaljer

Fagkurs for inkludering av innvandrere i arbeidslivet. Læreplan Fagkurs for assistenter i barnehage 2015

Fagkurs for inkludering av innvandrere i arbeidslivet. Læreplan Fagkurs for assistenter i barnehage 2015 Levanger kmmune Innvandrertjenesten Levanger v Fagkurs fr inkludering av innvandrere i arbeidslivet frprsjekt 2013 Læreplan Fagkurs fr assistenter i barnehage 2015 Deltakere: Therese Granås, Eva Winnberg,

Detaljer

Sekretariatet har utviklet et opplæringsprogram alle tillitsvalgte plikter å gjennomføre (link til tillitsvervet).

Sekretariatet har utviklet et opplæringsprogram alle tillitsvalgte plikter å gjennomføre (link til tillitsvervet). MALDOKUMENT Rutine fr behandling av persnpplysninger i bedrift xxxx 1. Rutinens frmål Persnpplysningslven stiller krav til internkntrll i frm av etablering g vedlikehld av planlagte g systematiske tiltak.

Detaljer

Arbeidsbeskrivelse hallvakter i Flaktveithallen

Arbeidsbeskrivelse hallvakter i Flaktveithallen Arbeidsbeskrivelse hallvakter i Flaktveithallen 1. Ved vaktens begynnelse: Ta på unifrm (t-skjrte / genser) Hente nøkkel i nøkkelsafe. Kntrller alle utstyrslagre g m nødvendig rydd pp. Kntrller alle garderber

Detaljer

MØTE I INTERNASJONALT FAGPOLITISK UTVALG FREDAG 13.05.16

MØTE I INTERNASJONALT FAGPOLITISK UTVALG FREDAG 13.05.16 REFERAT 1 MØTE I INTERNASJONALT FAGPOLITISK UTVALG FREDAG 13.05.16 Dat / sted: Til stede: Fredag 13. mai 2016, Akershus fylkeskmmune fylkestingssalen Lars Salvesen (Akershus), Hanne Lisa Matt g Sandra

Detaljer

HALDEN BRANNVESEN. Krav til brannsikkerhet ved arrangementer i Halden kommune

HALDEN BRANNVESEN. Krav til brannsikkerhet ved arrangementer i Halden kommune HALDEN BRANNVESEN Krav til brannsikkerhet ved arrangementer i Halden kmmune HALDEN 13. AUGUST 2019 KRAV TIL BRANNSIKKERHET VED ARRANGEMENT I HALDEN KOMMUNE 1 Hensikt med veiledningen (frmål)... 3 2 Ansvarsfrhld...

Detaljer

BEREDSKAPSPLAN FOR DOPINGSAKER NORGES BRYTEFORBUND

BEREDSKAPSPLAN FOR DOPINGSAKER NORGES BRYTEFORBUND BEREDSKAPSPLAN FOR DOPINGSAKER NORGES BRYTEFORBUND INNLEDNING Beredskapsplanen fr brytefrbundet i dpingsaker skal være et verktøy g en plan sm trer i kraft ved en psitiv dpingsak hs en bryter sm har lisens

Detaljer

RUTINER FOR FELTARBEID 2 1. ROLLER OG ANSVAR I FELTARBEID 2

RUTINER FOR FELTARBEID 2 1. ROLLER OG ANSVAR I FELTARBEID 2 Det matematisk, UiO RUTINER FOR FELTARBEID 2 1. ROLLER OG ANSVAR I FELTARBEID 2 1.1 Frmål 2 1.2 Definisjner 2 1.3 Ansvar 2 2. PROSEDYRER I FORBINDELSE MED FORBEREDELSE, GJENNOMFØRING OG OPPFØLGING AV FELTARBEIDET

Detaljer

November 2010 Revidert prosjektplan. Engasjementsbrev. Forvaltningsrevisjon av innkjøpsfunksjonen i Hordaland fylkeskommune

November 2010 Revidert prosjektplan. Engasjementsbrev. Forvaltningsrevisjon av innkjøpsfunksjonen i Hordaland fylkeskommune Nvember 2010 Revidert prsjektplan. Engasjementsbrev. Frvaltningsrevisjn av innkjøpsfunksjnen i Hrdaland fylkeskmmune Innhald 1. Innleiing... 2 2. Føremål g prblemstillingar... 2 3. Revisjnskriterium...

Detaljer

Biologisk (anti-tnf) behandling ved Crohns sykdom og ulcerøs kolitt. En informasjonsbrosjyre for pasienter og pårørende

Biologisk (anti-tnf) behandling ved Crohns sykdom og ulcerøs kolitt. En informasjonsbrosjyre for pasienter og pårørende Bilgisk (anti-tnf) behandling ved Crhns sykdm g ulcerøs klitt En infrmasjnsbrsjyre fr pasienter g pårørende Innhld Bilgisk behandling... 1 Hvem bør få bilgisk behandling?... 2 Hvr lenge virker behandlingen?...

Detaljer

Postboks 4720 Sluppen, 7468 Trondheim. F. Høringssvar er også sendt elektronisk til: post@arbeidstilsynet.no

Postboks 4720 Sluppen, 7468 Trondheim. F. Høringssvar er også sendt elektronisk til: post@arbeidstilsynet.no Dkumentsenteret 08 SEPT. Besksadresse 2... _ Pstadresse Direktratet fr arbeidstilsynet fílevfafsjffçlfsfelv, Pstbks 4720 Sluppen, T 7468 Trndheim. F å21541019 vàrdat:04.09.2015 W i 'i" W E ` ' Jan Rald

Detaljer

Utkast Notat Brukers hverdagssituasjoner og tiltak for trygghet, mestring og sosial deltakelse sett i lys av kommunal tjenesteinnovasjon

Utkast Notat Brukers hverdagssituasjoner og tiltak for trygghet, mestring og sosial deltakelse sett i lys av kommunal tjenesteinnovasjon Utkast Ntat Brukers hverdagssituasjner g tiltak fr trygghet, mestring g ssial deltakelse sett i lys av kmmunal tjenesteinnvasjn Metdentat utarbeidet av Ulf Harry Evensen med bistand fra Thmas Andersen,

Detaljer

Samfunnsviternes kommunikasjonsplattform

Samfunnsviternes kommunikasjonsplattform Samfunnsviternes kmmunikasjnsplattfrm 1 Samfunnsviternes kmmunikasjnsplattfrm Innledning Alle rganisasjner, uansett størrelse, har behv fr gd kmmunikasjn fr å løse sine ppgaver. Det å ønske å benytte kmmunikasjn

Detaljer

1. Til første økt Utfordringer mulighet i arbeidsliv ved Marfans syndrom

1. Til første økt Utfordringer mulighet i arbeidsliv ved Marfans syndrom Referat fra arbeidsgruppemøte 04.02. 2019 1. Til første økt Utfrdringer mulighet i arbeidsliv ved Marfans syndrm Tilstede: Simen, Marit, Atle, Arild, Trine, Gry g Trnd Diskusjn m følgende: Hvrfr skal vi

Detaljer

Prosjekt til fordypning skal gi elevene mulighet til å få erfaring med innhold, oppgaver og arbeidsmåter som karakteriserer motormannsfaget.

Prosjekt til fordypning skal gi elevene mulighet til å få erfaring med innhold, oppgaver og arbeidsmåter som karakteriserer motormannsfaget. Tromsø maritime skole V-S-Lokal læreplan Vg2 Prosjekt til fordypning, motormannsfaget (PTF2MOM) Utgave: 6.02 Skrevet av: Roar Arild Johansen Gjelder fra: 01.04.2016 Godkjent av: Roar Arild Johansen Dok.id.:

Detaljer

Strategidokument Fossum IF 2015-2020. STRATEGI FOR Fossum IF 2015 2020

Strategidokument Fossum IF 2015-2020. STRATEGI FOR Fossum IF 2015 2020 STRATEGI FOR Fssum IF 2015 2020 1 Hensikt med dkumentet Dette dkumentet er ment å uttrykke Fssum IF s visjn, virksmhetside, verdigrunnlag, hvedmål g satsingsmråder. Dkumentet er, når det er behandlet g

Detaljer

Dokumentasjon TDC Invoice Online Ver. August2010-3.0

Dokumentasjon TDC Invoice Online Ver. August2010-3.0 Dkumentasjn TDC Invice Online Ver. August2010-3.0 TDC AS Side 1 av 14 Innhld TDC INVOICE ONLINE FAKTURAPORTAL... 3 ADMINISTRATOR KATEGORIER... 3 1.1. KUNDEADMINISTRATOR...3 1.2. FAKTURASTEDSANSVARLIG...4

Detaljer

TILBUDSINVITASJON TIL AVTALE OM UAVHENGIG KONTROLL AV PROSJEKTERING OG UTFØRELSE AV SVØMMEANLEGG KONKURRANSE MED FORHANDLINGER

TILBUDSINVITASJON TIL AVTALE OM UAVHENGIG KONTROLL AV PROSJEKTERING OG UTFØRELSE AV SVØMMEANLEGG KONKURRANSE MED FORHANDLINGER DEL 1: REGLER FOR ANSKAFFELSEN Side 1 av 8 TILBUDSINVITASJON TIL AVTALE OM UAVHENGIG KONTROLL AV PROSJEKTERING OG UTFØRELSE AV SVØMMEANLEGG REGIONALT BADEANLEGG - RINGERIKSBADET KONKURRANSE MED FORHANDLINGER

Detaljer

Forslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR 11.05.2010

Forslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR 11.05.2010 Frslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR 11.05.2010 Innhld Innhld... 1 1. INNLEDNING... 2 Bakgrunn... 2 2 KUNNSKAPSPRØVEN... 3 2.1 Første kunnskapsprøve...

Detaljer

Brukerhåndbok. i regi av - en ide- og kunnskapsbank for alle som arbeider med å tilrettelegge fritid for andre.

Brukerhåndbok. i regi av   - en ide- og kunnskapsbank for alle som arbeider med å tilrettelegge fritid for andre. Brukerhåndbk i regi av www.fritidfralle.n - en ide- g kunnskapsbank fr alle sm arbeider med å tilrettelegge fritid fr andre. Innhld Innledning s.3 1. Støttekntakt s.4 1.2 Mål fr tildeling av tjenester

Detaljer

Virksomhetsplan 2013. Grønn kunnskap er avgjørende for bærekraftig utvikling. Vedtatt av styret 7. desember 2012 0

Virksomhetsplan 2013. Grønn kunnskap er avgjørende for bærekraftig utvikling. Vedtatt av styret 7. desember 2012 0 Virksmhetsplan 2013 Grønn kunnskap er avgjørende fr bærekraftig utvikling Vedtatt av styret 7. desember 2012 0 Innhld 1. Situasjnsbeskrivelse... 2 1.1 Overrdnede føringer... 2 1.2 De viktigste utfrdringene...

Detaljer

VEDLEGG. Lov om grunnskole og videregående opplæring, Kap 3 (Opplæringslova) http://www.lovdata.no/all/nl- 19980717-061.html

VEDLEGG. Lov om grunnskole og videregående opplæring, Kap 3 (Opplæringslova) http://www.lovdata.no/all/nl- 19980717-061.html VEDLEGG A. INNLEDNING, MÅL OG ØKONOMI B. STRATEGIMATRISE C. ORGANISASJONSKART (Ulike lærlingløp) D. ÅRSHJUL FOR LÆRLINGORDNINGEN E. ANSVARSBESKRIVELSER / VIRKSOMHETER F. ARBEIDSOPPGAVER LÆRESTEDET G. FORVENTNINGSAVKLARING

Detaljer

SAMISK HØGSKOLES KVALITETSSIKRINGSSYSTEM

SAMISK HØGSKOLES KVALITETSSIKRINGSSYSTEM SAMISK HØGSKOLES KVALITETSSIKRINGSSYSTEM Generell del Vedtatt i styret fr Samisk høgskle i sak S 09/11, 14.10.11 1 1. Innledning I henhld til lv m universiteter g høgskler 1-6 skal alle institusjner fr

Detaljer

Styringsgruppen for prosjekt Kvalitet i praksisstudier

Styringsgruppen for prosjekt Kvalitet i praksisstudier Styringsgruppen fr prsjekt Kvalitet i praksisstudier Deltakere i styringsgruppen: Bente Skulstad, leder (Helsedirektratet), Nina Langeland (medisinutdanning), Pål Barkvll (dntlgiutdanning), Ingunn Skre

Detaljer

Opplæringsplan Maskinoffiser

Opplæringsplan Maskinoffiser Ref.id.: KS&SMS-3-2.3-18 Skjema Side 1 av 10 Del 1: Opplæringsplan for vakthavende maskinoffiser. «selvstendig vakter i sjøen» Fartøy: Navn : Emne Instruktør Dato 1.0 Gjennomgang av systemtegninger, lokalisering

Detaljer

PERSONVERNER KLÆRING

PERSONVERNER KLÆRING I dette dkumentet finner du linker til nettsider sm vedlikehldes av en tredjepart sm er ansvarlig fr innhldet. Eli Lilly g Cmpany hverken kntrllerer, har innflytelse på eller støtter denne siden. De synspunkter

Detaljer

Helseovervåkning for arbeidstakere som er eksponerte for respirabelt krystallinsk silika (RKS).

Helseovervåkning for arbeidstakere som er eksponerte for respirabelt krystallinsk silika (RKS). Helsevervåkning fr arbeidstakere sm er ekspnerte fr respirabelt krystallinsk silika (RKS). Hensikt g mfang med veiledningen Flere enn 2 milliner arbeidere i mange frskjellige yrkeskategrier rundt mkring

Detaljer