Hovedkontormodellen. - sertifiseringsløsning for større organisasjoner
|
|
- Terje Løkken
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Hvedkntrmdellen - sertifiseringsløsning fr større rganisasjner Hvedkntrmdellen er en sertifiseringsløsning fr rganisasjner sm har flere underliggende enheter g sm ønsker en rasjnell løsning fr miljøledelse. Fase 1: rganisering g frankring. Fr å sikre en gd frankring av miljøledelse i rganisasjnen er det viktig at arbeidet g prsessen rganiseres riktig. En bred frankring med en invlvert g engasjert ledelse er et av suksesskriteriene. Erfaring har vist at der ledelsen deltar aktivt, implementeres Miljøfyrtårn på en bedre måte g blir en naturlig del av rganisasjnens styringssystem enn der ansvaret blir lagt til en nøkkelpersn alene. Med en bred frankring er det ikke bare miljøfyrtårnansvarlig ved hvedkntret sm har ppgaver, men ansvar fr de frskjellige kriteriene er frdelt til frskjellige funksjner/stillinger i rganisasjnen. Videre er det viktig at de underliggende enhetene gså blir invlvert på lik linje med hvedkntret i rganisasjnens miljøledelse. Det betyr at det ved hver enhet skal pekes ut en lkal miljøfyrtårnansvarlig, i tillegg til at de øvrige ansatte skal infrmeres g invlveres i det lkale miljøarbeidet, fr eksempel gjennm en miljøgruppe. Frankring g planlegging av prsessen er helt avgjørende. Tppledelsen (inkludert kmmune; rådmann med ledergruppe g eventuelt sentrale plitikere) må være kjent med hvedelementer i den prsessen sm vurderes startet. Dette kan gjerne gjøres i frm av et innledende møte. Før ppstart klareres plan fr innføring med Stiftelsen Miljøfyrtårn, dette skjer i frbindelse med fremsendelse av en ppstartsliste. Denne listen er viktig fr rganisasjnen fr å sikre en hensiktsmessig g gdt frankret prsess. Videre er listen nødvendig fr Stiftelsen Miljøfyrtårn da den danner grunnlag fr den avtalen sm skal inngås mellm rganisasjn g Stiftelsen Miljøfyrtårn. Innledende møte der ansvarlig ledelse sammen med prsjektleder er tilstede. Dette gjøres fr å sikre at beslutning fattes på riktig grunnlag. Sertifiseringsløsningen presenteres Samtale m miljøledelse Det må lages/presenteres en plan fr innføring Oppstartsliste sendes Stiftelsen Miljøfyrtårn. Grunnen til dette er at det er en del infrmasjn sm er viktig fr Stiftelsen Miljøfyrtårn å få på plass tidlig i prsessen, g infrmasjn gitt her er med g danner grunnlag fr senere avtale mellm rganisasjnen g Stiftelsen Miljøfyrtårn. Sammen med ppstartslisten sendes et rganisasjnskart sm skal innehlde en versikt ver alle enheter i rganisasjnen, egeneide eller franchise virksmheter, hvr mange ansatte det er hvr, i hvilken kmmune underenhet ligger g hvilke bransjekrav sm er tenkt benyttet, se vedlegg 1 ppstartsliste. Sm hvedregel er alle underliggende enheter i rganisasjnen egne sertifiseringsbjekt g det utstedes eget sertifikat fr disse. 1
2 Knsernstruktur (rg.tppnivå) pprettes i prtalen av Stiftelsen Miljøfyrtårn ved beslutning m ppstart g alle underliggende enheter legges til i prtalen sm ptensielle. Kunden frplikter seg til å gjennmføre sertifiseringen av hele knsernet/kmmunen senest i løpet av tre år. Kun miljørapprtering kan kun benyttes av enheter sm ikke kan sertifiseres, eller av enheter sertifisert i annen rdning. (I særskilte tilfeller kan det inngås avtaler fr kmmuner m bruk av prduktet sm et første trinn i prsessen med innføring av miljøledelse. Dette må søkes m spesielt til Stiftelsen Miljøfyrtårn.) Fr kun miljørapprtering se vedlegg 2 kun miljørapprtering. Det skal hldes et tidlig avklaringsmøte mellm hvedsertifisør, hvedknsulent/hvedkntr g Stiftelsen Miljøfyrtårn fr å sette pp hvrdan sertifiseringen skal løses. Følgende punkter skal minimum være på møteplanen: Avklaring mtp. rganisering av arbeidet, rllefrdeling, ressurser, implementeringstakt, utarbeidelse av prsjektplan sv. Valg av bransjekriterier Bruk av interne ressurser (hvr mye hvedknsulent skal benyttes i prsessen, behv fr kursing av internt persnell) Virksmhetsspesifikke sjekkpunkter (sm kan tas inn i den årlige klima- g miljørapprten). Andre aktuelle nøkkelindikatrer (KPI) sm knsern/kmmune styrer etter? Bli enige i hvrdan underliggende enheter skal trekkes ut til hvilken type sertifisering (fysisk, fjern eller dkumentkntrll) Planlegge eventuell bruk av lkal sertifisør instruks sv. Det inngås en skriftlig avtale mellm hvedkntret g Stiftelsen Miljøfyrtårn sm regulerer betingelser. Viktig at man fr kmmuner jbber fr at den virksmheten sm frvalter bygningsmassen fr kmmunen, eks. eiendmsfretak skal bli sertifisert. Fase 2: implementering g ppfyllelse av kriterier ved hvedkntret Det er i denne fasen at man starter arbeidet med å ppfylle kriterier. Hele prsessen starter med at hvedknsulent sammen med representant(er) fra hvedkntret gjennmgår g frdeler kriteriene i prtalen «verktøy fr ansvarsfrdeling». Etter dette hjelper hvedknsulenten rganisasjnen i arbeidet med å ppfylle kriterier helt eller delvis på vegne av rganisasjnen, i tillegg til de lkale kriteriene sm skal ppfylles av hvedkntret sm lkal virksmhet. Etter at hvedknsulent g rganisasjn anser seg sm klare fr sertifisering, kmmer hvedsertifisør inn g fretar sertifiseringsmøte g verifikasjn av ansvarsfrdelingen, g med dette åpner pp muligheten fr underliggende enheter til å pprette sin miljøkartlegging. 2
3 Bransjekriteriet fr hvedkntr skal kun legges til sm del av sertifiseringsgrunnlaget på hvedkntret. Hvedknsulent g hvedkntret går gjennm kriteriene fr underliggende enheter (I prtalen «verktøy fr ansvarsfrdeling») g frdeler ansvar mellm hvedkntret g underliggende enheter. Hvedsertifisør gdkjenner ansvarsfrdelingen, g sertifiserer kriteriene sm ppfylles helt, eller delvis, av hvedkntret (I prtalen «miljøkartlegging fr underliggende enhet»). Hvedsertifisør sertifiserer hvedkntret. Dette er alle kriterier hvedkntret skal sertifiseres etter, både de sm ligger i miljøkartlegging fr underliggende enhet g de kriteriene sm skal løses av hvedkntret sm virksmhet. Hvedsertifisør sertifiserer minst en underliggende enhet, g på bakgrunn av denne eventuelt justeres kmmentarer til underliggende enhet/lkal sertifisør i «verktøy fr ansvarsfrdeling». Fase 3: implementering av miljøledelse hs underliggende enheter Innføring av Miljøfyrtårn hs underliggende enheter vil følge av etablert pland fr innføring av Miljøfyrtårn. Det vil si at det kan være mange underliggende enheter sm skal innføre Miljøfyrtårn samtidig. Derfr kan det være hensiktsmessig at det startes pp med sertifisering av flere virksmheter samtidig; g at det legges pp til felles rienteringer g samlinger, gjerne via web fr å ikke bidra til økt reiseaktivitet. Oppgavene sm skal utføres av knsulent i denne fasen, vil være de samme enten det er ekstern eller intern persn sm utfører dem. I utgangspunktet skjer innføringen av Miljøfyrtårn hs en underliggende enhet på samme måte sm fr en enkeltvirksmhet sm ikke er i en hvedkntrløsning. Frskjellen er at i hvedkntrløsningen er det færre kriterier å frhlde seg til, da nen er ivaretatt andre steder i rganisasjnen, g at det ligger føringer fr ppfyllelse av nen kriterier fra hvedkntret. Sertifiseringen av underliggende enhet utføres i henhld til sertifiseringsmiks. Nen underliggende enheter blir sertifisert ved fysisk besøk av sertifisør, nen ved fjernsertifisering g nen ved dkumentkntrll. Mer m sertifiseringsmiks, se vedlegg 3 Sertifiseringsmiks. Fr fjernsertifisering se vedlegg 4 Fjernsertifisering g fr dkumentkntrll se vedlegg 5 Dkumentkntrll. Hver underliggende enhet skal ha en lkal miljøfyrtårnansvarlig g det bør pprettes lkale miljøgrupper. Det er hvedknsulent, eller internknsulent der det benyttes, sm er prsessleder g sm sammen med underliggende enhet, sørger fr at underliggende enhet implementerer g ppfyller de kriteriene de skal. Miljøkartleggingen fr underliggende enhet skal fylles ut g leveres. Det samme gjelder årlig klima- g miljørapprt. De t skjemaene, sammen med tilhørende etterspurte dkumenter, utgjør til sammen sertifiseringsgrunnlaget. Hvedsertifisør har en sentral rlle g har instruksjnsmyndighet med eventuelle lkal sertifisører. Det er pp til hvedsertifisør å benytte lkale sertifisører eller ikke. Velges lkale 3
4 sertifisører brt, skal det ikke generere en masse reiseaktivitet fr hvedsertifisør. Ved reise skal hvedsertifisør søke g finne den minst miljøbelastende, hensiktsmessige reisemåten. Fr kmmuner skal hvedsertifisør avklare bruken av bytterdninger av lkale sertifisører mellm kmmuner, g tilpasse dette i valget av sertifiseringsmiks. I de tilfellene bytterdninger av lkale sertifisører blir den aktuelle løsningen, skal Stiftelsen Miljøfyrtårn infrmeres. Stiftelsen Miljøfyrtårn har utarbeidet retningslinjer fr hvedsertifisør. Stiftelsen Miljøfyrtårn fører ppsyn med hvedsertifisørene. Fase 4: Årlig ppfølging av miljøledelse Denne fasen er kritisk g handler m å få til kntinuerlig frbedring. Man planlegger, utfører, kntrllerer (måler) g krrigerer. Etter dette skal det settes nye tiltak i handlingsplanen, g disse må sees i sammenheng med ppnådde resultater g histriske trender, samt krtsiktige g langsiktige mål. Dette skal gjøres hs hver enkelt underliggende enhet, men gså hs hvedkntret g på vegne av hele rganisasjnen. Hs rganisasjner hvr miljøledelse ikke er gdt implementert, så er det i denne fasen de erfaringsmessig «faller av». Miljøfyrtårn har trukket fram nen verktøy sm bør være med å sikre at miljøarbeidet ikke blir ignrert, men blir en integrert del av den daglige/årlige drift. Årshjul er etablert g årlige ppgaver tilknyttet miljøledelse er integrert i styringssystemet. Typiske ppgaver sm kan være lagt inn i et årshjul er internrevisjn/årlig gjennmgang, ledelsens gjennmgang, vernerunder, innlevering av årlige klima- g miljørapprter, presentasjn av resultater fra årlige klima- g miljørapprter, presentasjn av klimaregnskap, medarbeidersamtaler.l. Organisasjnen skal rapprtere sine miljøindikatrer i klima- g miljørapprten. Organisasjnen bestemmer selv hvrdan tallene legges inn i lkal årlig klima- g miljørapprt, men underliggende enhet må selv, sm et minimum, legge inn egne mål g egen handlingsplan. (I særskilte tilfeller kan det fr private g statlige rganisasjner søkes m fritak fr rapprtering i årlig klima- g miljørapprt. Fr kriterier fr fritak, se vedlegg 6 Kriterier fr fritak. Virksmhetsspesifikke sjekkpunkter kan benyttes til egendefinerte nøkkelindikatrer i miljørapprten. Det rapprteres på indikatrer i Miljøfyrtårns kriterier, men i tillegg kan virksmheten definere egne indikatrer/rapprteringsfaktrer sm skal følges pp i egen rganisasjn. Sistnevnte defineres under valget «Virksmhetsspesifikke sjekkpunkter» i klima g miljørapprten, g er en egen tjeneste sm bestilles. Fr regler g betingelser se vedlegg 7 Virksmhetsspesifikke sjekkpunkter. 4
5 I handlingsplan: kntinuerlig frbedring skal være hensikten. Handlingsplanen i årlig klimag miljørapprt gjelder lkale mål g tiltak, men Stiftelsen Miljøfyrtårn anbefaler hvedkntret å utarbeide felles, verrdnete mål fr rganisasjnen, samt peke ut et årlig miljøtema sm man skal jbbe spesielt med i virksmhetene. Hvedsertifisør skal gå gjennm dette arbeidet på årlig møte med hvedkntret. Hvedsertifisør skal årlig gjennmføre et møte med hvedkntret fr å sikre gd miljøstyring g tett ppfølgning. Hvedtema fr møtet: At det benyttes riktige bransjekriterier i frhld til rganisasjnens drift g miljøpåvirkninger. Eventuelle nye kriterier sm ivaretas av hvedkntret gdkjennes. At hvedsertifisørs kmmentarer til eventuelle lkale sertifisører er tydelige g ppdaterte. Gjennmgå eventuelle sertifiseringer/resertifiseringer sm er gjennmført siste år. Herunder psitive/negative frhld knyttet til sertifiseringsmiks, metde g eventuelle avvik sm går igjen flere steder. Sjekke at planlagt utvalg fr hvilke enheter sm skal sertifiseres ved henhldsvis fysisk-, fjernsertifisering g dkumentkntrll (i henhld til sertifiseringsmiks) er fulgt. Følge pp verrdnede mål g handlingsplan fr miljøarbeidet Fase 5: Resertifisering Hvert tredje år etter førstegangssertifisering skal alle Miljøfyrtårn-virksmheter frnye sitt sertifikat. I de rganisasjnene der det er veldig mange underliggende enheter kan det være lurt å dele disse inn i tre årsgrupper slik at det blir ca. like mange enheter i hver gruppe. Dette gjøres fr å få en mer jevn frdeling av kstnadene i løpet av de tre årene. Fr rganisasjner sm har sertifisert mange av sine underliggende enheter før de tk hvedkntrmdellen i bruk, er det fte en ujevn frdeling av resertifiseringer i treårsperiden. Ved innføring av hvedkntrmdellen fr disse rganisasjnene, vil Stiftelsen Miljøfyrtårn i samarbeid med rganisasjnen kunne lage en plan fr å frdele underliggende enheter jevnt utver de tre årene. Resertifisering er i utgangspunktet det samme sm en sertifisering første gang. Hvedkntr g underliggende enheter skal alle kunne vise at de ppfyller kriteriene de skal sertifiseres etter. Et av kriteriene sier at det hvert år skal leveres årlig klima- g miljørapprt. Hvert tredje år, resertifisering av hvedkntret. Resertifisering av UE skjer i henhld til sertifiseringsmiksen, se vedlegg 3 Sertifiseringsmiks. Alle UE skal gjennmgå g levere sin miljøkartlegging det året de resertifiseres. 5
6 Tidsmessig kan det være en frdel at resertifisering skjer etter innlevering av årlig klima- g miljørapprt, altså etter , da årlig klima- g miljørapprt er en del av sertifiseringsgrunnlaget. 6
VEILEDER FOR HOVEDSERTIFISØR
Veileder fr hvedsertifisør VEILEDER FOR HOVEDSERTIFISØR - et supplement til Veileder fr standard sertifisører. Ved innføring av hvedkntrmdellen skal frskjellige arbeidsppgaver ppfylles av hvedsertifisør.
DetaljerVeileder til hovedkonsulent
Veileder til hovedkonsulent -et supplement til konsulentveilederen Hovedkontormodellen er en sertifiseringsløsning for organisasjoner som har flere underliggende enheter og som ønsker en rasjonell løsning
DetaljerVeileder til hovedkonsulent
Veileder til hovedkonsulent -et supplement til Veileder for Miljøfyrtårn konsulenter Hovedkontormodellen er en sertifiseringsløsning for organisasjoner som har flere underliggende enheter og som ønsker
DetaljerREFERAT fra MØTE FOR PROSJEKTGRUPPE 3 Utvikling av plan- og styringssystemer
REFERAT fra MØTE FOR PROSJEKTGRUPPE 3 Utvikling av plan- g styringssystemer Sted: Dat: Tid: Referent: Grønt møterm, rådhuset 19.11.12 10:00 12:00 Bjørn Dkken Til stede: Ikke til stede: Referat sendes:
DetaljerSAMISK HØGSKOLES KVALITETSSIKRINGSSYSTEM
SAMISK HØGSKOLES KVALITETSSIKRINGSSYSTEM Generell del Vedtatt i styret fr Samisk høgskle i sak S 09/11, 14.10.11 1 1. Innledning I henhld til lv m universiteter g høgskler 1-6 skal alle institusjner fr
Detaljer1 Om forvaltningsrevisjon
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2015-2016 Malvik kmmune Vedtatt i sak 85/14 i kmmunestyret den 15.12.14. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens
DetaljerBALANSERT MÅLSTYRING I VADSØ KOMMUNE - VALG AV MÅLEOMRÅDER
VADSØ KOMMUNE ORDFØREREN Utvalg: Bystyret Møtested: Vårbrudd Møtedat: 16.06.2005 Klkkeslett: 0900 MØTEINNKALLING Eventuelt frfall meldes på tlf. 78 94 23 13. Fr varamedlemmenes vedkmmende gjelder sakslista
DetaljerBilag til SSA-T/SSA-V/SSA-D. Bilag 4. Prosjekt- og fremdriftsplan. Anskaffelse av analyse- og informasjonsplattform /345746
Bilag til SSA-T/SSA-V/SSA-D Bilag 4 Prsjekt- g fremdriftsplan Anskaffelse av analyse- g infrmasjnsplattfrm Anskaffelsesnummer Saksnummer 20170021 2017/345746 Bilag 4: Prsjekt- g fremdriftsplan
DetaljerOppfølging KU-saker Grue-2008 Møte Saknr. Sak Vedtak Sendes/ Behandlet Oppfølging Ferdig. Sist redigert 20.02.2009 1
19.2.08 1/08 Referater, rienteringer g Kntrllutvalget tar referatene g rienteringen til etterretning. diskusjner. 2/08 Samtale med rdføreren. Samtalen utsettes til neste møte. 3/08 Samtale med rådmannen.
DetaljerKOMMUNEDELPLAN FOR TRAFIKKSIKKERHET TVEDESTRAND KOMMUNE
KOMMUNEDELPLAN FOR TRAFIKKSIKKERHET TVEDESTRAND KOMMUNE FORSLAG TIL PLANPROGRAM JUNI 2012 Side 1 av 5 Innhld 1 Bakgrunn fr planarbeidet... 3 2 Mål g hensikter med planarbeidet... 3 3 Lvverk, verrdna føringer
DetaljerMiljørapport fra Norsk Skogsertifisering
Miljørapprt fra Nrsk Skgsertifisering Fr virksmheten fram til g med 2013 Osl, april 2014 Nrsk Skgsertifisering 1 Omfang g virksmhet. Nrsk Skgsertifisering ble pprinnelig sertifisert av Det Nrske Veritas
DetaljerSTYRING OPPFØLGING AV LOVKRAV OG ØVRIGE MYNDIGHETSKRAV
Saksbehandler: Tr-Arne Haug, tlf. 75 51 29 20 Vår dat: Vår referanse: Arkivnr: 31.1.2005 200300272 109 Vår referanse må ppgis ved alle henvendelser Deres dat: Deres referanse: STYRESAK 09-2005 PRAKTISERING
DetaljerORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING
Saksframlegg ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING Arkivsaksnr.: 10/2040 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Frslag til vedtak/innstilling: Frmannskapet tar saken til
DetaljerProsedyre for fullmakter mellom HAMU og AMU. Ansvarlig: Svein Sivertsen Verifisert: Godkjent: Side: 1 av 7
Ansvarlig: Svein Sivertsen Verifisert: Gdkjent: Side: 1 av 7 1. Hensikt Prsedyre fr HAMU g AMU dkumenterer fullmakter gitt mellm HAMU g AMU. Den beskriver videre hvrdan utvalgene skal arbeide fr å drive
DetaljerHøyt & lavt Bø i Telemark AS. TILSYNSRAPPORT NR. 17/925-3 med pålegg
Høyt & lavt Bø i Telemark AS TILSYNSRAPPORT NR. 17/925-3 med pålegg 2018 Innhld 1 Innledning... 2 2 Metdikk... 2 3 Pålegg... 2 4 Andre frhld... 3 5 Veiledning m nytt regelverk... 4 Dat fr tilsyn: 28.09.2017
DetaljerNotat om foranalysene. Fellestrekk og refleksjonsspørsmål
Ntat m franalysene Bakgrunn fr presentasjn av franalysene i Bligssialt utviklingsprgram fr kmmunene Bærum, Hamar, Lillehammer g Lørenskg Fellestrekk g refleksjnsspørsmål Husbanken Regin øst 2.september
DetaljerÅrshjul for eierstyring høsten 2017/våren-2018 og forslag til opplegg for dialogmøter
Vedlegg 2 Årshjul fr eierstyring høsten 2017/våren-2018 g frslag til pplegg fr dialgmøter 1. Bakgrunn Sm ppfølging av styrets vedtak m mål fr eierskap i aksjeselskap (styresak 152/16), må det fastsettes
DetaljerD2-K Krav til kvalitetssystem
Filnavn: D2-K-Krav_til_kvalitetssystem-20100614 Henvisning: Kap. C3, pkt 8.1 g 8.2 Dat: 2010-06-14 Innhld Kvalitetssystem (kap. C3, pkt. 8.1) Ressurs- g rganisasjnsplan (kap. C3, pkt. 8.2) Side 1 av 5
DetaljerDet integrerte universitetssykehuset. O-SAK Orientering om Felles støttefunksjoner for forskning, innovasjon og utdanning - FIU
Det integrerte universitetssykehuset O-SAK 23-16 Orientering m Felles støttefunksjner fr frskning, innvasjn g utdanning - FIU 1 Det integrerte universitetssykehuset Overrdnet strategisk målsetting, mai
DetaljerKommunens utfordringer knyttet til informasjonsforvaltning
KS - Arkivgruppe Kmmunens utfrdringer knyttet til infrmasjnsfrvaltning Sjekkliste fr anskaffelse av sak-/arkivsystem Side 2 av 13 Innhld 1 Innledning... 3 2 Bakteppe... 3 3 Sjekkliste... 4 3.1 Behvsavklaring...
DetaljerOppfølging av funksjonskontrakter SOPP SOPP 2 15.04.2008
Oppfølging av funksjnskntrakter Regelverk g rutiner fr kntraktppfølging, avviksbehandling g sanksjner finnes i hvedsak i følgende dkumenter: Kntrakten, bl.a. kap. D2 pkt 38 Sanksjner Instruks fr håndtering
DetaljerObligatorisk oppgave INF3221/4221
Obligatrisk ppgave INF3221/4221 Dette er en beskrivelse av de bligatriske ppgavene fr kurset INF3221/4221 Objektrientert analyse g design, våren 2006. Frmål Oppgaven går ut på å lage en analyse av virksmheten
DetaljerBoligpolitisk handlingsplan 2015 2018 Leirfjord kommune
Bligplitisk handlingsplan 2015 2018 Bligplitisk handlingsplan 2015 2018 side 1 Innhldsfrtegnelse Frrd Innledning Målsetting Om bligplitisk handlingsplan 2015 2018 Statusbeskrivelse Rlleavklaringer stat,
DetaljerRealfagskommuner Gardermoen, 21. mai 2015 Sidsel Sparre, Utdanningsdirektoratet
Realfagskmmuner Gardermen, 21. mai 2015 Sidsel Sparre, Utdanningsdirektratet Bakgrunn plitisk frankret Kunnskapsdepartementet har satt av midler på 2015-budsjettet til etablering g gjennmføring av rdningen
DetaljerJakten på tidstyvene i Asker
Jakten på tidstyvene i Asker Jakten på tidstyvene > Rådmannen initierer i 2015 et strategisk prsjektet: «Jakten på tidstyvene». > Å fjerne tidstyver handler sm regel m å spare tid til å kunne priritere
DetaljerPensum for Kvalitetsrevisorer og Revisjonsledere Kvalitet
Pensum fr Kvalitetsrevisr, 01-07-2014 Side 1 Pensum fr Kvalitetsrevisrer g Revisjnsledere Kvalitet Quality Auditr (QA), Quality Lead Auditr (QLA) ette dkumentet gjengir krav til kandidatens kmpetanse i
DetaljerPAD holder til i Oslo, der 154 ansatte er organisert i 3 avdelinger og 5 staber, samt en internrevisjonsenhet.
Frhandlingsspill Det skal være lkale frhandlinger i Papirdirektratet (PAD). Papirdirektratet er et direktrat sm står fr den sentrale faglige, strategiske g administrative ledelse av Papiretaten. PAD hlder
DetaljerRAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 2012
RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 212 Et utvalg av ansatte i ressursgruppen i hjemmebaserte tjenester. 1 Innhld Frrd... 3 Prsjektets frhistrie... 3 Prsjektets
DetaljerPROSJEKTBESKRIVELSE ROS-ANALYSE FOR BRANN- OG REDNINGSTJENESTEN HAMMERFEST KOMMUNE
PROSJEKTBESKRIVELSE ROS-ANALYSE FOR BRANN- OG REDNINGSTJENESTEN HAMMERFEST KOMMUNE 2010 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. INNLEDNING 1.1. Målsetning/hensikt 1.2. Ajurhld 1.3. Definisjner 2. ORGANISERING AV OG MANDAT
DetaljerÅrsrapport 2013 - BOLYST
Frist: 24. april Sendes til: pstmttak@krd.dep.n Til: KMD Årsrapprt 2013 - BOLYST Fra: Vest-Finnmark reginråd Dat: 23.4.2014 Kmmune: Prsjektnavn: Prsjektleder: Leder i styringsgruppen: Kntaktpersn i fylkeskmmunen:
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Malvik kommune. Utkast til kontrollutvalget
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Malvik kmmune Utkast til kntrllutvalget 13.2.17. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller fylkeskmmunens
DetaljerKartlegging av kommunikasjonsarbeid i kommunesektoren
Kartlegging av kmmunikasjnsarbeid i kmmunesektren 1) Svarer du fr en Kmmune Fylkeskmmune 2) Navn på kmmunen/fylkeskmmunen Følgende kriterier må være ppfylt fr at spørsmålet skal vises fr respndenten: Hvis
DetaljerForebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte
Frebygging g håndtering av vld g trusler mt ansatte - retningslinjer i Gausdal kmmune Innhld: A. Generelt, - m begrepet vld g trusler - m arbeidsmiljølven. B. Kartlegging av risik fr vld g trusler - vurdere
DetaljerVår dato: Vår referanse: Arkivnr: Vår referanse må oppgis ved alle henvendelser
Saksbehandler: Edvard Andreassen, tlf. 75 51 29 26 Vår dat: Vår referanse: Arkivnr: 31.1.2005 200400496-3 012 Vår referanse må ppgis ved alle henvendelser Deres dat: Deres referanse: STYRESAK 13-2005/4
DetaljerLEIRFJORD KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Britt Jonassen Arkiv: 030 Arkivsaksnr.: 14/203-16 Klageadgang: Nei
LEIRFJORD KOMMUNE SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Britt Jnassen Arkiv: 030 Arkivsaksnr.: 14/203-16 Klageadgang: Nei ORGANISASJONSSTRUKTUR LEIRFJORD KOMMUNE Administrasjnssjefens innstilling: ::: &&& Sett inn
DetaljerAktivitet Hensikt Oppgaver Resultat Ansvarlig
1 Avklare evt pprettelse/ videreføring av reginal ambulansefunksjn 2 Frberende aktivitet fr 2015 Hensikten er å avklare m vi trenger en reginal funksjn fr å ivareta sentrale funksjner, g evt. hvilket innhld
DetaljerInnkalling til møte 1. juni 2011 - Forberedelse og prosess ved etablering av ny Database for statistikk om fagskoleutdanning
Alle fagskletilbydere v/styrene Deres ref Vår ref Dat 201006242-/AKN 05.05.2011 Innkalling til møte 1. juni 2011 - Frberedelse g prsess ved etablering av ny Database fr statistikk m fagskleutdanning Vi
DetaljerIkke aktuelt å oppnevne egne vararepresentanter for rådmennene i utredningsgruppa
Kmmunerefrmen «Ny kmmune N-Helgeland» Referat fra møte i utredningsgruppa (RG) bestående av rådmenn i kmmunene Hemnes, Lurøy, Nesna, Rødøy, Træna g Rana - 12.03.2015 kl. 12.00 16.00 på Meyergården htell.
DetaljerSamfunnsviternes kommunikasjonsplattform
Samfunnsviternes kmmunikasjnsplattfrm Innledning Alle rganisasjner, uansett størrelse, har behv fr gd kmmunikasjn fr å løse sine ppgaver. Det å ønske å benytte kmmunikasjn strategisk innebærer et frmål
DetaljerTips til oppstartsfasen
1 Tips til ppstartsfasen Friluftslivskartlegging i Buskerud 2015-2017 Dette tipsheftet bygger på viktige erfaringer fra andre fylker g prblemstillinger sm ble tatt pp på ppstartsseminaret i Buskerud 12.
DetaljerPlan for utarbeidelse av gevinstrealiseringsplan for Nordre Follo
Saksframlegg Saksbehandler: Stein Egil Drevdal Arkiv: Arkivsaksnr.: 18/147-1 Plan fr utarbeidelse av gevinstrealiseringsplan fr Nrdre Fll Vedlegg: 1. Prgramplan Nrdre Fll 2. Gevinst 3. SØF-rapprt 01/17,
DetaljerKvalitetshåndbok BVS. for. Basert på ISO 9001;2008. Utgave Nr. Revisjons dato. 01 01.11.09 Første utgave F. Hinrichsen
Kvalitetshåndbk fr BVS Basert på ISO 90;2008 Utgave Nr. Revisjns dat Kmmentarer Gdkjent.11.09 Første utgave Dk. nr. Nivå 1- Revisjn: BVS Kvalitets Håndbk Dat:.11.09 Gdkjent av: 1. Omfang... 4 1.1. Litt
DetaljerRapport fra kompetansenettverket Opplæring av ungdom med kort botid
Østfld 23.06.14 Rapprt fra kmpetansenettverket Opplæring av ungdm med krt btid -et kmpetanseprsjekt rettet mt ungdmsskler, videregående skler g vksenpplæring 1. Bakgrunn g rganisering Prsjektfrberedelsene
DetaljerSAKSBEHANDLER / FORFATTER Willy Røstum Thelin BEHANDLING UTTALELSE
SINTEF Byggfrsk Pstadresse: Pstbks 4760 Trgarden 7465 Trndheim Ntat Frslag til endringer i SINTEF Teknisk Gdkjenning (TG) fr styrking av drift g vedlikehld av minirenseanlegg Fretaksregister: NO 948 007
DetaljerVannområde Leira - Nitelva Sekretariat Skedsmo kommune
Vannmråde Leira - Nitelva Sekretariat Skedsm kmmune www.elveliv.n Referat fra møte i temagruppe landbruk den 23.11.17 Til stede: Ida Marie Gjersem, Lørenskg, Rælingen, Nittedal, Osl g Skedsm kmmuner (leder)
DetaljerBeregnet til Halden kommune. Dokument type Notat. Dato Juni 2012 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE
Beregnet til Halden kmmune Dkument type Ntat Dat Juni 01 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE Rambøll
DetaljerSluttrapport. Prosjekt Samhandlingsreform for ROR 01.05.2011-01.05.2013. v/hege-beate Edvardsen Prosjektleder/koordinator ROR
SLUTTRAPPORT ROR 2011-2013 Redigert 25.04.2013 Sluttrapprt Prsjekt Samhandlingsrefrm fr ROR 01.05.2011-01.05.2013 v/hege-beate Edvardsen Prsjektleder/krdinatr ROR Prsjektet skulle etter planen avsluttes
Detaljer8. Regnskapsrollen og behandling av faktura
8. Regnskapsrllen g behandling av faktura DFØ Versjn: 2.0 8.2 Fakturaer på sirkulasjn 06.06.14 Innhld Frmål: Merknad: Alternativ rutine: Referanse til brukerhåndbken: 1 Søke pp g endre infrmasjn på faktura
DetaljerSikkerhets- og samhandlingsarkitektur ved intern samhandling
Utgitt med støtte av: Nrm fr infrmasjnssikkerhet www.nrmen.n Sikkerhets- g samhandlingsarkitektur ved intern samhandling Støttedkument Faktaark nr 20b Versjn: 3.0 Dat: 14.10.2015 Frmål Virksmheten skal
DetaljerRetningslinjen er veiledende for alle kliniske legemiddelutprøvinger som gjennomføres ved Oslo universitetssykehus HF.
Versjn nr. 1.1 1 HENSIKT Hensikten med SOP-en (Standard Operating Prcedure/retningslinje) er å beskrive den verrdnede rlle, ansvar g ppgavefrdeling i kliniske legemiddelutprøvinger. Retningslinjen skal
DetaljerHøring NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg. Høring fra Trondheim Helseklynge
Trndheim Helseklynge Frskning g utdanning innen samhandling g innvasjn Trndheim 14. nvember 2011 Til Helse- g msrgsdepartementet Kmmunetjenesteavdelingen Pstbks 8011 Dep 0030 Osl. (pstmttak@hd.dep.n) Høring
DetaljerLÆRINGS- og GJENNOMFØRINGSPLAN
LÆRINGS- g GJENNOMFØRINGSPLAN Fagkurs i infrmasjnssikkerhet g persnvern fr kmmuner basert på Nrmen Planen er et støttedkument til Nrm fr infrmasjnssikkerhet Utgitt med støtte av: Versjn 0. 9 www.nrmen.n
DetaljerVeileder for leverandører, Konsulenttjenester HR, OU og rekruttering
08. juli 2016 Veileder fr leverandører, Knsulenttjenester HR, OU g rekruttering 1. Prsedyre fr miniknkurranse Avrp på denne avtalen kan fretas av de kunder sm følger av vedlegg «Kunder/tiltredelse». Kunden
DetaljerSamfunnsviternes kommunikasjonsplattform
Samfunnsviternes kmmunikasjnsplattfrm 1 Samfunnsviternes kmmunikasjnsplattfrm Innledning Alle rganisasjner, uansett størrelse, har behv fr gd kmmunikasjn fr å løse sine ppgaver. Det å ønske å benytte kmmunikasjn
DetaljerTILLITSVALGTE: Intervjuguide
TILLITSVALGTE: Intervjuguide 1. Om prsjektet, annymitet 2. Bakgrunnsinfrmasjn Erfaring sm tillitsvalgt antall år i vervet, ppgaver Ansatte rganisasjnsgrad, frhld til eventuelle andre klubber i virksmheten
DetaljerEvaluering av tiltak i skjermet virksomhet. AB-tiltaket
Evaluering av tiltak i skjermet virksmhet AB-tiltaket Geir Møller 5. nv. 2009 telemarksfrsking.n 1 TEMA Varigheten på AB-tiltaket Hva skjer før g etter AB Utstrømming fra trygdesystemet Overgang til jbb
DetaljerSpørsmål og svar til Konkurransegrunnlag
Rammeavtale utviklingstjenester Saksnr.: NT-0080-14 Spørsmål g svar til Knkurransegrunnlag # 2, utsendt 06.06.2014 1. Intrduksjn 1.1 Frmål Frmålet med dette dkumentet er å gi svar på innkmne spørsmål til
DetaljerRetningslinjer for søknad om og tildeling av klinisk korttidsstipend 2014
Retningslinjer fr søknad m g tildeling av klinisk krttidsstipend 2014 Søknadsfrist mandag 2. juni 2014 kl. 13.00 Innhld Om stipendet. 1 Definisjner... 2 Søknadens vedlegg.. 2 Innsending av elektrnisk søknadsskjema...
DetaljerBeredskapsplan ved kriser
Beredskapsplan ved kriser Revidert: 17.12.2015 Mennesker, miljø, materiell g mdømme Innhld 1. OPERATIV DEL 1 1.1 Intern varsling g mbilisering...1 1.1.1 Gjennmføre intern varsling... 1 1.1.2 Fast møtested
DetaljerVedtekter Studieforbundet KOR 2016
Vedtekter Studiefrbundet KOR 2016 1 FORMÅL Det skal være mulig fr alle sm br i Nrge å bli kjent med g lære kulturuttrykk g flkelige tradisjner gjennm sang g musikk. Studiefrbundet KOR skal ha sm verrdnet
DetaljerForslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR 11.05.2010
Frslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR 11.05.2010 Innhld Innhld... 1 1. INNLEDNING... 2 Bakgrunn... 2 2 KUNNSKAPSPRØVEN... 3 2.1 Første kunnskapsprøve...
DetaljerHØRINGSUTTALELSE FRA Mandal kommune Fremtidig regional struktur i Arbeids- og tjenestelinjen i NAV
HØRINGSUTTALELSE FRA Mandal kmmune Fremtidig reginal struktur i Arbeids- g tjenestelinjen i NAV 1. Regininndelingen Hvilke kmmentarer har dere til frslaget m inndelingen i reginer? NAV sin regininndeling
DetaljerENDELIG TILSYNSRAPPORT
Bamble kmmune v/ rådmannen ENDELIG TILSYNSRAPPORT Frvaltningskmpetanse avgjørelser m særskilt tilrettelegging Bamble kmmune Mai 2017 1 Innhldsfrtegnelse Sammendrag...3 1. Innledning...4 2. Om tilsynet
DetaljerVirksomhetsplan 2013. Grønn kunnskap er avgjørende for bærekraftig utvikling. Vedtatt av styret 7. desember 2012 0
Virksmhetsplan 2013 Grønn kunnskap er avgjørende fr bærekraftig utvikling Vedtatt av styret 7. desember 2012 0 Innhld 1. Situasjnsbeskrivelse... 2 1.1 Overrdnede føringer... 2 1.2 De viktigste utfrdringene...
DetaljerUtgårdskilen regionale fiskerihavn (BR1004)
Hvaler kmmune Utgårdskilen reginale fiskerihavn (BR1004) INFORMASJONSPLAN versjn 1.0 Ole Kristian Helgesen, prsjektleder 05.10.2010 Innhld 1 Innledning... 3 2 Prinsipper... 4 3 Målgrupper... 4 4 Mål...
DetaljerRutiner for ansvar og kontroll ifb. bidrags og oppdragsfinansiert aktivitet (BOA), IME fakultetet, 20. september 2011
Rutiner fr ansvar g kntrll ifb. bidrags g ppdragsfinansiert aktivitet (BOA), IME fakultetet, 20. september 2011 (gjelder ikke prsjekter finansiert av EU prgrammer) Det vises til Instruks fr øknmifrvaltningen
DetaljerProsjektplan AP6 Økonomisk politikk og handlingsregler
Prsjektplan AP6 Øknmisk plitikk g handlingsregler Prgramleder: Elisabeth Enger Prsjektleder: Leif-Arne Steingrimsen Gdkjent dat: Nye Drammen kmmune- Prsjektplan basert på Difis mal 1 ENDRINGSLOGG [Ved
DetaljerPlan for sikkerhet, helse og arbeidsmiljø
Trøgstad kmmune Plan fr sikkerhet, helse g arbeidsmiljø Skjønhaug Skleanlegg Entreprise 1 Plan fr sikkerhet, helse g arbeidsmiljø Skjønhaug Skleanlegg Dkument nr.: 100-1 B02 2015-02-27 Intern gdkjent DAur
DetaljerHM S -PERM oljevern HMS OLJEVERN, DEL 1 ORGANISERING, REGLER OG KRAV 0 Rev. 3 2014
HMS-PERM ljevern HMS OLJEVERN, DEL 1 ORGANISERING, REGLER OG KRAV 0 Rev. 3 2014 FORORD Vår viktigste målsetning er å gjennmføre all vår virksmhet på en sikker g frsvarlig måte uten skade på persnell, ytterligere
Detaljer<PROSJEKTNAVN> FP13/DR15 Arbeidsbeskrivelse for funksjonskontroll
FP13/DR15 Arbeidsbeskrivelse fr funksjnskntrll Dette er et eksempel på frside. Denne kan erstattes med prsjektets egen frside dersm denne finnes. 00X Første revisjn dd.mm.åå Akt. ansvarlig
DetaljerKARTLEGGING AV BESTE PRAKSIS FOR INTERNE HUSLEIEORDNINGER.
KOMPETANSEHEVING INNEN EIENDOMSFORVALTNINGEN I NORSKE KOMMUNER Fra skippertak til systematisk vedlikehld av kmmunale bygninger. KARTLEGGING AV BESTE PRAKSIS FOR INTERNE HUSLEIEORDNINGER. Rapprt utarbeidet
Detaljerbyggeplan GS-veg Bedriftsvegen
SHA-plan fr bygge- g anleggsfasen Rapprt Oppdrag: Emne: Rapprt: Oppdragsgiver: 814560 byggeplan GS-veg Bedriftsvegen Plan fr sikkerhet, helse g arbeidsmiljø fr prsjekteringsfasen SHA-plan Skien kmmune
DetaljerKrav til pilot Magasinmodul. MUSIT Ny IT-arkitektur, planleggingsfasen
Krav til pilt Magasinmdul MUSIT Ny IT-arkitektur, planleggingsfasen Krav til magasinmdul arbeidsdkument fr referansegruppen MagasinMdul (pilt) Figurer hentet fra kntekstdiagram fr magasin. Merk at magasinmdulen
DetaljerPasientsikkerhetsprogrammet i trygge hender
Pasientsikkerhetsprgrammet i trygge hender Riktig legemiddelbruk i sykehjem g hjemmetjeneste Kmpendium til frbedringsteamene i Rgaland Januar 2014 Innhldsfrtegnelse Side Velkmmen til læringsnettverk Hva
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Skaun kommmune. Vedtatt i sak 23/15
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2015-2016 Skaun kmmmune Vedtatt 21.5.2016 i sak 23/15 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller fylkeskmmunens
DetaljerPasientsikkerhetsprogrammet i trygge hender
Pasientsikkerhetsprgrammet i trygge hender Læringsnettverk fr kmmuner i Hrdaland Fylke Kmpendium til frbedringsteamene September 2015 - mars 2016 1 Innhldsfrtegnelse Side Velkmmen til læringsnettverk Hva
DetaljerRapport fra rådgivningsgruppe for økonomistyring ved St. Olavs Hospital HF
Rapprt fra rådgivingsgruppe fr øknmistyring ved St. Olavs Hspital HF 1 av 38 Rapprt fra rådgivningsgruppe fr øknmistyring ved St. Olavs Hspital HF 5. februar 2007 Rapprt fra rådgivingsgruppe fr øknmistyring
DetaljerPROSJEKTET SPoR VESTFOLD SAMHANDLING RUS OG PSYKIATRI
STATUSRAPPORT JUNI 2012 PROSJEKTET SPR VESTFOLD SAMHANDLING RUS OG PSYKIATRI Ved prsjektleder Vidar Bjørn Prsjektet løper ver fire år 2010-2013. I tillegg til ne egen finansiering, er prsjektet gjrt mulig
DetaljerProgrammandat. Sør-Øst
Dat: 06.05.13 1 / 15 Prgram reginal RIS/PACS Helse Sør-Øst Lkalt prsjektnr/-id: Reginalt prsjektnr/-id: Prgrammandat Prgrammandat Prgram: Ett reginalt RIS/PACS Helse Sør-Øst Srt tekst = felles tekst fra
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Hemne kommune. Vedtatt i kommunestyret i sak 89/16
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Hemne kmmune Vedtatt i kmmunestyret 1.11.2016 i sak 89/16 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller
DetaljerINNKALLING TIL MØTE I RÅDET FOR RINGERIKSREGIONEN
INNKALLING TIL MØTE I RÅDET FOR RINGERIKSREGIONEN Møtested: Rettsal 1, 8. etg på Ringerike Rådhus Tid: 21. Februar 2018, kl. 09.00-13.00 Møtedeltagere Merknad/evt. vara Frfall Kjell B Hansen, rdfører Ringerike
DetaljerSaksbehandler: skolefaglig rådgiver Jan Woie. Plan for kvalitet i SFO - Lunner kommune. Lovhjemmel: Rådmannens innstilling:
Arkivsaksnr.: 16/2156 Lnr.: 19344/16 Ark.: 0 Saksbehandler: sklefaglig rådgiver Jan Wie Plan fr kvalitet i SFO - Lunner kmmune Lvhjemmel: Rådmannens innstilling: Det settes i gang et arbeid med å utvikle
DetaljerVirksomhetsplan for KIM-senteret 2010 Innholdsfortegnelse
Virksmhetsplan fr KIM-senteret 2010 Innhldsfrtegnelse 1. ORGANISERING OG STYRINGSORGAN:... 2 Organisasjnen:... 2 Stiftelsens styre:... 2 Frmål g målgruppe:... 3 Bedriftens avdelinger:... 3 2. KVALITETSPOLITIKK:...
DetaljerForpaktningskontrakt for FeFo sin rett til å forvalte fiske i XXXXXXX
Frpaktningskntrakt fr FeF sin rett til å frvalte fiske i XXXXXXX 1 Kntraktsparter: Brtfrpakter: Finnmarkseiendmmen/Finnmárkkupmdat (FeF), rg.nr. 989031636 Frpakter: XXXXXXXXXX, rg.nr. xxx 2 Rettighetsmråde:
Detaljer1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2. 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2
PLAN FOR GJENNOMFØRING AV FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT 2008-2011 - STJØRDAL KOMMUNE - 2008 Innhldsfrtegnelse 1 Bakgrunn g frmål med frvaltningsrevisjn... 2 2 Om planlegging av frvaltningsrevisjn... 2
DetaljerNy arbeidstaker-organisasjon
Ny arbeidstaker-rganisasjn Sm tidligere nevnt har det blitt ført samtaler m en mulig ny arbeidstakerrganisasjn fr ansatte innen diakni, prestetjeneste g kirkelig undervisning. De tre freningene har nå
DetaljerØkt bruk av realkompetansevurdering. i grenseflaten mellom utdanningspolitikk og arbeidsmarkedspolitikk
Økt bruk av realkmpetansevurdering fr arbeidssøkere i grenseflaten mellm utdanningsplitikk g arbeidsmarkedsplitikk 1 Økt bruk av realkmpetansevurdering av arbeidssøkere Camilla Alfsen, Vx Ingunn Hagen,
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Hemne kommune. Vedtatt av kommunestyret i sak 115/12
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2012-2013 Hemne kmmune Vedtatt av kmmunestyret 30.10.2012 i sak 115/12 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens
DetaljerRÅDMANN. Kommunikasjonsstrategi
RÅDMANN Kmmunikasjnsstrategi 01.03.2013 Vi trr på muligheter 4 Vi trr på muligheter Innhld 1. Om dkumentet g kmmunikasjnsstrategien... s.5 1.1 Strategidkumentet... s.5 1.2 Tiltaksplaner (kmmunikasjnsplaner)...
DetaljerVedlegg A. Kravspesifikasjon
Vedlegg A Kravspesifikasjn Innhld 1 Innledning... 2 1.1 Frmål med anskaffelsen... 2 1.2 Oppdragets mfang (billett- g kvalitetskntrll)... 2 2 Gjennmføring... 3 2.1 Innledning... 3 2.2 Oppdragsgivers ansvar...
DetaljerSvar på spørreundersøkelse om nettilknytning og anleggsbidrag
Svar på spørreundersøkelse m nettilknytning g anleggsbidrag Osl Jørn Bugge EC Grup AS Tlf: 907 28 011 E-pst: jrn.bugge@ecgrup.n http://www.ecgrup.n 20.04.2017 Jørgen Bjørndalen EC Grup AS Tlf: 986 09 000
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Selbu kommune. Vedtatt i sak 10/17 i kommunestyrets møte
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Selbu kmmune Vedtatt i sak 10/17 i kmmunestyrets møte 24.4.2017. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens
DetaljerBorgund vidaregåande skole. Lidvard Lundanes. Epostadresse til den som er ansvarlig for skjemaet.
Brgund vidaregåande skle Dk. Id: 0.0.0 Miljørapprt 2017 Rapprt Miljørapprtering 2017 Kntaktinfrmasjn Navn enhet Brgund vidaregåande skle Kntaktpersn Epstadresse til den sm er ansvarlig fr skjemaet lidvard.lundanes@mrfylke.n
DetaljerTelefoner er gått til kommunens sentralbord. Her har innringer fått svar på sine spørsmål.
NOTAT Til: Fra: Tema: Frmannskapet Dat: 01.11.2011 Kmmunaldirektør Anne Behrens Spørsmål fra Jn Gunnes: Finnes det nen planer fr å bedre servicenivået ut til flket? Frbrukerrådets serviceundersøkelse 2011
DetaljerBilag 1 Kundens beskrivelse av Oppdraget
Bilag 1 Kundens beskrivelse av Oppdraget 1.1 Generelt m Undervisningsbygg Undervisningsbygg har nrmalt prsjekter fr rundt 70 skleanlegg per år. Det årlige investeringsbudsjettet er på ca. 3 milliarder
DetaljerBrukerundersøkelse om språkkafe
Nrsk biblitekfrening Gjennmført våren 2018 av Senti Research Nrge Innhld Om undersøkelsen... 3 Bakgrunnen fr undersøkelsen... 3 Metde g svarinngang... 3 Presentasjn av resultater... 4 Hvedfunn... 5 Beskrivelse
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON (UTKAST) Hemne kommune. Vedtatt av kommunestyret XX.XX.2012 i sak XX/12
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2012-2013 (UTKAST) Hemne kmmune Vedtatt av kmmunestyret XX.XX.2012 i sak XX/12 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at
DetaljerArkitekt- og rådgivende ingeniørtjenester
VEILEDER FOR LEVERANDØRER: Arkitekt- g rådgivende ingeniørtjenester Avrp på denne avtalen kan fretas av de kunder sm følger av vedlegg «Kunder/tiltredelse». Kunde skal gjennmføre avrp etter priritert rekkefølge
DetaljerLeveransemal/-skjema delprosjekt (Oppdatert prosjektledersamling ) Delprosjekt økonomi
Nye Lindesnes Leveransemal/-skjema delprsjekt (Oppdatert prsjektledersamling10.10.18) Delprsjekt øknmi Prsjektnummer: Saksnummer: Behandlet dat: Behandlet av / Prsjekteier: Utarbeidet av: [dat] [navn]
Detaljer