Nord-Trøndelag LRS Øvingsforum ETTERSØKINGSSEMINAR 7. MARS 2012
|
|
- Rikke Jakobsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 1 Helsevesenet, Brannvesenet, Plitiet, Sivilfrsvaret, FORF g FM i Nrd-Trøndelag ETTERSØKINGSSEMINAR 7. MARS 2012 Plitiverbetjent / perasjnsleder Mnica Frst Ravl ønsket velkmmen til seminaret sm er det tredje i rekken på like mange år. Operativ leder Nrd-Trøndelag Røde Krs, Bjørn Åge Fjeset, sm har vært hennes medspiller i planleggingen av seminaret, var dessverre frhindret fra å delta. Ettersøksseminaret arrangeres i regi av LRS-Nrd-Trøndelag v/øvingsfrum. Stabssjef i plitiet i Nrd-Trøndelag Jan Birger Jacbsen Ønsket først velkmmen til seminaret, gjennmgikk hva målet g hensikten med seminaret er, g tk deretter fr seg disse sakene: Det er et verrdnet mål at det skal avhldes et seminar årlig, alternativt kan det erstattes med annen lignende aktivitet Aktiviteter 2011 Aktiviteten har i 2011 vært tilnærmet likt et nrmalår med 38 registrerte hendelser hva angår savnet persn. Disse hendelsene frdeler seg ut ver det meste av gegrafien i Nrd-Trøndelag, på land, til skgs, til sjøs sv. LRS øvingsfrum har stått i spissen fr samme seminar i 2011, fr vannredningskurs i Flatanger med ca. 160 deltagere g fr LRS-øvelsen i Levanger sm har endt med en grundig g gd rapprt. Rs fr måten øvelsen ble planlagt g gjennmført på. Grenseredningsrådet: Plitiet deltar i et Interreginalt prsjekt gjennm HINT g samarbeidspartnere i Jämtland. Prsjektet strekker seg i tid fra 2010 til I 2011 ble det arrangert en tabletp med tema Samarbeidsutfrdringer ver grensen. I 2012 skal det avhldes en øvelse den 8.mai. Denne blir litt annerledes i frmen, da aktørene skal frbli på sine respektive arbeidsplasser under øvelsen. Fylkesmannen avhlder øvelser fr kmmunale kriseledelser med støtteapparat årlig fr 6-7 kmmuner. Disse deltar plitiet i, både ved at lensmannen støtter kriseledelsen g ved at en fra staben eller perasjnssentralen støtter øvingsledelsen. Plitiet pririterer et gdt samarbeid med kmmunene veldig høyt. 1
2 2 Helsevesenet, Brannvesenet, Plitiet, Sivilfrsvaret, FORF g FM i Nrd-Trøndelag Aktiviteter 2012 Ettersøkingsseminar i Steinkjer 7. mars LRS øvingsfrum. CBRN-seminar på Steinkjer 15. mars Helse Nrd-Trøndelag. Samvirkekurs i vannredning i Flatanger mars LRS øvingsfrum. Tabletp fr redningsledelsen 3. ktber LRS øvingsfrum. LRS-øvelse i Lierne kmmune inkludert samarbeid med svenskene 18.ktber LRS øvingsfrum. Øvelser fr kmmunale kriseledelser Fylkesmannen. Aktiviteter videre Generelt må det sies at en har nådd tålegrensen fr den mengde kurs- g øvingsaktiviteter sm kan gjennmføres i tillegg til at daglig aktivitet skal ppretthldes. Derfr må en nå knsentrere seg m å heve kvaliteten på den aktivitet sm allerede finnes. Rett g slett perfeksjnere aktivitetene. Plitidistriktet har meldt på plitimesterens stab g redningsledelsen til kurs ved Stavern kurssenter. Dette blir tidligst i 2013 g det vil erstatte tabletpen fr samme målgruppe sm det ellers tas sikte på skal være en årlig freteelse. LRS øvingsfrum har pprettet kntakt med Oppland sivilfrsvarsdistrikt sm drifter den siste gjenværende sivilfrsvarssklen, m å kmme til Nrd-Trøndelag fr å arrangere lkalt samvirkekurs i Man har str tr på at det vil bli realisert. Sklen er psitiv. Hendelsene knsekvenser? Dette har ført til et vldsmt fkus på samfunnssikkerhet g beredskap g et strt trykk på mrådet. Det er verveiende sannsynlig at dette vil føre til endringer fr redningstjenesten i Nrge uten at det er mulig å spå hva det vil innebære. De saker det har vært fkus på er blant annet: Plitiet g respnstid. Mange har stilt spørsmålstegn ved hvrfr ikke plitiet har respnstid slik de andre nødetatene har det. Samarbeid nødetatene mellm. Bruk av nasjnale frsterkningsressurser sm Heimevernet g Sivilfrsvaret. Uansett hva sm kmmer ut av det arbeid diverse kmmisjner g utvalg jbber med så er det viktig å huske at samvirke fr å bøte på skader etter uønskede hendelser alltid vil være viktig, g at knsekvensene fr de sm er berørt er mye av de samme enten hendelsen skyldes en tgavspring eller en terrrhandling. Det er således grunn til å understreke viktigheten av at vi øver, g fremfr alt at vi øver sammen. 2
3 3 Helsevesenet, Brannvesenet, Plitiet, Sivilfrsvaret, FORF g FM i Nrd-Trøndelag Ketil Reistad, Innsatsleder g hundefører i plitiet. Åpnet med å ta på innsatsledervesten g å gå gjennm prinsipper g bakgrunn fr gd innsatsledelse. Å være innsatsleder er fremfr alt svært frskjellig fra den daglige tjenesten i plitiet g er krevende med hensyn til rganisering g ledelse. Kanskje er det nødvendig å utøve lederskapet på en annen måte enn slik det gjøres til daglig? Det er viktig at innsatslederen ikke legger seg fr mye pp i hvrdan de underliggende ledd løser sine ppdrag men tvert imt lar dem gjøre det på sin måte, slik de har lært at de skal gjøre det. Detaljstyring vil kun virke negativt inn på mtivasjnen g kan i verste fall føre til et dårligere resultat. Både innsatsleder g ledere fr utrykkende enheter bør kjøpe seg tid ved å planlegge, pprette kntakter sv på veg ut til ppmøtested. I beste fall kan en da være klar til å sette i gang ppdraget ved ankmst uten unødig pphld. Etter at verste startkaset har lagt seg er det viktig å kmme i gang med planlegging med litt lengre tidshrisnt. Mange søksaksjner kan vare i flere døgn, da er det viktig å se fremver mht ressurser. Ved bytte av innsatsleder er det viktig at avtrppende g påtrppende har gd verlapping. Det har vært mange eksempler på at bytte av innsatsleder har ført til fullstendig mkalfatring av planer g ressursbruk til innsatstyrkenes stre frtvilelse. Det km en del gde råd fra salen sm kan være med på å bidra til at dette blir gjrt på en bedre måte: Gd verlapping at det er satt av nk tid til det. Påtrppende må følge planen sm er lagt av avtrppende g hans hjelpere. Bedre rutiner fr skifte av ledelse både i felt g på perasjnssentralen. Lag tiltakskrt. Bedre dkumentasjn på planer, gjennmførte tiltak sv. Innsatsleder bør ha en assistent eller en NK ved sin side. Å nyttiggjøre seg det nye knseptet fr kmmandplass vil avhjelpe dette. Her vil fr eksempel Røde Krs sin kartløsning gi gde muligheter. Innsatsleder må være flink til å lytte til de andre lederne fra hjelpestyrker g lignende. Det kan være lurt å la bytte av innsatsleder være sammenfallende med vaktskifte i KO. Da sikrer en verføring av pplysninger til den nye innsatslederen. Det er mye å vinne på bedre erfaringsverføring etter innsatser i likhet med etter øvelser. Mange ting ble pekt på i den frbindelse: 3
4 4 Helsevesenet, Brannvesenet, Plitiet, Sivilfrsvaret, FORF g FM i Nrd-Trøndelag Innsatsledere bør samles fr erfaringsverføring. Innsatsledere g perasjnsledere bør samles med samme hensikt. Innsatsleder bør initiere en skikkelig evaluering av hver innsats. Kanskje utver debrifing / defusing. HRS har begynt med sanntidsevalueringer, altså evalueringer av pågående innsatser. De lar frisk øyne se etter andre vinklinger du blir frt blind fr nye muligheter når du er midt ppe i en hendelse. Plitiet må bli flinkere til å sette inn ressurser tidlig ved en aksjn det er en tendens til at en skal prøve litt først før en setter inn støtet. Gikk gjennm en søksaksjn i mråde Skjækerfjella: Reistad måtte ta et valg i starten av aksjnen, enten bli ved vei fr å rientere letemannskaper eller dra innver i mrådet fr på egen hånd å starte letingen. Det var ikke gde sambandsmuligheter i mrådet. Han valgte å dra innver. Fikk satt seg i kntakt med kameratene til den savnede, frdelte ppgaver til disse g gjrde frhåndsavtaler m ppgaver, møtesteder sv i mangel på sambandsmuligheter. Etter hvert ble den savnede funnet av en av de han hadde gjrt avtaler med. En erfaring han gjrde seg er at han burde ha dkumentert det sm var avtalt / bestemt g lagt denne dkumentasjnen i hytta / annen plass den ville kunne bli funnet av letemannskaper / innsatsledelse. Det ville ha vært av str betydning fr de andre å vite hva han drev med. Operasjnsleder Stig Fredriksen g Innsatsleder Ulf Bertil Wiseth erfaringer fra søksaksjn i Verrastranda. En 78 år gammel mann på bærtur var savnet i et mråde sm bød på vanskelige søksfrhld i frm av mange små daler g tett skg. Værefrhldene var imidlertid gde pphld, blå himmel g 8 grader. Plan søksaksjn savnet persn ble tatt frem på perasjnssentralen g fulgt. Fredriksen / Wiseth gikk gjennm aksjnen i detalj. Diverse sm km frem: Den savnede ville ikke kunne ha blitt funnet ved hjelp av varmesøkende kamera da han hadde vært død fr lenge. Erfaringsmessig blir eldre savnede ftest funnet i nærheten av bilen. Statistikk viser at mkmne finnes innenfr 400 m fra sist kjente psisjn i 80 % av tilfellene. Fire g en halv time etter at sivilfrsvaret ble varslet var KO etablert i varmetelt. Bra! En erfaring man gjrde seg er at man først sjekker sambandsfrhldene, deretter etablerer KO. 4
5 5 Helsevesenet, Brannvesenet, Plitiet, Sivilfrsvaret, FORF g FM i Nrd-Trøndelag Det ble dessverre gjrt i mtsatt rekkefølge ne sm medførte at det ikke var sambandsfrhld i KO. De pårørende må tas hånd m på beste måte g dette er i høyeste grad situasjnsavhengig. Det er fremfr alt viktig at Innsatsleder g øvrige er klar ver deres tilstedeværelse g at de gis riktig g autrisert infrmasjn. Pårørende kan være en ressurs men de kan gså være en hemsk. Dette varierer fra innsats til innsats. Uansett må de gis nødvendig ppmerksmhet g ppfølging. Det vil gså være frskjellig fra gang til gang hvrvidt de pårørende bør få se den / de mkmne. Finsøk kntra grvsøk: Det må vurderes i hvert enkelt tilfelle hva sm er frnuftigst, men det er slett ikke slik at det kun er i de tilfelle man frykter fr at den savnede er død at det er aktuelt med finsøk. Den savnede kan fr eksempel være bevisstløs, kan ha falt g ikke ha mulighet til å reise seg g / eller gi lyd fra seg. Begge typer søk vil i de fleste tilfeller være aktuelle g den ene måten utelukker sjelden den andre. I mørke er hunden uvurderlig. Den går etter lukten g trenger ikke å se fr å finne den savnede slik letemannskaper må. Innsatsleders kmmandplass Røde Krs Beredskapsbil Et av målene fr LRS-øvingsfrum 2012 g Nrd-Trøndelag Røde Krs var å få ferdigstilt Innsatsleders KO-telt g rødekrs sin beredskapsbil. Både KO-teltet g beredskapsbilen ble presentert på seminaret. KO-teltet g beredskapsbilen inngår i planverket g vil bli rekvirert så frt alarmen går. Både KO-teltet g beredskapsbilen er en verdifull ressurs fr redningstjenesten i Nrd-Trøndelag. Sivilfrsvarets distriktssjef Jørn Myrvld presenterte Innsatsleders KO. 5
6 6 Helsevesenet, Brannvesenet, Plitiet, Sivilfrsvaret, FORF g FM i Nrd-Trøndelag Fartøysjef Arild Myrvld 330-skvadrnen Ørlandet (SEAKING) Kan ikke få gjentatt fte nk hvr viktig det er å bli utkalt tidlig frspenningstiden er der uansett. Det tar ca 20 min før maskinen er i lufta. Ønsker å få detaljert ppdrag på veg til mrådet hvis det er mulig. Da kan søket startes ved ankmst uten at man trenger å lande først. Detaljering mkring den savnede sm hvilke klær, farger g utstyr vedkmmende antas å ha er svært viktig. Starter gjerne med et grvsøk ver mrådet først. Dette har den tilleggsgevinst at en blir litt kjent i mrådets gegrafi g ved det bedre frstår hva innsatsledelsen snakker m. Vil i starten ha fkus på farlige mråder i søksteigen g spesielt i nærmrådet jevnfør tidligere nevnte statistikk. Å finne døde persner fra SEAKING er en nesten umulig ppgave. Tenk hvr lite synlig en liggende persn vil være fra str høyde g gjerne iført grønne klær. Flyr gjerne ut søksmannskaper hvis nødvendig men disse må være utrustet g trent til å klare seg selv etter utsetting, g de må i de aller fleste tilfellene gå tilbake. Ønsker frtrinnsvis å bli utkalt når det er lyst. Mørke er ikke så bra blant annet frdi en da er avhengig av gdt vær. På spørsmål m det er ønskelig at værfrhldene på stedet blir meldt inn ble det svart bekreftende. Nattbrillene har sin begrensning skjelner fr eksempel ikke mellm grønt g rødt. Ved Ørlandet flystasjn finnes det en hundetjeneste. Fr å gjøre avtale m eventuell bruk, beredskap sv anbefales det at det tas kntakt med stasjnen. Hvis innsatsledelsen har kntakt med savnede pr. telefn bør følgende ppfrdring gis til vedkmmende: Spar telefnbatteriet, tenn bål m mulig, lys med lykt hvis mulig. Har fått 2 nye infrarøde kameraer. Kan spille inn film sm kan gis til innsatsledelsen. Kan låses på bjekt g / eller psisjn. Vanskelig å fange pp persner med lav krppstemperatur. Alle sm er på søk i terrenget bør bære refleksvest fr å skille dem fra andre sm pphlder seg der, fr eksempel den savnede. Dessuten vil de være mye lettere å se. Et alternativ til å bære vest m ikke dette er tilgjengelig er at man går minst t g t sammen. 6
7 7 Helsevesenet, Brannvesenet, Plitiet, Sivilfrsvaret, FORF g FM i Nrd-Trøndelag Bjørn Magnussen, HRS Sør-Nrge. Innledet med å ta fr seg rganiseringen av redningstjenesten i Nrge g prinsipper derm. Skiller mellm begrepene Bergning g Redning hvr førstnevnte brukes m materiell g sistnevnte m å redde liv. Understreket at det er frskjellige kmmandlinjer g rammevilkår fr øknmi når det er snakk m redningstjeneste kntra andre ppgaver sm plitiet ivaretar. Tk fr seg den kllektive redningsledelsen sm plitimesteren leder g der eksterne parter deltar i beslutningsprsessen. Plitimesterens stab er plitimesterens støtteapparat i utøvelse av sin ledelse. Det er veldig ulik praksis fra distrikt til distrikt m de blir innkalt / brukt. Det er avgjørende at de samlkaliseres med plitimesterens stab. Snakket m de gjeldende prinsippene: Ansvarsprinsippet Samvirke Integrering Krdinering HRS sine rutiner ved ulike hendelser: Luftbasert: Tar ver øyeblikkelig etter varsling. Unntatt når det skjer nær / på flyplass hvr AVINOR / LRS krdinerer innsatsen. Sjøbasert: Direkte fra HRS. Landbasert: Nesten alltid gjennm å gi ppdrag til LRS. Prvserte frsamlingen ved å be ledere fr innsatsstyrker m å gå utenm kmmandlinjen hvis en mener at en ikke får gehør hs innsatsledelsen, g at dette i verst fall kan bety tap av liv. Ble øyeblikkelig imøtegått av stabssjefen sm mente at dette ikke er en aktuell prblemstilling i Nrd-Trøndelag. Samvirketanken er så frankret at verkjøringer sm nødvendiggjør en slik mgåelse av kmmandlinjen er utenkelig. 7
8 8 Helsevesenet, Brannvesenet, Plitiet, Sivilfrsvaret, FORF g FM i Nrd-Trøndelag Inspektørene ved HRS er rekruttert både fra pliti g frsvar g nen få fra helse. Antall uønskede hendelser øker dessverre jevnt g trutt år fr år. Spesielt er uhell med fritidsbåter et økende prblem. Ttalt antall hendelser i Nrd-Trøndelag der HRS har vært inne i bildet er 171. Mulighet fr spring ved hjelp av mbiltelefn: HRS har denne muligheten sm går ut på at man benytter Telenr g Netcm sine egne systemer. Det er enklest å bruke Telenr sitt system litt mer utfrdring med Netcm. Redningstjeneste kntra ambulansetjeneste når er hva? Først av alt skal en huske at pasienten er i fkus det er det verrdnede. Når det ble laget retningslinjer fr hva sm skal betraktes sm redningstjeneste g hva sm skal betraktes sm ren ambulansetjeneste så har det sin bakgrunn i situasjner tilknyttet utfartsmråder sm ikke ble ivaretatt av ambulansetjenesten. Uansett er det helsereginen sm i utgangspunktet har ansvaret fr å frakte syke persner enten det er på eller utenfr vei. Transprt utenfr vei kan de fr eksempel løse ved hjelp av kntrakter med hjelpekrps. Det vil i mange tilfeller være gråsner sm skaper tvil m det er en syketransprt eller en redningsaksjn. AMK skal ha (g har) løpende dialg med de sm får ppdraget g er man usikker kntaktes plitiets perasjnssentral fr bistand. PASIENTEN ER I FOKUS! Tr Andre Weiseth, Røde Krs Hjelpekrps m tracking. Utstyret er på full fart inn i hjelpekrpsene: Apparatene sm plasseres på den sm er ute g går / kjører er på størrelse med en vhf-radi. De har ppladbare batterier sm varer i ca 2 døgn. Avhengig av mastemnterte digpeatere eller bærbare. Selv m det er gd dekning i stre deler av Nrd-Trøndelag er det hull, blant annet i Indre Namdal. Mbile digpeatere er derfr nødvendig. Så lenge en har radisamband pr. vhf er systemet ppe g går. Trenger verken telefn eller internett. Internettilgang er bnus sm fr eksempel gjør at perasjnssentralen kan følge med på aksjnen. Systemet gir mulighet fr å gi de frskjellige bjekter / patruljer egne navn / benevnelser. 8
9 9 Helsevesenet, Brannvesenet, Plitiet, Sivilfrsvaret, FORF g FM i Nrd-Trøndelag Stabssjef Jan Birger Jacbsen ppsummering Gjentk det han sa tidligere m at endringer er på gang i redningstjenesten, men hvilke er ikke gdt å si. Det er delvis manglende samsvar mellm plitilven g kngelig res men i Nrd-Trøndelag frsøker vi å etterleve plitilven g ikke bare påberpe ss den. Oppfrdret HRS til å utfrdre plitidistriktene på å leve pp til Plitilven 37. Samvirketanken er gdt frankret i Nrd-Trøndelag. Det er høy aktivitet på mange frnter. Et eksempel er at vi nå har fått på plass et kmmandplassknsept siden frrige seminar. Overlapping / handver synes å være et prblemmråde hvr det er gevinster å hente. Bevisstgjøring kan nk gjøre mye, men det er hevet ver tvil at en skikkelig kmmandplass vil gi rm fr bedre rutiner gså i denne frbindelse. Det er derfr gledelig at dette nå er på plass. Erfaringsverføring g behandling av pårørende er andre mråder med frbedringsptensiale. Sanntidsevaluering er i denne frbindelse meget interessant. Innspill fra salen m merking av pårørende. Vi må merke ss det statistikken sier m at savnede fte blir funnet nær sist sett psisjn. Det viser at analysering av tidligere aksjner er viktig g bare må utvikles. Nrsk flkehjelp har utarbeidet en veileder fr søk etter suicidale persner. Kanskje tema på neste seminar? Trkild Bruun Sivilfrsvarsinspektør Sekretær LRS øvingsfrum/referent 9
Beregnet til Halden kommune. Dokument type Notat. Dato Juni 2012 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE
Beregnet til Halden kmmune Dkument type Ntat Dat Juni 01 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE Rambøll
DetaljerRapport fra kompetansenettverket Opplæring av ungdom med kort botid
Østfld 23.06.14 Rapprt fra kmpetansenettverket Opplæring av ungdm med krt btid -et kmpetanseprsjekt rettet mt ungdmsskler, videregående skler g vksenpplæring 1. Bakgrunn g rganisering Prsjektfrberedelsene
DetaljerTelefoner er gått til kommunens sentralbord. Her har innringer fått svar på sine spørsmål.
NOTAT Til: Fra: Tema: Frmannskapet Dat: 01.11.2011 Kmmunaldirektør Anne Behrens Spørsmål fra Jn Gunnes: Finnes det nen planer fr å bedre servicenivået ut til flket? Frbrukerrådets serviceundersøkelse 2011
Detaljer1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2. 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2
PLAN FOR GJENNOMFØRING AV FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT 2008-2011 - STJØRDAL KOMMUNE - 2008 Innhldsfrtegnelse 1 Bakgrunn g frmål med frvaltningsrevisjn... 2 2 Om planlegging av frvaltningsrevisjn... 2
DetaljerFORSLAG TIL JUSTERING AV ORGANISERINGA FOR PROSJEKTET KNYTT TIL ATTGROING OG UTSIKTSRYDDING.
SAK 63/08 FORSLAG TIL JUSTERING AV ORGANISERINGA FOR PROSJEKTET KNYTT TIL ATTGROING OG UTSIKTSRYDDING. Sakspplysning I samband med sak 49/08 gjrde Reginrådet slikt vedtak: 1. Reginrådet fr Hallingdal ser
DetaljerSå har vi fått et nytt medlem i klubben. Hvordan skal vi beholde medlemmet?
Så har vi fått et nytt medlem i klubben Og erfaring viser: Mange slutter før de har vært 3 år De sm blir 3 til 5 år, - blir lenge. Hvrdan skal vi behlde medlemmet? Fadderskapet i Rtary Nen tanker m fadderskapet
DetaljerHALVÅRSPLAN FOR VESLEFRIKK HØSTEN 2015
HALVÅRSPLAN FOR VESLEFRIKK HØSTEN 2015 DEL 2 BARNEHAGENS VISJON: En lekende hverdag fylt med læring g mestring. 1 INNHOLD Avdelingen vår, side 3 Persnalet på avdelingen, side 3 Vi er pptatt av, side 4-7
DetaljerTiden som aspirant i 1. Kolbotn
Intrprgram trppen Side 1 Tiden sm aspirant i 1. Klbtn Det første halvåret i trppen er du aspirant. Ved endt aspiranttid avlegger du speiderløftet g blir tatt pp sm speider i trppen i en høytidelig seremni.
Detaljerbehovetfor 2015-2017 vil være på 430 per år. Vedlegg
Vedlegg Nærmere m bakgrunnen fr anmdningen Staten ved IMDi anmdet i fjr kmmunene m å bsette 10707flyktninger i 2014. Alle landets kmmuner er bedt m å bsette flyktninger. Kmmunene har hittil vedtatt å bsette
DetaljerAsk barnehage. Grovplan for avdeling. Et barn. er laget av hundre. Barnet har. hundre språk. hundre hender. hundre tanker. hundre måter å tenke på
Ask barnehage Grvplan fr avdeling Et barn er laget av hundre. Barnet har hundre språk hundre hender hundre tanker hundre måter å tenke på å leke g å snakke på hundre alltid hundre måter å lytte å undres,
DetaljerRÅDMANN. Kommunikasjonsstrategi
RÅDMANN Kmmunikasjnsstrategi 01.03.2013 Vi trr på muligheter 4 Vi trr på muligheter Innhld 1. Om dkumentet g kmmunikasjnsstrategien... s.5 1.1 Strategidkumentet... s.5 1.2 Tiltaksplaner (kmmunikasjnsplaner)...
DetaljerMED SPILLETS IDE I SPILL- OG KAMPDIMENSJONEN. 11-12 år
MED SPILLETS IDE I SPILL- OG KAMPDIMENSJONEN 11-12 år Alle kjenner igjen frtvilelsen ver «klyngespill» g et spill med ttal fravær av pasning g samhandling i barneftballen. Ta det med r, fr dette er helt
DetaljerSaksprotokoll i Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Behandling:
Saksprtkll i Råd fr mennesker med nedsatt funksjnsevne - 06.03.2017 Behandling: Svein Harald Halvrsen, KrF, fremmet frslag til vedtak: Rettighetsutvalget leverte sin utredning NOU 2016:17 På lik linje
DetaljerKompetanse for framtidens barnehage i Nearegionen 2014 2020
Kmpetanse fr framtidens barnehage i Neareginen 2014 2020 Innhld Innledning... 3 Overrdnede mål g innhld... 3 Satsingsmråder... 4 Kmpetanseutviklingstiltakene... 6 Aktørene i kmpetanseutviklingen... 8 Side
DetaljerNorsk forening for farlig avfall
Nrsk frening fr farlig avfall Farlig avfallsknferansen 2014 i Haugesund Tilsyn rettigheter g plikter v/einar Bratteng www.nffa.n www.farligavfallsknferansen.n Først nen gde råd Hver dag bør frberedes g
DetaljerDet Gode Lokallag. Av: Ola Venås, lagsutviklingsleder NBU
Det Gde Lkallag Av: Ola Venås, lagsutviklingsleder NBU 2013-2015 Hva kjennetegner et gdt lkallag? Hvrfr klarer nen lkallag å hlde kken i mange år, mens andre sier takk fr seg veldig frt. Hva gjør at nen
DetaljerDelavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Lund kommune
Delavtale mellm Sørlandets sykehus HF g Lund kmmune Delavtale nr. 10 Samarbeid m frebygging Gdkjent av Lund kmmunestyre 27.9.2012 0 1.0 Parter Partene i denne delavtalen er Sørlandet sykehus HF g Lund
DetaljerGjerpen vår menighet!
Gjerpen vår menighet! På trygg grunn, med åpne dører g mye varme Visjnsdkument 2014 Menighetsprfil (kt. 2013) Pririterte tiltak Sammen m gudstjenestefeiring Gudstjenesten sm viktigste fellesarena i møte
DetaljerAdministrerende direktørs orientering styremøte 21. juni 2010
Administrerende direktørs rientering styremøte 21. juni 2010 Høringsuttalelse fra Helsefretakenes senter fr pasientreiser ANS vedr. frslag til frskrift m stønad til helsetjenester mttatt i et annet EØSland
DetaljerHvordan ta med seg spillets idé i treninga og kampen?
Hvrdan ta med seg spillets idé i treninga g kampen? Med spillets idé i spill g kampdimensjnen 68 år: Av Øyvind Larsen, Fagansvarlig trener g aktivitetsutvikling bredde, NFF Alle kjenner igjen frtvilelsen
DetaljerStikkord fra cafedialogen i Glåmdalen 20.04.16 med alle formannskapsmedlemmer.
1 Stikkrd fra cafedialgen i Glåmdalen 20.04.16 med alle frmannskapsmedlemmer. Arbeidet var rganisert med 7 cafebrd g der deltagerne deltk 15 minutter pr spørsmål. Frmannskapsmedlemmer fra alle kmmunene
DetaljerDELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3
HANDLINGSPLAN 2015 INNHOLD HOVEDMÅL... 2 DELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3 Alkvett... 3 Arbeidsliv:... 4 Båt- g badeliv:... 5 Graviditet:...
DetaljerHøringsinnspill fra SkoleProffene i Forandringsfabrikken til Inkluderende felleskap for barn og unge
Høringsinnspill fra SklePrffene i Frandringsfabrikken til Inkluderende felleskap fr barn g unge Frandringsfabrikken er et kunnskapssenter, sm innhenter erfaringer g råd fra barn rundt i Nrge m hvrdan skle
DetaljerBelbinrapport Samspill i par
Belbinrapprt Samspill i par Oppsummerende beskrivelse Teamrlle Bidrag Tillatte svakheter Ideskaper Kreativ, fantasirik, utradisjnell. Løser vanskelige utfrdringer. Overser detaljer. Kan være fr pptatt
DetaljerORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING
Saksframlegg ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING Arkivsaksnr.: 10/2040 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Frslag til vedtak/innstilling: Frmannskapet tar saken til
DetaljerSORTLAND KOMMUNE Lykkentreff Barnehage Strandgt. 43, 8400 Sortland
SORTLAND KOMMUNE Lykkentreff Barnehage Strandgt. 43, 8400 Srtland Vår dat: 12.06.2013 Vår ref.: Deres dat: Deres ref.: PROSJEKTET «Æ E MÆ» SLUTT-EVALUERING barnehageåret 2012-2013 Lykkentreff barnehage
DetaljerÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN. Du deltar i aktiviteter og lek med barnet ditt. Du rydder sammen med barnet ditt før du går.
ÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN 2015 2016 Regler sm gjelder fr alle på Knøttetreff: Si Hei til hverandre g hilse på nye sm kmmer. Skrive deg inn når du kmmer. Vi ppfrdrer til bruk av innesk/tøfler. Alle måltider
DetaljerBoligpolitisk handlingsplan 2015 2018 Leirfjord kommune
Bligplitisk handlingsplan 2015 2018 Bligplitisk handlingsplan 2015 2018 side 1 Innhldsfrtegnelse Frrd Innledning Målsetting Om bligplitisk handlingsplan 2015 2018 Statusbeskrivelse Rlleavklaringer stat,
DetaljerÅS KOMMUNE PERIODEPLAN FRYDENHAUG BARNEHAGE AVD. EIKA
ÅS KOMMUNE PERIODEPLAN FRYDENHAUG BARNEHAGE AVD. EIKA Januar Mars 2011 GODT NYTTÅR! Så er vi klare fr et nytt år med mange nye muligheter! Den første tiden i høst ble brukt til å få alle barna på plass
DetaljerMål: Mål i ord: Nådd? Årsak til avvik: Økt fokus på veiledning av familier med store utfordringer
Helsestasjn Mål g målppnåing 2015: Mål: Mål i rd: Nådd? Årsak til avvik: Helsestasjn Auka medvet g kmpetanse i frhld JA til rus i svangerskap g barseltid Helsefremmande ppvekst g livsstil Persnalet har
Detaljer- - - - - - - - - - - - - - Jeg ble ansatt Etter 1.1.2010 46,4% Før 1.1.2010 53,6% Jeg er ansatt i Annen sektr 38,0% Sklesektren 26,8% Barnehagesektren 35,2% Jeg er ansatt i Reginalt/statlig/annet Sirdal
DetaljerÅrsrapport 2013 - BOLYST
Frist: 24. april Sendes til: pstmttak@krd.dep.n Til: KMD Årsrapprt 2013 - BOLYST Fra: Vest-Finnmark reginråd Dat: 23.4.2014 Kmmune: Prsjektnavn: Prsjektleder: Leder i styringsgruppen: Kntaktpersn i fylkeskmmunen:
DetaljerForebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte
Frebygging g håndtering av vld g trusler mt ansatte - retningslinjer i Gausdal kmmune Innhld: A. Generelt, - m begrepet vld g trusler - m arbeidsmiljølven. B. Kartlegging av risik fr vld g trusler - vurdere
DetaljerHovedbudskap. Adresse Idrettens hus Ullevål stadion 0840 Oslo. Særforbundskoordinator Terje Jørgensen terje.jorgensen@nif.idrett.no + 47 90 61 05 64
Hvedbudskap Hvedbudskap Særfrbundene har alle rettigheter fr sine idretter i Nrge, g det verrdnede ansvar fr utøvelse g utvikling av all aktivitet både tpp g bredde. Derfr bør særfrbundene ha flertall
DetaljerBrannInformasjonsForum. Brannvesenkonferansen 20.-21. mars 2013
BrannInfrmasjnsFrum Brannvesenknferansen 20.-21. mars 2013 Trine Sivertsen Smmerlade 39 år Utdannet medieviter Jbbet med infrmasjn i 13 år Infrmasjnsrådgiver i Bergen brannvesen siste 4 år Er her fr å
DetaljerREFERAT FRA KRETSSTYREMØTE 5. APRIL 2006
REFERAT FRA KRETSSTYREMØTE 5. APRIL 2006 Møtet ble hldt på Speidersenteret i Marken. Tilstede: Meldt frfall: Christen A. Larsen, Øyvind Høvding, Eirin Anthun, Thmas Lundberg, Kjetil S. Henriksen, Frde
DetaljerRAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 2012
RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 212 Et utvalg av ansatte i ressursgruppen i hjemmebaserte tjenester. 1 Innhld Frrd... 3 Prsjektets frhistrie... 3 Prsjektets
DetaljerSAMORDNA RÅDGIVING I LANDBRUKET. Evalueringsrapport for kurs i coachende kommunikasjon og veiledning i grupper
SAMORDNA RÅDGIVING I LANDBRUKET Evalueringsrapprt fr kurs i cachende kmmunikasjn g veiledning i grupper Steinkjer kmmune, landbruksfrvaltningen, inviterte i ktber 2010 rådgivere innen landbruket til utprøving
DetaljerNord-Trøndelag LRS øvingsforum
Nord-Trøndelag LRS øvingsforum Årsrapport 2012 Nord-Trøndelag LRS - Øvingsforum 1 LRS Øvingsforum Nord-Trøndelag Helsevesenet, Brannvesenet, Politiet, Sivilforsvaret, FORF, FM i Nord-Trøndelag og Forsvaret
DetaljerOslo Havn KF Havnedirektøren
Osl Havn KF Havnedirektøren Utv. nr. Utvalg Møtedat ST 09/11 Havnestyre 27.01.2011 Saksbehandlende avdeling: Teknisk avdeling Saksbehandler: Per Gisle Rekdal Dat: 17.01.2011 Saksnummer: 2010/229 Sak: NTP-2014-2023.
DetaljerSvar på spørreundersøkelse om nettilknytning og anleggsbidrag
Svar på spørreundersøkelse m nettilknytning g anleggsbidrag Osl Jørn Bugge EC Grup AS Tlf: 907 28 011 E-pst: jrn.bugge@ecgrup.n http://www.ecgrup.n 20.04.2017 Jørgen Bjørndalen EC Grup AS Tlf: 986 09 000
Detaljer1. Til første økt Utfordringer mulighet i arbeidsliv ved Marfans syndrom
Referat fra arbeidsgruppemøte 04.02. 2019 1. Til første økt Utfrdringer mulighet i arbeidsliv ved Marfans syndrm Tilstede: Simen, Marit, Atle, Arild, Trine, Gry g Trnd Diskusjn m følgende: Hvrfr skal vi
DetaljerFLYKTNINGEKRISEN I EUROPA - Hva skal vi si til barna? Av psykologene Atle Dyregrov, Magne Raundalen og Unni Heltne Senter for Krisepsykologi
FLYKTNINGEKRISEN I EUROPA - Hva skal vi si til barna? Av psyklgene Atle Dyregrv, Magne Raundalen g Unni Heltne Senter fr Krisepsyklgi Frfatterne har arbeidet pp mt en rekke krigssituasjner i ulike deler
DetaljerTil alle ansatte og studenter ved Kunsthøgskolen I Oslo.
Til alle ansatte g studenter ved Kunsthøgsklen I Osl. Vi ønsker åpenhet g vi vil arbeide fr et gdt ytringsklima. Har du ppdaget kritikkverdige frhld sm kan være til skade fr Kunsthøgsklen i Osl eller enkeltpersner
DetaljerÅrsmelding Tysvær Frivilligsentral 2011
Årsmelding Tysvær Frivilligsentral 2011 Stiftelsen Kirkens Bymisjn, bymisjnstiltak på Haugalandet. VISJON: Ut fra et hus med mange rm g med en frdig hage utenfr, er vår ide g verrdnede hensikt at Tysvær
DetaljerUniversitetet i Oslo Institutt for statsvitenskap
Universitetet i Osl Institutt fr statsvitenskap Referat fra prgramrådsmøtet fr Offentlig administrasjn g ledelse - 3. juni 2015 Til stede: Jan Erling Klausen, Karine Nybrg, Haldr Byrkjeflt, Malin Haglund,
DetaljerLemping i motorferdsellovens begrensninger på bruk av elektromotor på båt.
Sak 9-18 Innsendt fra NJFF-Østfld Lemping i mtrferdsellvens begrensninger på bruk av elektrmtr på båt. Bakgrunn Mtrferdsellven sier at det er lv med bruk av båtmtr på innsjøer sm er 2 kvadratkilmeter eller
DetaljerNotat om foranalysene. Fellestrekk og refleksjonsspørsmål
Ntat m franalysene Bakgrunn fr presentasjn av franalysene i Bligssialt utviklingsprgram fr kmmunene Bærum, Hamar, Lillehammer g Lørenskg Fellestrekk g refleksjnsspørsmål Husbanken Regin øst 2.september
DetaljerHøring NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg. Høring fra Trondheim Helseklynge
Trndheim Helseklynge Frskning g utdanning innen samhandling g innvasjn Trndheim 14. nvember 2011 Til Helse- g msrgsdepartementet Kmmunetjenesteavdelingen Pstbks 8011 Dep 0030 Osl. (pstmttak@hd.dep.n) Høring
DetaljerSTATUSRAPPORT Familieprosjekt i 2006
STATUSRAPPORT Familieprsjekt i 2006 Tittel på tiltak/prsjekt: Familieprsjektet 2006 ved Helgelandssykehuset M i Rana. Prsjektleder: Tve Lill Røreng Falstad Frist: 1. mars 2007. Rapprten sendes per pst
DetaljerMØTE I INTERNASJONALT FAGPOLITISK UTVALG FREDAG 13.05.16
REFERAT 1 MØTE I INTERNASJONALT FAGPOLITISK UTVALG FREDAG 13.05.16 Dat / sted: Til stede: Fredag 13. mai 2016, Akershus fylkeskmmune fylkestingssalen Lars Salvesen (Akershus), Hanne Lisa Matt g Sandra
DetaljerÅrsplan. 2011-2013. MØLLEPLASSEN Kanvas-barnehage. Små barn store muligheter. www.kanvas.n o
Årsplan. 2011-2013 MØLLEPLASSEN Kanvas-barnehage Små barn stre Kanvas pedaggisk plattfrm Læring g Læringssyn - I Kanvas ser vi på barn sm aktive, kmpetente g ressurssterke individ. Barns nysgjerrighet
DetaljerHvem er barnehagen til for? Et godt sted å være! Trygt, morsomt, utviklende
Hvem er barnehagen til fr? Et gdt sted å være! Trygt, mrsmt, utviklende Et gdt sted å være! Trygt, mrsmt g utviklende Har vi gjrt dagen trygg, mrsm g utviklende fr alle barn? Har vi skapt et gdt sted å
DetaljerFagkurs for inkludering av innvandrere i arbeidslivet. Læreplan Fagkurs for assistenter i barnehage 2015
Levanger kmmune Innvandrertjenesten Levanger v Fagkurs fr inkludering av innvandrere i arbeidslivet frprsjekt 2013 Læreplan Fagkurs fr assistenter i barnehage 2015 Deltakere: Therese Granås, Eva Winnberg,
Detaljer«FRISKUS» FRISKE BARN I SUNNE BARNEHAGER
«FRISKUS» FRISKE BARN I SUNNE BARNEHAGER 1 SOL 2014-2015 Dette barnehageåret har vi denne barnegruppen: Heidi, Fredrik OM, Arya, Liam, Elise, Max, Anders, Jakb, Seline g Fredrik LK født 2012. Tiril, Oliver,
DetaljerSpørsmål i medarbeiderundersøkelsen 2016 strukturert etter politikkområder i Statens personalhåndbok
Spørsmål i medarbeiderundersøkelsen 2016 strukturert etter plitikkmråder i Statens persnalhåndbk 1. Bemanning 1.1 Spørsmål g svaralternativer 1. Hvilken type virksmhet arbeider du i nå? (ett svar mulig)
DetaljerJakten på tidstyvene i Asker
Jakten på tidstyvene i Asker Jakten på tidstyvene > Rådmannen initierer i 2015 et strategisk prsjektet: «Jakten på tidstyvene». > Å fjerne tidstyver handler sm regel m å spare tid til å kunne priritere
DetaljerHåndbok i autorisasjon og autorisasjonssamtale
Nasjnal sikkerhetsmyndighet Håndbk i autrisasjn g autrisasjnssamtale Utgitt av Nasjnal sikkerhetsmyndighet Autrisasjn av persner sm skal ha tilgang til sikkerhetsgradert infrmasjn er et av de viktigste
DetaljerINNHOLDSFORTEGNELSE: ØSTMOJORDET BARNEHAGE... 3 HVITVEISEN..3 BLÅKLOKKA OG SMØRBLOMSTEN 4 LEK GIR LÆRING ET UTVIKLINGSARBEID 4 LEKEGRUPPER.
1 INNHOLDSFORTEGNELSE: ØSTMOJORDET BARNEHAGE... 3 HVITVEISEN..3 BLÅKLOKKA OG SMØRBLOMSTEN 4 LEK GIR LÆRING ET UTVIKLINGSARBEID 4 LEKEGRUPPER.4 HJERTEPROGRAMMET.5 FAGOMRÅDER I FOKUS..5 ÅRSOVERSIKT BLÅKLOKKA
DetaljerBALANSERT MÅLSTYRING I VADSØ KOMMUNE - VALG AV MÅLEOMRÅDER
VADSØ KOMMUNE ORDFØREREN Utvalg: Bystyret Møtested: Vårbrudd Møtedat: 16.06.2005 Klkkeslett: 0900 MØTEINNKALLING Eventuelt frfall meldes på tlf. 78 94 23 13. Fr varamedlemmenes vedkmmende gjelder sakslista
DetaljerSLUTTRAPPORT «HVORDAN FÅ UNGE TIL Å ØNSKE SEG EN KARRIERE I VAREHANDEL?»
SLUTTRAPPORT «HVORDAN FÅ UNGE TIL Å ØNSKE SEG EN KARRIERE I VAREHANDEL?» Laget av: Inger Karin Engdal Rådgiver Oktber 2014 1 Bakgrunn: Varehandelen er Nrges største private arbeidsplass g karrieremulighetene
DetaljerINNHOLDSFORTEGNELSE. DEL 2: BAKGRUNN.. 10 2a. Mandat. 11 2b. Definisjoner og teoretisk forankring 12 2c. Avgrensing. 14
INNHOLDSFORTEGNELSE DEL 1: INNLEDNING OG OPPSUMMERING 3 1a. Innledning.. 4 1b. Oppsummering.. 6 1c. Arbeidsmåte i frprsjektet.. 8 1d. Oppbygging av dkumentet.. 9 1 DEL 2: BAKGRUNN.. 10 2a. Mandat. 11 2b.
DetaljerFRIVILLIGHET, EN RESSURS
FRIVILLIGHET, EN RESSURS DEFINISJON: Frivillighet defineres sm: «ikke-bligatrisk arbeid, det vil si den tiden en persn bruker på å utføre en eller flere aktiviteter enten gjennm en rganisasjn, eller direkte
Detaljer1 Om forvaltningsrevisjon
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2015-2016 Malvik kmmune Vedtatt i sak 85/14 i kmmunestyret den 15.12.14. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens
DetaljerBiologisk (anti-tnf) behandling ved Crohns sykdom og ulcerøs kolitt. En informasjonsbrosjyre for pasienter og pårørende
Bilgisk (anti-tnf) behandling ved Crhns sykdm g ulcerøs klitt En infrmasjnsbrsjyre fr pasienter g pårørende Innhld Bilgisk behandling... 1 Hvem bør få bilgisk behandling?... 2 Hvr lenge virker behandlingen?...
DetaljerNy arbeidstaker-organisasjon
Ny arbeidstaker-rganisasjn Sm tidligere nevnt har det blitt ført samtaler m en mulig ny arbeidstakerrganisasjn fr ansatte innen diakni, prestetjeneste g kirkelig undervisning. De tre freningene har nå
DetaljerUttalelse til planprogram og hovedutfordringer for vannregion Agder
Vår dat: Vår ref.: 01.07.2019 2019/942 Deres dat: Deres ref.: 29.03.2019 16/06661-50 Vest-Agder fylkeskmmune Pstbks 517 Lund 4605 KRISTIANSAND S Saksbehandler, innvalgstelefn Anne Winge, 37 01 78 54 Uttalelse
DetaljerReferat FAU-møte for Rustad skole. Onsdag 4. september 2013 Kl. 19.30 på personalrommet Rustad Skole. 12. mar. FAU/kl.kont.: 27.
Rustad FAU Deltagere Navn: 4. sept Referat FAU-møte fr Rustad skle Onsdag 4. september 2013 Kl. 19.30 på persnalrmmet Rustad Skle 5. nv 15. jan 12. mar 27. mai FAU/kl.knt.: Verv: Arbeidsgruppe 1. Hildegunn
DetaljerSTYRING OPPFØLGING AV LOVKRAV OG ØVRIGE MYNDIGHETSKRAV
Saksbehandler: Tr-Arne Haug, tlf. 75 51 29 20 Vår dat: Vår referanse: Arkivnr: 31.1.2005 200300272 109 Vår referanse må ppgis ved alle henvendelser Deres dat: Deres referanse: STYRESAK 09-2005 PRAKTISERING
DetaljerDeres ref. Vår ref./saksbehandler Arkivkode: Dato: H06 18.12.2012 26874/2012 5/12/11645/Kommuneoverlege
SAUDA KOMMUNE Olav Klausen Deres ref. Vår ref./saksbehandler Arkivkde: Dat: 2012/3415-12/1232- H06 18.12.2012 26874/2012 5/12/11645/Kmmuneverlege AMBULANSEDRIFTA I SAUDA KOMMUNE Det vises til brev av 7/12-2012
DetaljerMarkedsføringsmateriell...7
Innhld Avtaleparter...2 Om ballbingene...2 Typiske bruksmråder...2 Inntektsmuligheter klubb...2 Pris g antall ballbinger...3 Avtalt hentested...3 Avtalevilkår/signering...3 Vedlegg 1...4 Størrelse baner/pumper
DetaljerLEIRSKOLE I GJØVIK KOMMUNE
LEIRSKOLE I GJØVIK KOMMUNE RETNINGSLINJER FOR INNSAMLINGER UTARBEIDET AV GJØVIK KOMMUNALE FORELDREUTVALG (KFU) VERSJON MAI 2012 Agenda fr freldremøte Leirskle i Gjøvik kmmune Uttalelser fra elever sm har
DetaljerOm delprosjektenes forslag til tiltak
Om delprsjektenes frslag til tiltak Delprsjekt Strategisk plan: Fra idegrunnlag til frpliktelse Sammendrag- anbefalinger Materialisering av idegrunnlaget av det gde liv i byen Cittaslw kan frklares slik,
DetaljerKontaktdetaljer for ansvarsperson (om annen enn informasjonen over):
LAND-SENTER SØKNADSSKJEMA Bli med sm et permakulturelt Lærings-, Aktivitets-, Nettverks- g Demnstrasjnsprsjekt, g delta i et spennende g inspirerende nettverk av grupper g prsjekter sm viser at permakultur
DetaljerOverdoseteam Arendal kommune. Delprosjekt, Arendal kommunes overdosestrategi
Overdseteam Arendal kmmune Delprsjekt, Arendal kmmunes verdsestrategi Innhld Bakgrunn... 2 Mål... 2 Definisjner... 2 Definisjn ikke-fatal verdse:... 2 Definisjn fatal verdse:... 2 1 Overdseteamet... 2
DetaljerÅrsmelding 2015 for Seniornett Asker. (Sendt medlemmer for godkjenning på årsmøtet 17. februar 2016)
Årsmelding 2015 fr Senirnett Asker. (Sendt medlemmer fr gdkjenning på årsmøtet 17. februar 2016) 1. Freningens tilhørighet g frmål. Senirnett Asker (SnA) er en lkal frening i rganisasjnen Senirnett Nrge
DetaljerBrukerundersøkelse om språkkafe
Nrsk biblitekfrening Gjennmført våren 2018 av Senti Research Nrge Innhld Om undersøkelsen... 3 Bakgrunnen fr undersøkelsen... 3 Metde g svarinngang... 3 Presentasjn av resultater... 4 Hvedfunn... 5 Beskrivelse
DetaljerKompetanseutviklingsplan 2009-2012. Juli -09
Kmpetanseutviklingsplan 2009-2012 Juli -09 Innhld 1. Innledning... 3 2. Kmpetansekrav fr undervisning i grunnsklen... 3 a) Frskrift til pplæringslven 14-2 bkstav a nr. 1, lyder sm følger:... 3 b) Frskrift
DetaljerRapport. Prosessbistand Struves meridianbue Alta museum
Rapprt Prsessbistand Struves meridianbue Alta museum nvember 2018 INNLEDNING Alta museum har fått delegert ansvar fra Finnmark fylkeskmmune fr verdensarven Struves meridianbue g leier ut en verdensarvkrdinatr
DetaljerOppsummering fra dialogmøte med Valdres 8. juni 2015
Oppsummering fra dialgmøte med Valdres 8. juni 2015 Velkmmen g bakgrunn fr samlinga v/wibeke Børresen Grpen g Ane Bjørnsgaard Oppland fylkeskmmune (vedlegg 1) Prsessen fr dialgmøtet, presentasjn av deltakerne
DetaljerNovember 2010 Revidert prosjektplan. Engasjementsbrev. Forvaltningsrevisjon av innkjøpsfunksjonen i Hordaland fylkeskommune
Nvember 2010 Revidert prsjektplan. Engasjementsbrev. Frvaltningsrevisjn av innkjøpsfunksjnen i Hrdaland fylkeskmmune Innhald 1. Innleiing... 2 2. Føremål g prblemstillingar... 2 3. Revisjnskriterium...
DetaljerTips til oppstartsfasen
1 Tips til ppstartsfasen Friluftslivskartlegging i Buskerud 2015-2017 Dette tipsheftet bygger på viktige erfaringer fra andre fylker g prblemstillinger sm ble tatt pp på ppstartsseminaret i Buskerud 12.
DetaljerTILLITSVALGTE: Intervjuguide
TILLITSVALGTE: Intervjuguide 1. Om prsjektet, annymitet 2. Bakgrunnsinfrmasjn Erfaring sm tillitsvalgt antall år i vervet, ppgaver Ansatte rganisasjnsgrad, frhld til eventuelle andre klubber i virksmheten
DetaljerRealfagskommuner Gardermoen, 21. mai 2015 Sidsel Sparre, Utdanningsdirektoratet
Realfagskmmuner Gardermen, 21. mai 2015 Sidsel Sparre, Utdanningsdirektratet Bakgrunn plitisk frankret Kunnskapsdepartementet har satt av midler på 2015-budsjettet til etablering g gjennmføring av rdningen
DetaljerEierskapskontroll 2013 Chrisfestivalen AS. RAPPORT OM EIERSKAPSKONTROLL Chrisfestivalen AS. Kontrollør: KONTROLLUTVALGAN IS, Sissel Mietinen Side 1
Eierskapskntrll 2013 Chrisfestivalen AS RAPPORT OM EIERSKAPSKONTROLL Chrisfestivalen AS 2013 Kntrllør: KONTROLLUTVALGAN IS, Sissel Mietinen Side 1 Eierskapskntrll 2013 Chrisfestivalen AS Rapprt fra eierskapskntrll
DetaljerStyret i Reisa Elvelag avholdt styremøte styremøte/årsmøte fredag 13. april 2012 kl. 10.00 til ca. kl.16.00 på møterommet i bankbygget, 2.
Styret i Reisa Elvelag avhldt styremøte styremøte/årsmøte fredag 13. april 2012 kl. 10.00 til ca. kl.16.00 på møtermmet i bankbygget, 2.etasje Følgende møtte: Terje Nrdberg (stemmeandel 1 ½) Lars Frihetsli
DetaljerNorges Svømmeforbund. Informasjon om diverse saker & ting
Nrges Svømmefrbund Infrmasjn m diverse saker & ting Idrettslederutdanning Endelig en utdanning fr ledere i idrett Samarbeid mellm 29 særfrbund g NIH NSF har 3 veiledere under utdanning Tilbud m utdanning
DetaljerInnspill til ny stortingsmelding om kulturminnepolitikken
Ola Elvestuen Klima- g miljødepartementet Pstbks 8013 Dep 0030 Osl DERES REFERANSE VÅR REFERANSE DATO 18/1422- Ann Katrine Birkeland 9 Innspill til ny strtingsmelding m kulturminneplitikken Tusen takk
DetaljerInnføring i NOKUTs godkjenningsordninger. Tina Rønning Lund, NOKUT
Innføring i NOKUTs gdkjenningsrdninger Tina Rønning Lund, NOKUT NOKUT sm nasjnalt kmpetansesenter fr utenlandsk utdanning 1. Gdkjennings- g vurderingstjenester - Gdkjenningsrdninger etter søknad fra enkeltpersner
DetaljerSkåre menighet Den norske kirke Pb.1323 Gard 5507 Haugesund
Skåre menighet Den nrske kirke Pb.1323 Gard 5507 Haugesund Besøksadresse: Kntr g Udland kirke: Austrheimsveien 60. Skåre kirke: Haugeveien 19. Tlf. 52809500 epst: tm.landas@haugesund.kirken.n Bankknt:
DetaljerReferat fra møte i Vannområde Vest
Referat fra møte i Vannmråde Vest Tid: 25.09.13, kl. 11:30 Sted: Bergen rådhus, møterm 225. Prgram Velkmmen Oppsummering av arbeidet i Vannmråde Vest i år Gjennmgang av tiltakstabell Eventuelt Vi startet
DetaljerStrategidokument Fossum IF 2015-2020. STRATEGI FOR Fossum IF 2015 2020
STRATEGI FOR Fssum IF 2015 2020 1 Hensikt med dkumentet Dette dkumentet er ment å uttrykke Fssum IF s visjn, virksmhetside, verdigrunnlag, hvedmål g satsingsmråder. Dkumentet er, når det er behandlet g
Detaljer10.6.2013 RAPPORT. Tilsynskampanje i kommunene i Midt-Rogaland. Matservering i barnehager
10.6.2013 RAPPORT Tilsynskampanje i kmmunene i Midt-Rgaland Matservering i barnehager 1 Innhld Sammendrag s 3 1. Bakgrunn g mål s 3 2. Regelverksgrunnlag s 3 3. Gjennmføring s 4 4. Resultater g vurdering
Detaljer1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2
PLAN FOR GJENNOMFØRING AV FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT 2008-2011 - STEINKJER KOMMUNE - 2008 Innhldsfrtegnelse 1 Bakgrunn g frmål med frvaltningsrevisjn... 2 2 Om planlegging av frvaltningsrevisjn... 2
Detaljer1 Oppsummering og konklusjoner
Rapprt fra Brukerundersøkelse 2009-03-27 Back App 1 Oppsummering g knklusjner Siden våren 2006 har Back App vært markedsført sm et treningsapparat sm trener musklene sm støtter ryggsøylen mens du sitter.
DetaljerSaksliste: Nr. Sakstittel Saksordfører
FLESBERG KOMMUNE Utvalg: kmiteen fr plan, næring g ressurs Møtested: Frmannskapssalen Møtedat: TIRSDAG 06.03.2012 kl. 13:00 Møtet starter med ca. 45 min. infrmasjn m hvrdan selvkst beregnes fr selvkstmrådene
DetaljerKOMMUNEREFORMEN ENDELIG TILRÅDING FOSEN PR FRA FYLKESMANNEN I SØR-TRØNDELAG
KOMMUNEREFORMEN ENDELIG TILRÅDING FOSEN PR. 01.02.2017 FRA FYLKESMANNEN I SØR-TRØNDELAG 2 1. Ytre Fsen (Ørland, Bjugn, Åfjrd, Ran g Osen) 1,1 Fylkesmannens tilråding pr 16. desember Fylkesmannen har tidligere
DetaljerVeileder til arbeid med årsplanen
Veileder til arbeid med årsplanen Oktber- desember: Jbbe med innhld. Gjøre erfaringer. Januar/ februar: Innspill fra freldrene. (Samarbeidsutvalg, freldreråd, den enkelte fresatte. August/ september: Dele
DetaljerSportsplan for OIF Håndball
Sprtsplan fr OIF Håndball MÅL OG HANDLINGSPLAN FOR HÅNDBALLEN I OIF HÅNDBALL GJELDER FOR PERIODEN 01.05.2014 30.04.2016 Hvedmål; Bredde g kvalitet Hvedmål fr Orkanger Idrettsfrening Håndballavdelingen
Detaljer