|
|
|
- Sarah Iversen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12 Jeg ble ansatt Etter ,4% Før ,6% Jeg er ansatt i Annen sektr 38,0% Sklesektren 26,8% Barnehagesektren 35,2%
13 Jeg er ansatt i Reginalt/statlig/annet Sirdal Lyngdal Kvinesdal Flekkefjrd Farsund 1,4% 9,9% 21,1% 23,9% 21,1% 23,9%
14
15 Utvikling i brutt driftsutgifter per barn Brutt driftsutgifter per barn utenfr pprinnelig familie (funksjn 252) Brutt driftsutgifter per barn i pprinnelig familie (funksjn 251)
16 Antall bekymringsmeldinger prgnse Sirdal Lyngdal Kvinesdal Flekkefjrd Farsund
17 70 Registrerte saker i nemnd/rett Farsund Lyngdal Kvinesdal Flekkefjrd Sirdal per sept Antall saker registrert i nemnd/rett Sirdal Flekkefjrd Kvinesdal Lyngdal Farsund per sept 2013
18 Prsent 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 Barn med undersøkelse g barn med tiltak Barn med undersøkelse ift. antall innbyggere 0-17 år Andel barn med barnevernstiltak ift. innbyggere 0-17 år Andel barn med tiltak med utarbeidet plan Farsund Flekkefjrd Lyngdal Kvinesdal Sirdal
19 80 Andel undersøkelser sm fører til tiltak Farsund Flekkefjrd Lyngdal Kvinesdal
20 Samarbeidspartnere. Lister barnevern leverer tjenester av gd kvalitet Ingen frmening 9,0% Helt enig 3,0% Ganske enig 25,4% Litt enig Litt uenig 20,9% Ganske uenig 4,5% Helt uenig 37,3% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 Ansatte. Lister barnevern gir samme kvalitet i tjenesten i hele reginen Ingen frmening Helt enig 31,0% Ganske enig 58,6% Litt enig 6,9% Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 3,4%
21 Antall tilsatte i barnevernstjenesten Farsund Flekkefjrd Lyngdal Kvinesdal Sirdal
22 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 Stillinger med fagkmpetanse (per 100 barn, 0-17 år) Farsund Flekkefjrd Lyngdal Kvinesdal Sirdal Kmpetansesammensetning 2008 Farsund Flekkefjrd Lyngdal Kvinesdal Sirdal Kntr/ g merkantilutd. Annen høgskle/universitetsutd. Barnevernspedagger Ssinmer
23 Kmpetansesammensetning 2012 Farsund Flekkefjrd Lyngdal Kvinesdal Sirdal Kntr/ g merkantilutd. Annen høgskle/universitetsutd. Barnevernspedagger Ssinmer Utdanning blant ansatte i Lister Barnevern Ssinmer Barnevernspedagger Annen høgskle/universitetsutd. Kntr/ g merkantilutd. Annet/ufaglærte
24 Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig Hvrdan vil du vurdere følgende: - Den faglige kmpetansen er blitt bedre etter pprettelsen av Lister barnevern 3,4% 10,3% 34,5% 51,7%
25 Samarbeidspartnere. Det er høy faglige kmpetanse i Lister barnevern Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 7,5% 4,5% 10,4% 4,5% 29,9% 43,3% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0% 5
26 Ansatte. Sårbarheten i tjenesten er lav Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 6,9% 10,3% 13,8% 27,6% 41,4% Samarbeidspartnere. Sårbarheten i tjenesten er lav Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 1,5% 4,5% 9,1% 9,1% 18,2% 25,8% 31,8% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0% 5
27 Ansatte. Bemanningen i Lister barnevern er stabil Ingen frmening Helt enig Ganske enig 35,7% Litt enig 39,3% Litt uenig 10,7% Ganske uenig 14,3% Helt uenig 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0% Samarbeidspartnere. Bemanningen i Lister barnevern er stabil Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 1,5% 4,5% 9,1% 10,6% 22,7% 22,7% 28,8% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0%
28 Ansatte. Vi er lett tilgjengelige fr samarbeidspartnerne Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 3,7% 7,4% 11,1% 33,3% 44,4% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0% 5
29 Samarbeidspartnerne. Lister barnevern er lett tilgjengelig fr ss Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 1,5% 3,0% 12,1% 19,7% 30,3% 33,3% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0% 5 Ansatte. Vi er lett tilgjengelig fr brukerne Ingen frmening 3,4% Helt enig 3,4% Ganske enig 58,6% Litt enig 34,5% Litt uenig Ganske uenig Helt uenig
30 Brukerundersøkelse 2013, freldre/pårørende, tilgjengelighet Snitt Det fysiske tilgjengeligheten til barnevernet er gd (f.eks. trapp, heis, bilparkering, barnevgnparkering, beliggenhet m.m.) Det er lett å få en timeavtale med saksbehandler Det er lett å kmme i kntakt med barnevernet (telefn, e-pst.l) Snitt Nrge Snitt Lister barnevern Brukerundersøkelse 2013, barn g unge, tilgjengelighet Snitt Barnevernet har tid til å snakke med meg Det er lett å kmme i kntakt med barnevernet Snitt Nrge Snitt Lister barnevern
31 Ansatte. Det er etablert faste møtepunkter med andre samarbeidspartnere Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 3,4% 3,4% 10,3% 10,3% 17,2% 20,7% 34,5% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0% 5
32 Samarbeidspartnere. Vi har faste (regelmessige) møtepunkt med Lister barnevern Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 1,5% 9,1% 10,6% 12,1% 12,1% 21,2% 33,3% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0% 5 Ansatte. Det er etablert faste møtepunkt med skler, barnehager g andre samarbeidspartnere andre barnehager skler Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4
33 Ansatte. Hver skle/barnehage har en kntaktpersn i barnevernet Ingen frmening Helt enig 17,2% 17,2% Ganske enig 31,0% Litt enig 17,2% Litt uenig 6,9% Ganske uenig 10,3% Helt uenig 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% Samarbeidspartnere. Vi har en kntaktpersn i barnevernet Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 1,5% 7,7% 7,7% 9,2% 18,5% 23,1% 32,3% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0%
34 Samarbeidspartnere. Lister barnevern bør ha faste persner stasjnert ute på kntr i de fem kmmunene Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 4,8% 6,3% 6,3% 12,7% 12,7% 15,9% 41,3% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0%
35 Ansatte. Habilitetsspørsmål løses på en gd måte Ingen frmening 3,4% Helt enig 31,0% Ganske enig 44,8% Litt enig 17,2% Litt uenig Ganske uenig 3,4% Helt uenig 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0% 5 Samarbeidspartnere. Habilitetsspørsmål løses på en gd måte Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 3,0% 3,0% 7,5% 20,9% 22,4% 43,3% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0% 5
36 Medarbeiderundersøkelse 2013 Samarbeid g trivsel med kllegene Snitt alt i alt, hvr frnøyd er du med samarbeidet med dine klleger på arbeidsplassen? I hvilken grad løser dere felles arbeidsppgaver på din arbeidsplass på en gd måte? I hvilken grad trives du sammen med dine klleger? 4,4 4,6 4,8 5 5,2 5,4 5,6 5,8 Snitt Nrge Snitt Lister Barnevern Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig Ansatte. Arbeidsmiljøet i Lister barnevern er bra 6,9% 3,4% 34,5% 55,2%
37 Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig Ansatte. Jeg har faglig utbytte av samarbeid/kmpetanseverføring med mine klleger 10,3% 27,6% 62,1% Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig Ansatte. Jeg vet hvilke mål sm er gjeldende fr Lister barnevern 6,9% 3,4% 41,4% 48,3% Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig Hvrdan vil du vurdere følgende: - Jeg vet hvem jeg skal frhlde meg til i frhld til persnalspørsmål
38 Medarbeiderundersøkeslen. Tilrettelegging fr å utføre jbben på en gd måte Snitt alt i alt, i hvilken grad er du frnøyd med hvrdan jbben din er tilrettelagt? har du utstyr til å få gjrt jbben din (fr eksempel data, verktøy, hjelpemidler)? har du nk tid til å gjøre jbben din? bidrar du selv aktivt til at arbeidsplassen når sine mål? er du med på å utarbeide målene fr din arbeidsplass? er du kjent med målene dine fr din arbeidsplass? får du tilstrekkelig infrmasjn til å gjøre en gd jbb? Snitt Nrge Snitt Lister Barnevern
39 Barnevernleder (1 ÅV) Stab Merkantil (1,4 ÅV) Jurist (1 ÅV) Fagutvikler (0,5 ÅV) Mttak Saksbehandlere, 3 ÅV Barneteamet Teamleder, 1 ÅV Saksbehandlere 6,5 ÅV (herav miljøarbeidere, 2 ÅV) Ungdmsteamet Teamleder, 1 ÅV Saksbehandlere, 5,3 ÅV (herav miljøarbeidere, 2 ÅV ) Omsrgsteamet Teamleder, 1 ÅV Saksbehandlere, 5,4 ÅV
40 Brukerundersøkelse 2013, freldre/pårørende. Samarbeid Snitt Barnevernet samarbeider gdt med andre i frhld til meg g barnet mitt Jeg er avhengig av at barnevernet samarbeider med andre Snitt Nrge Snitt Lister barnevern
41 Brukerundersøkelse, freldre, respektfull behandling Snitt pålitelighet De ansatte følger pp det vi har avtalt De ansatte verhlder taushetsplikten Snitt respektfull behandling De ansatte i barnevernet tar meg på alvr De ansatte i barnevernet møter meg med vennlighet De ansatte i barnevernet behandler meg med respekt Snitt Nrge Snitt Lister barnevern Brukerundersøkelse, barn g unge Respektfull behandling g brukermedvirkning Jeg får være med å bestemme hva jeg skal få hjelp til De sm jbber i barnevernet tar meg på alvr Snitt Nrge Snitt barnevern
42 Ansatte. Brukere (barn g pårørende) blir ivaretatt på en gd måte Ingen frmening Helt enig 10,3% Ganske enig 41,4% Litt enig 41,4% Litt uenig 6,9% Ganske uenig Helt uenig 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0% Samarbeidspartnere. Brukere (barn g freldre) blir ivaretatt på en gd måte Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 4,7% 6,3% 15,6% 20,3% 25,0% 28,1% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3
43 Ansatte. Samarbeidet med skle, barnehage g andre fungerer tilfredsstillende Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 6,9% 6,9% 20,7% 24,1% 41,4% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0%
44 Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig Samarbeidspartnere. Samarbeidet med Lister barnevern fungerer tilfredsstillende 6,1% 6,1% 13,6% 16,7% 21,2% 36,4% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 Ansatte. Samarbeidsparter får tilbakemelding fra ss m sakens status etter at de har levert en bekymringsmelding Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 3,4% 3,4% 13,8% 20,7% 27,6% 31,0% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0%
45 Samarbeidspartnere. Lister barnevern bør ha faste persner stasjnert ute på kntr i de fem kmmunene Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 4,8% 6,3% 6,3% 12,7% 12,7% 15,9% 41,3%
46
47
48 Ansatte. Jeg fretrekker et interkmmunalt barnevernssamarbeid fremfr en kmmunal barnevernstjeneste Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 3,4% 3,4% 3,4% 10,3% 79,3%
49 Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig Samarbeidspartnerne. Vi fretrekker et interkmmunalt barnevernssamarbeid fremfr en kmmunal barnevernstjeneste 7,7% 6,2% 4,6% 13,8% 18,5% 2 29,2% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0%
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
Beregnet til Halden kommune. Dokument type Notat. Dato Juni 2012 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE
Beregnet til Halden kmmune Dkument type Ntat Dat Juni 01 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE Rambøll
Ramsøy barnehage - Vi ror i samme båt, mot nye horisonter
Ramsøy barnehage - Vi rr i samme båt, mt nye hrisnter Ramsøy barnehage er en kmmunal barnehage, vi jbber etter Askøy kmmune sine felles verdier. Disse verdiene er RAUS- INTERESSERT - MODIG - KOMPETENT.
Spørsmål i medarbeiderundersøkelsen 2016 strukturert etter politikkområder i Statens personalhåndbok
Spørsmål i medarbeiderundersøkelsen 2016 strukturert etter plitikkmråder i Statens persnalhåndbk 1. Bemanning 1.1 Spørsmål g svaralternativer 1. Hvilken type virksmhet arbeider du i nå? (ett svar mulig)
Evaluering av tiltak i skjermet virksomhet. AB-tiltaket
Evaluering av tiltak i skjermet virksmhet AB-tiltaket Geir Møller 5. nv. 2009 telemarksfrsking.n 1 TEMA Varigheten på AB-tiltaket Hva skjer før g etter AB Utstrømming fra trygdesystemet Overgang til jbb
Innledning. Oppvekstsenteret arbeider etter de 5 verdiene: Trygghet Trivsel Mestring Læring Respekt
Olderskg Side 1 28.11.2011 Innledning 01.01.07. ble Olderskg skle/sfo g Olderskg barnehage til: Olderskg ppvekstsenter. Dette har ført til en mer helhetlig pplæring av barna fra de starter i barnehagen
Saksprotokoll i Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Behandling:
Saksprtkll i Råd fr mennesker med nedsatt funksjnsevne - 06.03.2017 Behandling: Svein Harald Halvrsen, KrF, fremmet frslag til vedtak: Rettighetsutvalget leverte sin utredning NOU 2016:17 På lik linje
Brukerundersøkelse 2013
Brukerundersøkelse 2013 Bakgrunn brukerundersøkelse freldregruppen 2013 Undersøkelsen er utført i 61 kmmuner Følgende mråder er kartlagt Diverse Trivsel Brukermedvirkning Respektfull behandling Tilgjengelighet
Kartlegging av kommunikasjonsarbeid i kommunesektoren
Kartlegging av kmmunikasjnsarbeid i kmmunesektren 1) Svarer du fr en Kmmune Fylkeskmmune 2) Navn på kmmunen/fylkeskmmunen Følgende kriterier må være ppfylt fr at spørsmålet skal vises fr respndenten: Hvis
Stikkord fra cafedialogen i Glåmdalen 20.04.16 med alle formannskapsmedlemmer.
1 Stikkrd fra cafedialgen i Glåmdalen 20.04.16 med alle frmannskapsmedlemmer. Arbeidet var rganisert med 7 cafebrd g der deltagerne deltk 15 minutter pr spørsmål. Frmannskapsmedlemmer fra alle kmmunene
behovetfor 2015-2017 vil være på 430 per år. Vedlegg
Vedlegg Nærmere m bakgrunnen fr anmdningen Staten ved IMDi anmdet i fjr kmmunene m å bsette 10707flyktninger i 2014. Alle landets kmmuner er bedt m å bsette flyktninger. Kmmunene har hittil vedtatt å bsette
Høringsuttalelse NOU 2015:2 Å høre til
Høringsuttalelse NOU 2015:2 Å høre til Barnembudets høringsgruppe på til sammen 10 elever i alderen 10-16 år har sammen laget denne høringsuttalelsen. Elevene kmmer fra kmmuner ver hele landet, g har erfaring
TILLITSVALGTE: Intervjuguide
TILLITSVALGTE: Intervjuguide 1. Om prsjektet, annymitet 2. Bakgrunnsinfrmasjn Erfaring sm tillitsvalgt antall år i vervet, ppgaver Ansatte rganisasjnsgrad, frhld til eventuelle andre klubber i virksmheten
SORTLAND KOMMUNE Lykkentreff Barnehage Strandgt. 43, 8400 Sortland
SORTLAND KOMMUNE Lykkentreff Barnehage Strandgt. 43, 8400 Srtland Vår dat: 12.06.2013 Vår ref.: Deres dat: Deres ref.: PROSJEKTET «Æ E MÆ» SLUTT-EVALUERING barnehageåret 2012-2013 Lykkentreff barnehage
Til alle ansatte og studenter ved Kunsthøgskolen I Oslo.
Til alle ansatte g studenter ved Kunsthøgsklen I Osl. Vi ønsker åpenhet g vi vil arbeide fr et gdt ytringsklima. Har du ppdaget kritikkverdige frhld sm kan være til skade fr Kunsthøgsklen i Osl eller enkeltpersner
- Info om prosjektet ønsker å få innspill fra bedriftene hva kan gjøres for å bedre deres vilkår? - Anonymisering
Vedlegg 2 Intervjuguide arbeidsgiver - Inf m prsjektet ønsker å få innspill fra bedriftene hva kan gjøres fr å bedre deres vilkår? - Annymisering - Om bedriften Histrie: Hvr lenge eksistert, eierskap etc
VEDLEGG. Lov om grunnskole og videregående opplæring, Kap 3 (Opplæringslova) http://www.lovdata.no/all/nl- 19980717-061.html
VEDLEGG A. INNLEDNING, MÅL OG ØKONOMI B. STRATEGIMATRISE C. ORGANISASJONSKART (Ulike lærlingløp) D. ÅRSHJUL FOR LÆRLINGORDNINGEN E. ANSVARSBESKRIVELSER / VIRKSOMHETER F. ARBEIDSOPPGAVER LÆRESTEDET G. FORVENTNINGSAVKLARING
1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2. 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2
PLAN FOR GJENNOMFØRING AV FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT 2008-2011 - STJØRDAL KOMMUNE - 2008 Innhldsfrtegnelse 1 Bakgrunn g frmål med frvaltningsrevisjn... 2 2 Om planlegging av frvaltningsrevisjn... 2
Telefoner er gått til kommunens sentralbord. Her har innringer fått svar på sine spørsmål.
NOTAT Til: Fra: Tema: Frmannskapet Dat: 01.11.2011 Kmmunaldirektør Anne Behrens Spørsmål fra Jn Gunnes: Finnes det nen planer fr å bedre servicenivået ut til flket? Frbrukerrådets serviceundersøkelse 2011
Trivsel i Ringerikes kommunale barnehager. Barnehagenes plan for å sikre barna et godt psykososialt miljø.
Trivsel i Ringerikes kmmunale barnehager Barnehagenes plan fr å sikre barna et gdt psykssialt miljø. Innhld Innledning... 4 Definisjner av mbbing... 4 Hvrdan kan vi ansatte støtte barnas ssiale utvikling
FRIVILLIGHET, EN RESSURS
FRIVILLIGHET, EN RESSURS DEFINISJON: Frivillighet defineres sm: «ikke-bligatrisk arbeid, det vil si den tiden en persn bruker på å utføre en eller flere aktiviteter enten gjennm en rganisasjn, eller direkte
1. Til første økt Utfordringer mulighet i arbeidsliv ved Marfans syndrom
Referat fra arbeidsgruppemøte 04.02. 2019 1. Til første økt Utfrdringer mulighet i arbeidsliv ved Marfans syndrm Tilstede: Simen, Marit, Atle, Arild, Trine, Gry g Trnd Diskusjn m følgende: Hvrfr skal vi
Brukerundersøkelse 2014 LHH
Brukerundersøkelse 2014 LHH Gjennomført Mai Juni 2014 I samarbeid med Lillehammer eldreråd Lillehammer kommune gjennomførte i perioden 4. juni 30.08.2014 en brukerundersøkelse blant beboere og pårørende
Mål: Mål i ord: Nådd? Årsak til avvik: Økt fokus på veiledning av familier med store utfordringer
Helsestasjn Mål g målppnåing 2015: Mål: Mål i rd: Nådd? Årsak til avvik: Helsestasjn Auka medvet g kmpetanse i frhld JA til rus i svangerskap g barseltid Helsefremmande ppvekst g livsstil Persnalet har
Vår ref. Arkivkode Avd/Sek/Saksb Deres ref. 09/738 A00 ADM/RDM/PMS
Fylkesmannen i Trms v/geir Håvard Hansen Strandvn. 13 9296 Trmsø Evenskjer, 02.11.2009, Vår ref. Arkivkde Avd/Sek/Saksb Deres ref. 09/738 A00 ADM/RDM/PMS TILBAKEMELDING, PROSJEKTPLAN SJUMILSTEGET Viser
3.1 Mål for nettløsningene
3.1 Mål fr nettløsningene Dette kapittelet er fra innhldsstrategien fr spesialisthelsetjenestens nettløsninger. Kapittelet beskriver hvrdan nettløsningene skal bidra til å styrke spesialisthelsetjenesten.
LEIRFJORD KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Britt Jonassen Arkiv: 026 Arkivsaksnr.: 11/1459-41 Klageadgang: Nei
LEIRFJORD KOMMUNE SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Britt Jnassen Arkiv: 026 Arkivsaksnr.: 11/1459-41 Klageadgang: Nei ADMINISTRASJONSSJEFENS UTREDNING - KOMMUNEREFORM Administrasjnssjefens innstilling: :::
06.03.2012 14:17 QuestBack eksport - BRUKERUNDERSØKELSE BRUKER AV HJEMMESYKEPLEIEN
BRUKERUNDERSØKELSE BRUKER AV HJEMMESYKEPLEIEN Publisert fra 29.06.2011 til 29.08.2011 72 respondenter (1 unike) 1. Alder (brukerens alder) 1 Under 67 år 19,4 % 14 2 67-79 år 23,6 % 17 3 80-90 år 43,1 %
ÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN. Du deltar i aktiviteter og lek med barnet ditt. Du rydder sammen med barnet ditt før du går.
ÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN 2015 2016 Regler sm gjelder fr alle på Knøttetreff: Si Hei til hverandre g hilse på nye sm kmmer. Skrive deg inn når du kmmer. Vi ppfrdrer til bruk av innesk/tøfler. Alle måltider
Årsplan. 2011-2013. MØLLEPLASSEN Kanvas-barnehage. Små barn store muligheter. www.kanvas.n o
Årsplan. 2011-2013 MØLLEPLASSEN Kanvas-barnehage Små barn stre Kanvas pedaggisk plattfrm Læring g Læringssyn - I Kanvas ser vi på barn sm aktive, kmpetente g ressurssterke individ. Barns nysgjerrighet
Håndtering av tragedien på Utøya og i Oslo den 22. juli 2011 ved skolestart
Kunnskapsministeren Kmmuner g fylkeskmmuner Grunnskler g videregående skler Deres ref Vår ref Dat 201103688 02.08.11 Håndtering av tragedien på Utøya g i Osl den 22. juli 2011 ved sklestart Vi skal gjenreise
Vuku oppvekstsenter Vuku 18/8-2014
Nyhetsbrev skleåret 2014-2015 Vuku ppvekstsenter Vuku 18/8-2014 Til elever, fresatte g ansatte! Velkmmen til nytt skleår! Endelig var dagen kmmet, g sklestarten er her. Vi på sklen håper alle elevene har
Veileder til arbeid med årsplanen
Veileder til arbeid med årsplanen Oktber- desember: Jbbe med innhld. Gjøre erfaringer. Januar/ februar: Innspill fra freldrene. (Samarbeidsutvalg, freldreråd, den enkelte fresatte. August/ september: Dele
Handlingsplan med budsjett for 2013 - Hå kommune
Handlingsplan med budsjett fr 2013 - Hå kmmune Hå kmmune er i gang med versiktsarbeidet, men har fr 2013 basert handlingsplanen fr flkhelsearbeidet på tall fra flkehelsebarmeteret. Nen sentrale trekk ved
Fagkurs for inkludering av innvandrere i arbeidslivet. Læreplan Fagkurs for assistenter i barnehage 2015
Levanger kmmune Innvandrertjenesten Levanger v Fagkurs fr inkludering av innvandrere i arbeidslivet frprsjekt 2013 Læreplan Fagkurs fr assistenter i barnehage 2015 Deltakere: Therese Granås, Eva Winnberg,
Forord s. 2. Målsetting s. 3. Beredskapsgruppe s. 3. Viktige telefonnummer s. 3. Mediehåndtering s. 3. Ved alvorlig ulykke - elev s.
TANKEKORS: Det er ikke krisen, ulykken eller srgen sm er prblemet. Det er mestringen sm vil være avgjørende fr m pplevelsen vil skape helsemessige prblemer på sikt. INNHOLD: Frrd s. 2 Målsetting s. 3 Beredskapsgruppe
SOSIAL LÆREPLAN FOR ORMESTAD SKOLE
SOSIAL LÆREPLAN FOR ORMESTAD SKOLE PÅ ORMESTAD GJØR VI VÅRT BESTE, VI LÆRER OG TENKER PÅ VÅR NESTE Jfr. Opplæringslven 9a-1 g 9a-3 Vi ønsker at Ormestad skle skal være en skle der elevene trives g lærer
Boligpolitisk handlingsplan 2015 2018 Leirfjord kommune
Bligplitisk handlingsplan 2015 2018 Bligplitisk handlingsplan 2015 2018 side 1 Innhldsfrtegnelse Frrd Innledning Målsetting Om bligplitisk handlingsplan 2015 2018 Statusbeskrivelse Rlleavklaringer stat,
Kontaktdetaljer for ansvarsperson (om annen enn informasjonen over):
LAND-SENTER SØKNADSSKJEMA Bli med sm et permakulturelt Lærings-, Aktivitets-, Nettverks- g Demnstrasjnsprsjekt, g delta i et spennende g inspirerende nettverk av grupper g prsjekter sm viser at permakultur
- skaper endring. På vei til jobb! Årsmelding Arbeid og inkludering
- skaper endring Årsmelding 2017 Arbeid g inkludering På vei til jbb! Årsmelding 2017 Arbeid g inkludering Innhldsfrtegnelse 2017 ppsummert... 2 Milepærler 2017... 3 Våre ansatte... 4 Styret... 4 Hva tilbyr
Kompetanse for framtidens barnehage i Nearegionen 2014 2020
Kmpetanse fr framtidens barnehage i Neareginen 2014 2020 Innhld Innledning... 3 Overrdnede mål g innhld... 3 Satsingsmråder... 4 Kmpetanseutviklingstiltakene... 6 Aktørene i kmpetanseutviklingen... 8 Side
STATENS IN NK REVING SSENTRAL
7 STATENS IN NK REVING SSENTRAL www.sism.n Organisasjnsnummer 971 648 198 5568020199010394 RUNE LEANDER HANSEN VIKEVEGEN 1808 5568 VIKEBYGD Dat 03.11.2014 Vår referanse: 06125537993 AVHOLDT UTLEGGSFORRETNING
RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 2012
RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 212 Et utvalg av ansatte i ressursgruppen i hjemmebaserte tjenester. 1 Innhld Frrd... 3 Prsjektets frhistrie... 3 Prsjektets
Møteinnkalling. Helse- og sosialutvalget
Nes Kmmune Møteinnkalling Helse- g ssialutvalget Dat: 20.06.2018 kl. 15:30 Sted: Helse- g servicesenteret, møterm HOS Arkivsak: 15/01248 Arkivkde: 033 Frfall meldes snarest på tlf 32068300 eller til pstmttak@nes-bu.kmmune.n
Utkast Notat Brukers hverdagssituasjoner og tiltak for trygghet, mestring og sosial deltakelse sett i lys av kommunal tjenesteinnovasjon
Utkast Ntat Brukers hverdagssituasjner g tiltak fr trygghet, mestring g ssial deltakelse sett i lys av kmmunal tjenesteinnvasjn Metdentat utarbeidet av Ulf Harry Evensen med bistand fra Thmas Andersen,
1 Om forvaltningsrevisjon
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2015-2016 Malvik kmmune Vedtatt i sak 85/14 i kmmunestyret den 15.12.14. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens
Personvernsreglene. Bruk og beskyttelse av personopplysninger. Vår Policy om Personvern
Persnvernsreglene Persnvern er viktig fr ss i Genwrth Financial. Vi verdsetter den tillitt du har til ss, g ønsker med dette å hjelpe deg til å frstå hvrdan vi samler inn, beskytter g bruker persnlige
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Malvik kommune. Utkast til kontrollutvalget
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Malvik kmmune Utkast til kntrllutvalget 13.2.17. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller fylkeskmmunens
PROSJEKTBESKRIVELSE. Mode I lutprøving kommunepsykolog for barn og unge. 44e Midtre Namdal. , g) samkommune
PROSJEKTBESKRIVELSE Mde I lutprøving kmmunepsyklg fr barn g unge 44e Midtre Namdal, g) samkmmune HOVEDFORMÅL ER: Øke tilg_ang på psyklgfaglige tjenester fr beflkningen i Midtre-Namsdal Samkmmune. Frberede
BRUKERUNDERSØKELSEN 2013
Vest Antall besvarelser: 18 Svarprosent: 10 BRUKERUNDERSØKELSEN 2013 INNLEDNING 01 Innhold I denne rapporten finner du resultater fra Bufetats nasjonale brukerundersøkelse blant barn og unge i statlige
Ask barnehage. Grovplan for avdeling. Et barn. er laget av hundre. Barnet har. hundre språk. hundre hender. hundre tanker. hundre måter å tenke på
Ask barnehage Grvplan fr avdeling Et barn er laget av hundre. Barnet har hundre språk hundre hender hundre tanker hundre måter å tenke på å leke g å snakke på hundre alltid hundre måter å lytte å undres,
Strategi for samhandling med pårørende
Strategi fr samhandling med pårørende Innhld Innledning... 2 Hvem er pårørende?... 2 Mål... 2 Hvedstrategier... 3 1. Pårørende sm kunnskapskilde... 3 2. Pårørende sm msrgsgiver... 3 3. Pårørende sm pasientens
INNKALLING TIL REPRESENTANTSKAPSMØTE. Fredag den 24. oktober 2014 klokken 09.30 10.00 i Spydeberg, Kommunestyresalen.
Tlf: 69 87 87 17 pst@indrestfld.n www.indrestfld.n Representantskapets medlemmer Representantskapets varamedlemmer INNKALLING TIL REPRESENTANTSKAPSMØTE Fredag den 24. ktber 2014 klkken 09.30 10.00 i Spydeberg,
BALANSERT MÅLSTYRING I VADSØ KOMMUNE - VALG AV MÅLEOMRÅDER
VADSØ KOMMUNE ORDFØREREN Utvalg: Bystyret Møtested: Vårbrudd Møtedat: 16.06.2005 Klkkeslett: 0900 MØTEINNKALLING Eventuelt frfall meldes på tlf. 78 94 23 13. Fr varamedlemmenes vedkmmende gjelder sakslista
Høringssvar Mulighetsstudie fra Klinikk for Lunge- og arbeidsmedisin, Medisinsk avd. Orkdal
Til Samhandlingsdirektør St. Olavs Hspital Trndheim 10. februar 2015 Høringssvar Mulighetsstudie fra Klinikk fr Lunge- g arbeidsmedisin, Medisinsk avd. Orkdal Vi er verrasket ver at St. Olavs Hspital har
HØYRES VALGPROGRAM Rindal kommune
HØYRES VALGPROGRAM 2019-2023 Rindal kmmune.bygger samfunnet på tillit til enkeltmennesket Rindal Høyres mål er å gjøre det attraktivt å drive næringsvirksmhet, arbeide, b g leve i Rindal. Et rbust, sterkt
1 Oppsummering og konklusjoner
Rapprt fra Brukerundersøkelse 2009-03-27 Back App 1 Oppsummering g knklusjner Siden våren 2006 har Back App vært markedsført sm et treningsapparat sm trener musklene sm støtter ryggsøylen mens du sitter.
Karriereundersøkelsen 2011
Karriereundersøkelsen 2011 En undersøkelse av masterkandidater ferdige ved Fysisk institutt studieårene 2007/2008, 2008/2009 g 2009/2010 Bearbeidet av Espen Murtnes espen.murtnes(at)fys.ui.n Mekanikkundervisning
STATUSRAPPORT Familieprosjekt i 2006
STATUSRAPPORT Familieprsjekt i 2006 Tittel på tiltak/prsjekt: Familieprsjektet 2006 ved Helgelandssykehuset M i Rana. Prsjektleder: Tve Lill Røreng Falstad Frist: 1. mars 2007. Rapprten sendes per pst
Visjon: Vi skal sammen skape et godt læringsmiljø for alle elever. Det ble så flere spørsmål fra FAU-representantene, følgende temaer ble berørt:
FAU-møte. 27.02.19 kl 19-21. Persnalrmmet. Tilstede: Anne-Cathrine Blix (2c), Jannike Eggen (5b), Arne Eik (7d), Nina Méd (1a), Gisle Aschim (3b), Gur Heimly (6b), Elin Brg (3a), Anders Kråkenes (1b),
BRUKERVEILEDNING - P360 VED NMBU. 1 Skjerming og tilgangsgrupper Versjon/dato for revisjon: 25.09.2014
BRUKERVEILEDNING - P360 VED NMBU 1 Skjerming g tilgangsgrupper Versjn/dat fr revisjn: 25.09.2014 P360-klient: Outlk g web Utarbeidet av: Mnica Narum Dat: 25.09.2014 Ansvarlig: Arkivet/Dkumentsenteret Frmålet
Høring NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg. Høring fra Trondheim Helseklynge
Trndheim Helseklynge Frskning g utdanning innen samhandling g innvasjn Trndheim 14. nvember 2011 Til Helse- g msrgsdepartementet Kmmunetjenesteavdelingen Pstbks 8011 Dep 0030 Osl. (pstmttak@hd.dep.n) Høring
FOKUS-virksomhetenes arbeid med flerspråklige barn og ungdommer
FOKUS-virksmhetenes arbeid med flerspråklige barn g ungdmmer NAFOs Østfldknferanse 13.11.12 Observasjn g samtaler fra Kjølberg, Os, Malakff g Verket skler, tspråklige lærere g FRIS i Østfld, Kulås g Prestenga
Evaluering av Lister barnevern
Evaluering av Lister barnevern ANJA HJELSETH, KJETIL LIE, AUDUN THORSTENSEN, TOR ERIK BAKSAAS OG TRINE RIIS GROVEN TF-rapport nr. 327 2013 Tittel: Undertittel: TF-rapport nr: 327 Forfatter(e): Dato: 15.11.13
SAMORDNA RÅDGIVING I LANDBRUKET. Evalueringsrapport for kurs i coachende kommunikasjon og veiledning i grupper
SAMORDNA RÅDGIVING I LANDBRUKET Evalueringsrapprt fr kurs i cachende kmmunikasjn g veiledning i grupper Steinkjer kmmune, landbruksfrvaltningen, inviterte i ktber 2010 rådgivere innen landbruket til utprøving
Årsrapport 2013 - BOLYST
Frist: 24. april Sendes til: pstmttak@krd.dep.n Til: KMD Årsrapprt 2013 - BOLYST Fra: Vest-Finnmark reginråd Dat: 23.4.2014 Kmmune: Prsjektnavn: Prsjektleder: Leder i styringsgruppen: Kntaktpersn i fylkeskmmunen:
25.04.2012 09:05 QuestBack eksport - Brukerundersøkelse om brukermedvirkning
Brukerundersøkelse om brukermedvirkning Publisert fra 29.06.2011 til 29.06.2011 14 respondenter (1 unike) 1. Alder (brukerens alder) 1 Under 18 år 0,0 % 0 2 18-30 år 0,0 % 0 3 31-50 år 21,4 % 3 4 51-65
REFERAT. Dato 12. februar 2013. Til stede Fylkesmannen Jon Anders. Landbruksavd. Anmarkrud
REFERAT Tema fr møte PTU-OA Dat 12. februar 2013 Sted Til stede FM-OA Fylkesmannen Jn Anders Landbruksavd. Anmarkrud Leif Nilsen Miljøvernavd. Kartverket Siri Oestreich FKK Osl Waage Statens vegvesen Eldbjørg
Norsk forening for farlig avfall
Nrsk frening fr farlig avfall Farlig avfallsknferansen 2014 i Haugesund Tilsyn rettigheter g plikter v/einar Bratteng www.nffa.n www.farligavfallsknferansen.n Først nen gde råd Hver dag bør frberedes g
Forebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte
Frebygging g håndtering av vld g trusler mt ansatte - retningslinjer i Gausdal kmmune Innhld: A. Generelt, - m begrepet vld g trusler - m arbeidsmiljølven. B. Kartlegging av risik fr vld g trusler - vurdere
Brukerundersøkelse for kulturskolen. Rådgiver Lisbeth Frydenlund
Brukerundersøkelse for kulturskolen Rådgiver Lisbeth Frydenlund Innhold Generelt om bedrekommune.no Spesielt om kulturskoleundersøkelsen Hvordan vi jobbet med spørsmålene Pilotkommuner og gjennomføring
HELT FRIVILLIG BERGEN
HELT FRIVILLIG BERGEN Kirkens Bymisjn i Bergen har i dag ver 250 frivillige sm arbeider ved ulike virksmheter. Sammen vil vi jbbe fr å virkeliggjøre bymisjnens visjn m at alle mennesker i byen skal erfare
DELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3
HANDLINGSPLAN 2015 INNHOLD HOVEDMÅL... 2 DELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3 Alkvett... 3 Arbeidsliv:... 4 Båt- g badeliv:... 5 Graviditet:...
Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Lund kommune
Delavtale mellm Sørlandets sykehus HF g Lund kmmune Delavtale nr. 10 Samarbeid m frebygging Gdkjent av Lund kmmunestyre 27.9.2012 0 1.0 Parter Partene i denne delavtalen er Sørlandet sykehus HF g Lund
Nye regler for barnetillegget i uføretrygden
33308 Returadresse, NAV VINDAFJORD POSTBOKS 3 5589 SANDEID Hansen Rune Leander Vikebygd 5568 VIKEBYGD Dat: 12. ktber 2015 M Nye regler fr barnetillegget i uføretrygden Fødselsnummer: 06125537993 Saksreferanse:
Søknadsguide for studier ved
Søknadsguide fr studier ved Klikk på aktuelt nivå: - Bachelr Søknad til Berkeley Cllege (Bachelr) Du sm skal søke på Berkeley gjør det på nett. Det er kster $50 å søke på Berkeley, g tillegg skal du betale
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Vedtatt i kommunestyret , sak 109/16.
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2020 Tydal kmmune Vedtatt i kmmunestyret 1.12.2016, sak 109/16. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller
BEREDSKAPSPLAN FOR DOPINGSAKER NORGES BRYTEFORBUND
BEREDSKAPSPLAN FOR DOPINGSAKER NORGES BRYTEFORBUND INNLEDNING Beredskapsplanen fr brytefrbundet i dpingsaker skal være et verktøy g en plan sm trer i kraft ved en psitiv dpingsak hs en bryter sm har lisens
Del 1: Status for arbeidet: Sett kryss bak hvert av de tiltakene som er angitt og som dere gjennomfører dette skoleåret:
Helsefremmende skle. Rapprt 2015 Arbeidet fr å bli en helsefremmende skle er et ledd i det langsiktige flkehelsearbeidet g arbeid fr å etterleve krav i frskrift m miljørettet helsevern i barnehager g skler.
Rapport fra prosjektet. Felles løft for tidlig innsats i Hallingdal steg 2 overgang barnehage
Rapprt fra prsjektet Felles løft fr tidlig innsats i Hallingdal steg 2 vergang barnehage - skle Anne Aglen Brendme, Statped g Wenche E. Olsen, Gl kmmune, 2015 1 Innhld Innhld... 2 1 Frrd... 4 2 Innledning...
Lovgrunnlag og reguleringer for skolemønster i en kommune
Oppvekst g kultursektren Kmmunalleder NOTAT OM FORMKRAV KNYTTET TIL ENDRING AV SKOLEMØNSTER Lvgrunnlag g reguleringer fr sklemønster i en kmmune Innledningsvis presenteres det lvgrunnlag sm gir bestemmelser
Tiltakskjedemodellen - skole
Orkdal kmmune Agdenes kmmune Oppvekst Tiltakskjedemdellen - skle Tiltakskjedemdellen er en arbeidsmdell fr samarbeid mellm fresatte, skle g PPT, g er inndelt i ulike faser. Den er sklens dkumentasjn av
SØRUM KOMMUNE, POSTBOKS 113, 1921 SØRUMSAND TLF 63 82 53 00. Sak 20/10
SØRUM KOMMUNE, POSTBOKS 113, 1921 SØRUMSAND TLF 63 82 53 00 Sak 20/10 Sakstittel: UTBYGGING - FORNYING AV UNGDOMSSKOLEN I FROGNER Arkivsaknr: 08/2937 Saksbehandler: GSK//TPLEY Trbjørg Jram Pleym K-kde:
Skåre menighet Den norske kirke Pb.1323 Gard 5507 Haugesund
Skåre menighet Den nrske kirke Pb.1323 Gard 5507 Haugesund Besøksadresse: Kntr g Udland kirke: Austrheimsveien 60. Skåre kirke: Haugeveien 19. Tlf. 52809500 epst: tm.landas@haugesund.kirken.n Bankknt:
Fra. oversikt til plan: Erfaringer fra Vestfold fylkeskommune
Fra. versikt til plan: Erfaringer fra Vestfld fylkeskmmune Hvrdan påvirke fr å ppnå endring? sikte inn mt nivået med høy grad av påvirkningskraft Bærekraftig utvikling sm «mental mdell»? frdi den plasserer
Småforskerne i Ås - kan, vil og våger
ÅS KOMMUNE Adresse: Tveien 30, 1407 Vinterbr Telefn: 64 96 27 11 E pst: tgrenda.barnehage@as.kmmune.n Nettadresse: www.tgrendabarnehage.n Småfrskerne i Ås - kan, vil g våger 1 INNHOLDSFORTEGNELSE: PLAN
ARBEIDSLIV I UBALANSE. NOTAT NR. 3 2010 OFFENTLIG ANBUD, SOSIAL DUMPING RenoNorden-saken og kommunal konkurranseutsetting
ARBEIDSLIV I UBALANSE NOTAT NR. 3 2010 OFFENTLIG ANBUD, SOSIAL DUMPING RenNrden-saken g kmmunal knkurranseutsetting Kr. Augusts gt 11, Tullinløkka pst@manifestanalyse.n www.manifestanalyse.n 2 3 Avsløringene
Det integrerte universitetssykehuset. O-SAK Orientering om Felles støttefunksjoner for forskning, innovasjon og utdanning - FIU
Det integrerte universitetssykehuset O-SAK 23-16 Orientering m Felles støttefunksjner fr frskning, innvasjn g utdanning - FIU 1 Det integrerte universitetssykehuset Overrdnet strategisk målsetting, mai
Hvem er barnehagen til for? Et godt sted å være! Trygt, morsomt, utviklende
Hvem er barnehagen til fr? Et gdt sted å være! Trygt, mrsmt, utviklende Et gdt sted å være! Trygt, mrsmt g utviklende Har vi gjrt dagen trygg, mrsm g utviklende fr alle barn? Har vi skapt et gdt sted å
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Selbu kommune. Vedtatt i sak 10/17 i kommunestyrets møte
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Selbu kmmune Vedtatt i sak 10/17 i kmmunestyrets møte 24.4.2017. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens
Brukerundersøkelsen 2015
Brukerundersøkelsen 215 Utviklingshemmede - Pårørende Vefsn kommune Brukereundersøkelsen ble gjennomført i mai juni 215 Antall spurte: 54 Antall svar: 36 (67%) Det ble benyttet spørreskjema som ble sendt
HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING
HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg: Møtested: Møtedat: BARNE- OG UNGDOMSRÅDET Rådhuset 08.10.2012 Tid: Eventuelt frfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr.
Startsamtale i barnehagen
Unntatt innsynsrett, Off.lva 13 Vss kmmune Startsamtale i barnehagen Barnet sitt namn Fødselsdat Freldre sitt namn Freldre sitt namn Barnehage Avdeling Dat Tilstade på samtalen Infrmer m tema fr samtalen:
RÅDMANN. Kommunikasjonsstrategi
RÅDMANN Kmmunikasjnsstrategi 01.03.2013 Vi trr på muligheter 4 Vi trr på muligheter Innhld 1. Om dkumentet g kmmunikasjnsstrategien... s.5 1.1 Strategidkumentet... s.5 1.2 Tiltaksplaner (kmmunikasjnsplaner)...
Fana gnr. 42 bnr. 409 Skjoldskiftet bybanestopp, Reguleringsendring. Plan nr. 60080000 Kontroll av innsendt planmateriale.
Straume rådgivning v/ Jn Eirik Fjørtft Temahuset 5353 Straume Deres ref. Deres brev av: Vår ref. Emnekde Dat 200717445/13 BBY - 5121 28.04.2009 MOHR Fana gnr. 42 bnr. 409 Skjldskiftet bybanestpp, Reguleringsendring.
LEIRSKOLE I GJØVIK KOMMUNE
LEIRSKOLE I GJØVIK KOMMUNE RETNINGSLINJER FOR INNSAMLINGER UTARBEIDET AV GJØVIK KOMMUNALE FORELDREUTVALG (KFU) VERSJON MAI 2012 Agenda fr freldremøte Leirskle i Gjøvik kmmune Uttalelser fra elever sm har
Turbovurdering av utenlandsk høyere utdanning. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven Rådgiver Helen Eckersberg NOKUT
Turbvurdering av utenlandsk høyere utdanning Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven Rådgiver Helen Eckersberg NOKUT NOKUT Nasjnalt rgan fr kvalitet i utdanningen Faglig uavhengig rgan under Kunnskapsdepartementet
Ny arbeidstaker-organisasjon
Ny arbeidstaker-rganisasjn Sm tidligere nevnt har det blitt ført samtaler m en mulig ny arbeidstakerrganisasjn fr ansatte innen diakni, prestetjeneste g kirkelig undervisning. De tre freningene har nå
Så har vi fått et nytt medlem i klubben. Hvordan skal vi beholde medlemmet?
Så har vi fått et nytt medlem i klubben Og erfaring viser: Mange slutter før de har vært 3 år De sm blir 3 til 5 år, - blir lenge. Hvrdan skal vi behlde medlemmet? Fadderskapet i Rtary Nen tanker m fadderskapet