Attraktivitetsmodellen. Felles møte for Forum for stedsutvikling og Jury for attraktiv stad 14. Oktober 2013

Like dokumenter
Attraktivitetsmodellen. Nasjonal LUK-seminar Gardermoen oktober 2013

Storaas Gjestegaard. 18. okt LARS UELAND KOBRO

Attraktivitet og stedsinnovasjon. Drangedal 16. september Knut Vareide

Attraktivitet kultur og samspill. Fredrikstad, 3. juni 2014 Knut Vareide

Attraktivitet. Kristiansand 8 mai 2013 Knut Vareide

Etne og Vindafjord. 11 april 2013 Knut Vareide

Attraktivitet i Hedmark. Hamar 28. mai 2013 Knut Vareide

Samspill i spredte regioner i lys av Attraktivitetsmodellen. Hell, 21. mai 2014 Knut Vareide

Attraktivitet hva er attraktivitet? demografiseminar Trysil 23. Oktober 2013

Regional analyse for kommunene i det samiske området. Alta 26. november 2013 Knut Vareide

Hvordan gjøre Glåmdalsregionen mer attraktiv. Kongsvinger 12. september Knut Vareide

Hva gjør et sted attraktivt?

Hvordan kan Fredrikstad vinne? Fredrikstad 15. mai 2013 Knut Vareide

Thon Hotel Høyers 7. november 2013

Sogn og Fjordane sett utanfrå: Hvordan skape framtida. Balestrand 20. september 2013 Knut Vareide

Hva er en attraktiv region? Hvordan samarbeide for å bli en

Attraktive regioner hva skaper attraktivitet? Øyer 6. februar 2014 Knut Vareide

Programteori for attraktivitet. EVA-seminar Drammen 18. september 2013 Knut Vareide

Hvordan skape vekst i Nore og Uvdal? Rødberg 10. juni 2013 Knut Vareide

Programteori for attraktivitet. Oslo 20 juni 2013 Knut Vareide

Kort oppsummering av utviklingen i Øst-Telemark

Tinn og Øst-Telemarks utvikling

Er Nore og Uvdal en attraktiv kommune? Hvordan bli mer attraktiv? Rødberg 10. juni 2013 Knut Vareide

Regionale ulikheter, utviklingstrender og fremtidige muligheter i Buskerud.

Er Østfold attraktivt? I så fall, for hva og hvem?

Kreative næringer, er de viktige? for Østfold i et attraktivitetsperspektiv? Opptur Moss 23. oktober

Bosteds- attraktivitet

Kultur- og opplevelsesnæringer, attraktivitet, omdømme og sånt. Et forsøk på å tenke litt strategisk rundt vage begreper

Hurum utviklingen de siste ti årene. Noresund 19. februar 2014 Knut Vareide

Næringsmonitor for Øst- Telemark. Stiftelsesmøte for Øst-Telemark Næringsforum Sauland 1. oktober Knut Vareide

Korleis skape vekst i Vest-Telemark. Klart vi kan!

Eiksund- og Kvivsregionen Utvikling og attraktivitet. Stryn 5. mai 2014 Knut Vareide

Bosteds- attraktivitet

Bostedsattraktivitet. Sälen 19. Januar 2015

Hva skaper vekst? Knut Vareide. Finansforbundets tillitsvalgtkonferanse på Rica Havna hotell, Tjøme 6. Mars 2013

Hemsedal i NæringsNM. Hemsedal 6. mars 2014 Knut Vareide

Bosteds- attraktivitet

Indre Østfold Hva skaper vekst?

Scenarioer for Østfolds utvikling: Hva er attraktivitet og hva betyr det for framtiden?

Samspill i spredte regioner i lys av Attraktivitetsmodellen. Hell, 21. mai 2014 Knut Vareide

Programteori for attraktivitet. Steinkjer 19 april 2013 Knut Vareide

Næringsutvikling i Midt-Telemark. Kjennetegn, utvikling, hvordan alt henger sammen, hvordan skape attraktivitet

Kongsberg. Kan Kongsberg vokse til ? Når?

Kongsberg. Kan Kongsberg vokse til ? Når?

Drammen og Drammensregionen. Drivkrefter for vekst og attraktivitet

Buskerud. Buskeruds utfordringer og muligheter i lys av attraktivitetsmodellen

Skedsmo Dømt til vekst. Lillestrøm 9. januar 2015

Workshop 24. mars Utviklingsfondet. Hva er det smarteste og mest interessante vi kan foreta oss i Trillemarkafellesskapet

Attraktivitetsmodellen:

Tanker og teori om attraktivitet

Bosteds- attraktivitet

Hvordan gjøre Vestvågøy til en attraktiv kommune. Leknes 17. juni 2013 Knut Vareide

Regional analyse av Horten. Utvikling, drivkrefter og scenarier

utviklingen de siste ti årene Sand 2. april 2014

Vågan og Lødingen Utviklingen Drivkreftene Framtidsutsiktene

Attraktivitet og næringsutvikling i Buskerud. Lampeland 3. desember 2013 Knut Vareide

Glåmdalen. Vekstmuligheter hva er realistisk

Bosteds- attraktivitet

Gjøvikregionen. Hvordan har utviklingen vært? Hva er drivkreftene? Hva kan gjøres for å bedre utviklingen?

Tanker om suksess. Balestrand 22. mai 2013 Lars Ueland Kobro forsker/statsviter/tankerløser

Glåmdalen. Kjennetegn, utvikling, hvordan alt henger sammen, framtiden og hvordan skape attraktivitet

Lister regional analyse. Lyngdal 2. juni 2014 Knut Vareide

Tanker om attraktivitet

Attraksjonskraft gjennom stedsinnovasjon for et urbant Telemark

Utfordringer med å arbeide med lokal attraktivitet. Workshop attraktivitet distriktssenteret 9. juni Bosted. Vekst.

Attraktivitetsanalyse Nordland fokus Helgeland. Brønnøysund 27. mars 2015

Notodden. Befolknings- og næringsutvikling i fortid og framtid. Knut Vareide. 22 januar 2013

Regional analyse av Vågan. Utvikling, drivkrefter og scenarier

Attraktivitetsmodellen. Trysil 21. mai 2015

Hvor attraktiv er Fredrikstad? For næringsliv og bosetting Årsmøte i Fredrikstad næringsforening 9. mars 2015

Befolknings- og næringsutvikling, kjennetegn, utfordringer og muligheter for Nye Sandefjord. Kongsberg 7. juni 2016 Knut Vareide

Skien, Porsgrunn og Bamble Trend utvikling Hvordan skape arbeidsplasser

Vekst i distriktene Suksessfaktorer

Attraktivitetsanalyser av kommuner i Hedmark og Dalarna. Sälen 26. juni 2014 Knut Vareide

Halsa kommune En samfunnsanalyse

Utvikling, attraktivitet, vekstpotensial

Notodden Utvikling, attraktivitet, vekstpotensial

Forskning i omstillingsarbeid. Oslo, 22. okt Knut Vareide

Utviklingstrekk i det samiske området. Hva gjør kommuner som lykkes?

Regional analyse av Askim. Utvikling, drivkrefter og scenarier

Næringsutvikling som attraktivitetsfaktor. LUK- landsdelssamlinger febr./mars Lars Ueland Kobro

Vinje Utvikling, attraktivitet og framtidsutsikter. 29. Februar 2015

Åpent framtidsverksted

Scenarier for Rogaland fra et forskerperspektiv

Attraktivitetspyrami den hva skal til for å utvikle attraktive bosteder. Knut Vareide

Meløy en attraktiv kommune? For næringsliv og bosetting Meløyseminaret 28. april 2015

Framtidsutsikter. For Glåmdalen

Hva slags utvikling kan vi få i Vestfolds framover? Tønsberg 21. april 2015

Mål og framtidsutsikter i Sigdal

Reiseliv og lokalsamfunnsutvikling

Reiseliv og lokalsamfunnsutvikling

Fakta og figurer Status for Sandefjords næringsliv og befolkning

Om attraktivitet og tillit Hva leter vi etter, og hvorfor. Bornholm 13. juni 2016

Oppland utvikling og scenarier

Glåmdal og Kongsvinger

Attraktivitetspyramiden

Seljord Utvikling, attraktivitet, vekstpotensial

Reiseliv og lokalsamfunnsutvikling

Hvordan skape attraktivitet i Ranaregionen

Regional analyse av Lødingen. Utvikling, drivkrefter og scenarier

Transkript:

Attraktivitetsmodellen Felles møte for Forum for stedsutvikling og Jury for attraktiv stad 14. Oktober 2013

Hva modellen skal forklare: 1.Hvorfor steder vokser (eller krymper) 2.Hvilke drivkrefter som er eksogene, ytre, eller vanskelig påvirkbare lokalt og regionalt 3.Hvilke muligheter det er for lokal eller regional påvirkning (attraktivitet)

Modellen tar utgangspunkt i flyttestrømmer. Nettoflyttingen er en universell indikator som måler om et sted er i fram- eller tilbakegang. Også en indikator for kvalitet? Flyttestrømmer

Flyttestrømmer Arbeidsplasser Flyttefaktorer Dernest skilles det mellom arbeidsplassutvikling som en distinkt og sentral drivkraft, og andre flyttefaktorer.

Relativ nettoflytting 2010-2012 Sammenhengen mellom arbeidsplassvekst og nettoflytting. 3 2 1 0 Modalen Rennesøy Meland Herøy Gamvik Hasvik Det er en positiv sammenheng, men det er tydelig at også andre har stor betydning. -1-2 -3-4 y = 0,2857x - 0,1412 R² = 0,2156-6 -4-2 0 2 4 6 Relativ arbeidsplassvekst 2010-2012

Relativ nettoflytting 2010-2012 Finalistene i 2013: 3 2 Modalen Rennesøy Meland Herøy Gamvik Hasvik 1 0 Kvam Sør-Varanger -1 Nord-Aurdal Ringebu -2-3 -4 y = 0,2857x - 0,1412 R² = 0,2156-6 -4-2 0 2 4 6 Relativ arbeidsplassvekst 2010-2012

Flyttestrømmer Offentlige arbeidsplasser Næringsliv Arbeidsplasser Flyttefaktorer Besøksattraktivitet Bedriftsattraktivitet Bostedsattraktivitet har også stor betydning for flyttestrømmene. Bostedsattraktivitet gir bedre flyttebalanse enn de strukturelle ene tilsier.

effekter som påvirker flytting

Struktureffektenes betydning for årlig nettoflytting

Kommune 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 prog snitt Ringebu -0,2-0,2 0,1 0,3 0,2 0,2 0,5 0,9 0,9 0,2 0,4 Herøy (Nordland) -0,9-0,1-1,1-0,7-0,1-0,5 0,1-0,3 1,3 2,4 0,4 Kvam -0,4-0,4-0,4 0,0-0,1 0,0 0,4 0,7 0,7 0,8 0,4 Nord-Aurdal -0,2-0,1-0,3-0,4 0,0 0,1 0,1-0,2-0,1 0,2 0,0 Sør-Varanger 0,0-0,4-0,3-0,2-0,1 0,0-0,5-0,3-0,4-0,3-0,3 Rennesøy 0,8 0,6 0,9 1,4 2,8 3,2 2,6 1,7 1,5 2,3 2,0 Hemsedal -2,2 0,2 1,0 1,1 0,1 0,4 1,2 2,0 2,8 1,5 1,3 Ullensaker 2,7 2,5 1,7 1,2 1,3 1,6 1,6 1,5 1,1 0,6 1,3 Træna 0,1-1,4 1,0 1,5 1,7 1,4 2,5 2,0 0,8 0,5 1,3 Hole 0,2-0,3 0,5 0,8 1,5 2,2 1,7 1,4 1,0 1,1 1,2 Hvaler 1,3 1,1 1,7 1,3 1,1 0,8 1,1 1,1 1,3 1,2 1,2 Hitra 0,1-0,3-0,1-0,1 0,9 1,4 1,8 1,4 1,3 1,3 1,1 Vevelstad -1,7-1,0 0,7 1,3 0,1 1,1 1,6 2,8 1,3 0,1 1,0 Eidfjord -1,7 0,0 1,0 1,3 1,5 1,9 1,9 1,3 0,6 0,0 1,0 Bostedsattraktivitet, når strukturelle som størrelse, arbeidsmarkedsintegrasjon, arbeidsplassvekst i nabokommuner er tatt hensyn til.

Offentlige arbeidsplasser Næringsliv Flyttestrømmer Arbeidsplasser Flyttefaktorer Bedriftsattraktivitet Besøksattraktivitet Arbeidsplassutviklingen splittes opp i offentlige arbeidsplasser som anses eksogen, og næringslivet som analyseres videre. Utviklingen i næringslivet er også preget av strukturelle. Men steder kan oppnå en bedre utvikling enn de strukturelle ene tilsier gjennom å blir mer attraktive for bedrifter eller besøk

Besøksattraktivitet R Navn 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Prog snitt Nivå 2012 20 Herøy (Nordl) -0,1 0,6 1,1 0,9-0,5-0,1-0,1-0,2 0,5 2,1 1,5-0,9 0,4-5,4 126 Sør-Varanger 1,6-1,1 1,0 0,3 0,0 0,2 0,6 0,4-0,2 0,1 0,5-0,7 0,1 0,9 218 Kvam 1,0-0,4 0,3 0,8-0,1-0,6 0,9-0,2-0,2 0,9-0,4-0,4 0,0-0,3 355 Ringebu -0,6 1,2-0,8-0,6 0,6 0,1-1,0 0,6-0,3-0,8 2,0-1,9-0,2 1,2 423 Nord-Aurdal 1,0 0,0-0,7 0,8 0,5 0,6 0,4-1,1-0,7-0,8-0,6-1,4-0,5 13,8 1 Flå -2,6 1,3-0,6-0,4 0,0 5,2-4,0 1,6-1,3 9,2 2,4 1,6 2,0 11,8 2 Krødsherad -3,2-0,7-0,3-0,1-0,8 0,8-1,8 1,4 3,5 2,1-1,0 1,9 0,9 8,1 3 Berg 0,0 1,3-0,4-0,7 0,8-1,0 0,2 5,8-2,7 1,0 0,8 0,8 0,7-5,2 4 Namsskogan 3,6-3,1 1,7-1,1 1,5-1,4-0,1 1,3 1,3-0,4 1,4 0,9 0,6 1,9 5 Bamble -0,5-0,3 0,5 0,3 0,3 1,5 0,1-0,2-0,5 1,3 0,3 1,6 0,6 0,5 6 Jondal 0,0-1,5 2,4 0,1 0,4 0,8 0,5 0,5 1,1 0,1 1,8-0,5 0,6 0,0 7 Berlevåg 0,1 0,7 0,0-1,3-1,1 0,6 1,2 1,3-1,8 2,9-1,8 2,7 0,6-3,1 8 Vestby -0,6 0,6-0,7 0,6-0,3-0,2-0,4 0,2 1,5 2,9 0,8-0,9 0,5-1,5 9 Ullensaker 0,1-0,1-0,2 0,4 1,6 0,8 1,5 0,6-0,7-0,4 1,7 0,3 0,5 13,1 10 Trysil -0,5-1,5 0,3-1,5 2,7 2,3 1,6-0,5-0,2-3,1-0,8 4,2 0,5 7,5 11 Hamarøy -1,5 0,6 1,4 1,9-1,0 1,3 2,3-3,1 4,0 1,5 1,5-2,7 0,5 1,1 12 Unjargga-Nesseby -0,4-0,9-0,1 0,0-0,5-0,5 0,5-1,5 1,1 2,8-0,6 1,2 0,5-6,8 13 Ibestad 0,4-1,1 0,3-0,5 0,9-1,4 0,4 1,9-0,6 1,7 1,2-0,3 0,5-9,0 14 Flakstad -0,4 1,7-1,4-0,4-0,1-0,8-0,1 0,2 2,0 3,3 0,3-1,3 0,5-7,1 15 Lillesand -2,5 0,7-0,1 1,8-1,5 0,7-0,6 0,0-0,1 5,6-1,3-0,6 0,5 0,4 Endringer i overskudd i besøksnæringer år for år, målt som prosentvis andel av samlet sysselsetting. Siste kolonne viser nivå, dvs overskudd i besøksnæringene i 2012.

Bedriftsattraktivitet - basisnæringer R Kommune 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Prog sn SUM Nivå 15 Sør-Varanger -0,1 0,3-1,7 0,0 1,3-0,4 0,3 1,6 3,3 2,6 1,2 1,0 1,4 10,2 16,2 175 Ringebu 2,6 2,6 0,4 0,9 0,8 0,0 0,9 0,8-1,8 0,6-0,5 0,2 0,1 7,5 25,8 291 Herøy (Nordland) 8,2-15,6 4,2 1,1 1,0 0,4-7,9 5,1-3,3 1,5 0,1-0,1-0,2-4,4 32,4 355 Nord-Aurdal 1,7 4,5-0,9-0,3-2,1 0,3-0,3-0,4-0,2-1,0 0,4-0,3-0,3 1,5 9,9 361 Kvam -3,2 3,0 1,4 0,2-5,0-1,0 0,7 0,1-1,3 1,1-0,7-0,1-0,4-4,7 19,0 1 Ulstein -0,1 5,4-2,6-1,7 4,9 4,5 1,1 2,0 7,2 4,8 1,8 2,6 3,2 32,8 59,0 2 Kongsberg -0,2 2,4 0,1-1,1 0,0 2,2 1,0 3,6 2,3 4,1 3,8 1,1 2,3 21,0 53,7 3 Sola 15,3 2,6-0,5 1,0-1,0-2,3-0,4-2,0 1,2-4,5 5,9 11,3 2,1 31,0 92,6 4 Sande (Møre og Romsdal) -2,8 1,3-1,4-0,2-0,7-1,2-0,9 4,1 3,4 7,9 0,5-0,1 1,9 8,5 44,0 5 Austevoll 4,7 3,8-6,6-0,8-0,1 3,3 1,0 1,3 5,0 3,3 0,6 1,8 1,9 19,3 42,7 6 Hasvik 4,9-24,7 9,1-6,3 2,6 2,2 3,2-1,5-2,2 0,7 5,8 3,7 1,8-0,7 33,2 7 Gamvik 0,9 10,3-13,6-5,1 5,6-0,8-0,2 1,2-1,3 0,6 4,6 6,3 1,8 9,1 28,3 8 Roan -4,1 0,0 2,6-0,8-0,4 0,6 2,9-0,4-3,0 3,8 4,3 3,0 1,7 8,2 36,4 9 Fjell 1,5 0,1-0,1-0,1 1,1 1,0 2,9-0,2 1,9 1,8 1,9 2,4 1,6 16,5 29,9 10 Berg -3,1-1,8-10,1 2,5-1,0 1,5 2,2 1,4 2,0-9,2 17,2-2,5 1,6-1,2 46,2 11 Træna -3,0 0,9 0,0-3,2 2,2 0,9 3,9-7,3 11,3 6,3-2,0-0,8 1,5 10,7 48,1 12 Flatanger 0,0-1,3 2,5-1,6-1,7 3,2 0,0-2,7 1,3 3,5 5,2 0,8 1,5 9,6 30,5 13 Fosnes 1,8-3,0 0,6 2,3-1,7 3,0 2,4 1,2-2,8 1,9 5,2 0,6 1,4 11,1 29,0 14 Sørfold -7,0 0,5-3,1-0,8-2,0-0,2 1,3 3,8-3,9 9,2-1,1 2,3 1,4-1,4 41,6 16 Lebesby -2,5-5,7-0,9-7,9 5,8 0,2 0,0 3,0-1,4-8,7 7,1 5,9 1,1-4,6 31,9 Basisnæringer strukturkorrigert utvikling

Hva skaper attraktivitet? Vi kan måle, men hvordan kan steder påvirke egen attraktivitet?

Bostedsattraktivitet Boliger Omdømme (og salg) Ameniteter (goder, tilbud, tjenester) Identitet og stedlig kultur Toleranse Frivillig sektor Identitet Samarbeidsånd Nettverk Kultur og fritidstilbud Kommunal service Kommersielle tilbud Fysiske egenskaper Natrurkvaliteter Tomtearealer Boligbygging Boligmarked Mange faktorer påvirker attraktiviteten alle kan settes inn i en av fire kategorier 28.02.2014 15

Omdømme Areal og bygninger Ameniteter Identitet og stedlig kultur Disse fire kategoriene av attraktivitetsfaktorer kan gjøres gjeldene for bedrifts- og besøksattraktivitet også 28.02.2014 16

Komplett modell 14 bokser som forklarer alt Flyttestrømmer Offentlige arbeidsplasser Arbeidsplasser Næringsliv Andre Besøksattraktivitet Bedriftsattraktivitet Bostedsattraktivitet Omdømme Areal og bygninger Ameniteter Identitet og stedlig kultur 28.02.2014 17

Flyttestrømmer Offentlige arbeidsplasser Arbeidsplasser Næringsliv Andre Besøksattraktivitet Bedriftsattraktivitet Bostedsattraktivitet Definerer hva attraktivitet er Areal og bygninger Omdømme Ameniteter Identitet og stedlig kultur 28.02.2014 18

Flyttestrømmer Offentlige arbeidsplasser Arbeidsplasser Næringsliv Andre Personrettede virkemidler Bedriftsrettede virkemidler Besøksattraktivitet Bedriftsattraktivitet Bostedsattraktivitet Systematiserer som kan påvirke attraktiviteten Areal og bygninger Omdømme Ameniteter Identitet og stedlig kultur 28.02.2014 19

Viser hvordan attraktivitet samvirker med andre drivkrefter for flyttestrømmer Flyttestrømmer Offentlige arbeidsplasser Arbeidsplasser Næringsliv Andre Personrettede virkemidler Bedriftsrettede virkemidler Besøksattraktivitet Bedriftsattraktivitet Bostedsattraktivitet Omdømme Areal og bygninger Ameniteter Identitet og stedlig kultur 28.02.2014 20

Attraktivitetsmodellen: Rammebetingelser Bostedsattraktivitet Vekst Arbeidsplassvekst 28.02.2014 21

Omdømme Areal og bygninger Bedrift Besøk Bosted Omdømme som sted å drive næringsliv Næringsarealer Lokaler Næringshager Omdømme som sted å besøke Areal til hytter Eksisterende hytter overnattingskapasitet Omdømme som sted å bo Tomteareal Boliger Tilgjengelighet Ameniteter Tilgang til forretningstjenester Service i kommunen FoU og kompetanseinstitusjoner Tilgang på kompetent arbeidskraft Naturherligheter Tilrettelegging friluftsliv Kulturtilbud Sport og fritidstilbud Kommunens tjenester, barnehage, skole etc. Naturherligheter Tilrettelegging friluftsliv Kulturtilbud Sport og fritidstilbud Identitet og stedlig kultur Nettverk mellom bedrifter Klynger Innovasjonsklima Samarbeid mellom næringsliv og kommune Gjestfrihet Serviceholdning Samarbeid mellom besøksnæringene Destinasjonsutvikling Lokal identitet Gjestfrihet Toleranse Samarbeidsånd Utviklingskultur Attraktivitetsfaktorer: Det er mange ting som kan bidra til attraktiviteten! 28.02.2014 22

Flyttestrømmer Offentlige arbeidsplasser Arbeidsplasser Næringsliv Andre Besøksattraktivitet Bedriftsattraktivitet Bostedsattraktivitet Areal og bygninger Omdømme Ameniteter Identitet og stedlig kultur Stedlig identitet og kultur: 28.02.2014 23

Flyttestrømmer Offentlige arbeidsplasser Arbeidsplasser Næringsliv Andre Besøksattraktivitet Bedriftsattraktivitet Bostedsattraktivitet Omdømme Identitet og stedlig kultur har en dobbelt funksjon Areal og bygninger Ameniteter (Goder) Identitet og stedlig kultur Identitet og stedlig kultur

Flyttestrømmer Offentlige arbeidsplasser Arbeidsplasser Næringsliv Andre Besøksattraktivitet Bedriftsattraktivitet Bostedsattraktivitet Omdømme Identitet og stedlig kultur er et gode i seg selv, men er også det som kan skape endring Areal og bygninger Ameniteter (Goder) Identitet og stedlig kultur Identitet og stedlig kultur

Hvem er mest attraktiv i landet samlet sett? 28.02.2014 26

Næringsattraktivitet sum Samlet attraktivitet Rang Kommune bosted Besøk Basis Regionale 21 Herøy (Nordland) 0,4 0,4-0,2 1,0 1,2 1,6 42 Sør-Varanger -0,3 0,1 1,4-0,1 1,4 1,1 292 Kvam 0,4 0,0-0,4-0,3-0,7-0,3 359 Ringebu 0,4-0,2 0,1-0,9-1,0-0,6 421 Nord-Aurdal 0,0-0,5-0,3-0,5-1,4-1,5 1 Ulstein 0,3 0,1 3,2 0,4 3,7 4,0 2 Sola -0,4 0,0 2,1 2,3 4,4 4,0 3 Flå 0,5 2,0 0,8 0,2 3,0 3,5 4 Austevoll 0,0 0,0 1,9 1,7 3,5 3,5 5 Træna 1,3 0,4 1,5-0,1 1,8 3,1 6 Ullensaker 1,3 0,5-0,1 1,1 1,6 2,9 7 Flatanger -0,3 0,1 1,5 1,0 2,7 2,4 8 Hasvik 0,2 0,2 1,8 0,1 2,1 2,3 9 Frøya 0,8 0,2 0,7 0,6 1,5 2,3 10 Gulen -0,7 0,0 0,3 2,5 2,8 2,2 11 Midtre Gauldal 0,5 0,1 0,9 0,5 1,5 2,0 12 Vestby 0,2 0,5 0,2 1,0 1,8 2,0 13 Hitra 1,1 0,2 0,8-0,1 0,9 2,0 14 Krødsherad -0,1 0,9 0,6 0,5 2,0 1,9 15 Roan 0,1 0,3 1,7-0,2 1,8 1,9 Et mål for samlet attraktivitet bostedsattraktivitet pluss samlet næringsattraktivitet 28.02.2014 27

Takk for meg Knut Vareide