Attraktivitetsmodellen. Trysil 21. mai 2015

Transkript

1 Attraktivitetsmodellen Trysil 21. mai 2015

2 Attraktivitetsmodellen: Forstå drivkrefter og dynamikken i stedets utvikling Bosted Vekst Arbeidsplassvekst

3 Attraktivitetsmodellen: Strukturelle forhold Forstå drivkrefter og dynamikken i stedets utvikling Bostedsattraktivitet Vekst Arbeidsplassvekst Regionale næringer

4 Strukturelle drivkrefter: Ytre faktorer som påvirker utviklingen, men som ikke kan påvirkes lokalt Attraktivitet: Indre drivkrefter skapt av lokal innsats Et attraktivt sted vokser sterkere enn forventet ut fra de strukturelle forholdene Et attraktivt sted slår prognosene Et attraktivt sted vokser mer enn statistisk normalt

5 Befolkningsvekst Arbeidsplassvekst Arbeidsplassutvikling Befolkningsutvikling

6 Fødsels-balanse Flytting Befolkningsvekst Arbeidsplassvekst Arbeidsplassutvikling Befolkningsutvikling

7 Trysil Nettoflytting 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0-0,5-1 -1,5-2 -2,5-3 -3,5-4 -4,5 2000K1 2001K1 2002K1 2003K1 2004K1 2005K1 2006K1 2007K1 2008K1 2009K1 2010K1 Rendalen 2011K1 2012K1 2013K1 2014K1 2015k1

8 Fødsels-balanse Flytting Befolkningsvekst Arbeidsplassvekst Arbeidsplassutvikling Befolkningsutvikling

9 Relativ migration 1,5 1 0,5 0-0,5-1 -1,5-2 y = 0,11x - 0,30 R² = 0, Relative growth in the number of jobs

12 Relativ nettoflytting 1,5 Alle Dalarnas län Vansbro Lineær (Alle) 1 0,5 0 Rättvik -0,5 Säter Vansbro Smedjebacken -1-1,5-2 y = 0,11x - 0,30 R² = 0, Relativ arbeidsplassvekst

13 Relativ nettoflytting 1,5 Alle Dalarnas län Vansbro Lineær (Alle) 1 0,5 0 Rättvik -0,5-1 -1,5 Vansbro More attractive for businesses and visitors -2 y = 0,11x - 0,30 R² = 0, Relativ arbeidsplassvekst

14 Relativ nettoflytting 1,5 Alle Dalarnas län Vansbro Lineær (Alle) 1 0,5 0 Rättvik More attractive for settlement -0,5-1 -1,5 Vansbro More attractive for businesses and visitors -2 y = 0,11x - 0,30 R² = 0, Relativ arbeidsplassvekst

15 Sammenhengen mellom arbeidsplassvekst og flytting er helt sentral for å forstå dynamikken i utviklingen Flytting Fødsels-balanse Befolkningsvekst Arbeidsplassvekst Andre forhold Da finner vi også ut hvor viktig andre forhold er for flyttingen Arbeidsplassutvikling Befolkningsutvikling Innflytting og arbeidsplassvekst

16 Befolkningsvekst Fødsels-balanse Flytting Arbeidsplassvekst Andre forhold Strukturelle forhold Strukturelle forhold og ekte bostedsattraktivitet Bostedsattraktivitet Arbeidsplassutvikling Befolkningsutvikling

17 Befolkningsvekst Fødsels-balanse Strukturelle forhold og ekte bostedsattraktivitet Flytting Befolkningsstørrelse Arbeidsplassvekst Andre forhold Strukturelle forhold Arbeidsmarkedsintegrasjon Arbeidsplassvekst i nabokommuner Bostedsattraktivitet Arbeidsplassutvikling Befolkningsutvikling

18 Strukturelle forhold som påvirker nettoflyttingen Arb.integrasjon Nabovekst Stange - 45 Hamar - 55 Løten - 70 Ringsaker - 75 Sør-Odal Kongsvinger Elverum Våler Nord-Odal Åsnes Grue Tynset Eidskog Åmot Tolga Os Trysil Alvdal Stor-Elvdal Rendalen Folldal Engerdal Befolkningsstørrelse Effekten av de strukturelle flyttefaktorene på kommunenes nettoflytting siste fire treårsperioder. Rangering blant landets 428 kommuner.

19 0,6 0,4 0,2 0-0,2-0,4-0,6-0,8-1 -1, Nettoflyttingen i Trysil (relativ)

20 0,6 0,4 Arbeidsplassvekst Arbeidsplassvekst i nabokommuner Relativ nettoinnflytting Struktureffekt Bostedsattraktivitet 0,2 0-0,2-0,4-0,6-0,8-1 -1, Svak arbeidsplassvekst forklarer noe

21 0,6 0,4 Arbeidsplassvekst Arbeidsplassvekst i nabokommuner Relativ nettoinnflytting Struktureffekt Bostedsattraktivitet 0,2 0-0,2-0,4-0,6-0,8-1 -1, Ugunstige strukturelle forhold forklarer noe

22 0,6 0,4 Arbeidsplassvekst Arbeidsplassvekst i nabokommuner Relativ nettoinnflytting Struktureffekt Bostedsattraktivitet 0,2 0-0,2-0,4-0,6-0,8-1 -1, Bostedsattraktiviteten har bidratt positivt de fem siste årene

23 Arbeidsplasser - næringsliv

24 Fødsels-balanse Flytting Offentlige arbeidsplasser Bostedsattraktivitet Arbeidsplassvekst Næringsliv Andre forhold Strukturelle forhold Befolkningsvekst Arbeidsplassutvikling Befolkningsutvikling

25 Strategiske næringstyper Befolkningsvekst Flytting Fødsels-balanse Offentlige arbeidsplasser Arbeidsplassvekst Strukturelle forhold Andre forhold Lokale næringer Næringsliv Regionale næringer Basisnæringer Besøksnæringer Bostedsattraktivitet Arbeidsplassutvikling Befolkningsutvikling

26 Fødselsbalanse Stat og fylke Kommune Besøksattraktivitet Befolkningsvekst Arbeidsplassvekst Flytting Lokale næringer Næringsliv Strukturelle forhold Strukturelle forhold Strukturelle forhold Basis attraktivitet Regional attraktivitet Arbeidsplassutvikling Befolkningsutvikling

27 Arbeidsplassvekst Arbeidsplassvekst i Trysil

28 Nasjonalt bidrag Arbeidsplassvekst Nasjonale konjunkturer kan forklare mye

29 Strukturelle faktorer Nasjonalt bidrag Arbeidsplassvekst Bransjestruktur og befolkningsvekst forklarer en del

30 150 Strukturelle faktorer Nasjonalt bidrag Basis attraktivitet Besøksattraktivitet Regional attraktivitet Arbeidsplassvekst Varierende attraktivitet

31 Framtiden

32 Antall arbeidsplasser i Nroge, linje Årlig vekst i antall arbeidsplasser Den nasjonale veksten , ,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0-0,5-1,0-1,5 Skal bli svakere

33 Regional * Besøk Basis Hvordan blir den strukturelle utviklingen? Anna industri Næringsmidler Olje og gass utvinning Prosessindustri Verkstedindustri Fisk Gruve Landbruk Olje og gass Teknisk/vitenskap Tele og IKT Aktivitet Handel Overnatting Servering Lokal Agentur og Engros Bygg og anlegg Diverse Finans, eiendom, uteie Forr tjenesteyting Transport Utleie av arbeidskraft

34 Befolkningsvekst Fødselsbalanse Stat og fylke Kommunen og lokale næringer Nettoflytting Besøksnæringer Basisnæringer Regionale næringer Bransje-effekt Bransje-effekt Strukturelle forhold: Størrelse og arbeidsmarkedsintegrasjon Arbeidsplassvekst Besøksattraktivitet Bedriftsattraktivitet Bostedsattraktivitet Scenariomodellen

35 Befolkningsutvikling Normalscenario Historisk MMMM Høyvekstscenario Scenarier for Hedmark

36 Normal Historisk Høy attraktivitet Lav attraktivitet Sverige 114,7 102,3 86,5 78, , Scenarier for Vansbro

37 Hva skaper attraktivitet?

38 Betyr det noe å være attraktiv? Hitra/Frøya hadde et dårlig strukturelt utgangspunkt, men har likevel oppnådd høy vekst HAFS Nordfjord Sogn Hitra/Frøya Nord-Troms Hitra/Frøya og de regionene som hadde samme strukturelle betingelser, befolkningsutviklingen indeksert 2000=100

39 Det finnes ingen ferdig oppskrift for hvordan et sted skal bli attraktivt Alle steder er forskjellige, de har ulik historie, kultur, natur og næringsstruktur Det som kan virke attraktivt i en periode, trenger ikke å virke i en annen periode Attraktivitet er relativt. Steder er attraktive i forhold til andre steder Attraktivitet er et produkt av mange ulike faktorer som spiller sammen

40 Det finnes mange faktorer som kan bety noe for attraktiviteten Fire kategorier av attraktivitetsfaktorer Omdømme Areal og bygninger Ameniteter (Goder) Identitet og stedlig kultur

41 Areal og bygninger Eller fem? Omdømme Ameniteter (Goder) Identitet og stedlig kultur Samarbeids- vekst eller endringskultur?

42 Omdømme Bosted Attraktivitet Bedrift Besøk

43 Defensive faktorer Omdømme og salg Areal og bygg Bedrift Besøk Bosted Næringsareal finnes Ledige lokaler finnes Har lokalt/regionalt destinasjonsselskap Overnattingsmuligheter Tilgjengelige hyttetomter Tilgjengelige boligtomter Fungerende boligmarked Ameniteter Har etablererkontor Fin natur, skog og mark Gode Barnehager Fine Skoler Bra kulturtilbud Kultur og stedlig identitet Vekstkultur og samhandling Har næringsforening Har en årlig festival, eller flere Kommunen responderer positivt på henvendelser Kommunen har næringsplan Har sentrumsplan Koselig sted med aktivt kultur- og foreningsliv Steder hvor alle disse elementene er på plass er kanskje middels attraktive

44 Offensive attraktivitetsfaktorer Omdømme og salg Bedrift Besøk Bosted Har lokalt/regionalt destinasjonsselskap Areal og bygg Næringsareal finnes Ledige lokaler finnes Ny næringshage skal bygges ut Overnattingsmuligheter Tilgjengelige hyttetomter Nye (spesielle) overnattingstilbud bygges ut Tilgjengelige boligtomter Fungerende boligmarked De mest attraktive tomtene i regionen Ameniteter Har etablererkontor Fin natur, skog og mark Det skal investeres i ny tilrettelegging i stor skala med kassa-apparater Kultur og stedlig identitet Vekstkultur samhandling Har næringsforening Har en aktiv næringsforening som har samme mål som kommunen Har en årlig festival Er landskjent for sin festival, som skal ekspandere videre Kommunen responderer positivt på henvendelser. Kommunen tar initiativ til OK Barnehager OK Skoler I nyhetene pga landets beste skole Bra kulturtilbud Er landskjent for sitt kulturtilbud Koselig sted med aktivt kultur- og foreningsliv En kommune må finne sin egen X-faktor som er spesiell

45 Omdømme Bosted Attraktivitet Bedrift Besøk Mange må bidra! Kommunene, næringslivet og deres organisasjoner, frivillig sektor og befolkning.

46 Omdømme Bosted Attraktivitet Bedrift Besøk En kultur for å arbeide sammen for å bli attraktiv Felles forståelse felles mål og mobilisering av alle som kan bidra En rekke gode idéer som omsettes til handling

47 For å bli attraktiv må et sted: Gjøre noe mer og noe smartere enn før Gjøre noe mer og noe smartere enn andre Forbedre seg på mange felt og områder samtidig

48 Takk for meg! Knut Vareide