VO rolle og oppgaver. Valg Rolle Oppgaver. Vernetjenesten i Aust-Agder fylkeskommune Vernetjenesten i Arendal Kommune Vernetjenesten i Froland Kommune

Transkript

1 VO rolle og oppgaver Valg Rolle Oppgaver Vernetjenesten i Aust-Agder fylkeskommune Vernetjenesten i Arendal Kommune Vernetjenesten i Froland Kommune

2 Hvem er vi? Aust-Agder fylkeskommune: FHVO, Ole Skjævestad, 60 % stilling, i tillegg yrkesfaglærer på Sam Eyde vgs. Arendal Kommune: HVO, Erik Ose i 100 %. Froland kommune: HVO, Rune Veråsdal, 20 %, i tillegg miljøterapeut på Froland skole

3 Hjemlet i AML kap.6 Valg av VO Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning Kapittel 3. Valg, opplæring m.m. av verneombud og arbeidsmiljøutvalg 3-2.Valg av verneombud På verneområder hvor en lokal fagforening alene organiserer flertallet av arbeidstakerne, kan fagforeningen utpeke verneombudet. På verneområder hvor flere fagforeninger til sammen organiserer flertallet av arbeidstakerne, men hvor ingen av dem organiserer flertallet alene, kan de i fellesskap utpeke verneombudet

4 Valg av VO Ellers velges VO ved flertallsvalg. Hvis arbeidstakerne ikke benytter seg av muligheten til å velge VO, utpeker arbeidsgiver inntil det blir fortatt valg. VO velges for 2 år av gangen

5 VO og tillitsvalgte VO representerer ALLE ansatte. Egen fagforening, alle andre fagforeninger og uorganiserte. Arbeider i forhold til offentlig rett, AML Tillitsvalgt er for egne medlemmer i egen fagforening. Arbeider i forhold til privat og offentlig rett; Hovedavtalen, tariffavtalen, AML

6 VO sin rolle Det er arbeidsgiver som har ansvaret for HMS og arbeidsmiljøet. VO skal være en positiv medspiller, initiativtaker og samtidig «vaktbikkje». VO skal medvirke ved deltagelse i AMU/HMS- utvalg vernerunder, drøftinger rundt arbeidsmiljøet(fysisk og psykososialt), deltagelse i byggekomite etc. VO skal gis den tid som er nødvendig for å kunne utføre arbeidet sitt. Bør avtales med nærmeste leder

7 VO sin rolle Medvirkning i alle saker som angår arbeidsmiljøet Rett til informasjon, rett til å uttale seg og rett til å drøfte med arbeidsgiver før avgjørelsen tas. VO kan stenge en arbeidsplass hvis det er fare for liv eller helse

8 Når kontakter du VO? Har du en arbeidsmiljøutfordring ( Inneklima, støy, dårlig arbeidsbord/stol eller det handler om det psykososiale arbeidsmiljøet) Løs utfordringen på riktig nivå. Kontakt nærmeste leder. Kontakt VO som kan kontakte HVO/ FHVO ved behov. Meld inn som sak til AMU/HMS-utvalg

9 Organisering av vernetjenesten Aust-Agder fylkeskommune Arendal kommune Froland kommune

10 Vernetjenesten i Aust-Agder Fylkeskommune Organisering. Hvor HMS håndbok finnes på ansattportalen. FHVO sin rolle

11 Organisering: Vernetjenesten i Aust-Agder Fylkeskommune Hver virksomhet har egne AMU og egne VO hvor de fleste saker håndteres. Virksomheter som er lokalisert flere steder har 1 AMU og eventuelt flere VO og 1 HVO. Saker kan løftes til fylkesnivå for behandling i HAMU. På fylkesnivå har vi HAMU hvor FHVO er medlem

12

13

14

15

16 HMS-håndboken 2 Organisering av HMS-arbeidet 2.1 Ansvar, oppgaver og myndighet i HMS-arbeidet Fylkeshovedverneombud (FHVO) Sist oppdatert: Aust-Agder fylkeskommune har et fylkeshovedverneombud (FHVO) som skal samordne arbeidet til virksomhetenes VO. FHVO skal arbeide for et best mulig arbeidsmiljø for alle arbeidstakere i AAFK. FHVO skal møte i HAMU. Kontaktinformasjon FHVO Ole Skjævestad (fra høsten 2012) har kontor i lokalene til Agder Arbeidsmiljø IKS på Durapart. Telefon:

17 FHVO oppgaver Månedlige statusmøter møter med fylkeskommunen Møte og talerett i Hovedsamarbeidsutvalget(HSU) Medlem av Hovedarbeidsmiljøutvalget(HAMU) Koordinere vernearbeidet i Aust-Agder fylkeskommune Bistå lokale VO ved behov Arrangere samlinger for fylkets VO/HVO Besøk på virksomhetene Delta i FIN (Fylkeshovedverneombudene i Norge)

18 Arendal Kommune Hovedverneombudet (HVO) er verneombudenes felles representant overfor kommuneledelsen og velges blant verneombudene eller av fagforeningene. Reglene for HVO er de samme som VO Samarbeid og støttespiller for VO og ledere. Det enkelte VO kan be om støtte/bistand Rydde i saker mtp offentlig - og privatrettslige områder Deltar i tilsyn

19 Arendal Kommune Rådmannen har ansvar for HMS-arbeidet Et kommunalt AMU med 10 representanter, 5 htv/hvo + 5 arbeidsgiverrepresentanter og BHT Hver enhet/avdeling har eget HMS-utvalg uten beslutningsmyndighet, det er et samarbeids- og rådgivende organ, ca. 70 stk. HMS-utvalg, enhets-/avdelingsleder + tv + vo + evt andre Ulike underutvalg, AKAN

20 Froland Kommune Hovedverneombudet (HVO) er verneombudenes felles representant overfor kommuneledelsen og velges av fagforeningene. Reglene for HVO er de samme som VO Samarbeid og støttespiller for VO og ledere. Det enkelte VO kan be om støtte/bistand Rydde i saker mtp offentlig - og privatrettslige områder Inviteres inn i HMS utvalg

21 Froland Kommune Rådmannen har ansvar for HMS-arbeidet Et kommunalt AMU med likt antall medlemmer fra arbeidsgiver og arbeidstaker + 1fra BHT Hver enhet/avdeling sitt HMS-utvalg uten beslutningsmyndighet, det er et samarbeids- og rådgivende organ HMS-utvalg, enhets-/avdelingsleder, TV og VO AKAN med HVO, HTV, BHT og kommunens ledelse