Skoleutvikling i praksis fra kommunestyre og fylkesting til klasserom



Like dokumenter
Den Gode Skoleeier i Hedmark og Oppland

Kommunestyrets rolle Hva gode skoleeiere gjør

Kommunene og kvalitetsutvikling i skolen - Aktivt skoleeierskap

Kvalitetsvurdering og kvalitetsledelse Skoleeierskap som fremmer skolebasert kompetanseutvikling og profesjonell undervisning. Marianne Lindheim, KS

«Ungdomstrinn i utvikling» Dag Langfjæran

«Ungdomstrinn i utvikling» Dag Langfjæran dag.langfjaeran@ks.no

Ressursutnytting i skole og barnehage

Kommunene og kvalitetsutvikling i skolen - aktivt skoleeierskap

Skolepolitisk dag Nissedal kommune

Kvalitetsvurdering og kvalitetsledelse

Hvilke trender ser vi i styring og ledelse av kommunesektoren? Hva blir utfordringene for folkevalgte og administrasjon?

Kollektiv kompetanseutvikling

Skoleeiers rolle i innovasjonsog forbedringsarbeid. Innledning til gruppearbeid v/ Hilde Forfang

Drammen kommune. Skoleeiers bruk av ulike data for kvalitetsutvikling

UTVIKLINGSPLAN for barnehage og skole

Eirik J. Irgens: Arbeidsmodeller for skoleutvikling.

Koordinatorsamling november 2017 Hotell Alexandra, Loen. KS Sogn og Fjordane

STRATEGISK PLAN FOR ÅSTVEIT SKOLE

God praksis er ikke smittsomt FLiK ( ) Thomas Nordahl Høgskolen i Innlandet

Dialogbasert ledelse Kvalitetsutvikling

Henvisning til Pedagogisk-psykologisk tjeneste

Å lykkes med et skoleprosjekt

Fase 2: Egenvurdering av skolens praksis Rennesøy skule

Gunstein Egeberg Digital modenhet

Strategisk plan Garnes skule

Ledelse på alle nivå i Kultur for læring. Hilde Forfang, SePU

10:30-11:15 Eierne har de noen betydning?

MIDTVEISVURDERING I VEILEDERKORPSETS VK16 SKOLEEIER: ØRLAND KOMMUNE. Mal for skoleeier

Vefsn Jørn-Arild Mikkelsen

Ungdomstrinn i utvikling. Noen forskningsfunn. Pulje 1, samling 4 Høsten 2014

Ellingsrudåsen skole

Utdanning i samfunnsperspektiv Læringsmiljø og elevresultater. Thomas Nordahl

GFU-skolen 12. mars 2015

KVALITETSARBEID SKOLEBASERT KOMPETANSEUTVIKLING INGER LISE BRATTETEIG

Inkluderende fellesskap i barnehage og skole? John Kristoffersen, kommunalsjef

Implementering og skoleutvikling. Thomas Nordahl

Praksisopplæring for Grunnskolelærerutdanningen Læringsutbyttebeskrivelser

Hvordan få ny kunnskap om læring, basert på forskning og data, implementert i klasserommet?

Forsknings- og utviklingsarbeid i Kultur for læring. Lars Arild Myhr 16. Februar 2016

Kartlegging av Bedre læringsmiljø. Thomas Nordahl

Honningsvåg skole og Gjesvær skole Nordkappskolen i utvikling.

KUNNSKAP GIR MULIGHETER!

INNFØRING AV NETTBRETT I SELBUSKOLEN

Slik skaper vi en bedre skole. Senter for praksisrettet utdanningsforskning Lars Arild Myhr

Prosjekter i medvind eller motvind?

Dylan Wiliams forskning i et norsk perspektiv

Temakveld om innovasjon for Kommunestyret i Gran

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Maridalen skole

Ståstedsanalysen. September Margot Bergesen og Inger Sofie B Hurlen

STRATEGISK PLAN KROHNENGEN OG EVENTYRSKOGEN SKOLE

Kompetansepakken. Høgskolen i Innlandet

ESSUNGA KOMMUN. 236 km innbyggere 3 små skoler Ikke gymnas. Nossebro skole

Hva vektlegger rektorene når skolens mål skal nås? Torleif Grønli, rektor Moen skole, Gran kommune Henning Antonsen, grunnskoleleder, Gran kommune

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Skjønnhaug skole


Utviklingsarbeid på arbeidsplassen

Skolelederkonferansen 2018 Ledelse og kvalitet i skolen

PULS for kulturskolen

Li skoles strategiske plan 2012/ /16

Analyseverktøy for status for språk, lesing og/eller skriving i kommunen

Læringsfremmende vurderingskultur - Kompetanseutvikling gjennom MOOC. Vegard Meland Senter for Livslang Læring Høgskolen i Innlandet

Stavangers system for kvalitetsvurdering og utvikling av våre grunnskoler. Bruk av resultater og dialog

FIRST LEGO League. Härnösand 2012

SKOLEVANDRING I ET HUMAN RESOURCE (HR)- PERSPEKTIV

KLASSELEDELSE VÅR TILNÆRMING TIL EN KOMPLEKS UTFORDRING BJØRNSVEEN UNGDOMSKOLE STIG SÆGROV

Den gode skole. Thomas Nordahl

Ungdomstrinn i utvikling

Kvalitetssikring av praksis

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Gunnar Tofsrud Arkiv: 212 Arkivsaksnr.: 16/914

Kompetanseguiden. -et egnet instrument mot symfonisk samklang i praksisopplæringen? Bente Bakkemo, praksislærer Bodø k Julie Lysberg, praksisleder UiN

STRATEGIPLAN FOR LILLEHAMMERSKOLEN

Kultur for læring. Lars Arild Myhr

Kultur for læring. Lars Arild Myhr

Kjennetegn på god læringsledelse i lierskolen. - et verktøy for refleksjon og utvikling

Tema 1a Lesing. Skolen er opptatt av å følge resultater for elevgrupper og enkeltelever over tid.

STRATEGISK PLAN FOR CHRISTI KRYBBE SKOLER

Læringsmiljøprosjektet - forprosjekt

Skolebilde skoleåret

Rektor som leiar for profesjonsfellesskapet

Ulikheter og variasjoner. Professor Thomas Nordahl Senter for praksisrettet utdanningsforskning København,

EIKSMARKA SKOLE - PEDAGOGISK UTVIKLINGSPLAN høsten 2017

Hva kjennetegner en inkluderende skole? Lp-nettverk Narvik 19.februar 2015

VIRKSOMHETSPLAN

Skolen som lærende organisasjon. Revidert program for Bærum. Fagansvarlig: Johan From

Skolen er god men hvordan veit vi det? Erling Lien Barlindhaug Avdelingsdirektør, Utdanning

PP-tjenesten som skolens partner i arbeid med utvikling av læringsmiljø. Lars Arild Myhr - SePU

Kvalitetsstandarder for kvalitetsoppfølging 2013

STRATEGISK PLAN SMØRÅS SKOLE

Fokus og sammenheng i arbeidet med skoleutvikling lokalt

Virksomhetsplan 2016

Tid og rom. Erik Nordgreen

Skolens strategiske plan

KVALITETSMELDING FOR SOLBERG SKOLE 2015

Å arbeide med ord og begreper er en viktig del av leseopplæringen.

Påstander i Ståstedsanalysen bokmålsversjon

Innhold. Vedlegg

Kvalitetsvurdering og kvalitetsledelse

S-TEAM/SUN Hvordan kan forskningsresultater herfra være til nytte for lærerutdanningene?

SOLVANG SKOLES PEDAGOGISKE UTVIKLINGSPLAN 2014/2015

Kompetanseplan for Voksenopplæringen

Transkript:

Skoleutvikling i praksis fra kommunestyre og fylkesting til klasserom Parallellsesjon 6: Om organisasjonsutvikling og å se tiltak i sammenheng Hvordan kan vi utnytte arbeidene til Fullan og Glaze til å skape sammenheng og fokus i arbeidet med skoleutvikling lokalt?

Initiativ «A New Era» Folkevalgte Ansvarlige for initiativ Ny gjensidig relasjon Profesjonen (Ledere, Tillitsvalgte) Foresatte Tillit vokser fram fra gode erfaringer Belønningen kommer etterhvert Kilde: Michael Fullan - 2010, All Systems Go (kap. 6, Politicians and Professionals Unite)

Fullan Skoleutvikling i praksis fra kommunestyre og fylkesting til klasserom 1. Lærende møteplasser (krever presist formål, klar regi og bevisst bruk av metoder / verktøy) 2. Læringssløyfer mellom nivåene Kommunestyret Rådmann / Kommunalsjef Skolelederteam (lederne fra skolene i kommunen) Lederteam (i hver skole) Avdelingsteam Den enkelte medarbeider Kommunestyret Rådmann / Kommunalsjef Skolelederteam (lederne fra skolene i kommunen) Lederteam (i hver skole) Avdelingsteam Den enkelte medarbeider De foresatte v/ Dag Langfjæran dag langfjaeran@ks.no

Professional Capacity Building Michael. Fullan: «Collective capacity is essential because it produces many more quality teachers who operate in concert.» «Better education, strange as it sounds, is not produced by individual teachers working with one student or one classroom at a time. It is coproduced by teachers and students across years. Learning is a joint effort of lots of people working together on a given day and cummulative over time.» Illustrasjon: J. S. Jøsendal, KS Utdanning M. Fullan - 2010, All Systems Go, p71

Eirik Irgens: Utviklingshjul for en organisasjon i bevegelse

Trenger også: Kartleggingsprøver Kartleggingsverktøy Skoleleder «gjennomfører» i betydningen «har ansvar for» og «tilrettelegger for»

Fokus på noen få kjernefaktorer (the simple) Felles for individene og gruppene (the complex) Lederskap som initierer læring og framgang for ansatte og skoler Deling og refleksjon Trekke læring ut fra erfaring «Praksis skaper teori» Simplexity Motion Leadership» De få tingene en må gjøre godt for å få resultater Oppsummering av de 3 andre Intensivere interessentenes læring Raskere kvalitetsforbedring Forbedring for alle elevene på alle skolene The Skinny Whole System Reform Hele systemet i fokus Alle skolene Alle elevene Her: Kommunen & Fylkeskommunen Kilder: Michael Fullan 2010, All Systems Go. Michael Fullan 2009, Motion Leadership. The Skinny on Becomming Change Savvy

Fokus på noen få kjernefaktorer (the simple) Felles for individene og gruppene (the complex) Enkelhet felles i det komplekse Ledelse for erfaringsbasert utvikling Lederskap som initierer læring og framgang for ansatte og skoler Deling og refleksjon Trekke læring ut fra erfaring «Praksis skaper teori» De få tingene en må gjøre godt for å få resultater Oppsummering av de 3 andre Intensivere interessentenes læring Raskere kvalitetsforbedring Forbedring for alle elevene på alle skolene Det essensielle Systemfokus Hele systemet i fokus Alle skolene Alle elevene Her: Kommunen & Fylkeskommunen

Hva slags ledelse fremmer profesjonell «undervisning»? Hva slags «undervisning» (ikke lærere) gir elevene best læring? Elevenes læringsarbeid er viktigst

Fra «Individual teacher and leadership quality» / «Isolated individual» Til «Collaborative Work» / «Part of a high performing team»

Hva har Nossebro skole gjort? 1. Samme arbeidstid, samme budsjett, samme personal men nå jobber vi forskningsbasert: Alle lærere må sette seg inn i og være med å drøfte forskningsresultater. 2. «Vi plukker inn lærere framfor å plukke ut elever»: Spesialpedagogiske ressurser settes inn i klassen eller som veiledning i studietiden som alle elever har, ingen elever trekkes ut. Pedagogisk teamarbeid - løfter kvaliteten. Kreative løsninger for enkelt elever individuelle tilpasninger. Vi må ha «koll» på enkelteleven gjennom systematisk bruk av kartleggingsprøver og kartleggingsverktøy. 3. Elevens framgang er skolens felles ansvar. Kartlegginger som viser elevens framgang som alle lærere og eleven selv kan følge. Sommerskole. Leksehjelp. Tilbud om å snakke med kurator, helsesøster og spesialpedagog. Elvene bruker ressursene som hjelp til egen framgang (kultur for «karriere»). 4. Tydelige forventninger til elevene og til lærerne. Skape kultur for framgang.

Kommunal portal for resultater fra kartleggingsprøver og kartleggingsverktøy 13 29.05.2012

Pluss stadig flere: Nasjonale prøver Årsprøver fra læreverk

Eksport fra VOKAL til Excel Prøve Gjennomføring Skole Gruppe Antall elever Leseferdighet 2. trinn - Vår 2012 Fredfull barneskole 2A 26 Personalia Registrering Delprøver Summeringer Fornavn Etternavn Fødselsdato Kjønn SNO Status Sist endret Del 3 Del 4 Del 5 Del 6 Del 7 Del 8 Del 9 Total Haldis Borsheim 27.01.2003 Jente Nei Ferdigstilt 15.02.2012 25 15 5 14 5 8 4 76 Vilja Smeland 11.10.2004 Jente Nei Ferdigstilt 26.01.2012 25 15 19 6 5 1 5 76 Josefine Jenssen 06.11.2004 Jente Nei Ferdigstilt 12.01.2012 25 16 10 2 10 5 6 74 Rosa Erdal 11.07.2004 Jente Nei Ferdigstilt 18.01.2012 25 15 6 3 10 10 6 75 Noah Solstad 19.07.2004 Gutt Nei Ferdigstilt 27.01.2012 25 15 10 4 6 6 6 72 Ola Donk 12.01.2004 Gutt Nei Ferdigstilt 12.01.2012 25 14 20 12 18 7 5 101 Knutta Benny 15.04.2004 Gutt Ja Ferdigstilt 07.02.2012 24 11 12 21 12 9 4 93 testolf testessen 20.01.2000 Gutt Nei Påbegynt 13.03.2012 23 10 18 17 18 9 4 99 Kari Normann Gutt Ja Ferdigstilt 14.02.2012 25 14 10 6 17 1 6 79 Vibeke Hansen Jente Ja Ferdigstilt 12.01.2012 25 16 21 21 18 10 6 117 Helge Nordal 08.01.2004 Gutt Ja Ferdigstilt 10.02.2012 25 14 20 2 16 2 3 82 James Stolkenbeg 11.01.2004 Gutt Ja Ferdigstilt 06.03.2012 25 15 10 6 17 1 2 76 kari Olsen 13.10.2000 Jente Ja Ferdigstilt 28.03.2012 12 12 Elvar Skolelevsen 14.02.2011 Gutt Nei Ferdigstilt 12.03.2012 25 13 10 3 15 6 5 77 kari Olsen 13.10.2000 Jente Ja Påbegynt 13.03.2012 15 12 12 12 5 5 2 63 Nina Hansen 12.01.2004 Jente Nei Ferdigstilt 16.04.2012 24 16 21 12 7 8 6 94 Nina Hansen 12.01.2004 Jente Nei Påbegynt 10.02.2012 Atasja Atake 08.06.2004 Jente Nei Ferdigstilt 03.05.2012 11 16 20 8 16 6 5 82 Per Solesen 12.04.2004 Gutt Nei Påbegynt 06.03.2012 tippe høne Jente Nei Påbegynt 13.02.2012 24 12 20 17 14 5 6 98 Kari Chalk Jente Ja Ferdigstilt 12.01.2012 25 14 20 18 15 8 5 105 Harry Potter Gutt Nei Ferdigstilt 08.03.2012 25 13 16 1 1 10 6 72 regn regnvær Jente Nei Påbegynt 13.03.2012 20 15 20 20 18 10 6 109 Helle Skinnehaugen 02.04.2004 Jente Nei Påbegynt 02.05.2012 Tanja Svendesen Jente Nei Påbegynt 02.05.2012 Per Dal Gutt Ikke påbegynt

3. Fremover

Michael Fullan