Er det en mulighet for direkte kostnadsbesparelser ved å etablere egen pensjonskasse?

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Er det en mulighet for direkte kostnadsbesparelser ved å etablere egen pensjonskasse?"

Transkript

1 Pensjon i ny kommunestruktur et bedret klima for egne pensjonskasser? Kommuneøkonomikonferansen 2015 Bjarne Refsnes Bjarne.refsnes@gabler.no Hva kan kommuner oppnå ved å ta pensjonsspørsmålet inn i reformarbeidet? Er det en mulighet for direkte kostnadsbesparelser ved å etablere egen pensjonskasse? 1

2 Hva kan kommuner oppnå ved å ta pensjonsspørsmålet inn i reformarbeidet? Kan man ved å integrere en pensjonskassevurdering i prosessen få kartlagt de underliggende kostnadsdriverne i hver enkelt kommune på områder som tidligpensjonering og uførhet? Hva kan kommuner oppnå ved å ta pensjonsspørsmålet inn i reformarbeidet? Kan man gjennom egen pensjonskasse bygge opp et pensjonsfaglig miljø i kommunen som sammen med HR-enheten vil kunne sikre at oppfølging av ansatte på dette området samsvarer med kommunens behov? 2

3 Valg av pensjonsløsning I praksis har kommuner tre valg for å organisere og finansiere sine pensjonsforpliktelser: KLP (premieutjevning/innlåsningseffekter) Felles pensjonskasse (premieutjevning) Egen pensjonskasse Felles for alle modeller: kommunen står all risiko (som eier) 6 Kommunereform og pensjonsanalyse? Pensjonsanalyse som en del av reformprosessen gir verdifull innsikt i kommunenes likheter og ulikheter. Identifisere potensielle personalpolitiske utfordringer Finne «beste praksis» 7 3

4 Kostnadsdrivere i kommunal pensjonsordning Kostnadseffekt Pensjonsnivå og dekninger Avgjørende Ingen Reguleringsgaranti Stor Ingen Bruttogaranti Stor Ingen Overføringsavtalen Stor Ingen Lønnsnivå og lønnsvekst Stor Liten Samlet tjenestetid (startalder-sluttalder) Tidligpensjonering Uførhet Turnover Vesentlig Påvirkningsmulighet lokalt Stor Demografi (alder, kjønn mv) Moderat Liten Deltid Moderat Stor Avkastning Stor Moderat 8 Pensjonssparing og pensjonsutbetaling Utbetalingstid 35 år 67 år 82 år 4

5 Pensjonssparing og pensjonsutbetaling Engangsavsetning for å dekke uførepensjon Utbetalingstid Utbetalingstid 35 år 55 år 67 år 82 år Økt pensjonsalder gir lavere kostnader Høy uførhet/førtidspensjon gir høye kostnader (bratt kurve) Oppsparing 12 % Utbetalingstid 35 år 59 år 67 år 82 år 5

6 Økt pensjonsalder gir lavere kostnader Lengre sparetid og kortere utbetalingstid gir reduserte pensjonsutgifter Oppsparing Utbetalingstid Ved å øke gjennomsnittlig Pensjonsalder med ett år: Årlig kostnadsreduksjon for kommune med 8200 ansatte om lag NOK 15 mill 35 år år 82 år Økt pensjonsalder gir lavere kostnader Lengre sparetid og kortere utbetalingstid gir reduserte pensjonsutgifter Oppsparing Utbetalingstid Ved å øke gjennomsnittlig Pensjonsalder med ett år: Årlig kostnadsreduksjon for kommune med 8200 ansatte om lag NOK 30 mill 35 år år 82 år 6

7 Økt pensjonsalder gir lavere kostnader Lengre sparetid og kortere utbetalingstid gir reduserte pensjonsutgifter Oppsparing Utbetalingstid Ved å øke gjennomsnittlig Pensjonsalder med ett år: Årlig kostnadsreduksjon for kommune med 8200 ansatte om lag NOK 45 mill 35 år år 82 år Egen pensjonskasse eller utjevnet premie? Folketrygd, Tariffavtale, sentrale forhandlinger mv Pensjonsnivå og dekninger Reguleringsgaranti Bruttogaranti Overføringsavtalen Lønnsnivå og lønnsvekst Demografi Tidligpensjon Uførhet Drifts- og forvaltningskostnader Verdiskapning Egen totalkostnad i pensjonskasse 15 7

8 Egen pensjonskasse eller utjevnet premie? Folketrygd, Tariffavtale, sentrale forhandlinger mv Pensjonsnivå og dekninger Reguleringsgaranti Bruttogaranti Overføringsavtalen Lønnsnivå og lønnsvekst Driftsog forvaltnings - kostnad er Demografi Tidligpensjon Uførhet Utjevnet Totalkostnad V e r d i - s k a p n i n g 16 Store kommuner har egen pensjonskasse Kommune Pensjonsforpliktelse Pensjonsmidler Premieavvik Udekket Pkasse KLP Pkasse Oslo kommune Pkasse Bergen Pkasse Trondheim Pkasse Bærum Stavanger Pkasse Kristiansand Fredrikstad Pkasse Sandnes Pkasse Tromsø Pkasse Drammen Pkasse Skien Sarpsborg Pkasse Bodø Pkasse Arendal Larvik Ålesund Porsgrunn Skedsmo Pkasse Sandefjord Pkasse Asker Pkasse Haugesund Tønsberg

9 Stordriftsfordeler gir lavere kostnader Kostnader I % av forvaltningskapital 0,70% 0,60% 0,50% 0,40% 0,30% 0,20% 0,10% 0,00% Kostnader ved drift av pensjonskasse Drifts- og forvaltningskostnader >10 Forvaltningskapital (NOK mrd) Pensjonskasse KLP Kilde: KLP, Pensjonskasseforeningen 19 Kostnadselementer KLP 0,70 Kostnadselementer KLP 0,60 Kostnader I % av forvaltningskapital 0,50 0,40 0,30 0,20 Rentegarantipremie Frigjort adm. reserve Forv. Kostnader Adm. Kostnader 0,10 0,00 1 Forvaltningskapital (NOK mrd) 20 9

10 Passer premieutjevning for alle kommuner? 21 Gabler-indeks basert på PAI-registeret Lønn Antall menn Stillingsprosent Alder Antall kvinner Stillingsprosent Tjenestetid Lønnsregulering 22 10

11 Gabler-indeks alle kommuner (snitt=0) 23 G-indeks - Kommuner påmeldt denne sesjonen 1,50% 1,00% 0,50% 0,00% -0,50% -1,00% 11

12 G-indeks "Kristiansand og omegn" 1,50% 1,00% 0,50% 0,00% -0,50% -1,00% Songdalen Kristiansand SNITT Lillesand Iveland Søgne Birkenes 12

13 Premie til fellesskapet Reserve IB Premie Risiko uførhet Risiko død Risiko levetid Beregningsrente Utbetaling Reserve UB Budsjett I % lønns2014 grunnlag Aktive 1 392,40 55,30 % 198,9 7,90 % -74,6-3,00 % -3,1-0,10 % 3,5 0,10 % 42,3 1,70 % -4,4-0,20 % 1 555,00 61,70 % Lønnsgrunnlag 2 519,30 Mill kr 100,00 % Estimering av økonomiske effekter KLP har full innsikt i kommunens normalpremie og de historiske kostnader til fellesordningen. Kundene får ikke opplyst om mer/mindre kostnader i fellesordningen. Kommune Fylke 13

14 Demografisk fordeling «kommune 1» 800 Oppsatt Ufør 700 Særalder 600 Førtid 500 Alderspensjon Aktiv Demografisk fordeling «kommune 2» 250 Oppsatte Uføre 200 Særalder Førtid Alderspensjonist 150 Aktiv

15 Tidligpensjoneringsmønster 31 Uføreutvikling i forhold til tariff 32 15

16 Hvem gir best verdiskapning? 33 Historisk sammenligning selskap/kasse Historisk avkastning i pensjonsforetak 15% 10% 6,8 % 5,7 % Avkastning 5% Private og kommunale pensjonskasser 0% Snitt pensjonskasser 1,1% Livselskap -5% Kilde: Finans Norge/Finanstilsynet Snitt livselskap -10%

17 Totalregnskap pensjonsordningen I tillegg til vurderingen på disse tre områder foretar vi en analyse av kontoføringen. Gjennom dette kan vi finne pensjonsordningens totalavkastning og sammenholde med bokført avkastning. Inngående balanse Ved å dekomponere avkastningselementene finner vi et uttrykk for om kommunen har bidratt til fellesskapet eller fått fra fellesskapet det enkelte år og over tid - Utbetalte pensjoner + Forfalt premie - Administrasjonskostnader +/- Avkastning (finans- og forsikring) = Utgående balanse 36 Kommune 1 Premiefondsendringer til/fra risikofellesskapet Til/fra risikofellesskapet NOK Til/fra risikofellesskapet (akkumulert)

18 Kommune 2 38 Kommune 3 Premiefondsendringer til/fra risikofellesskapet ( ) ( ) ( ) NOK Til/fra fellesskapet Til/fra fellesskapet akkumulert ( ) ( ) ( ) ( ) ( )

19 Beslutningsmatrise Merknad «Normalpremie» Uførepremie AFP65 Kommuner varierer fra + 2% til 2% i forhold til utjevnet premie Viktig parameter både antall uføre og alder ved uførhet har betydning Viktig parameter - Er normalt omvendt proporsjonal med uføreuttak SAMLET EFFEKT PREMIE Årlig effekt vil variere og er avhengig av utvikling i kommunen Administrasjonskostnad Kapitalforvaltning Rentegaranti og fortjenesteelement for risiko Pensjonskasser fra ca en milliard i midler vil normalt kunne driftes like rimelig som i livselskap SAMLET EFFEKT KOSTNADER Dette anses som sikre årlige effekter Ikke relevante kostnader i en pensjonskasse ESTIMERT TOTALEFFEKT Arbeidsgiveravgift Sparer arbeidsgiveravgift på husleie til overførte bygg ESTIMERT TOTALEFFEKT inkl skatter og avgifter Meravkastning ved egen pensjonskasse? Fremtidig avkastning Pensjonsmidler sett i sammenheng med frie midler i kommunen 41 19

20 Hva kan kommuner oppnå ved å ta pensjonsspørsmålet inn i reformarbeidet? Er det en mulighet for direkte kostnadsbesparelser ved å etablere egen pensjonskasse? Hva kan kommuner oppnå ved å ta pensjonsspørsmålet inn i reformarbeidet? Kan man ved å integrere en pensjonskassevurdering i prosessen få kartlagt de underliggende kostnadsdriverne i hver enkelt kommune på områder som tidligpensjonering og uførhet? 20

21 Hva kan kommuner oppnå ved å ta pensjonsspørsmålet inn i reformarbeidet? Kan man gjennom egen pensjonskasse bygge opp et pensjonsfaglig miljø i kommunen som sammen med HR-enheten vil kunne sikre at oppfølging av ansatte på dette området samsvarer med kommunens behov? Forutsetninger for god organisasjonshelse: Hensikt - Visjon & Misjon - Formål - Verdier Rammer Resultat - Mål & Strategier -Styring o& støtte system Internkontroll Merverdi for: - Medarbeider - Organisasjon - Samfunn Helsefremmende Leder- og Medarbeiderskap Kontinuerlig forbedring Samhandling Markedsorientering - Innovasjon/MDI - Læring - Roller I samspill - Arbeidsmiljø - Org. kultur Produktivitet -Arbeidsprestasjoner - Kompetansemobilisering - Motivasjon Økt nærvær Redusert sykefravær Færre uføre Mindre uttak av tidligpensjon 21

22 Pensjon i ny kommunestruktur et bedret klima for egne pensjonskasser? Kommuneøkonomikonferansen 2015 Bjarne Refsnes Bjarne.refsnes@gabler.no Hva kan kommuner oppnå ved å ta pensjonsspørsmålet inn i reformarbeidet? Er det en mulighet for direkte kostnadsbesparelser ved å etablere egen pensjonskasse? 1

23 Hva kan kommuner oppnå ved å ta pensjonsspørsmålet inn i reformarbeidet? Kan man ved å integrere en pensjonskassevurdering i prosessen få kartlagt de underliggende kostnadsdriverne i hver enkelt kommune på områder som tidligpensjonering og uførhet? Hva kan kommuner oppnå ved å ta pensjonsspørsmålet inn i reformarbeidet? Kan man gjennom egen pensjonskasse bygge opp et pensjonsfaglig miljø i kommunen som sammen med HR-enheten vil kunne sikre at oppfølging av ansatte på dette området samsvarer med kommunens behov? 2

24 Valg av pensjonsløsning I praksis har kommuner tre valg for å organisere og finansiere sine pensjonsforpliktelser: KLP (premieutjevning/innlåsningseffekter) Felles pensjonskasse (premieutjevning) Egen pensjonskasse Felles for alle modeller: kommunen står all risiko (som eier) 6 Kommunereform og pensjonsanalyse? Pensjonsanalyse som en del av reformprosessen gir verdifull innsikt i kommunenes likheter og ulikheter. Identifisere potensielle personalpolitiske utfordringer Finne «beste praksis» 7 3

25 Kostnadsdrivere i kommunal pensjonsordning Kostnadseffekt Påvirkningsmulighet lokalt Pensjonsnivå og dekninger Avgjørende Ingen Reguleringsgaranti Stor Ingen Bruttogaranti Stor Ingen Overføringsavtalen Stor Ingen Lønnsnivå og lønnsvekst Stor Liten Samlet tjenestetid (startalder-sluttalder) Tidligpensjonering Uførhet Turnover Vesentlig Stor Demografi (alder, kjønn mv) Moderat Liten Deltid Moderat Stor Avkastning Stor Moderat 8 Pensjonssparing og pensjonsutbetaling Utbetalingstid 35 år 67 år 82 år 4

26 Pensjonssparing og pensjonsutbetaling Engangsavsetning for å dekke uførepensjon Utbetalingstid Utbetalingstid 35 år 55 år 82 år 67 år Økt pensjonsalder gir lavere kostnader Høy uførhet/førtidspensjon gir høye kostnader (bratt kurve) 12 % Oppsparing 35 år Utbetalingstid 59 år 67 år 82 år 5

27 Økt pensjonsalder gir lavere kostnader Lengre sparetid og kortere utbetalingstid gir reduserte pensjonsutgifter Oppsparing Utbetalingstid Ved å øke gjennomsnittlig Pensjonsalder med ett år: Årlig kostnadsreduksjon for kommune med 8200 ansatte om lag NOK 15 mill år 67 år 82 år Økt pensjonsalder gir lavere kostnader Lengre sparetid og kortere utbetalingstid gir reduserte pensjonsutgifter Oppsparing Utbetalingstid Ved å øke gjennomsnittlig Pensjonsalder med ett år: 35 år 59 Årlig kostnadsreduksjon for kommune med 8200 ansatte om lag NOK 30 mill år 82 år 6

28 Økt pensjonsalder gir lavere kostnader Lengre sparetid og kortere utbetalingstid gir reduserte pensjonsutgifter Oppsparing Utbetalingstid Ved å øke gjennomsnittlig Pensjonsalder med ett år: år Årlig kostnadsreduksjon for kommune med 8200 ansatte om lag NOK 45 mill år 82 år Egen pensjonskasse eller utjevnet premie? Folketrygd, Tariffavtale, sentrale forhandlinger mv Pensjonsnivå og dekninger Reguleringsgaranti Bruttogaranti Drifts- og forvaltningskostnader Verdiskapning Demografi Tidligpensjon Uførhet Overføringsavtalen Lønnsnivå og lønnsvekst Egen totalkostnad i pensjonskasse 15 7

29 Egen pensjonskasse eller utjevnet premie? Reguleringsgaranti Driftsog forvaltnings kostnad er Demografi Tidligpensjon Uførhet Bruttogaranti V e r d i s k a p n i n g Folketrygd, Tariffavtale, sentrale forhandlinger mv Pensjonsnivå og dekninger Overføringsavtalen Lønnsnivå og lønnsvekst Utjevnet Totalkostnad 16 Store kommuner har egen pensjonskasse Kommune Pkasse KLP Pkasse Pkasse Pkasse Pkasse Pkasse Pkasse Pkasse Pkasse Pkasse Pkasse Pkasse Pkasse Pkasse Pkasse Oslo kommune 1201 Bergen 1601 Trondheim 0219 Bærum 1103 Stavanger 1001 Kristiansand 0106 Fredrikstad 1102 Sandnes 1902 Tromsø 0602 Drammen 0806 Skien 0105 Sarpsborg 1804 Bodø 0906 Arendal 0709 Larvik 1504 Ålesund 0805 Porsgrunn 0231 Skedsmo 0706 Sandefjord 0220 Asker 1106 Haugesund 0704 Tønsberg Pensjonsforpliktelse Pensjonsmidler Premieavvik Udekket

30 Stordriftsfordeler gir lavere kostnader Drifts- og forvaltningskostnader Kostnader I % av forvaltningskapital Kostnader ved drift av pensjonskasse 0,70% 0,60% 0,50% 0,40% 0,30% 0,20% 0,10% 0,00% >10 Forvaltningskapital (NOK mrd) Pensjonskasse KLP Kilde: KLP, Pensjonskasseforeningen 19 Kostnadselementer KLP Kostnadselementer KLP 0,70 Kostnader I % av forvaltningskapital 0,60 0,50 Rentegarantipremie 0,40 Frigjort adm. reserve 0,30 Forv. Kostnader Adm. Kostnader 0,20 0,10 0,00 1 Forvaltningskapital (NOK mrd) 20 9

31 Passer premieutjevning for alle kommuner? 21 Gabler-indeks basert på PAI-registeret Lønn Antall menn Stillingsprosent Antall kvinner Stillingsprosent Alder Tjenestetid Lønnsregulering 22 10

32 Gabler-indeks alle kommuner (snitt=0) 23 G-indeks - Kommuner påmeldt denne sesjonen 1,50% 1,00% 0,50% 0,00% -0,50% -1,00% 11

33 G-indeks "Kristiansand og omegn" 1,50% 1,00% 0,50% 0,00% -0,50% -1,00% Songdalen Kristiansand SNITT Lillesand Iveland Søgne Birkenes 12

34 Premie til fellesskapet Reserve IB Premie Risiko uførhet Risiko død Risiko levetid Beregningsrente Utbetaling Reserve UB Budsjett I % lønns2014 grunnlag Aktive 1 392,40 55,30 % 198,9 7,90 % -74,6-3,00 % -3,1-0,10 % 3,5 0,10 % 42,3 1,70 % -4,4-0,20 % 1 555,00 61,70 % Lønnsgrunnlag 2 519,30 Mill kr 100,00 % Estimering av økonomiske effekter KLP har full innsikt i kommunens normalpremie og de historiske kostnader til fellesordningen. Kundene får ikke opplyst om mer/mindre kostnader i fellesordningen. Kommune Fylke 13

35 Demografisk fordeling «kommune 1» 800 Oppsatt Ufør 700 Særalder 600 Førtid 500 Alderspensjon Aktiv Demografisk fordeling «kommune 2» 250 Oppsatte Uføre 200 Særalder Førtid Alderspensjonist 150 Aktiv

36 Tidligpensjoneringsmønster 31 Uføreutvikling i forhold til tariff 32 15

37 Hvem gir best verdiskapning? 33 Historisk sammenligning selskap/kasse Historisk avkastning i pensjonsforetak 15% 10% 6,8 % 5,7 % Avkastning 5% Private og kommunale pensjonskasser 0% Snitt pensjonskasser 1,1% Livselskap -5% Kilde: Finans Norge/Finanstilsynet Snitt livselskap -10%

38 Totalregnskap pensjonsordningen I tillegg til vurderingen på disse tre områder foretar vi en analyse av kontoføringen. Gjennom dette kan vi finne pensjonsordningens totalavkastning og sammenholde med bokført avkastning. Inngående balanse Ved å dekomponere avkastningselementene finner vi et uttrykk for om kommunen har bidratt til fellesskapet eller fått fra fellesskapet det enkelte år og over tid - Utbetalte pensjoner + Forfalt premie - Administrasjonskostnader +/- Avkastning (finans- og forsikring) = Utgående balanse 36 Kommune 1 Premiefondsendringer til/fra risikofellesskapet Til/fra risikofellesskapet NOK Til/fra risikofellesskapet (akkumulert)

39 Kommune 2 38 Kommune 3 Premiefondsendringer til/fra risikofellesskapet ( ) ( ) ( ) NOK Til/fra fellesskapet Til/fra fellesskapet akkumulert ( ) ( ) ( ) ( ) ( )

40 Beslutningsmatrise Merknad «Normalpremie» Uførepremie AFP65 Kommuner varierer fra + 2% til 2% i forhold til utjevnet premie Viktig parameter både antall uføre og alder ved uførhet har betydning Viktig parameter - Er normalt omvendt proporsjonal med uføreuttak SAMLET EFFEKT PREMIE Årlig effekt vil variere og er avhengig av utvikling i kommunen Administrasjonskostnad Kapitalforvaltning Rentegaranti og fortjenesteelement for risiko Pensjonskasser fra ca en milliard i midler vil normalt kunne driftes like rimelig som i livselskap SAMLET EFFEKT KOSTNADER Dette anses som sikre årlige effekter Ikke relevante kostnader i en pensjonskasse ESTIMERT TOTALEFFEKT Arbeidsgiveravgift Sparer arbeidsgiveravgift på husleie til overførte bygg ESTIMERT TOTALEFFEKT inkl skatter og avgifter Meravkastning ved egen pensjonskasse? Fremtidig avkastning Pensjonsmidler sett i sammenheng med frie midler i kommunen 41 19

41 Hva kan kommuner oppnå ved å ta pensjonsspørsmålet inn i reformarbeidet? Er det en mulighet for direkte kostnadsbesparelser ved å etablere egen pensjonskasse? Hva kan kommuner oppnå ved å ta pensjonsspørsmålet inn i reformarbeidet? Kan man ved å integrere en pensjonskassevurdering i prosessen få kartlagt de underliggende kostnadsdriverne i hver enkelt kommune på områder som tidligpensjonering og uførhet? 20

42 Hva kan kommuner oppnå ved å ta pensjonsspørsmålet inn i reformarbeidet? Kan man gjennom egen pensjonskasse bygge opp et pensjonsfaglig miljø i kommunen som sammen med HR-enheten vil kunne sikre at oppfølging av ansatte på dette området samsvarer med kommunens behov? Forutsetninger for god organisasjonshelse: Hensikt - Visjon & Misjon - Formål - Verdier Rammer Resultat - Mål & Strategier -Styring o& støtte system Internkontroll Merverdi for: - Medarbeider - Organisasjon - Samfunn Helsefremmende Leder- og Medarbeiderskap Kontinuerlig forbedring Samhandling Markedsorientering - Innovasjon/MDI - Læring - Roller I samspill - Arbeidsmiljø - Org. kultur Produktivitet -Arbeidsprestasjoner - Kompetansemobilisering - Motivasjon Økt nærvær Redusert sykefravær Færre uføre Mindre uttak av tidligpensjon 21

Pensjonsanalyse for kommunene Asker, Røyken og Hurum. 10. oktober 2017

Pensjonsanalyse for kommunene Asker, Røyken og Hurum. 10. oktober 2017 Pensjonsanalyse for kommunene Asker, Røyken og Hurum 10. oktober 2017 Økonomiske faktorer i valget mellom pensjonskasse og KLP: Avkastning på pensjonsmidlene - Kan påvirkes gjennom forvaltningsstrategi

Detaljer

Outsourcing av oppgaver nøkkelferdig pensjonskasse. Seminar: Kommunale pensjonskasser 20. August 2013 Siri Marstrander Fodnes

Outsourcing av oppgaver nøkkelferdig pensjonskasse. Seminar: Kommunale pensjonskasser 20. August 2013 Siri Marstrander Fodnes Outsourcing av oppgaver nøkkelferdig pensjonskasse Seminar: Kommunale pensjonskasser 20. August 2013 Siri Marstrander Fodnes Egen pensjonskasse eller utjevnet premie? Folketrygd, Tariffavtale, sentrale

Detaljer

Presentasjon pensjonsanalyse

Presentasjon pensjonsanalyse Presentasjon pensjonsanalyse Tromsø kommune 15. mai 2013 Om oss Bjarne Refsnes, seniorkonsulent Gabler Bjarne er utdannet siviløkonom med lang erfaring fra offentlig pensjon, forsikringsrådgivning og konkurranseutsetting.

Detaljer

Presentasjon finansutvalget Eidsvoll kommune

Presentasjon finansutvalget Eidsvoll kommune Presentasjon finansutvalget Eidsvoll kommune Bjarne Refsnes, adm. dir Akershus fylkeskommunale pensjonskasse 16. Januar 2019 Kompetanse og erfaring Siviløkonom med lang erfaring fra offentlig pensjon,

Detaljer

Eidsvoll kommune 16. januar v/konsernsjef Sverre Thornes

Eidsvoll kommune 16. januar v/konsernsjef Sverre Thornes Eidsvoll kommune 16. januar 2019 v/konsernsjef Sverre Thornes KLP Vi har vært en del av kommune-norge siden 1949 KLP ble etablert i 1949 for å levere gode pensjonsordninger. KLP er Norges største og ledende

Detaljer

Pensjonsutfordringer v/ KLP - Kathrine Andersen og Hilde Kjus

Pensjonsutfordringer v/ KLP - Kathrine Andersen og Hilde Kjus Pensjonsutfordringer v/ KLP - Kathrine Andersen og Hilde Kjus Agenda Pensjonsreformen og hvordan påvirker den fremtidige pensjonspremier Pensjonskostnader og budsjettering KOSTRA - føringer Pensjonsreformen

Detaljer

Rapport. Pensjonsanalyser for. Levanger kommunes pensjonsordning. Utarbeidet av Griff Pensjon AS

Rapport. Pensjonsanalyser for. Levanger kommunes pensjonsordning. Utarbeidet av Griff Pensjon AS Rapport Pensjonsanalyser for Levanger kommunes pensjonsordning Utarbeidet av Griff Pensjon AS 15. september 2004 Status: Endelig Innhold 1. Oppsummering...3 2. Forutsetninger...5 2.1. Kommunens pensjonsforpliktelser...5

Detaljer

Kommunenes pensjonsadministrasjon hvordan kan pensjonskostnadene reduseres?

Kommunenes pensjonsadministrasjon hvordan kan pensjonskostnadene reduseres? Kommunenes pensjonsadministrasjon hvordan kan pensjonskostnadene reduseres? Hilmar Windstad Seniorkonsulent i Molde kommune Sandefjord, 22. april 2009 Hvilke ordninger må en kommune forholde seg til? Statens

Detaljer

Pensjonskassens virksomhet er utenfor det rammeområde som bystyret har delegert til byrådet.

Pensjonskassens virksomhet er utenfor det rammeområde som bystyret har delegert til byrådet. Byrådssak 167/16 Årsrapport for Bergen kommunale pensjonskasse (BKP) for 2015 GOMI ESARK-0870-201601215-6 Hva saken gjelder: Bergen kommune kan velge mellom å ha egen pensjonskasse eller å inngå avtale

Detaljer

Kommuneøkonomi 2014 27. mai 2014. Pensjonsutfordringer - premier, kostnader og fremtidig offentlig tjenestepensjon

Kommuneøkonomi 2014 27. mai 2014. Pensjonsutfordringer - premier, kostnader og fremtidig offentlig tjenestepensjon Kommuneøkonomi 2014 27. mai 2014 Pensjonsutfordringer - premier, kostnader og fremtidig offentlig tjenestepensjon Morten Gjelstad Næringspolitikk og analyse Pensjonsutfordringer Pensjonspremie og kostnader

Detaljer

Pensjonskasse eller KLP. «Nye Fjell kommune»

Pensjonskasse eller KLP. «Nye Fjell kommune» Pensjonskasse eller KLP «Nye Fjell kommune» Agenda FKP sammenlignet med KLP Sikre medlemmenes verdier Effekter på premie og pensjonskostnader Sammenligning av kommunene FKP konkurransedyktig leverandør

Detaljer

NOTAT TIL POLITISK UTVALG

NOTAT TIL POLITISK UTVALG NOTAT TIL POLITISK UTVALG Til: administrasjonsutvalget, formannskapet, kommunestyret Fra: rådmannen Saksbehandler: Håkon Ystehede Dato:20.05.2014 PENSJONSORDNING - FLYTTING AV PENSJON FRA DNB TIL KLP Bakgrunn

Detaljer

KS BTV, Sandefjord. Pensjon og KLP. Bodil og Hilde

KS BTV, Sandefjord. Pensjon og KLP. Bodil og Hilde KS BTV, Sandefjord Pensjon og KLP Bodil og Hilde Endringer i HTA som påvirker pensjon AFP 65 år med pensjonistlønn 1,25 G lønnsøkning siste 2 år godkjennes Aldersgrense for småstillinger obs Uførepensjon

Detaljer

Noen (første) kommentarer til rapporten fra Arbeids- og sosialdepartementet om ny pensjonsordning i offentlig sektor

Noen (første) kommentarer til rapporten fra Arbeids- og sosialdepartementet om ny pensjonsordning i offentlig sektor Actuarial and economic analysis Noen (første) kommentarer til rapporten fra Arbeids- og sosialdepartementet om ny pensjonsordning i offentlig sektor Pensjonsforum18.12.2015 Sissel Rødevand, aktuar og partner

Detaljer

Kommunal pensjonskasse

Kommunal pensjonskasse Kommunal pensjonskasse Utgitt av Pensjonskasseforeningen 2015 DESIGN: OG Morten OMBREKNING: Hernæs, Morten 07 Media Hernæs, 07.no Media 07.no FOTO. Colourbox TRYKK: 07 Media 07.no Kommunal pensjonsordning

Detaljer

Fellesadministrasjon og fellespensjonskasser

Fellesadministrasjon og fellespensjonskasser Fellesadministrasjon og fellespensjonskasser Sven Iver Steen Partner Arntzen de Besche 15.05.2014 ETT ELLER FLERE FORETAK I SAMME KASSE Utgangspunkt: En pensjonskasse pr foretak/kommune Konsernpensjonskasse:

Detaljer

Notat Til: Formannskapet

Notat Til: Formannskapet Notat Til: Formannskapet Svarfrist: * Kommunestyret Fra: Rådmannen Kopi: Dato: 27.08.2013 Sak: 13/1200 Arkivnr : 570 PENSJONSORDNING UTVIKLING I PENSJONSKOSTNADER Innledning Det vises til verbalvedtak

Detaljer

Kommunepensjonens ABC Hva koster det og hva kan vi gjøre for å redusere kostnadene?

Kommunepensjonens ABC Hva koster det og hva kan vi gjøre for å redusere kostnadene? Kommunepensjonens ABC Hva koster det og hva kan vi gjøre for å redusere kostnadene? Bjarne Refsnes Kommuneøkonomikonferansen, Oslo Gardermoen 24-25. mai 2012 P. 1 Date Agenda Kort om Gabler Wassum Kommunal

Detaljer

Aon. Pensjonsløsning for «Nye Moss» kommune Notat

Aon. Pensjonsløsning for «Nye Moss» kommune Notat Aon Pensjonsløsning for «Nye Moss» kommune Notat Sammendrag Dette notatet er utarbeidet av Aon Norway AS på oppdrag fra Moss og Rygge kommuner. Anledningen er en mulig sammenslåing av Moss og Rygge kommuner.

Detaljer

Pensjonsanalyse for Halden kommune

Pensjonsanalyse for Halden kommune Pensjonsanalyse for Halden kommune Versjon 1.0 21. mars 2016 GablerA S P ostboks1818v ika,0123o slo Tlf:(+47)24130700 N O 950842393M V A ww w.gabler.no 1 Innholdsfortegnelse: 1 Innledning... 3 2 Oppsummering...

Detaljer

Levanger kommune sin pensjonsordning. Jøran Østom

Levanger kommune sin pensjonsordning. Jøran Østom Levanger kommune sin pensjonsordning Jøran Østom Agenda KLP - selskapet dere eier Finansiering av pensjon Hvordan kan KLP påvirke verdiskapingen? Hvordan kan kommunen påvirke premien? Tall på Levanger

Detaljer

Utredning av egen pensjonskasse eller pensjonsleverandør for Rana Kommune. Presentasjon av hovedpunktene 21.08.2014

Utredning av egen pensjonskasse eller pensjonsleverandør for Rana Kommune. Presentasjon av hovedpunktene 21.08.2014 Utredning av egen pensjonskasse eller pensjonsleverandør for Rana Kommune Presentasjon av hovedpunktene 21.08.2014 Agenda 1. Analyse av Rana Kommune 2. Rammebetingelser 3. Organisasjonsalternativer 4.

Detaljer

Forutsetninger for tilbudet

Forutsetninger for tilbudet Forutsetninger for tilbudet Tilbudet fra Storebrand er basert på Hovedtariffavtalen for kommunal sektor med tilhørende standardvedtekter og kap. 8b i forsikringsvirksomhetsloven. Premien er utjevnet på

Detaljer

0/35% Fosen DMS IKS Postboks 401 7129 BREKSTAD. økonomiansvarlig. Kontoutskríft 201 '3. 3179EH ízh ílä L/L'l69C'l-9l lz'v3'3 U'XT19Ll.

0/35% Fosen DMS IKS Postboks 401 7129 BREKSTAD. økonomiansvarlig. Kontoutskríft 201 '3. 3179EH ízh ílä L/L'l69C'l-9l lz'v3'3 U'XT19Ll. 0/35% Fosen DMS IKS Postboks 401 7129 BREKSTAD Att. økonomiansvarlig Kontoutskríft 201 '3 3179EH ízh ílä L/L'l69C'l-9l lz'v3'3 U'XT19Ll.J9 \ 90S6V0LZ Kommunal lsindfept-risjoriskasse t.. i».1 v Oslo2752016

Detaljer

11. September 2013. Tromsø kommune. Salgsleder Ida kvalvaag Direktør Jarle Laastad

11. September 2013. Tromsø kommune. Salgsleder Ida kvalvaag Direktør Jarle Laastad 11. September 2013 Tromsø kommune Salgsleder Ida kvalvaag Direktør Jarle Laastad Økonomisk sammenligning Kilde: saksfremlegg 3 Konklusjon Kilde: rapport datert 16. mai 2013 4 Demografi et øyeblikksbilde

Detaljer

KS Strategikonferanse 2014, Namsos. Fra konkurranse til monopol KLPs utfordringer i et «nytt» marked v/sverre Thornes

KS Strategikonferanse 2014, Namsos. Fra konkurranse til monopol KLPs utfordringer i et «nytt» marked v/sverre Thornes KS Strategikonferanse 2014, Namsos Fra konkurranse til monopol KLPs utfordringer i et «nytt» marked v/sverre Thornes Markedssituasjonen nå Status KLP Hva fremover? 2 Konkurransen har alltid variert 45

Detaljer

7130 BREKSTAD. økonomiansvarlig. Kontoutskrift 2015. 78 398 -Z8 3l.8 6Il.'V6 99I. 'l73 00U'X n9'l.u9/\49o96i70lz ÅIP

7130 BREKSTAD. økonomiansvarlig. Kontoutskrift 2015. 78 398 -Z8 3l.8 6Il.'V6 99I. 'l73 00U'X n9'l.u9/\49o96i70lz ÅIP I3//57 Ørland Kommune 713 BREKSTAD Att. økonomiansvarlig Kontoutskrift 215 78 398 -Z8 3l.8 6Il.'V6 99I. 'l73 U'X n9'l.u9/\49o96i7lz ÅIP Knmmunal Lerntlsperr-Ijonsknsst- Kontoutskrifter for 215 Oslo 275216

Detaljer

R I S I K O S T Y R I N G

R I S I K O S T Y R I N G H E A L T H W E A L T H C A R E E R R I S I K O S T Y R I N G F L E R E B E N Å S T Å PÅ F O R P E N S J O N S K A S S E N? 13.04.2016 N O E N I N N L E D E N D E B E T R A K T N I N G E R Risiko for sponsor

Detaljer

Kvartalsrapport. 4. kvartal Ørland kommune for dagene som kommer

Kvartalsrapport. 4. kvartal Ørland kommune for dagene som kommer Kvartalsrapport 4. kvartal 2011 Ørland kommune - 01621001 for dagene som kommer Innhold Innledning...3 Leveranseplan...4 Nøkkeltall...4 Uføreutvikling...6 Bestand...7 Tilgang og avgang...8 Demografi...9

Detaljer

Kontoutskrift 201 '3

Kontoutskrift 201 '3 17>/> w7 Ørland Kultursenter KF Rådhusgata6 I'I 7 13 BREKSTAD Att. økonomiansvarlig Kontoutskrift 21 '3 -VB 398 Z8 "I8 S/l Z69 '9 L lz'v'3u'x'n9'l_ljemaqosgvolz e ~ Cr «:':xzn:1i::3i 5.n:: 7p::*r;~: ;):

Detaljer

OSEN KOUNF -4/ - I JUNI2016. Osen Kom mune 7740 STEINSDALEN. Att. økonomiansvarlig. Kontoutskrift 2015. Klp

OSEN KOUNF -4/ - I JUNI2016. Osen Kom mune 7740 STEINSDALEN. Att. økonomiansvarlig. Kontoutskrift 2015. Klp 6/l- 48 Z8 E PE Osen Kom mune -4/ OSEN KOUNF - I JUNI216 774 STEINSDALEN Att. økonomiansvarlig Kontoutskrift 215 Klp Kommunal Landspensjonskasse Oslo 27.5.216 Kontoutskrifter for 215 Kontoutskriftene er

Detaljer

Informasjon til deg som er ansatt i Posten Norge

Informasjon til deg som er ansatt i Posten Norge INNSKUDDSPENSJON Informasjon til deg som er ansatt i Posten Norge Denne brosjyren gir en kortfattet informasjon om pensjonsordningen Posten Norge har i DNB Livsforsikring ASA, og hvilke forsikringer du

Detaljer

SPK ordningen med et. Universitets og høyskolerådet 24 november 2010 LIllehammer

SPK ordningen med et. Universitets og høyskolerådet 24 november 2010 LIllehammer SPK ordningen med et økonomisk perspektiv Universitets og høyskolerådet 24 november 2010 LIllehammer Agenda Kort om SPK ordningen Bakgrunn for finansiering Fakturering Pensjonsreformen Spørsmål SPK ordningen

Detaljer

Statistikk og nøkkeltall. (data pr 31.12.2015) for skadeforsikring 2014

Statistikk og nøkkeltall. (data pr 31.12.2015) for skadeforsikring 2014 Statistikk og nøkkeltall for Statistikk livsforsikring og nøkkeltall og pensjon 2016 (data pr 31.12.2015) for skadeforsikring 2014 Fakta om livsforsikring og pensjon Livsforsikring sikrer en person økonomisk

Detaljer

Innskuddspensjon - Hva er det?

Innskuddspensjon - Hva er det? Innskuddspensjon - Hva er det? Om AS Stiftet i 1867 Norges eldste meglerforetak Kontorer i Oslo, Larvik, Stavanger og Bergen 140 ansatte Christian Theodorsen - Seniormegler hos AS er forsikringsmegler.

Detaljer

Pensjonskassen god og trygg leverandør av pensjon

Pensjonskassen god og trygg leverandør av pensjon Pensjonskassen god og trygg leverandør av pensjon Moss 5. mai 2017 Espen Kløw 1 Agenda Kort presentasjon av foreningen Leverandørstruktur offentlig tjenestepensjon Pensjonskasse vs. forsikringskontrakt

Detaljer

Molde kommunes pensjonsseminar. Hilmar Windstad Daglig leder Molde kommunale pensjonskasse Molde, 3. november 2009

Molde kommunes pensjonsseminar. Hilmar Windstad Daglig leder Molde kommunale pensjonskasse Molde, 3. november 2009 Molde kommunes pensjonsseminar Hilmar Windstad Daglig leder Molde kommunale pensjonskasse Molde, 3. november 2009 Hvilke ordninger må en kommune forholde seg til? Statens pensjonskasse KLP fellesordning

Detaljer

Nordea Liv tar ledertrøyen i pensjon

Nordea Liv tar ledertrøyen i pensjon Danica Pensjon DNB Liv Frende Livsfors Gjensidige Pensj KLP KLP Bedriftsp Nordea Liv SHB Liv Silver SpareBank 1 Storebrand i 1000 kr. Livsforsikringsselskapet Nordea Liv Norge AS Pressemelding 17.07.2014

Detaljer

RESULTATREGNSKAP ETTER REGNSKAPSLOVEN 2014 SANDNES EIENDOMSSELSKAP KF

RESULTATREGNSKAP ETTER REGNSKAPSLOVEN 2014 SANDNES EIENDOMSSELSKAP KF RESULTATREGNSKAP ETTER REGNSKAPSLOVEN 2014 SANDNES EIENDOMSSELSKAP KF Noter 2014 Inntekter Leieinntekter 12 893 864 Andre driftsinntekter 186 968 177 Gevinst ved avgang driftsmidler 7 917 811 Offentlige

Detaljer

Pareto Forsikringsmegling. Utredning av egen pensjonskasse eller pensjonsleverandør for Rana Kommune

Pareto Forsikringsmegling. Utredning av egen pensjonskasse eller pensjonsleverandør for Rana Kommune Pareto Forsikringsmegling Utredning av egen pensjonskasse eller pensjonsleverandør for Rana Kommune 8/13/2014 Innholdsfortegnelse Innhold Side nr. Innholdsfortegnelse Side nr. 1 Punkt I Analyse av Rana

Detaljer

ESS Support Services AS Møte 13.11. 2006

ESS Support Services AS Møte 13.11. 2006 ESS Support Services AS Møte 13.11. 2006 Agenda Alternativ 1; Eksisterende ordning fortsetter Alternativ 2; Innskuddspensjon for alle Alternativ 3; Eksisterende ordning lukkes og innskuddspensjon etableres

Detaljer

Molde kommune. Erfaringer med egen pensjonskasse. Ole Rødal Seksjonsleder regnskap og finans Pensjonskasseforeningen 20.

Molde kommune. Erfaringer med egen pensjonskasse. Ole Rødal Seksjonsleder regnskap og finans Pensjonskasseforeningen 20. Molde kommune Erfaringer med egen pensjonskasse Ole Rødal Seksjonsleder regnskap og finans Pensjonskasseforeningen 20. august 2013 Hvilke ordninger må en kommune forholde seg til? Statens pensjonskasse

Detaljer

Kostnader ved offentlig pensjon og kostnader ved privat pensjon, fallgruver ved overgang fra offentlig til privat pensjon

Kostnader ved offentlig pensjon og kostnader ved privat pensjon, fallgruver ved overgang fra offentlig til privat pensjon Kostnader ved offentlig pensjon og kostnader ved privat pensjon, fallgruver ved overgang fra offentlig til privat pensjon ASVLs Årsmøte Trondheim 30. mai 2013 Roy Halvorsen, Næringspolitikk og analyse,

Detaljer

Aktiv aksjeforvaltning. Nils Erling Ødegaard MP Pensjon

Aktiv aksjeforvaltning. Nils Erling Ødegaard MP Pensjon Aktiv aksjeforvaltning Nils Erling Ødegaard MP Pensjon Aktiv aksjeforvaltning Warren E. Buffet 19,7 % årlig avkastning siden 1965 John Armitage 19 % årlig avkastning på sitt aksjefond siden 1995 13.05.2014

Detaljer

Konkurranse blant leverandører av ny offentlig tjenestepensjon?

Konkurranse blant leverandører av ny offentlig tjenestepensjon? Actuarial and economic analysis Konkurranse blant leverandører av ny offentlig tjenestepensjon? Kommentar til rapport fra Arbeids- og sosialdepartementet om ny offentlig tjenestepensjon Pareto Pensions

Detaljer

Årsregnskap. Interkommunalt Arkiv i Vest-Agder IKS IKAVA Org.nr

Årsregnskap. Interkommunalt Arkiv i Vest-Agder IKS IKAVA Org.nr Årsregnskap Interkommunalt Arkiv i Vest-Agder IKS IKAVA Org.nr. 971 531 673 2016 Driftsregnskap 2016 DRIFTSINNTEKTER Note Regnskap 2016 Budsjett 2016 Regnskap 2015 Andre salgs- og leieinntekter -117 371-105

Detaljer

DEL 2 2 1 EKSEMPLER 2

DEL 2 2 1 EKSEMPLER 2 Innhold DEL 2 2 1 EKSEMPLER 2 1.1 Etterfølgende medlemskap, alle ytelser 2 Eksempel 1 - Straks begynnende pensjon 2 Eksempel 2 - Oppsatt pensjon 3 b) Opphold i medlemskapet 3 Eksempel 3 - Etterfølgende

Detaljer

Pensjonsreformen (Modernisert folketrygd) - fra alderstrygd til pensjonssparing

Pensjonsreformen (Modernisert folketrygd) - fra alderstrygd til pensjonssparing Pensjonsreformen (Modernisert folketrygd) - fra alderstrygd til pensjonssparing 1 For Velferdsstaten 2006 Pensjonsreformen - konsekvenser for innvandrere 2 For Velferdsstaten 2006 Historiske grunnprinsipper

Detaljer

Velkommen til bedriftskurs. Oslo 08.09.2011

Velkommen til bedriftskurs. Oslo 08.09.2011 Velkommen til bedriftskurs Oslo 08.09.2011 1 Agenda Nytt fra KLP Medlems fordeler i KLP Pensjonsreformen Pensjons økonomi Valgmuligheter 2 Agenda Nytt fra KLP 3 Finansielle forhold - Forvaltning av pensjonsmidlene

Detaljer

Kvartalsrapport 1/2012. Ørland kommune

Kvartalsrapport 1/2012. Ørland kommune Kvartalsrapport 1/2012 Ørland kommune - 01621001 Innhold: Innledning 3 HMS i KLP 4 Leveranseplan 5 Nøkkeltall 5 Uføreutvikling 7 Bestand 8 Tilgang og avgang 9 Demografi 10 Demografi +55 11 Pensjonsøkonomi

Detaljer

Pensjonskassens virksomhet er utenfor det rammeområde som bystyret har delegert til byrådet.

Pensjonskassens virksomhet er utenfor det rammeområde som bystyret har delegert til byrådet. Byrådssak /15 Årsrapport for Bergen kommunale pensjonskasse (BKP) for 2014 GOMI ESARK-0870-201200048-154 Hva saken gjelder: Bergen kommune kan velge mellom å ha egen pensjonskasse eller å inngå avtale

Detaljer

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2004 K S KRAV/TILBUD NR. 2 15. APRIL 2004 KL. 16.00

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2004 K S KRAV/TILBUD NR. 2 15. APRIL 2004 KL. 16.00 HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2004 K S KRAV/TILBUD NR. 2 15. APRIL 2004 KL. 16.00 2 HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1.5. 2004 Det vises til KS` krav/tilbud nr. 1, 31. mars 2004. For øvrig legger KS følgende til

Detaljer

PENSJON OFFENTLIG ANSATTE

PENSJON OFFENTLIG ANSATTE PENSJON OFFENTLIG ANSATTE Benedicte Hammersland Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra 010111 2.1 Årskullene 1943-1953 2.1.1 Folketrygd

Detaljer

God Kommunal RegnskapsSkikk (GKRS)

God Kommunal RegnskapsSkikk (GKRS) God Kommunal RegnskapsSkikk (GKRS) 13 i forskrift om årsregnskap og årsberetning regulerer hvordan kommunene skal beregne og føre pensjonskostnader og pensjonsforpliktelser. Dette for å være i samsvar

Detaljer

Blir det mer konkurranse om offentlig tjenestepensjon når pensjonsordningen endres? Forsikringsforeningen 25.april 2019

Blir det mer konkurranse om offentlig tjenestepensjon når pensjonsordningen endres? Forsikringsforeningen 25.april 2019 Blir det mer konkurranse om offentlig tjenestepensjon når pensjonsordningen endres? Forsikringsforeningen 25.april 2019 Agenda Kort om KLP Konkurransen frem til 2013 Hva det konkurreres om i offentlig

Detaljer

Tabell 1 Forvaltningskapital pensjonskasser per 2. kvartal 2015 (i mill. kroner)*

Tabell 1 Forvaltningskapital pensjonskasser per 2. kvartal 2015 (i mill. kroner)* FINANSTILSYNET SIDE 1 AV 7 Vedlegg 1 Tabell 1 Forvaltningskapital pensjonskasser per 2. kvartal 2015 (i mill. kroner)* Statoil Pensjon 67 337 p Sparebank1 SR Bank Pensjonskasse 1 321 p Pensjonskassen for

Detaljer

Årsoppgave Kontoutskrift 2011

Årsoppgave Kontoutskrift 2011 Ørland Kommune 713 BREKSTAD Att. økonomi Årsoppgave Kontoutskrift 211 Oslo 29.5.212 Kontoutskrifter og årsoppgaver for 211 Vedlagt følger individuelle kontoutskrifter for hver av pensjonsordningene dere

Detaljer

Aon. Askøy kommune Notat

Aon. Askøy kommune Notat Aon Askøy kommune Notat 20.mai 2014 Sammendrag Askøy kommune har engasjert Aon Norway AS til å utrede pensjonsordningen i lys av at leverandør Storebrand i november 2012 varslet at de ville trekke seg

Detaljer

Offentlig pensjon muligheter i dagens marked"

Offentlig pensjon muligheter i dagens marked Offentlig pensjon muligheter i dagens marked" Pensjonskasseforeningen og Grieg Investor Øistein Medlien, Grieg Investor 20. august 2013 1 Grieg Investor Uavhengig investeringsrådgiver etablert i 1998.

Detaljer

Premieavviket! en bombe i balansen?

Premieavviket! en bombe i balansen? Premieavviket! en bombe i balansen? Premieavviket skaper nå store overskrifter To forskjellige regelverk Forskjellige regleverk gir forskjellige resultater: Forsikringslovgivningen og Finanstilsynet Beregning

Detaljer

Pensjon for offentlig ansatte

Pensjon for offentlig ansatte Pensjon for offentlig ansatte Benedicte Hammersland Disposisjon 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon gjeldende regler 2.1 Årskullene 1943-1953

Detaljer

0900 0945 Hva er klart og hva gjenstår av endringer på pensjonsmarkedet Uførepensjon hva må endres og når

0900 0945 Hva er klart og hva gjenstår av endringer på pensjonsmarkedet Uførepensjon hva må endres og når Agenda 0900 0945 Hva er klart og hva gjenstår av endringer på pensjonsmarkedet Uførepensjon hva må endres og når 0945 1000 Fripolise med investeringsvalg regler har trådt i kraft hva nå? 1000 1015 Pause

Detaljer

Pensjonssparingen når nye høyder

Pensjonssparingen når nye høyder Livsforsikringsselskapet Nordea Liv Norge AS Pressemelding 23.10.2013 Pensjonssparingen når nye høyder Pensjonssparingen i Norge når nye høyder i 2013. Stadig flere oppdager at de må spare på egen hånd

Detaljer

PENSJON FØRING OG BUDSJETTERING

PENSJON FØRING OG BUDSJETTERING PENSJON FØRING OG BUDSJETTERING PENSJON OG FUNKSJON 170 Årets premieavvik Inntektsføring/utgiftsføring av beregnet premieavvik for året samt beregnet arbeidsgiveravgift av premieavviket. 171 Amortisering

Detaljer

NY PENSJONSORDNING FOR FOLKEVALGTEFRA 1. JANUAR2014

NY PENSJONSORDNING FOR FOLKEVALGTEFRA 1. JANUAR2014 Verran Kommune 7790 MALM Kommunal Landspensjonskasse gjensidig forsikringsselskap Org. nr: 938 708 606 Foretaksregisteret Pb. 400 Sentrum, 0103 Oslo E-post: klp@klp.no www.klp.no Oslo, 31. oktober 2013

Detaljer

Skulle det oppstå endringer i forutsetninger, eller andre forhold av betydning, vil vi sende ut oppdaterte prognoser for pensjonspremie.

Skulle det oppstå endringer i forutsetninger, eller andre forhold av betydning, vil vi sende ut oppdaterte prognoser for pensjonspremie. 6.:6-i:" t"c... I 43:ostorebrand Prcgnose for pensjcnsprerni,- 2013 Vikna Kommune Her er prognose for premie for offentlig tjenestepensjon for 2013. To prognoser avhengig av lønnsvekst og grunnbeløp Lønn

Detaljer

Valg av pensjonsordning for folkevalgte i Hedmark fylkeskommune

Valg av pensjonsordning for folkevalgte i Hedmark fylkeskommune Saknr. 14/395-1 Saksbehandler: Geir Aalgaard Valg av pensjonsordning for folkevalgte i Hedmark fylkeskommune Innstilling til vedtak: ::: Sett inn innstillingen under denne linja Fylkesrådet legger saken

Detaljer

Presentasjon for formannskapet 10. desember 2013 Drammen kommunale Pensjonskasse. v/ styreleder Knut M. Ore

Presentasjon for formannskapet 10. desember 2013 Drammen kommunale Pensjonskasse. v/ styreleder Knut M. Ore Presentasjon for formannskapet 10. desember 2013 Drammen kommunale Pensjonskasse v/ styreleder Knut M. Ore Disposisjon DKPs forsikringstakere Nøkkeltall Resultatet i 2012 Status pr. 30.09.13 Utfordringer

Detaljer

ASVL Høstkonferansen Distrikt Øst, 8. september 2015. Ytelsesbasert pensjon i offentlig sektor

ASVL Høstkonferansen Distrikt Øst, 8. september 2015. Ytelsesbasert pensjon i offentlig sektor ASVL Høstkonferansen Distrikt Øst, 8. september 2015 Ytelsesbasert pensjon i offentlig sektor Agenda Pensjon i Norge Folketrygd hovedtrekk Pensjon i offentlig sektor i dag Hva kan skje med pensjonene i

Detaljer

Alderspensjon Søknad om alderspensjon (http://www.afpk.no/file/739252.pdf)

Alderspensjon Søknad om alderspensjon (http://www.afpk.no/file/739252.pdf) Alderspensjon Søknad om alderspensjon (http://www.afpk.no/file/739252.pdf) Har du spørsmål? Ring oss på 22 05 50 00 (tel:+4722050500) Pensjon fra Folketrygden (https://www.nav.no/no/person) I AIPK kan

Detaljer

Hva skjer med offentlig tjenestepensjon?

Hva skjer med offentlig tjenestepensjon? Arbeids- og sosialdepartementet Hva skjer med offentlig tjenestepensjon? Silje Aslaksen 19. april 2016 Ny statsråd 16. desember rapport 17. desember! 2 Prosessen Arbeids- og sosialministeren og partene

Detaljer

Kollektiv pensjonsforsikring - kontoføring for 2017

Kollektiv pensjonsforsikring - kontoføring for 2017 TEST TEST TEST TEST 1801 ASKIM Lysaker, mars 2018 Konsern nr: Kunde nr: Org. nummer: Kontraktsnr: Produkt: Hovedforsikring Kollektiv pensjonsforsikring - kontoføring for 2017 Vedlagt følger kontoutskriften

Detaljer

Forskrift om beregning av arbeidsgiverandel m.m.

Forskrift om beregning av arbeidsgiverandel m.m. Utkast til forskrift og departementets kommentarer til paragrafene i forskriften Forskrift om beregning av arbeidsgiverandel m.m. Fastsatt av Fornyings- og administrasjonsdepartementet... [dato] 2008,

Detaljer

Rapport per 1. kvartal 2013. Nordea Liv Norge

Rapport per 1. kvartal 2013. Nordea Liv Norge Rapport per 1. kvartal 2013 Nordea Liv Norge Nordea Liv Norge Nordea Liv er det tredje største selskapet i det private livs- og pensjonsforsikringsmarkedet i Norge. Nordea Liv fikk per 1. kvartal et resultat

Detaljer

Det norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen. Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015

Det norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen. Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015 Det norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015 Agenda Det norske pensjonssystemet og reformen fra 2011 Folketrygden -

Detaljer

Kvinner og pensjon. Sandnessjøen 25. november 2015. Kristin Ludvigsen, bedriftsrådgiver

Kvinner og pensjon. Sandnessjøen 25. november 2015. Kristin Ludvigsen, bedriftsrådgiver Kvinner og pensjon Sandnessjøen 25. november 2015 Kristin Ludvigsen, bedriftsrådgiver 2 3 Bli en pensjonsvinner 4 Kunnskap om pensjonssystemet Kjennskap til egen pensjon Avstemme drømmer og muligheter

Detaljer

Årsregnskap 2008 - Helse Nordmøre og Romsdal HF. Note 1 Driftsinntekter og -kostnader pr virksomhetsområde

Årsregnskap 2008 - Helse Nordmøre og Romsdal HF. Note 1 Driftsinntekter og -kostnader pr virksomhetsområde Årsregnskap 2008 - Helse Nordmøre og Romsdal HF Note 1 Driftsinntekter og -kostnader pr virksomhetsområde Driftsinntekter pr virksomhetsområde Somatikk 1 272 203 1 054 657 Psykisk helsevern 423 371 387

Detaljer

Vikna kommune 21.02.2012 1

Vikna kommune 21.02.2012 1 Vikna kommune 21.02.2012 1 Ahz» ø idp fordagenesomkommer Agenda for Vikna kommune Status KLP Servicekonsept og HMS Konkurransen 2011 Eventuelt Viknakommune pr 16.02.2012 Pensjonsordning Aktive itrsverk

Detaljer

Hva skjer i pensjonsmarkedet privat sektor? Markedstrekk og vurdering av utviklingsveier for tjenestepensjonsmarkedet. Mars 2015. Espen Rye Ellingsen

Hva skjer i pensjonsmarkedet privat sektor? Markedstrekk og vurdering av utviklingsveier for tjenestepensjonsmarkedet. Mars 2015. Espen Rye Ellingsen Hva skjer i pensjonsmarkedet privat sektor? Markedstrekk og vurdering av utviklingsveier for tjenestepensjonsmarkedet Mars 2015 Espen Rye Ellingsen Hva har skjedd i privat sektor? Fra å kunne velge kun

Detaljer

Rapport per 1. kvartal 2016 (Urevidert) Nordea Liv Norge

Rapport per 1. kvartal 2016 (Urevidert) Nordea Liv Norge Rapport per 1. kvartal 2016 (Urevidert) Nordea Liv Norge Nordea Liv Norge Nordea Liv er det tredje største selskapet i det private livs- og pensjonsforsikringsmarkedet i Norge. Nordea Liv fikk per 1. kvartal

Detaljer

Fagforbundet - 24. februar 2009. V/ Anders Austrheim, fylkesansvarleg Sogn og Fjordane

Fagforbundet - 24. februar 2009. V/ Anders Austrheim, fylkesansvarleg Sogn og Fjordane Fagforbundet - 24. februar 2009 V/ Anders Austrheim, fylkesansvarleg Sogn og Fjordane Agenda Litt om KLP Offentleg tenestepensjon i dag Ny folketrygd, ny AFP, ny offentleg tenestepensjon Fakta om KLP KLP

Detaljer

Presentasjon for formannskapet 9. desember 2014 Drammen kommunale Pensjonskasse. v/ styreleder Knut M. Ore

Presentasjon for formannskapet 9. desember 2014 Drammen kommunale Pensjonskasse. v/ styreleder Knut M. Ore Presentasjon for formannskapet 9. desember 2014 Drammen kommunale Pensjonskasse v/ styreleder Knut M. Ore Disposisjon DKPs forsikringstakere Nøkkeltall Resultatet i 2013 Status pr. 30.09.14 Utfordringer

Detaljer

SANDNES TOMTESELSKAP KF

SANDNES TOMTESELSKAP KF SANDNES TOMTESELSKAP KF RESULTATREGNSKAP 31.12.2015 Regnskap Budsjett Regnskap Noter 31.12.2015 Driftsinntekt Salgsinntekter 3 256 333 192 264 006 289 198 708 213 Annen driftsinntekt 3 7 202 516 3 000

Detaljer

Pensjon og aldersgrenser ved Den Norske Opera & Ballett

Pensjon og aldersgrenser ved Den Norske Opera & Ballett Pensjon og aldersgrenser ved Den Norske Opera & Ballett Rapport 2016 04 01.06.2016 Innhold Sammendrag... 2 1 Bakgrunn og oppdrag... 4 2 Pensjonsordning for ballettdansere og sangere ved Den Norske Opera...

Detaljer

Ny offentlig tjenestepensjon - konsekvenser for arbeidsgivere og leverandør. Pensjonsforum, 7. desember 2018

Ny offentlig tjenestepensjon - konsekvenser for arbeidsgivere og leverandør. Pensjonsforum, 7. desember 2018 Ny offentlig tjenestepensjon - konsekvenser for arbeidsgivere og leverandør Pensjonsforum, 7. desember 2018 Plan Noen generelle betraktninger Premier og premiereserver Rådgivning Markedet 2 Noen generelle

Detaljer

Pensjonskostnader og forvaltning av pensjonsmidler

Pensjonskostnader og forvaltning av pensjonsmidler Pensjonskostnader og forvaltning av pensjonsmidler Seminar om kommunesektoren og finansmarkedene Oslo, 14. desember 2011 Åmund T. Lunde, direktør Oslo Pensjonsforsikring AS Befolkningsvekst Kollektivtransport

Detaljer

Budsjettmøte Vikna kommune

Budsjettmøte Vikna kommune Budsjettmøte 07.10.2015 Vikna kommune Agenda Pensjon er sparing Budsjett 2016 Hvordan kan dere påvirke premien? Avkastning og soliditet Aktiviteter i 2016 og HMS Eventuelt Pensjon er sparing Sparing til

Detaljer

Søndre Land kommune -en eier av KLP. v/ Kunde og salgsleder Wenche Westby

Søndre Land kommune -en eier av KLP. v/ Kunde og salgsleder Wenche Westby Søndre Land kommune -en eier av KLP v/ Kunde og salgsleder Wenche Westby Agenda KLP kommunenes egen pensjonsleverandør Hva er offentlig tjenestepensjon? Finansiering av pensjon Mulighetene for å påvirke

Detaljer

Presentasjon for formannskapet 11. desember 2012 Drammen kommunale Pensjonskasse. v/ styreleder Knut M. Ore

Presentasjon for formannskapet 11. desember 2012 Drammen kommunale Pensjonskasse. v/ styreleder Knut M. Ore Presentasjon for formannskapet 11. desember 2012 Drammen kommunale Pensjonskasse v/ styreleder Knut M. Ore Disposisjon DKPs forsikringstakere Nøkkeltall Resultatet i 2011 Status i dag Utfordringer DKPs

Detaljer

Stavanger Byggdrift KF

Stavanger Byggdrift KF Stavanger Byggdrift KF Stavanger Byggdrift er opprettet fra 01.01.2001 som et kommunalt foretak under Stavanger kommune. Ved opprettelsen overtok foretaket varige driftsmidler fra kommunen. Disse ble overført

Detaljer

KOSTNADSEFFEKTIVITET OG MARKEDSDYNAMIKK I DET SKANDINAVISKE TJENESTEPENSJONS- MARKEDET. Januar 2015

KOSTNADSEFFEKTIVITET OG MARKEDSDYNAMIKK I DET SKANDINAVISKE TJENESTEPENSJONS- MARKEDET. Januar 2015 KOSTNADSEFFEKTIVITET OG MARKEDSDYNAMIKK I DET SKANDINAVISKE TJENESTEPENSJONS- MARKEDET Januar 2015 1 Store samfunnsspørsmål knyttet til fremtidens pensjonsordninger Konsekvenser arbeidsgivere og -takere

Detaljer

Nye dødelighetstariffer - K2013

Nye dødelighetstariffer - K2013 Nye dødelighetstariffer - K2013 Møte med Aktuarkonsulenters Forum 29. august 2013 Trond Brun-Gulbrandsen / Vibeke Gilde Nytt dødelighetsgrunnlag Krav til pristariff og forsikringstekniske avsetninger Hovedregel:

Detaljer

Analyse av regnskapsmessig pensjonskostnad

Analyse av regnskapsmessig pensjonskostnad Analyse av regnskapsmessig pensjonskostnad Seminar 7. mai 2018 www.aktuarene.no www.aktulator.no Regnskapsmessig pensjonskostnad - To ulike perspektiver; Årlig premie: Nødvendig kapitaltilførsel for opprettholdelse

Detaljer

Avtale med KLP for årene 2016-2020 om forvaltning av pensjonsmidler knyttet til felles kommunal pensjonsordning

Avtale med KLP for årene 2016-2020 om forvaltning av pensjonsmidler knyttet til felles kommunal pensjonsordning Byrådssak 1372 /15 Avtale med KLP for årene 2016-2020 om forvaltning av pensjonsmidler knyttet til felles kommunal pensjonsordning GOMI ESARK-0870-201200048-179 Hva saken gjelder: Ansatte ved åtte av kommunens

Detaljer

Trondheimskonferansen Eystein Garberg

Trondheimskonferansen Eystein Garberg Trondheimskonferansen 2016 Eystein Garberg Hvorfor engasjere oss for pensjon? Gjelder alle Stor mangel på kompetanse Svært alvorlig situasjon for dagens unge Tvers igjennom urettferdighet satt i system

Detaljer

Nordea Liv leder an i pensjonsmarkedet

Nordea Liv leder an i pensjonsmarkedet Livsforsikringsselskapet Nordea Liv Norge AS Pressemelding 29.04.2015 Nordea Liv leder an i pensjonsmarkedet Nordea Liv fortsetter fremgangen i markedet for livs- og pensjonsforsikring. I første kvartal

Detaljer

Pensjonsbomben i kommunene. Foredrag på fagkonferanse i FTK 4.6.2014 Bjørn Brox Agenda Kaupang AS

Pensjonsbomben i kommunene. Foredrag på fagkonferanse i FTK 4.6.2014 Bjørn Brox Agenda Kaupang AS Pensjonsbomben i kommunene Foredrag på fagkonferanse i FTK 4.6.2014 Bjørn Brox Agenda Kaupang AS 1 Pensjonsbomben: Pensjonsordningen er for dyr Kommunene blir utkonkurrert av private Ideelle organisasjoner

Detaljer

Handelsbanken i Norge Årsresultat 2009

Handelsbanken i Norge Årsresultat 2009 Årsresultat 2009 Årsresultat 2009 - et godt utgangspunkt for videre vekst i Norge Hovedtall pr 31.12.2009 Inntekter MNOK Driftsresultat etter tap MNOK Totale utlån MRD NOK Antall kunder 2. 659 1. 452 155,1

Detaljer

Hvem har risikoen om pensjonsmidlene gir for lav avkastning? NFF 15. juni 2012

Hvem har risikoen om pensjonsmidlene gir for lav avkastning? NFF 15. juni 2012 Truls Tollefsen Finansdirektør DNB Livsforsikring ASA/DNB Skade Styreformann DNB Næringseiendom AS Hvem har risikoen om pensjonsmidlene gir for lav avkastning? NFF 15. juni 2012 DNB Livsforsikring ASA

Detaljer

Note 2012 2011. DRIFTSINNTEKTER OG DRIFTSKOSTNADER Aktivitetsbaserte inntekter 1 97 667 102 711 Sum driftsinntekter 97 667 102 711

Note 2012 2011. DRIFTSINNTEKTER OG DRIFTSKOSTNADER Aktivitetsbaserte inntekter 1 97 667 102 711 Sum driftsinntekter 97 667 102 711 Resultatregnskap Note DRIFTSINNTEKTER OG DRIFTSKOSTNADER Aktivitetsbaserte inntekter 1 97 667 102 711 Sum driftsinntekter 97 667 102 711 Varekostnader 14 4 597 5 411 Lønn og andre personalkostnader 2,9

Detaljer