Kvartalsrapport. 4. kvartal Ørland kommune for dagene som kommer

Transkript

1 Kvartalsrapport 4. kvartal 2011 Ørland kommune for dagene som kommer

2 Innhold Innledning...3 Leveranseplan...4 Nøkkeltall...4 Uføreutvikling...6 Bestand...7 Tilgang og avgang...8 Demografi...9 Demografi Pensjonsøkonomi...11 Kvartalsrapport 4. kvartal

3 Innledning 4. kvartal Du sitter nå med KLPs kvartalsrapport for 4. kvartal Vi håper denne rapporten har vært et nyttig verktøy for dere og at den blir flittig brukt. Vi søker å forbedre denne utover 2012 slik at den i enda større grad kan dekke deres behov for informasjon fra KLP. For at vi skal oppleves som den beste partner for dagene som kommer er vi avhengige av tett dialog med dere. I arbeidet med å forbedre rapporten tar vi gjerne imot innspill og kommentarer fra dere. Ta da kontakt med din kunde- og salgsleder i KLP. Når vi ser tilbake på året som har gått ser vi at 2011 har vært et godt år for KLP! Vi er glade for at vi har beholdt alle våre kunder og eiere, og at flere nye kommuner og fylkeskommuner ønsker å være en del av KLPs fellesskap fra 2012! I et år preget av urolige finansmarkeder har KLP oppnådd en relativt god avkastning og det ser ut til at vi kan tilbakeføre noe større overskudd enn tidligere anslått. Vi ser frem til å samarbeide med dere i 2012! Hilsen fra Roar Strand Direktør Kvartalsrapport 4. kvartal

4 Leveranseplan Planen finner dere på klp.no under: Offentlig tjenestepensjon Gruppeliv Leveranseplanen gir kunder med offentlig tjenestepensjonsordning i KLP oversikt over sentrale leveranser fra KLP i løpet av året. Her er også oppgitt tidspunktene for utsendelsene. I oversikten fremgår blant annet pensjonsutbetalinger, lønns- og trekkoppgaver, fakturering av pensjons- og gruppelivspremie samt fornyelsesgrunnlag for kunder med manuell medlemsrapportering. Nøkkeltall Pensjonsordningen for sykepleiere Dato salder per aktiv per årsverk aktuell deltid per årsverk Kvinneandel , ,69% 5,45% 2,91% 100,00% , ,51% 5,66% 3,44% 98,04% , ,96% 6,00% 1,98% 100,00% , ,19% 5,77% 5,29% 100,00% , ,14% 5,45% 5,01% 100,00% 53 Aktive Fellesordningen for kommuner og bedrifter Dato salder per aktiv per årsverk aktuell deltid per årsverk Kvinneandel , ,20% 7,72% 5,75% 82,52% , ,12% 9,51% 7,20% 80,77% , ,34% 10,58% 7,33% 82,97% , ,52% 11,07% 8,10% 82,61% , ,24% 11,30% 8,50% 83,51% 280 Aktive Data per Medlemmer som mottar både lønn og pensjon blir talt med både som aktive og som pensjonister. Kvartalsrapport 4. kvartal

5 Sammenligning av nøkkeltall Pensjonsordningen for sykepleiere salder per aktiv per årsverk aktuell deltid per årsverk Kvinneandel Aktive Ørland kommune 44, ,14% 5,45% 5,01% 100,00% 53 Sør-Trøndelag 42, ,03% 8,47% 6,51% 92,57% KLP-Total 43, ,75% 8,34% 5,91% 91,36% Fellesordningen for kommuner og bedrifter salder per aktiv per årsverk aktuell deltid per årsverk Kvinneandel Aktive Ørland kommune 47, ,24% 11,30% 8,50% 83,51% 280 Sør-Trøndelag 45, ,69% 13,91% 10,38% 76,94% KLP-Total 45, ,96% 14,08% 11,08% 76,82% Data per Alle dataene i rapporten er presentert per pensjonsordning. Har dere avtale om flere pensjonsordninger vil det vises flere tabeller og grafer etter hverandre. Tallene for forsikringstaker sammenlignes på to nivåer. Først er det en sammenligning innenfor det enkelte segment. For kommuner, fylkeskommuner og bedrifter vil segmentnivået være fylket og innbefatter alle kommuner og bedrifter i fylket (inklusive fylkeskommunen og eventuelle helseforetak i fylket). For helseforetak vil segmentnivået inneholde alle helseforetak i regionen. Den andre sammenligningen er KLP-Total som viser totaltall for hele risikofellesskapet. Sammenligningstallene inkluderer kun forsikringstakere med avtale om offentlig tjenestepensjon i KLP. Begrepsavklaringer per aktiv: Gjennomsnittlig pensjonsgrunnlag for alle aktive medlemmer. Delvise pensjonister inngår med den stilling de er aktive i. per årsverk: Sum pensjonsgrunnlag aktive medlemmer / antall årsverk aktive medlemmer. Delvise pensjonister inngår med den stilling de er aktive i. aktuell deltid: Gjennomsnittlig aktuell deltid for aktiv bestand ved uttrekkstidspunktet. Delvise pensjonister inngår med den stilling de er aktive i. : Antall uføre / Sum aktive og uføre. Delvis uføre telles både som aktive og uføre. per årsverk: Antall uføre årsverk / Sum aktive årsverk og uføre årsverk Kvinneandel: Antall aktive kvinner / antall aktive totalt. Kvartalsrapport 4. kvartal

6 per årsverk Pensjonsordningen for sykepleiere Ørland kommune Sør-Trøndelag KLP-Total 8% 4% 0% Fellesordningen for kommuner og bedrifter Ørland kommune Sør-Trøndelag KLP-Total 20% 10% 0% Data per Kvartalsrapport 4. kvartal

7 Bestand (antall aktive, pensjonister og oppsatte) Pensjonsordningen for sykepleiere Herav oppsatte 85-årsregelen 1 1 AFP år 1 Alderspensjon 4 Uførepensjon 4 1 = Sum pensjonister 10 2 Aktiv 53 Oppsatt med rettighet 7 = Sum totalt 70 2 Oppsatt uten rettighet 35 Fellesordningen for kommuner og bedrifter AFP år 1 Herav oppsatte AFP år 4 1 Alderspensjon Ektefellepensjon 26 5 Uførepensjon 42 8 = Sum pensjonister Aktiv 280 Oppsatt med rettighet 95 = Sum totalt Oppsatt uten rettighet 304 Data per Medlemmer som mottar både lønn og pensjon blir talt med både som aktive og som pensjonister. Kvartalsrapport 4. kvartal

8 Tilgang og avgang Pensjonsordningen for sykepleiere Fra status Til status Aktiv 100% ufør 1 Delvis ufør Aktiv 1 Alderspensjon Død 1 Fellesordningen for kommuner og bedrifter Fra status Til status Aktiv 100% AFP Aktiv 100% AFP Aktiv 100% alderspensjon 3 1 Aktiv 100% ufør 5 2 Aktiv Delvis AFP Aktiv Delvis alderspensjon 1 Aktiv Delvis ufør Delvis ufør 100% ufør 1 Delvis ufør Aktiv 2 4 Delvis ufør Alderspensjon % ufør Aktiv 1 100% ufør Alderspensjon 3 1 Alderspensjon Død Delvis alderspensjon 100% alderspensjon 1 2 Ufør Død 1 Data per Medlemmer som mottar både lønn og pensjon blir talt med i nøkkeltalls- og bestandstabellene både som aktive og som pensjonister. I oversikten over tilgang og avgang er det annerledes. Her kan hvert medlem bare ha én status. Eksempelvis fremkommer en delvis ufør i Tilgang og avgang ikke som både aktiv og ufør, men med status delvis ufør. Kvartalsrapport 4. kvartal

9 Demografi Alderssammensetning, Pensjonsordningen for sykepleiere: Kvinner Menn antall Alderssammensetning, Fellesordningen for kommuner og bedrifter: Kvinner Menn antall Data per Kvartalsrapport 4. kvartal

10 Demografi +55 Alderssammensetning, Pensjonsordningen for sykepleiere: Kvinner Menn antall Alderssammensetning, Fellesordningen for kommuner og bedrifter: Kvinner Menn antall Data per Av demografioversikten får man et inntrykk av fremtidige utfordringer knyttet til rekruttering og uttak av pensjon. Oversikten kan også være nyttig i forbindelse med pensjonsplanlegging, seniorpolitikk og annet HMS-arbeid. Ta gjerne kontakt med vårt HMS-team dersom dere ønsker innspill eller hjelp til HMS-tiltak. Kvartalsrapport 4. kvartal

11 Pensjonsøkonomi Pensjonsordningen for sykepleiere 1. kv 2. kv 3.kv 4.kv Dato for siste ajourføring Saldo premiefond Premie og tilskudd Premiesats % 1. kv 2. kv 3. kv 4. kv Sum Premie kollektiv pensjonsforsikring 9, Reguleringspremie Tilskudd AFP Utjevning 0, Tilskudd AFP Selvrisiko Tidligpensjon - Utjevning 0, Tidligpensjon - Selvrisiko Bruttogaranti - Utjevning 0, Bruttogaranti - Selvrisiko Overføringer fra premiefond Rentegarantipremie Avskrevet premie og tilskudd Ventepenger Sum premie og tilskudd Øvrige fordringer Premiesats % 1. kv 2. kv 3. kv 4. kv Sum Tilskudd sikringsordning Ovf.avtale 0,041 Adm.tilskudd sikringsordning inkl. MVA Tilskudd Pensjonskontoret 0, Honorarer Forsinkelsesrenter Sum øvrige fordringer Premier ihht faktura. Kvartalsrapport 4. kvartal

12 Fellesordningen for kommuner og bedrifter 1. kv 2. kv 3.kv 4.kv Dato for siste ajourføring Saldo premiefond Premie og tilskudd Premiesats % 1. kv 2. kv 3. kv 4. kv Sum Premie kollektiv pensjonsforsikring 8, Reguleringspremie Tilskudd AFP Utjevning 1, Tilskudd AFP Selvrisiko Tidligpensjon - Utjevning 0, Tidligpensjon - Selvrisiko Bruttogaranti - Utjevning 0, Bruttogaranti - Selvrisiko Overføringer fra premiefond Rentegarantipremie Avskrevet premie og tilskudd Ventepenger Sum premie og tilskudd Øvrige fordringer Premiesats % 1. kv 2. kv 3. kv 4. kv Sum Tilskudd sikringsordning Ovf.avtale 0, Adm.tilskudd sikringsordning inkl. MVA Tilskudd Pensjonskontoret 0, Honorarer Forsinkelsesrenter Sum øvrige fordringer Premier ihht faktura. Kvartalsrapport 4. kvartal

13 Data per Den økonomiske rapporten gir oversikt over pensjonspremie og tilskudd for I KLP Nettpensjon får dere tilgang til blant annet: Medlemsdata Anslagsvise pensjonsberegninger Faktura for kvartalspremie med bilag Faktura for reguleringspremie med bilag Kontoutskrifter Årsoppgaver GKRS-/NRS-regnskap Premieprognose og premieoversikt Egenkapitaloppgave Brukerhåndbok for arbeidsgivere Har du ikke tilgang til KLP Nettpensjon? Ta kontakt med deres kundekontakt i KLP. Kvartalsrapport 4. kvartal

14 Kommunal Landspensjonskasse Org.nr Pb. 400 Sentrum, 0103 Oslo E-post: Hovedkontor Dronning Eufemias gate 10 Oslo Tlf: Faks: Regionskontor Vågsallmenningen 16 Bergen Tlf: Faks: