Årsberetning 2012 NHO Rogaland Fremlagt til årsmøtet 18. april 2013
|
|
- Johanne Finstad
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Årsberetning 2012 NHO Rgaland Fremlagt til årsmøtet 18. april 2013
2 Innhld Side 1. Styrelederen har rdet 2 2. Fakta m NHO Rgaland 3 3. Styrets sammensetning NHO Rgalands administrasjn 5 5. Samarbeid med bransjerganisasjnene 6 6. Møter, kurs g knferanser 7 7. Kntakten med plitikere 7 8. NæringsNM 7 9. Knjunkturbarmeteret Inkluderende Arbeidsliv IA Praktisk ledelse NHO Rgaland Lederskle NHO Rgalands Kmpetansefnd Næringsliv i sklen Fag- g yrkespplæring Glbal Future Ringer i Vannet Språk/kultur i samarbeid med UiS Frsknings- g nyskapingsprisen Representasjn Styrelederen har rdet Vår viktigste kapital I frbindelse med framleggingen av Statsbudsjettet fr 2012 viste regjeringen en versikt ver Nrges kapitalreserver. Finanskapitalen utgjrde 2,8 %, den såkalte realkapitalen 8,4 %, mens petrleumsfndet utgjrde 4,4 %. Den stre vinneren var humankapitalen, sm utgjrde 84,4 %. Bildet er mtrent det samme nå, i Kapital er makt, blir det hevdet. Har man kapital er man gdt rustet fr framtiden. Det snakkes g skrives svært mye m frvaltningen av petrleumsfndet, m avkastningen g hvr høyt årlig uttak sm er frsvarlig. Det frunderlige er at det snakkes lite m avkastning av humankapitalen, sm representerer en frmue sm er nærmere 20 ganger så str sm petrleumsfndet. En brukbar avkastning her vil bety langt mer enn avkastningen på petrleumsfndet. Humankapitalen kan sies å representere de ansattes kmpetanse. Gd utnyttelse av humankapitalen gir gd verdiskaping. Fr en liten stund siden ble jeg kntaktet av Finansavisen. Jeg ble spurt m hva sm er vitsen med å etablere nye bedrifter, sm kmmer til å trenge ny arbeidskraft, når det eksisterende arbeidslivet sliter med å skaffe nk arbeidskraft. Det er å snu tingene på hdet. Etableringen av nytt næringsliv med nye tjenester g med ny teknlgi nå, er selve grunnlaget fr et knkurransedyktig næringsliv gså m år. Humankapitalen trenger tid fr å blmstre, g å skape nye verdier. Prblemstillingen er aktuell sm aldri før. Paradkset er at lje- g gassindustrien pplever en etterspørsel sm vår regin aldri har pplevd maken til. Utfrdringen er både å være leverings- g knkurransedyktig nå, g 2
3 samtid være fkusert på å innvere g lage mrgendagens løsninger sm kanskje ser dagens lys m ti år. Vi er faktisk nødt til å klare begge deler. Skiftet kan kmme raskere enn vi aner. Humankapitalen må gi enda høyere avkastning. Utvinningstempet av lje g skifergass i USA har vergått frventningene. Det gir økt interesse fr denne utvinningsfrmen i andre deler av verden gså. I tillegg utvikles det smartere biler, med mindre behv fr fssilt brensel. Hele transprtsektren utfrdres i denne sammenheng. Drivkraften er behvet fr renere energi. Frutsetningen er at vergangen lar seg frsvare øknmisk. Denne lgikken styrkes hvert år, ettersm statsmaktene ser seg nødt fr å gi incentiver. Beflkningsveksten, g behvet fr en jevnere frdeling av velstanden, tilsier at m vi ikke skal kveles i vår egen frurensning, må det nye g renere energifrmer til. I dette bildet skal vår industri klare å knkurrere g utvikle nye løsninger. Dagens løsninger løser ikke mrgendagens utfrdringer. Så hva må til fr at vi skal klare ss? Grunnen til at Kverneland ASA lager verdens beste plger startet med evnen til å løse prblemet med å pløye i den steinete Jær-jrda. Bedriften har siden klart å frnye g frbedre prduktene, samt jbbe hardt g målrettet med salgs- g markedsarbeidet, g er blitt en verdensleder i sin nisje. Grunnen til at Natinal Oilwell Varc er verdensledende på bresystemer kan fr en str del frklares ved at daværende RF-Rgalandsfrskning (nå IRIS) g Hitec v/jn Gjedeb i sin tid utviklet databaserte bresystemer med mderne kntrllsystemer, sm revlusjnerte bringen. Fellesnevneren fr de nevnte t eksemplene er at nen ser en prblemstilling med en tilhørende løsning, kmbinert med effektiv handlekraft, g at man hele tiden klarer å videreutvikle prduktene g tjenestene. Vår industri g vårt næringsliv har en impnerende evne til å tilpasse seg nye markeder g rammebetingelser. Men kmpleksiteten i prduktene g tjenestene øker g frdrer økt samarbeid med bl.a. frsknings- g utviklingsmiljøer. Tettere samarbeid med f.eks. Universitetet i Stavanger g IRIS frigjør mer humankapital g utvikler nye løsninger sm framtiden trenger. Det virker gjensidig stimulerende. I tillegg har vi fremragende kapitalmiljøer sm hevder seg i et glbalt marked. Vinnende reginer klarer en slik samhandling. Den resultatrienterte rgalendingen bør ha svært gde sjanser til å klare seg i denne knkurransen. Terje Handeland, styreleder NHO Rgaland 2. Fakta m NHO Rgaland pr NHO Rgaland har 1844 medlemsbedrifter med ansatte Bedrifter Ansatte 3
4 3. Styrets sammensetning På årsmøtet ble følgende valgt: Funksjn Navn Tittel Bedrift Sted Landsfrening Styreleder Terje Handeland Adm. Direktør I-park AS Stavanger Abelia Nestleder Øystein Matre Adm. Direktør Westcn Grup AS Ølensvåg Nrsk Industri Geir Austigard Knsernsjef Øglænd System AS Kleppe Nrsk Industri Tralf Ekrheim Adm. Direktør Nr Lines AS Stavanger NHO Lgistikk g Transprt Kurt Eskevik Daglig leder Møller Bil Haugesund AS Haugesund Nrges Bilbransjefrbund Ellen Finne Daglig leder Kvernaland Frisør AS Kvernaland NHO Håndverk Frisørg Velværebedriftenes Landsfrening Anne Siri Høiland Direktør spesialprdukter Tine SA Stavanger NHO Mat g Landbruk Mrten Lillesand Daglig leder Dataplan IT- Partner AS Sandnes Abelia Siv Oftedal HR-direktør Statil ASA Stavanger Nrsk Olje g Gass Terje Sliper Daglig leder Frnt Bygg AS Stavanger Byggenæringens Landsfrening - Byggmesterfrbundet Magne Trgersen Adm. direktør Rica Htels Vest AS Sla NHO Reiseliv 4
5 Valgkmite Representanter: Daglig leder Birger Førre, Førre Trevarefabrikk AS, Førresfjrden (Byggenæringens Landsfrening) Markedsdirektør Grethe Høiland, Lyse Energi AS, Stavanger (Energi Nrge) Adm. direktør Dag Kjsavik, Tranberg AS, Stavanger (Nrsk Industri) Fabrikkdirektør Vibeke Lamark, Nrtura SA, avd. Frus, Stavanger (NHO Mat g Landbruk) Daglig leder Jstein Skjæveland, Byggmester Sagen AS, Stavanger (Byggenæringens Landsfrening) Adm. direktør Geir Wrum, Wc AS, Haugesund (Abelia) Vararepresentanter: Frisørmester Marit Sissel Faugstad, Cmbi Frisør Madla AS, Hafrsfjrd (NHO Håndverk) Daglig leder Tønnes H. Kverneland, T. Kverneland & Sønner AS, Kvernaland (Nrsk Industri) Direktør kmmunikasjn g samfunnskntakt Olaug Sjursø, Det Stavangerske Dampskibsselskab AS, Stavanger (NHO Sjøfart) Representantskapsmedlemmer fra Rgaland Daglig leder Terje Handeland, Ipark AS, Stavanger: Representant - NHO Rgaland Abelia Markedsdirektør Grethe Høiland, Lyse Energi AS, Stavanger: Representant - Generalfrsamlingen - Energi Nrge Adm. direktør Steinar Våge, CncPhillips Nrge, Stavanger: Representant - Nrsk Olje g Gass Direktør Rlf Leknes, Weatherfrd Nrge AS, Stavanger: Representant - Nrsk Olje g Gass Daglig leder Ståle Kyllingstad, IKM Gruppen AS, Sla: Vararepresentant - Nrsk Industri Adm. direktør Magne Sørensen, NrSea AS, Tananger: Vararepresentant - Nrsk Olje g Gass 4. NHO Rgalands administrasjn Fra venstre: sekretær Elisabeth Reite, advkat Svein Pedersen, rådgiver Suzanne de Kk Selstad, rådgiver Trmd Andreassen, advkat Kate Hidle, regindirektør Hallvard Ween. Vi hlder til i 12. etasje i Næringslivets Hus i Stavanger. 5
6 5. Samarbeid med bransjerganisasjnene Nrsk Industri Nrsk Industri Rgaland er den største landsfreningen i NHO-fellesskapet g rganiserer i Rgaland 264 bedrifter sm driver industriell virksmhet innen mekanisk, elektrnisk, elektrteknisk, ffshre g prsessindustri. I tillegg rganiserer Nrsk Industri Rgaland møbel g innredning samt tek-bedriftene g de grafiske bedriftene. Advkat Svein Pedersen er kretssekretær. Styreleder i Nrsk Industri Rgaland er knsernsjef Geir Austigard, Øglænd System AS, Kleppe. Byggenæringens Landsfrening BNL BNL har et sekretariat vedrørende arbeidsgiverservice til NHO Rgaland, på grunn av sin nære tilknytning til ffshre-næringen g et behv fr effektiv utnyttelse av ressursene. Advkat Svein Pedersen er sekretær. Reisebedriftsgruppen Nrsk Industri Dette er en bedriftsgruppe sammensatt av representanter fra ca. 70 bedrifter fra hele landet. Bedriftene har til felles at de arbeider både n - g ffshre. De arbeider spesielt med å samrdne seg tariffrettslig vedrørende de prblemstillinger sm ppstår ved at de ansatte er mye på reiseppdrag. Leder fr gruppen er HR-sjef Per Starheim, Aibel AS, Stavanger. NHO Grafisk NHO Grafisk Rgaland rganiserer 17 bedrifter i Rgaland innen den tradisjnelle grafiske bransjen. Bransjen er preget av en rivende teknlgisk utvikling g et behv fr mstilling g mstrukturering. NHO Grafisk har hatt en prsess der de vurderte å gå inn i en annen landsfrening. Endelig avklaring km høsten 2012, da freningen valgte å gå inn i Nrsk Industri fra NHO Grafisk Rgaland arrangerer medlemsmøter i tillegg til årsmøtet. Grunnet bedriftsendinger fratrådte Gaute R. Jakbsen styret g Ragnar Brynildsen tk ver sm styreleder fra Rådgiver Leiv Rald Thu var styrets sekretær frem til desember 2012 hvretter Trmd Andreassen vertk sm sekretær fr freningen. 6
7 6. Møter, kurs g knferanser i regi av NHO Rgaland Slamøtet 2012 Sla, januar 2012 Møte med Rgalandsbenken Sla, januar 2012 Knjunkturbarmeteret - møter Stavanger, Egersund g Haugesund, januar, mai g ktber 2012 Tillitsvalgtmøter Stavanger, april g ktber 2012 Årsmøte Stavanger, april 2012 Oppstart NHO Prsjekt "Ringer i Vannet" mai 2012 Infrmasjn m Lønnsppgjøret 2012 Stavanger, mai 2012 Avslutning kull 1 Glbal Future Stavanger, mai 2012 En ny g annerledes møteplass i samarbeid med NHO Mat g Landbruk Sla, juni 2012 Start kull 2 Glbal Future Sla, august 2012 Kurs i lønnssystemer Stavanger, september 2012 Lunsjmøte med eiendmsbransjen i Rgaland - Stavanger, september 2012 Infrmasjnsmøte vedrørende bemanningsbyrådirektivet Stavanger g Haugesund, ktber 2012 Kllektivseminar Stavanger-reginen Stavanger, nvember Kntakten med plitikere NHO Rgaland krdinerer medlemsbedriftenes g bransjenes næringsplitiske dialg i frhld til Rgalandsbenken på Strtinget g de lkale plitiske miljøer både på kmmunalt g fylkeskmmunalt nivå. Dette gjelder i særlig grad samferdsel, kmpetanse, energi g miljø, rammebetingelser g internasjnalisering. Slamøtet arrangeres årlig tidlig i januar i samarbeid med Rgaland fylkeskmmune, Næringsfreningen i Stavanger-reginen g KS. Det har blitt en sentral møteplass fr plitikere, byråkrater g næringslivsrepresentanter. Temaet fr møtet i 2012 var " Vekstens utfrdringer g muligheter". Møtet hadde sm tidligere år gd ppslutning g gd mediedekning. 8. NæringsNM 2011 Svært gde resultater fr Rgaland! Nen av resultatene: Stavanger-reginen vant fr tiende år på rad med Dalane på andre plass, hederlige plasseringer gså av Ryfylke- g Haugesundsreginen blant landets 83 næringsreginer. Rgaland var best av de 19 fylkene g er det fylket sm har hatt best næringsutvikling de siste ti årene. Sandnes vant, Eigersund km på andre plass, Sla sjette plass, Time syvende plass, Stavanger åttende plass g Lund niende plass. av landets 429 kmmuner! Sla har hatt best næringsutvikling av alle nrske kmmuner de siste ti årene, fulgt av Sandnes g Stavanger i vårt fylke. 7
8 Fr niende gang utarbeidet NHO rapprten NæringsNM. Telemarksfrsking har gjennmført analysene. Resultatene av NæringsNM finner du i rapprten sm du kan studere interaktivt på adressen: NæringsNM måler g sammenlikner næringsutviklingen i fylker, reginer g kmmuner. Undersøkelsen er basert på bedriftenes vekst g lønnsmhet, nyetableringer g næringslivets størrelse. Rangeringen gir uttrykk fr hvilke steder næringslivet gjør det best. I NæringsNM kan vi se hvilke kmmuner, fylker g reginer sm har den beste utviklingen det siste året, de siste fem g de siste ti årene. Ettersm vi nå har utarbeidet NæringsNM ver flere år, vil vi kunne vise interessante utviklingstrekk ver tid. Et næringsliv sm vkser g skaper verdier g sysselsetting er avgjørende fr utvikling av et gdt lkalsamfunn. Vi håper derfr at NæringsNM kan skape debatt lkalt i kmmunene m hva sm må til fr å etablere et gdt næringsklima g attraktive lkalsamfunn. Det er viktig at plitiske myndigheter på ulike frvaltningsnivåer skaper et gdt næringsklima, så sm tilgang på areal, rask saksbehandlingstid, gd infrastruktur g tilgang på kmpetent arbeidskraft. 9. Knjunkturbarmeteret Knjunkturbarmeteret er en samrdning av de ulike undersøkelsene sm er blitt gjennmført i fylket. Rgaland fylkeskmmune, Sparebank-1 SR-Bank, Innvasjn Nrge Rgaland, NAV, Greater Stavanger, LO i Rgaland g NHO Rgaland har gått sammen m å presentere Knjunkturbarmeteret tre ganger i året fr å gi en helhetlig presentasjn av næringslivet i Rgaland. Knjunkturbarmeteret januar 2012 frteller m ptimisme. Aldri før har mulighetene vært flere fr vårt kreative næringsliv. Pilene i Rgaland peker ppver. Mange virksmheter har hldt på kmpetansen g er gdt psisjnert til å ta del i ppgangen. Knjunkturbarmetrene kan lastes ned fra vår hjemmeside: 8
9 10. Inkluderende Arbeidsliv IA Høy yrkesdeltakelse sikrer bedriftene arbeidskraft, gir tilhørighet, utviklingsmuligheter g inntektssikring fr den enkelte g er bærebjelken i velferdsrdningene våre. Å redusere sykefraværet g bremse frafallet fra arbeidslivet er en str felles utfrdring. Det er etablert en samarbeidsgruppe bestående av representanter fra NAV, NHO, KS, LO g YS. Kate Hidle er NHO Rgalands representant. 11. Praktisk Ledelse NHO Rgaland Lederskle Kurset Praktisk Ledelse startet på ny høsten 2012 etter svært gde tilbakemeldinger fra tidligere gjennmførte prgram. 3-trinnspplegget avsluttes våren Praktisk Ledelse NHO Rgaland Lederskle viser seg å være et ppulært lederutviklingsprgram med svært høy scre på sluttevalueringen. Målgruppen er ledere av mindre bedrifter g mellmledere i mellmstre g stre bedrifter. Hensikten med kurset er å utvikle markedsrienterte ledere sm ser sin rlle i resultatskapningen g evner å utnytte bedriftens ressurser fr å ppnå knkurransefrtrinn. Målet med prgrammet er å tilføre ledere kmpetanse, struktur g verktøy, gi trening g tilbakemelding, slik at lederne blir tryggere på hvrdan de skal utøve g priritere sitt lederskap. I tillegg legger prgrammet str vekt på å utvikle gruppen til et nettverk fr frtsatt erfaringsutveksling. Fra samlingen 2010/2011 med freleserne Mikael Hle g Turid Aasen. Ft: Anne Kristin Aanestad 12. NHO Rgalands Kmpetansefnd NHO Rgalands Kmpetansefnd benyttes til utdanning, viderepplæring, eksterne frelesere, ekskursjner g lignende fr studenter g lærere ved Universitetet i Stavanger g Høgsklen Strd/Haugesund g ledere i små g mellmstre bedrifter i fylket. Midler fra fndet kan tildeles etter søknad til fndets styre. Fndet hadde ingen stipendutdeling i Pr var sald på fndets plasseringsknt kr ,-. NHO Rgaland er fndsstyrets sekretariat. Styret i Kmpetansefndet: NHO Rgalands styreleder Terje Handeland, Ipark T bedriftsrepresentanter: Knserndirektør Dag Halvrsen, Sig. Halvrsen AS, g daglig leder Lise Hanssn, Aksel L. Hanssn AS En UiS-representant: Rektr Marit Byesen med instituttleder Bjarte Ravndal sm sin vararepresentant. 9
10 Østfld Akershus Osl Hedmark Oppland Buskerud Vestfld Telemark Aust-Agder Vest-Agder Rgaland Hrdaland Sgn g Fjrdane Møre g Rmsdal Sør-Trøndelag Nrd-Trøndelag Nrdland Trms Finnmark 13. Næringsliv i sklen Næringsliv i sklen er NHOs satsing på partnerskap mellm skler g bedrifter. Både elever, lærere g ansatte i bedrifter g rganisasjner har strt utbytte av partnerskapsavtalene. Dagens elever er mrgendagens freldre, arbeidstakere, ledere, plitikere g frbrukere. Vi har alle et ansvar fr at de er best mulig frberedt på det vksne liv. NHOs arbeidsfelt «Næringsliv i sklen» har sm hvedmål å gi elever g studenter større innsikt i arbeids- g næringslivsspørsmål fr å legge et best mulig grunnlag fr fremtidig verdiskaping. Læreplanene understreker gså at et gdt samspill mellm sklen g nærings- g arbeidsliv, kunst- g kulturliv g andre deler av lkalsamfunnet kan gjøre pplæringen i fagene mer knkret g virkelighetsnær g gjennm det øke elevenes evne g lyst til å lære. NHO ønsker å bidra til å realisere intensjnene i sklens læreplaner på disse mrådene, g dermed bidra til at arbeids- g næringsliv blir en viktig læringsarena. NHO Rgaland ønsker å stimulere skler g bedrifter til å inngå partnerskapsavtaler basert på et langsiktig g frpliktende samarbeid med klart definerte mål fr begge parter. Utdanningsinstitusjner er næringslivets viktigste leverandør. 14. Fag- g yrkespplæring Antall lærlinger pr Rgaland befester sin psisjn sm landets ledende lærlinge-fylke lærekntrakter i 2012 bekrefter satsingen på fag- g yrkespplæring i fylket. Tallene viser g med all tydelighet viljen g evnen næringslivet i Rgaland har til å ta imt lærlinger. 10
11 LO g NHO i Rgaland hadde flere utspill sammen fr å løfte frem yrkesfag. Det er beklagelig dersm ungdmmer velger allmennfaglig studieretning, frdi de ikke vet hvilke muligheter sm er åpne dersm de velger yrkesfag. Med yrkesfag har ungdmmen en utdannelse sm gir fagbrev. De kan begynne rett i arbeid. Det gir fullverdig sluttkmpetanse, g samtidig sm alle muligheter er åpne fr videre utdannelse fr dem sm ønsker det. Elever med fagbrev i Rgaland har i tillegg rett til å ta et år studiespesialisering sm påbygg. LO g NHO arbeider sammen gså nasjnalt fr å få på plass flere læreplasser. Samtidig sm det arbeides fr å få flere læreplasser, rettes innsatsen gså inn mt universitet g høgskler fr å få Y-veien flere steder. Ved høgskler sm tilbyr Y-veien, kan de med fagbrev begynne på ingeniørutdanning uten å gå veien m studiekmpetanse eller frkurs. Næringslivet i Rgaland har tradisjner fr å ta inn lærlinger g satse på utdanning, det viser tallene med all tydelighet. Privatsektr tar imt 71 %, kmmunene i Rgaland står fr 17 % mens staten bidrar med 6 %. Målet fr fagpplæringen i 2013 er å sette enda en ny rekrd. 15. Glbal Future Leder- g styreutviklingsprgram nettverksbygging Glbal Future er en nasjnal satsing fra NHO fr å mbilisere talenter av høyt utdannede kvinner g menn med flerkulturell bakgrunn g gde nrskkunnskaper til sentrale stillinger, lederstillinger g styreverv. Glbal Future skal øke bedriftenes tilgang på høyt kvalifisert arbeidskraft g mangfldet i næringslivet. mer enn en endring, ny jbb g nytt styreverv. Kull 1 hadde sitt siste semester av sine tre i I slutten av mai deltk deltakerne, mentrene g partnere på en felles samling. Ved prsjektslutt hadde vi hatt 24 karrierebevegelser blant de 25 deltakere. Nen hadde Våren 2012 ble brukt til planlegging av kull 2: øknmi, rekrutteringsprsedyrer, deltakere, mentrsøk g innhld i prgrammet. Experis Executive ble valgt sm partner i rekruttering. I mai 2012 ble det hldt infrmasjnsmøter i Egersund, Haugesund g Stavanger. Vi fikk 70 søkere til 24 plasser. Den 28. august 2012 startet 24 spente deltakere på sin Glbal Future reise sm varer tre semester. Første semester hadde vi tre samlinger med AFF, t fr deltakere g en fr mentrene. I slutten av nvember ble de kjent med hver sin persnlige mentr fra næringslivet. I et år skal de ha en en-til-en relasjn til etablerte ledere. Prsjektleder: Suzanne de Kk Selstad, rådgiver NHO Rgaland 11
12 16. Ringer i Vannet NHO Rgalands prsjekt «Ringer i vannet» startet i løpet av 2012, g handler m hvr viktig det er at næringslivet åpner dørene fr de arbeidstakerne sm er på «sitt livs viktigste reise» å skaffe seg jbb etter praksis i Attføringsbedriftene. Målene fra NHO g Attføringsbransjen er å få både private g ffentlige arbeidsgivere til å bruke Attføringsbedriftene sm rekrutteringsarena. Rekrutteringsbistand fra Attføringsbedriftene innebærer tett kandidatppfølging; før, under g etter. Det gir trygghet både fr arbeidstaker g arbeidsgiver. Attføringsbedriftene i Rgaland: Dalane: Uninr/ASK Haugalandet: Aski g Haugaland Industri Ryfylke: Rysteg Stavanger-reginen: Allservice g Fretex Prsjektleder: Suzanne de Kk Selstad, rådgiver NHO Rgaland 17. Språk/kultur i samarbeid med UiS I frbindelse med utviklingen av fremmedspråkkmpetansen i reginen inngikk NHO Rgaland g Universitetet i Stavanger (UiS) i 2010 en intensjnsavtale m å utvikle et behvstilpasset tilbud sm skal være lett tilgjengelig på alle relevante språkfelt. Målet er å utvikle næringsrettede tilbud innen etter- g videreutdanning i språk, kmmunikasjn g kulturfrståelse. Opplegget skal ha fleksible løsninger tilpasset den enkelte bedrifts etterspørsel g basert på mderne teknlgi. Språk g kulturfrståelse blir stadig viktigere fr næringslivet g det nrske samfunnet sm sådan. Med sin kmpetanse innen sentrale eurpeiske språk g interkulturell frståelse har fremmedspråkmiljøet ved UiS mye å tilføre næringslivet i reginen. I 2012 frtsatte prsjektet i prtugisisk med K. Lund Offshre AS sm gså er etablert i Brasil. NHO Rgaland har fremskaffet en betydelig del av finansieringen av dette. Bildet: Adm. direktør Gaute Jørpeland i K. Lund Offshre (t.v.), sm har erfaring med hvr krevende det kan være å etablere seg i et land med dårlige engelskkunnskaper g mfattende byråkrati, sammen med direktør Elisabeth Faret i UiS Pluss g rådgiver Leiv Rald Thu i NHO Rgaland, sm samarbeider m å tilby kurs i språk g kulturfrståelse til næringslivet. 12
13 18. Frsknings- g nyskapingsprisen 2011 Vinner ble Electrcmpaniet fra Tau i Ryfylke. Den gjeve prisen ble verrakt på Slamøtet 9. januar 2012 av fylkesrdfører Janne Jhnsen. Electrcmpaniet ble etablert i 2004 g har utviklet teknlgi i verdensklasse fra et hjørne av verden ikke alle utenfr Rgaland vet m. Bedriften har utviklet sin teknlgi systematisk g i tett samarbeid med Westcntrl sm prduserer elektrnikkbasert prdukter fr bedrifter i ljeindustrien, frsvar-, maritim- g kmmunikasjnsbransjen g har et merkenavn sm er verdenskjent. Bedriften vinner internasjnale kåringer fr beste prdukt, g Made in Nrway er et kvalitetsstempel de bruker fr å åpne nye markeder. Electrcmpaniet har lykkes gdt i de asiatiske markedene. Dette er spesielt viktig i de tider vi lever i nå med str ur i vårt eget Eurpa. De har allerede en str kundeprtefølje i Kina, Singapre, Indnesia g Russland. Faktisk så finnes prduktene deres tilgjengelig i mer enn 50 land. Bedriften har de tre siste årene frsket g utviklet fram en helt ny prduktserie sm vil gjøre selskapet enda bedre kjent gså blant flk flest. I 2012 lanserer Electrcmpaniet en rekke nye prdukter der de kmbinerer sin velkjente lydkvalitet med mderne design g brukervennlighet. Dette er prdukter sm vil appellere til musikkentusiaster ver hele verden. Prduktene er fullstappet med mderne teknlgi g selskapet har satt seg djerve mål. Det er slik at verdens feteste lydteknlgi er utviklet midt i Nrges lje- g gassmiljø. 19. Representasjn Fagsklen i Rgaland Fylkesberedskapsrådet i Rgaland GNIST Haugaland Skle-Arbeidsliv - HSA Haugalandknferansen IA (Inkluderende Arbeidsliv) Innvasjn Nrge Rgaland Knjunkturbarmeteret fr Rgaland Markedsføringsfreningen Sør-Rgaland vedr. hedersprisen Årets markedsfører Juryen Mtrveien E39 AS NHO Rgalands Kmpetansefnd Ny Giv referansegruppe RING - Arbeidsutvalget Rgaland Frsknings- g Nyskapingsfnd Rgaland Kurs- g Kmpetansesenter - RKK Rgalandsfrskning Rgfast rådet Faglig råd fr vksenpplæring g karriereveiledning Styringsgruppen fr AGA-midler Ungt Entreprenørskap Rgaland Råd fr samarbeid med arbeidslivet, UiS VRI Virkemidler fr Reginal FU g Innvasjn Prgramstyre (Nasjnalt reginalt styre) Yrkespplæringsnemnda i Rgaland SMSØ Samarbeid mt svart øknmi 13
14 Næringslivets Hvedrganisasjn Rgaland Stedsadresse: Haakn VIIs gt. 8, Næringslivets Hus, 4005 Stavanger Pstadresse: Pstbks 769 Sentrum, 4004 Stavanger Telefn: Telefaks: Webside: Epst: 14
Årsberetning 2013 NHO Rogaland Fremlagt til årsmøtet 24. april 2014
Årsberetning 2013 NHO Rgaland Fremlagt til årsmøtet 24. april 2014 Innhld Side 1. Styrelederen har rdet 3 2. Fakta m NHO Rgaland 4 3. Styrets sammensetning 2012-2013 4 4. NHO Rgalands administrasjn 6 5.
DetaljerRapport fra kompetansenettverket Opplæring av ungdom med kort botid
Østfld 23.06.14 Rapprt fra kmpetansenettverket Opplæring av ungdm med krt btid -et kmpetanseprsjekt rettet mt ungdmsskler, videregående skler g vksenpplæring 1. Bakgrunn g rganisering Prsjektfrberedelsene
DetaljerRapport fra industripolitisk nettverk April 2011
Rapprt fra industriplitisk nettverk April 2011 Innhld Innledning... 2 Samfunnsmessige frutsetninger... 3 Kmpetanse... 3 Energi g miljø... 4 Eierskap... 5 Innledning Teknas industriplitikk har blant annet
DetaljerHøring NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg. Høring fra Trondheim Helseklynge
Trndheim Helseklynge Frskning g utdanning innen samhandling g innvasjn Trndheim 14. nvember 2011 Til Helse- g msrgsdepartementet Kmmunetjenesteavdelingen Pstbks 8011 Dep 0030 Osl. (pstmttak@hd.dep.n) Høring
DetaljerRÅDMANN. Kommunikasjonsstrategi
RÅDMANN Kmmunikasjnsstrategi 01.03.2013 Vi trr på muligheter 4 Vi trr på muligheter Innhld 1. Om dkumentet g kmmunikasjnsstrategien... s.5 1.1 Strategidkumentet... s.5 1.2 Tiltaksplaner (kmmunikasjnsplaner)...
DetaljerFORSLAG TIL JUSTERING AV ORGANISERINGA FOR PROSJEKTET KNYTT TIL ATTGROING OG UTSIKTSRYDDING.
SAK 63/08 FORSLAG TIL JUSTERING AV ORGANISERINGA FOR PROSJEKTET KNYTT TIL ATTGROING OG UTSIKTSRYDDING. Sakspplysning I samband med sak 49/08 gjrde Reginrådet slikt vedtak: 1. Reginrådet fr Hallingdal ser
DetaljerMØTE I INTERNASJONALT FAGPOLITISK UTVALG FREDAG 13.05.16
REFERAT 1 MØTE I INTERNASJONALT FAGPOLITISK UTVALG FREDAG 13.05.16 Dat / sted: Til stede: Fredag 13. mai 2016, Akershus fylkeskmmune fylkestingssalen Lars Salvesen (Akershus), Hanne Lisa Matt g Sandra
DetaljerHandlingsplan 2014-2015
Handlingsplan 2014-2015 17.03.2014 Fjellreginsamarbeidet Visjn Levende g livskraftige bygder i fjellmråda Frmål Fjellreginsamarbeidet (FRS) er et plitisk nettverk. FRS er pådriver fr en plitikk sm sikrer
Detaljer1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2. 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2
PLAN FOR GJENNOMFØRING AV FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT 2008-2011 - STJØRDAL KOMMUNE - 2008 Innhldsfrtegnelse 1 Bakgrunn g frmål med frvaltningsrevisjn... 2 2 Om planlegging av frvaltningsrevisjn... 2
DetaljerDELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3
HANDLINGSPLAN 2015 INNHOLD HOVEDMÅL... 2 DELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3 Alkvett... 3 Arbeidsliv:... 4 Båt- g badeliv:... 5 Graviditet:...
DetaljerKontaktdetaljer for ansvarsperson (om annen enn informasjonen over):
LAND-SENTER SØKNADSSKJEMA Bli med sm et permakulturelt Lærings-, Aktivitets-, Nettverks- g Demnstrasjnsprsjekt, g delta i et spennende g inspirerende nettverk av grupper g prsjekter sm viser at permakultur
DetaljerSTRATEGIPLAN HØGSKOLEN I ÅLESUND 2012-2015
STRATEGIPLAN HØGSKOLEN I ÅLESUND 2012-2015 INNHOLD Strategiplan fr Høgsklen i Ålesund 2012 2015 Kunnskapsnav i en innvativ regin 3 Verdier 4 Utdanning 5 Frskning g frmidling 7 Interaksjn i reginen 8 Frvaltning
DetaljerKompetanse for framtidens barnehage i Nearegionen 2014 2020
Kmpetanse fr framtidens barnehage i Neareginen 2014 2020 Innhld Innledning... 3 Overrdnede mål g innhld... 3 Satsingsmråder... 4 Kmpetanseutviklingstiltakene... 6 Aktørene i kmpetanseutviklingen... 8 Side
DetaljerStatus Trøndelagsprosessen
Status Trøndelagsprsessen KS Vårknferanse 20.05.15 Odd Inge Mjøen, fylkesrådmann Bakgrunn Strtinget fastsl i juni 2014 at det skal være et flkevalgt mellmnivå. Regjeringen har fulgt pp dette med Utredninger
DetaljerSpørsmål i medarbeiderundersøkelsen 2016 strukturert etter politikkområder i Statens personalhåndbok
Spørsmål i medarbeiderundersøkelsen 2016 strukturert etter plitikkmråder i Statens persnalhåndbk 1. Bemanning 1.1 Spørsmål g svaralternativer 1. Hvilken type virksmhet arbeider du i nå? (ett svar mulig)
DetaljerLungekreftforeningen har gjennomført sitt åttende driftsår. Det har vært et spennende år med mange arbeidsoppgaver.
1. Frrd Lungekreftfreningen er en landsmfattende rganisasjn fr persner sm har eller har hatt lungekreft g deres pårørende. Freningens frmål er å gi hjelp, støtte g råd til pasienter sm har, eller har hatt
DetaljerINNHOLDSFORTEGNELSE. DEL 2: BAKGRUNN.. 10 2a. Mandat. 11 2b. Definisjoner og teoretisk forankring 12 2c. Avgrensing. 14
INNHOLDSFORTEGNELSE DEL 1: INNLEDNING OG OPPSUMMERING 3 1a. Innledning.. 4 1b. Oppsummering.. 6 1c. Arbeidsmåte i frprsjektet.. 8 1d. Oppbygging av dkumentet.. 9 1 DEL 2: BAKGRUNN.. 10 2a. Mandat. 11 2b.
DetaljerÅrsrapport 2013 - BOLYST
Frist: 24. april Sendes til: pstmttak@krd.dep.n Til: KMD Årsrapprt 2013 - BOLYST Fra: Vest-Finnmark reginråd Dat: 23.4.2014 Kmmune: Prsjektnavn: Prsjektleder: Leder i styringsgruppen: Kntaktpersn i fylkeskmmunen:
DetaljerTelefoner er gått til kommunens sentralbord. Her har innringer fått svar på sine spørsmål.
NOTAT Til: Fra: Tema: Frmannskapet Dat: 01.11.2011 Kmmunaldirektør Anne Behrens Spørsmål fra Jn Gunnes: Finnes det nen planer fr å bedre servicenivået ut til flket? Frbrukerrådets serviceundersøkelse 2011
DetaljerNytt fra NOKUT. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven. NOKUTs utlandskonferanse, Lillestrøm, 18.11.2014
Nytt fra NOKUT Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven NOKUTs utlandsknferanse, Lillestrøm, 18.11.2014 Agenda Status på dagens aktiviteter g tjenester Nye g kmmende aktiviteter g tjenester Hva kan dere frvente
DetaljerBakgrunnsnotat til møte i Råd for samarbeid med arbeidslivet (RSA), torsdag 4. juni 2015: «Kompetanseutvikling, forskning og innovasjon»
Bakgrunnsntat til møte i Råd fr samarbeid med arbeidslivet (RSA), trsdag 4. juni 2015: «Kmpetanseutvikling, frskning g innvasjn» 1. Tema g avgrensing Tema fr RSA-møte 4. juni 2015: Kmpetanseutvikling,
DetaljerFagkurs for inkludering av innvandrere i arbeidslivet. Læreplan Fagkurs for assistenter i barnehage 2015
Levanger kmmune Innvandrertjenesten Levanger v Fagkurs fr inkludering av innvandrere i arbeidslivet frprsjekt 2013 Læreplan Fagkurs fr assistenter i barnehage 2015 Deltakere: Therese Granås, Eva Winnberg,
DetaljerGode valg for den enkelte og samfunnet Bakgrunn 1. Økt kvalitet på og tilgang til karriereveiledning a. Hvorfor er dette viktig?
Gde valg fr den enkelte g samfunnet Dette dkumentet ppsummerer innspill fra temaknferansen «Gde valg fr den enkelte g samfunnet», Bergen 29. juni 2016. Knferansen var gså pre-knferanse til ministermøte
DetaljerAVTALE OM SAMARBEID OG LEVERANSE AV TJENESTER MELLOM BUSINESS REGION BERGEN AS. nn KOMMUNE
AVTALE OM SAMARBEID OG LEVERANSE AV TJENESTER MELLOM BUSINESS REGION BERGEN AS OG nn KOMMUNE 1. AVTALEPARTENE Firmanavn: Business Regin Bergen AS Org. nr: 992 159 790MVA Pstadresse: Strandgaten 6, 5013
DetaljerRektors spørsmål om avdelingenes planer
Vedlegg 1 til ntat m årsrapprt 27.06.14 Rektrs spørsmål m avdelingenes planer Svarene sendes inn sammen med andre innspill sm har frist 7.ktber. Hvedutfrdring AFT: Få til daglig drift i byggeperiden nytt
DetaljerInnkalling til møte 1. juni 2011 - Forberedelse og prosess ved etablering av ny Database for statistikk om fagskoleutdanning
Alle fagskletilbydere v/styrene Deres ref Vår ref Dat 201006242-/AKN 05.05.2011 Innkalling til møte 1. juni 2011 - Frberedelse g prsess ved etablering av ny Database fr statistikk m fagskleutdanning Vi
DetaljerSTATUSRAPPORT Familieprosjekt i 2006
STATUSRAPPORT Familieprsjekt i 2006 Tittel på tiltak/prsjekt: Familieprsjektet 2006 ved Helgelandssykehuset M i Rana. Prsjektleder: Tve Lill Røreng Falstad Frist: 1. mars 2007. Rapprten sendes per pst
DetaljerMELDING OM VIRKSOMHETEN
1 MELDING OM VIRKSOMHETEN 2012-2014 SOGN OG FJORDANE FYLKE/ REGION All aktivitet i Nrsk kulturskleråd skal sees sm en samlet innsats mt våre medlemskmmuner g sm en knsekvens av dette vil vi til Landsmøtet
DetaljerTallforslag fra Akershus Høyre, FrP, Venstre, Sp og KrF 2016-19
Tallfrslag fra Akershus Høyre, FrP, Venstre, Sp g KrF 2016-19 Drift 2016 2017 2018 2019 Fylkesveier vedlikehld 30 Vestmarksveien 20 Avsetning miljøfnd 30 Sammenslåing sne 3s g 2S 10 Oscarsbrgperaen 0,25
DetaljerHovedbudskap. Adresse Idrettens hus Ullevål stadion 0840 Oslo. Særforbundskoordinator Terje Jørgensen terje.jorgensen@nif.idrett.no + 47 90 61 05 64
Hvedbudskap Hvedbudskap Særfrbundene har alle rettigheter fr sine idretter i Nrge, g det verrdnede ansvar fr utøvelse g utvikling av all aktivitet både tpp g bredde. Derfr bør særfrbundene ha flertall
DetaljerRapport. Prosessbistand Struves meridianbue Alta museum
Rapprt Prsessbistand Struves meridianbue Alta museum nvember 2018 INNLEDNING Alta museum har fått delegert ansvar fra Finnmark fylkeskmmune fr verdensarven Struves meridianbue g leier ut en verdensarvkrdinatr
DetaljerYoung Cittaslow- prosjektet. Et ungdomsutvekslingssamarbeid mellom Levanger og Orvieto 2012-2013
Yung Cittaslw- prsjektet Et ungdmsutvekslingssamarbeid mellm Levanger g Orviet 2012-2013 Yung Cittaslw (I) Ungdmsutveksling i Orviet juni 2012 24 ungdmmer fra Levanger and 24 ungdmmer fra Orviet 7 dager
DetaljerNorsk forening for farlig avfall
Nrsk frening fr farlig avfall Farlig avfallsknferansen 2014 i Haugesund Tilsyn rettigheter g plikter v/einar Bratteng www.nffa.n www.farligavfallsknferansen.n Først nen gde råd Hver dag bør frberedes g
DetaljerStikkord fra cafedialogen i Glåmdalen 20.04.16 med alle formannskapsmedlemmer.
1 Stikkrd fra cafedialgen i Glåmdalen 20.04.16 med alle frmannskapsmedlemmer. Arbeidet var rganisert med 7 cafebrd g der deltagerne deltk 15 minutter pr spørsmål. Frmannskapsmedlemmer fra alle kmmunene
DetaljerOppsummering fra dialogmøte med Valdres 8. juni 2015
Oppsummering fra dialgmøte med Valdres 8. juni 2015 Velkmmen g bakgrunn fr samlinga v/wibeke Børresen Grpen g Ane Bjørnsgaard Oppland fylkeskmmune (vedlegg 1) Prsessen fr dialgmøtet, presentasjn av deltakerne
DetaljerHANDLINGSPLAN 2011 2012
VEDLEGG TIL STRATEGISK NÆRINGSPLAN FOR BODØ, 2015 HANDLINGSPLAN 20 1. OM HANDLINGSPLANEN SOM EN DEL AV SNP Strategisk Næringsplan mfatter disse elementene: Visjn, sm gjelder i et tidsperspektiv mt 2020
DetaljerGjerpen vår menighet!
Gjerpen vår menighet! På trygg grunn, med åpne dører g mye varme Visjnsdkument 2014 Menighetsprfil (kt. 2013) Pririterte tiltak Sammen m gudstjenestefeiring Gudstjenesten sm viktigste fellesarena i møte
DetaljerKompetanseutviklingsplan 2009-2012. Juli -09
Kmpetanseutviklingsplan 2009-2012 Juli -09 Innhld 1. Innledning... 3 2. Kmpetansekrav fr undervisning i grunnsklen... 3 a) Frskrift til pplæringslven 14-2 bkstav a nr. 1, lyder sm følger:... 3 b) Frskrift
DetaljerRAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 2012
RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 212 Et utvalg av ansatte i ressursgruppen i hjemmebaserte tjenester. 1 Innhld Frrd... 3 Prsjektets frhistrie... 3 Prsjektets
DetaljerFRIVILLIGHET, EN RESSURS
FRIVILLIGHET, EN RESSURS DEFINISJON: Frivillighet defineres sm: «ikke-bligatrisk arbeid, det vil si den tiden en persn bruker på å utføre en eller flere aktiviteter enten gjennm en rganisasjn, eller direkte
Detaljerbehovetfor 2015-2017 vil være på 430 per år. Vedlegg
Vedlegg Nærmere m bakgrunnen fr anmdningen Staten ved IMDi anmdet i fjr kmmunene m å bsette 10707flyktninger i 2014. Alle landets kmmuner er bedt m å bsette flyktninger. Kmmunene har hittil vedtatt å bsette
DetaljerSluttrapport. Prosjekt Samhandlingsreform for ROR 01.05.2011-01.05.2013. v/hege-beate Edvardsen Prosjektleder/koordinator ROR
SLUTTRAPPORT ROR 2011-2013 Redigert 25.04.2013 Sluttrapprt Prsjekt Samhandlingsrefrm fr ROR 01.05.2011-01.05.2013 v/hege-beate Edvardsen Prsjektleder/krdinatr ROR Prsjektet skulle etter planen avsluttes
DetaljerHorten videregående skole Utviklingsplan 2011-2014
KVALITETSSYSTEM Område: Ledelse, strategi g styringsdkumenter Kapittel: Dkument nr: 01 01.02.01 Organisasjnsnivå: Hele virksmheten Dkumentnavn: Utviklingsplan 2011-2014 Gdkjent dat: Gdkjent av: August
DetaljerSå har vi fått et nytt medlem i klubben. Hvordan skal vi beholde medlemmet?
Så har vi fått et nytt medlem i klubben Og erfaring viser: Mange slutter før de har vært 3 år De sm blir 3 til 5 år, - blir lenge. Hvrdan skal vi behlde medlemmet? Fadderskapet i Rtary Nen tanker m fadderskapet
DetaljerFOKUS-virksomhetenes arbeid med flerspråklige barn og ungdommer
FOKUS-virksmhetenes arbeid med flerspråklige barn g ungdmmer NAFOs Østfldknferanse 13.11.12 Observasjn g samtaler fra Kjølberg, Os, Malakff g Verket skler, tspråklige lærere g FRIS i Østfld, Kulås g Prestenga
DetaljerUTDANNINGSVALG V E L K O M M E N TIL UTPRØVING AV UTDANNINGSPROGRAM I DE VIDEREGÅENDE SKOLENE I SØR-TROMS
UTDANNINGSVALG V E L K O M M E N TIL UTPRØVING AV UTDANNINGSPROGRAM I DE VIDEREGÅENDE SKOLENE I SØR-TROMS IKK Sør-Trms er et frum fr interkmmunalt samarbeid mellm grunnsklene i kmmunene Harstad, Kvæfjrd,
DetaljerÅrsmelding Tysvær Frivilligsentral 2011
Årsmelding Tysvær Frivilligsentral 2011 Stiftelsen Kirkens Bymisjn, bymisjnstiltak på Haugalandet. VISJON: Ut fra et hus med mange rm g med en frdig hage utenfr, er vår ide g verrdnede hensikt at Tysvær
DetaljerEr det behov for «mellomromskompetanse» i helse- og omsorgssektoren?
Er det behv fr «mellmrmskmpetanse» i helse- g msrgssektren? ehelse 2013, Osl Dag Waaler Avdeling fr helse, msrg g sykepleie Høgsklen I Gjøvik Begrepet mellmrmskmpetanse ble første gang brukt i 2008 av
Detaljer«Automatisert og robotbasert fabrikk» Prosjekt Fase 1 Presentasjon til aktuelle deltakere i Fase 1
«Autmatisert g rbtbasert fabrikk» Prsjekt Fase 1 Presentasjn til aktuelle deltakere i Fase 1 Arne Tande Offshre & Industry Supprt AS 04.12.2013 Frretningside`: Frmål å styrke knkurransesituasjnen i industrien
DetaljerSAK 6: Handlingsplan for 2014
SAK 6: Handlingsplan fr 2014 Handlingsplanen fr 2014 har sm hvedmål å øke ppslutningen m alkvett g alkhlfrie sner. Det er utarbeidet delmål g ulike tiltak knyttet til disse. Handlingsplanen vil brukes
DetaljerKONGSVINGER KOMMUNE SAKSLISTE MØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAP. Møtedato: 17.01.2012 Møtested: Rådhuset, Lille festsal Møtetid: Kl.
KONGSVINGER KOMMUNE MØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAP Møtedat: 17.01.2012 Møtested: Rådhuset, Lille festsal Møtetid: Kl. 16:30 Eventuelle frfall meldes til tlf. 62 80 80 13. Varamedlemmer møter etter nærmere
DetaljerInnledning. Oppvekstsenteret arbeider etter de 5 verdiene: Trygghet Trivsel Mestring Læring Respekt
Olderskg Side 1 28.11.2011 Innledning 01.01.07. ble Olderskg skle/sfo g Olderskg barnehage til: Olderskg ppvekstsenter. Dette har ført til en mer helhetlig pplæring av barna fra de starter i barnehagen
DetaljerMål: Mål i ord: Nådd? Årsak til avvik: Økt fokus på veiledning av familier med store utfordringer
Helsestasjn Mål g målppnåing 2015: Mål: Mål i rd: Nådd? Årsak til avvik: Helsestasjn Auka medvet g kmpetanse i frhld JA til rus i svangerskap g barseltid Helsefremmande ppvekst g livsstil Persnalet har
DetaljerReferat fra møte i Vannområde Vest
Referat fra møte i Vannmråde Vest Tid: 25.09.13, kl. 11:30 Sted: Bergen rådhus, møterm 225. Prgram Velkmmen Oppsummering av arbeidet i Vannmråde Vest i år Gjennmgang av tiltakstabell Eventuelt Vi startet
DetaljerUttalelse til Planprogram for Regional Samferdselsplan 2012-2021
KONGSVINGER KOMMUNE SKAL BEHANDLES I Utvalg Møtedat Saksnr Saksbehandler Frmannskap 17.01.2012 003/12 HNY Saksansv.: Andreas Fuglum Arkiv:K2-N00, K3- &30 : Arkivsaknr.: 11/7269 Uttalelse til Planprgram
DetaljerRegion Viken. Fra naboprat til forhandlinger
Regin Viken Fra nabprat til frhandlinger Utgangspunkt Diagnse: Redusert legitimitet g valgppslutning Tømmes fr ppgaver (sykeshus, vgs, tannhelse.) Regjering ville legge ned fylkene Økt byråkratisering
DetaljerOslo Havn KF Havnedirektøren
Osl Havn KF Havnedirektøren Utv. nr. Utvalg Møtedat ST 09/11 Havnestyre 27.01.2011 Saksbehandlende avdeling: Teknisk avdeling Saksbehandler: Per Gisle Rekdal Dat: 17.01.2011 Saksnummer: 2010/229 Sak: NTP-2014-2023.
DetaljerTips til oppstartsfasen
1 Tips til ppstartsfasen Friluftslivskartlegging i Buskerud 2015-2017 Dette tipsheftet bygger på viktige erfaringer fra andre fylker g prblemstillinger sm ble tatt pp på ppstartsseminaret i Buskerud 12.
DetaljerHelgeland Regionråd - Møtebok Side 1
Helgeland Reginråd - Møtebk Side 1 Styre, råd utvalg m Møtested Møtedat v Styret Sandnessjøen, Alstahaug 26.januar 2012 Sak nr.: 03/12 Planprgram til reginal plan fr internasjnalisering I fylkesplan fr
DetaljerINTENSJONSAVTALE. mellom. Vestfold Fylkeskommune og Larvik kommune SAMBRUK AV AREALER: KULTURHUS VIDEREGÅENDE SKOLE.
INTENSJONSAVTALE mellm Vestfld Fylkeskmmune g Larvik kmmune Tema: SAMBRUK AV AREALER: KULTURHUS VIDEREGÅENDE SKOLE. Bakgrunn: Larvik kmmunestyre vedtk 3.desember 2003 Lkalisering av kulturhus : LOKALISERING:
DetaljerSAMISK HØGSKOLES KVALITETSSIKRINGSSYSTEM
SAMISK HØGSKOLES KVALITETSSIKRINGSSYSTEM Generell del Vedtatt i styret fr Samisk høgskle i sak S 09/11, 14.10.11 1 1. Innledning I henhld til lv m universiteter g høgskler 1-6 skal alle institusjner fr
DetaljerTiltaksplan for at VRI og RFF skal bidra til flere større/ internasjonale FoUprosjekter
Oppsummering fra VRI/RFF-samlingen på Hurtigruten 9.-10. mars 2011 Tiltaksplan fr at VRI g RFF skal bidra til flere større/ internasjnale FUprsjekter i Nrd-Nrge Tiltak fr å få bedre uttelling på søknader
DetaljerRegional planlegging og nytten av et godt planprogram. Linda Duffy, Østfold fylkeskommune Nasjonal vannmiljøkonferanse, 27.
Reginal planlegging g nytten av et gdt planprgram Linda Duffy, Østfld fylkeskmmune Nasjnal vannmiljøknferanse, 27.mars 2019 Om plan g plan fr plan 1. Reginal planlegging, hva g hvrfr. a) Samfunnsutviklerrllen
DetaljerHANDLINGSPLAN Vedlegg til. Regional samfunnskontrakt Agder
HANDLINGSPLAN 2019 Vedlegg til Reginal samfunnskntrakt Agder 2016-2020 21. februar 2019 BAKGRUNN Reginal samfunnskntrakt fr Agder skal ppretthlde g sikre rekruttering av fagarbeidere med høye kvalifikasjner.
DetaljerHøringsfrist 1. oktober
Reginal strategi fr flkehelse i Telemark 2012-2016 Høringsutkast, revidert utgave september 2013 Høringsfrist 1. ktber www.telemark.n/flkehelse Frrd Fylkestinget vedtk Frslag til Reginal planstrategi 2012-2016
DetaljerReferat fra møte 15.01.13 i koordineringsgruppen i Osloregionen
TJT, 22.01.13/Arkivnr. 2013-321 Referat fra møte 15.01.13 i krdineringsgruppen i Oslreginen Til stede:. Hallvard Lunde, Byrådslederens kntr, Osl kmmune (møteleder) Kjersti Helene Garberg, Østfld fylkeskmmune
DetaljerNy arbeidstaker-organisasjon
Ny arbeidstaker-rganisasjn Sm tidligere nevnt har det blitt ført samtaler m en mulig ny arbeidstakerrganisasjn fr ansatte innen diakni, prestetjeneste g kirkelig undervisning. De tre freningene har nå
DetaljerSkåre menighet Den norske kirke Pb.1323 Gard 5507 Haugesund
Skåre menighet Den nrske kirke Pb.1323 Gard 5507 Haugesund Besøksadresse: Kntr g Udland kirke: Austrheimsveien 60. Skåre kirke: Haugeveien 19. Tlf. 52809500 epst: tm.landas@haugesund.kirken.n Bankknt:
DetaljerHERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING
HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg: Møtested: Møtedat: BARNE- OG UNGDOMSRÅDET Rådhuset 08.10.2012 Tid: Eventuelt frfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr.
DetaljerSLUTTRAPPORT «HVORDAN FÅ UNGE TIL Å ØNSKE SEG EN KARRIERE I VAREHANDEL?»
SLUTTRAPPORT «HVORDAN FÅ UNGE TIL Å ØNSKE SEG EN KARRIERE I VAREHANDEL?» Laget av: Inger Karin Engdal Rådgiver Oktber 2014 1 Bakgrunn: Varehandelen er Nrges største private arbeidsplass g karrieremulighetene
DetaljerVeileder til arbeid med årsplanen
Veileder til arbeid med årsplanen Oktber- desember: Jbbe med innhld. Gjøre erfaringer. Januar/ februar: Innspill fra freldrene. (Samarbeidsutvalg, freldreråd, den enkelte fresatte. August/ september: Dele
DetaljerStrategidokument Fossum IF 2015-2020. STRATEGI FOR Fossum IF 2015 2020
STRATEGI FOR Fssum IF 2015 2020 1 Hensikt med dkumentet Dette dkumentet er ment å uttrykke Fssum IF s visjn, virksmhetside, verdigrunnlag, hvedmål g satsingsmråder. Dkumentet er, når det er behandlet g
DetaljerSATSING MOT FRÅFALL 2011. PROSJEKTET NY GIV/FLEIRE FULLFØRER
HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Arkivsak 00455-3 Arkivnr. 523 Saksh. Haaland, Marianne Saksgang Yrkespplæringsnemnda Opplærings- g helseutvalet Fylkesutv Møtedat 02.02. 08.02. 23.02. - 24.02.
DetaljerHege Cecilie Bjørnerud
Hege Cecilie Bjørnerud Hvaler har økt med 300 fler innbyggere de siste 5 årene - 4 384 fastbende Større økning enn Østflds største kmmuner - 7.7% siden 2010 Str g økende andel av senirer - Antall innbyggere
DetaljerInnkalling til Årsmøte 2009
Faggruppe fr energi, industri g miljø Innkalling til Årsmøte 2009 Faggruppe fr Energi, Industri g Miljø (FEIM) Tekna Osl avdeling Onsdag 7. januar 2009 kl. 1730 i Klubben, Ing.Hus ( i frkant av Årsmøte
DetaljerUniversitetet i Oslo Institutt for statsvitenskap
Universitetet i Osl Institutt fr statsvitenskap Referat fra prgramrådsmøtet fr Offentlig administrasjn g ledelse - 3. juni 2015 Til stede: Jan Erling Klausen, Karine Nybrg, Haldr Byrkjeflt, Malin Haglund,
DetaljerORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING
Saksframlegg ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING Arkivsaksnr.: 10/2040 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Frslag til vedtak/innstilling: Frmannskapet tar saken til
DetaljerReferat fra telefonmøte
1 Referat fra telefnmøte 18.01.19 Til stede: Anders Jhansen, Else Margrethe Ball, Ståle Nrdm g de siste 10 minutter - Svein Slåtsveen. Frfall: Grete-Liv Olaussen, Astrid Tve Olsen Referent: Ajna Nystad
DetaljerReferat - 20. januar 2015
Referat - 20. januar 2015 Møte mellm Nasjnal referansegruppe g Direktratsgruppen fr vannfrskriften g vanndirektivet Deltakere: Se vedlegg Møteleder: Anders Iversen (Miljødirektratet) Referent: Møtested:
DetaljerArbeidsprogram studieåret 2015/2016. Studentorganisasjonen StOr
Arbeidsprgram studieåret 2015/2016 Studentrganisasjnen StOr Vedtatt av Studentparlamentet 08.05.2015 StudentOrganisasjnen ved Universitetet i Stavanger Arbeidsprgrammet er et styringsdkument sm beskriver
DetaljerEkte opplevelser i ekte omgivelser
ATLANTERHAVSPARKEN Ålesund Det Nrske Akvariet Møre g Rmsdal Reiselivsknferansen Fredrag Tr Erik Standal dal Daglig leder Atlanterhavsparken Ekte pplevelser i ekte mgivelser Atlanterhavsparken Ålesund -
DetaljerPROTOKOLL FAGFORBUNDET SØR-TRØNDELAG
PROTOKOLL FAGFORBUNDET SØR-TRØNDELAG Utvalg: FYLKESSTYRET Møtested: Fagfrbundets lkaler Møtedat: 10.05.2010 kl. 09:00-14:00 Til stede: Frfall: Ikke møtt: Arne Jan Skjerdingstad, Gunn Elin Flakne, Grete
DetaljerIKT-Strategi og handlingsplan 2013-2016 For felles IKT-satsning i Gjøvikregionen
IKT-Strategi g handlingsplan 2013-2016 Fr felles IKT-satsning i Gjøvikreginen Side 1 Innhld 1 Bakgrunn... 3 1.1 Mandat... 3 1.2 Dispsisjn g ppbygning... 3 1.3 Sektrmål, suksessfaktrer g frutsetninger...
DetaljerSamarbeidsavtale om klimavennlig areal- og transportutvikling i byområdet Lier Kongsberg Areal, transport og miljøprosjekt Buskerudbyen
Vedlegg 1 Ajurføring av samarbeidsavtalen, justeringer er merket med rødt Samarbeidsavtale m klimavennlig areal- g transprtutvikling i bymrådet Lier Kngsberg Areal, transprt g miljøprsjekt Buskerudbyen
DetaljerBeregnet til Halden kommune. Dokument type Notat. Dato Juni 2012 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE
Beregnet til Halden kmmune Dkument type Ntat Dat Juni 01 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE Rambøll
DetaljerRegjeringens Nasjonale forventinger innspill
Nedre Slttsgate 25 0157 OSLO Tlf: 23310980 pst@nrskfriluftsliv.n www.nrskfriluftsliv.n Org.nr. 971 262 834 Til Kmmunal- g mderniseringsdepartementet Osl, 20. september 2018 Regjeringens Nasjnale frventinger
DetaljerSORTLAND KOMMUNE Lykkentreff Barnehage Strandgt. 43, 8400 Sortland
SORTLAND KOMMUNE Lykkentreff Barnehage Strandgt. 43, 8400 Srtland Vår dat: 12.06.2013 Vår ref.: Deres dat: Deres ref.: PROSJEKTET «Æ E MÆ» SLUTT-EVALUERING barnehageåret 2012-2013 Lykkentreff barnehage
DetaljerHåndtering av tragedien på Utøya og i Oslo den 22. juli 2011 ved skolestart
Kunnskapsministeren Kmmuner g fylkeskmmuner Grunnskler g videregående skler Deres ref Vår ref Dat 201103688 02.08.11 Håndtering av tragedien på Utøya g i Osl den 22. juli 2011 ved sklestart Vi skal gjenreise
DetaljerForeløpig sammendrag av rapport. Norge og EØS: - Eksportmønstere og alternative tilknytningsformer. Menon-publikasjon nr 17/2013. Av Leo A.
Freløpig sammendrag av rapprt Nrge g EØS: - Eksprtmønstere g alternative tilknytningsfrmer Menn-publikasjn nr 17/2013 Av Le A. Grünfeld Freløpig sammendrag Hvrfr være pptatt av nrsk eksprt? Nrge er en
DetaljerLovgrunnlag og reguleringer for skolemønster i en kommune
Oppvekst g kultursektren Kmmunalleder NOTAT OM FORMKRAV KNYTTET TIL ENDRING AV SKOLEMØNSTER Lvgrunnlag g reguleringer fr sklemønster i en kmmune Innledningsvis presenteres det lvgrunnlag sm gir bestemmelser
DetaljerNorges Svømmeforbund. Informasjon om diverse saker & ting
Nrges Svømmefrbund Infrmasjn m diverse saker & ting Idrettslederutdanning Endelig en utdanning fr ledere i idrett Samarbeid mellm 29 særfrbund g NIH NSF har 3 veiledere under utdanning Tilbud m utdanning
DetaljerInnledning: 15-1164 1
Innledning: Takk skal du ha. Først g fremst vil jeg understreke at vi er glad fr at regjeringen satte i gang arbeidet med å gjøre nødvendige endringer i arbeidsmiljølven. Det er ne sm stadig må gjøres
DetaljerTolga kommune kommune med tæl. Strategisk Næringsplan for Tolga kommune Strategisk Næringsplan for Tolga kommune Side 1
Strategisk Næringsplan fr Tlga kmmune 2013-2020 Strategisk Næringsplan fr Tlga kmmune 2013 2020 Side 1 Innhldsfrtegnelse: Frrd s. 3 Visjn s. 5 Overrdnet målsettinger s. 5 Verdier s. 5 Målgrupper s. 6 Samarbeidspartnere
DetaljerVår dato: Vår referanse: SRY-møte
Vår saksbehandler: Kari Fyhn Direkte tlf: 23 30 12 00 E-pst: pst@udir.n Vår dat: 12.4.2012 Vår referanse: SRY-møte 2 2012 Dat: 27.4.2012 Sted: SRY-sak 13-02-2012 Dkument Innstilling Representasjn i yrkespplæringsnemndene
Detaljer1 Om forvaltningsrevisjon
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2015-2016 Malvik kmmune Vedtatt i sak 85/14 i kmmunestyret den 15.12.14. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens
DetaljerHERØY KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Liv Hansen Arkiv: C22 Arkivsaksnr.: 13/1256
HERØY KOMMUNE SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Liv Hansen Arkiv: C22 Arkivsaksnr.: 13/1256 ETABLERING AV HELGELAND FRILUFTSRÅD UTTALELSE FRA RÅD FOR ELDRE OG FUNKSJONSHEMMEDE Rådmannens innstilling: Saksutredning:
DetaljerMiljøpartiet De Grønne Holmestrand Program lokalvalg 2015
Miljøpartiet De Grønne Hlmestrand Prgram lkalvalg 2015 Miljøpartiet De Grønnes frmålsparagraf: Miljøpartiet De Grønnes mål er et medmenneskelig samfunn i øklgisk balanse. Øknmien skal underrdnes sunne
DetaljerVirksomhetsplan for Oslo Golfklubb
Virksmhetsplan fr Osl Glfklubb 2016 2019 1 INNHOLD: Innledning s. 3 Visjn s. 4 Verdigrunnlag s. 5 Virksmhetsidé s. 6 Hvedmål s. 7 Mål fr planperiden s. 8 Aktiviteter g virkemidler s. 9 Histrie s. 10 Medlemsutvikling
DetaljerVedlegg 3 Høringsnotat om endringer i læreplan i naturfag og læreplan i naturfag samisk i grunnskolen og videregående opplæring
Vår saksbehandler: Avdeling fr læreplan 1 Vår dat: 05.12.2012 Deres dat: Vår referanse: 2012/6261 Deres referanse: Vedlegg 3 Høringsntat m endringer i læreplan i naturfag g læreplan i naturfag samisk i
Detaljer