YTELSESBESKRIVELSE VEDLEGG 1

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "YTELSESBESKRIVELSE VEDLEGG 1"

Transkript

1 YTELSESBESKRIVELSE VEDLEGG 1

2 1. Kundeundersøkelsen Mål og hensikt Målgruppe Kundeuttrekket Modell og spørreskjema Datainnsamlingen Analysen Rapportering Resultatdistribusjon og presentasjon Handlingsplaner Markedsundersøkelsen Mål og hensikt Målgrupper Uttrekket Modell og spørreskjema Datainnsamlingen Analysen Rapportering Resultatdistribusjon og presentasjon Handlingsplaner og forbedringsaktiviteter Omdømmeundersøkelsen/omgivelsesregnskap Mål og hensikt Målgrupper Uttrekket Modell og spørreskjema Datainnsamlingen Analysen Rapportering Resultatdistribusjon og presentasjon: Handlingsplaner Øvrige enkeltundersøkelser og/eller tilleggsmålinger Felles for alle undersøkelsene/målingene som Statsbygg velger å foreta avrop på Databasestruktur Rapporteringsportal WebServices Eierskap til data og metoder Spørreskjema... 12

3 1. Kundeundersøkelsen Statsbygg ønsker utvikling og gjennomføring av måling av kundetilfredshet (KTI) og lojalitet. Undersøkelsen skal rettes mot eksisterende kunder (se punkt 1.2) 1.1 Mål og hensikt Statsbygg har følgende målsetninger: Sikre et best mulig kunnskapsgrunnlag for målrettet forbedring og opprettholdelse av tilfredshet og lojalitet blant kundene til Statsbygg Målingene skal benyttes som redskap for dialog og til å sikre bedre forståelse mellom kunden og Statsbygg. På det operasjonelle planet skal den enkelte kunde og Statsbygg gjennomgå evalueringen og i fellesskap utvikle en målrettet handlingsplan basert på kundens evaluering av Statsbygg Statsbygg ønsker å kunne sammenligne de viktigste resultatene fra kundeundersøkelsen i 2008 med kundeundersøkelsene som skal utføres i Dette innebærer at noe av spørsmålsgrunnlaget fra 2008 (se vedlegg 7, spørreskjema fra kundeundersøkelsen 2008 til orientering), forutsettes å bli benyttet i kundeundersøkelsene i Målgruppe Statsbyggs eksisterende kunder i statlig, sivil sektor. I hovedtrekk har Statsbygg følgende kundesegmenter: Oppdragsgivere for et mulig utredningsoppdrag for fremtidig lokalspørsmål. Dette kan være øverste ledere ved hvert eierdepartement, etat/direktorat eller enheter som har fått tildelt fullmakter ift. eiendomsfaglige behov. Oppdragsgivere for et mulig byggeprosjekt eller viktige pådrivere av disse. Dette kan være øverste ledere ved hvert eierdepartement, etat/direktorat eller enheter som har fått tildelt fullmakter ift. eiendomsfaglige behov. Leietakere på ulikt administrativt nivå og opp til ledelsen for enheten. Det er lagt vekt på at det er de som til daglig er mest berørt av de tjenestene vi leverer innen drift og vedlikehold, som skal prioriteres innen dette segmentet Felleskunder som innehar ovennevnte roller. Dette kan være en leietaker, som i tillegg har initiert og/eller har et pågående byggeprosjekt. Nasjonale felleskunder innen en og samme statlig sektor. Dette kan være universitets- og høgskolesektoren, justissektoren etc. Statsbygg har mellom kontaktpersoner i kundesammenheng.

4 1.3 Kundeuttrekket Uttrekket skal for hvert oppdrag/avrop defineres og leveres fra Statsbygg i excelformat, men skal kvalitetssikres og analyseres av leverandøren/konsulenten. Spesielt viktig er det å få identifisert felleskundene. Det ønskes levert en analysert profil på akkumulert brutto kundeuttrekk etter gitte parametre Statsbygg vil lage en standardisert mal som inneholder metadata(grunndata) for kundeuttrekket og som vil være premissgiveren, sammen med organisasjonsstrukturen til utvikling av databasestrukturen. 1.4 Modell og spørreskjema Det må fremlegges i tilbudet hvilken modell som er utviklet med beskrivelse av hvilken statistisk presisjon som foreligger, og av hvordan kundenes tilfredshet og lojalitet dannes. I tillegg hvilket konsept som sammen påvirker kundenes samlede motivasjon og hvilke standardiserte metoder i modellen som sikrer at det er et sammenligningsgrunnlag med andre virksomheter som benytter samme metode. Spørreskjemaet skal kategoriseres i 3 områder: Modellspesifikke spørsmål. Disse skal dokumenteres Statsbygg spørsmål Tjenesteområde spørsmål Leverandøren har ansvar for at det utarbeides en profesjonell og pedagogisk utvikling av spørsmålene. Spørsmålene skal legges frem for Statsbygg for godkjenning. 1.5 Datainnsamlingen Datainnsamlingen skal gjennomføres elektronisk. Følgende grunnprinsipper skal gjelde for den elektroniske datainnsamlingen: Det sendes en e-post med lenke til spørreskjemaet Det skal være mulig å rette i besvarelsene helt frem til undersøkelsene avsluttes, også selv om spørreskjemaet er fylt ut og kunden har trykket på Avslutt. Hvis en kunde ikke får avsluttet besvarelsen, skal besvarelsene lagres. Noe som sikrer at kunden kan fortsette besvarelsen der han/hun slapp. Kunden skal svare på alle spørsmålene. Hvis kunden ikke kan svare på et spørsmål, skal hun/han krysse av i vet ikke Det skal sendes elektronisk purring direkte via e-post til de kundene som fortsatt ikke har fylt ut spørreskjemaet. Purring skal imidlertid kun gjøres hvis det er sterkt påkrevd og dette er avtalt med Statsbygg på forhånd Datainnsamlingsperioden skal ha en varighet på to til tre uker. Det er ønskelig at dette gjennomføres i slutten av august/begynnelsen av september 2010, 2012 og Dette for at de analyserte resultatene er klare til intern presentasjon senest første oktober de aktuelle årene.

5 I tillegg til den store kundeundersøkelsen som gjennomføres annethvert år, skal det gjennomføres kundeundersøkelser knyttet til hvert byggeprosjekt Statsbygg avslutter. Dette antas å være mellom prosjekter hvert år. Antall respondenter(kunder og oppdragsgivere) vil typisk være mellom 5-20 for hvert prosjekt. Det må fremlegges dokumentasjon på hvilke initiativer og hvordan det kan sikres en høy svarprosent. 1.6 Analysen Det må fremlegges kjernen i analysen av det innsamlede datasettet, slik at Statsbygg kan forstå statistiske årsakssammenhenger. Det ønskes ikke analyse basert på preferanser og/eller betydning. Alle kunder er forskjellige og motiveres av forskjellige forhold. Denne ulikheten ønskes at skal fremkomme i anbefalingene til forbedringstiltak og i pleie av de områdene der kunden er fornøyd med Statsbygg. 1.7 Rapportering Det ønskes anbefalinger på hvor mange spurte kunder som må være med i utrekket for at resultatet skal være av høy kvalitet og validitet. I hver rapport skal det innledningsvis foreligge et sammendrag på maks 2 sider, før resten av detaljene presenteres senere i rapporten. Rapportstrukturen ønskes utviklet og levert iht. vedlagte organisasjonskart: Statsbygg 1 hovedrapport og presentasjon Rådgivningstjenesten U 1 rapport og presentasjon 1/1 rapporter, eller kundebøker basert på den enkelte kundes besvarelse, inneholdende åpne kommentarer Byggherre B 1 rapport og presentasjon 7 rapporter og presentasjoner iht. de enkelte avdelingene i Byggherre 1/1 rapporter, eller kundebøker basert på den enkelte kundes besvarelse, inneholdende åpne kommentarer I tillegg ønskes det rapport og presentasjon for hvert enkelt byggeprosjekt som er avsluttet

6 Eiendomsforvaltningen E 1 rapport og presentasjon 3 rapporter og presentasjoner iht. Utenlandseiendommene, kongelige eiendommer og fengslene 5 regionale rapporter og presentasjoner 1/1 rapporter, eller kundebøker basert på den enkelte kundes besvarelse, inneholdende åpne kommentarer I tillegg ønskes det rapport og presentasjon for det enkelte eiendomskompleks, forutsatt at det foreligger nok kundebesvarelser I tillegg skal det og uten ekstra kostnader leveres rapporter for: For eksempel drifts- og vedlikeholdsenheter, forvaltningsenheter etc hvis dette gir logisk mening For felleskundene: Per sektor definere sektor (f.eks Universitetet og høyskolesektoren) Felleskunder i byggherre og eiendomsforvaltningen Leverandør skal gjennomføre presentasjon av Statsbygg og de enkelte tjenesteområdenes vesentligste resultater for Statsbyggs øverste ledelse. Alle rapporter skal utvikles i form av PDF filer og på norsk språk. Alle presentasjoner utvikles i form av Microsoft Power Point filer (ppt). Det skal ikke leveres printversjoner/ papirutskrifter. Det stilles høye krav til formidlingsevne og pedagogisk fremstilling i rapportene. Statsbygg og tjenesteområdenes(e,b,u) rapporter skal fokusere på å gi et overordnet bilde av KTI og lojalitet, og de drivkrefter som ligger bak (prioriteringskart). Ut over å formidle de samlede resultatene for alle beregnede indekser og spørsmål, skal rapportene inneholde intern sammenligning mellom tjenesteområdene og de tilhørende underliggende seksjoner og regioner. Seksjons-, region- og 1/1 rapportenes primære oppgave, skal være et verktøy for de tilhørende ledergruppene i bestrebelsene på å identifisere tiltaksområder og oppnå forbedringer i tilfredshet og lojalitet. 1.8 Resultatdistribusjon og presentasjon En gang årlig skal leverandør presentere de overordnede (Statsbygg og tjenesteområdenes) resultater for toppledelsen når de endelige resultatene foreligger Alle rapporter og presentasjoner skal tilgjengeliggjøres på rapporteringsportalen (webservice) på et tidspunkt leverandør og Statsbygg blir enige om. Statsbyggs toppledelse/el adm. direktør skal ha kjennskap og kunnskap om resultatet før det kommuniseres til resten av Statsbygg skal leverandør være ansvarlig for dette og evt. henvende seg direkte til Statsbyggs toppledelse.

7 1.9 Handlingsplaner Rapporteringsportal skal utformes slik at det er mulig for Statsbygg å sette opp mål for neste måling. I tillegg skal den enkelte leder kunne sette opp og prioritere hvilke tiltak som det er viktigst å jobbe med. I forlengelse av dette skal leder kunne beskrive og dokumentere nøyaktig hvilke tiltak som gjennomføres, er gjennomført etc. 2. Markedsundersøkelsen Statsbygg ønsker å få en oversikt over markedet (BAE næringen) 2.1 Mål og hensikt Statsbygg har følgende målsetninger: Få oversikt over markedspotensialet totalt innenfor Statsbyggs definerte kjerneoppgaver og kundegrupper. Målingene skal benyttes som et underlag for å sette operative mål. Kartlegging av konkurransesituasjonen i Statsbyggs marked Kartlegge potensialet for Statsbyggs rådgivningstjenester i statlig sivil sektor Kartlegging av trendutvikling i statlig sivil BAE næring 2.2 Målgrupper Målgrupper er potensielle kunder i Statsbyggs marked som er statlig, sivil sektor. Statsbygg er ikke alltid det naturlige førstevalget innenfor de aktuelle markedsområdene (rådgiving, byggherre, eiendomsforvaltning) Hvilke sektorer som i hovedsak skal kartlegges vil bli spesifisert i forkant av hver enkelt undersøkelse. 2.3 Uttrekket Uttrekket spesifiseres fra leverandøren og godkjennes statsbygg. Hvilket uttrekk som skal brukes spesifiseres og avtales i forkant av hver enkelt undersøkelse. Spesielt viktig er det å få identifisert felleskundene. Det ønskes eller forutsettes levert en analysert profil på akkumulert brutto kundeuttrekk. 2.4 Modell og spørreskjema Leverandøren har ansvar for en profesjonell og pedagogisk fremstilles av spørsmålene som godkjennes i dialog med Statsbygg

8 2.5 Datainnsamlingen Datainnsamlingen skal gjennomføres ved bruk av kvalitativ metodikk via telefonintervju, men det kan ved behov vurderes andre metoder for datainnsamling avhengig av undersøkelsens målsetting. Perioder for gjennomføring vil bli nærmere spesifisert. 2.6 Analysen Det må fremlegges kjernen i analysen av det innsamlede datasettet, slik at Statsbygg kan forstå årsakssammenhegner dvs. forklaring av analysen for å forstå hvordan og hvorfor konklusjonene har fremkommet 2.7 Rapportering Leverandør skal i rapporten presentere funnene og de analyserte resultatene. Alle rapporter skal utvikles i form av PDF filer og på norsk språk. Alle presentasjoner/rapportene utvikles i form av Microsoft Power Point filer (ppt). Det skal ikke leveres papirversjoner. Det stilles høye krav til formidlingsevne og pedagogisk fremstilling. Dokumentasjon på dette skal fremlegges ifm. tilbudet). Statsbygg og tjenesteområdenes rapporter skal fokusere på å gi et overordnet bilde av det aktuelle markedet og utbedringspotensialet. Det kreves rapporter som sammenligner resultater mellom markedsundersøkelser og andre utførte undersøkelser, noe som forutsetter at deler av spørsmålsgrunnlaget er likt 2.8 Resultatdistribusjon og presentasjon Alle rapporter og presentasjoner skal tilgjengeliggjøres på rapporteringsportalen (WebServices) på et tidspunkt leverandør og Statsbygg blir enige om. Statsbyggs toppledelse skal ha kjennskap og kunnskap om resultatet før det kommuniseres til resten av Statsbygg på rapporteringsportalen. 2.9 Handlingsplaner og forbedringsaktiviteter Rapporteringsportal skal utformes slik at det er mulig for lederne/el Statsbygg å sette opp mål for neste måling. I tillegg skal den enkelte leder kunne sette opp og prioritere hvilke tiltak som det er viktigst å jobbe med. I forlengelse av dette skal leder kunne beskrive og dokumentere nøyaktig hvilke tiltak som gjennomføres, er gjennomført etc.

9 3. Omdømmeundersøkelsen/omgivelsesregnskap 3.1 Mål og hensikt Statsbygg har følgende målsetninger: Avdekke Statsbyggs generelle omdømme 3.2 Målgrupper Rammesettere (stortingspolitikere og byråkrater) Ansatte i Statsbygg Bransje (Ledere i de største firmaene i bygg-, eiendoms- og anleggsbransjen, samt samarbeidspartnere som arkitekter (ledere for arkitektbyråer med 5 eller flere ansatte) Kunder (Oppdragsgivere (departementer) og leietakere (institusjoner som leier lokaler av Statsbygg) Publikum/befolkningen (fra de som kjenner Statsbygg kun ved navn til de som har noe kjennskap eller kjenner Statsbygg godt) 3.3 Uttrekket Uttrekket spesifiseres og leveres delvis fra Statsbygg eller fra leverandøren. Hvilket uttrekk som skal brukes spesifiseres og avtales i forkant av hver enkelt undersøkelse. Det ønskes levert en analysert profil på akkumulert brutto uttrekk. 3.4 Modell og spørreskjema Det må fremlegges dokumentasjon på hvilken modell som er utviklet med beskrivelse av hvilken statistisk presisjon som foreligger. I tillegg hvilke standardiserte metoder i modellen som sikrer at det er et sammenligningsgrunnlag med andre virksomheter som benytter samme metode. Deler av spørsmålsgrunnlaget i kundeundersøkelsen skal brukes i markedsundersøkelsen for å muliggjøre sammenligninger mellom eksisterende og potensielle kunder Leverandøren har ansvar for en profesjonell og pedagogisk utvikling av spørsmålene i samarbeid med Statsbygg. 3.5 Datainnsamlingen Datainnsamlingen skal gjennomføres ved bruk av kvalitativ metodikk via telefonintervju, men kan ved behov vurderes andre metoder for datainnsamling avhengig av undersøkelsens målsetting. Perioder for gjennomføring vil bli nærmere spesifisert.

10 3.6 Analysen Det må fremlegges kjernen i analysen av det innsamlede datasettet, slik at Statsbygg kan forstå årsakssammenhegner. 3.7 Rapportering Leverandør skal gjennomføre presentasjon av funnene og de analyserte resultatene. Dette innbærer: Oppsummering med hovedkonklusjoner med kommentarer og vurderinger av virksomhetens omdømme totalt og innen hver målgruppe som er med i undersøkelsen. Beskrivelse av eventuelle problemområder/ suksessområder. Grafisk fremstilling av hovedresultater, med utviklingen siden 2004 og Tabellunderlag med nødvendige nedbrytninger. Alle rapporter skal utvikles i form av PDF filer og på norsk språk. Alle presentasjoner utvikles i form av Microsoft Power Point filer (ppt). Det skal ikke leveres printversjoner. Det stilles høye krav til formidlingsevne og pedagogisk fremstilling. Dokumentasjon på dette skal fremlegges. Statsbygg og tjenesteområdenes rapporter skal fokusere på å gi et overordnet bilde av markedet og potensialet i henhold til mål. Det kreves rapporter som sammenligner resultater mellom markedsundersøkelser og andre utførte undersøkelser gjennom at deler av spørsmålsgrunnlaget er likt 3.8 Resultatdistribusjon og presentasjon: Alle rapporter og presentasjoner skal tilgjengeliggjøres på rapporteringsportalen (WebServices) på et tidspunkt leverandør og Statsbygg blir enige om. Toppledelsen skal ha kjennskap og kunnskap om resultatet før det kommuniseres til resten av Statsbygg. 3.9 Handlingsplaner Rapporteringsportal skal utformes slik at det er mulig for lederne å sette opp mål for neste måling. I tillegg skal den enkelte leder kunne sette opp og prioritere hvilke tiltak som det er viktigst å jobbe med. I forlengelse av dette skal leder kunne beskrive og dokumentere nøyaktig hvilke tiltak som gjennomføres, er gjennomført etc.

11 4. Øvrige enkeltundersøkelser og/eller tilleggsmålinger Statsbygg ønsker å ha mulighet til å bestille ulike enkeltundersøkelser og/eller tilleggsmålinger iht. løpende behov hos leverandøren. Disse kan for eksempel være: Omdømmeundersøkelser, hvor utvalget er rettet mot omverdenen for øvrig. Åpne intervjuer med kunder eller andre interessenter GAP analyser mellom for eksempel eksisterende og potensielle kunder og fremtidige ambisjoner for Statsbygg Posisjonerings- og differensieringsundersøkelser rettet mot for eksempel eiendomsbransjen og/eller deler av konsulentbransjen (de som driver rådgivning). Ved eventuelle avrop på rammeavtalen i tilknytning til ovennevnte undersøkelser, vil det bli utviklet egne kravspesifikasjoner for hvert av dem. Leverandør må sikre at det utvikles spørreskjemaer i tråd med spørreskjemaene til kundeundersøkelsen, som sikrer at resultatene kan sammenlignes mot eksisterende kunder. 5. Felles for alle undersøkelsene/målingene som Statsbygg velger å foreta avrop på 5.1 Databasestruktur Alle analyserte resultater fra alle undersøkelser og/eller tilleggsmålinger skal legges i samme database. Det er et krav at databasestrukturen utvikles med en ensartet struktur, slik at alle resultater fra de forskjellige undersøkelsene kan sammenlignes. Databasen skal utvikles og hostes av leverandør i hele avtaleperioden. Denne databasen skal overleveres til Statsbyggs eierskap ved utgangen av avtaleperioden. 5.2 Rapporteringsportal WebServices Statsbygg ønsker at alle rapporter og presentasjoner fra alle undersøkelser og målinger skal tilgjengeliggjøres via en rapporteringsportal, som er basert på standard programvare. Brukertilgang skal kunne rettighetsstyres. Hvem som skal ha tilgangen/rettighet til portalen via intranettet til Statsbygg vil bli fastsatt av Statsbygg. Strukturen på rapporteringsportalen skal være i tråd med Statsbyggs organisasjonskart. Ved å klikke seg ned gjennom organisasjonskartet, skal den enkelte i Statsbygg med rettighet få tilgang til resultatene for en enhet for eksempel en region i Eiendomsforvaltiningen. I tillegg skal egne områder være for felleskundene. Rapporter og presentasjoner skal være tilgjengelig via online og download funksjonalitet. Det stilles høye krav til formidlingsevne og pedagogisk oppbygning. Rapporteringsportalen (WebService) skal hostes av leverandør i løpet av avtalens varighet, men skal kunne forlegnes etter nærmere avtale.

12 5.3 Eierskap til data og metoder De innsamlede rådata og analyserte resultatene, samt beregnede indekser skal tilhøre Statsbygg. Dette skal også kunne utleveres fra Statsbygg til tredjemann. Dette skal informeres om til leverandører, hvis skjer. Data og virksomhetsopplysninger som utleveres fra Statsbygg til leverandør og/eller annen kunnskap og kjennskap om Statsbygg er fortrolige og skal oppbevares slik at disse opplysninger forhindres utlevert til tredjemann fra leverandør. Alle beregningsmetoder, modeller og rapportutforminger skal tilhøre Statsbygg. All benchmarkings-databaser fra leverandørens eventuelle internasjonale samarbeid vil tilhøre leverandør. All benchmarking, basert på analyserte resultater fra Statsbyggs egne målinger tilhører Statsbygg om leverandør benchmarker sine resultater mot interne data i statsbygg tilhører disse analysene statsbygg Statsbygg forutsetter/vil kreve faglig rådgivning fra høyt kvalifisert personell hos leverandøren gjennom hele prosessen, fra organisering, planlegging og gjennomføring av oppdraget/undersøkelsene. 5.4 Spørreskjema Spørreskjemaet som utvikles i kundeundersøkelsen skal brukes som et grunnlag for andre undersøkelser da dette muliggjør benchmarking av resultatene fra de forskjellige undersøkelsene.

Vedlegg 3 Ytelsesbeskrivelse Rammeavtale kunde- og markedsanalyse DL YTELSESBESKRIVELSE VEDLEGG 3

Vedlegg 3 Ytelsesbeskrivelse Rammeavtale kunde- og markedsanalyse DL YTELSESBESKRIVELSE VEDLEGG 3 YTELSESBESKRIVELSE VEDLEGG 3 1 Felles for alle undersøkelsene/målingene som Statsbygg velger å foreta avrop på... 3 1.1 Databasestruktur... 3 1.2 Rapportering og rapporteringsportal WebServices... 3 1.3

Detaljer

Bilag 1 Kravspesifikasjon Krav til gjennomføring av medarbeiderundersøkelse i Helfo ifm. etablering av rammeavtale

Bilag 1 Kravspesifikasjon Krav til gjennomføring av medarbeiderundersøkelse i Helfo ifm. etablering av rammeavtale Bilag 1 Kravspesifikasjon Krav til gjennomføring av medarbeiderundersøkelse i Helfo ifm. etablering av rammeavtale 1 Nærmere om Helfos behov... 3 2 Nærmere om Puls - hovedleveransen... 3 3 Konsulentenes

Detaljer

POLITIETS MEDARBEIDER- UNDERSØKELSE 2011 HOVEDRAPPORT

POLITIETS MEDARBEIDER- UNDERSØKELSE 2011 HOVEDRAPPORT POLITIETS MEDARBEIDER- UNDERSØKELSE 2011 HOVEDRAPPORT 1 OPPSUMMERING - 9.995 av 14.089 medarbeidere valgte å delta i undersøkelsen og gir en svarprosent på 71%. Høyeste svarprosent ved Salten pd og Søndre

Detaljer

Ruter As ønsker å inngå avtaler med flere leverandører av markedsanalyse for å dekket behovet for:

Ruter As ønsker å inngå avtaler med flere leverandører av markedsanalyse for å dekket behovet for: Oppdragsbeskrivelse Ruter As Anbud med forhandlinger 1 Omfanget av oppdraget Ruter As ønsker å inngå avtaler med flere leverandører av markedsanalyse for å dekket behovet for: Pretesting og effektmåling

Detaljer

Bilag 1 Kravspesifikasjon

Bilag 1 Kravspesifikasjon Bilag 1 Kravspesifikasjon Kundens krav til Bistanden beskrives her Om Politiets IKT-tjenester I 2014 ble Politiets IKT-tjenester (PIT) etablert som en egen organisatorisk enhet underlagt Politidirektoratet.

Detaljer

BIBSYS kommunikasjonsstrategi 2010-2011

BIBSYS kommunikasjonsstrategi 2010-2011 BIBSYS kommunikasjonsstrategi 2010-2011 Innledning BIBSYS Kommunikasjonsstrategi gir de overordnede føringene for hvordan forvaltningsorganet skal utøve sin kommunikasjonsvirksomhet. Målgruppen for BIBSYS

Detaljer

Erfaringer fra NIRF`s kvalitetskontroll

Erfaringer fra NIRF`s kvalitetskontroll Erfaringer fra NIRF`s kvalitetskontroll Jørgen Bock Kvalitetskomitemedlem NIRF Nestleder styret Statsautorisert revisor Krav til ekstern kvalitetskontroll Iht internrevisjonens standarder skal det gjennomføres

Detaljer

Bemannings- og rekrutteringsbransjen 2015

Bemannings- og rekrutteringsbransjen 2015 EPSI Rating om Bemannings- og rekrutteringsbransjen 2015 Sammendrag EPSI Rating www.epsi-norway.org Om EPSI Rating EPSI Rating en ledende leverandør av uavhengige kundetilfredshetsanalyser, og er å anse

Detaljer

FORNØYDE KUNDER VÅR MOTIVASJON

FORNØYDE KUNDER VÅR MOTIVASJON FORNØYDE KUNDER VÅR MOTIVASJON ØIVIND CHRISTOFFERSEN ADMINISTRERENDE DIREKTØR Tema Til samfunnets beste Statsbyggs strategiske mål Kundeundersøkelsen Stor fremgang og gode tilbakemeldinger, men også forbedringspotensial

Detaljer

LEAN. Kontinuerlig forbedring. Aktivitet. / arbeidsprosessa. Verdistrøm. Sløsing. Fokusintervju. Problemtre. Interessentanalyse.

LEAN. Kontinuerlig forbedring. Aktivitet. / arbeidsprosessa. Verdistrøm. Sløsing. Fokusintervju. Problemtre. Interessentanalyse. Kontinuerlig forbedring ord og uttrykk: LEAN Kontinuerlig forbedring Aktivitet Verdistrøm / arbeidsprosessa Sløsing Fokusintervju Problemtre Interessentanalyse Brunpapirsesjon Hvitpapirsesjon Forbedringsforslag

Detaljer

Saksframlegg. Forslag til vedtak: Formannskapet tar saken om Medarbeiderundersøkelsen 2007 til orientering

Saksframlegg. Forslag til vedtak: Formannskapet tar saken om Medarbeiderundersøkelsen 2007 til orientering MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2007 Arkivsaksnr.: 05/30643 Saksframlegg Forslag til vedtak: Formannskapet tar saken om Medarbeiderundersøkelsen 2007 til orientering Saksfremlegg - arkivsak 05/30643 1 Bakgrunn

Detaljer

Institusjonstjenesten består av beboere på sykehjem og i korttids/ rehabiliteringsavdelingen

Institusjonstjenesten består av beboere på sykehjem og i korttids/ rehabiliteringsavdelingen Hva saken gjelder Rådmannen legger i denne saken fram resultatene fra en kartlegging av pårørendes tilfredshet med institusjonstjenesten i Rennesøy kommune. Det gis en kort oppsummering av undersøkelsesopplegg,

Detaljer

Brukerundersøkelse hjemmebaserte tjenester

Brukerundersøkelse hjemmebaserte tjenester Brukerundersøkelse hjemmebaserte tjenester Om undersøkelsen Ett av kommunens virkemidler for brukermedvirkning er brukerundersøkelser. Det er første gang det er gjennomføre en egen brukerundersøkelse for

Detaljer

Strategisk styring og organisasjonsutvikling

Strategisk styring og organisasjonsutvikling Strategisk styring og organisasjonsutvikling Christian Fredrik Mathisen Autorisasjonskurset 29. august - 2017 Introduksjon Organisasjoner er generelt dårlige på strategiimplementering Hvorfor er det slik

Detaljer

DIFI VEILEDNING I BRUK AV AVANT WEBVERKTØY FOR MEDARBEIDERUNDERSØKELSER I STATLIG SEKTOR

DIFI VEILEDNING I BRUK AV AVANT WEBVERKTØY FOR MEDARBEIDERUNDERSØKELSER I STATLIG SEKTOR DIFI VEILEDNING I BRUK AV AVANT WEBVERKTØY FOR MEDARBEIDERUNDERSØKELSER I STATLIG SEKTOR Innhold 1. Innlogging i systemet... 3 2. Forsiden av portalen... 3 3. Redigere spørreskjema... 4 3.1 Spørsmål skal

Detaljer

Spørreskjema til kartlegging av kompetanse

Spørreskjema til kartlegging av kompetanse Spørreskjema til kartlegging av kompetanse arbeidsgruppe: Alle data vil bli behandlet konfidensielt, svarfrist. nov 2010 1 Velkommen til kompetansekartlegging - strategisk bestilling Formålet med kartleggingen

Detaljer

På tiltakssiden er regionale arbeidsmiljøundersøkelser annethvert år ett av redskapene for realisere hovedmålet.

På tiltakssiden er regionale arbeidsmiljøundersøkelser annethvert år ett av redskapene for realisere hovedmålet. AMUS 2011 Handlingsplan for strategisk HR Hovedmål Midt-Norge sitt arbeid med å utvikle et godt arbeidsmiljø, skal være basert på kunnskap som kontinuerlig erverves gjennom systematisk kartlegging og evaluering

Detaljer

CHARTER FOR EN SKADEFRI BYGGE- OG ANLEGGSNÆRING VEILEDER LÆRING ETTER HENDELSE

CHARTER FOR EN SKADEFRI BYGGE- OG ANLEGGSNÆRING VEILEDER LÆRING ETTER HENDELSE CHARTER FOR EN SKADEFRI BYGGE- OG ANLEGGSNÆRING VEILEDER LÆRING ETTER HENDELSE Oktober 2016 FORORD Som en del av HMS-Charteret som forplikter bygge- og anleggsbransjen til tiltak for å hindre skader på

Detaljer

Møtedato 26.01.12 Sak nr: 10/2012

Møtedato 26.01.12 Sak nr: 10/2012 Saksframlegg til styret Møtedato 26.01.12 Sak nr: 10/2012 Sakstype: Orienteringssak Sakstittel: Trykte vedlegg: Medarbeiderundersøkelse 2011 orientering om hovedresultater og plan for oppfølging. Ingen

Detaljer

Saksframlegg. Brukerundersøkelse Bistand og omsorg Rådmannens forslag til vedtak. Bakgrunn

Saksframlegg. Brukerundersøkelse Bistand og omsorg Rådmannens forslag til vedtak. Bakgrunn Arkivsak. Nr.: /- Saksbehandler: Per Arne Olsen Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Eldres råd.9. Rådet for likestilling av funksjonshemmede.9. Hovedutvalg Folk.9. Brukerundersøkelse Bistand og omsorg

Detaljer

MalemaL Liv: UTK. Rapport 4/2015. Revisjon av Sykehusapotekene HF

MalemaL Liv: UTK. Rapport 4/2015. Revisjon av Sykehusapotekene HF MalemaL Liv: UTK Rapport 4/2015 Revisjon av Sykehusapotekene HF Konsernrevisjonen Helse Sør-Øst 27.03.2015 Rapport nr. 4/2015 Revisjonsperiode Desember 2014 til mars 2015 Virksomhet Sykehusapotekene HF

Detaljer

Institusjonell plan for gjennomføring av medarbeiderundersøkelse 2015 (MU-15). godkjent i Høgskolens strategiske ledergruppe- Innhold

Institusjonell plan for gjennomføring av medarbeiderundersøkelse 2015 (MU-15). godkjent i Høgskolens strategiske ledergruppe- Innhold Institusjonell plan for gjennomføring av medarbeiderundersøkelse 2015 (MU-15). godkjent i Høgskolens strategiske ledergruppe- Innhold 1. Innledning... 1 1.1 Målsetting... 1 1.2 Roller og ansvar... 1 2.

Detaljer

1 Vedlegg 3: Evaluering av Entreprenørskapsprogrammet

1 Vedlegg 3: Evaluering av Entreprenørskapsprogrammet 1 Vedlegg 3: Evaluering av Entreprenørskapsprogrammet Evaluering av Entreprenørskapsprogrammet Norges Eksportråd Utarbeidet av Marianne Rød og Kathleen Myklatun Oslo, Desember 2003 Innholdsfortegnelse

Detaljer

Oslo Havn KF. Kundeundersøkelse. Oslo Havn KF Side 1 18.01.2012 Utarbeidet av Lise M. Bye

Oslo Havn KF. Kundeundersøkelse. Oslo Havn KF Side 1 18.01.2012 Utarbeidet av Lise M. Bye Oslo Havn KF Kundeundersøkelse 2011 Oslo Havn KF Side 1 18.01.2012 Utarbeidet av Lise M. Bye 1. INNLEDNING 3 1.1 Formål... 3 1.2 Gjennomføring... 3 1.3 Målgruppen... 3 1. Presentasjon av undersøkelsen...

Detaljer

Kundetilfredsheten Bemanningsbransjen & revisjons- og regnskapsbransjen. Juni 2016

Kundetilfredsheten Bemanningsbransjen & revisjons- og regnskapsbransjen. Juni 2016 Kundetilfredsheten Bemanningsbransjen & revisjons- og regnskapsbransjen Juni 2016 Indeks verdi Bemanningsbransjen Kundetilfredsheten i bemanningsbransjen har steget fra i fjor og ligger nå på sitt høyeste

Detaljer

Omdømmeundersøkelse 2013

Omdømmeundersøkelse 2013 Omdømmeundersøkelse 2013 Spørreundersøkelse gjennomført for Kommunerevisjonen, Oslo kommune Juni-juli 2013 Presentasjon v/ Henrik Høidahl Oslo, 16.10.13 Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Kontaktperson

Detaljer

Brukerundersøkelse - skolefritidsordningen 2011. Sarpsborg kommune

Brukerundersøkelse - skolefritidsordningen 2011. Sarpsborg kommune Brukerundersøkelse - skolefritidsordningen 2011 Sarpsborg Innhold 1.0 Om undersøkelsene... 3 1.1 Innledning... 3 1.2 Forarbeider, metode og utvalg... 3 1.3 Målgruppe... 3 1.4 Datainnsamling og gjennomføring....

Detaljer

Prosjektleder skal ha god kompetanse innen prosjektledelse slik at han/hun kan representere UiO i byggeprosjekt.

Prosjektleder skal ha god kompetanse innen prosjektledelse slik at han/hun kan representere UiO i byggeprosjekt. Vedlegg 1 - Oppdragsgivers Kravspesifikasjon 1 Formål med anskaffelsen Universitetet i Oslo (UiO) er landets største og mest tradisjonsrike institusjon for høyere utdanning. Universitetet er organisert

Detaljer

Vedlegg 2 til konkurransegrunnlaget Beskrivelse av bistanden Rammeavtale om konsulentbistand ved rekruttering til Statens landbruksforvaltning

Vedlegg 2 til konkurransegrunnlaget Beskrivelse av bistanden Rammeavtale om konsulentbistand ved rekruttering til Statens landbruksforvaltning Vedlegg 2 til konkurransegrunnlaget Beskrivelse av bistanden Rammeavtale om konsulentbistand ved rekruttering til Statens landbruksforvaltning Side 1 av 8 Bilag 1 Beskrivelse av bistanden Rammeavtale om

Detaljer

Kundetilfredshet skadeforsikring Norge 2013

Kundetilfredshet skadeforsikring Norge 2013 Kundetilfredshet skadeforsikring Norge 2013 Hovedresultater fra EPSI sin kundetilfredshetsstudie av skadeforsikring i Norge presenteres under. Analysen av forsikringsbransjen i Norge baserer seg på 2500

Detaljer

Midt-Buskerud Barneverntjeneste - Brukerundersøkelse 2015

Midt-Buskerud Barneverntjeneste - Brukerundersøkelse 2015 Midt-Buskerud Barneverntjeneste - Brukerundersøkelse 2015 Denne rapporten er utarbeidet på bakgrunn av tjenestens styringssystem, og et ledd i internkontrollen. Den sammenfatter resultatene av brukerundersøkelse

Detaljer

Oslo universitetssykehus HF

Oslo universitetssykehus HF Oslo universitetssykehus HF Styresak Dato møte: 28. oktober 2015 Saksbehandler: Vedlegg: Viseadministrerende direktør finans og økonomi Handlingsplan med tiltak for lukking av avvik ved gjennomføring av

Detaljer

Oppfølging av arbeidsmiljømålinger i FIN. Bård Liabø

Oppfølging av arbeidsmiljømålinger i FIN. Bård Liabø Oppfølging av arbeidsmiljømålinger i FIN Bård Liabø Hvem er FIN? 303 ansatte 43 pst. kvinner 90 pst. med høyere utdanning 46 pst økonomer 30 pst. jurister 6 pst samfunnsvitere 7 avdelinger, ca. 35 seksjoner

Detaljer

Workshop etter medarbeider-/arbeidsmiljøundersøkelsen

Workshop etter medarbeider-/arbeidsmiljøundersøkelsen Workshop etter medarbeider-/arbeidsmiljøundersøkelsen Program workshop - 4 timer 09.00 Innledning Resultater - Oppsummering av viktigste funn ved leder/intern-/eksternkonsulent Sterke og svake sider 10.00

Detaljer

Medarbeidertilfredshet. kommuneorganisasjonen

Medarbeidertilfredshet. kommuneorganisasjonen Lunner kommune Medarbeidertilfredshet i kommuneorganisasjonen RESULTATER 2013 1 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 3 1.1 Formål... 3 1.2 Oppbygging av undersøkelsen... 3 1.3 Gjennomføring, utvalg og

Detaljer

HVA ER VIKTIG FOR Å STYRKE REVISJONSENHETENES KONKURRANSEKRAFT?

HVA ER VIKTIG FOR Å STYRKE REVISJONSENHETENES KONKURRANSEKRAFT? HVA ER VIKTIG FOR Å STYRKE REVISJONSENHETENES KONKURRANSEKRAFT? Dette dokumentet er utarbeidet av styret på grunnlag av rapport fra en arbeidsgruppe nedsatt for å vurdere tiltak av betydning for medlemmenes

Detaljer

Rapport Gjemnes kommune 2018:

Rapport Gjemnes kommune 2018: Rapport Gjemnes kommune 2018: Brukertilfredshet blant brukere av hjemmesykepleie og praktisk bistand i Gjemnes kommune 2018 Denne rapporten beskriver resultatet fra en spørreundersøkelse gjort blant brukere

Detaljer

EPSI studie av kundetilfredsheten Offentlige tjenester i Norge, 2012

EPSI studie av kundetilfredsheten Offentlige tjenester i Norge, 2012 EPSI studie av kundetilfredsheten Offentlige tjenester i Norge, 2012 Årets studie av offentlige tjenester baserer seg på omtrent 20 intervjuer per telefon med nordmenn. Norstat Norge AS har stått for feltarbeidet

Detaljer

Markedsstrategi. Referanse til kapittel 4

Markedsstrategi. Referanse til kapittel 4 Markedsstrategi Referanse til kapittel 4 Hensikten med dette verktøyet er å gi støtte i virksomhetens markedsstrategiske arbeid, slik at planlagte markedsstrategier blir så gode som mulig, og dermed skaper

Detaljer

FULL EKSTERN EVALUERING AV INTERNREVISJONEN I Helse Vest RHF Februar 2017

FULL EKSTERN EVALUERING AV INTERNREVISJONEN I Helse Vest RHF Februar 2017 FULL EKSTERN EVALUERING AV INTERNREVISJONEN I Helse Vest RHF Februar 2017 - I n t r o d u k s j o n - Det er et krav i de internasjonale standarder for profesjonell utøvelse av internrevisjon utgitt av

Detaljer

Medarbeiderundersøkelsen i staten 2016

Medarbeiderundersøkelsen i staten 2016 Medarbeiderundersøkelsen i staten 2016 1. Velkommen, ved Steffen Sutorius, direktør Difi 2. Kommunal- og moderniseringsdepartementet, ved statssekretær Kristin Holm Jensen 3. Presentasjon av undersøkelsen,

Detaljer

Regnskap og Revisjon 2015

Regnskap og Revisjon 2015 EPSI Rating om Regnskap og Revisjon 2015 Sammendrag EPSI Rating www.epsi-norway.org Om EPSI Rating EPSI Rating en ledende leverandør av uavhengige kundetilfredshetsanalyser, og er å anse som en ekstern

Detaljer

Samfunnsengasjement i Nordea

Samfunnsengasjement i Nordea Samfunnsengasjement i Nordea Print Hva mener vi med samfunnsengasjement Vårt mål er å bidra i samfunnet til økt kompetanse innenfor økonomi og entreprenørskap. Vi vil bruke vår kunnskap og erfaring innenfor

Detaljer

Kundetilfredsheten blant bankene i Norge

Kundetilfredsheten blant bankene i Norge Kundetilfredsheten blant bankene i Norge Hovedresultater fra EPSI sin studie av bankene i Norge presenteres under. Analysen av den norske bankbransjen baserer seg på over 30 dybdeintervjuer per telefon

Detaljer

Saksframlegg til styret

Saksframlegg til styret Saksframlegg til styret Møtedato: 28.5.2018 Sak nr: 035/2018 Sakstype: Beslutningssak Saksbehandler: Bente Krauss ForBedring 2018 - Orientering om hovedresultater og plan for oppfølging Hensikten med saken:

Detaljer

GENERELL KRAVSPESIFIKASJON FOR KJØP AV HÅNDVERKERTJENESTER STATSBYGG

GENERELL KRAVSPESIFIKASJON FOR KJØP AV HÅNDVERKERTJENESTER STATSBYGG 1 AV 5 GENERELL KRAVSPESIFIKASJON FOR KJØP AV HÅNDVERKERTJENESTER STATSBYGG 2 AV 5 Innhold 1 Generell orientering...3 2 Arbeidstid...3 3 Krav til språk...3 4 Kvalitet på arbeidet...3 5 Leveringstid...4

Detaljer

Teknisk brukerveiledning for KF BedreArbeidsplass. En gjennomgang av funksjonene i KF BedreArbeidsplass

Teknisk brukerveiledning for KF BedreArbeidsplass. En gjennomgang av funksjonene i KF BedreArbeidsplass Teknisk brukerveiledning for KF BedreArbeidsplass En gjennomgang av funksjonene i KF BedreArbeidsplass Revidert januar 2013 Innhold Kapittel 1 Bakgrunnsinformasjon... 4 Bruksområde... 4 Ord og uttrykk...

Detaljer

OMDØMMEUNDERSØKELSE GJENNOMFØRT

OMDØMMEUNDERSØKELSE GJENNOMFØRT OMDØMMEUNDERSØKELSE GJENNOMFØRT AV OM UNDERSØKELSEN BAKGRUNN Kontrollutvalgssekretariatet for Midt-Norge IKS (KonSek) er et interkommunalt selskap som ivaretar sekretariatsfunksjonen til kontrollutvalgene

Detaljer

Etter at besvarelsene er besvart og undersøkelsesperioden er avsluttet, kan du hente ut rapporter.

Etter at besvarelsene er besvart og undersøkelsesperioden er avsluttet, kan du hente ut rapporter. Kapittel 6 Rapporter Etter at besvarelsene er besvart og undersøkelsesperioden er avsluttet, kan du hente ut rapporter. Rapportene er tilgengelig fra det laveste nivået, og oppover i strukturen med akkumulerte

Detaljer

Bruk av engelsk i industri og byggeog anleggsvirksomhet. TNS jwn:

Bruk av engelsk i industri og byggeog anleggsvirksomhet. TNS jwn: Innhold 1 Hovedfunn 3 2 Metode og utvalg 6 3 4 Tillitsvalgte og ledere om bruk av engelsk i industri og bygge- og 5 Vedlegg 31 25 Tillitsvalgte: bruk av engelsk i industri og bygge- og 11 2 1 Hovedfunn

Detaljer

Kundens krav til leveranser

Kundens krav til leveranser Kundens krav til leveranser HiB Felles plattform for Høgskolens nettsider Parafer / Side 1 av 6 Innhold 1 FORMÅL MED ANSKAFFELSEN... 3 2 ANSKAFFELSENS INNHOLD OG OMFANG... 3 3 KRAV TIL LEVERANSEN... 5

Detaljer

AMUS Helseregion Midt-Norge inkl. foretaksvis sammenligning

AMUS Helseregion Midt-Norge inkl. foretaksvis sammenligning AMUS 2008 Helseregion Midt-Norge inkl. foretaksvis sammenligning Svarprosenten på det enkelte spørsmål er utregnet på basis av det antall respondenter som undersøkelsen har gått ut til. Ved internemedarbeiderundersøkelser

Detaljer

Omtalen omfatter ikke datarapportering til DBH, herunder Selskapsdatabasen.

Omtalen omfatter ikke datarapportering til DBH, herunder Selskapsdatabasen. RAPPORTERINGSKRAV FOR ÅRSRAPPORT (2015 2016) Universiteter og høyskoler skal innen 15. mars 2016 sende dokumentet Årsrapport (2015-2016) elektronisk til postmottak@kd.dep.no. Årsrapportene vil bli publisert

Detaljer

Rapport fra Norfakta Markedsanalyse AS

Rapport fra Norfakta Markedsanalyse AS Rapport fra Norfakta Markedsanalyse AS Oppdragsgiver: Hovedtema: KTI Renovasjonstjenester 2010 Fredrikstad kommune Trondheim 14. juni 2010 Innhold FORORD... 3 HOVEDKONKLUSJONER OG OPPSUMMERING... 5 OM

Detaljer

Medarbeiderundersøkelsen 2013 Orientering om hovedresultater og plan for oppfølging.

Medarbeiderundersøkelsen 2013 Orientering om hovedresultater og plan for oppfølging. Saksframlegg til styret Møtedato 14.11.13 Sak nr: 056/2013 Sakstype: Orienteringssak Sakstittel: Medarbeiderundersøkelsen 2013 Orientering om hovedresultater og plan for oppfølging. Trykte vedlegg: Ingen

Detaljer

Møtedato: 27. april 2011 Arkivnr.: 2010/10/134 Saksbeh/tlf: Namik Resulbegovic, Dato:

Møtedato: 27. april 2011 Arkivnr.: 2010/10/134 Saksbeh/tlf: Namik Resulbegovic, Dato: Møtedato: 27. april 2011 Arkivnr.: 2010/10/134 Saksbeh/tlf: Namik Resulbegovic, 75 51 29 00 Dato: 13.4.2011 Styresak 51-2011 Internrevisjonsrapport nr. 07/2009: Kvalitetssystem dokumentstyring og avviksbehandling

Detaljer

Helseforetakenes senter for pasientreiser ANS 1/2016

Helseforetakenes senter for pasientreiser ANS 1/2016 Helseforetakenes senter for pasientreiser ANS 1/2016 RAPPORT Oppfølging av revisjoner som ble gjennomført i 2013-14 Revisjonsrapport 1/2016 Internrevisjon Side 1 av 13 Tidsrom for revisjonen Mai-juni 2016

Detaljer

Rapport fra en undersøkelse gjennomført for. Drammens næringslivsforening

Rapport fra en undersøkelse gjennomført for. Drammens næringslivsforening Rapport fra en undersøkelse gjennomført for Drammens næringslivsforening April 2011 Innhold 1. Den regionale omdømmeindeksen... 2 2. Konklusjon... 3 3. Oversikt omdømme... 4 4. Hva påvirker virksomhetens

Detaljer

VERDI FOR BRUKER. Blir det reflektert i tidligfaseprosjektutvikling? Fokus på byggherrer og FM-leverandører. Margrethe

VERDI FOR BRUKER. Blir det reflektert i tidligfaseprosjektutvikling? Fokus på byggherrer og FM-leverandører. Margrethe VERDI FOR BRUKER Blir det reflektert i tidligfaseprosjektutvikling? Fokus på byggherrer og FM-leverandører. Margrethe VERDI FOR BRUKER REFLEKTERT I TIDLIGFASEPROSJEKTUTVIKLING? FOKUS PÅ BYGGHERRER OG FM-LEVERANDØRER

Detaljer

Resultater omdømmeundersøkelse Sørum Kommune. Oktober 2012

Resultater omdømmeundersøkelse Sørum Kommune. Oktober 2012 Resultater omdømmeundersøkelse Sørum Kommune Oktober 2012 Agenda Formål og bakgrunn for undersøkelsen Oppsummering av viktigste funn Hovedtemaer i rapporten Hva er viktigst for de ulike interessegruppene?

Detaljer

GENERELL KRAVSPESIFIKASJON FOR KJØP AV HÅNDVERKERTJENESTER STATSBYGG

GENERELL KRAVSPESIFIKASJON FOR KJØP AV HÅNDVERKERTJENESTER STATSBYGG 1 AV 5 GENERELL KRAVSPESIFIKASJON FOR KJØP AV HÅNDVERKERTJENESTER STATSBYGG 2 AV 5 Innhold GENERELL KRAVSPESIFIKASJON FOR KJØP AV HÅNDVERKERTJENESTER...1 STATSBYGG...1 1 Generell orientering...3 2 Arbeidstid...3

Detaljer

1.3 Hvilke muligheter gir Industrinett? 1.3.1 Følge opp egen energiutvikling og benchmarke mot andre virksomehter i samme bransje

1.3 Hvilke muligheter gir Industrinett? 1.3.1 Følge opp egen energiutvikling og benchmarke mot andre virksomehter i samme bransje 1 Industrinett 1.1 Hva er Industrinett? Industrinett er et nettsted for norsk industri der energidata samles inn og summeres i bransjespesifikke benchmarker. Nettstedet bygger opprinnelig på Enovas Industrinettverk.

Detaljer

Veiledende bilag til SSA-R Rammeavtalen versjon 2015

Veiledende bilag til SSA-R Rammeavtalen versjon 2015 Veiledende bilag til SSA-R Rammeavtalen versjon 2015 Innhold: Bilag 1: Overordnet beskrivelse av de ytelser rammeavtalen gjelder og oversikt over de oppdragsgivere som kan tildele kontrakter under rammeavtalen...

Detaljer

HMS PLAN 2015 BERGEN VANN

HMS PLAN 2015 BERGEN VANN HMS PLAN BERGEN VANN HMS handlingsplan for Bergen Vann er utarbeidet med utgangspunkt i undersøkelsen Maturity Tool (modenhetsanalysen) som ble gjennomført for ledergruppen i oktober og for en utvidet

Detaljer

RESULTAT FRA BRUKERUNDERSØKELSE EVALUERING AV TRIVSELSUNDERSØKELSEN (MTU)

RESULTAT FRA BRUKERUNDERSØKELSE EVALUERING AV TRIVSELSUNDERSØKELSEN (MTU) Byrådsavdeling for finans, konkurranse og omstilling Seksjon for konkurranse og utvikling RESULTAT FRA BRUKERUNDERSØKELSE EVALUERING AV TRIVSELSUNDERSØKELSEN (MTU) Versjon: 1.0 Dato: 08.04.08 Prosjektgruppe:

Detaljer

Medarbeiderundersøkelse 2015

Medarbeiderundersøkelse 2015 Medarbeiderundersøkelse 2015 Hvorfor skal vi ha medarbeiderundersøkelse? I Hedmark fylkeskommune er de ansatte den viktigste ressursen for å realisere alle fylkeskommunens målsettinger. Gjennom en medarbeiderundersøkelse

Detaljer

SAKSFREMLEGG. Saksnr.: 14/ Arkiv: 440 Sakbeh.: Grethe Hansen Sakstittel: MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN - HELSE OG SOSIAL

SAKSFREMLEGG. Saksnr.: 14/ Arkiv: 440 Sakbeh.: Grethe Hansen Sakstittel: MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN - HELSE OG SOSIAL SAKSFREMLEGG Saksnr.: 14/4105-1 Arkiv: 440 Sakbeh.: Grethe Hansen Sakstittel: MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN - HELSE OG SOSIAL Planlagt behandling: Hovedutvalg for helse- og sosial Administrasjonens innstilling:

Detaljer

Hvordan oppnå målenei

Hvordan oppnå målenei 1. April Ledelse og virksomhetsstyring (LV7) Hvordan oppnå målenei Christian Fredrik Mathisen Senior konsulent - EVRY Målet med foredraget Dette er det siste foredrag i ledelses og virksomhetsstyrings

Detaljer

VI SKAL BLI BEDRE Oppsummering av omdømme- og tilfredshetsundersøkelser foretatt våren 2013

VI SKAL BLI BEDRE Oppsummering av omdømme- og tilfredshetsundersøkelser foretatt våren 2013 VI SKAL BLI BEDRE Oppsummering av omdømme- og tilfredshetsundersøkelser foretatt våren 2013 Ærlig og usminket Forsvarsbygg har denne våren gjennomført flere undersøkelser for å få et klart bilde av vårt

Detaljer

«Brukerundersøkelse i hjemmetjenesten i Oslo kommune, 2017»

«Brukerundersøkelse i hjemmetjenesten i Oslo kommune, 2017» Bilag 1 «Brukerundersøkelse i hjemmetjenesten i Oslo kommune, 2017» Kundens beskrivelse av oppdraget Bakgrunn Helseetaten, heretter kalt oppdragsgiver, har fått i oppdrag å gjennomføre en brukerundersøkelse

Detaljer

KONKURRANSEGRUNNLAGETS DEL III. Oppdragsbeskrivelse. Rammeavtale Kurs/rådgivning innenfor bygningsinformasjonsmodeller (BIM) i Forsvarsbygg

KONKURRANSEGRUNNLAGETS DEL III. Oppdragsbeskrivelse. Rammeavtale Kurs/rådgivning innenfor bygningsinformasjonsmodeller (BIM) i Forsvarsbygg KONKURRANSEGRUNNLAGETS DEL III Oppdragsbeskrivelse Rammeavtale Kurs/rådgivning innenfor bygningsinformasjonsmodeller (BIM) i Forsvarsbygg Innhold 1 GENERELT... 3 1.1 Om Forsvarsbygg... 3 1.2 Bakgrunn for

Detaljer

Invitasjon til dialogkonferanse. behovet for. verktøy for portefølje-, program- og prosjektstyring

Invitasjon til dialogkonferanse. behovet for. verktøy for portefølje-, program- og prosjektstyring Invitasjon til dialogkonferanse knyttet til behovet for verktøy for portefølje-, program- og prosjektstyring Innhold 1 INNLEDNING... 3 2 PROSJEKTSAMHANDLINGSVERKTØY I OSLO KOMMUNE... 3 2.1 Bakgrunn...

Detaljer

SAKSFREMLEGG. Saksnummer: 16/ Arkiv: 420 &32 Saksbehandler: Linda Pedersen Sakstittel: STATUS OPPFØLGING AV MEDARBEIDERUNDERSØKELSE 2016

SAKSFREMLEGG. Saksnummer: 16/ Arkiv: 420 &32 Saksbehandler: Linda Pedersen Sakstittel: STATUS OPPFØLGING AV MEDARBEIDERUNDERSØKELSE 2016 SAKSFREMLEGG Saksnummer: 16/1974-8 Arkiv: 420 &32 Saksbehandler: Linda Pedersen Sakstittel: STATUS OPPFØLGING AV MEDARBEIDERUNDERSØKELSE 2016 Planlagt behandling: Arbeidsmiljøutvalget Administrasjonsutvalget

Detaljer

KTI: Haugaland Kraft 2013

KTI: Haugaland Kraft 2013 Norfakta Markedsanalyse presenterer i denne rapporten resultatene fra årets markedsundersøkelse vedrørende omdømme og kundetilfredshet, gjennomført på oppdrag fra Markedskraft. Bakgrunnen for undersøkelsen

Detaljer

RUTERS MARKEDSINFORMASJONSSYSTEM OPPDRAGSBESKRIVELSE - KARTLEGGING AV REISEVANER OG TILFREDSHET MED KOLLEKTIVSYSTEMET

RUTERS MARKEDSINFORMASJONSSYSTEM OPPDRAGSBESKRIVELSE - KARTLEGGING AV REISEVANER OG TILFREDSHET MED KOLLEKTIVSYSTEMET VEDELGG 2 RUTERS MARKEDSINFORMASJONSSYSTEM OPPDRAGSBESKRIVELSE - KARTLEGGING AV REISEVANER OG TILFREDSHET MED KOLLEKTIVSYSTEMET INNHOLDSFORTEGNELSE 1. OPPDRAGSBESKRIVELSE... 3 2. DATAINNSAMLINGSMETODE

Detaljer

Overordnet beskrivelse av fusjonsprosessen SiTel SIBV

Overordnet beskrivelse av fusjonsprosessen SiTel SIBV Overordnet beskrivelse av fusjonsprosessen SiTel SIBV Bakgrunn Kunnskapsdepartementet (KD) har igangsatt en restruktureringsprosess av universitets- og høgskolesektoren. I brev fra KD 19.6.2015 står det

Detaljer

Endringsoppgave: Medarbeidersamtalen

Endringsoppgave: Medarbeidersamtalen Endringsoppgave: Medarbeidersamtalen Nasjonalt topplederprogram Berit Kalgraff Molde, høst 2015 1. Bakgrunn og organisatorisk forankring for oppgaven «En medarbeidersamtale (MAS) er en godt forberedt,

Detaljer

Organisasjonsundersøkelsen 2012

Organisasjonsundersøkelsen 2012 Organisasjonsundersøkelsen 2012 Veiledning for GJENNOMFØRING Innhold: Del A: Spørreundersøkelse Del B: Fysisk vernerunde 2 GJENNOMFØRING Del A: Spørreundersøkelsen Spørreundersøkelsen måler den enkelte

Detaljer

Forslag til lysark til enhetsledere som skal informere om arbeidsmiljøundersøkelsen ved sin enhet

Forslag til lysark til enhetsledere som skal informere om arbeidsmiljøundersøkelsen ved sin enhet Forslag til lysark til enhetsledere som skal informere om arbeidsmiljøundersøkelsen ved sin enhet Noen råd til leder Vær personlig. Det er viktig for deg som leder. Vær konkret. Vi gjør dette fordi det

Detaljer

INVITASJON TIL MARKEDSDIALOG 7. mars 2018 i Bergen

INVITASJON TIL MARKEDSDIALOG 7. mars 2018 i Bergen INVITASJON TIL MARKEDSDIALOG 7. mars 2018 i Bergen Tema: Smart forvaltning av bygg og eiendom i Bergen Kommune Formål: Få innspill til konkurransegrunnlaget for Innovasjonspartnerskap for å lage en mest

Detaljer

FS-17/10 Kommunikasjonsstrategi for fellesstyret

FS-17/10 Kommunikasjonsstrategi for fellesstyret 1 FS-17/10 Kommunikasjonsstrategi for fellesstyret Fellesstyrets ledergruppe har bedt informasjonssjef Birgitte Bye (NVH) og kommunikasjonsdirektør Tonje Grave (UMB) om å utarbeide et forslag til kommunikasjonsstrategi

Detaljer

Styresak. Sak 71/18 Administrerende direktørs orienteringer. Administrerende direktørs innstilling til vedtak:

Styresak. Sak 71/18 Administrerende direktørs orienteringer. Administrerende direktørs innstilling til vedtak: Styresak Dato dok.: 19.09.2018 Administrerende direktør Møtedato: 26.09.2018 Vår ref.: 18/01826-6 Postadresse: 1478 LØRENSKOG Telefon: +47 67 96 00 00 Vedlegg: ForBedring 2018 Sak 71/18 Administrerende

Detaljer

25 år som leder IT bransjen og 16 år som bedriftsrådgiver

25 år som leder IT bransjen og 16 år som bedriftsrådgiver JHB Bakgrunn 25 år som leder IT bransjen og 16 år som bedriftsrådgiver Lisensiert assessor/trainer EFQM Excellence Model kurset over 400 ledere og spesialister i offentlig og privat virksomhet Lisensiert

Detaljer

1. Sluttrapport fra PwC på oppdrag fra KD 2. Tiltaksplan for oppfølging

1. Sluttrapport fra PwC på oppdrag fra KD 2. Tiltaksplan for oppfølging Høgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolestyret Orienteringssak Dato: 10.02.12 Til: Høgskolestyret Fra: Rektor Sak: HS-O-003/12 Oppfølging av elektronisk selvtest om anskaffelser 2011 Saksbehandler/-sted: Vedlegg:

Detaljer

Internkontroll. Complianceseminaret 6. juni 2019

Internkontroll. Complianceseminaret 6. juni 2019 Internkontroll Complianceseminaret 6. juni 2019 Side 1 Internkontroll Spørsmål sendt ut i februar 2019 med frist 22. mars 137 svar innen fristen, ett svar etterpå 22 spørsmål Spørsmål delvis ja/nei og

Detaljer

KARTLEGGING OG AKTIVITET

KARTLEGGING OG AKTIVITET Kartlegging INNLEDNING Gruppebaserte forløp er en viktig del av ytelsene til Quick Care. Vi har bred erfaring på området og tilbyr forskjellige typer gruppeforløp til våre samarbeidspartnere og kunder..

Detaljer

Om Statsbygg Anskaffelse av nytt digitalt FM verktøy Prosessen Kravspesifikasjon Kriterier for valg Noen viktige erfaringer!

Om Statsbygg Anskaffelse av nytt digitalt FM verktøy Prosessen Kravspesifikasjon Kriterier for valg Noen viktige erfaringer! FM KONFERANSE 2012 Anskaffelse av nytt digitalt FM verktøy Steinar Olsen, Statsbygg AGENDA Om Statsbygg Anskaffelse av nytt digitalt FM verktøy Prosessen Kravspesifikasjon Kriterier for valg Noen viktige

Detaljer

KONKURRANSEGRUNNLAGETS DEL III. Oppdragsbeskrivelse. Rammeavtale for levering av konsulenttjenester til internkontroll i Forsvarsbygg

KONKURRANSEGRUNNLAGETS DEL III. Oppdragsbeskrivelse. Rammeavtale for levering av konsulenttjenester til internkontroll i Forsvarsbygg KONKURRANSEGRUNNLAGETS DEL III Rammeavtale for levering av konsulenttjenester til internkontroll i Forsvarsbygg Innhold 1 GENERELT... 3 1.1 Om Forsvarsbygg... 3 1.2 Bakgrunn for anskaffelsen... 3 1.3 Internkontrollen

Detaljer

Hvordan høyne kvaliteten på egne tjenester hvem skal bli fornøyd?

Hvordan høyne kvaliteten på egne tjenester hvem skal bli fornøyd? Hvordan høyne kvaliteten på egne tjenester hvem skal bli fornøyd? Runar Berget - 2016 100990 1.1 2 Visjon: Et skolebygg å være stolt av! Hersleb videregående skole 3 Fakta om Undervisningsbygg - Eier og

Detaljer

Bilag 1 KRAVSPESIFIKASJON. Referanse: KOMM Årsrapport og samfunnsrapport. for årene med opsjon om forlengelse i ett år.

Bilag 1 KRAVSPESIFIKASJON. Referanse: KOMM Årsrapport og samfunnsrapport. for årene med opsjon om forlengelse i ett år. Bilag 1 KRAVSPESIFIKASJON Referanse: KOMM-010-2012 Årsrapport og samfunnsrapport for årene 2012-2014 med opsjon om forlengelse i ett år. Innhold BILAG 1... 1 INNHOLD... 2 1. INNLEDNING... 3 MÅLSETTING

Detaljer

AVANT MEDARBEIDERUNDERSØKELSE 2012 KOMMENTERT HOVEDRAPPORT FOR HØGSKOLEN I HEDMARK

AVANT MEDARBEIDERUNDERSØKELSE 2012 KOMMENTERT HOVEDRAPPORT FOR HØGSKOLEN I HEDMARK AVANT MEDARBEIDERUNDERSØKELSE 2012 KOMMENTERT HOVEDRAPPORT FOR HØGSKOLEN I HEDMARK SAMMENDRAG - Medarbeiderundersøkelsen ble avsluttet 8.oktober 2012, etter en to ukers datainnsamlingsperiode. Samlet svarprosent

Detaljer

KRAVSPESIFIKASJON. Føreropplæring

KRAVSPESIFIKASJON. Føreropplæring KRAVSPESIFIKASJON Føreropplæring 1 Veiledning til Leverandør Kravspesifikasjonen er inndelt i hhv. Generelle krav føreropplæring og deretter påfølgende krav som gjelder for de enkelte førerkortklasser/kompetansebevis

Detaljer

RSK 001 Standard for forvaltningsrevisjon

RSK 001 Standard for forvaltningsrevisjon Forslag til revidert 06.10.10 RSK 001 Standard for forvaltningsrevisjon Innhold Avsnitt Innledning 1-5 Krav til revisor 6-9 Bestilling 10-11 Revisjonsdialogen 12-17 Prosjektplan 18-19 Problemstilling(er)

Detaljer

Studiebarometer for fagskole

Studiebarometer for fagskole 10.111,14 Studiebarometer for fagskole Seminar om studiebarometer og utdanningskvalitetspris for fagskoleutdanning Gardermoen 12. september 2017 Magnus Strand Hauge, rådgiver, avdeling for utredning og

Detaljer

KONFIDENSIELL Sammendrag Brukertilfredshet. Folkehøgskoler i Norge. EPSI Rating, 2013

KONFIDENSIELL Sammendrag Brukertilfredshet. Folkehøgskoler i Norge. EPSI Rating, 2013 KONFIDENSIELL Sammendrag Brukertilfredshet Folkehøgskoler i Norge 2013 Oslo 13. November 2013 EPSI Rating, 2013 SAMMENDR AG Sammendrag - Norske Folkehøgskoler har en høy elevtilfredshet. En indeks skår

Detaljer

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har møte. den kl. 10:00. i møterom Kommunestyresalen

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har møte. den kl. 10:00. i møterom Kommunestyresalen SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget har møte den 23.11.2016 kl. 10:00 i møterom Kommunestyresalen Eventuelle forfall meldes til tlf. 78 45 51 96 eller Epost: postps@alta.kommune.no Varamedlemmer

Detaljer

Hvorfor markedsundersøkelser?

Hvorfor markedsundersøkelser? Hvorfor markedsundersøkelser? Dekker vårt produkt et behov? Er det et marked av tilstrekkelig størrelse for vårt produkt? Finnes det relevante markedskanaler som vi kan få tilgang på For å få svar på disse

Detaljer

Styret Helse Sør-Øst RHF 12. mars 2015

Styret Helse Sør-Øst RHF 12. mars 2015 Saksframlegg Saksgang: Styre Møtedato Styret Helse Sør-Øst RHF 12. mars 2015 SAK NR 017-2015 ÅRLIG MELDING 2014 FOR HELSE SØR-ØST RHF Forslag til vedtak: 1. På grunnlag av samlet rapportering for 2014

Detaljer

Vedlegg A Kravspesifikasjon. Rammeavtale for bedriftshelsetjenester. DL-nr:

Vedlegg A Kravspesifikasjon. Rammeavtale for bedriftshelsetjenester. DL-nr: Vedlegg A Kravspesifikasjon Rammeavtale for bedriftshelsetjenester DL-nr: 201400073 1 KRAVSPESIFIKASJON 1.1 GENERELLE FORVENTNINGER TIL LEVERANSEN ØKOKRIM, heretter kalt oppdragsgiver, skal inngå ny rammeavtale

Detaljer

Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015

Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015 Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015 «Kommuner og fylkeskommuner skal drive aktiv informasjon om sin virksomhet. Forholdene skal legges best mulig til rette for offentlig innsyn i den kommunale

Detaljer