INTEGRERING AV YRKESMESSIG ATTFØRING OG REHABILITERING INNEN PSYKISK HELSEVERN
|
|
- Ingrid Ingvaldsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Styresaknr. 53/06 REF: 2006/ INTEGRERING AV YRKESMESSIG ATTFØRING OG REHABILITERING INNEN PSYKISK HELSEVERN Saksbehandler: Knut Kjerpeseth, Torunn Alveng og Jørn G. Stemland Dokumenter i saken: Trykt vedlegg: Virksomhetsplan- Bodø Industri, avd Kløveråsveien (APS) Saksbehandlers kommentar: Bakgrunn I denne saken inviteres styret til å gi sin tilslutning til at det etableres samarbeid mellom Nordlandssykehuset, NAV og Bodø Industri AS for yrkesrettet attføring av pasienter ved Rehabiliteringsavdelingen hvor målet er individuell avklaring for inntekstbringende arbeid slik det går frem av virksomhetsplanen. Tiltaket har i første omgang en varighet på 3 år. I den grad tiltaket viser seg vellykket må det antas at det skal kunne videreføres. Rehabiliteringsavdelingen ved Nordlandssykehuset, Sentralsykehusklinikk for voksenpsykiatri, gir tilbud til pasienter med de alvorligste psykiatriske lidelsene og inkluderer sykehusets sikkerhetsavdeling. Avdelingen er en fylkesdekkende spesialavdeling med 7 poster og totalt 37 plasser som innen 2009 skal utvides til 50 plasser gjennom Opptrappingsplanen for psykiatri. Avdelingen tar imot unge mennesker med alvorlige psykotiske lidelser som trenger langtidsbehandling eller som ikke har kunnet nyttiggjøre seg ordinær behandling. De fleste av disse pasientene er innlagt over lang tid (år). Arbeid betyr mye for det psykiske velvære og integrering i samfunnet. De fleste personer med alvorlige psykiske lidelser angir lønnet arbeid som en av sine viktigste målsettinger. Tiltak for å kvalifisere mennesker med en psykisk lidelse tilbake i arbeid blir i liten grad initiert i forbindelse med behandling. Pasientene innlagt i Rehabiliteringsavdelingen er lite i stand til å nyttiggjøre seg etablerte tiltak for kvalifisering fordi disse er lokalisert for langt fra sykehuset, i tillegg til at de oppleves som for krevende av pasientene. Bodø Industri AS er en attføringsbedrift med attføring som hovedvirksomhet. For å styrke arbeidstreningstilbudet i ved Rehabiliteringsavdelingen er det utviklet en modell for samarbeid mellom Nordlandssykehuset, NAV og Bodø Industri AS. Det vises til vedlagte virksomhetsbeskrivelse. Målsetting Gjennom tiltaket skal yrkesmessig attføring/rehabilitering integreres med medisinsk rehabilitering. Gjennom en slik integrering skal vi blant annet: Øke pasientenes livskvalitet gjennom arbeid Motivere og stimulere til å tenke arbeid samt avklare muligheter for inntektsbringende virksomhet for den enkelte pasient. Bedre nettverkskompetansen og øke fleksibiliteten i samarbeid på tvers av etatsgrenser og kommunegrenser. Utnytte spesialistkompetansen på sykehusnivå for å lette overføringen av pasientene til hjemkommunene. Undersøke og forske på om Rehabiliteringsavdelingens pasientgruppe helsemessig vil kunne profitere på tidlig tilnærming til arbeidslivet eller tilsvarende aktiviteter. Styresak 53/06 18 desember
2 Organisering Prosjektgruppen som har utviklet modellen som er beskrevet i virksomhetsplanen tilrår at det etableres en arbeidspraksis i skjermet virksomhet lokalisert på sykehusets område. Det har vært vurdert å etablere tilbudet i leide lokaler utenfor sykehusområdet. Det konkluderes imidlertid med at etablering av tilbudet på sykehusets område gir den beste løsningen fordi tilbudet da blir tilgjenglig for større deler av pasientene, også de aller svakeste og minst motiverte. Ekstern etablering gir også høyere transportkostnader. Rehabiliteringsavdelingen skal ha det medisinskfaglige ansvar mens Bodø Industri AS skal være ansvarlig for produksjonsvirksomheten. NAV bidrar på overordnet faglig og økonomisk nivå. Det etableres en styringsgruppe for tiltaket bestående av representanter fra Bodø Industri, Nordlandssykehuset og NAV. Bodø Industri AS vil stå ansvarlig for de som ansettes i tiltaket. Foreløpig anslag er 3 ansatte. Evaluering Tiltaket følges opp forskningsmessig av psykologer ved Rehabiliteringsavdelingen med rådgivning fra psykologspesialist ved SINTEF Helse. Evaluering vil bli gjort blant annet i forhold til antall timer pr uke i inntektsgivende arbeid, arbeidsevne, psykisk helsetilstand og livskvalitet. Økonomiske konsekvenser NAV vil bidra med inntil kr til etableringskostnader som innredning, datautstyr, møbler og enkelt produksjonsutstyr. De 3 ansatte i tiltaket vil finansieres via Bodø Industri AS. Etablering av arbeidstreningstilbud inngår som en del av innholdet i den nye sikkerhetsposten og posten for rus/psykiatri. Gjennom den foreslåtte modellen for samarbeid mellom Nordlandssykehuset, NAV og Bodø Industri vil ressursbehovet reduseres med 2-3 stillinger i forhold til det som er planlagt. Dette utgjør reduserte driftskostnader på om lag 1 mill kr pr år under forutsetning av at tiltaket videreføres etter at disse tilbudene er etablert. I forbindelse med etableringen av tiltaket må aktuelle arealer ved anlegget i Rønvik opprustes. Opprustingen består i hovedsak av at det må etableres sprinkleranlegg og ventilasjonsanlegg. Kostnaden for dette er beregnet til 1,7 mill kr, som finansieres innenfor investeringsbudsjettet til Nordlandssykehuset. Styresak 53/06 18 desember
3 Innstilling til vedtak: Styret tilrås å fatte følgende vedtak 1. Styret viser til saksutredningen og slutter seg til forslaget om etablering av samarbeid mellom Nordlandssykehuset, NAV og Bodø Industri AS for integrering av yrkesmessig attføring og rehabilitering innen psykisk helsevern slik det går frem av vedlagte virksomhetsplan. 2. Styret forutsetter at en videreføring av tilbudet etter 2009 gir reduksjon i kostnadene til etablering av arbeidstreningstilbud for den nye sikkerhetsposten med inntil 2 stillinger. 3. Styret ber om å bli orientert om resultatene av tiltaket. Avstemming: Vedtak: Styresak 53/06 18 desember
4 VIRKSOMHETSPLAN Bodø Industri, avd Kløveråsveien (APS) REHABILITERINGSAVDELINGEN NORDLANDSSYKEHUSET HF, PSYKIATRI MAI 2006 Styresak 53/06 18 desember
5 1. INNLEDNING Rehabiliteringsavdelingen ved Nordlandssykehuset avd. psykiatri, SSKV er en fylkesdekkende spesialavdeling med 7 poster og totalt 37 plasser som innen 2009 skal utvides til 50. Avdelingen tar imot unge mennesker med alvorlige psykotiske lidelser som trenger langtidsbehandling eller som ikke har kunnet nyttiggjøre seg ordinær behandling. Dette er en gruppe mennesker med svært ulik fungering og hvor funksjonsnivået kan endres mye i løpet av en innleggelse. Mange av de som innlegges har, eller vil få uføretrygd. Dette kan føre til nedprioritering av målsetninger om å komme i lønnet arbeid og videre til mangelfull integrering i lokalsamfunnet de skal tilbake til. I dag regner man med at kun 5-10 % av nysyke med schizofrene psykoser har en ordinær jobb eller normal studiesituasjon 5-10 år etter sykdomsdebut. Etablerte tiltak som har som siktemål å kvalifisere mennesker med en psykisk lidelse tilbake i arbeid, blir ofte ikke initiert i forbindelse med behandling i psykisk helsevern. Dette er et paradoks når man vet hva arbeid betyr for det psykiske velvære og integrering i samfunnet. I tillegg viser forskning at de fleste personer med alvorlige psykiske lidelser angir lønnet arbeid som en av sine viktigste målsetninger. Internasjonal forskning viser at optimalisert behandling innenfor psykisk helsevern kombinert med spesialprogrammer rettet mot sysselsetting kan bidra til at omtrent 40 % av unge mennesker med alvorlige psykiske lidelser både får og kan mestre en vanlig jobb. I tillegg til en målsetning om økt livskvalitet vil det kunne ha store samfunnsmessige økonomiske konsekvenser å unngå for tidlig uføretrygd. Den sentrale målsetningen til Bodø Industri, avd. Kløveråsveien er: Integrering av yrkesmessig attføring og rehabilitering innen psykisk helsevern. Målsetningen i en 3 års prosjektperiode er yrkesmessig attføring for unge mennesker med psykotiske lidelser som er innlagt i Rehabiliteringsavdelingen ved Nordlandssykehuset. Dette forutsetter en tidlig initiert attføringsprosess for pasienten/brukeren hvor avklaring og kartlegging av mulighetene for inntektsgivende virksomhet er sentral. Dette ser vi som et viktig tiltak for å hindre passivitet og for tidlig uføretrygd. Prosjektet er et samarbeidsprosjekt mellom Nordlandssykehuset ved rehabiliteringsavdelingen, Aetat Nordland og attføringsbedriften Bodø Industri. 2. RAMMEVERK Lov om etablering og gjennomføring av psykisk helsevern Lov om spesialisthelsetjenesten Lov om pasientrettigheter Lov om helsepersonell Yrkesetiske retningslinjer Nasjonale psykiatriplaner Helse Nords bestillerdokument Nordlandssykehuset HF s Basisdokument Rehabiliteringsavdelingens Visjon og retningslinjer 3. ORGANISERING Prosjektet koordineres av en styringsgruppe, og styres medisinskfaglig av Rehabiliterings-avdelingen. Bodø Industri er ansvarlig for produksjonsvirksomheten. Aetat Nordland bidrar på overordnet faglig og økonomisk nivå. Det planlegges en APS avdeling (Arbeidspraksis i skjermet virksomhet) lokalisert på sykehusets område (fløy H og I-kjeller). Produksjonsenheten (Bodø Industri, avd Kløveråsveien) skal fungere uavhengig av annen virksomhet ved sykehuset.. Styresak 53/06 18 desember
6 SAMARBEIDSMODELL Rådgiver NAV Nordland Rehabiliteringsavdelingen Rådgiver Bodø Industri Styrings gruppe Rådgivende utvalg Daglig leder Bodø Industri avd Kløveråsveien BEMANNING: Det skal opprettes tre nye stillinger, som administreres og tilsettes av Bodø Industri. Dette er med midler fra NAV Nordland. 4. MÅLBESKRIVELSE FOR BI. AVD KLØVERÅSVEIEN Kjernevirksomhet er yrkesrettet attføring. Målet er individuell avklaring for inntektsbringende arbeid. Virkemidlene er bl.a arbeidstrening og opplæring. Ut fra målet forutsettes muligheter for varierte oppgaver/produksjon. I dag kan lokalene tilrettelegges for treproduksjon, sykkelreparasjon og dataopplæring. Samarbeid med sykehusets voksenopplæring/skoletilbud er ønskelig. Etablering av nevnte produksjonsenhet er første steg i en tiltakskjede. En viktig del av kartlegging er å finne ut brukerens muligheter for å kunne benytte seg av andre typer sysselsettingstiltak som kan lede frem mot et høvelig arbeid. En individuell handlingsplan utvikles i introduksjonsperioden (en måneds varighet). Planen skal inneholde beskrivelse av arbeidssøkerens preferanser mht jobb, kartlegging av arbeidsevne, behov for tilrettelegging eller spesielle tiltak samt en tidsplan for utprøving Styresak 53/06 18 desember
7 av andre tiltak. Planen utarbeides av arbeidssøkeren i samarbeid med ansatte i virksomheten, og behandles i et rådgivende utvalg med representanter både fra psykisk helsevern, Aetat/ trygdeetat (NAV) og tiltaksarrangør Bodø Industri. 5. SAMARBEIDSPARTNERE Personer som ønsker å fortsette attføringsprosessen, etter introduksjonsperioden, registreres som arbeidssøker hos Aetat. Det etableres tidlig kontakt med Aetat/trygdeetat (NAV) i hjemkommunen til den aktuelle arbeidssøkeren. Et viktig delmål i prosjektet er slik å utvikle samhandlingskompetanse mellom helsevesen, aetat og trygdeetat, for derigjennom å kunne oppnå kontinuitet i tjenestene og bygge opp kompetente nettverk. En sentral del av disse vil være de allerede eksisterende nettverk av arbeidsmarkedsbedrifter i fylket. Rehabiliteringsavdelingene vil, på en systematisk og strukturert måte, bygge opp sin kompetanse på oppfølging av brukerne i forhold til å mestre ulike utfordringer vedrørende arbeidsutprøvingen. 6. ØKONOMI/KONTRAKT Nordlandssykehuset ferdigstiller lokaler (se vedlegg: Romprogram). Bodø Industri har ansvar for drift. Kontrakt utarbeides av Nordlandssykehuset og Bodø Industri, i forbindelse med disponering av lokalene. 7. EFFEKTUERING OG EVALUERING Det planlegges oppstart av Bodø Industri, avd. Kløveråsveien, 1. september Prosjektets varighet settes til ut Oppstart av datakurs i mai/juni De primære mål i evalueringen er hvordan man klarer å utnytte hver enkelts arbeidsevne best mulig. Det gjøres registreringer av antall timer per uke i inntektsgivende arbeid. Det gjøres dessuten en bred kartlegging av forhold knyttet til arbeidssøkerens arbeidsevne og kvalifikasjoner ved basislinjen. Det vil bli utført regelmessige registreringer (basislinje mnd) av psykisk helsetilstand, livskvalitet og demografi. Dette skal samles i en database (RehabData) for bruk i forskning. Databasen vil også kunne inkludere data fra rutinemessige utredninger ved rehabiliteringsavdelingen som f.eks nevropsykologiske undersøkelser. Nordlandssykehuset HF, Avdeling psykiatri Rehabiliteringsavdelingen Mai 2006 Styresak 53/06 18 desember
8 ROMPROGRAM ROM AREAL FUNKSJON TEKNISKE KRAV Rom nr.h003 Inngang/Vindfang/ Grovgarderobe 26,4 m2² Inngang med vindfang. Grovgarderobe: For skifte fra yttertøy (inkl. fottøy) til inner(arbeids)tøy. Normal bygn.messig standard. Ventilasjon. Rep. eks. ytterdør -ny vindfangsdør Låsbare skap for pers. eiendeler? Rom nr. H004 Personaltoilett Rom nr. H009 Pasient-toiletter Rom nr. I 017 Spiserom / kjøkken 23,8 m2 1.toalett. (1 dusj) (Garderobeskap.) Skal funksjonere som toilett for ansatte. Disse får i tillegg henvist plass/ garderobeskap i resp. herre / dame-garderobe sammen med øvrige ansatte. 15,7 m2 Herretoalett Dametoalett 39,3 m2 Spiserom inkl. produksjon av mat til eget bruk. Vil bli det sentrale rommet i virksomheten og bør være hyggelig og trygt. Normale krav for WC. (kapasitet på eksisterende ventilasjon må vurderes, men antaes å være tilstrekkelig) Det tiltenkte rommet inneholder dusj og garderobedel i tillegg til WC. Disse områdene bør også vedlikeholdes slik at de kan benyttes hvis ønsket. Normale krav for WC. (kapasitet på eksisterende ventilasjon må vurderes, men antaes å være tilstrekkelig) Det tiltenkte rommet inneholder dusj og garderobedel i tillegg til ett WC. Dusj bygges om til nytt toalett. Hele rommet puses opp. God allmenventilasjon + kjøkkenavsug Godt arbeidslys, men også mulighet for demping (kos). Tele/ data 1 uttak, og etablert pasienttelefon. Sitteplass rundt fellesbord for 14 pers. Kjøkkenfasiliteter og anretningsbord dimensjonert for lunchproduksjon til 14 personer. Skal betjenes av pasienter og ansatte. Bygningsmessig: I tillegg til generell oppussing må eksisterende kjøkkeninnredning rives/byttes, og det må legges nytt gulv. (eksisterende gulv har industripreg med fall mot sluk midt i rommet.) Styresak 53/06 18 desember
9 ROM AREAL FUNKSJON TEKNISKE KRAV Rom nr. H021 Kontor. Grupperom/samtaler om 30 m2 Kontorlandskap med 3 arbeidsplasser. Grupperom/samtalerom for 4 personer. Ventilasjon Allmenbelysning. Tele/data / El 4 uttak. 3 til arbeidsplasser i landskap + 1 til grupperom. Bygningsmessig full oppussing. Grupperom adskilles med lydveggger (40 db?) Rom nr. H022 og H023 Tekniske rom 13 m2 Ventilasjonsrom Framlegging El til nytt ventilasjonsanlegg. Bygningsmessig generell oppussing (maling) + innsetting av dør. Nødvendig hullaking for ventilasjon til øvrige tilliggende rom samt til/ fraluft i yttervegg. Rom nr. H024 Produksjonsrom rene ting Rom nr. H020 Produksjonsrom / snekkerverksted. 15 m2 For rene / stille aktiviteter som ikke kan sammenblandes med snekkerverksted. 108 m2 Snekkerverksted og ev. andre beslektede aktiviteter. Ventilasjon. Allmenbelysning. Tele/data 1 uttak. El-uttak langs vegger for ennå ikke spesifisert utstyr. (kabelbru v/ tak?) Ventilasjon (Ingen spesielle krav snakkermaskiner skal leveres med egne tilpassede sponavsug.) Allmenbelysning El-uttak langs vegger for ennå ikke spesifisert utstyr. (kabelbru v/ tak?) Generell oppussing til verkstedstandard. Rom nr. H015 Sykkelverksted. Datarom Møterom 42,7 m2 Sykkelverksted Ventilasjon Allmenbelysning El-uttak langs vegger for ennå ikke spesifisert utstyr. (kabelbru v/ tak?) Generell oppussing til verkstedstandard. Mulig senere behov for punktavsug og oljeutskiller. Eksisterende opplæringsrom benyttes. Eksisterende møterom (ved kantine) benyttes. Styresak 53/06 18 desember
Vi ønsket å etablere et tiltak som skulle åpne dørene til arbeidslivet for mennesker med alvorlige psykiske lidelser.
Vi ønsket å etablere et tiltak som skulle åpne dørene til arbeidslivet for mennesker med alvorlige psykiske lidelser. Ved å integrere tilbud om arbeidsrettet rehabilitering med behandling i psykisk helsevern
DetaljerPROSJEKT 23207 BUPA 10 NYE DØGNPLASSER FOR BARN OG UNGDOM
Styresaknr. 56/04 REF: 2003/000081 PROSJEKT 23207 BUPA 10 NYE DØGNPLASSER FOR BARN OG UNGDOM Saksbehandler: Lars Knutsen, Knut Kaspersen, Jørn Stemland Dokumenter i saken: Trykt vedlegg, utdrag av : Forprosjekt
DetaljerPROSJEKT 23214 - UTBYGGINGSPROSJEKT VOKSENPSYKIATRI BODØ
Styresaknr. 09/06 REF: 2006/000008 PROSJEKT 23214 - UTBYGGINGSPROSJEKT VOKSENPSYKIATRI BODØ Saksbehandler: Lars Knutsen, Knut Kaspersen, Jørn Stemland Dokumenter i saken: Trykt vedlegg : Utbygging voksenpsykiatri
DetaljerInnholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19
Tiltaksoversikt Innholdsfortegnelse Om Aksis s. 4 Avklaring s. 6 Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS) s. 7 Arbeid med bistand s. 8 Kvalifisering s. 9 Tilrettelagt arbeid s. 10 Varig tilrettelagt
DetaljerAmento as Nye Monoddveien 7 Kvavik 4580 Lyngdal. tlf.: 38 34 74 70 faks 38 34 74 71 post@amento.no www.amento.no. Sammen ser vi muligheter
Amento as Nye Monoddveien 7 Kvavik 4580 Lyngdal tlf.: 38 34 74 70 faks 38 34 74 71 post@amento.no www.amento.no Sammen ser vi muligheter En allsidig attføringsbedrift Amento er en allsidig attføringsbedrift
DetaljerSAMARBEIDSAVTALE MELLOM SYKEHUSET ØSTFOLD HF OG HALDEN KOMMUNE
SAMARBEIDSAVTALE MELLOM SYKEHUSET ØSTFOLD HF OG HALDEN KOMMUNE 1. Innledning/ lovgrunnlag Prosjekt Oppsøkende Rusteam Halden (ORTH) er et samarbeidsprosjekt mellom Halden kommune og Sykehuset Østfold HF.
DetaljerMagne Søvik, seniorrådgiver, Arbeids- og velferdsdirektoratet. Konferanse om vekst- og attføringsbedrifter
Magne Søvik, seniorrådgiver, Arbeids- og velferdsdirektoratet Konferanse om vekst- og attføringsbedrifter Quality Airport hotel, Sola 18. 19. mars 2010 Agenda: NAVs hovedutfordringer/ hovedprioriteringer
DetaljerGODKJENNING AV PROTOKOLL FRA STYREMØTE 11. MARS 2004
Styresaknr. 13/04 REF: 2002/100138 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA STYREMØTE 11. MARS 2004 Saksbehandler : Eivind Solheim Dokumenter i saken : Trykt vedlegg. -Protokoll fra styrets møte 11mars 2004 Saksbehandlers
DetaljerVekst- og Attføringsbedriftene som ressurs i sykefraværsarbeidet Statssekretær Gina Lund Quality Airport Hotel, Sola 19. mars 2010
Vekst- og Attføringsbedriftene som ressurs i sykefraværsarbeidet Statssekretær Gina Lund Quality Airport Hotel, Sola 19. mars 2010 Disposisjon Utfordringer Virkemidler NAV-reform IA-avtalen Vekst- og Attføringsbedriftene
DetaljerStyresak 52/11 Avviksmeldinger IK 2448, tilsyns- og NPR-saker 1. tertial
Direktøren Styresak 52/11 Avviksmeldinger IK 2448, tilsyns- og NPR-saker 1. tertial Saksbehandler: Terje Svendsen og Eystein Præsteng Larsen Saksnr.: 2010/1702 Dato: 16.06.2011 Dokumenter i saken: Trykt
DetaljerGODKJENNING AV PROTOKOLL FRA STYREMØTE 23 MARS
Styresaknr. 15/06 REF: 2002/100138 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA STYREMØTE 23 MARS Saksbehandler: Rolf Jensen Dokumenter i saken : Trykt vedlegg. -Protokollene fra styrets møter 23 mars 2006. Saksbehandlers
DetaljerHva er APS, og hva bør APS være. APS-konferansen i Bodø 7.-8. april 2008 Innledning ved Jan Greger Olsen, Arbeids- og velferdsdirektoratet.
Hva er APS, og hva bør APS være APS-konferansen i Bodø 7.-8. april 2008 Innledning ved Jan Greger Olsen, Arbeids- og velferdsdirektoratet. Dagens tekst. 1. Hva sier forskrift og utfyllende regelverk om
DetaljerJobbmestrende Oppfølging
Nasjonal strategi for arbeid og psykisk helse Jobbmestrende Oppfølging Strukturert samhandling gir resultater Status og erfaringer Arbeidsrehabilitering for personer med psykoselidelser Jobbmestrende Oppfølging
DetaljerJon Fiske. Kartlegging og tiltak i NAV
Jon Fiske Kartlegging og tiltak i NAV Kartlegging og behovsvurdering Generell kartlegging av situasjon, kompetanse, helse mm Mål: Skaffe arbeid / økt deltagelse Klarer du det uten bistand fra NAV? På «din
DetaljerAttføringsbedriftene. Bransjestandard. for arbeidsmarkedstiltaket "Arbeid med bistand" (AB) Trykk: Eikli as - grafisk
Attføringsbedriftene Bransjestandard for arbeidsmarkedstiltaket "Arbeid med bistand" (AB) Trykk: Eikli as - grafisk ATTFØRINGSBEDRIFTENES BRANSJESTANDARD FOR ARBEIDSMARKEDSTILTAKET ARBEID MED BISTAND Innledning
DetaljerSØKNAD OM TILSKUDD 2014 Utvikling og utprøving av samhandlingsmodeller på rusfeltet Kap. 0763, post 61 1. INFORMASJON OM SØKER Kommune: Halden Postadresse: Postboks 150 Organisasjonsnummer: 959159092 Postnr/sted:
DetaljerSammen om jobb NAV og Helse
Nasjonal strategi for arbeid og psykisk helse Sammen om jobb NAV og Helse Erfaringer med arbeidsrehabilitering for personer med alvorlige psykiske lidelser fra FoU - prosjektet Jobbmestrende Oppfølging..\Jobben
DetaljerBUDSJETT 2004 - OPPFØLGING
Styresaknr. 5/04 REF: 2003/000237 BUDSJETT 2004 - OPPFØLGING Saksbehandler: Jørn Stemland Dokumenter i saken: Trykt vedlegg Notat fra Olav Ose Evensen, Avdelingssjef- Budsjett 2004, reduksjon av mobile
DetaljerStyresak 20/09. Regjeringens tiltakspakke 2009. Bakgrunn. Formål og føringer. Dato: 20.04.2009. Saksnr.: 2009/391. Saksbehandler: Bernt Toldnes
Drift og eiendom Styresak 20/09 Regjeringens tiltakspakke 2009 Saksbehandler: Bernt Toldnes Dokumenter i saken : Trykt vedlegg: Utrykte vedlegg: Styresak HN RHF 5-2009 Saksbehandlers kommentar : Bakgrunn
DetaljerGODKJENNING AV PROTOKOLL FRA STYREMØTE 2 OKTOBER
Styresaknr. 38/06 REF: 2002/100138 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA STYREMØTE 2 OKTOBER Saksbehandler: Rolf Jensen Dokumenter i saken : Trykt vedlegg. - Protokollen fra styrets møte 2 oktober 2006. Saksbehandlers
DetaljerHallgeir Jenssen, EURES rådgiver NAV Troms. NAVs rolle i lokalt integreringsarbeid
Hallgeir Jenssen, EURES rådgiver NAV Troms NAVs rolle i lokalt integreringsarbeid Introduksjonsordningen Ordningen er hjemlet i lov om introduksjonsordningen av 1.9.2004. Den pålegger NAV ansvar for å
DetaljerFRA INNSATT TIL ANSATT VEIEN FRA FENGSEL TIL ARBEID
FRA INNSATT TIL ANSATT VEIEN FRA FENGSEL TIL ARBEID 14 a - gir alle som ønsker bistand rettet mot arbeid en rett til: Behovsvurdering: vurdering av behov for bistand til å komme i arbeid. Arbeidsevnevurdering
DetaljerVidereføring av arbeidspraksistilbudet "Bra Ungdom"
Bratt'n Aktivitetspark Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 21.05.2012 31066/2012 2012/3824 Saksnummer Utvalg Møtedato 12/42 Komitè for levekår 07.06.2012 Bystyret 21.06.2012 Videreføring av arbeidspraksistilbudet
DetaljerStyresaknr. 4/06 REF: 2003/000424
Styresaknr. 4/06 REF: 2003/000424 VEDTEKTSENDRINGER Saksbehandler: Rolf Jensen Dokumenter i saken: Ikke trykt vedlegg : Helse Nords styresaker 84-2005, 112-2005 Tryktvedlegg: Oppdaterte vedtekter for Nordlandssykehuset
DetaljerGenerell informasjon om Prima AS
Generell informasjon om Prima AS Prima AS er et aksjeselskap som ble stiftet i 1992 med Trondheim kommune (60 %) og Trondheim Røde kors (40 %) som eiere. Selskapets administrasjon, samt en del produksjonsavdelinger,
DetaljerVedlegg 4: Styresak 13/15: Bruk av tvang i psykisk helsevern oppfølging av internrevisjon.
Vedlegg 4: Styresak 13/15: Bruk av tvang i psykisk helsevern oppfølging av internrevisjon. Tabell 1. Innleggelser til tvungen psykisk helsevern (Observasjon og tvungen psykisk helsevern etter vedtak) i
DetaljerProtokoll Styremøte, 21 juni 2004 Nordlandssykehuset, sentrum Møtested: Store møterom Møtestart: Kl. 11:00
x Administrasjon Bodø Protokoll Styremøte, 21 juni 2004 Nordlandssykehuset, sentrum Møtested: Store møterom Møtestart: Kl. 11:00 Styret Navn Tilstede Forfall Styreleder Bjørn Kjensli* X Nestleder Finn
DetaljerGODKJENNING AV PROTOKOLL FRA STYREMØTE 27 OKTOBER
Styresaknr. 44/06 REF: 2002/100138 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA STYREMØTE 27 OKTOBER Saksbehandler: Rolf Jensen Dokumenter i saken : Trykt vedlegg. - Protokollen fra styrets møte 27 oktober 2006. Saksbehandlers
DetaljerAVHENDING AV BOLIGER I NORDLANDSSYKEHUSET
Styresaknr. 19/07 REF: 2007/000192 AVHENDING AV BOLIGER I NORDLANDSSYKEHUSET Saksbehandler: Jørn Stemland Dokumenter i saken: Utrykt vedlegg: Styresak 52/06 budsjett 2007 Trykt vedlegg : Protokoll fra
DetaljerPresentasjon for Stortingspolitikerne Wold og Werp
Presentasjon for Stortingspolitikerne Wold og Werp 9. Januar 2015 Vi skaper utvikling og vekst gjennom opplæring og arbeid! www.modumasvo.no www.modumindustrias.no Sverre Pedersen, daglig leder Tema i
DetaljerRaskere tilbake i NAV. Tron Helgaker. Seksjonssjef, Tiltak og virkemidler Arbeids- og velferdsdirektoratet
Raskere tilbake i NAV Tron Helgaker Seksjonssjef, Tiltak og virkemidler Arbeids- og velferdsdirektoratet NAVs oppfølging av sykmeldte Oppfølg.plan - innen 4 uker Sendes sykmelder Dialogmøte 1 - innen 7
DetaljerEndringer på tiltaksområdet fra 1. januar 2016
Endringer på tiltaksområdet fra 1. januar 2016 Nytt regelverk for arbeidsmarkedstiltakene er foreslått iverksatt fra 1. januar 2016 Regjeringen har i Stortingsprop. 39 L foreslått en rekke endringer i
DetaljerVi gir mennesker muligheter. Hvordan kan NAV fremme brukeransettelser? Nasjonal strategiplan for arbeid og psykisk helse Brukeransatte i NAV
Vi gir mennesker muligheter Hvordan kan NAV fremme brukeransettelser? Nasjonal strategiplan for arbeid og psykisk helse Brukeransatte i NAV Bekymring Psykiske lidelser er en viktig årsak til utstøting
DetaljerEkstern eller intern attføring?
Attføringsbedriftenes skriftserie. Rapport nr. 1 Ekstern eller intern attføring? En undersøkelse av hvor deltakere i arbeidsrettede tiltak får arbeidstrening og oppfølging 09.04.2013 Jon Qvortrup og Flemming
DetaljerSTYREMØTE 24. september 2012 Side 1 av 5. Omstilling innen Tverrfaglig spesialisert behandling for rusmiddelavhengighet (TSB)
STYREMØTE 24. september 2012 Side 1 av 5 Styresak nr.: 54-12 Sakstype: Beslutningssak Saksnr. arkiv: 12/989 Omstilling innen Tverrfaglig spesialisert behandling for rusmiddelavhengighet (TSB) Sammendrag:
DetaljerVerdal kommune Sakspapir
Verdal kommune Sakspapir Interkommunalt samarbeid om gjeldsrådgivning - prosjektsøknad Saksbehandler: E-post: Tlf.: Joar Harry Aksnes joar.aksnes@innherred-samkommune.no Arkivref: 2009/3512 - / Saksordfører:
DetaljerÅrsmelding 2012. Et samarbeidsprosjekt mellom SUS, Psyk.divisjon og NAV Rogaland.
Et samarbeidsprosjekt mellom SUS, Psyk.divisjon og NAV Rogaland. JobbResept mener: At alle mennesker har rett til å forsøke seg i arbeid, og at individuell tilrettelegging og oppfølging vil føre til økte
DetaljerSamarbeidsavtale. Etablering av ACT-team som prosjekt. Aukra. Sunndal. Molde. Rauma Nesset. Gjemnes. Fræna Vestnes. Eide.
Samarbeidsavtale Molde Aukra Sunndal Rauma Nesset Gjemnes Fræna Vestnes Eide Midsund Sandøy Etablering av ACT-team som prosjekt FORSLAG TIL AVTALE Samarbeidsavtale mellom Helse Nordmøre og Romsdal HF og
DetaljerProsjekt 24SJU AGENDA 24SJU 24SJU 24SJU. Lav terskel og høyt under taket 8.mai 2014. Lars Linderoth. Stiftelsen Kirkens Bymisjon Oslo www.24sju.
AGENDA Lav terskel og høyt under taket 8.mai 2014 ü Prosjekt ü Samhandlingsteamet i Bærum ü ROP Tøyen Lars Linderoth Overlege, Rehabiliteringspoliklinikken og Samhandlingsteamet Bærum DPS, Vestre Viken
DetaljerØkonomi og arbeid for alle
Økonomi og arbeid for alle Innlegg på konferansen «På vei mot voksenlivet med vekt på helsefremmede tiltak» 22. Oktober 2018//NAV Trøndelag v/may-liz Flatholm og Anneli K. Haug Ungdom og muligheter i arbeidslivet
DetaljerDeltakere i arbeidsrettede tiltak. Tiltak. En måned
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Tiltaksdeltakere". I henhold til Statistikklovens 2-6 har NAV valgt å erstatte
DetaljerHøringssvar - Regional handlingsplan for somatisk rehabilitering i Helse Nord 2014-2017
Direktøren Bodø Helse Nord RHF 8038 BODØ Deres ref.: Vår ref.: 2013/2428/GAN Dato: 26.03.2014 Høringssvar - Regional handlingsplan for somatisk rehabilitering i Helse Nord 2014-2017 Vedlagt følger Nordlandssykehusets
DetaljerSYKEFRAVÆR. STATISTIKK OG OPPFØLGING
Styresaknr. 34/07 REF: 2007/000294 SYKEFRAVÆR. STATISTIKK OG OPPFØLGING Saksbehandler: Kerstin Thoresen Dokumenter i saken: Trykt vedlegg: AMU-sak: Sykefravær. Statistikk og oppfølging Saksbehandlers kommentar:
DetaljerKravspesifikasjon for tiltaksarrangører. Arbeidsforberedende trening (AFT)
Kravspesifikasjon for tiltaksarrangører Arbeidsforberedende trening (AFT) 15.09.2016 1. FORMÅL OG RESULTATMÅL Arbeidsforberedende trening skal bidra til å prøve ut tiltaksdeltakerens arbeidsevne og til
DetaljerGODKJENNING AV PROTOKOLL FRA STYREMØTE 15 MARS
Styresaknr. 12/07 REF: 2002/100138 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA STYREMØTE 15 MARS Saksbehandler: Rolf Jensen Dokumenter i saken : Trykt vedlegg. - Protokollen fra styrets møte 15 mars 2007. Saksbehandlers
DetaljerArbeid med flyktninger i Melhus kommune // Stine Fuglås, Rita Bolland og Signe-Line Mjøen, NAV Melhus
Arbeid med flyktninger i Melhus kommune 08.11.2016 // Stine Fuglås, Rita Bolland og Signe-Line Mjøen, NAV Melhus Flyktningeenheten i Melhus Bosetting av flyktninger Ansvar for gjennomføring av introduksjonsprogrammet
DetaljerETABLERING AV PALLIATIVT TEAM I NORDLANDSSYKEHUSET
. Styresaknr. 27/06 REF: 2006/000201 ETABLERING AV PALLIATIVT TEAM I NORDLANDSSYKEHUSET Saksbehandler: Jørn Stemland Dokumenter i saken: Trykt vedlegg : Rapport fra arbeidsgruppe som har vurdert palliativ
DetaljerListermodellen Samhandling mellom Sørlandet sykehus Flekkefjord og Lister kommunene
Listermodellen Samhandling mellom Sørlandet sykehus Flekkefjord og Lister kommunene Flekkefjord 30.01.13. Kari Olsen Håheim Geriatrisk Team SSF Geriatri ved Sørlandet sykehus Flekkefjord To geriatriske
DetaljerStyremøte Styremøte, 19 desember 2005, Bodø Nordlandssykehuset, sentrum Møtested: Zefyr hotell, møterom,4.etg Møtestart: Kl. 11:00
Administrasjon Bodø Styremøte Styremøte, 19 desember 2005, Bodø Nordlandssykehuset, sentrum Møtested: Zefyr hotell, møterom,4.etg Møtestart: Kl. 11:00 Styret Navn Tilstede Forfall Styreleder Bjørn Kjensli
DetaljerVisjon Personalpartner skal legge til rette for aktiv arbeidsdeltakelse for personer som står utenfor det ordinære arbeidslivet i mosseregionen.
Visjon Personalpartner skal legge til rette for aktiv arbeidsdeltakelse for personer som står utenfor det ordinære arbeidslivet i mosseregionen. Målsetting: Vi er en fleksibel kompetansebedrift innenfor
DetaljerØyeblikkelig hjelp døgnopphold i kommunen for psykisk helse og rus fra 2017
Øyeblikkelig hjelp døgnopphold i kommunen for psykisk helse og rus fra 2017 v/ann Nordal og Kaja C. Sillerud Avd. psykisk helse og rus, Helsedirektoratet Erfaringskonferanse Scandic Oslo Airport Hotel,
DetaljerEn døråpner til arbeidslivet
En døråpner til arbeidslivet Informasjonsbrosjyre - Stavne Hva er Stavne? s. 3 APS Arbeidspraksis s.4 RBK Ung i jobb s. 5 AB Arbeid med bistand s. 6 Dagsverket s. 7 VTA Varig tilrettelagt arbeid s. 7 Kurs,
DetaljerOVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet 719560. Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud
(Arbeidspraksis) Tema og aktivitet Individuell avklaring Utredning Arbeidspraksis Varighet på 8-10 uker med fokus på motivasjon og oppfølging mot videre aktivitet. Passer for personer som ønsker økt motivasjon
DetaljerIndividuell jobbstøtte (IPS) 31.oktober Bergen
Individuell jobbstøtte (IPS) 31.oktober Bergen Individuell jobbstøtte (IPS) En standardisert metode for å bidra til at flere mennesker med psykiske helseproblemer får, og beholder arbeid. Filosofi: Alle
DetaljerMestring gjennom «grønne arbeidstilbud»
Stavanger 2. november 2015 Mestring gjennom «grønne arbeidstilbud» Ulike tiltaksordninger for unge voksne Jan Erik Grundtjernlien Arbeids- og velferdsdirektoratet // Tiltaksseksjonen Ekspertgruppens anbefaling
DetaljerHelse-, sosial- og omsorgsutvalget Formannskapet Kommunestyret
Lier kommune MELDING Saksmappe nr: 2017/927 Saksbehandler: Trond Larsen Helse-, sosial- og omsorgsutvalget 22.03.2017 Formannskapet 23.03.2017 Kommunestyret 04.04.2017 Prosjekt rettighetsavklaring i NAV
DetaljerStyresak 13-2013 Mulig avvikling av Lødingen Rehabiliteringssenter høsten 2013
Direktøren Styresak 13-2013 Mulig avvikling av Lødingen Rehabiliteringssenter høsten 2013 Saksbehandler: Elisabeth M Larsen, Tove Beyer Saksnr.: 2013/279 Dato: 06.02.2013 Dokumenter i saken: Trykte dokumenter:
DetaljerSTYRESAK BUDSJETT HELSE NORD IKT 2006
Saksbehandler: Tove Skjelvik, tlf. 75 51 29 22 Vår dato: Vår referanse: Arkivnr: 24.4.2006 200500155-25 045 Vår referanse må oppgis ved alle henvendelser Deres dato: Deres referanse: STYRESAK 31-2006 BUDSJETT
DetaljerGenerell informasjon. Verdier
w w w.pr im a- a s. n o Generell informasjon Prima er et aksjeselskap, stiftet i mars 1992. Selskapet eies av Trondheim kommune ( 60 % ) og Trondheim Røde Kors ( 40 %). Selskapets administrasjon samt en
DetaljerErfaringer fra forsøk med arbeidsmarkedstiltak i ordinært arbeidsliv
Nordisk sosialforsikringsmøte 9. juni Erfaringer fra forsøk med arbeidsmarkedstiltak i ordinært arbeidsliv Ane Stø, Tiltaksseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet Forsøk med bruk av ordinært arbeidsliv
DetaljerUtviklingsprosjekt: Eiendomsstrategi i Helgelandssykehuset HF. Nasjonalt topplederprogram
Utviklingsprosjekt: Eiendomsstrategi i Helgelandssykehuset HF Nasjonalt topplederprogram Bjørn Bech-Hanssen Helgeland 2014 Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet Administrerende direktør
DetaljerJeg tør, jeg vil, jeg kan! Tilbud og virkemidler i NAV
Jeg tør, jeg vil, jeg kan! Tilbud og virkemidler i NAV Dagens tema Hva er NAV Virkemidler og tiltak Kvalifiseringsprogrammet Aktuelle tiltak NAV, 18.03.2012 Side 2 Hva er NAV? Arbeids- og velferdsetat
DetaljerOrganisering av lærlinger i Helse Nord
Møtedato: 19. desember 2012 Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dato: Tove C. Kristensen, 75 51 29 00 Bodø, 7.12.2012 Styresak 153-2012 Organisering av lærlinger i Helse Nord Formål/sammendrag I prosjektplanen
DetaljerEttervernsteam. rus og psykisk helse. i Salten. Organisering. Lokalisering. Finansiering. Lena Breivik
Ettervernsteam rus og psykisk helse i Salten Organisering Lokalisering Finansiering Lena Breivik Innhold 1. Forord 3 2. Mandat og forståelsen av dette 3 2.1 Bakgrunn og vedtak 3 3. Organisering 4 4. Lokalisering
DetaljerTjenesteavtale 2 Koordinerte tjenester
Tjenesteavtale 2 Koordinerte tjenester Vedtatt av styret for Helgelandssykehuset HF 19. juni 2012. Vedtatt av kommunestyret i Rana 18. juni 2012. Innholdsfortegnelse 1. Parter... 3 2. Bakgrunn... 3 3.
DetaljerOpplæring gjennom Nav
10 Opplæring gjennom Nav 10.1 Om arbeidsrettede tiltak i Nav Norges arbeids- og velferdsforvaltning (Nav) jobber aktivt for å få flere i arbeid og færre på trygd og stønad, og iverksetter en rekke tiltak
DetaljerRus i Kroppen Prosjekt TSB/somatikk
Rus i Kroppen Prosjekt TSB/somatikk ERFARINGER OG MULIGHETER TSB-NLSH avdeling Bodø Psykiatrisk Sykepleier 1 Vibeke Imøy Oslo 14.10.15 Historikk Forts. Historikk Nordlandsprosjektet 1986-90 1987 Planlagt
DetaljerAvtale om samhandling mellom Dønna kommune og Helgelandssykehuset HF. Tjenesteavtale 2
Avtale om samhandling mellom Dønna kommune og Helgelandssykehuset HF Tjenesteavtale 2 Retningslinjer for samarbeid i tilknytning til innleggelse, utskrivning, habilitering, rehabilitering og lærings- og
DetaljerRehabilitering i Nord-Norge
Rehabilitering i Nord-Norge Laila Skogstad Prosjektleder/Regional rådgiver v/ Regional kompetanse seksjon (RKS), Rehabiliteringsavdelingen Universitetssykehuset i Nord Norge laila.skogstad@unn.no Bakgrunn
DetaljerSeyed Y. Pishtaz, Veileder ved NAV, 04.februar.2015. Overgang fra introduksjonsprogram til arbeid
Seyed Y. Pishtaz, Veileder ved NAV, 04.februar.2015 Overgang fra introduksjonsprogram til arbeid Bakgrunn Bosatt som kvoteflyktning i Sørreisa kommune 2002 Introduksjonsdeltaker Utdanning Arbeidserfaring
DetaljerYtelsesavtale mellom Furukollen Psykiatriske Senter AS og Helse Sør-Øst RHF
Ytelsesavtale mellom Furukollen Psykiatriske Senter AS og Helse Sør-Øst RHF for perioden 01.01.2016 31.12.2016 I denne perioden gjelder følgende ramme for Furukollen Psykiatriske Senter AS Fagområde: PHV,
DetaljerErfaringer fra Raskere Tilbake poliklinikk for pasienter med muskel/skjelettplager ved Sykehuset Innlandet HF
Erfaringer fra Raskere Tilbake poliklinikk for pasienter med muskel/skjelettplager ved Sykehuset Innlandet HF Eli Molde Hagen, dr.med., seksjonsoverlege Avdeling for Fysikalsk medisin og rehabilitering
DetaljerRådmannen vil også videre holde bystyret orientert om dette arbeidet.
SANDNES KOMMUNE - RÅDMANNEN Arkivsak Arkivkode Saksbeh. : 200801628 : E: X05 : Rune Moen Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Utvalg for helse- og sosialtjenester 26.03.2008 6/08 Bystyret 01.04.2008
DetaljerNytt tilbud til ungdom med rusrelaterte problemer. Ungdomsklinikken
Nytt tilbud til ungdom med rusrelaterte problemer Ungdomsklinikken Ungdomsklinkken Rusbehandling Midt-Norge HF har som eneste helseregion valgt å organisere tverrfaglig spesialisert behandling for rusmiddelmisbruk
DetaljerMandat. Strategisk utviklingsplan Nordlandssykehuset HF
Mandat Strategisk utviklingsplan Nordlandssykehuset HF 2017-2035 Versjon Utarbeidet av Godkjent av Dato 0.1 Nytt dokument GMV & JTH PMS og BS 26.10.16 0.5 Revidert dokument GMV & JTH 03.01.17 0.8 Revidert
DetaljerInnledning og refleksjon over ACT, som samhandlingsarena mellom spesialisthelsetjenesten. 12.01.2012 Roald Engman
Innledning og refleksjon over ACT, som samhandlingsarena mellom spesialisthelsetjenesten og kommunen 12.01.2012 Roald Engman 1 12.01.2012 Roald Engman 2 Samarbeid til pasientens beste Pasientene ser ikke
DetaljerIA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA
Praktisk IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA arbeid BAKGRUNN IA-arbeid i Bergen kommune Denne veilederen i praktisk IA-arbeid
DetaljerTILBAKE TIL ARBEIDSLIVET
TILBAKE TIL ARBEIDSLIVET FOR OG MED MENNESKER Gjennom ENTUSIASME OG ARBEIDSGLEDE får vi ting til å gro ATTFØRING Verdien av å ha et arbeid blir man kanskje først klar over den dagen man ikke har det. Arbeid
DetaljerSAMARBEID VEDR. LAR-TILBUDET I KRAGERØ KOMMUNE
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Ulf Rønneberg, ADM Arkiv: F04 &10 Arkivsaksnr.: 08/562-2 SAMARBEID VEDR. LAR-TILBUDET I KRAGERØ KOMMUNE Rådmannens forslag til vedtak: 1. Kragerø kommune iverksetter et pilotprosjekt
DetaljerFamilieprogram ved Avdeling for Psykosebehandling og rehabilitering
Familieprogram ved Avdeling for Psykosebehandling og rehabilitering Side 2 av 11 Innledning Inndeling og innhold vurderes og revideres fortløpende. Konstruktive innspill fra poster/enheter/samarbeidspartnere
DetaljerSluttrapport. Tilskudd til kommunale tiltak for innvandrere Kap. 521, post 62 del 3. Lønnet kvalifisering etter modell av introduksjonsordningen
Oslo kommune Bydel Ullern Sluttrapport Tilskudd til kommunale tiltak for innvandrere Kap. 521, post 62 del 3. Lønnet kvalifisering etter modell av introduksjonsordningen Kommune/ bydel: Bydel Ullern Navn
DetaljerKOMMUNENE I NORD-NORGE OG HELSE NORD RHF
Saksbehandler: Kristian I. Fanghol, tlf. 75 51 29 36 Vår dato: Vår referanse: Arkivnr: 9.9.2009 200900192-3 305 Vår referanse må oppgis ved alle henvendelser Deres dato: Deres referanse: STYRESAK 77-2009
DetaljerStyresak Mandat for Ungdomsrådet ved Nordlandssykehuset HF
Direktøren Styresak 034-2017 Mandat for Ungdomsrådet ved Nordlandssykehuset HF Saksbehandler: Kari Bøckmann Dato dok: 07.04.2017 Møtedato: 25.04.2017 Vår ref: 2017/1206 Vedlegg (t): Forslag til mandat
DetaljerNy finansieringsordning for arbeid med bistand? Avdelingsdirektør Odd Wålengen
Ny finansieringsordning for arbeid med bistand? Avdelingsdirektør Odd Wålengen Hva er målet med arbeid med bistand? Mål: Bistand med sikte på integrering av personer med redusert arbeidsevne i ordinært
DetaljerHVEM ER ROP- PASIENTEN? Kari Remø Nesseth Avd. sjef avd. TSB Klinikk for psykisk helse og rus Helse Møre og Romsdal
HVEM ER ROP- PASIENTEN? Kari Remø Nesseth Avd. sjef avd. TSB Klinikk for psykisk helse og rus Helse Møre og Romsdal Hvem er så ROP PASIENTEN? Dette vil jeg svare ut gjennom: Pasienthistorie Hva sier «Nasjonal
DetaljerTILLEGGSSAKSLISTE. Formannskapet. Tilleggssak. Dato: 07.03.2013 kl. 9:00 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00006 Arkivkode: 033
TILLEGGSSAKSLISTE Formannskapet Dato: 07.03.2013 kl. 9:00 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00006 Arkivkode: 033 Eventuelt forfall skal godkjennes av ordfører Knut Lehre, og meldes via
DetaljerOppfølging av styresak 42/2010 pkt. i Tverrfaglige møter
Direktøren Styresak 109-2013 Orienteringssak - Tverrfaglige møter for kreftpasienter Saksbehandler: Ellinor Haukland, seksjon for pasientsikkerhet Saksnr.: 2013/2421 Dato: 05.12.2013 Trykt vedlegg: Ikke
DetaljerStyremøte Styremøte, 19-20 juni 2006, Lofoten Møtested: Kræmmervika Rorbuer Havets Helter Møtestart: Kl. 15:00
Administrasjon Bodø Styremøte Styremøte, 19-20 juni 2006, Lofoten Møtested: Kræmmervika Rorbuer Havets Helter Møtestart: Kl. 15:00 Styret Navn Tilstede Forfall Styreleder Bjørn Kjensli x Nestleder Anne
DetaljerRetningslinjer knyttet til praksisplasser for personer som er klarert for arbeidsutprøving
Retningslinjer knyttet til praksisplasser for personer som er klarert for arbeidsutprøving Innledning: Bergen kommune har som IA-virksomhet forpliktet seg til å jobbe målrettet for et mer inkluderende
DetaljerRehabilitering i Nord-Norge
Rehabilitering i Nord-Norge Laila Skogstad Prosjektleder/Regional rådgiver Regional kompetanse seksjon (RKS), Rehabiliteringsavdelingen Universitetssykehuset i Nord Norge laila.skogstad@unn.no Bakgrunn
DetaljerSLUTTRAPPORT. Virksomhetsområde: Bærum Kommune, Psykisk Helse Bolig I, Rubo. Prosjektnummer: 2013 / 01 / Prosjektnavn: Sansehagen
SLUTTRAPPORT Virksomhetsområde: Bærum Kommune, Psykisk Helse Bolig I, Rubo Prosjektnummer: 2013 / 01 / 0474 Prosjektnavn: Sansehagen Søkerorganisasjon: ExtraStiftelsen består av 27 landsomfattende helse-
DetaljerNordkappmodellen Primærhelsemeldingen i praksis
Nordkappmodellen Primærhelsemeldingen i praksis Nordkappmodellen Primærhelsemeldingen i praksis Hovedmål Utarbeide og implementere en tverrfaglig modell for forsterket team Nordkappmodellen Utvikle en
DetaljerBUDSJETT 2007 PREMISSER FOR DRIFT OG INVESTERING
. Styresaknr. 22/06 REF: 2006/000154 BUDSJETT 2007 PREMISSER FOR DRIFT OG INVESTERING Saksbehandler: Jørn Stemland Dokumenter i saken: Utrykt vedlegg : Helse Nords styresak 40/06 Saksbehandlers kommentar:
DetaljerProtokoll. fra styremøte, Tromsø, Torsdag 3 oktober kl 1400-1830, Clarion Hotell Bryggen,Tromsø
Administrasjon Bodø Protokoll fra styremøte, Tromsø, Torsdag 3 oktober kl 1400-1830, Clarion Hotell Bryggen,Tromsø Styret Navn Tilstede Forfall Styreleder Bjørn Kjensli X Nestleder Ing-Lill Pavall X Styremedlem
DetaljerDelavtale mellom Sørlandets sykehus HF og X kommune
Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og X kommune Delavtale nr. 2 Om samarbeid i tilknytning til innleggelse, utskrivning, habilitering, rehabilitering og lærings- og mestringstilbud for å sikre helhetlige
DetaljerBehandling av cannabisavhengighet. spesialisthelsetjenesten
Behandling av cannabisavhengighet i spesialisthelsetjenesten Ut av tåka 15.02.2011 Ved psykologspesialist Helga Tveit, SSHF, avd for Rus og Avhengighetsbehandling (ARA) Kristiansand TSB en av flere aktører
DetaljerGODKJENNING AV PROTOKOLL FRA STYREMØTE 21 NOVEMBER
Styresaknr. 48/05 REF: 2002/100138 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA STYREMØTE 21 NOVEMBER Saksbehandler: Rolf Jensen Dokumenter i saken : Trykt vedlegg. -Protokoll fra styrets møte 21 november 2005 Saksbehandlers
DetaljerAttføringsrapport 4. kvartal/hele 2014
Attføringsrapport 4. kvartal/hele 2014 Oversikt over godkjente plasser i Skjermet sektor, ved utgangen av 4. kvartal 2014 Tiltak Godkjente plasser Faktiske antall personer Kommentarer Avklaring 24 24 Tar
DetaljerUtvalg Utvalgssak Møtedato Namdalseid formannskap 38/10 10.06.2010 Namdalseid kommunestyre 46/10 17.06.2010
Namdalseid kommune Saksmappe: 2010/658-5 Saksbehandler: Lisbeth Lein Saksframlegg Natur og kulturbasert nyskaping Utvalg Utvalgssak Møtedato Namdalseid formannskap 38/10 10.06.2010 Namdalseid kommunestyre
DetaljerTett og tidlig sykefraværsoppfølging i Holmestrand og Sande kommuner
Tett og tidlig sykefraværsoppfølging i Holmestrand og Sande kommuner Arbeidsplassen Arbeidsplassen er den viktigste arena for forebygging og oppfølging av sykefravær. Arbeidsgiver og ansatt plikter å medvirke
Detaljer