SAKSFRAMLEGG. Arkivsaksnummer.: Arkivnummer: Saksbehandler: 08/ A10 Åse Berit Hoffart

Like dokumenter
Innledning. Oppvekstsenteret arbeider etter de 5 verdiene: Trygghet Trivsel Mestring Læring Respekt

Småforskerne i Ås - kan, vil og våger

FOKUS-virksomhetenes arbeid med flerspråklige barn og ungdommer

Kompetanse for framtidens barnehage i Nearegionen

«Barna skal få utfolde skaperglede, undring og utforskertrang. De skal lære å ta vare

Rapport fra kompetansenettverket Opplæring av ungdom med kort botid

ÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN. Du deltar i aktiviteter og lek med barnet ditt. Du rydder sammen med barnet ditt før du går.

Saksprotokoll i Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Behandling:

PEDAGOGISK PLAN SØRE ÅL SFO 2015

«FRISKUS» FRISKE BARN I SUNNE BARNEHAGER

ÅRSPLAN KAPTEINLØKKA SAKOMBA BARNEHAGE

ÅRSPLAN FOR SOLBERGTUNET BARNEHAGE 2014 og 2015

Tilstandsrapport 2016

Rapport på NAFOs kompetanseutvikling for barnehageansatte

Småforskerne i Ås - kan, vil og våger

HALVÅRSPLAN FOR VESLEFRIKK HØSTEN 2015

RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 2012

Årsplanens grunnlag. Kidsa barnehager pedagogiske plattform. Kidsa barnehager pedagogiske grunnsyn. Barnehagens mål. Barnehagens egenart

LOKAL ÅRSPLAN FOR SKOGLUND BARNEHAGE

ÅS KOMMUNE PERIODEPLAN FRYDENHAUG BARNEHAGE AVD. EIKA

Young Cittaslow- prosjektet. Et ungdomsutvekslingssamarbeid mellom Levanger og Orvieto

Veileder til arbeid med årsplanen

Realfagskommuner Gardermoen, 21. mai 2015 Sidsel Sparre, Utdanningsdirektoratet

Ramsøy barnehage - Vi ror i samme båt, mot nye horisonter

INNHOLDSFORTEGNELSE: ØSTMOJORDET BARNEHAGE... 3 HVITVEISEN..3 BLÅKLOKKA OG SMØRBLOMSTEN 4 LEK GIR LÆRING ET UTVIKLINGSARBEID 4 LEKEGRUPPER.

Årsplan MØLLEPLASSEN Kanvas-barnehage. Små barn store muligheter. o

Rapport fra prosjektet. Felles løft for tidlig innsats i Hallingdal steg 2 overgang barnehage

VERDIGRUNNLAG Storhamar videregående skole PLUSS. «Profesjonalitet og læring gjennom tydelige strukturer og utviklende samarbeid»

Tiltakskjedemodellen - skole

Årsrapport BOLYST

Studenten har kunnskap om det spesialpedagogiske feltet innenfor følgende temaer:

1/2 ÅRSPLAN Intern del GRØNBERG BARNEHAGE. Visjon: Grønberg barnehage skal ha en inspirerende hverdag. med vekt på glede, vennskap og læring

STATUSRAPPORT Familieprosjekt i 2006

PLAN FOR PRAKSIS I UTLANDET

Saksbehandler: skolefaglig rådgiver Jan Woie. Plan for kvalitet i SFO - Lunner kommune. Lovhjemmel: Rådmannens innstilling:

FOKUS-skolenes arbeid med flerspråklige elever

Strategisk plan for Eidsvåg skole

ENDELIG TILSYNSRAPPORT

Kompetanseutviklingsplan Longyearbyen skole

Sluttrapport. Prosjekt Samhandlingsreform for ROR v/hege-beate Edvardsen Prosjektleder/koordinator ROR

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Malvik kommune. Utkast til kontrollutvalget

PEDAGOGISK PLAN FOR BARNEHAGENE I DRANGEDAL KOMMUNE

ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING

1 Om forvaltningsrevisjon

Håndtering av tragedien på Utøya og i Oslo den 22. juli 2011 ved skolestart

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Skaun kommmune. Vedtatt i sak 23/15

Obligatorisk oppgave INF3221/4221

Kompetanseutviklingsplan Juli -09

Fagkurs for inkludering av innvandrere i arbeidslivet. Læreplan Fagkurs for assistenter i barnehage 2015

Utkast Notat Brukers hverdagssituasjoner og tiltak for trygghet, mestring og sosial deltakelse sett i lys av kommunal tjenesteinnovasjon

Et skritt i riktig retning

Strategisk kompetanseplan for Oppvekst

Kompetanseplan for barnehager, skoler og PPT

Leseglede og skrivelyst En plan for språk-, lese- og skriveopplæring

Beregnet til Halden kommune. Dokument type Notat. Dato Juni 2012 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE

HVOR GODE ER VI NÅ? HVOR GOD ER SKOLEN VÅR? HVOR GODE KAN VI BLI?

Jobbe i barnehage 3 timer annenhver uke Logg etter hvert besøk

Trivsel i Ringerikes kommunale barnehager. Barnehagenes plan for å sikre barna et godt psykososialt miljø.

Mål: Mål i ord: Nådd? Årsak til avvik: Økt fokus på veiledning av familier med store utfordringer

Mona Sigvartsen Haugen. Barns trivsel voksnes ansvar

LEIRFJORD KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Britt Jonassen Arkiv: 030 Arkivsaksnr.: 14/ Klageadgang: Nei

Plan for kvalitetsutvikling i skoler og barnehager i Vest-Finnmark

9A - ELEVENES ARBEIDSMILJØLOV

STORM&KULING VARSEL FOR NOVEMBER & DESEMBER PIRATENE

Aktivitet Hensikt Oppgaver Resultat Ansvarlig

Telefoner er gått til kommunens sentralbord. Her har innringer fått svar på sine spørsmål.

Strategisk plan for Eidsvåg skole

BALANSERT MÅLSTYRING I VADSØ KOMMUNE - VALG AV MÅLEOMRÅDER

Behandles av: Utvalg Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet Planutvalget Kommunestyret

Endelig TILSYNSRAPPORT

Horten videregående skole Utviklingsplan

INNHOLD STJERNE Dagsrytmen Grupper:... 5 BARNEHAGENS SATSNINGSOMRÅDE FRISKUS friske barn i sunne barnehager...

Boligpolitisk handlingsplan Leirfjord kommune

VIRKSOMHETSPLAN FOR BOGAFJELLBAKKEN NATURBARNEHAGE 2016/2017. Dokumentet er et vedlegg til barnehagens årsplan

FRIVILLIGHET, EN RESSURS

Ekstern vurdering i Nearegionen

ÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN. Knøttetreff åpen barnehage Bottenveien 5, 3241 Sandefjord

Årsplan Hovin skole og barnehage avd. barnehage «VI KLATRER SAMMEN I EI LEVEDYKTIG BYGD»

Årsmelding Tysvær Frivilligsentral 2011

KURSPLAN FOR ANSATTE I SOMMERLY BHG

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2

REFERAT fra MØTE FOR PROSJEKTGRUPPE 3 Utvikling av plan- og styringssystemer

Inngått mellom Høgskolen i Sørøst-Norge, (HSN) Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap og skoleeier i.kommune.

Innledning Presentasjon av Kvamstykket barnehage Informasjon og samarbeid... 5

Høring NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg. Høring fra Trondheim Helseklynge

Å RSPLÅN FOR SKÅ RE BÅRNEHÅGE

ÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN. Du deltar i aktiviteter og lek med barnet ditt. Du rydder sammen med barnet ditt før du går.

ÅRSPLAN FOR 2018/2019 KORNHAUG BARNEHAGE

1. Til første økt Utfordringer mulighet i arbeidsliv ved Marfans syndrom

ÅRSPLAN IMI BARNEHAGE AKTIVE BARN ENGASJERTE VOKSNE 1

behovetfor vil være på 430 per år. Vedlegg

SAMISK HØGSKOLES KVALITETSSIKRINGSSYSTEM

Høringsinnspill fra SkoleProffene i Forandringsfabrikken til Inkluderende felleskap for barn og unge

SØRUM KOMMUNE, POSTBOKS 113, 1921 SØRUMSAND TLF Sak 20/10

STYRING OPPFØLGING AV LOVKRAV OG ØVRIGE MYNDIGHETSKRAV

KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN FOR DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTETET

Friskolenes Kontaktforum(FK)

«Et godt midlertidig hjem» Kompetanseutviklingsprogram i mottak for enslige mindreårige asylsøkere

Transkript:

SAKSFRAMLEGG Arkivsaksnummer.: Arkivnummer: Saksbehandler: 08/00035 430 A10 Åse Berit Hffart ORIENTERING - KOMPETANSEUTVIKLING I BARNEHAGENE 2007-2010 RÅDMANNENS FORSLAG: Kmpetanseutvikling, barnehagene i Mdum, handlingsplan 2007 2010 tas til rientering. Vedlegg: Ingen Sakspplysninger: I St.prp nr 1 (2006 2007) slås det fast at det skal utarbeides en strategi fr kmpetanseheving i barnehagesektren. Kunnskapsdepartementet har utfrmet en strategi fr dette arbeidet, Strategi fr kmpetanseutvikling i barnehagesektren 2007 2010. De verrdnede mål er å styrke ansatte, barnehageeiere g tilsynsmyndigheter samt å utvikle praksisrettet g frskningsbasert kunnskap. Bakgrunnen fr kmpetanseutviklingen er ny barnehagelv g ny rammeplan sm legger nye føringer fr barnehagene: - barns lvfestede rett til medvirkning - barnehagen har fått et tydeligere samfunnsmandat - barnehagens innhldsbestemmelse er ny g utvidet - større vekt på å skape sammenheng mellm barnehage g skle - persnalets ansvar fr barna presiseres sterkere Barnehagen er en viktig arena fr barns språkutvikling g fr utvikling av ssial g kulturell kmpetanse. Barns læring fregår i det daglige samspillet med andre mennesker g miljøet i lek, ppdragelse g msrg. De ansattes persnlige g pedaggiske kmpetanse er den viktigste frutsetningen fr å skape gde barnehager g å utvikle virksmheten i tråd med brukernes behv. Sm pedaggisk institusjn må barnehagen være en lærende rganisasjn g hele tiden være i endring g utvikling. Hvedsatsingsmrådene er pedaggisk dkumentasjn, barns medvirkning, språkmiljø g språkstimulering g samarbeid g sammenheng mellm barnehage g skle. På bakgrunn av strategi fr kmpetanseutvikling, er det fretatt en kartlegging av kmpetansebehv hs persnalet i alle barnehagene i Mdum. Det er videre utarbeidet en handlingsplan fr dette arbeidet framver. Planen innehlder hvedsatsingsmrådene i åra framver g skal følges pp med handlingsplaner fr perider innenfr planperiden.

KOMPETANSEUTVIKLING, BARNEHAGENE I MODUM HANDLINGSPLAN 2007 2010 SPESIFIKKE TEMA MÅLGRUPPE TILTAK ANSVAR Pedaggisk ledelse Ledelse Styrere g pedaggiske ledere Styrere evt i samarbeid med rektrer g nabkmmuner. Kmpetanseutviklings studie i samarbeid med en Høgskle Felles satsing fr barnehage g skle fr ledelsesutvikling planlegges fra høsten 2008. Våren 2007 deltk nen styrere på lederkurs i regi av Drnning Mauds minne. I frlengelsen av dette spres kunnskap g erfaringer til øvrige styrere gjennm etablerte ledermøter. Undervisningskntret Undervisningssjefen g barnehageleder

GJENNOMGÅENDE MÅLGRUPPE TILTAK ANSVAR TEMA Barnehagenes verdigrunnlag Alle ansatte Det er utarbeidet felles verdigrunnlag fr alle Undervisningskntret g barnehagene Kvalitet i relasjnsarbeid barnehagene. Brsjyre skal revideres våren 2008. Fagmrådene i rammeplanen Alle ansatte Felles kursdager fr hele persnalet Undervisningskntret g barnehagene Medvirkning Alle Det er arrangert flere kursdager med dette tema: Undervisingskntret g barnehagene - Felles kursdag fr alle ansatte i barnehagene: småbarna g medvirkning - Deltakelse fr styrere på Høgsklen i Osl på temadag m medvirkning Tema hldes aktuelt gjennm egne tiltak i barnehagene, diskusjner, egne kurs g sm deltema i kurs m fagmrådene med mer. Språkmiljø g språkstimulering Fysisk aktivitet g helse (FRISKUS) Alle Alle Felles kursdag med erfaringsspredning i språk g flerkulturelt arbeid. 6 kmmunale barnehager deltar i fylkesmannens prsjekt med flerkulturelt arbeid i barnehagene. Språkaktiviteter vektlegges spesielt gjennm arbeid utført av en spesialpedagg sm leder kmmunens språkprsjekt. Se egen plan. Det vil bli arrangert kursdager fr alt barnehagepersnale fr erfaringsspredning. Videreføring av Friskusprsjektet Undervisningskntret g barnehagene Barnehagene

Overgang barnehage skle Alle (2004 2006) med vekt på et sunt ksthld g et mangfld av aktiviteter. Kartlegging av fysisk frm i samarbeid med Høgsklen i Telemark. Det er utarbeidet en Friskusperm fr alle barnehagene. Følge pp plan fr den gde vergangen barnehage skle i Mdum, iverksatt 01.01.2007. Hygiene Alle Felles hygienerutiner fr alle barnehagene med særlig vekt på håndhygiene. Prsjektgruppe (2 rektrer, 1 styrer g barnehageleder), skler g barnehager. Barnehagene

Plan fr språkprsjekt i barnehager i Mdum kmmune, 2007-2009. 1. MÅL Hvedmålsettinger: Øke persnalets kmpetanse innenfr mrådet flerkulturelt arbeid/tspråklighet Kartlegge hvr mye kmpetanse sm allerede finnes g hva sm er gjrt i praksis i de ulike barnehagene Tilføre ny kunnskap Å skape en bevisstgjøringsprsess g å endre rutinepregete handlingsmønstre Tilrettelegge inne- g utemiljøet i barnehagene g styrke det ssiale g språklige miljøet At freldrene tar del i prsjektet Å styrke barnas språklige kmpetanse spesielt med tanke på vergangen barnehage - skle At barn g vksne vil ppleve mye glede 2. BAKGRUNN I våre barnehager har det etter hvert kmmet flere g flere både tspråklige g flerkulturelle barn/familier. Disse barna har et annet mrsmål enn nrsk g skal derfr lære seg nrsk sm andrespråk i barnehagen. De fleste av disse barna går i barnehagen 2 3 år fr de begynner på sklen. Etter hvert har man erfart at det ikke alltid er nk fr tspråklige barn bare å pphlde seg i barnehagen fr å lære seg nrsk g bli frstått. Barnehagene generelt pplever at de har manglende kmpetanse både når det gjelder de ulike kulturer, deres måte å ppdra barn på, hvrdan de snakker med barna sine, hva de spiser, hva de leker, etc. Dette har medført at man kmmer i en situasjn hvr man føler at man ikke helt strekker til. Rammeplanen sier at Barnehagen har en viktig ppgave sm møtested fr barn g småbarnsfreldre g sm kulturfrmidler..å møte freldre fra ulike kulturer, både innenfr det nrske samfunn g fra andre land, krever respekt, lydhørhet g innsikt. Dette frutsetter at persnalet er bevisste g tydelige i egen yrkesrlle g trygge på egen kmpetanse. (Rammeplan s. 18) Fr at barn med et annet mrsmål enn nrsk blir det viktig at de får støtte til å bruke sitt eget mrsmål samtidig sm man ønsker å jbbe mer bevisst fr å øke deres nrskspråklige kmpetanse. En viktig del av integreringen må gså være at de nrske barna kan lære seg nen enkle sanger, rim eller regler på et annet språk. At det kan finnes utkledningsstøy, barnebøker, etc. fra andre kulturer. Dette fr at alle skal ppleve glede g undring ver de frskjelligheter sm finnes i ulike kulturer g ulike språk.

Nen av barna har hatt tspråklig assistent 1 2 dager i uka. Dette har imidlertid ikke alltid fungert ptimalt. Barnehageleder g styrerne har utarbeidet en stillingsinstruks fr tspråklige assistenter. Det er utarbeidet rutiner fr innhld/tiltak fr vergang barnehage skle. Innhldet skal passe fr alle barna. 3. OMFANG Prsjektet mfatter i hvedsak 6 kmmunale barnehager. Erfaringer skal deles med alle barnehagene i kmmunen 4. ORGANISERING OG INNHOLD Barnehagene ønsker å tilrettelegge fr språk/leikegrupper. De fleste mener 1 2 ganger pr uke vil være gjennmførbart. Man tenker å ha en gruppesammensetning på ca. 4 5 barn g benytte et eget skjerma rm. En av barnehagene har gd erfaring med bruk av visuell støtte; da i frm av dagtavle, ukeplan med bilder, etc. de ønsker å videreføre/videreutvikle dette ytterligere. Barnehagene har gså ønsker m å kunne anskaffe ulikt språkmateriell, eks; Snakkepakka, leikesaker med ulike tema, barnebøker, språkpser/esker med ulikt tema etc. En planlegger gså å benytte SIT sm kartleggingsmetde. Prsjektleder er tenkt å arbeide sm en inspiratr, veileder, tilrettelegger, kmme med ideer til litteratur g metder g ellers etter de behvene de ulike barnehagene vil ha etter hvert i prsjektperiden. Prsjektleders ppgave blir gså å være veileder/samarbeidspartner fr de tspråklige assistentene. 5. ØKONOMI Det benyttes kmmunale kmpetansemidler fr barnehagene til gjennmføring. Det søkes m prsjektmidler fra fylket. 6. PROSJEKTANSVARLIG Barnehageleder g spesialpedagg er ansvarlig fr gjennmføringen av prsjektet. 7. LITTERATUR Prsjektrapprt Nrsk språktrening fr minritetsspråklige 4- g 5-åringer, En metde, Bydel Bjerke, Pedaggisk fagsenter mai 2000 Veileder: Tspråklig pplæring i barnehagen, Drammen kmmune, rev 2006

Temahefte; m språklig g kulturelt mangfld Gunlilla Ladberg:Barn med flere språk m flerspråklighet i førsklealder. Gyldendal. Marie-Luise Nyberg: Den magiske sprgpse, sprgstimulering av tsprgede børn.1999. P. Haase g Søns frlag as Rammeplan fr barnehagenes innhld g rganisering. 2006.