Næringsattraktivitet og strukturelle forhold i samspill

Like dokumenter
Regional analyse av Lødingen. Utvikling, drivkrefter og scenarier

Scenarioer for Østfolds utvikling: Hva er attraktivitet og hva betyr det for framtiden?

Bostedsattraktivitet. Sälen 19. Januar 2015

Regional analyse av Horten. Utvikling, drivkrefter og scenarier

Skedsmo Dømt til vekst. Lillestrøm 9. januar 2015

Regional analyse av Askim. Utvikling, drivkrefter og scenarier

Attraktivitetsmodellen. Trysil 21. mai 2015

Regional analyse av Vågan. Utvikling, drivkrefter og scenarier

Status og utfordringer i Hyllestad, Askvoll og Lærdal. Hyllestad 25. august 2015

Hva slags utvikling kan vi få i Vestfolds framover? Tønsberg 21. april 2015

Vågsøy Status og framtidsutsikter. Måløy 3. september 2015

Selje Status og framtidsutsikter. Selje 3. september 2015

Øst-Telemark. Status, utviklingstrekk og scenarier Øst-Telemark Næringsforum 16 februar 2015

Meløy en attraktiv kommune? For næringsliv og bosetting Meløyseminaret 28. april 2015

Kan et sted påvirke sin egen utvikling? I så fall hvordan?

Etne og Vindafjord. 11 april 2013 Knut Vareide

Utfordringer ved å nå mål for befolkningsvekst og næringsvekst i Larvik. Knut Vareide Telemarksforsking

Hvordan kan Fredrikstad vinne? Fredrikstad 15. mai 2013 Knut Vareide

Er Nore og Uvdal en attraktiv kommune? Hvordan bli mer attraktiv? Rødberg 10. juni 2013 Knut Vareide

Hurum utviklingen de siste ti årene. Noresund 19. februar 2014 Knut Vareide

Storaas Gjestegaard. 18. okt LARS UELAND KOBRO

Utviklingstrekk i det samiske området. Hva gjør kommuner som lykkes?

Attraktivitetsmodellen:

1. Attraktivitetsmodellens ulike ansikter 2. Ny modell for bostedsattraktivitet 3. Næringslivsveksten fordelt på ny måte 4.

Attraktivitet kultur og samspill. Fredrikstad, 3. juni 2014 Knut Vareide

Bosteds- attraktivitet

Hvor attraktiv er Fredrikstad? For næringsliv og bosetting Årsmøte i Fredrikstad næringsforening 9. mars 2015

Indre Østfold Hva skaper vekst?

Bosteds- attraktivitet

Attraktivitet. Kristiansand 8 mai 2013 Knut Vareide

Om attraktivitetens betydning for by- og stedsutviklingen i Vestfold og Østfold

Attraktivitet og stedsinnovasjon. Drangedal 16. september Knut Vareide

Næringsutvikling i Midt-Telemark. Kjennetegn, utvikling, hvordan alt henger sammen, hvordan skape attraktivitet

Hva er en attraktiv region? Hvordan samarbeide for å bli en

Hemsedal i NæringsNM. Hemsedal 6. mars 2014 Knut Vareide

Bosteds- attraktivitet

Hva gjør et sted attraktivt?

Bosteds- attraktivitet

Er Østfold attraktivt? I så fall, for hva og hvem?

Befolknings- og næringsutvikling, kjennetegn, utfordringer og muligheter for Nye Sandefjord. Kongsberg 7. juni 2016 Knut Vareide

Bosteds- attraktivitet

Regionale ulikheter, utviklingstrender og fremtidige muligheter i Buskerud.

Tinn og Øst-Telemarks utvikling

Kongsberg. Kan Kongsberg vokse til ? Når?

Kongsberg. Kan Kongsberg vokse til ? Når?

Om attraktivitet og tillit Hva leter vi etter, og hvorfor. Bornholm 13. juni 2016

Tanker og teori om attraktivitet

Regional analyse Drammen 2017

Glåmdalen. Vekstmuligheter hva er realistisk

Attraktivitet i Hedmark. Hamar 28. mai 2013 Knut Vareide

Hvordan står det til med Nes kommune? Nes 18. juni 2015

Scenarier for Nye Stavanger. Stavanger 24 september 2018

Hvordan gjøre Glåmdalsregionen mer attraktiv. Kongsvinger 12. september Knut Vareide

Buskerud. Buskeruds utfordringer og muligheter i lys av attraktivitetsmodellen

Hvordan skape vekst i Nore og Uvdal? Rødberg 10. juni 2013 Knut Vareide

Korleis skape vekst i Vest-Telemark. Klart vi kan!

Utfordringer med å arbeide med lokal attraktivitet. Workshop attraktivitet distriktssenteret 9. juni Bosted. Vekst.

Ståsted og scenarier for Drangedal Befolkning og arbeidsplasser

Attraktive regioner hva skaper attraktivitet? Øyer 6. februar 2014 Knut Vareide

Attraktivitet i Rendalen. Hva kan man gjøre noe med? Og hva kan man ikke gjøre noe med?

Scenarier Østfold. Casesamling16. juni 2015

Sogn og Fjordane sett utanfrå: Hvordan skape framtida. Balestrand 20. september 2013 Knut Vareide

Drammen og Drammensregionen. Drivkrefter for vekst og attraktivitet

Samspill i spredte regioner i lys av Attraktivitetsmodellen. Hell, 21. mai 2014 Knut Vareide

Regional analyse for kommunene i det samiske området. Alta 26. november 2013 Knut Vareide

Bosted. Attraktivitetspyramiden. Vekst. Arbeidsplassvekst

Hva betyr bostedsattraktivitet for Nome. 17. Mars 2015

Kort oppsummering av utviklingen i Øst-Telemark

Attraksjonskraft gjennom stedsinnovasjon for et urbant Telemark

Attraktivitetsanalyse Nordland. Befolkningsutvikling, arbeidsplassutvikling, scenarier

Fredrikstad. Oppdatert minirapport 1. november 2016

Attraktivitetsanalyse Nordland fokus Helgeland. Brønnøysund 27. mars 2015

Attraktivitetsmodellen. Felles møte for Forum for stedsutvikling og Jury for attraktiv stad 14. Oktober 2013

Regional analyse Sogn og Fjordane. Åpent informasjonsmøte 5 januar 2015 Sogn og Fjordane fylkeskommune

Thon Hotel Høyers 7. november 2013

Lister regional analyse. Flekkefjord 2. februar 2015 Knut Vareide

Scenarier for Vestfolds fremtid. Hvor stort er Vestfoldsamfunnets eget handlingsrom?

Attraktivitetsmodellen. Nasjonal LUK-seminar Gardermoen oktober 2013

Er Bryne attraktiv? Bryne 13. november 2015

Hvordan skape attraksjonskraft og vekst i Telemark

Framtidsutsikter. For Glåmdalen

Østfoldscenarier. Attraktivitetskorset (Heter det det?) Knut Vareide

Attraktivitetsmodellen. Bosted. Vekst. Arbeidsplassvekst

Vinje Utvikling, attraktivitet og framtidsutsikter. 29. Februar 2015

Befolkningsprognoser. Våle 17. mars 2014 Knut Vareide

Bosted. Attraktivitetspyramiden. Vekst. Arbeidsplassvekst

Hva skaper vekst? Knut Vareide. Finansforbundets tillitsvalgtkonferanse på Rica Havna hotell, Tjøme 6. Mars 2013

Tillit og vekst. Knut Vareide, Gardermoen 19. september Vekst i antall arbeidsplasser (Fokus på vekst i næringslivet)

Attraktivitet hva er attraktivitet? demografiseminar Trysil 23. Oktober 2013

Regional analyse Trysil. Minirapport

Nye analyser Danmark, Sverige og Norge

Attraktive steder. Kommunal planstrategi analyser, prosess og politikk november 2010 på Clarion Collection Hotel Bryggeparken i Skien

Vågan og Lødingen Utviklingen Drivkreftene Framtidsutsiktene

Glåmdalen. Kjennetegn, utvikling, hvordan alt henger sammen, framtiden og hvordan skape attraktivitet

Skien, Porsgrunn og Bamble Trend utvikling Hvordan skape arbeidsplasser

Gjøvikregionen. Oppdatert minirapport 1. november 2016

Gjøvikregionen. Hvordan har utviklingen vært? Hva er drivkreftene? Hva kan gjøres for å bedre utviklingen?

Grenland. Oppdatert minirapport 1. november 2016

Eiksund- og Kvivsregionen Utvikling og attraktivitet. Stryn 5. mai 2014 Knut Vareide

Forskning i omstillingsarbeid. Oslo, 22. okt Knut Vareide

Transkript:

Næringsattraktivitet og strukturelle forhold i samspill

Nasjonal vekst (konjunkturer) + Strukturelle betingelser + Næringsattraktivitet = Veksten i næringslivet i Norge Andel av næringslivet i vekst/nedgangsbransjer. Befolkningsvekst (besøksnæringer) Basisnæringer Besøksnæringer Regionale næringer Næringslivets vekst

Nasjonalt bidrag Arbeidsplassvekst 3,0 2,0 1,0 Andel av samlet sysselsetting Nasjonal vekst For å trekke til seg innbyggere er det den relative veksten som gjelder. 0,0-1,0 Det er veksten fratrukket landets vekst. -2,0-3,0 Samme vekst som landet = gjennomsnittlig vekst har ikke vekst på netto innflytting 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Strukturelle faktorer Nasjonalt bidrag Arbeidsplassvekst 3,0 2,0 Nasjonal vekst Strukturelle 1,0 0,0-1,0-2,0-3,0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Strukturelle faktorer Nasjonalt bidrag Basis attraktivitet Arbeidsplassvekst 3,0 Nasjonal vekst 2,0 Strukturelle 1,0 Basisnæringer 0,0-1,0-2,0-3,0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Strukturelle faktorer Nasjonalt bidrag Basis attraktivitet Besøksattraktivitet 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 Arbeidsplassvekst Nasjonal vekst Strukturelle Basisnæringer Besøksnæringer -1,0-2,0-3,0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Strukturelle faktorer Nasjonalt bidrag Basis attraktivitet Besøksattraktivitet Regional attraktivitet Arbeidsplassvekst 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0-1,0 Nasjonal vekst Strukturelle Basisnæringer Besøksnæringer Regionale næringer -2,0-3,0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

200,0 Strukturelle faktorer Nasjonalt bidrag Basis attraktivitet Besøksattraktivitet Regional attraktivitet Arbeidsplassvekst Benevning: Antall arbeidsplasser 150,0 100,0 50,0 0,0-50,0-100,0-150,0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Eksempel Larvik analysen og målene

500,0 400,0 300,0 200,0 100,0 0,0-100,0-200,0-300,0 Strukturelle faktorer Nasjonalt bidrag Basis attraktivitet Besøksattraktivitet Regional attraktivitet Arbeidsplassvekst Larvik har en målsetting om netto arbeidsplassvekst på 200 pr år. I perioden 2005-2007 var det en vekst på 260 pr år. (med lav næringsattraktivitet) Siste tre år var det en nedgang på 167 pr år. Næringsattraktiviteten er i utgangspunktet svak. -400,0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Strukturelle faktorer Basis attraktivitet Regional attraktivitet 500,0 400,0 300,0 200,0 100,0 0,0-100,0-200,0-300,0 Nasjonalt bidrag Besøksattraktivitet Arbeidsplassvekst Vi Larvik nå målsettingen med god, men ikke urealistisk høy næringsattraktivitet. Hvis nasjonal vekst og strukturelle forhold forblir uendre på 2013-nivå -400,0 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

Strukturelle faktorer Nasjonalt bidrag Basis attraktivitet Besøksattraktivitet Regional attraktivitet Arbeidsplassvekst 500,0 400,0 300,0 200,0 100,0 0,0-100,0-200,0-300,0 Da vil Larvik kunne oppleve nedgang i antall arbeidsplasser i næringslivet selv med høy næringsattraktivitet. Men hva hvis den nasjonale veksten blir mye lavere? Og hvis de strukturelle forholdene forverres? -400,0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

Her vil veksten bli mye sterkere de fleste andre steder. Larvik vil antakelig få utflytting. Heldig struktur +300 +150 +450 Lav attraktivitet -70 +230 Høy +80 attraktivitet -400-100 -250 Ugunstig struktur Her vil nedgangen bli mye sterkere de fleste andre steder. Larvik vil antakelig få innflytting.

Bostedsattraktivitet og strukturelle forhold i samspill

Bostedsattraktivitet + Strukturelle flyttefaktorer = Relativ flytting + Landets nettoinnvandring + Fødselsoverskudd = Befolkningsvekst

Figuren forklarer hvorfor relativ flytting er som den er. 1,2 1,0 Arbeidsplassvekst Befolkningsstørrelse Ekte bostedsattraktivitet Arbeidsmarkedsintegrasjon Nabovekst Nettoflytting De strukturelle flyttefaktorene påvirker den relativ nettoflyttingen, og den uforklarte restfaktoren er en indikator for bostedsattraktivitet 0,8 0,6 0,4 0,2 0,0-0,2 0,2-0,1-0,1 0,1 0,3 0,6 0,2 0,1-0,4-0,2-0,2-0,2-0,6-0,8 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Larvik kommune, årsaker til relativ nettoflytting.

Næringsattraktivitet og bostedsattraktivitet i samspill

Strukturelle faktorer Basis attraktivitet Regional attraktivitet 500,0 400,0 300,0 200,0 100,0 0,0-100,0-200,0-300,0-400,0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Nasjonalt bidrag Besøksattraktivitet Arbeidsplassvekst 2009 2010 2011 Det er den relative arbeidsplass-veksten som teller. Det nasjonale bidraget er likt for alle kommuner. 2012 2013 Så må vi legge til relativ vekst i offentlig sektor 1,2 1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 0,0-0,2-0,4-0,6-0,8 Ekte bostedsattraktivitet Befolkningsstørrelse Arbeidsplassvekst 0,2 2003-0,1-0,1 2004 2005 0,1 0,3 2006 2007 0,6 2008 Nabovekst Arbeidsmarkedsintegrasjon Nettoflytting 0,2 0,1 2009 2010-0,2-0,2-0,2 2011 Så kan vi se hvordan arbeidsplassveksten har bidratt til nettoflyttingen 2012 2013

1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0-0,2-0,4-0,6 Arbeidsplassvekst Intern arbeidsmarkedsintegrasjon Nabovekst Nettoflytting Arbeidsmarkedsintegrasjon Befolkningsstørrelse Ekte bostedsattraktivitet Høy næringsattraktivitet gir økt innflytting -0,8 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Og med økt bostedsattraktivitet blir nettoinnflyttingen høy 2016 2017 2018 2019 2020

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 2036 2037 2038 2039 2040 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 2036 2037 2038 2039 2040 55 000 50 000 49 384 52 384 25000 20000 19 141 20 852 22 428 45 000 45 588 48 191 44 409 15000 17 826 15 094 40 000 43 132 Historisk MMMM 10000 Historisk 35 000 Høyvekstscenario 5000 Høyvekstscenario 30 000 0 Scenarier for Larvik på siste samling

Diskusjon og refleksjon: Er disse analysene brukbare? For teoretiske og vanskelige? Kan de formidles bedre? Er det noe dere vil ønske å bruke?

Hvordan skape attraktivitet?

Omdømme og salg Areal og bygg Ameniteter Kultur og stedlig identitet Vekstkultur og samhandling Bedrift Besøk Bosted Fredrikstad: Et markedsføringsprogr am som har som mål å styrke vårt omdømme Notodden/Tinn: Oppfølging av UNESCOverdensarvstatusen Seljord: Etablere eit sjøormsenter etter modell av Loch Ness sjøormsenter Gol: Vektleggje og bevisstgjere vertskapsrolla i alle ledd, offentleg og privat i Gol kommune. Bø: kommunen utvikler kultur i egen organisasjon for offensivt samspill med næringslivet Porsgrunn: Involvere befolkning i utviklingsarbeid, smart city, sosiale medier m m Skien: Vertskapsrollen

Passive faktorer (hygienefaktorer) Omdømme og salg Areal og bygg Bedrift Besøk Bosted Næringsareal finnes Ledige lokaler finnes Har lokalt/regionalt destinasjonsselskap Overnattingsmuligheter Tilgjengelige hyttetomter Tilgjengelige boligtomter Fungerende boligmarked Ameniteter Har etablererkontor Fin natur, skog og mark OK Barnehager OK Skoler Bra kulturtilbud Kultur og stedlig identitet Vekstkultur og samhandling Har næringsforening Har en årlig festival, eller flere Kommunen responderer positivt på henvendelser Kommunen har næringsplan Har sentrumsplan Koselig sted med aktivt kultur- og foreningsliv Vil en kommune som har alt dette på stell få bedre næringsutvikling enn andre?

Passive faktorer (hygienefaktorer) og vekstfaktorer Omdømme og salg Areal og bygg Ameniteter Kultur og stedlig identitet Vekstkultur samhandling Bedrift Besøk Bosted Kommune, næringsselskap og næringsliv jobber aktivt med å trekke til seg nye Næringsareal finnes Ledige lokaler finnes Ny næringshage skal bygges ut Har etablererkontor Har et system for mobilisering og oppfølging av etablerere som er bedre enn andre Har næringsforening Har en aktiv næringsforening som har samme mål som kommunen Har lokalt/regionalt destinasjonsselskap som har Skapt et nytt og unikt smart city system Overnattingsmuligheter med nye (spesielle) overnattingstilbud under bygging Tilgjengelige hyttetomter og mange nye hytter skal bygges Fin natur, skog og mark Det skal investeres i ny tilrettelegging i stor skala med kassa-apparater Ny oppsiktsvekkende magnet Har en årlig festival Er landskjent for sin festival, som skal ekspandere videre Kjent for å være et pulserende sted hvor det skjer mye interessant Tilgjengelige boligtomter - regionens mest attraktive tomter som det bygges mange nye boliger på Fungerende boligmarked og investorer bygger nye leiligheter og rekkehus OK Barnehager OK Skoler I nyhetene pga landets beste skole Bra kulturtilbud Er landskjent for sitt kulturtilbud, som trekker stadig flere besøkende til stedet. Koselig sted med aktivt kultur- og foreningsliv Er et pulserende sted hvor det skjer mye interessant (Mye mer enn tilsvarende steder) Kommunen responderer positivt på henvendelser. Kommunen tar initiativ til Kommunen har næringsplan, med en rekke konkrete aktive tiltak som næringslivet er med på Har sentrumsplan. Sentrumsplanen er under kontinuerlig utvikling i samarbeid med investorer med store planer

Diskusjon og refleksjon om begrepene «hygienefaktorer» og «vekstfaktorer» Er dette noe dere kjenner igjen? Er dette nyttige begreper? Burde de hete noe annet? Er alle hygienefaktorene på plass på ditt sted? Har dere noen sterke vekstfaktorer som dere arbeider med?

Prosess for å skape strategier og tiltak for attraktivitet: Østfoldkonferansen 2015

Østfoldkonferansen 14-15 januar 2015 Ca 300 deltakere danner 34 arbeidsgrupper, hver med forberedte ledere og sekretærer og arbeider med 17 forberedte spørsmål:

Omdømme og salg Areal og bygg Ameniteter Kultur og stedlig identitet Bedrift Besøk Bosted Hvordan øke Østfolds omdømme som sted å drive næring? Hvordan få flere bedrifter til å flytte til eller investere i Østfold? Hvilke typer næringsarealer og lokaliteter trenger næringslivet i Østfold? Hvilken støtte trenger næringslivet i Østfold fra høgskole, FoU og det offentlige? Hvordan få næringslivet i Østfold til å samarbeide og ta mer risiko? Gjennom klynger og innovasjon? Hvordan markedsføre og selge Østfold til besøkende? Bør Østfold legge til rette for besøkende ved å tilby areal for hytter og fritidsbebyggelse? Trengs det mer overnattingskapasitet for besøkende i Østfold? Hvilke attraktiviteter og aktiviteter bør Østfold skaffe seg eller videreutvikle for besøkende? Er Østfold gjestfritt? Er den stedlige identiteten og kulturen besøksvennlig? Hvilke innflyttere ønsker vi til Østfold? Hvordan markedsføre og selge Østfold til de målgruppene? Bør boligbyggingen i Østfold økes? For hvem? Hvordan kan kommunene i Østfold gjennom sine tjenester (barnehage, skole osv.) tilrettelegge for ønsket tilflytting / hindre fraflytting? Hvilke kulturtilbud bør opprettes eller forbedres for Østfolds innbyggere og tilflyttere? Hvilke sport- og fritidstilbud bør opprettes eller forbedres for Østfolds innbyggere og tilflyttere? Hvordan kan friluftslivet tilrettelegges for Østfolds innbyggere og tilflyttere? Er Østfold gjestfritt og tolerant for innflyttere? På hvilken måte?

- Hvorfor har nettopp dette forholdet/spørsmålet betydning for Østfolds attraktivitet og utviklingen av Østfold? - Hva er handlingsrommet vårt hvordan kan vi selv påvirke disse faktorene? - Hva er ambisjonene våre, når det gjelder denne attraktivitetsfaktoren? - Hva er de viktigste tiltakene vi/dette verkstedet selv kan gjøre eller ønsker å iverksette?

Diskusjon og refleksjon: Østfoldmodellen Hva synes dere om opplegget? Er det noe som kan brukes på ditt sted? Gå gjennom spørsmålene: (Tabell sist i heftet) Er det gode spørsmål? Passer de på ditt sted? Er det noen spørsmål som mangler?