Digitale ferdigheter. Digitaltesten. Eddie Pedersen



Like dokumenter
Digitale ferdigheter

Digitale ferdigheter. Digitale ferdigheter som en grunnleggende ferdighet

Læringsmål i digitale ferdigheter

Profiler for basisferdigheter på jobben

Fra kompetansemål til profiler for jobben. Eddie Pedersen Vox

Arbeidserfaring som kilde til læring

Læringsmål i digitale ferdigheter

Profiler for basisferdigheter på jobben

Arbeidserfaring en ressurs for voksnes læring

Arbeidserfaring som kilde til læring. Etterutdanningskurs i voksenpedagogikk Høst 2013

Læringsmappe for arbeidslivet. Nina Jernberg, rådgiver Vox

Lesing og skriving som grunnleggende ferdighet

Prinsipp for IKT- opplæringen

Grunnleggende ferdigheter i arbeidslivet

Arbeidsretting hva virker?

Arbeidsretting av programmet

Varden skoles IKT plan

Rammeverk for. Digital kompetanse

Nr. 1. Nr. 2. Lite oppmerksom på å samtale med bruker og kolleger om brukers funksjonsnivå, behov og interesser. LAV

Digitaltesten 2 - en diagnostisk test. Ellen Gard

VG2 Elenergi Programfag: Data- og elektronikksystemer ELE 2003

Digitale ferdigheter Kompetanse Norge

Praksisnær kartlegging for opplæring i muntlige ferdigheter på arbeidsplassen

Arbeidsplassen som læringsarena

Arbeidsplassen som læringsarena

Hva vet vi om unges tilgang til og bruk av digitale medier?

Voksnes læring og grunnleggende ikt. Voksnes læring og grunnleggende IKT

Velkommen til EDB på 123! Den som er kursansvarlig, har en viktig funksjon for at kurset skal bli vellykket.

BKA-programmet. Utlysningen for 2013

VURDERING I IKT-Servicefaget

Norsk Nettskole 2009/2010

Digitale ferdigheter. Hva er digitale ferdigheter? Ferdighetsområder i digitale ferdigheter ARTIKKEL SIST ENDRET:

Nettvett Danvik skole. 4. Trinn 2011

Digitaltesten 2 - en diagnostisk test

Nivå 1 Nivå 2 Nivå 3 Nivå 4 Nivå 5

IKT og bibliotek. Kristiansand folkebibliotek og Vest-Agder fylkesbibliotek. Fylkeshuset

Øystein Nilsen Avdelingsdirektør

Oppfølgingsplan for arbeid med digital dømmekraft og digitale ferdigheter.

Plan for digital kompetanse. Kringlebotn skole

IKT-PLAN HAUKELAND SKOLE

IKT i læreplanen 4/9/12 (LM)

Plan for grunnopplæring i IKT, Trones skole

Kartlegging av digital sikkerhetskultur Våre erfaringer

VURDERINGSKRITERIER INDUSTRIMONTØRFAGET Til vurdering Bestått meget Bestått Ikke bestått Planlegging:

Regning, læringsmål og profiler. Sertifiseringskurs regnetesten

Hva trenger vi digitale ferdigheter til? Jobb for alle!

Digitale barnehager Handlingsplan Strategisk plan for Oppvekst 2013/2023

Kompetanseutvikling i arbeidslivet. 15.Mai 2017 Ingvild Stuberg Ovell rådgiver i seksjon for Arbeidsliv og realkompetanse

Om faget. Fagets relevans. Kjerneelementer. Praktisk yrkesutøvelse. Helse, miljø og sikkerhet. Kommunikasjon

Praksisnær og arbeidsrettet norskopplæring

for ansatte i skolen i Levanger og Verdal

Hva en voksenlærer bør kunne om grunnleggende ferdigheter og realkompetanse. Nordisk voksenpedagogisk seminar Camilla Alfsen Vox

Yrkesfaglig grunnutdanning ved Kjelle videregående skole

Yrkesfaglig grunnutdanning ved Kjelle videregående skole

Videreutdanning RFK Høsten 2010

Digital tilstand i høyere utdanning 2011

Veiledning. til kompetansemålene for: digital kompetanse hverdagsmatematikk lesing og skriving muntlig kommunikasjon

veileder en god start SMÅBARN OG SKJERMBRUK 1

veileder en god start SMÅBARN OG SKJERMBRUK 1

Bryne ungdomsskule ÅRSPLAN. FAG: Arbeidslivskunnskap - Ragnhild. Trinn: 8.

Hindringer og motivasjon for digital deltakelse. - Hege Andersen, hege.andersen@difi.no - Dag Slettemeås, dag.slettemeas@sifo.no

Valgfag for 9. trinn ved St. Svithun skole

Hvordan gå en god befaring? Tom-Erik von Krogh-Martinsen

Programområde for arbeidsmaskiner - Læreplan i felles programfag Vg2

Arbeidsplassen som læringsarena

- et blindspor så langt?

Bryne ungdomsskule ÅRSPLAN. FAG: Arbeidslivsfag. Trinn: 8-10.trinn

Arbeidsplassen som læringsarena

BD nett. BD mobil. Filoverføring. Papirløs faktura. en enklere hverdag

Fremdeles mange som står igjen. Digital kompetanse i befolkningen

Lærebok. Opplæring i CuraGuard. CuraGuard Opplæringsbok, - utviklet av SeniorSaken -

Molde voksenopplæring

Arbeidslivsfag 1 FORMÅL 1.1 HOVEDOMRÅDER

Gode råd til deg som stiller til valg

NIVÅBESKRIVELSER 1 til 7 (strukturert etter nivåer)

Hvordan nå ungdom via sosiale medier?

Vurdering av arbeidsoppgaven produksjon av juletrefot

Prøvenemnden ønsker deg lykke til med svenneprøven!

UTVIKLINGSPROSJEKT MUNTLIGE FERDIGHETER

Utdanningsvalg. Minilæreplan i Service og samferdsel

Hvordan markedsføre seg på nett? Hva bør dere tenke på? Kristoffer Hjorth, 36 år Markant Norge AS

Lokal læreplan i Arbeidslivsfag 8. trinn. Gol ungdomsskule

VURDERING I INDUSTRIMONTØRFAGET Til vurdering Bestått meget Bestått Ikke bestått

Dokumentasjon om lokalavisas styrke i annonsemarkedet

Program for økt digital deltakelse

HALVÅRSPLAN I NORSK. 3.TRINN, Høsten Muntlig kommunikasjon

Første skisse kjerneelementer i Norsk for elever med samisk som 1. språk.

IKT-servicefaget. o Direktemelding: Skype/MSN etc. o IP-telefoni. o Nye former. Fillagring. Brukerstøtte/helpdesk. Utskriftstjenester

Gjennomgang av verktøyet. Ved pålogging møter du en oversikt over pågående og fremtidige samtaler.

Veileder: Kartleggingsskjema del 1

VALGFAG 8. TRINN SKOLEÅRET

5 alternativer til epost i Office 365.

Opplæring i Grunnleggende ferdigheter

Strategiplan pedagogisk IKT

Læringsmål i grunnleggende ferdigheter. Eksempler på lokale læreplaner i lesing og skriving, regning, digitale ferdigheter og muntlige ferdigheter

Hvordan nå ungdom via sosiale medier?

Transkript:

Digitale ferdigheter Digitaltesten Eddie Pedersen

Profiler for basisferdigheter Kursplanlegger Lærings mappe 27.11.2013 Side 2

Digital kompetanse Vox sitt mål: alle skal ha nok digital kompetanse til å kunne delta i samfunns- og arbeidsliv Økonomisk perspektiv Sosialt perspektiv Demokratisk perspektiv Mange voksne som mangler grunnleggende digitale ferdighet risikerer å falle utenfor Vox deltar i det offentliges arbeid med å hindre at det utvikler seg en digital kløft i befolkningen Økt fokus på digital kompetanse i det offentlige utvikling av digitale verktøy og tjenester øker raskt 3

27.11.2013 Side 4

ALLE yrker er under endring Digitaliseringen av arbeidsoppgaver og krav til dokumentasjon bidrar til å endre arbeidslivet en av de viktigste grunner til at man må ha nok digital kompetanse Kommunikasjonen digitaliseres Informasjonen er digital 27.11.2013 Side 5

Digitale ferdigheter er mye mer enn det vi tror Samarbeidsformer i arbeidslivet Produksjon av digitaltinnhold er økonomisk vekstområde Arbeidsplassen digitaliseres GPS med egne kart for fotturer bremser for deg også Mobil er den nye kontaktflaten Facebook inneholder hele livet? Lesebrett nå også nyttig innhold Internett Tv - nye måter å se på Tv på Skype billig kommunikasjon Web handel større enn vanlig butikk? Kjøp av reiser alle typer ikke bare til fremmede land Sjekk hotell og rom før du drar selvfølgelig Biler 27.11.2013 Side 6

Vår digitale hverdag Erfaringer fra Borger og Bruker 1,2 og 3 Stor gruppe med voksne med lave digital ferdigheter Denne gruppen ser ofte ikke behov for å styrke sin kompetanse Faresignal: Denne gruppen er ikke blitt nevneverdig mindre de siste årene 27.11.2013 Side 7

Tilgang og bruk av digitale verktøy 94 % av alle nordmenn har brukt pc siste 3 mnd 92 % har tilgang på Internett hjemmefra 82 % av alle nordmenn bruker pc daglig 99,.. % har teoretisk tilgang til bredbånd 3 av 5 bruker sosiale nettsamfunn (kvinner 61 % menn 57 %) (90% under 35 13 % 65 år) 34 % har tilgang til mobilt bredbånd (22% siste måling) (Ssb 2 kvartal 2011) 50% under 30 år vil ikke ha jobb uten Facebook 8

Hinder for digitale ferdigheter 27.11.2013 Side 9

Smarttelefon den nye digitale plattform I app Store kan du nå velge mellom mer enn 600 000 app-er Google Play har passert 450 000 46 prosent av de spurte svarer at app-ene er viktige eller svært viktige i hverdagslivet. 27.11.2013 Side 10

Hva bruker vi App-ene til Kilde: Smarttelefon og bruk av mobilbaserte tjenester blant norske forbrukere SIFO-survey hurtigstatistikk 2012 27.11.2013 Side 11

Digitale ferdigheter i privatliv og arbeidsliv 27.11.2013 Side 12

Hvordan er de digitale skillene? Ikke lenger så sterkt fokus på skille mellom: «har» og «ikke-har» Større fokus på skille mellom: «bruker» og «ikke-bruker» 27.11.2013 Side 13

Voksnes hverdag Personlig nettbank tv mobil Ip-telefoni sosiale medier bilder Opplæring skole hjem informasjonssøk Wikipedia læringsplattform Offentlig Skatteetaten helse og omsorg Nav barnehage Arbeidsliv arbeidssøking sosiale medier informasjon Digitale ferdigheter

De «egentlige» pådriverne for digital utvikling Økonomi Sosiale medier Digital tv Digitale produkter Digital produksjon Digitale tjenester Informasjon 27.11.2013 Side 15

emodenhet viktigere enn noen gang Sammensatt kompetanse emodenhet er en dimensjon av digitale ferdigheter, og omhandler hvordan man bruker og har et bevisst forhold til digital informasjon og digitale tjenester Smarttelefonen neste utsatte enhet Informert Knotting emodenhet Strukturell Apps hva godtar vi fordi det er nyttig eller moro Teknisk innsikt Strategisk Teknikken kan ikke overta for sunn fornuft Dannelse 27.11.2013 Side 16

Fremtiden er digital Krav til digitale ferdigheter går ikke over Internett vil sannsynligvis bestå Det er ikke noe som heter intuitivt brukergrensesnitt Å lære digitale ferdigheter er som å lære å svømme 27.11.2013 Side 17

Beskrivelser av digitale ferdigheter Nye læringsmål i digitale ferdigheter Erstatter tidligere kompetansemål 4 nivåer (3 tidligere) Kan brukes som en eksempelsamling

Nivå 1/2 Bruk av ikt-systemer På dette nivået skal man kunne kjenne igjen og bruke grensesnittløsninger (ikoner, knapper) følge anbefalte rutiner for trygg og sikker bruk av utstyr og tjenester følge anbefalinger for ergonomi ta i bruk enkle digitale verktøy og tjenester etter instruksjon/veiledning

Nivå 1/2 Søking og utveksling av digital informasjon På dette nivået skal man kunne bruke informasjonskilder hente relevant informasjon fra en kjent digital kilde motta og bearbeide ikt-basert informasjon sende informasjon til en eller flere brukere bruke kildekritikk og ha kunnskap om opphavsrett

Nivå 1/2 Produksjon og presentasjon av digital informasjon På dette nivået skal man kunne skrive inn og redigere informasjon for å få tilgang til digitale tjenester identifisere og rette enkle feil bruke tekstbehandlingsverktøy bruke regneark bruke presentasjonsverktøy

Nivå 3 Bruk av ikt-systemer På dette nivået skal man kunne ta i bruk nye digitale verktøy og tjenester på egen hånd følge anbefalte rutiner for å lagre informasjon forstå og ivareta egen sikkerhet gjennom rutiner for trygg og sikker bruk med særlig vekt på personvern og informasjonssikkerhet

Nivå 3 Søking og utveksling av digital informasjon På dette nivået skal man kunne velge ut og bruke egnede informasjonskilder, og ta hensyn til opphavsrett benytte ikt til å søke, finne og bruke informasjon vurdere informasjon fra digitale kilder med særlig vekt på kildekritikk

Nivå 3 Produksjon og presentasjon av digital informasjon På dette nivået skal man kunne vurdere innhold og rette feil skrive inn, formatere og redigere informasjon til et bestemt formål presentere informasjon for en bestemt målgruppe og ta etiske hensyn bruke og produsere regnearkmodeller for å presentere beregninger finne og bruke presentasjonsverktøy med multimedialt innhold

Nivå 4 Bruk av ikt-systemer På dette nivået skal man kunne velge ut, bruke og utnytte ulike digitale verktøy for å utføre kjente og nye oppgaver på egen hånd følge anbefalte rutiner for trygg og sikker bruk, og administrere lagret informasjon effektivt

Nivå 4 Søking og utveksling av digital informasjon På dette nivået skal man kunne velge ut og bruke forskjellige informasjonskilder i forbindelse med komplekse oppgaver søke, velge og registrere informasjon fra ikt-baserte kilder, og vurdere hvor relevant innholdet er ha en bevisst holdning til mulig gjenbruk av eget publisert digitalt materiale

Nivå 4 Produksjon og presentasjon av digital informasjon På dette nivået skal man kunne legge inn, organisere, utvikle, formatere og koble sammen informasjon som passer til innholdet og formålet beherske tekstbehandlingsverktøy til produksjon, arkivering og systematisering av digital informasjon vurdere og bruke forskjellige metoder for å organisere og presentere informasjon tilpasset situasjon og mottaker bruke regneark til å utvikle beregningsmodeller produsere og bruke presentasjoner med multimedialt innhold

Men hva er digitale ferdigheter i arbeidslivet? Kan læringsmålene overføres direkte til jobb relaterte oppgaver? Dekker de behovene for digitale ferdigheter i arbeidslivet

En oversikt over læringsmål Digitale ferdigheter med forslag til pedagogiske metoder Sette sammen kurs delelementer Gi oversikt for tilbydere bestillere Kan brukes som utgangspunkt for å lage enkle kartleggingsverktøy Ligger lett tilgjengelig på Vox.no Tilrettelegging: Opplæringsplaner for kurs i digital kompetanse http://www.vox.no/no/verktoy-for-opplaring/opplaringsplaner-for-kurs-i-digital-kompetanse/ 27.11.2013 Side 29

Profiler og digitale ferdigheter fylle inn arbeidstidsskjemaer i elektroniske skjema bruke regneark eller andre elektroniske verktøy søke på Internett for å finne kundeopplysninger skrive kontrakter, oppdrag og lagre disse i elektronisk arkiv sjekke oppdrag og avtaler i kalender gjøre avtaler med kunde via e-post om tidspunkt for oppmøte og legge dette inn i kalender Digitale ferdigheter

Profiler for basisferdigheter på jobben: Tømrer Jobb beskrivelse: lese bygningstegninger, planer og instrukser vurdere hva som er nødvendig utstyr, materiale og tid for å utføre et arbeid bygge konstruksjoner som beskrevet i bygningstegninger følge produkt- og montasjebeskrivelser dokumentere kvalitet og avvik i arbeidet følge rutiner knyttet til HMS kommunisere med forskjellige mennesker, deriblant kolleger, kunder, folk fra andre bransjer og lederen på byggeplassen, for å få jobben gjort 27.11.2013 Side 31

E K S E M P E L LESING Hver dag vil tømreren: lese bygningstegninger og planer lese dagens arbeidsordre lese sikkerhetsinstrukser for byggeplassen lese skilt og oppslag på byggeplassen Regelmessig vil tømreren: lese dokumenter og pakkseddel ved mottak av varer lese sjekklister som er fylt ut av andre på byggeplassen lese HMS- informasjon lese produsenters produkt- og montasjebeskrivelser lese detaljerte jobbspesifikasjoner lese bransjestandarder og oppdateringer av disse lese miljø og avfallsplaner Av og til vil tømreren: lese utdrag fra gjeldende lover, tekniske forskrifter og planer lese opplæringsmateriell, for eksempel om førstehjelp, hms eller for lærlinger lese arbeidstakerrelatert informasjon lese av fuktighetsmåler lese bedriftens interne prosedyrer og instrukser 27.11.2013 Side 32

E K S E M P E L SKRIVING Hver dag vil tømreren skrive korte notater til seg selv eller andre på byggeplassen fylle ut skjemaer og sjekklister for kvalitet og avvik i arbeidet skrive arbeidsrapport, for eksempel oversikt over materialforbruk loggføre hendelser i eget arbeid fylle ut timelister og arbeidstidsskjema Regelmessig vil tømreren: sette opp og kvittere på arbeidsplaner registrere fullført arbeid skrive detaljerte lister over utstyr og verktøy som trengs for å fullføre et arbeid dokumentere byggematerialer som er brukt på en jobb fylle ut arbeidsordre og tilleggsbestilling for godkjenning av kunde Av og til vil tømreren: skrive korte rapporter skrive notater for å huske opplæring eller forklaringer svare på spørsmål knyttet til opplæring og sertifisering skrive grunnlag for anbud og faktura 27.11.2013 Side 33

Muntlig kommunikasjon E K S E M P E L Hver dag vil tømrere: snakke med kolleger for å koordinere arbeidet samarbeide og koordinere med andre aktører på samme byggeplass lytte og svare på instruksjoner fra arbeidsleder eller formann rapportere om arbeidets framgang diskutere og forklare pågående arbeid lytte til forklaringer av dagens arbeidsplaner Regelmessig vil tømreren: bestille utstyr og materiell fra leverandører og lager diskutere prosjektet med ledere på byggeplassen foreslå endringer av planer lytte til muntlige forklaringer fra personer som gir opplæring eller informasjon delta og eventuelt lede gruppemøter gi muntlige instruksjoner til personer som bistår med jobben Av og til vil tømreren: diskutere problemer med framgangsmåte eller utførelse med arbeidsleder eller andre tømrere diskutere spørsmål med andre underleverandører ved problemer svare på muntlige spørsmål i opplæring og trening 27.11.2013 Side 34

E K S E M P E L Hverdagsmatematikk Hver dag vil tømreren: ta nøyaktige mål utarbeide og målsette skisser bruke målestokk tolke arbeidstegninger foreta mengdeberegninger som er nødvendige for å utføre en jobb bruke materialer på en måte som lager minst mulig spill regne ut og registrere tidsforbruk på utført arbeid føre materiallister Regelmessig vil tømreren: regne om mellom ulike enheter vurdere tiden som trengs for å utføre en jobb kontrollere kostnader og fakturaer Av og til vil tømreren: regne ut egen akkordlønn velge akkord eller anbud beregne behov for materialer og størrelse på et prosjekt 27.11.2013 Side 35

E K S E M P E L Digitale ferdigheter: Hver dag vil tømreren kommunisere med arbeidsgiver og kunder digitalt legge inn og sjekke oppdrag og avtaler i kalender sjekke at elektronisk arbeidsordre og rapporter er laget bestille deler fra lager eller leverandør ved behov bruke elektronisk utstyr til å gjøre målinger søke på Internett og intranett etter informasjon og instruksjoner Regelmessig vil tømreren: fylle inn opplysninger fra utførte oppdrag sjekke lagerstatus og leveringstid i elektronisk lagerbeholdning sende e-post med vedlegg fylle ut elektroniske timelister bruke ulike dataprogrammer 27.11.2013 Side 36

E K S E M P E L Digitale ferdigheter: Av og til vil tømreren: bruke Excel eller andre elektroniske utregningsverktøy bruke digitale tegneprogram for å planlegge framtidige bygg eller konstruksjoner bruke GPS for å finne fram til kunde sammenlikne priser hos ulike leverandører bestille større mengder varer for levering til kunder sette seg inn i kontrakter og lagre disse i elektronisk arkiv 27.11.2013 Side 37

16 Profiler er ferdig Blikkenslager Elektriker Rørlegger Tømrer Kantineassistent HMS-arbeid for byggfag Driftstekniker (Vaktmester Bussjåfør Butikkmedarbeider Lagermedarbeider Langtransportarbeider Maskinfører Pleieassistent Renholder Truckfører Barnehageassistent 27.11.2013 Side 38

Pedagogiske tips Ikke rør! umiddelbar nytteverdi bilder og lyd virker motiverende koble fritid og jobb Digitale ferdigheter

Vurder egne digitale ferdigheter Lærermentoren http://www.larermentor.no/ Digitale ferdigheter

Nettvett gjelder for alle aldre Donald har laget hefte med nettvettregler for små og store

Kartlegging er IKKE: Testing Kunnskapstest Se hvor tjukk i hue du er Finne ut hvor lite du kan Synliggjøring av manglende kompetanse 27.11.2013 Side 42

Hvorfor kartlegge og «teste», bruk av digitaltesten Tilpassing av innhold i forhold til deltakerne Kartlegging for å sikre læringsmål Homogene grupper Kartlegging for å kunne endre innhold underveis Før og etter kurs Vanskelig å få en eksakt profil når man utvikler kursinnhold 27.11.2013 Side 43

Hvordan måle digitale ferdigheter 27.11.2013 Side 44

Enkel kartlegging av digitale ferdigheter It-barometeret Nivåene It-barometeret er delt inn i tre nivåer: Nivå 1: En bruker på dette nivået har den digitale minimumskompetansen man må ha for å kunne nyttiggjøre seg av offentlige og private tjenester til eget formål. Nivå 2: En bruker på dette nivået bruker tjenester som e-post, søketjenester og fildeling på nettet aktivt og selvstendig. Brukeren utnytter imidlertid ikke alle muligheter for systemer og programvare som er relevante. Nivå 3: En bruker på dette nivået tar aktivt del i den digitale teknologien og har god kompetanse på sikker nettbruk. 27.11.2013 Side 45

27.11.2013 Side 46

27.11.2013 Side 47

27.11.2013 Side 48

Lenke 27.11.2013 Side 49

Noen Vox ressurser Vox har utviklet forskjellige læringsressurser It barometeret Regnehjelpen Edb 123 Kartleggingsverktøy for hverdagsmatematikk ABC pc Lær data på 1-2-3 Jakten på Ada Mattequiz Dataquiz Og mye mer Eddie Pedersen Vox 27.11.2013 Side 50

Flere eksempel på ressurser Tilrettelegging Kursplanlegger Læremidler Kartlegging Profiler for basisferdigheter på jobben 27.11.2013 Side 51