Innovasjonsarbeid i kommunen. Sterk tro og åpent sinn! Tone Marie Nybø Solheim, direktør Helse og velferd, KS

Transkript

1 Innovasjonsarbeid i kommunen Sterk tro og åpent sinn! Tone Marie Nybø Solheim, direktør Helse og velferd, KS

2 KS visjon En selvstendig og nyskapende kommunesektor

3 Utfordringsbildet Befolkningsvekst Aktivitetsvekst Utbygging av de kommunale tjenestene Økt vekt på folkehelsearbeidet i kommunene Behov for bred og tverrsektoriell tilnærming

4

5 Floke: Nok folk riktig kompetanse? I dag velger 1/6 av ungdomsskoleelevene helse og omsorgsutdanninger. Skal vi opprettholde dagens tjenestenivå i sektoren, og løse oppgavene på samme vis må: 1av 4 ta helse og omsorgsutdanning i av 3 ta helse og omsorgsutdanning i 2035

6 Floke: Eldre som ønsker å bo lengre hjemme Løsning: Hverdagsrehabilitering «Før hadde hun 11,5 timer hjemmesykepleie i uka. Nå har hun ti minutter i måneden. Men Magny (82) klager ikke. Snarere tvert imot.» (Avisa Nordlys )

7 Innovasjon i offentlig sektor står på dagsorden

8 Hva er innovasjon? Nytt Nyttig Nyttiggjort Innovasjon en ny, og samtidig så god løsning, at folk vil ta den i bruk. Den skaper merverdi

9 INNOVASJONSHJULET i mange runder Behov Test Løsning Gjør feilene tidlig og dermed suksess senere

10

11 en sti Når ekspertene lager en trapp, lager brukerne en sti hvem er egentlig eksperten?

12 Det private næringsliv Innbyggeren Akademia Kommunen Virkemiddelapparatet Det sivile samfunn

13 Hva gjør KS på innovasjonsområdet? Verktøy og nettverk

14 N 3 Hva skal til for å skape endring?

15 Veikart for velferdsteknologi

16 Digitaliseringsstrategien: Mål for helse og omsorg Kommuner og fylkeskommuner har: tatt i bruk Helsenettet lagt til rette for deling av helseinformasjon løsninger som sikrer rask tilgang til og sikker lagring av dokumentasjon sørget for at helsepersonell har tilgang til helseopplysninger når de er hos pasienten lagt Normen til grunn for alt sikkerhetsarbeid tatt i bruk nasjonal kjernejournal når den er på plass valgt løsninger for velferdsteknologi som baseres på standarder og arkitekturprinsipper

17 Digitalisering kan løse floker hvis vi samtidig endrer arbeidsprosesser Digitaliseringsstrategi KommIT: Program for IKT samordning i kommunesektoren KS interessepolitiske posisjoner på digitaliseringsområdet

18 Nasjonalt program for utvikling og implementering av velferdsteknologi Over to hundre kommuner søkte om å få være med Helsedirektoratet forvalter tilskuddsordningen: 28 millioner i 2013, omtrent det samme i 2014 Prosjekter som prøver ut løsninger i praksis er prioritert ulike trygghetspakker varslings og sporingsteknologi elektroniske låssystemer andre løsninger som øker tryggheten for brukere og pårørende KS har ansvar for kommunenettverket i programmet

19 Nasjonalt program for leverandørutvikling innovasjon i offentlige innkjøp: NHO, Difi og KS Offentlige anskaffelser må utnyttes på en mer aktiv måte som stimulerer til konkurranse, næringsutvikling, innovasjon og bedre løsninger for offentlig sektor. Vi må samhandle smartere!

20 Samarbeidsprosjekt Ergoterapeutforbundet, Fysioterapeutforbundet, Sykepleierforbundet og KS. Facebook:

21 Nytt verktøy fra KS ble lansert i går SLIK! Se presentasjonen på nett!

22 Arendalskonferansen

23 Arbeidet med å løse flokene starter i dag Nei takk! Vi har ikke tid

24 Flekkefjord kommune «Just do it» Bygger innovasjonskultur gjennom å ta tak i problemer som må løses nå «Hverdagsinnovasjoner» Politikerne er heia gjeng Asker kommune Innovasjon i plan og system Bred inngang hele Askersamfunnet «Hverdagsinnovasjoner» og store samfunnsfloker Politikerne en tydelig rolle i hele prosessen

25 Innovasjonsmodell for Asker kommune Innovasjonområde/ aktivitet Innovasjoner som i utgangs punktet ligger innenfor ett av Asker kommunes tjeneste områder Innovasjoner som favner flere av Asker kommunes tjenesteområder Kontinuerlige forbedringer innenfor ett av Asker kommunes tjenesteområder Små steg/inkrementelle Gevinst Innovasjoner som krever samskaping på tvers av sektorer og bransjer Samfunnsfloker «Innovasjonsmuskel" Asker kommunes evne og kapasitet til å gjennomføre og oppnå gevinster av innovasjons satsningen innenfor hvert av innovasjonsområdene Oppnådde gevinster av innovasjonssatsningen innenfor hvert av innovasjonsområdene Innovasjonsevne / kapasitet

26

27 Summing «Hvordan tenke ikke innovasjon i sjekklisten?».

28 «Flekkefjord legger stein på stein for å få etablert en innovasjonskultur i organisasjonen»

29 Innovasjon i Flekkefjord

30

31 Underveis Skape samme verdensbilde Se muligheter, bli nysgjerrig, se behovet, bli engasjert, bli inspirert «Ikke tid», ikke tro på, få kritiske spørsmål, må snu på prosjektet, krevende «Se lyset», se resultater, få tillit, oppmerksomhet «We did it!», seire, appetitt på mer, det virket

32 Innovasjonskultur Holdninger, sedvaner, ferdigheter og kunnskap «Tror på det vi gjør» «Samarbeid på tvers spiller på lag» «Utfordrer hverandre på positiv måte» «Får til små suksesshistorier til å bygge videre på» «Dette ordner vi, dette fikser vi»

33

34 Gode ledere er drivere for innovasjon Har evne til å se hvor det er behov for å skape noe nytt Har risikovilje og mot til å bevege seg i ukjent terreng Etterspør nye løsninger og bringer forskjellige folk og miljøer sammen Skaper trygge rammer for innovasjon og setter nyskaping i system Tillater at det gjøres feil og lærer av feilene Har metodebevissthet om innovasjonsprosesser Kilde: MidtLab

35 Innovasjonsledelse

36 «Bredding» av tjenesteinnovasjon Kan vi ta et resultat andre har skapt og tro at vi får samme resultat? Er vi mest opptatt av å fortelle hva vi har gjort og mindre å høre hva andre har gjort? Er det smart nok eller tar vi det i bruk bare fordi det er nytt?

37 Vi trenger: Risikovilje og rom til å mislykkes tillit og frihet «Risikopenger» og mulighet for omprioriteringer Kraft til å holde «trøkket» Vilje, sult, tro og utholdenhet Gir: Arbeidsglede og stolthet Kulturendring Samarbeid og involvering

38 Summing "Hvordan vil du praktisere innovasjon i sjekklistearbeidet?

39 Ny innsikt gir mulighet for ny utsikt Det vi ønsker skal bli varig, må vi forandre «Vi løser ikke problemene vi har skapt ved å fortsette å tenke på samme måte som vi gjorde da vi skapte dem» Albert Einstein