Sak 3.6: Organisasjonsutvikling i Politiets Fellesforbund

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Sak 3.6: Organisasjonsutvikling i Politiets Fellesforbund"

Transkript

1 Plitiets Fellesfrbund Pstadr.: Møllergata 39, 0179 Osl Tlf.: E-pst: Org. nr.: NO Besøksadr.: Møllergata 39, 4.etg. Internett: Bankknt: Sak 3.6: Organisasjnsutvikling i Plitiets Fellesfrbund «Sammen bygger vi fremtidens PF» 1. Innledning Plitiet er inne i en refrm sm innebærer mfattende rganisasjnsendring på alle nivå. Dette er et krevende arbeid sm vil pågå ver flere år g har sm mål å utvikle et pliti sm er mer tjenesteytende, kmpetent g effektivt. Endringene sm kmmer gjennm refrmen, krever at PF endrer seg i takt med krav g frventinger fra både medlemmer g arbeidsgiver. Dette betyr videreutvikling g styrking av rganisasjnen gjennm rett kmpetanse, bedre pplæring av tillitsvalgte, sterkere g mer prfesjnelle lkallag g et frbundskntr sm er tilpasset utfrdringene. Det verrdnede frmålet med utviklingen av PF er bedre målppnåelse på satsingsmrådene sm vedtas av landsmøtet. PF skal være et ressursmessig- g kunnskapsbasert «fyrtårn», sm skal sikre våre medlemmer best mulig lønns- g arbeidsvilkår i fremtiden. På landsmøtet i 2015 ble det fattet vedtak m å nedsette en bred sammensatt prsess-støttegruppe sm skulle planlegge g gjennmføre arbeidet i tråd med vedtatt mandat. 2. Mandat fra landsmøtet 2015 På landsmøtet i Osl i 2015, ble følgende mandat vedtatt fr rganisasjnsutviklingsprsessen i Plitiets Fellesfrbund: 1. Organisasjnsutvikling i Plitiets Fellesfrbund skal bygge på Plitiets Fellesfrbunds verdigrunnlag. 2. Plitiets Fellesfrbund skal i rganisasjnsutviklingsprsessen bygge rganisasjnen nedenfra. Hele rganisasjnen er ansvarlig fr prsessen g utviklingen i Plitiets Fellesfrbund, dette fr å sikre bred invlvering g bygging av rganisasjnen etter behv sm meldes. 3. Det nedsettes en prsess-støttegruppe sm skal: gi støtte, veiledning g sørge fr framdrift i rganisasjnsutviklingsprsessen med fkus på å utvikle hele Plitiets Fellesfrbund sm rganisasjn innhente, krdinere g vurdere knsekvenser av innspill, frslag g infrmasjn fra lkale rganisasjnsutviklingsprsesser i knsekvensutredning ligger blant annet at prsess-støttegruppen skal se på eventuelle rganisatriske, vedtektsmessige, øknmiske g juridiske frhld prsess-støttegruppen kan bruke intern g ekstern kmpetanse i dette arbeidet 4. Frslag sm kmmer sm et resultat av rganisasjnsutviklingsprsessen g sm er av en slik karakter at de må behandles på landsmøtet, må være ferdig behandlet av prsess-støttegruppen g versendt frbundsstyret innen 1. september

2 Prsess-støttegruppen legger frem en plan fr hvrdan dette arbeidet skal gjennmføres g frslag til budsjett senest innen styremøtet i januar Rapprten m internevaluering av frbundskntret blir en del av rganisasjnsutviklingsprsessen g arbeidet i prsess-støttegruppen. Til landsmøtet i Osl ble det sendt inn tre saker fra lkallag. Disse gjaldt 1) frdeling av medlemskntingent 2) sammensetning av fremtidig frbundsstyret g 3) regnskapene i lkallag føres av prfesjnelle. Frbundsstyret vurderte samtlige av frslagene til å høre inn under rganisasjnsutviklingen i PF g anbefalte Landsmøtet å behandle sakene i denne sammenheng. Etter debatt ble styrets frslag støttet g landsmøtet fattet følgende vedtak i sak 3.3: Landsmøtet viser til saksunderlaget g støtter pprettelsen av prsess-støttegruppen g mandatet sm er tillagt denne. Prsess-støttegruppen skal gså ta inn frslagene m frdeling av medlemskntingent, sammensetning av fremtidig frbundsstyre g hvrledes regnskapsføringen i lkallagene håndteres. Prsess-støttegruppen skal rientere m fremdriften i arbeidet på lkallagsledersamlingene gjennm Organisasjnsutviklingsprsessen i Plitiets Fellesfrbund settes pp sm egen sak på Landsmøtet i Sammensetning av prsess-støttegruppen Frbundsstyret vedtk på møtet 4. g 5. januar 2016 å nedsette prsess-støttegruppe i tråd med vedtaket fra landsmøtet. Gruppen ledes av Unn Alma Skatvld g Paal Christian Balchen er sekretær. Øvrige representanter er Ernst Olav Lunde, Marina Sørgaard, Lill-Heidi Tinhlt, Lasse Hekkås, Astrid Røren, Ørjan Hjrtland g Eirik Willmann (Andrea Mandt ble valgt inn da Eirik begynte på Strtinget). Sven Arne Kjeps har gså bidratt med sekretærstøtte i gruppa. 3.1 Prsess-støttegruppens arbeid fram mt landsmøtet 2016 Det er et mfattende arbeid sm har blitt g skal ivaretas av prsess-støttegruppen. Arbeidet gjennmføres trinnvis, i tråd med målsettingen m at rganisasjnen skal bygges nedenfra. Prsess-støttegruppen har i samspill med lkallag, frbundsstyret g frbundskntret lagt pp til en prsess fr å ivareta helheten. Det skal være prgresjn i arbeidet sm både invlverer g støtter lkallagene i deres utviklingsarbeid. Til slutt skal prsess-støttegruppen utrede frslag til hvrdan frbundskntret skal se ut i fremtiden. Prsesstøttgruppa har i 2016 hatt fire samlinger med fkus på de ulike temaene sm ligger i mandatet. På samtlige lkallagsledersamlinger har det vært gitt en rientering m status, fremdrift g frslagene til tiltak sm har vært utarbeidet. Dette er i tråd med landsmøtevedtaket fra Fr å få til et best mulig grunnlag fr å drive prsess-støtte til lkallagene, ble det gjennmført en kartlegging av utfrdringer g framtidstanker blant lkallagene. De ble utfrdret til å mene ne m fem kjernepunkter sm prsess-støttegruppa identifiserte sm verbyggende temaer fr fremtidens rganisering. 2

3 De fem kjernepunktene er: 1. Samspill med arbeidsgiver sentralt g lkalt 2. Styrke mekanismer fr demkratiske prsesser i PF 3. Samspill g rlleavklaring mellm frbundsstyret, frbundskntret, lkallag g medlemmene 4. Kmpetanseutvikling 5. Utvikling av frbundskntret Gjennm kartleggingen fikk vi inn mye verdifull infrmasjn m status i lkallagene, hvilke tanker de har m de enkelte kjernepunktene g innspill til videre arbeid i OU prsessen. Det er utarbeidet en samlerapprt hvr hvedpengene fra intervjurunden er samlet. Rapprten vil bli benyttet aktivt i det videre arbeidet g vil bli tilgjengelig på våre hjemmesider. I tillegg er det gitt utfyllende infrmasjn til frbundsstyret, lkallagsledere g nestledere, samt frbundskntret m hva sm km fram under intervjurunden. Infrmasjn sm ligger i rapprten fra internevalueringen av frbundskntret, vil gså være viktig sm grunnlag fr å bygge fremtidens PF. Prsess-støttegruppen planlegger å gjennmføre en ny intervjurunde før endelig frslag til hvrdan PF skal se ut i fremtiden legges frem fr landsmøtet. 3.2 Ferdig utarbeidet saker På grunn av prsessen med sammenslåing av lkallag, var det viktig å få på plass klarhet i frhld mkring møtearenaer i PF g frdeling av frikjøp. Møtearenaer: Frslag m møtearenaer ble lagt frem på lkallagsledersamlingen i juni. Frslaget innehldt versikt ver antall samlinger, frekvens, frmålet strategiutvikling, læring, erfaringsdeling g eller nettverksbygging, samt hvem sm skal delta. Det ble enighet m frslaget g dette gjenspeiles i PFs årshjul. Frikjøp: Frslag til ny frdeling av antall frikjøp ble lagt frem fr g vedtatt av frbundsstyret i ktber. Oversikt med frklaring av prinsippene bak frdelingen, ble deretter sendt lkallagene. Ordningen skal gjelde fra 1. januar Saker fra landsmøtet i 2015 Sm beskrevet ble følgende saker sendt inn fra lkallag til behandling på landsmøtet i 2015: Frdeling av medlemskntingent, fra PF Sør-Øst Sammensetning av frbundsstyret, PF Sør-Øst Regnskapene i lkallag føres av prfesjnelle, PF Vest Landsmøtet fattet vedtak m at disse skulle tas inn i arbeidet med rganisasjnsutvikling i PF. Prsess-støttegruppen har fretatt en grundig vurdering av sakene g sett disse i sammenheng med pågående g fremtidig rganisasjnsutvikling i PF. 3

4 4.1 Frdeling av medlemskntingent. Viser til vedlagte saksdkument 6.1 sm ble lagt frem fr landsmøtet i 2015 hvr PF Sør-Øst fremmer frsalg angående frdeling av medlemskntingenten. Med medlemskntingenten menes sentral g lkal kntingent. Frslaget m en annen frdeling av medlemskntingenten er grundig diskutert g vi mener det er fr tidlig å freta en beslutning på dette landsmøtet. Når en skal se på summen av sentral g lkal kntingent, g frdelingen av denne må en ta utgangspunkt i: Hva er PF sentralt frpliktet til å være med på etter lv g avtale? Hva er PF lkalt frpliktet til å være med på etter lv g avtale? Hvilke ppgaver skal utføres lkalt? Hvilke ppgaver skal utføres sentralt? Lkallagene arbeider med å finne sin frm g har enda ikke full versikt ver behv g utfrdringer, samt hvilke kstnader sm er knyttet til å drive lkallagets virksmhet. Det er stre frskjeller i dagens lkallagskntingent fra en gjennmsnittlig kntingent på kr. 33 til kr En diskusjn m frdeling må ta pp i seg g beskrive knsekvensene av denne frskjellen. Lkallagene har ulikt nivå på tjenester g frskjellige frutsetninger fr driften. Vi mener fkuset må knsentreres rundt en diskusjn m landsmøte skal legge pp til å beslutte lkalt tjenestenivå g fastsette lkal kntingent. Det kan være hensiktsmessig å la lkallagene selv skal beslutte hva lkallaget skal levere av tjenester g nivået på disse, samt kunne fastsette en kntingent sm gjenspeiler behvet. Dersm landsmøtet finner at PF sentralt i fremtiden skal ha mindre inntekter, bør en reduksjn ikke føre til at det pprettes en rdning med tilbakeføring av sentral innkrevd kntingent. En slik rdning vil frt kunne føre til en diskusjn m hvr mye penger PF sentralt skal dele ut g grunnlaget fr en slik frdeling. Dersm en kmmer frem til at frbundet sentralt tar inn fr mye penger, bør den sentrale kntingenten reduseres g lkallagene øke sin kntingent. Ved å innføre en slik mdell vil det være pp til lkallagene å fastsette nivå på egen virksmhet. Frslag I milepælsplanen fr OU prsessen i PF, sm er gjrt kjent fr lkallagslederne, er det beskrevet at mrganisering av frbundskntret skal fretas til slutt. Her vil det blant annet fremkmme frslag m kntrets rganisering, ppgaver, ansvar, rlle g kmpetanse. Det skal utarbeides et frslag sm skal legges frem fr landsmøtet i I denne saken vil det kunne være mulig å fremme et frslag til hvrdan medlemskntingenten skal frdeles. Dette frutsetter at vi har tilstrekkelig erfaringsgrunnlag til å utarbeide et frslag sm ivaretar medlemmenes interesser, både lkalt g sentralt på en best mulig måte. 4.2 Sammensetning av frbundsstyret Viser til vedlagte saksdkument 6.2 sm ble lagt frem fr landsmøtet i 2015 hvr PF Sør-Øst fremmer frslag angående sammensetning av frbundsstyret. Frslaget m sammensetning av frbundsstyret er grundig behandlet av gruppen. Dette er tatt med sm et spørsmål i intervjurunden sm ble fretatt i samtlige lkallag. I denne sammenheng ble det stilt følgende spørsmål: Hvilken kmpetanse/egenskaper mener dere medlemmer i styret bør ha? Hvilke kriterier mener dere skal gjelde fr valg av styremedlemmer? 4

5 Tilbakemeldingene fra lkallagsstyrene viser at det ikke er ønskelig med et frbundsstyre sm er sammensatt av kun lkallagsledere. Det er et sett av kriterier sm bør vært tatt hensyn til i valget av representanter. Lkallagsstyrene mener at representanter i styret bør ha kmpetanse g ferdigheter i frhld til Lvverk, plitisk teft, frstå kmplekse prblemstillinger i plitikken, brbyggere, detaljer, lagspiller, bredt sammensatt g ikke være invlvert i fr mye. Videre må medlemmer i styret kunne freta gde strategiske langsiktige valg, ha sterk mtivasjn g engasjement g styret må være bredt sammensatt gd realkmpetanse g ha erfaring fra høyt nivå lkalt. Representanter i styret må være klke g kunne tenke helhetlig g på medlemmenes ve g vel. De må ikke kun tenke på sitt lkallag, men ha evne til å se ting i perspektiv. Styremedlemmer må ha gd kmpetanse g str tillit hs medlemmene. Frbundsstyret sm helhet må ha kmpetanse på øknmistyring g arbeidsgiverrlle. Styret må være strategisk i sin tenkning. Det er viktig at medlemmene i styret tør å ha egne meninger, vil ne, ha et klkt hde fr å kunne fatte riktige beslutninger sm er førende fr PF sin drift. Gd kunnskap m avtaleverket er viktig. Når det gjelder kriterier fr valg til styret, mener lkallagene at det må defineres hvilken kmpetanse vi trenger i frbundsstyret. Videre bør det være en grv gegrafisk frdeling nrd sør øst vest, by g land. At et medlem har markert seg sm en kmpetent persn med gde resultater fra arbeidet i PF med mere. Kjønnsfrdeling er gså viktig. Dermed får en satellitter ute i systemet på ulike nivåer g steder i rganisasjnen. Dette fremmer demkratiet g mangfldet i PF. Prsess-støttegruppen er pptatt av at lkallagene spiller inn kandidater sm utfyller hverandre g sm sikrer mangfld gjennm et bredt spekter av kriterier, kmpetanse g egenskaper. Det er ikke hensiktsmessig, eller i tråd med demkratiske prinsipper, at det på frhånd bestemmes at det kun er lkallagslederne sm skal danne frbundsstyret. Valgkmiteen i PF er autnm g det skal ikke legges føringer fr hvem sm skal innstilles til valg sm representant i styret. Prsessstøttegruppen ønsker at det samme gjelder fr valg til andre sentrale verv i PF. Frslag Prsess-støttegruppen freslår at det utarbeides retningslinjer fr valgkmiteen. Disse beskriver et sett av kriterier, egenskaper g kmpetanse hs medlemmer sm skal kunne innstilles til å være valgbare til frbundsstyret, samt andre sentrale verv i PF. 4.3 Regnskapsføring i lkallag Viser til vedlagt saksdkument 6.3 sm ble lagt frem fr landsmøtet i 2015 hvr PF Hrdaland fremmer frslag m at regnskapene i lkallag kan føres av prfesjnelle. Den 27. september 2016 ble det sendt ut et høringsbrev til lkallagene hvr vi ba m tilbakemelding på en del spørsmål angående regnskapsføring, samt at det var vedlagt et frslag på hvrdan dette kan gjøres. Dette frsalget ble støttet av frbundsstyret på septembermøtet. Det har kmmet mange svar sm viser at lkallagene har frskjellige meninger m regnskapsføring skal frtsette slik sm i dag, eller m det skal føres sentralt. Det kan synes sm m de største lkallagene frtsatt ønsker å gjøre dette selv, mens de mindre kan tenke seg en rdning med sentral regnskapsføring. Den tydeligste tilbakemeldingen er at lkallagene vil ha kntrll g råderett ver egen øknmi. Med utgangspunkt i saksunderlaget fra PF Hrdaland g tilbakemeldinger på høringsbrevet til lkallagene, freslår prsess-støttegruppen en frivillig rdning med regnskapsføring fr lkallag. 5

6 Lkallagene kan selvsagt bruke et privat regnskapsbyrå til å gjøre dette arbeidet, men vi trr det vil bli billigere g mer effektivt fr lkallaget at frbundskntret gjør jbben. Det er flere frdeler ved denne måten å rganisere arbeidet, blant annet at frbundskntret ikke legger pp til å tjene penger på regnskapsføring fr lkallag. Prsess-støttegruppen er pptatt av at en eventuell ny rdning må utredes nøye, blant annet med hensyn til regler, rutiner g tekniske løsninger. På nåværende tidspunkt ser vi at rdningen med regnskapsføring kan innehlde nedenstående elementer. Regnskapet blir ført av tilsatt på frbundskntret. Lkallaget tar ansvaret fr å lage budsjett. Frbundskntret legger budsjettet inn i regnskapssystemet. Lkallagets ansvarlige har kntakten med regnskapsfører på frbundskntret, sørger fr attestasjn g anvisning, sender faktura med mere til frbundskntret. Regnskapet blir tilgjengelig fr lkallagene på et beskyttet mråde på internett. Regnskapet ppdateres autmatisk hver natt. Frbundskntret avgir regnskap i henhld til bestilling fra lkallaget. Rammer Tilbudet skal være frivillig. Ved innføringen av rdningen pphører frbundskntrets ansvar fr g tilbud m pplæring i Mamut Apphst. Frbundskntret legger til rette fr pplæring i den nye måten å håndtere regnskapet på. Lkallagene kan frtsette med reiseregningsrdningen de har i dag g sende bilagene til frbundskntret. Kstnad vil avhenge av størrelsen g mfanget av arbeidet g må utredes nærmere Dersm nen ønsker å benytte seg av vennevnte rdning, vil det fremdeles være behv fr kassere i lkallagene. Det enkelte lkallag har kntrll g råderett ver egen øknmi. Skal regnskapet føres sentralt, vil rllen til frbundskntret være å føre regnskapet etter at lkallaget har attestert g anvist. I fremtiden vil dette kunne endres. Medarbeidere ved frbundskntret vil påse at regelverket, innrapprteringer, regler fr skatt g arbeidsgiveravgift blir fulgt pp. Lkallagets kasserer må frtsette i den funksjnen de har i dag, men behøver ikke frhlde seg til regnskapsprgrammet g føringer. Kasserer må likevel ha budsjettkntrll g kunnskap m gjeldende øknmisk regelverk med hensyn til hvilke øknmiske dispneringer lkallaget kan freta seg. Ansatte på frbundskntret vil kunne ha en regnskapsførerfunksjn. Det vil frtsatt være behv fr pplæring av kasserer, blant annet i sammenheng med rutiner sm å anvise g attestere. Dette betyr at kmpetansekravet til kasserer reduseres, men det er frtsatt frdelaktig å ha en kasserer med ne regnskapsfrståelse. Nytt kassererkurs kan utvikles g gjennmføres av medarbeidere ved frbundskntret. Når det gjelder reiseregninger, vil det beste være m det utvikles felles rutiner g regler fr dette, samt at det utvikles et system sm gjelder fr alle. I dag er det flere lkallag sm benytter distriktet sitt system g får refusjnskrav. Det er ingenting i veien fr at denne rdningen kan ppretthldes. Frslag Ønsker landsmøtet at frbundskntret skal tilby å verta regnskapsføringen er det mest hensiktsmessig å gjøre dette ved årsskifte til Dette handler m at denne rdningen må utredes nøye, samt at det er en ressursspørsmål på frbundskntret. Lkallag sm er interessert i å delta i en slik rdning, må ha gitt beskjed m dette innen 15. mai 2017, slik at frbundskntret kan få på plass system g ansatte fr dette. 6

7 5. Videre arbeid i prsess-støttegruppen Det er et viktig, mfattende g utfrdrende arbeid sm skal planlegges g gjennmføres av prsessstøttegruppen - i nært samarbeid med frbundsstyret g det enkelte lkallag. Utvikling av et helhetlig g kvalitativt gdt frslag til hvrdan PF skal se ut i fremtiden må bygge på et bredest mulig faktagrunnlag, innspill g erfaringsdeling. Dette frutsetter str grad av invlvering, medbestemmelse g infrmasjn i alle faser av arbeidet. Straks landsmøtet er ferdig, vil vi utarbeide plan fr videre arbeid med fkusmråder g tiltak. Planen legges frem fr frbundsstyret g lkallagslederne på samlingen i januar Frbundsstyret innstiller til landsmøtet å gjøre følgende vedtak: 1. Redegjørelsen g debatten tas til etterretning. 2. Når frslag til frdeling av rller g ppgaver mellm lkallagene g PF sentralt er frdelt, utarbeides det frslag til ny mdell fr kntingentnivå g frdeling. 3. Det utarbeides retningslinjer fr valgkmiteens arbeid. Denne beskriver et sett av kriterier, egenskaper g kmpetanse hs medlemmer sm skal kunne innstilles å være valgbare til frbundsstyret, eller andre sentrale verv i PF. Retningslinjene legges frem fr landsmøtet i 2017 g gjelder fra valget i Frslag til en frivillig g ny rdning med føring av lkallagenes regnskap, legges frem fr landsmøtet i Lkallag sm ønsker at frbundskntret fører regnskap fra 2018, må ha gitt beskjed m dette innen 15. mai

Ny arbeidstaker-organisasjon

Ny arbeidstaker-organisasjon Ny arbeidstaker-rganisasjn Sm tidligere nevnt har det blitt ført samtaler m en mulig ny arbeidstakerrganisasjn fr ansatte innen diakni, prestetjeneste g kirkelig undervisning. De tre freningene har nå

Detaljer

1 Om forvaltningsrevisjon

1 Om forvaltningsrevisjon PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2015-2016 Malvik kmmune Vedtatt i sak 85/14 i kmmunestyret den 15.12.14. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens

Detaljer

Aktivitet Hensikt Oppgaver Resultat Ansvarlig

Aktivitet Hensikt Oppgaver Resultat Ansvarlig 1 Avklare evt pprettelse/ videreføring av reginal ambulansefunksjn 2 Frberende aktivitet fr 2015 Hensikten er å avklare m vi trenger en reginal funksjn fr å ivareta sentrale funksjner, g evt. hvilket innhld

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Skaun kommmune. Vedtatt i sak 23/15

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Skaun kommmune. Vedtatt i sak 23/15 PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2015-2016 Skaun kmmmune Vedtatt 21.5.2016 i sak 23/15 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller fylkeskmmunens

Detaljer

Vår dato: Vår referanse: Arkivnr: Vår referanse må oppgis ved alle henvendelser

Vår dato: Vår referanse: Arkivnr: Vår referanse må oppgis ved alle henvendelser Saksbehandler: Edvard Andreassen, tlf. 75 51 29 26 Vår dat: Vår referanse: Arkivnr: 31.1.2005 200400496-3 012 Vår referanse må ppgis ved alle henvendelser Deres dat: Deres referanse: STYRESAK 13-2005/4

Detaljer

TILLITSVALGTE: Intervjuguide

TILLITSVALGTE: Intervjuguide TILLITSVALGTE: Intervjuguide 1. Om prsjektet, annymitet 2. Bakgrunnsinfrmasjn Erfaring sm tillitsvalgt antall år i vervet, ppgaver Ansatte rganisasjnsgrad, frhld til eventuelle andre klubber i virksmheten

Detaljer

Årsrapport 2013 - BOLYST

Årsrapport 2013 - BOLYST Frist: 24. april Sendes til: pstmttak@krd.dep.n Til: KMD Årsrapprt 2013 - BOLYST Fra: Vest-Finnmark reginråd Dat: 23.4.2014 Kmmune: Prsjektnavn: Prsjektleder: Leder i styringsgruppen: Kntaktpersn i fylkeskmmunen:

Detaljer

STYRING OPPFØLGING AV LOVKRAV OG ØVRIGE MYNDIGHETSKRAV

STYRING OPPFØLGING AV LOVKRAV OG ØVRIGE MYNDIGHETSKRAV Saksbehandler: Tr-Arne Haug, tlf. 75 51 29 20 Vår dat: Vår referanse: Arkivnr: 31.1.2005 200300272 109 Vår referanse må ppgis ved alle henvendelser Deres dat: Deres referanse: STYRESAK 09-2005 PRAKTISERING

Detaljer

impr JITUST KRBUNDET Høring ny nemndsordning kommentarer fra Skatteetatens Juristforening

impr JITUST KRBUNDET Høring ny nemndsordning kommentarer fra Skatteetatens Juristforening impr JITUST KRBUNDET SKATTEETATEN Finansdepartementet v/skattelvavdelingen Pstbks 8008 dep 0030 Osl 1. august 2014 Høring ny nemndsrdning kmmentarer fra Skatteetatens Juristfrening Det vises til brev av

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Malvik kommune. Utkast til kontrollutvalget

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Malvik kommune. Utkast til kontrollutvalget PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Malvik kmmune Utkast til kntrllutvalget 13.2.17. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller fylkeskmmunens

Detaljer

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2 PLAN FOR GJENNOMFØRING AV FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT 2008-2011 - VERRAN KOMMUNE - 2008 Innhldsfrtegnelse 1 Bakgrunn g frmål med frvaltningsrevisjn... 2 2 Om planlegging av frvaltningsrevisjn... 2 3

Detaljer

PAD holder til i Oslo, der 154 ansatte er organisert i 3 avdelinger og 5 staber, samt en internrevisjonsenhet.

PAD holder til i Oslo, der 154 ansatte er organisert i 3 avdelinger og 5 staber, samt en internrevisjonsenhet. Frhandlingsspill Det skal være lkale frhandlinger i Papirdirektratet (PAD). Papirdirektratet er et direktrat sm står fr den sentrale faglige, strategiske g administrative ledelse av Papiretaten. PAD hlder

Detaljer

Sluttrapport. Prosjekt Samhandlingsreform for ROR 01.05.2011-01.05.2013. v/hege-beate Edvardsen Prosjektleder/koordinator ROR

Sluttrapport. Prosjekt Samhandlingsreform for ROR 01.05.2011-01.05.2013. v/hege-beate Edvardsen Prosjektleder/koordinator ROR SLUTTRAPPORT ROR 2011-2013 Redigert 25.04.2013 Sluttrapprt Prsjekt Samhandlingsrefrm fr ROR 01.05.2011-01.05.2013 v/hege-beate Edvardsen Prsjektleder/krdinatr ROR Prsjektet skulle etter planen avsluttes

Detaljer

ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING

ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING Saksframlegg ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING Arkivsaksnr.: 10/2040 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Frslag til vedtak/innstilling: Frmannskapet tar saken til

Detaljer

Regional planlegging og nytten av et godt planprogram. Linda Duffy, Østfold fylkeskommune Nasjonal vannmiljøkonferanse, 27.

Regional planlegging og nytten av et godt planprogram. Linda Duffy, Østfold fylkeskommune Nasjonal vannmiljøkonferanse, 27. Reginal planlegging g nytten av et gdt planprgram Linda Duffy, Østfld fylkeskmmune Nasjnal vannmiljøknferanse, 27.mars 2019 Om plan g plan fr plan 1. Reginal planlegging, hva g hvrfr. a) Samfunnsutviklerrllen

Detaljer

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2 PLAN FOR GJENNOMFØRING AV FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT 2008-2011 - INDERØY KOMMUNE - 2008 Innhldsfrtegnelse 1 Bakgrunn g frmål med frvaltningsrevisjn... 2 2 Om planlegging av frvaltningsrevisjn... 2 3

Detaljer

LEIRFJORD KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Britt Jonassen Arkiv: 030 Arkivsaksnr.: 14/203-16 Klageadgang: Nei

LEIRFJORD KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Britt Jonassen Arkiv: 030 Arkivsaksnr.: 14/203-16 Klageadgang: Nei LEIRFJORD KOMMUNE SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Britt Jnassen Arkiv: 030 Arkivsaksnr.: 14/203-16 Klageadgang: Nei ORGANISASJONSSTRUKTUR LEIRFJORD KOMMUNE Administrasjnssjefens innstilling: ::: &&& Sett inn

Detaljer

Det integrerte universitetssykehuset. O-SAK Orientering om Felles støttefunksjoner for forskning, innovasjon og utdanning - FIU

Det integrerte universitetssykehuset. O-SAK Orientering om Felles støttefunksjoner for forskning, innovasjon og utdanning - FIU Det integrerte universitetssykehuset O-SAK 23-16 Orientering m Felles støttefunksjner fr frskning, innvasjn g utdanning - FIU 1 Det integrerte universitetssykehuset Overrdnet strategisk målsetting, mai

Detaljer

Oppfølging KU-saker Grue-2008 Møte Saknr. Sak Vedtak Sendes/ Behandlet Oppfølging Ferdig. Sist redigert 20.02.2009 1

Oppfølging KU-saker Grue-2008 Møte Saknr. Sak Vedtak Sendes/ Behandlet Oppfølging Ferdig. Sist redigert 20.02.2009 1 19.2.08 1/08 Referater, rienteringer g Kntrllutvalget tar referatene g rienteringen til etterretning. diskusjner. 2/08 Samtale med rdføreren. Samtalen utsettes til neste møte. 3/08 Samtale med rådmannen.

Detaljer

Notat om foranalysene. Fellestrekk og refleksjonsspørsmål

Notat om foranalysene. Fellestrekk og refleksjonsspørsmål Ntat m franalysene Bakgrunn fr presentasjn av franalysene i Bligssialt utviklingsprgram fr kmmunene Bærum, Hamar, Lillehammer g Lørenskg Fellestrekk g refleksjnsspørsmål Husbanken Regin øst 2.september

Detaljer

Forslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR 11.05.2010

Forslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR 11.05.2010 Frslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR 11.05.2010 Innhld Innhld... 1 1. INNLEDNING... 2 Bakgrunn... 2 2 KUNNSKAPSPRØVEN... 3 2.1 Første kunnskapsprøve...

Detaljer

REFERAT fra MØTE FOR PROSJEKTGRUPPE 3 Utvikling av plan- og styringssystemer

REFERAT fra MØTE FOR PROSJEKTGRUPPE 3 Utvikling av plan- og styringssystemer REFERAT fra MØTE FOR PROSJEKTGRUPPE 3 Utvikling av plan- g styringssystemer Sted: Dat: Tid: Referent: Grønt møterm, rådhuset 19.11.12 10:00 12:00 Bjørn Dkken Til stede: Ikke til stede: Referat sendes:

Detaljer

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2. 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2. 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2 PLAN FOR GJENNOMFØRING AV FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT 2008-2011 - STJØRDAL KOMMUNE - 2008 Innhldsfrtegnelse 1 Bakgrunn g frmål med frvaltningsrevisjn... 2 2 Om planlegging av frvaltningsrevisjn... 2

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Selbu kommune. Vedtatt i sak 10/17 i kommunestyrets møte

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Selbu kommune. Vedtatt i sak 10/17 i kommunestyrets møte PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Selbu kmmune Vedtatt i sak 10/17 i kmmunestyrets møte 24.4.2017. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens

Detaljer

Saksprotokoll i Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Behandling:

Saksprotokoll i Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Behandling: Saksprtkll i Råd fr mennesker med nedsatt funksjnsevne - 06.03.2017 Behandling: Svein Harald Halvrsen, KrF, fremmet frslag til vedtak: Rettighetsutvalget leverte sin utredning NOU 2016:17 På lik linje

Detaljer

Venstres innspill til politiske samtaler om asylfeltet

Venstres innspill til politiske samtaler om asylfeltet Strtinget, 11.11.15 Venstres innspill til plitiske samtaler m asylfeltet I. Bred enighet m langsiktige løsninger Venstre går inn i frhandlingene m frlik på asylfeltet, med en ambisjn m å ppnå bred enighet

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Hemne kommune. Vedtatt i kommunestyret i sak 89/16

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Hemne kommune. Vedtatt i kommunestyret i sak 89/16 PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Hemne kmmune Vedtatt i kmmunestyret 1.11.2016 i sak 89/16 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller

Detaljer

Miljørapport fra Norsk Skogsertifisering

Miljørapport fra Norsk Skogsertifisering Miljørapprt fra Nrsk Skgsertifisering Fr virksmheten fram til g med 2013 Osl, april 2014 Nrsk Skgsertifisering 1 Omfang g virksmhet. Nrsk Skgsertifisering ble pprinnelig sertifisert av Det Nrske Veritas

Detaljer

HØRINGSUTTALELSE FRA Mandal kommune Fremtidig regional struktur i Arbeids- og tjenestelinjen i NAV

HØRINGSUTTALELSE FRA Mandal kommune Fremtidig regional struktur i Arbeids- og tjenestelinjen i NAV HØRINGSUTTALELSE FRA Mandal kmmune Fremtidig reginal struktur i Arbeids- g tjenestelinjen i NAV 1. Regininndelingen Hvilke kmmentarer har dere til frslaget m inndelingen i reginer? NAV sin regininndeling

Detaljer

Samfunnsviternes fagforening (Samfunnsviterne) Strategi- og måldokument for perioden 2006-2009

Samfunnsviternes fagforening (Samfunnsviterne) Strategi- og måldokument for perioden 2006-2009 Samfunnsviternes fagfrening (Samfunnsviterne) Strategi- g måldkument fr periden 2006-2009 Samfunnsviterne er en medlemsbasert rganisasjn av g fr medlemmene. Samfunnsviterne skal være den ledende fagfreningen

Detaljer

Det Gode Lokallag. Av: Ola Venås, lagsutviklingsleder NBU

Det Gode Lokallag. Av: Ola Venås, lagsutviklingsleder NBU Det Gde Lkallag Av: Ola Venås, lagsutviklingsleder NBU 2013-2015 Hva kjennetegner et gdt lkallag? Hvrfr klarer nen lkallag å hlde kken i mange år, mens andre sier takk fr seg veldig frt. Hva gjør at nen

Detaljer

Intern høring - Delrapport 2 fra arbeidsgruppe for fremtidig organisering av administrasjonen ved UiT

Intern høring - Delrapport 2 fra arbeidsgruppe for fremtidig organisering av administrasjonen ved UiT Fakultet fr bivitenskap, fiskeri g øknmi Arkivref.: 2016/1514 Dat: 13.02.2018 Julia Hlte Sempler Intern høring - Delrapprt 2 fra arbeidsgruppe fr fremtidig rganisering av administrasjnen ved UiT Høringsuttalelse

Detaljer

Møteinnkalling. Helse- og sosialutvalget

Møteinnkalling. Helse- og sosialutvalget Nes Kmmune Møteinnkalling Helse- g ssialutvalget Dat: 20.06.2018 kl. 15:30 Sted: Helse- g servicesenteret, møterm HOS Arkivsak: 15/01248 Arkivkde: 033 Frfall meldes snarest på tlf 32068300 eller til pstmttak@nes-bu.kmmune.n

Detaljer

SAMISK HØGSKOLES KVALITETSSIKRINGSSYSTEM

SAMISK HØGSKOLES KVALITETSSIKRINGSSYSTEM SAMISK HØGSKOLES KVALITETSSIKRINGSSYSTEM Generell del Vedtatt i styret fr Samisk høgskle i sak S 09/11, 14.10.11 1 1. Innledning I henhld til lv m universiteter g høgskler 1-6 skal alle institusjner fr

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Utkast til kontrollutvalgets møte , sak XX/16.

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Utkast til kontrollutvalgets møte , sak XX/16. PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2020 Tydal kmmune Utkast til kntrllutvalgets møte 24.11.2016, sak XX/16. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens

Detaljer

Rapport fra rådgivningsgruppe for økonomistyring ved St. Olavs Hospital HF

Rapport fra rådgivningsgruppe for økonomistyring ved St. Olavs Hospital HF Rapprt fra rådgivingsgruppe fr øknmistyring ved St. Olavs Hspital HF 1 av 38 Rapprt fra rådgivningsgruppe fr øknmistyring ved St. Olavs Hspital HF 5. februar 2007 Rapprt fra rådgivingsgruppe fr øknmistyring

Detaljer

Status Trøndelagsprosessen

Status Trøndelagsprosessen Status Trøndelagsprsessen KS Vårknferanse 20.05.15 Odd Inge Mjøen, fylkesrådmann Bakgrunn Strtinget fastsl i juni 2014 at det skal være et flkevalgt mellmnivå. Regjeringen har fulgt pp dette med Utredninger

Detaljer

Styremøte 5. mars 2015

Styremøte 5. mars 2015 Styremøte 5. mars 2015 Sted: Ruter, Drnningens gate 40 Tid: Kl. 10.00 14.00 Saker.: 11 /15 23/15 Sakliste til styremøte 5. mars 2015 Saksnr.: Sak Sak 11/15 Referat fra styremøte 29. januar 2015 Sak 12/15

Detaljer

Innkalling til møte 1. juni 2011 - Forberedelse og prosess ved etablering av ny Database for statistikk om fagskoleutdanning

Innkalling til møte 1. juni 2011 - Forberedelse og prosess ved etablering av ny Database for statistikk om fagskoleutdanning Alle fagskletilbydere v/styrene Deres ref Vår ref Dat 201006242-/AKN 05.05.2011 Innkalling til møte 1. juni 2011 - Frberedelse g prsess ved etablering av ny Database fr statistikk m fagskleutdanning Vi

Detaljer

Pensum for Kvalitetsrevisorer og Revisjonsledere Kvalitet

Pensum for Kvalitetsrevisorer og Revisjonsledere Kvalitet Pensum fr Kvalitetsrevisr, 01-07-2014 Side 1 Pensum fr Kvalitetsrevisrer g Revisjnsledere Kvalitet Quality Auditr (QA), Quality Lead Auditr (QLA) ette dkumentet gjengir krav til kandidatens kmpetanse i

Detaljer

VERDIGRUNNLAG Storhamar videregående skole PLUSS. «Profesjonalitet og læring gjennom tydelige strukturer og utviklende samarbeid»

VERDIGRUNNLAG Storhamar videregående skole PLUSS. «Profesjonalitet og læring gjennom tydelige strukturer og utviklende samarbeid» VERDIGRUNNLAG Strhamar videregående skle PLUSS «Prfesjnalitet g læring gjennm tydelige strukturer g utviklende samarbeid» Strhamar videregående skles verdigrunnlag Strhamar videregående skle er en skle

Detaljer

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2 PLAN FOR GJENNOMFØRING AV FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT 2008-2011 - STEINKJER KOMMUNE - 2008 Innhldsfrtegnelse 1 Bakgrunn g frmål med frvaltningsrevisjn... 2 2 Om planlegging av frvaltningsrevisjn... 2

Detaljer

RÅDMANN. Kommunikasjonsstrategi

RÅDMANN. Kommunikasjonsstrategi RÅDMANN Kmmunikasjnsstrategi 01.03.2013 Vi trr på muligheter 4 Vi trr på muligheter Innhld 1. Om dkumentet g kmmunikasjnsstrategien... s.5 1.1 Strategidkumentet... s.5 1.2 Tiltaksplaner (kmmunikasjnsplaner)...

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Vedtatt i kommunestyret , sak 109/16.

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Vedtatt i kommunestyret , sak 109/16. PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2020 Tydal kmmune Vedtatt i kmmunestyret 1.12.2016, sak 109/16. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller

Detaljer

RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 2012

RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 2012 RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 212 Et utvalg av ansatte i ressursgruppen i hjemmebaserte tjenester. 1 Innhld Frrd... 3 Prsjektets frhistrie... 3 Prsjektets

Detaljer

Ikke aktuelt å oppnevne egne vararepresentanter for rådmennene i utredningsgruppa

Ikke aktuelt å oppnevne egne vararepresentanter for rådmennene i utredningsgruppa Kmmunerefrmen «Ny kmmune N-Helgeland» Referat fra møte i utredningsgruppa (RG) bestående av rådmenn i kmmunene Hemnes, Lurøy, Nesna, Rødøy, Træna g Rana - 12.03.2015 kl. 12.00 16.00 på Meyergården htell.

Detaljer

Strategi og virksomhetsplan NSRs hovedmål: NSRs arbeidsområder angis i forbundets formålsparagraf (paragraf 2):

Strategi og virksomhetsplan NSRs hovedmål: NSRs arbeidsområder angis i forbundets formålsparagraf (paragraf 2): Strategi g virksmhetsplan 2006-2009 NSRs hvedmål: NSRs arbeidsmråder angis i frbundets frmålsparagraf (paragraf 2): Nrgga Sámiid Riikkasearvi vil fremme likeverd, slidaritet g fredelig sameksistens mellm

Detaljer

Boligpolitisk handlingsplan 2015 2018 Leirfjord kommune

Boligpolitisk handlingsplan 2015 2018 Leirfjord kommune Bligplitisk handlingsplan 2015 2018 Bligplitisk handlingsplan 2015 2018 side 1 Innhldsfrtegnelse Frrd Innledning Målsetting Om bligplitisk handlingsplan 2015 2018 Statusbeskrivelse Rlleavklaringer stat,

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Agdenes kommune. Vedtatt i kommunestyre, sak xx/xx

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Agdenes kommune. Vedtatt i kommunestyre, sak xx/xx PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2020 Agdenes kmmune Vedtatt i kmmunestyre, sak xx/xx Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller fylkeskmmunens

Detaljer

Anbefalinger om eierskap, ledelse og kontroll av kommunalt/fylkeskommunalt eide selskaper og foretak

Anbefalinger om eierskap, ledelse og kontroll av kommunalt/fylkeskommunalt eide selskaper og foretak Anbefalinger m eierskap, ledelse g kntrll av kmmunalt/fylkeskmmunalt eide selskaper g fretak 1 Frrd Det har vært en jevn økning i antall selskaper i kmmune-nrge g tall fra fretaksregisteret bekrefter at

Detaljer

Anbefalinger om eierskap, ledelse og kontroll av kommunalt/fylkeskommunalt eide selskaper og foretak

Anbefalinger om eierskap, ledelse og kontroll av kommunalt/fylkeskommunalt eide selskaper og foretak Anbefalinger m eierskap, ledelse g kntrll av kmmunalt/fylkeskmmunalt eide selskaper g fretak 1 Frrd Det har vært en jevn økning i antall selskaper i kmmune-nrge g tall fra fretaksregisteret bekrefter at

Detaljer

Hovedbudskap. Adresse Idrettens hus Ullevål stadion 0840 Oslo. Særforbundskoordinator Terje Jørgensen terje.jorgensen@nif.idrett.no + 47 90 61 05 64

Hovedbudskap. Adresse Idrettens hus Ullevål stadion 0840 Oslo. Særforbundskoordinator Terje Jørgensen terje.jorgensen@nif.idrett.no + 47 90 61 05 64 Hvedbudskap Hvedbudskap Særfrbundene har alle rettigheter fr sine idretter i Nrge, g det verrdnede ansvar fr utøvelse g utvikling av all aktivitet både tpp g bredde. Derfr bør særfrbundene ha flertall

Detaljer

Hovedkontormodellen. - sertifiseringsløsning for større organisasjoner

Hovedkontormodellen. - sertifiseringsløsning for større organisasjoner Hvedkntrmdellen - sertifiseringsløsning fr større rganisasjner Hvedkntrmdellen er en sertifiseringsløsning fr rganisasjner sm har flere underliggende enheter g sm ønsker en rasjnell løsning fr miljøledelse.

Detaljer

Årshjul for eierstyring høsten 2017/våren-2018 og forslag til opplegg for dialogmøter

Årshjul for eierstyring høsten 2017/våren-2018 og forslag til opplegg for dialogmøter Vedlegg 2 Årshjul fr eierstyring høsten 2017/våren-2018 g frslag til pplegg fr dialgmøter 1. Bakgrunn Sm ppfølging av styrets vedtak m mål fr eierskap i aksjeselskap (styresak 152/16), må det fastsettes

Detaljer

Behandles av utvalg: Møtedato: Utvalgssaksnr. Formannskapet Administrasjonsutvalget Bystyret 23.11.2010 23.11.2010 14.12.2010

Behandles av utvalg: Møtedato: Utvalgssaksnr. Formannskapet Administrasjonsutvalget Bystyret 23.11.2010 23.11.2010 14.12.2010 SANDNES KOMMUNE - RÅDMANNEN Arkivsak: Arkivkde: Saksbeh.: 201000395 : Frde Ott/ Marianne Schwerdt/ Gunnar Sinnes Behandles av utvalg: Møtedat: Utvalgssaksnr. Frmannskapet Administrasjnsutvalget Bystyret

Detaljer

Young Cittaslow- prosjektet. Et ungdomsutvekslingssamarbeid mellom Levanger og Orvieto 2012-2013

Young Cittaslow- prosjektet. Et ungdomsutvekslingssamarbeid mellom Levanger og Orvieto 2012-2013 Yung Cittaslw- prsjektet Et ungdmsutvekslingssamarbeid mellm Levanger g Orviet 2012-2013 Yung Cittaslw (I) Ungdmsutveksling i Orviet juni 2012 24 ungdmmer fra Levanger and 24 ungdmmer fra Orviet 7 dager

Detaljer

Forslag til organisering av arbeidet med gjennomgangen av tilbudsstrukturen

Forslag til organisering av arbeidet med gjennomgangen av tilbudsstrukturen Utarbeidet av: Avdeling fr fag- g yrkespplæring Ntat Dat: 7.1.2015 Saksnummer: 2014/2309 Til: Partene i arbeidslivet ved SRY g faglige råd Fylkeskmmunene ved Frum fr fylkesutdanningssjefer (FFU) Sametinget

Detaljer

Bilag til SSA-T/SSA-V/SSA-D. Bilag 4. Prosjekt- og fremdriftsplan. Anskaffelse av analyse- og informasjonsplattform /345746

Bilag til SSA-T/SSA-V/SSA-D. Bilag 4. Prosjekt- og fremdriftsplan. Anskaffelse av analyse- og informasjonsplattform /345746 Bilag til SSA-T/SSA-V/SSA-D Bilag 4 Prsjekt- g fremdriftsplan Anskaffelse av analyse- g infrmasjnsplattfrm Anskaffelsesnummer Saksnummer 20170021 2017/345746 Bilag 4: Prsjekt- g fremdriftsplan

Detaljer

Høring NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg. Høring fra Trondheim Helseklynge

Høring NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg. Høring fra Trondheim Helseklynge Trndheim Helseklynge Frskning g utdanning innen samhandling g innvasjn Trndheim 14. nvember 2011 Til Helse- g msrgsdepartementet Kmmunetjenesteavdelingen Pstbks 8011 Dep 0030 Osl. (pstmttak@hd.dep.n) Høring

Detaljer

RAPPORT FRA ARBEIDSGRUPPE NEDSATT AV NRLU 02.02.15 SLUTTRAPPORT. Sluttrapport. fra. NRLUs arbeidsgruppe om ny praksislæreravtale

RAPPORT FRA ARBEIDSGRUPPE NEDSATT AV NRLU 02.02.15 SLUTTRAPPORT. Sluttrapport. fra. NRLUs arbeidsgruppe om ny praksislæreravtale Sluttrapprt fra NRLUs arbeidsgruppe m ny praksislæreravtale 1. februar 2015 1 Innhld Oppnevning g mandat... 3 Oppsummering av arbeidet i gruppen... 5 Gjennmgang av arbeidsgruppens mandat punkt fr punkt...

Detaljer

NOTAT. 1. Innledning. o Kort presentasjon av hva som er gjort til nå med hovedfunn

NOTAT. 1. Innledning. o Kort presentasjon av hva som er gjort til nå med hovedfunn NOTAT Prjekt Arbeidsverksted bligssialt arbeid Kunde Ringsaker kmmune Ntat nr. 1 Dat 2011-10-07 Til Fra Kpi til Rger Nilssen Hilde Warp 1. Innledning Trsdag 29. september ble det gjennmført et arbeidsverksted

Detaljer

behovetfor 2015-2017 vil være på 430 per år. Vedlegg

behovetfor 2015-2017 vil være på 430 per år. Vedlegg Vedlegg Nærmere m bakgrunnen fr anmdningen Staten ved IMDi anmdet i fjr kmmunene m å bsette 10707flyktninger i 2014. Alle landets kmmuner er bedt m å bsette flyktninger. Kmmunene har hittil vedtatt å bsette

Detaljer

DESENTRALISERING AV SPESIALISTHELSETJENESTEN - OPPFØLGING

DESENTRALISERING AV SPESIALISTHELSETJENESTEN - OPPFØLGING Styresaknr. 42/05 REF: 2005/000199 DESENTRALISERING AV SPESIALISTHELSETJENESTEN - OPPFØLGING Saksbehandler: Jørn Stemland Dkumenter i saken: Trykt vedlegg : Oppsummering av Helse Nrd sin behandling av

Detaljer

Evaluering av tiltak i skjermet virksomhet. AB-tiltaket

Evaluering av tiltak i skjermet virksomhet. AB-tiltaket Evaluering av tiltak i skjermet virksmhet AB-tiltaket Geir Møller 5. nv. 2009 telemarksfrsking.n 1 TEMA Varigheten på AB-tiltaket Hva skjer før g etter AB Utstrømming fra trygdesystemet Overgang til jbb

Detaljer

Plan for forvaltningsrevisjon Hemne kommune

Plan for forvaltningsrevisjon Hemne kommune Plan fr frvaltningsrevisjn 2014-2015 Hemne kmmune Vedtatt i kmmunstyret 25.3.2014 i sak 13/14 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller

Detaljer

Vedlegg 3 Høringsnotat om endringer i læreplan i naturfag og læreplan i naturfag samisk i grunnskolen og videregående opplæring

Vedlegg 3 Høringsnotat om endringer i læreplan i naturfag og læreplan i naturfag samisk i grunnskolen og videregående opplæring Vår saksbehandler: Avdeling fr læreplan 1 Vår dat: 05.12.2012 Deres dat: Vår referanse: 2012/6261 Deres referanse: Vedlegg 3 Høringsntat m endringer i læreplan i naturfag g læreplan i naturfag samisk i

Detaljer

November 2010 Revidert prosjektplan. Engasjementsbrev. Forvaltningsrevisjon av innkjøpsfunksjonen i Hordaland fylkeskommune

November 2010 Revidert prosjektplan. Engasjementsbrev. Forvaltningsrevisjon av innkjøpsfunksjonen i Hordaland fylkeskommune Nvember 2010 Revidert prsjektplan. Engasjementsbrev. Frvaltningsrevisjn av innkjøpsfunksjnen i Hrdaland fylkeskmmune Innhald 1. Innleiing... 2 2. Føremål g prblemstillingar... 2 3. Revisjnskriterium...

Detaljer

Diskusjonsnotat Regionrådets rolle og fokus Diskusjonsnotat Regionrådets rolle og fokus

Diskusjonsnotat Regionrådets rolle og fokus Diskusjonsnotat Regionrådets rolle og fokus Diskusjnsntat Reginrådets rlle g fkus Diskusjnsntat Reginrådets rlle g fkus Sm følge av at Felles strategi fr samarbeid g eierstyring i Salten er vedtatt, innspill fra Arbeidsutvalget i Salten Reginråd

Detaljer

Premissene for god økonomistyring og internkontroll

Premissene for god økonomistyring og internkontroll Premissene fr gd øknmistyring g internkntrll Flkevalgtpplæring Nvember 2015 Lars-Andrè Hanssen g Alf-Erlend Vaskinn KmRev NORD IKS Interkmmunalt revisjnsselskap Hvedkntr i Harstad 34 eiere Trms g Nrdland

Detaljer

KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN FOR DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTETET

KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN FOR DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTETET Innledning KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN FOR DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTETET FAKULTETSADMINISTRASJONEN Kmpetanseutviklingsplanen er en rammeplan fr arbeid med individuell g kllektiv kmpetanseutvikling

Detaljer

Konkurransegrunnlag Bistand til kartlegging og analyse av arbeidsprosesser samt utvikling av funksjonell prototyp

Konkurransegrunnlag Bistand til kartlegging og analyse av arbeidsprosesser samt utvikling av funksjonell prototyp Knkurransegrunnlag Bistand til kartlegging g analyse av arbeidsprsesser samt utvikling av funksjnell prttyp Side 1 av 12 Innhldsfrtegnelse INNHOLDSFORTEGNELSE 2 1. OPPLYSNINGER OM ANSKAFFELSEN 3 1.1 OPPDRAGSGIVER

Detaljer

- Info om prosjektet ønsker å få innspill fra bedriftene hva kan gjøres for å bedre deres vilkår? - Anonymisering

- Info om prosjektet ønsker å få innspill fra bedriftene hva kan gjøres for å bedre deres vilkår? - Anonymisering Vedlegg 2 Intervjuguide arbeidsgiver - Inf m prsjektet ønsker å få innspill fra bedriftene hva kan gjøres fr å bedre deres vilkår? - Annymisering - Om bedriften Histrie: Hvr lenge eksistert, eierskap etc

Detaljer

Handlingsplan 2014-2015

Handlingsplan 2014-2015 Handlingsplan 2014-2015 17.03.2014 Fjellreginsamarbeidet Visjn Levende g livskraftige bygder i fjellmråda Frmål Fjellreginsamarbeidet (FRS) er et plitisk nettverk. FRS er pådriver fr en plitikk sm sikrer

Detaljer

Vedtekter for Norsk musikkråd Vedtatt på Musikktinget 31. mai 2015

Vedtekter for Norsk musikkråd Vedtatt på Musikktinget 31. mai 2015 Vedtekter fr Nrsk musikkråd Vedtatt på Musikktinget 31. mai 2015 1 VERDIGRUNNLAG Grunnlaget fr Nrsk musikkråd musikklivets nettverk ligger i en erkjennelse av at musikk er en kilde til glede g mening,

Detaljer

BALANSERT MÅLSTYRING I VADSØ KOMMUNE - VALG AV MÅLEOMRÅDER

BALANSERT MÅLSTYRING I VADSØ KOMMUNE - VALG AV MÅLEOMRÅDER VADSØ KOMMUNE ORDFØREREN Utvalg: Bystyret Møtested: Vårbrudd Møtedat: 16.06.2005 Klkkeslett: 0900 MØTEINNKALLING Eventuelt frfall meldes på tlf. 78 94 23 13. Fr varamedlemmenes vedkmmende gjelder sakslista

Detaljer

UTKAST Instruks for valgkomiteen i Sparebanken Telemark

UTKAST Instruks for valgkomiteen i Sparebanken Telemark UTKAST 31.01.201905.03.2019 Instruks fr valgkmiteen i Sparebanken Telemark Gdkjent av Representantskapet: xx.xx.2019 Innhld 1 Generelt m valgkmiteen g valgene... 3 1.1 Valgkmiteens sammensetning... 3 1.2

Detaljer

Veiledning Risikoanalyse for Digital postkasse til innbyggere. Versjon 1.0

Veiledning Risikoanalyse for Digital postkasse til innbyggere. Versjon 1.0 Veiledning Risikanalyse fr Digital pstkasse til innbyggere Versjn 1.0 Innhld 1 Innledning... 4 1.1 Om veiledningen... 4 1.2 Annet veiledningsmateriell på mrådet... 4 1.3 Sammendrag av hva sm må gjøres...

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Hemne kommune. Vedtatt av kommunestyret i sak 115/12

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Hemne kommune. Vedtatt av kommunestyret i sak 115/12 PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2012-2013 Hemne kmmune Vedtatt av kmmunestyret 30.10.2012 i sak 115/12 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens

Detaljer

Møteprotokoll styret NFI

Møteprotokoll styret NFI Sted: Styremøte i Nrsk filminstitutt Nrsk filminstitutt, Filmens hus, Møterm Arne Tidspunkt: Onsdag 21. nvember 2018, kl 10-16 Til stede: Fra adm: Marit Reutz (styreleder), Elisabeth Straas Heggen (styrets

Detaljer

FORSLAG TIL NY ORGANISERING Eiendomsavdelingen fase 2

FORSLAG TIL NY ORGANISERING Eiendomsavdelingen fase 2 UNVERSTETET OSLO UNVERSTETSDREKTØREN Til Universitetsstyret Fra Universitetsdirektøren Sakstype: Vedtakssak Møtesaksnr.: Møtenr. 2/2013 Møtedat: 17.6.2013 Ntatdat: 3.6.2013 Arkivsaksnr.: Saksbehandler:

Detaljer

INNSPILL TIL HØRINGSNOTAT ADMINISTRATIV ORGANISERING UIS

INNSPILL TIL HØRINGSNOTAT ADMINISTRATIV ORGANISERING UIS INNSPILL TIL HØRINGSNOTAT ADMINISTRATIV ORGANISERING UIS Generelt AØV mener at rapprten nå er blitt så mfattende g tar pp så mange ulike mmenter at det blir naturlig at tilbakemeldingene blir rettet mye

Detaljer

ORDFØREREN I ØVRE EIKER,

ORDFØREREN I ØVRE EIKER, ØVRE EIKER KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Eierutvalg Møtested: Frmannskapssalen, Rådhuset, Hkksund Dat: 18.03.2015 Tidspunkt: 08:00 Eventuelle frfall meldes til plitisk sekretariat i gd tid før møtet.

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON (UTKAST) Hemne kommune. Vedtatt av kommunestyret XX.XX.2012 i sak XX/12

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON (UTKAST) Hemne kommune. Vedtatt av kommunestyret XX.XX.2012 i sak XX/12 PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2012-2013 (UTKAST) Hemne kmmune Vedtatt av kmmunestyret XX.XX.2012 i sak XX/12 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at

Detaljer

PROSJEKTBESKRIVELSE ROS-ANALYSE FOR BRANN- OG REDNINGSTJENESTEN HAMMERFEST KOMMUNE

PROSJEKTBESKRIVELSE ROS-ANALYSE FOR BRANN- OG REDNINGSTJENESTEN HAMMERFEST KOMMUNE PROSJEKTBESKRIVELSE ROS-ANALYSE FOR BRANN- OG REDNINGSTJENESTEN HAMMERFEST KOMMUNE 2010 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. INNLEDNING 1.1. Målsetning/hensikt 1.2. Ajurhld 1.3. Definisjner 2. ORGANISERING AV OG MANDAT

Detaljer

Universitetet i Oslo Institutt for statsvitenskap

Universitetet i Oslo Institutt for statsvitenskap Universitetet i Osl Institutt fr statsvitenskap Referat fra prgramrådsmøtet fr Offentlig administrasjn g ledelse - 3. juni 2015 Til stede: Jan Erling Klausen, Karine Nybrg, Haldr Byrkjeflt, Malin Haglund,

Detaljer

Obligatorisk oppgave INF3221/4221

Obligatorisk oppgave INF3221/4221 Obligatrisk ppgave INF3221/4221 Dette er en beskrivelse av de bligatriske ppgavene fr kurset INF3221/4221 Objektrientert analyse g design, våren 2006. Frmål Oppgaven går ut på å lage en analyse av virksmheten

Detaljer

Realfagskommuner Gardermoen, 21. mai 2015 Sidsel Sparre, Utdanningsdirektoratet

Realfagskommuner Gardermoen, 21. mai 2015 Sidsel Sparre, Utdanningsdirektoratet Realfagskmmuner Gardermen, 21. mai 2015 Sidsel Sparre, Utdanningsdirektratet Bakgrunn plitisk frankret Kunnskapsdepartementet har satt av midler på 2015-budsjettet til etablering g gjennmføring av rdningen

Detaljer

Svar på Høring fremtidig organisering av norsk idrett.

Svar på Høring fremtidig organisering av norsk idrett. Svar på Høring fremtidig rganisering av nrsk idrett. Østfld idrettskrets (ØIK) har gjennmført 4 dialgmøter med idrettslag, idrettsråd g særidretter i nvember 2018. Her møtte til sammen ca. 60 persner.

Detaljer

Universitetet i Oslo Enhet for bedriftshelsetjeneste

Universitetet i Oslo Enhet for bedriftshelsetjeneste Universitetet i Osl Enhet fr bedriftshelsetjeneste Til AMU Dat: 27. februar 2018 Oppfølging av langtidssykemeldte/tilrettelegging. Bakgrunn Vedtak fra AMU møte nvember 2017 saknr 31/17: 1. AMU ber BHT

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Kommunestyret Dok. offentlig: Ja Nei. Hjemmel:

SAKSFRAMLEGG. Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Kommunestyret Dok. offentlig: Ja Nei. Hjemmel: IKKE RØR LINJA Saksbehandler: Inga Marie Lund SAKSFRAMLEGG Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Kmmunestyret Dk. ffentlig: Ja Nei. Hjemmel: Møte ffentlig Ja Nei. Hjemmel: Kmm.l 31 Klageadgang:

Detaljer

Integras vedtekter. Gjeldende fra

Integras vedtekter. Gjeldende fra Integras vedtekter Gjeldende fra 17.02.2018 Vedtektene er vedtatt på Integras årsmøte 30. 05.2005, endret på årsmøtene 16.03.2007, 27. 05.2009, 31.05.2011, 10.05.2012, 22.04.2015, 26.04.2017 g 17.04.2018

Detaljer

SATSING MOT FRÅFALL 2011. PROSJEKTET NY GIV/FLEIRE FULLFØRER

SATSING MOT FRÅFALL 2011. PROSJEKTET NY GIV/FLEIRE FULLFØRER HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Arkivsak 00455-3 Arkivnr. 523 Saksh. Haaland, Marianne Saksgang Yrkespplæringsnemnda Opplærings- g helseutvalet Fylkesutv Møtedat 02.02. 08.02. 23.02. - 24.02.

Detaljer

Kollektivtransport og kostnader

Kollektivtransport og kostnader Kllektivtransprt g kstnader Tre alternative mdeller fr finansiering av kllektivtransprten TØI-rapprt 1176/2011 Silvia Olsen, Transprtøknmisk institutt Utfrdringene Dagens finansieringsnivå er utilstrekkelig

Detaljer

Stikkord fra cafedialogen i Glåmdalen 20.04.16 med alle formannskapsmedlemmer.

Stikkord fra cafedialogen i Glåmdalen 20.04.16 med alle formannskapsmedlemmer. 1 Stikkrd fra cafedialgen i Glåmdalen 20.04.16 med alle frmannskapsmedlemmer. Arbeidet var rganisert med 7 cafebrd g der deltagerne deltk 15 minutter pr spørsmål. Frmannskapsmedlemmer fra alle kmmunene

Detaljer

Tema for den nye handlingsplanen er «frivillighet i samarbeid med kommunale tjenester».

Tema for den nye handlingsplanen er «frivillighet i samarbeid med kommunale tjenester». Innledning I Bamble er det et aktivt g mangfldig frivillig arbeid. Å «legge til rette fr økt frivillig engasjement» er et sentralt mål i kmmuneplanen. Kmmunens satsing på frivillighet er fulgt pp gjennm

Detaljer

Vedtekter Studieforbundet KOR 2016

Vedtekter Studieforbundet KOR 2016 Vedtekter Studiefrbundet KOR 2016 1 FORMÅL Det skal være mulig fr alle sm br i Nrge å bli kjent med g lære kulturuttrykk g flkelige tradisjner gjennm sang g musikk. Studiefrbundet KOR skal ha sm verrdnet

Detaljer

Helse Sør-Øst RHF Postboks 404 2303 Hamar Telefon: 02411 Telefax: 62 58 55 01 e-post: postmottak@helse-sorost.no. Brukerutvalget Helse Sør-Øst RHF

Helse Sør-Øst RHF Postboks 404 2303 Hamar Telefon: 02411 Telefax: 62 58 55 01 e-post: postmottak@helse-sorost.no. Brukerutvalget Helse Sør-Øst RHF Helse Sør-Øst RHF Pstbks 404 2303 Hamar Telefn: 02411 Telefax: 62 58 55 01 e-pst: pstmttak@helse-srst.n Referat Møte: Brukerutvalget Helse Sør-Øst RHF Tid: 28. april, kl 17.00-19.00 Sted: First Htell Ambassadeur,

Detaljer

Reglement for rådet for personer med funksjonsnedsettelse

Reglement for rådet for personer med funksjonsnedsettelse Nye Asker kmmune Reglement fr rådet fr persner med funksjnsnedsettelse Felles rådsmøte 10. april 2019 Juridisk rådgiver Trine Grven Lv m råd..fr menneske med nedsatt funksjnsevne > Lv av 17. juni 2005

Detaljer