Ny arbeidstaker-organisasjon

Transkript

1 Ny arbeidstaker-rganisasjn Sm tidligere nevnt har det blitt ført samtaler m en mulig ny arbeidstakerrganisasjn fr ansatte innen diakni, prestetjeneste g kirkelig undervisning. De tre freningene har nå utarbeidet et ntat sm beskriver hvrdan en slik rganisasjn kan se ut. Dette ntatet vil danne grunnlag fr freløpig behandling i Landsstyrene g på KUFO g Det Nrske Diaknfrbunds generalfrsamlinger i 2017, Prestefreningen vil ha sin generalfrsamling i I tillegg til en beskrivelse av en ny rganisasjn vil det utarbeides et plitisk verdidkument sm sier mer m hvilke pririteringer g mål en ny frening vil arbeide fr. (Dette dkumentet er enda ikke ferdig) Beskrivelsen av en ny rganisasjn har 4 hvedkapitler: Visjn (punktvis resyme) Å bringe vigslede prfesjner g ansatte med lengre utdanning i den nrske kirke sammen. (Dette er bevisst hldt åpent slik at andre enn de tre gruppene sm ønsker å skape en ny rganisasjn gså kan bli medlemmer, - det er ingen krav til at en må tilhøre bestemte stillinger eller ha nen spesifikk kmpetanse, (men må være bachelr eller høyere se nedenfr) En felles frening vil skape samarbeidsstruktur g fellesskap i kirken g i fagfreningsarbeidet. En ny frening vil gså styrke fellesskap i menigheter g i kirken. En større frening har større mulighet fr påvirkning g være sterkere i frhandlinger. Et styrket sekretariat med flere funksjner vil kunne gi medlemmer bedre service g flere tjenester. Mmenter i frhld til dagens situasjn (med 8 underpunkt) Medlemskap En frutsetning er at alle sm i dag er medlemmer i en av de freninger sm går sammen m dette gså skal kunne være medlemmer i en ny framtidig rganisasjn Åpen fr alle prfesjner med akademisk utdanning. Freslåtte medlemskriterier: De sm er vigslet til stilling i Dnk De sm fyller kravet til å bli vigslet (uavhengig av tilsetting) De sm har utdanning på minst bachelrnivå g er tilsatt i kirkelig virksmhet (Dnk,fellesråd,rganisasjner mm). 1

2 Tariff/medbestemmelse Etter at prestetjenesten g andre tilsatt i bispedømmeråd fra km inn på KA s tariffmråde vil vi frhandle sammen sm en langt større gruppe enn tidligere. En ny frening vil rganisere ver 2500 av ca 7000 ansatte på Kas tariffmråde. Kirken er allerede en rganisasjn med høyere andel høyt utdannede enn andre tariffmråder (kmmune, stat g andre) At en frening frhandler g har fkus på denne gruppen gir ss mer styrke. Fr de relativt få medlemmer sm er tilsatt på andre tariffmråder vil de tre freningene til sammen kunne framstå sm en tydeligere part, med mer styrke på vegne av disse medlemmene En større rganisasjn vil kunne gi mer pplæring til tillitsvalgte g bedre juridisk g frhandlings teknisk bistand til tillitsvalgte Uni KUFO er pr i dag ikke medlem i UNIO, mens de t andre freningene er medlem der. En ny rganisasjn vil videreføre medlemskapet i Uni. Fr de sm er medlem i dag vil dette føre til en redusert kntingent ttalt sett, mens det fr KUFO ikke vil få øknmiske knsekvenser, men gi de frdeler det medfører å tilhøre et større fellesskap. Kirkeplitikk g samfunnspåvirkning Det er en frutsetning at de grupper sm går inn i en felles rganisasjn gså skal støtte hverandre. Dette gjelder gså i kirkeplitiske saker. I mange saker har vi gså i dag felles synspunkter, selv m vi i dag g sikkert gså i framtiden vil ha ulikt standpunkt i enkelt saker. På trss av dette mener vi at en ny rganisasjn vil styrke muligheten fr påvirkning g at dette vil gi gjensidig respekt g støtte mellm ulike yrkesgrupper i samme frening. Tverrfaglig fagavdeling Pr i dag er det kun prestefreningen sm har en egen fagavdeling. Den vil i en ny rganisasjn få flere fkus g rganiseres slik at både diakni, undervisning g tverrfaglighet får et egen utvalg g styrket fkus. En fagavdeling med større mangfld gir gså medlemmer fra KUFO mulighet fr å delta på kurs g fagdager innen andre fagfelt enn undervisning der dette er ønskelig. Det er et mål at en gjennm en slik avdeling skal berike hverandre g at flere perspektiv kan gi bedre kmpetansetiltak fr alle. Fr KUFO mener vi dette vil være av de virkelig psitive ting sm gjør en ny frening til ne mye mer enn det vi sm liten frening kan være i dag. Øknmi 2

3 I dag har de ulikefreningene ulike medlemssatser. I en ny frening vil dette bli likt. Fr medlemmer i KUFO vil dette bety en lavere sats enn den sm er i dag. (KUFO har i dag høyere trekk enn de t andre) Tillitsvalgte g frikjøp Medlemmene vil framver ha ulike arbeidsgivere. De fleste av KUFO s medlemmer er frdelt på de ulike fellesråd, mens prestefreningens medlemmer er tilsatt i en str arbeidsgiver (Rettssubjektet Den nrske kirke Kirkerådet) Dette betyr at nen lkale frhandlinger g ne medbestemmelse vil fregå på ulike steder. Sentralt vil alle frhandlinger fregå i KA så der vil det frhandles samlet. Mens ansatte i fellesråd fte frhandles av mrådetillitsvalgte vil lkale frhandlinger skje enten i kirkerådet eller på bispedømmeråd fr Rettssubjektet Dnk. Opplæring av tillitsvalgte vil kunne skje samlet, mens ne av ppgavene vil frtsatt være i frhld til ulik arbeidsgiver. Innen Kirkerådet sm er en arbeidsgiver med ver 1600 tilsatte er det rdninger fr 100% frikjøp av tillitsvalgte. Denne er fra arbeidsgivers side tenkt å styrke samarbeidet innen virksmheten. Samtidig vil dette være en ressurs i fellesskapet i rganisasjnen. Og særlig fr de av våre medlemmer sm er tilsatt i rettssubjektet. (25 stykker) Sekretariat Det er ingen planer m ppsigelse eller reduksjn av tilsatte. Staben i alle tre freningene vil arbeide sammen g utfylle hverandre. Dette betyr at en ny rganisasjn vil ha ansatte sm på ulike måter arbeider fr medlemmene. (frhandling, fagavdeling, infrmasjn g administrasjn/regnskap). Dette gir en langt mer sikker g mindre sårbar situasjn enn slik det er i dag med en ansatt sm naturlig nk kan settes ut av spill slik at rganisasjnen ikke vil fungere tilfredsstillende. Både fr diaknfrbundet g KUFO er dette er sårbar situasjn sm løses ved å etablere en ny g større rganisasjn. Det har vært en klar intensjn at de sm i dag representerer de ulike rganisasjnene gså skal ha kntakt med de medlemmer sm i dag tilhører denne rganisasjnen. Over tid vil dette bli mindre viktig. Den nye rganisasjnen Den nye rganisasjnen vil kunne deles inn i tre nivå. Sentralt Administrasjn/sekretariat Se beskrivelse ver 3

4 Generalfrsamling En tenker seg at generalfrsamlingen har møte hvert år. På Generalfrsamlingen møter delegater sm er valgt i stiftslagene pluss nen få sm representerer spesielle tjenester sm sykehus, fengsel, student g evt andre mråder sm er stre nk til å utgjøre en enhet med et styre. Dette betyr at den rdning KUFO har (allmøte mdellen) ikke videreføres, men vi får en delegat mdell der representantene/delegatene fra hele landet utgjør rganisasjnens høyeste rgan. Generalfrsamlingen vil ha ca 70 delegater Sentralstyre Sentralstyret velges hvert 3 år g består av 7 medlemmer. Landsstyret erstattes av Generalfrsamlingen da denne har møte hvert år. I sentral styret skal det alltid være minst 40% av begge kjønn g alle yrkesgrupper skal være representert med minst et medlem. Reginalt Lkalt Stiftslag vil være slik vi kjenner det fra KUFO med den endring at flere yrkesgrupper hører til. Det vil frtsatt være mulig å ha egne samlinger fr grupper av medlemmer m dette er ønskelig. Tillitsvalgte/Områdetillitsvalgte Disse vil utgjøre freningens lkale ledd g er en ny knstruksjn sm ingen av freningene har fra før. Fr de sm kjenner prestenes frum Prstilag er dette ikke en del av freningen, men et frum prestenes arbeidsgiver ved prsten rganiserer g benytter fr å utøve sine arbeidsgiver ppgaver. Det kan tilsvarende tenkes at et eller flere kirkelige fellesråd etablerer et møtested fr sine tilsatte hvr ikke ansatte i andre arbeidsgiverfrhld deltar. Dette vil da ikke være en del av rganisasjnen, men ne sm arbeidsgiver har ansvar fr g evt gjennmføres i samarbeid med en ny rganisasjn. 4

5 Tidsplan Det er ikke realistisk at en ny rganisasjn vil være på plass før Innen den tid må alle rganisasjner ha behandlet saken på sitt GF g gjrt et vedtak m at rganisasjnene sammen etablerer en ny. KUFO har GF først g vil ha en freløpig behandling på GF i juni Deretter vil Diaknfrbundet behandle det på sitt GF i ktber I mars 2018 vil prestefreningen behandle saken. Underfrutsetning av at alle freninger ønsker å gå videre med saken vil det våren 2018 bli hldt ekstrardinære generalfrsamlinger der det vedtas å pprette en ny rganisasjn. Siste halvår av 2018 vil det da eventuelt frberedes pprettelse av rganisasjnen sm frmelt etableres Det er med andre rd ingen endelig behandling sm skal skje på GF i KUFO juni Men det er viktig at alle mmenter sm er kjente blir tatt pp på dette tidspunkt. 5