Vår dato: Vår referanse: Arkivnr: Vår referanse må oppgis ved alle henvendelser
|
|
- Greta Petersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Saksbehandler: Edvard Andreassen, tlf Vår dat: Vår referanse: Arkivnr: Vår referanse må ppgis ved alle henvendelser Deres dat: Deres referanse: STYRESAK /4 BESLUTNINGSSYSTEMET I NAVO-HELSE Møtedat: 7. februar 2005 Frmål/sammendrag Denne saken legges fram fr å rientere styret m hvrdan helsefretakene har rganisert sitt arbeid i Arbeidsgiverfreningen NAVO, særlig når det gjelder spørsmål knyttet til de ansattes lønns- g arbeidsvilkår, g de reginale helsefretakenes rlle i dette arbeidet. Det legges pp til at de reginale helsefretakene innenfr rammen av NAVO s vedtekter i fellesskap skal treffe beslutninger sm angår lønns- g arbeidsfrhld i helsefretakene. Det gjøres ingen endringer i den beslutningsstrukturen sm er nedfelt i NAVO s vedtekter. Bakgrunn NAVO gjennmfører fr tiden en bred evaluering av resultatene etter tre års arbeid g t hvedlønnsppgjør i helsefretakene. Evalueringen gjennmføres i nært samarbeid med RHFsjefene g helsefretakene. På bakgrunn av de erfaringene sm er gjrt, har RHF-sjefene den fretatt en gjennmgang g vurdering av rller g ansvar fr de enkelte aktører i beslutningssystemet fr NAVO-Helse. Fr å gi større kraft til de endringsprsesser sm pågår, besluttet RHF-sjefene å etablere et fastere beslutningssystem innenfr mrådet NAVO- Helse. Dette vil først g fremst vise seg ved at RHF-sjefenes allerede etablerte felles beslutningsrgan, Styret fr NAVO-Helse, blir ytterligere frmalisert g etablert sm eget styremøte, g at rdinære freningsrettslige styreprinsipper legges til grunn fr styrets arbeid. I tillegg vil rllen til Faglig råd helse tydeliggjøres g arbeidet med utviklingen av arbeidsgiverrllen g avtaleverket gis et sterkere ledelsesmessig fkus. Beslutningssystemet etter NAVO s vedtekter Generalfrsamlingen er NAVO s høyeste rgan. Det hører under generalfrsamlingen bl. a å fastsette NAVO s vedtekter, velge styre g fastsette medlemskntingent. Styret skal etter 4-2 lede freningen i samsvar med freningens vedtekter g generalfrsamlingens beslutninger. Det er fast praksis at de sm velges til styre medlemmer er øverste leder i en medlemsvirksmhet. Administrerende direktør har innenfr de retningslinjer styret har gitt, den daglige ledelsen av freningen ( 4-2), g skal lede freningens frhandlinger m inngåelse g revisjn av kllektive avtaler. Frhandlingene skal føres etter retningslinjer fastsatt av NAVO s styre etter at berørte medlemmer har drøftet spørsmålet på et medlemsmøte ( 6-1). Det er ppnevnt faglige råd sm fungerer sm bindeledd mellm medlemmene g administrerende direktør under frhandlingene. Dette gjør det mulig å drøfte g frankre beslutninger i løpet av prsessen. Det er styret sm treffer vedtak m å si pp eller inngå tariffavtaler. Beslutningene m tariffavtaler bygger på at beslutningene skal ligge nærmest mulig de virksmhetene de angår. NAVO s frhandlingsmdell, slik den er beskrevet i hvedavtalen, frutsetter at en betydelig del av verenskmsten frhandles i den enkelte virksmhet.
2 Virksmheten treffer da selv beslutning m vesentlige deler av verenskmstens innhld. Det er derfr ikke ansett sm nødvendig å frelegge resultatet av frhandlingene fr medlemmene til gdkjenning. Vedtektene krevde tidligere at medlemmene stemte ver frhandlingsresultatet, men dette viste seg i praksis å være en ren frmalitet. Vedtektene ble derfr endret på dette punkt fr å gi en enklere g mer rasjnell beslutningsprsedyre. Beslutningssystemet i NAVO-Helse Ved innmelding i NAVO blir medlemmene bundet av freningens vedtekter. Dette gjelder bl.a. bestemmelsene i vedtektenes 1-1 sm gir NAVO myndighet til å inngå tariffavtaler på vegne av medlemmene, g beslutningssystemet frem mt slike avtaler, jf. punkt 3. Hensikten er å sikre at de reginale helsefretakene i fellesskap får bestemmende innflytelse ver de beslutninger sm treffes i denne sammenheng. På møte den 25. mars 2003 traff styret i NAVO følgende vedtak: 1. NAVO verlater til de reginale helsefretakene å føre frhandlingene m verenskmstenes del A2* innenfr mrådet NAVO-Helse til de reginale helsefretakene. De reginale helsefretakene fører frhandlingene på vegne av alle fretakene sm kmmer inn under lv m helsefretak m.v. Det pprettes et frhandlings- g beslutningsrgan sm består av en representant fr hvert av de reginale helsefretakene. Organet fastsetter retningslinjer fr frhandlingene g treffer de øvrige beslutninger sm er nødvendig fr gjennmføring av frhandlinger g eventuelt megling. Organet skal kunne treffe sine beslutninger med simpelt flertall. 2. NAVO s administrasjn skal stille nødvendig persnale til rådighet fr NAVO-Helse gjennm en egen administrativ enhet. 3. Vedtaket er betinget av at de 5 reginene slutter seg til en avtale sm sikrer at NAVO- Helse kan treffe beslutninger sm binder alle helsefretak. Vedtaket innbærer at beslutninger m landsmfattende tariffavtaler i helsefretakene i det vesentlige er verført til de reginale helsefretakene. Etableringen av styret fr NAVO-Helse innebærer at arbeidet i beslutningsrganet systematiseres g tydeliggjøres på en sterkere måte enn tidligere. Når det gjelder spørsmålet m å si pp eller gdkjenne landsmfattende tariffavtaler sikres innflytelsen enten ved at denne myndigheten delegeres fra NAVO s styre til Styret fr NAVO-Helse, eller at NAVO s styre ved sin avgjørelse legger til grunn det syn styret fr NAVO-Helse har kmmet frem til.
3 Beslutningssystemet på mrådet NAVO-Helse vil etter dette bestå av følgende aktører: - Styret i NAVO (besluttende kmpetanse) - RHF-sjefene sm beslutningsrgan - Styret fr NAVO-Helse (besluttende kmpetanse) - Faglig råd Helse (rådgivende kmpetanse) - Situasjnsppnevnte frhandlingsutvalg (vedtatte spilleregler) - Administrerende direktør i NAVO (besluttende kmpetanse innenfr fullmakter g spillerregler) - Den rganisatriske enheten i NAVO (NAVO-Helse) sm ledes av en direktør (besluttende kmpetanse innenfr fullmakter g spillerregler) Nærmere m de frskjellige aktørene Styret i NAVO Det vises til redegjørelse i punkt 3 venfr. Styret fr NAVO-Helse Styret fr NAVO-Helse består av de fem RHF-sjefene g utgjør beslutningsrganet fr helsefretakene. Styret fr NAVO-Helse skal fastsette retningslinjer fr frhandlingene g treffe de beslutninger sm er nødvendig fr gjennmføring av frhandlingene g eventuelt megling. Det frutsettes at det gså gis fullmakt til å gdkjenne eller frkaste et frhandlingseller meglingsresultat. Beslutningene treffes ved simpelt flertall hvr hver representant har en stemme. Styrets rlle er av strategisk karakter, hvr hvedppgaven er å treffe plitiske beslutninger knyttet til NAVO s arbeid i frhld til helsefretaskene, samt beslutninger knyttet til lønnsg arbeidsvilkår sm spesifikt er knyttet til helsefretakene. Helsefretakene sysselsetter 5 % av den ttale arbeidsstkken i Nrge. De er rganisert i ca 40 fagfreninger med ulik størrelse g agenda. Beslutninger knyttet til det strategiske løp i frhld til disse rganisasjnene, g i den frbindelse hvilke tjenester helsefretakene har behv fr, ligger til styrets ansvar. I tillegg skal styret sørge fr en frnuftig resultatrapprtering g evaluering av det arbeidet sm gjøres. Ansvaret vil således være av strategisk g kntrllerende art. Det frutsettes at det blir ppnevnt persnlig varamedlem fr RHF-direktørene sm deltar i styret fr NAVO-Helse. Vedkmmende bør tilhøre ledergruppen i det reginale helsefretaket, g kan ikke være medlem av Faglig råd helse. Det legges til grunn at styret fr NAVO-Helse selv vil knstituere g velge leder, g at alminnelige freningsrettslige prinsipper fr øvrig legges til grunn. Det bestemmer selv når det er behv fr møter. Styret i NAVO-Helse, Styret i NAVO eller NAVO s administrerende direktør må kunne kreve at en sak tas pp til behandling. Faglig råd helse Faglig råd helse er et rådgivende rgan fr NAVO s administrerende direktør. Rådet skal bestå av et utvalg av arbeidsgiverrepresentanter fra helsefretakene. Fr å sikre kntinuitet, er det nødvendig med persnlig deltakelse.
4 Styret fr NAVO-Helse besluttet den at Faglig råd helse skal bestå av tre representanter fra de fem helsereginene, ttalt 15 representanter. Hver regin skal representeres med én persnal/rganisasjnsdirektør fra det reginale helsefretaket, én administrerende direktør fra et helsefretak g én representant med persnalfaglig bakgrunn g ansvar sm er en del av et helsefretaks øverste ledelse. Faglig råd helse er sm rådgivende rgan sterkt invlvert i de beslutninger sm tas. Deltakerne representerer alle helsefretakene, ikke bare det fretaket de er ansatt i. Det frventes at det gjennmføres nødvendig grad av frankrings- g infrmasjnsaktiviteter mt de helsefretakene sm ikke er representert, både før g etter møtene i rådet. Rlle- g ansvarsfrdelingen fr representantene i Faglig råd helse er slik: Persnal/rganisasjnsdirektør i RHF - ansvar fr å sikre frankring g ppslutning blant HR-aktører i reginens helsefretak m strategier g beslutninger - bidra til at HR-funksjnen er rganisert hensiktsmessig i frhld til beslutnings- g frankringsbehvene i interesserganisasjnen - samarbeide med NAVO-Helse m frhld knyttet til frankringsprsessen Adm. dir. i helsefretak - ansvar fr å bringe strategier g beslutninger på dagsrden i møter blant adm. direktørene Persnal/rganisasjnsdirektør i helsefretak - sikre nødvendig fagkmpetanse i strategi- g frankringsprsessen - ha særskilt ansvar fr det faglige innhld i frankringsarbeidet i samarbeid med persnal/rganisasjnsdirektør i RHF g NAVO-Helse Situasjnsppnevnte frhandlingsutvalg (FU) I frbindelse med frhandlings- g meklingsaktiviteter er det behv fr å nedsette frhandlingsutvalg (FU) sm skal bistå administrasjnen i de ulike aktivitetene. Frhandlingenes karakter g mfang vil avgjøre sammensetningen av FU. Dersm et eller flere medlemmer av et frhandlingsutvalg mener at administrasjnen er i ferd med å treffe beslutninger sm ligger utenfr det mandat sm er innhentet fra styret i NAVO- Helse, kan vedkmmende medlem ta spørsmålet pp med styret. Adm. dir. i NAVO Adm. dir. i NAVO er ansvarlig fr å iverksette g følge pp styrets beslutninger. Dagsrden fr styremøtene settes av styret g adm. direktør. Når det gjelder helsefretakene, har adm. dir. fullmakt til å frplikte helsefretakene innenfr de retningslinjer g beslutninger sm vedtas av styret fr NAVO-Helse. Fr å ha ryddighet i partsfrhldene har adm. dir. i NAVO delegert fullmakt til å pptre sm part på A2-nivået til direktør fr NAVO-Helse. Det innebærer at NAVO er part mt hvedrganisasjnene, NAVO-Helse er part mt frbundene sentralt mens helsefretakene er part med de lkale frbund/freninger.
5 NAVO-Helse NAVO-Helse er en egen administrativ enhet innen NAVO, med ressurser til å gjennmføre de vedtak styret treffer g til å yte service til det enkelte medlem. Styret fr NAVO-Helse vedtk den det beskrevne beslutningssystem. Administrerende direktør Helse Nrd RHF har ppnevnt nye medlemmer i Faglig Råd sm er: Edvard Andreassen, kst. rganisasjnsdirektør Helse Nrd RHF Bjørn Engum, adm. direktør Helse Finnmark HF Kersti Thresen, persnalsjef Nrdlandssykehuset HF Persnlig varamedlem fr adm. direktør i styret fr NAVO-Helse er Finn Henry Hansen.
TILLITSVALGTE: Intervjuguide
TILLITSVALGTE: Intervjuguide 1. Om prsjektet, annymitet 2. Bakgrunnsinfrmasjn Erfaring sm tillitsvalgt antall år i vervet, ppgaver Ansatte rganisasjnsgrad, frhld til eventuelle andre klubber i virksmheten
DetaljerIntegras vedtekter. Gjeldende fra
Integras vedtekter Gjeldende fra 17.02.2018 Vedtektene er vedtatt på Integras årsmøte 30. 05.2005, endret på årsmøtene 16.03.2007, 27. 05.2009, 31.05.2011, 10.05.2012, 22.04.2015, 26.04.2017 g 17.04.2018
DetaljerNy arbeidstaker-organisasjon
Ny arbeidstaker-rganisasjn Sm tidligere nevnt har det blitt ført samtaler m en mulig ny arbeidstakerrganisasjn fr ansatte innen diakni, prestetjeneste g kirkelig undervisning. De tre freningene har nå
DetaljerRegional planlegging og nytten av et godt planprogram. Linda Duffy, Østfold fylkeskommune Nasjonal vannmiljøkonferanse, 27.
Reginal planlegging g nytten av et gdt planprgram Linda Duffy, Østfld fylkeskmmune Nasjnal vannmiljøknferanse, 27.mars 2019 Om plan g plan fr plan 1. Reginal planlegging, hva g hvrfr. a) Samfunnsutviklerrllen
Detaljer1 Om forvaltningsrevisjon
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2015-2016 Malvik kmmune Vedtatt i sak 85/14 i kmmunestyret den 15.12.14. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens
DetaljerProsedyre for fullmakter mellom HAMU og AMU. Ansvarlig: Svein Sivertsen Verifisert: Godkjent: Side: 1 av 7
Ansvarlig: Svein Sivertsen Verifisert: Gdkjent: Side: 1 av 7 1. Hensikt Prsedyre fr HAMU g AMU dkumenterer fullmakter gitt mellm HAMU g AMU. Den beskriver videre hvrdan utvalgene skal arbeide fr å drive
DetaljerVedtekter Studieforbundet KOR 2016
Vedtekter Studiefrbundet KOR 2016 1 FORMÅL Det skal være mulig fr alle sm br i Nrge å bli kjent med g lære kulturuttrykk g flkelige tradisjner gjennm sang g musikk. Studiefrbundet KOR skal ha sm verrdnet
DetaljerSTYRING OPPFØLGING AV LOVKRAV OG ØVRIGE MYNDIGHETSKRAV
Saksbehandler: Tr-Arne Haug, tlf. 75 51 29 20 Vår dat: Vår referanse: Arkivnr: 31.1.2005 200300272 109 Vår referanse må ppgis ved alle henvendelser Deres dat: Deres referanse: STYRESAK 09-2005 PRAKTISERING
DetaljerÅrsrapport 2013 - BOLYST
Frist: 24. april Sendes til: pstmttak@krd.dep.n Til: KMD Årsrapprt 2013 - BOLYST Fra: Vest-Finnmark reginråd Dat: 23.4.2014 Kmmune: Prsjektnavn: Prsjektleder: Leder i styringsgruppen: Kntaktpersn i fylkeskmmunen:
DetaljerRegionalt samarbeidsutvalg et organ for samarbeid mellom KS Nord-Norge og Helse Nord RHF, revidert mandat
Møtedat: 14. juni 2017 Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dat: Finn Henry Hansen, 95721825 Bdø, 2.6.2017 Styresak 76-2017 Reginalt samarbeidsutvalg et rgan fr samarbeid mellm KS Nrd-Nrge g Helse Nrd RHF, revidert
DetaljerFullmakt til å forhandle om eierskap i nasjonal universitetsavis
UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedat: Universitetsstyret 82/18 30.08.2018 Dat: 16.05.2018 Arkivsaksnr: 2018/4165 Fullmakt til å frhandle m eierskap i nasjnal universitetsavis Henvisning til
DetaljerStyremøte 5. mars 2015
Styremøte 5. mars 2015 Sted: Ruter, Drnningens gate 40 Tid: Kl. 10.00 14.00 Saker.: 11 /15 23/15 Sakliste til styremøte 5. mars 2015 Saksnr.: Sak Sak 11/15 Referat fra styremøte 29. januar 2015 Sak 12/15
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Vedtatt i kommunestyret , sak 109/16.
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2020 Tydal kmmune Vedtatt i kmmunestyret 1.12.2016, sak 109/16. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Utkast til kontrollutvalgets møte , sak XX/16.
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2020 Tydal kmmune Utkast til kntrllutvalgets møte 24.11.2016, sak XX/16. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens
DetaljerDiskusjonsnotat Regionrådets rolle og fokus Diskusjonsnotat Regionrådets rolle og fokus
Diskusjnsntat Reginrådets rlle g fkus Diskusjnsntat Reginrådets rlle g fkus Sm følge av at Felles strategi fr samarbeid g eierstyring i Salten er vedtatt, innspill fra Arbeidsutvalget i Salten Reginråd
DetaljerFAUSKE KOMMUNE. Sammendrag: SAKSPAPIR SALTEN KONTROLLUTV ALGSSERVICE- FORSLAG TIL ENDREDE VEDTEKTER
SAKSPAPIR FAUSKE KOMMUNE Sluttbehandle 10/7891 I I Arkiv JurnalpstID: sakid.: 10/1358 I Saksbehandler: Salten kntllutvalgsservice de vedtaksinnstans: Kmmunestyre Sak nr. 070/10 FORMANNSKAP Dat: 20.09.2010
DetaljerSamfunnsviternes fagforening (Samfunnsviterne) Strategi- og måldokument for perioden 2006-2009
Samfunnsviternes fagfrening (Samfunnsviterne) Strategi- g måldkument fr periden 2006-2009 Samfunnsviterne er en medlemsbasert rganisasjn av g fr medlemmene. Samfunnsviterne skal være den ledende fagfreningen
DetaljerKOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN FOR DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTETET
Innledning KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN FOR DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTETET FAKULTETSADMINISTRASJONEN Kmpetanseutviklingsplanen er en rammeplan fr arbeid med individuell g kllektiv kmpetanseutvikling
DetaljerSAMISK HØGSKOLES KVALITETSSIKRINGSSYSTEM
SAMISK HØGSKOLES KVALITETSSIKRINGSSYSTEM Generell del Vedtatt i styret fr Samisk høgskle i sak S 09/11, 14.10.11 1 1. Innledning I henhld til lv m universiteter g høgskler 1-6 skal alle institusjner fr
DetaljerReglement for rådet for personer med funksjonsnedsettelse
Nye Asker kmmune Reglement fr rådet fr persner med funksjnsnedsettelse Felles rådsmøte 10. april 2019 Juridisk rådgiver Trine Grven Lv m råd..fr menneske med nedsatt funksjnsevne > Lv av 17. juni 2005
DetaljerAktivitet Hensikt Oppgaver Resultat Ansvarlig
1 Avklare evt pprettelse/ videreføring av reginal ambulansefunksjn 2 Frberende aktivitet fr 2015 Hensikten er å avklare m vi trenger en reginal funksjn fr å ivareta sentrale funksjner, g evt. hvilket innhld
DetaljerDelavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Lund kommune
Delavtale mellm Sørlandets sykehus HF g Lund kmmune Delavtale nr. 10 Samarbeid m frebygging Gdkjent av Lund kmmunestyre 27.9.2012 0 1.0 Parter Partene i denne delavtalen er Sørlandet sykehus HF g Lund
DetaljerDet integrerte universitetssykehuset. O-SAK Orientering om Felles støttefunksjoner for forskning, innovasjon og utdanning - FIU
Det integrerte universitetssykehuset O-SAK 23-16 Orientering m Felles støttefunksjner fr frskning, innvasjn g utdanning - FIU 1 Det integrerte universitetssykehuset Overrdnet strategisk målsetting, mai
DetaljerRetningslinjer for søknad om og tildeling av klinisk korttidsstipend 2014
Retningslinjer fr søknad m g tildeling av klinisk krttidsstipend 2014 Søknadsfrist mandag 2. juni 2014 kl. 13.00 Innhld Om stipendet. 1 Definisjner... 2 Søknadens vedlegg.. 2 Innsending av elektrnisk søknadsskjema...
DetaljerRENDALEN KOMMUNE LØNNSPOLITISKE RETNINGSLINJER
RENDALEN KOMMUNE LØNNSPOLITISKE RETNINGSLINJER 2014 2017 Vedtatt i kmmunestyret INNHOLD Side 1. Overrdnet målsetting 1 2. Prinsipper fr lønnsdannelsen 2 3. Stillinger g lønnsfrhandlinger 3 4. Lønnsfastsettelse
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Selbu kommune. Vedtatt i sak 10/17 i kommunestyrets møte
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Selbu kmmune Vedtatt i sak 10/17 i kmmunestyrets møte 24.4.2017. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Malvik kommune. Utkast til kontrollutvalget
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Malvik kmmune Utkast til kntrllutvalget 13.2.17. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller fylkeskmmunens
DetaljerJubileumskonferanse for vernepleiere desember Fylkesmannens rolle og ansvar knyttet til faglig forsvarlighet
Jubileumsknferanse fr vernepleiere desember 2012 Fylkesmannens rlle g ansvar knyttet til faglig frsvarlighet 1 Helse- g msrgstjenestelven Ny fra 1.1.2012 Tydeliggjør kmmunens verrdnede ansvar fr helse-
DetaljerReglement for eldrerådet
Nye Asker kmmune Reglement fr eldrerådet Felles eldrerådsmøte 10. april 2019 Juridisk rådgiver Trine Grven Eldrerådslven > Lv av 8. nvember 1991 ppheves høsten 2019 > Eldrerådet er et rådgivende rgan Har
DetaljerVedtekter for Norsk Post- og Kommunikasjonsforbund, Nord - Norge krets
Vedtekter fr Nrsk Pst- g Kmmunikasjnsfrbund, Nrd - Nrge krets Vedtatt av Årsmøtet 17. mars 2015 1 Kretsens navn Kretsens navn er Nrsk Pst- g Kmmunikasjnsfrbund, Nrd -Nrge krets. 2 Frmål g virkemråde Kretsens
DetaljerSamarbeidsavtale mellom. Vardesenter for kreftrammede og pårørende
Samarbeidsavtale mellm Kreftfreningen g NORDLANDSSYKEHUSET fr etablering av Vardesenter fr kreftrammede g pårørende En Varde fr kreftmsrgen En varde representerer håp g trygghet. Den frteller hvr man er,
DetaljerREFERAT fra MØTE FOR PROSJEKTGRUPPE 3 Utvikling av plan- og styringssystemer
REFERAT fra MØTE FOR PROSJEKTGRUPPE 3 Utvikling av plan- g styringssystemer Sted: Dat: Tid: Referent: Grønt møterm, rådhuset 19.11.12 10:00 12:00 Bjørn Dkken Til stede: Ikke til stede: Referat sendes:
DetaljerHERØY KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Liv Hansen Arkiv: C22 Arkivsaksnr.: 13/1256
HERØY KOMMUNE SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Liv Hansen Arkiv: C22 Arkivsaksnr.: 13/1256 ETABLERING AV HELGELAND FRILUFTSRÅD UTTALELSE FRA RÅD FOR ELDRE OG FUNKSJONSHEMMEDE Rådmannens innstilling: Saksutredning:
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Skaun kommmune. Vedtatt i sak 23/15
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2015-2016 Skaun kmmmune Vedtatt 21.5.2016 i sak 23/15 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller fylkeskmmunens
DetaljerVedtekter for Den norske emballasjeforening
Bilag sak 06, vedtekter inkl. freslåtte endringer Vedtekter fr Den nrske emballasjefrening 1 Frmål Den nrske emballasjefrening er et samarbeids- g krdineringsrgan fr emballasjeprdusenter/ leverandører,
DetaljerKonstituerende styremøte i Solbakken II Sameie.
Knstituerende styremøte i Slbakken II Sameie. Møtedat 16.03.2010 Møtetidspunkt Etter sameiermøtets avslutning Møtested Bjørndal skle Tilstede Cat Kvikstadhagen Kurt-Jarle Niltveit Jan-Øyvind Pallum Anne
DetaljerFor Norsk musikkråd er alle musikksjangre likeverdige og omfattes av fellesskapets oppmerksomhet og omsorg.
1 VERDIGRUNNLAG Grunnlaget fr Nrsk musikkråd musikklivets nettverk ligger i en erkjennelse av at musikk er en kilde til glede g mening, til læring g persnlig vekst, til ssial tilhørighet, identitet g mellmkulturell
DetaljerStyresak /3 Oppfølging av styrets vedtak, status for gjennomføring, jf. styresak /3
Møtedat: 27. nvember 2013 Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dat: 2012/338-91/012 Karin Paulke, 75 51 29 36 Bdø, 20.11.2013 Styresak 133-2013/3 Oppfølging av styrets vedtak, status fr gjennmføring, jf. styresak
DetaljerPlan for utarbeidelse av gevinstrealiseringsplan for Nordre Follo
Saksframlegg Saksbehandler: Stein Egil Drevdal Arkiv: Arkivsaksnr.: 18/147-1 Plan fr utarbeidelse av gevinstrealiseringsplan fr Nrdre Fll Vedlegg: 1. Prgramplan Nrdre Fll 2. Gevinst 3. SØF-rapprt 01/17,
DetaljerRapport fra rådgivningsgruppe for økonomistyring ved St. Olavs Hospital HF
Rapprt fra rådgivingsgruppe fr øknmistyring ved St. Olavs Hspital HF 1 av 38 Rapprt fra rådgivningsgruppe fr øknmistyring ved St. Olavs Hspital HF 5. februar 2007 Rapprt fra rådgivingsgruppe fr øknmistyring
DetaljerSluttrapport. Prosjekt Samhandlingsreform for ROR 01.05.2011-01.05.2013. v/hege-beate Edvardsen Prosjektleder/koordinator ROR
SLUTTRAPPORT ROR 2011-2013 Redigert 25.04.2013 Sluttrapprt Prsjekt Samhandlingsrefrm fr ROR 01.05.2011-01.05.2013 v/hege-beate Edvardsen Prsjektleder/krdinatr ROR Prsjektet skulle etter planen avsluttes
DetaljerIKT-Strategi og handlingsplan 2013-2016 For felles IKT-satsning i Gjøvikregionen
IKT-Strategi g handlingsplan 2013-2016 Fr felles IKT-satsning i Gjøvikreginen Side 1 Innhld 1 Bakgrunn... 3 1.1 Mandat... 3 1.2 Dispsisjn g ppbygning... 3 1.3 Sektrmål, suksessfaktrer g frutsetninger...
DetaljerD2-K Krav til kvalitetssystem
Filnavn: D2-K-Krav_til_kvalitetssystem-20100614 Henvisning: Kap. C3, pkt 8.1 g 8.2 Dat: 2010-06-14 Innhld Kvalitetssystem (kap. C3, pkt. 8.1) Ressurs- g rganisasjnsplan (kap. C3, pkt. 8.2) Side 1 av 5
DetaljerForslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR 11.05.2010
Frslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR 11.05.2010 Innhld Innhld... 1 1. INNLEDNING... 2 Bakgrunn... 2 2 KUNNSKAPSPRØVEN... 3 2.1 Første kunnskapsprøve...
DetaljerForslag om endringer i aksjelovgivningen Stortingsproposisjon 111/122 L (2012-13)
www.pwc.n Frslag m endringer i aksjelvgivningen Strtingsprpsisjn 111/122 L (2012-13) Mai 2013 Bakgrunn Plitisk plattfrm fr regjeringen 7. ktber 2009 (Sria Mria II) Rettsutviklingen i EØS-retten g EU-landene
DetaljerHøring NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg. Høring fra Trondheim Helseklynge
Trndheim Helseklynge Frskning g utdanning innen samhandling g innvasjn Trndheim 14. nvember 2011 Til Helse- g msrgsdepartementet Kmmunetjenesteavdelingen Pstbks 8011 Dep 0030 Osl. (pstmttak@hd.dep.n) Høring
DetaljerPensum for Kvalitetsrevisorer og Revisjonsledere Kvalitet
Pensum fr Kvalitetsrevisr, 01-07-2014 Side 1 Pensum fr Kvalitetsrevisrer g Revisjnsledere Kvalitet Quality Auditr (QA), Quality Lead Auditr (QLA) ette dkumentet gjengir krav til kandidatens kmpetanse i
DetaljerAnbefalinger om eierskap, ledelse og kontroll av kommunalt/fylkeskommunalt eide selskaper og foretak
Anbefalinger m eierskap, ledelse g kntrll av kmmunalt/fylkeskmmunalt eide selskaper g fretak 1 Frrd Det har vært en jevn økning i antall selskaper i kmmune-nrge g tall fra fretaksregisteret bekrefter at
DetaljerAnbefalinger om eierskap, ledelse og kontroll av kommunalt/fylkeskommunalt eide selskaper og foretak
Anbefalinger m eierskap, ledelse g kntrll av kmmunalt/fylkeskmmunalt eide selskaper g fretak 1 Frrd Det har vært en jevn økning i antall selskaper i kmmune-nrge g tall fra fretaksregisteret bekrefter at
DetaljerDESENTRALISERING AV SPESIALISTHELSETJENESTEN - OPPFØLGING
Styresaknr. 42/05 REF: 2005/000199 DESENTRALISERING AV SPESIALISTHELSETJENESTEN - OPPFØLGING Saksbehandler: Jørn Stemland Dkumenter i saken: Trykt vedlegg : Oppsummering av Helse Nrd sin behandling av
DetaljerVEDTEKTER FOR DELTA Med endringer/tilføyelser i 2, 3, 7, 8 og vedtatt av Deltas representantskap 25. november Innhold
VEDTEKTER FOR DELTA Vedtatt av Deltas representantskap 15. 17. nvember 2011 Med endringer/tilføyelser i 2, 3, 7, 8 g 11 23 vedtatt av Deltas representantskap 25. nvember 2015. Innhld 1 Frmål... 2 2 Definisjner...
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Kommunestyret Dok. offentlig: Ja Nei. Hjemmel:
IKKE RØR LINJA Saksbehandler: Kari Christensen SAKSFRAMLEGG Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Kmmunestyret Dk. ffentlig: Ja Nei. Hjemmel: Møte ffentlig Ja Nei. Hjemmel: Kmm.l 31 Klageadgang:
DetaljerPLAN FOR PRAKSIS I UTLANDET
Høgsklen i Sørøst-Nrge Telemark Praksis i utlandet 2017 PLAN FOR PRAKSIS I UTLANDET BARNEHAGELÆRERUTDANNING Innhld PRAKSIS 3. STUDIEÅR -HØSTSEMESTERET... 3 Praksis i utlandet... 3 Innledning... 3 Oppgaver
DetaljerStrategi for samhandling med pårørende
Strategi fr samhandling med pårørende Innhld Innledning... 2 Hvem er pårørende?... 2 Mål... 2 Hvedstrategier... 3 1. Pårørende sm kunnskapskilde... 3 2. Pårørende sm msrgsgiver... 3 3. Pårørende sm pasientens
DetaljerProgrammandat. Sør-Øst
Dat: 06.05.13 1 / 15 Prgram reginal RIS/PACS Helse Sør-Øst Lkalt prsjektnr/-id: Reginalt prsjektnr/-id: Prgrammandat Prgrammandat Prgram: Ett reginalt RIS/PACS Helse Sør-Øst Srt tekst = felles tekst fra
DetaljerVedtekter for Norsk musikkråd Vedtatt på Musikktinget 31. mai 2015
Vedtekter fr Nrsk musikkråd Vedtatt på Musikktinget 31. mai 2015 1 VERDIGRUNNLAG Grunnlaget fr Nrsk musikkråd musikklivets nettverk ligger i en erkjennelse av at musikk er en kilde til glede g mening,
DetaljerRutiner for ansvar og kontroll ifb. bidrags og oppdragsfinansiert aktivitet (BOA), IME fakultetet, 20. september 2011
Rutiner fr ansvar g kntrll ifb. bidrags g ppdragsfinansiert aktivitet (BOA), IME fakultetet, 20. september 2011 (gjelder ikke prsjekter finansiert av EU prgrammer) Det vises til Instruks fr øknmifrvaltningen
DetaljerKartlegging av kommunikasjonsarbeid i kommunesektoren
Kartlegging av kmmunikasjnsarbeid i kmmunesektren 1) Svarer du fr en Kmmune Fylkeskmmune 2) Navn på kmmunen/fylkeskmmunen Følgende kriterier må være ppfylt fr at spørsmålet skal vises fr respndenten: Hvis
DetaljerHandlingsplan 2014-2015
Handlingsplan 2014-2015 17.03.2014 Fjellreginsamarbeidet Visjn Levende g livskraftige bygder i fjellmråda Frmål Fjellreginsamarbeidet (FRS) er et plitisk nettverk. FRS er pådriver fr en plitikk sm sikrer
DetaljerProsjektbeskrivelse Regional areal- og transportplan for Buskerud (ATP Buskerud)
Ntat Prsjektbeskrivelse Reginal areal- g transprtplan fr Buskerud (ATP Buskerud) Hensikt med prsjektbeskrivelsen: 1. Gi en krtfattet beskrivelse av prsjektet mht. målsettinger, rganisering, framdrift g
DetaljerUTKAST Instruks for valgkomiteen i Sparebanken Telemark
UTKAST 31.01.201905.03.2019 Instruks fr valgkmiteen i Sparebanken Telemark Gdkjent av Representantskapet: xx.xx.2019 Innhld 1 Generelt m valgkmiteen g valgene... 3 1.1 Valgkmiteens sammensetning... 3 1.2
DetaljerMiljørapport fra Norsk Skogsertifisering
Miljørapprt fra Nrsk Skgsertifisering Fr virksmheten fram til g med 2013 Osl, april 2014 Nrsk Skgsertifisering 1 Omfang g virksmhet. Nrsk Skgsertifisering ble pprinnelig sertifisert av Det Nrske Veritas
DetaljerÅrshjul for eierstyring høsten 2017/våren-2018 og forslag til opplegg for dialogmøter
Vedlegg 2 Årshjul fr eierstyring høsten 2017/våren-2018 g frslag til pplegg fr dialgmøter 1. Bakgrunn Sm ppfølging av styrets vedtak m mål fr eierskap i aksjeselskap (styresak 152/16), må det fastsettes
DetaljerHvordan er framgangsmåten og hvilke forhold skal man være oppmerksom på når man avvikler et selskap?
Avvikling av selskap Å avvikle selskaper er regulert i lvverket. Beskrivelser, reglement g framgangsmåter fr avvikling av selskaper g sletting av virksmhet er frskjellig avhengig av rganisasjnsfrm. Avvikling
DetaljerForebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte
Frebygging g håndtering av vld g trusler mt ansatte - retningslinjer i Gausdal kmmune Innhld: A. Generelt, - m begrepet vld g trusler - m arbeidsmiljølven. B. Kartlegging av risik fr vld g trusler - vurdere
DetaljerHovedbudskap. Adresse Idrettens hus Ullevål stadion 0840 Oslo. Særforbundskoordinator Terje Jørgensen terje.jorgensen@nif.idrett.no + 47 90 61 05 64
Hvedbudskap Hvedbudskap Særfrbundene har alle rettigheter fr sine idretter i Nrge, g det verrdnede ansvar fr utøvelse g utvikling av all aktivitet både tpp g bredde. Derfr bør særfrbundene ha flertall
DetaljerBehandles av: Utvalg Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet Planutvalget Kommunestyret
Saksdkument Saksmappenr: 2015/5271 Saksbehandler: Rannveig Kildal Ramtvedt Arkivkde: 140 Behandles av: Utvalg Møtedat Utvalgssaksnr. Frmannskapet 24.11.2015 Planutvalget 02.12.2015 Kmmunestyret 17.12.2015
DetaljerLEIRFJORD KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Britt Jonassen Arkiv: 030 Arkivsaksnr.: 14/203-16 Klageadgang: Nei
LEIRFJORD KOMMUNE SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Britt Jnassen Arkiv: 030 Arkivsaksnr.: 14/203-16 Klageadgang: Nei ORGANISASJONSSTRUKTUR LEIRFJORD KOMMUNE Administrasjnssjefens innstilling: ::: &&& Sett inn
DetaljerADMINISTRATIV ORGANISERING OG PROSESS FOR INNPLASSERING AV LEDERE I STRATEGISK LEDERGRUPPE I INNLANDET FYLKESKOMMUNE
Arkivsak-dk. 18/00035-1 Saksbehandler Åsmund Haugstad Sandvik Saksgang Møtedat Arbeidsutvalg 11.10.2018 ADMINISTRATIV ORGANISERING OG PROSESS FOR INNPLASSERING AV LEDERE I STRATEGISK LEDERGRUPPE I INNLANDET
DetaljerUniversitetet i Oslo Institutt for statsvitenskap
Universitetet i Osl Institutt fr statsvitenskap Referat fra prgramrådsmøtet fr Offentlig administrasjn g ledelse - 3. juni 2015 Til stede: Jan Erling Klausen, Karine Nybrg, Haldr Byrkjeflt, Malin Haglund,
DetaljerSak 3.6: Organisasjonsutvikling i Politiets Fellesforbund
Plitiets Fellesfrbund Pstadr.: Møllergata 39, 0179 Osl Tlf.: 23 16 31 00 E-pst: pf@pf.n Org. nr.: NO 871 000 352 Besøksadr.: Møllergata 39, 4.etg. Internett: www.pf.n Bankknt: 1600 42 58790 Sak 3.6: Organisasjnsutvikling
DetaljerArk.: Lnr.: 770/13 Arkivsaksnr.: 13/128-1 ETABLERING AV ET KOMPETANSE-, UNIVERSITETS- OG FORSKINGSFOND FOR OPPLAND
Ark.: Lnr.: 770/13 Arkivsaksnr.: 13/128-1 Saksbehandler: Rannveig Mgren ETABLERING AV ET KOMPETANSE-, UNIVERSITETS- OG FORSKINGSFOND FOR OPPLAND Vedlegg: Ingen SAMMENDRAG: Det anbefales at det pprettes
DetaljerProgrammandat. Program: Virksomhetsstyring (VIS)
1 / 14 Prgram: Virksmhetsstyring (VIS) Srt tekst = felles tekst fra mal pr 25.april 2013 Blå tekst = utkast prgramspesifikk tekst Versjn 0.9 GODKJENT AV: Navn / Organ Rlle Stilling Dat Frnyingsstyret Prsjekteier
DetaljerMøteprotokoll Fosen Helse Interkommunalt selskap
Møteprtkll Fsen Helse Interkmmunalt selskap Utvalg: Styret fr Fsen Helse IKS Møtested: Møterm i Vanvikanhallen, Vanvikan Dat: 18.2.2014 Tid: 10:00-15:00 Faste medlemmer sm møtte: Navn Funksjn Representerer
DetaljerNovember 2010 Revidert prosjektplan. Engasjementsbrev. Forvaltningsrevisjon av innkjøpsfunksjonen i Hordaland fylkeskommune
Nvember 2010 Revidert prsjektplan. Engasjementsbrev. Frvaltningsrevisjn av innkjøpsfunksjnen i Hrdaland fylkeskmmune Innhald 1. Innleiing... 2 2. Føremål g prblemstillingar... 2 3. Revisjnskriterium...
DetaljerFarsund kommune. Rullering av kommuneplanens arealdel for Farsund - Lista. Planprogram Høringsforslag 10.10.14
Farsund kmmune Rullering av kmmuneplanens arealdel fr Farsund - Lista Planprgram Høringsfrslag 10.10.14 1 Innledning Farsund kmmune har igangsatt rullering av kmmuneplanens arealdel fr Farsund- Lista.
DetaljerDet Gode Lokallag. Av: Ola Venås, lagsutviklingsleder NBU
Det Gde Lkallag Av: Ola Venås, lagsutviklingsleder NBU 2013-2015 Hva kjennetegner et gdt lkallag? Hvrfr klarer nen lkallag å hlde kken i mange år, mens andre sier takk fr seg veldig frt. Hva gjør at nen
DetaljerInnkalling til møte 1. juni 2011 - Forberedelse og prosess ved etablering av ny Database for statistikk om fagskoleutdanning
Alle fagskletilbydere v/styrene Deres ref Vår ref Dat 201006242-/AKN 05.05.2011 Innkalling til møte 1. juni 2011 - Frberedelse g prsess ved etablering av ny Database fr statistikk m fagskleutdanning Vi
DetaljerProgrammandat. Program: Digital samhandling regionalt og nasjonalt
Dat: 1 / 17 Digital samhandling reginalt g nasjnalt Prgrammandat Lkalt prsjektnr/-id: Reginalt prsjektnr/-id: Prgrammandat Prgram: Digital samhandling reginalt g nasjnalt Srt tekst = felles tekst fra mal
DetaljerKS Eierforum www.ks.no/eierforum. Anbefaling om eierskap, selskapsledelse og kontroll av kommunalt/fylkeskommunalt eide selskaper og foretak
KS Eierfrum www.ks.n/eierfrum Anbefaling m eierskap, selskapsledelse g kntrll av kmmunalt/fylkeskmmunalt eide selskaper g fretak 1 Frrd KS Eierfrum ble initiert av KS Sentralstyre våren 2007 g er et kmpetansenettverk
DetaljerKommunens utfordringer knyttet til informasjonsforvaltning
KS - Arkivgruppe Kmmunens utfrdringer knyttet til infrmasjnsfrvaltning Sjekkliste fr anskaffelse av sak-/arkivsystem Side 2 av 13 Innhld 1 Innledning... 3 2 Bakteppe... 3 3 Sjekkliste... 4 3.1 Behvsavklaring...
Detaljer1. NAVN FORMÅL MEDLEMSKAP KONTINGENT FORENINGENS LEDENDE ORGAN: STYRETS PLIKTER: ORDINÆRT ÅRSMØTE:...
VEDTEKTER FOR LUNNER JEGER- OG FISKERFORENING med frslag til endringer STIFTET DEN 9. AUGUST 1931 1. NAVN... 2 2. FORMÅL... 2 3. MEDLEMSKAP... 2 4 KONTINGENT... 3 5 FORENINGENS LEDENDE ORGAN:... 3 6 STYRET:...
DetaljerHvorfor endre organisasjonsmodell?
Hvrfr endre rganisasjnsmdell? Skape større engasjement i sner/klubber gjennm å mtivere fr å gjennmføre utviklingsaktiviter g dermed heve kvaliteten på spillerne, trenerne, lederne g dmmerne i klubbene.
Detaljer1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2. 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2
PLAN FOR GJENNOMFØRING AV FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT 2008-2011 - STJØRDAL KOMMUNE - 2008 Innhldsfrtegnelse 1 Bakgrunn g frmål med frvaltningsrevisjn... 2 2 Om planlegging av frvaltningsrevisjn... 2
DetaljerUtgårdskilen regionale fiskerihavn (BR1004)
Hvaler kmmune Utgårdskilen reginale fiskerihavn (BR1004) INFORMASJONSPLAN versjn 1.0 Ole Kristian Helgesen, prsjektleder 05.10.2010 Innhld 1 Innledning... 3 2 Prinsipper... 4 3 Målgrupper... 4 4 Mål...
DetaljerHovedkontormodellen. - sertifiseringsløsning for større organisasjoner
Hvedkntrmdellen - sertifiseringsløsning fr større rganisasjner Hvedkntrmdellen er en sertifiseringsløsning fr rganisasjner sm har flere underliggende enheter g sm ønsker en rasjnell løsning fr miljøledelse.
DetaljerNr. Sak Type sak Underlag 08/14 Godkjenne referat møte 12. mars 2014. Leder ønsket velkommen til møtet og redegjorde for agendaen.
Dat 12.03.2014 Emne Referat møte i frnyingsstyret Side 1 f 5 Tilstede frnyingsstyret (FS) Fraværende FS Helse Sør-Øst RHF På sak HF-direktører: Bjørn Erikstein, Osl universitetssykehus HF (møteleder),
DetaljerProtokoll AU- møte 6 2013-2015 7.april 2014
Prtkll AU- møte 6 2013-2015 7.april 2014 Tid: kl. 1700-2000 Sted: Trggata 1 Tilstede: Hanne Gade Ringdal, Nils Jhan Garnes, Odrun Katrine Bergland, Snja Jacbsen (vara), Hanne Cecilie Widnes (adm) g Jan
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Agdenes kommune. Vedtatt i kommunestyre, sak xx/xx
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2020 Agdenes kmmune Vedtatt i kmmunestyre, sak xx/xx Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller fylkeskmmunens
DetaljerInterregionalt nettverk for regionale brukerutvalg Helse Midt-Norge, Stjørdal 13. og 14. april 2016
Interreginalt nettverk fr reginale brukerutvalg Helse Midt-Nrge, Stjørdal 13. g 14. april 2016 Tilstede i møtet: Øistein Winje, leder Helse Sør-Øst Martha Østbye, sekr. Helse Sør-Øst Grete Müller, nestleder
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Hemne kommune. Vedtatt i kommunestyret i sak 89/16
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Hemne kmmune Vedtatt i kmmunestyret 1.11.2016 i sak 89/16 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller
DetaljerKonkurransegrunnlag Bistand til kartlegging og analyse av arbeidsprosesser samt utvikling av funksjonell prototyp
Knkurransegrunnlag Bistand til kartlegging g analyse av arbeidsprsesser samt utvikling av funksjnell prttyp Side 1 av 12 Innhldsfrtegnelse INNHOLDSFORTEGNELSE 2 1. OPPLYSNINGER OM ANSKAFFELSEN 3 1.1 OPPDRAGSGIVER
DetaljerEierskapskontroll 2013 Chrisfestivalen AS. RAPPORT OM EIERSKAPSKONTROLL Chrisfestivalen AS. Kontrollør: KONTROLLUTVALGAN IS, Sissel Mietinen Side 1
Eierskapskntrll 2013 Chrisfestivalen AS RAPPORT OM EIERSKAPSKONTROLL Chrisfestivalen AS 2013 Kntrllør: KONTROLLUTVALGAN IS, Sissel Mietinen Side 1 Eierskapskntrll 2013 Chrisfestivalen AS Rapprt fra eierskapskntrll
Detaljerimpr JITUST KRBUNDET Høring ny nemndsordning kommentarer fra Skatteetatens Juristforening
impr JITUST KRBUNDET SKATTEETATEN Finansdepartementet v/skattelvavdelingen Pstbks 8008 dep 0030 Osl 1. august 2014 Høring ny nemndsrdning kmmentarer fra Skatteetatens Juristfrening Det vises til brev av
DetaljerPAD holder til i Oslo, der 154 ansatte er organisert i 3 avdelinger og 5 staber, samt en internrevisjonsenhet.
Frhandlingsspill Det skal være lkale frhandlinger i Papirdirektratet (PAD). Papirdirektratet er et direktrat sm står fr den sentrale faglige, strategiske g administrative ledelse av Papiretaten. PAD hlder
DetaljerLÆRINGS- og GJENNOMFØRINGSPLAN
LÆRINGS- g GJENNOMFØRINGSPLAN Fagkurs i infrmasjnssikkerhet g persnvern fr kmmuner basert på Nrmen Planen er et støttedkument til Nrm fr infrmasjnssikkerhet Utgitt med støtte av: Versjn 0. 9 www.nrmen.n
Detaljerbehovetfor 2015-2017 vil være på 430 per år. Vedlegg
Vedlegg Nærmere m bakgrunnen fr anmdningen Staten ved IMDi anmdet i fjr kmmunene m å bsette 10707flyktninger i 2014. Alle landets kmmuner er bedt m å bsette flyktninger. Kmmunene har hittil vedtatt å bsette
DetaljerTILBUDSINNBYDELSE VEDRØRENDE INNLEIE AV KONSULENT REVISJONSLEDER JERNBANEVERKET UTBYGGING. Prosjekt: Vestfoldbanen
TILBUDSINNBYDELSE VEDRØRENDE INNLEIE AV KONSULENT REVISJONSLEDER JERNBANEVERKET UTBYGGING Prsjekt: Vestfldbanen Innleien skal dekke et midlertidig behv g både vikarbyråer g prduksjnsbedrifter kan inngi
DetaljerBALANSERT MÅLSTYRING I VADSØ KOMMUNE - VALG AV MÅLEOMRÅDER
VADSØ KOMMUNE ORDFØREREN Utvalg: Bystyret Møtested: Vårbrudd Møtedat: 16.06.2005 Klkkeslett: 0900 MØTEINNKALLING Eventuelt frfall meldes på tlf. 78 94 23 13. Fr varamedlemmenes vedkmmende gjelder sakslista
Detaljer