Vardeprosjekt/Kloke innkjøp

Transkript

1 Vardeprosjekt/Kloke innkjøp Byggmester Åsmund Østvold Rørleggermester Anders Larmerud Kommunikasjonssjef Kristin Brandt Vi kan godt håndverk!

2 Våre medlemmers oppsummering av yrkesfagenes utfordringer Et ensidig negativt fokus og lav status Synkende og ikke tilfredsstillende rekruttering Håndverksfagene lite kjent Ingen tydelige/synlige veier videre Mangel på tilbud om utplassering (elever) Stolte håndverkere lite synlige VI KAN godt håndverk

3 Fortsettelse av oppsummering Mangel på lærebedrifter Offentlige myndigheter velger billigste alternativ Oslo med lærlingeklausul, totalentreprise og underleverandører med få eller ingen lærlinger Større utfordringer for lærebedrifter, elever med lite praktisk kunnskap og motivasjon Lite forutsigbarhet i ordretilgang for lærebedrifter VI KAN godt håndverk

4 IDEMYLDRING!!!!!! En god opplæringsarena En fordel/attraktivt å være lærebedrift Vise fram stolte håndverkere Skape positiv blest om yrkesfagene Interesse og rekruttering til yrkesfagene Økt tilbud om utplassering av elever SKAPE YRKESSTOLTHET! VI KAN godt håndverk

5 Norges første OPPLÆRINGSFYRTÅRN? VI KAN godt håndverk

6 OPPLÆRINGSFYRTÅRN? VI KAN godt håndverk

7 OPPLÆRINGSFYRTÅRN? OHIF har fortsatt medlemmer som avla svenneprøven her VI KAN godt håndverk

8 Vi bygger merkevaren Vardeprosjekt, eks: trykker logo på gensere som deles ut til lærlinger

9 Idéen Vardeprosjekt? Tildeles offentlige byggeprosjekter Lærlinger i alle ledd/alle lærefag på byggeplassen Utplassering av elever og studenter Veileder/mentor med hver lærling Lærebedrifter vinner anbud og underentrepriser Heve statusen for yrkesveien

10 Et Vardeprosjekt Haugenstua skole, nybygg 8633m 2 I anbudet påvirket til: Et Vardeprosjekt, vedtekter vedlagt I prosessen: Påvirket slik at tilbydere ble bedt om en kort prosatekst med beskrivelse av hvordan de ville løse oppgaven som Vardeprosjekt. Satt ned styringsgruppe Pådriver for oppfyllelse av målene i et Vardeprosjekt Tilpasset mal for vedtekter til Haugenstua

11 Munch-museet er et Vardeprosjekt. Ny direktør Eli Grimsby

12 Øyeblikk fra Haugenstua

13 Øyeblikk fra Haugenstua På Vardeprosjektet Haugenstua tirsdag 16. juni «I går var Jonas Gahr Støre på nye Haugenstua skole nord i Oslo, som er et «Vardeprosjekt», hvor større nybygg eller rehabilitering i offentlig regi skal ha lærlinger i sentrale fag.» (VG) 15 lærlinger er eller har deltatt på Vardeprosjektet Haugenstua Felles forbundets representant i styringsgruppen Anniken Hauglie var pådriver for Haugenstua Utplassert: TAF-elev, fra Fagskolen, tre tyske tømrerlærlinger

14 Med Kloke innkjøp - Vardeprosjekter Krav til egne fast ansatte Krav til fagkompetanse gjennom fag- og svennebrev Krav til lærlinger Krav til Maksimum to ledd i kontraktskjeden hovedentreprenør og underentreprenør Krav til en forenkling av konkurransesystemet Kloke innkjøp gjelder i alle offentlige anskaffelser

15 Hvorfor egne ansatte Bred kompetanseplattform i håndverksbedriftene Stabilitet i arbeidslivet Egne ansatte fagarbeidere er nødvendig for å oppfylle lærlingeklausulen og yrkesfagløftet Derigjennom opprettholdes nødvendig kompetanse Derfor mener vi at en høy grad av egne ansatte må være et vektingskriterium

16 Hvorfor egne ansatte Et nytt Norsk fjell - Dagpengeberget I toppåret 2010 var det utbetalt ca kroner i dagpenger pr EU10 borger øket fra 2000 kr pr EU 10 borger i 2008 faller noe etter 2010 Når kommunen betaler f.eks 320 kr timen for «fleksibel arbeidskraft», betaler velferdssamfunnet Norge Dagpengeberget i tillegg. «Ingen mottar så mye penger som de som er ansatt i bemanningsbyråer» Kilde: FAFO, mai 2015 Jon Horgen Friberg Dagpengeberget for EU 10 borgere

17 Krav til fagkompetanse gjennom fag- og svennebrev Premierer et godt fagmiljø som er viktig for å skape gode opplæringsarenaer for lærlinger En hjelp til offentlige innkjøpere mot den useriøse delen av markedet

18 Krav til lærlinger Samfunnet trenger mange faglærte håndverkere håndverker I oversikten over hvilke yrkesgrupper bedriftene mener er viktigst de neste fem årene, troner håndverkere på topp. 44 prosent av næringsbedriftene i NHO anser disse som den mest sentrale kompetansen de neste fem årene. Bygg- og anleggsbransjen gir en flott karrieremulighet for ungdom Søkning til byggfag halvert siden 2008 Ved å skape større etterspørsel enn tilbud av lærlinger vil automatisk rekrutteringen øke. Tvinger opplæringsbedrifter til å øke kvaliteten på opplæringen.

19 Krav til maksimum to ledd i kontraktskjeden Mange lag med lik kompetanse gjør det lett å skjule ulovligheter Kravet til lærlinger med på oppdraget, gjelder alle ledd i kontraktskjeden

20 Krav til en forenkling av konkurransesystemet Entydige maler for anbudsforespørsler og kontrakter unngå avvik Anbudsforespørsel må forenkles Innkjøpere må «lete opp» de gode lærebedrifter Bygge på erfaringer I vektingen må pris sees i sammenheng med kompetanse, redelighet, lærlinger og egne ansatte.

21 Kloke innkjøp gjelder i alle offentlige anskaffelser Ingen oppdrag er for små for lærlinger Spesielt for rammeavtaler på vedlikeholdsarbeider er det viktig at lærlingen er med. Fordi varierte jobber som er med på å fylle læreplanen på en god måte! Omfanget av samkjøpsavtalen må ikke bli så store at de små og tradisjonelle håndverksbedriftene utelukkes. Viktig for å opprettholde mangfold.

22 Kloke innkjøpe = God samfunnsøkonomi