Rådgivernes dag Byggenæringen v/ Jørn Vidar Johansen

Transkript

1 Rådgivernes dag 2013 Byggenæringen v/ Jørn Vidar Johansen

2 Presentasjon

3 Jubileumsfilm arent=1

4 Konsernet Etablert i 1963 Over 200 ansatte Årlig omsetning på ca. 500 millioner

5 Gunvald Johansen Bygg AS Entreprenør Serviceavdelingen

6 Om Gunvald Johansen Bygg AS - et av Nord-Norges ledende entreprenørselskaper - utfører alle typer byggeoppdrag, fra de minste oppdrag til de største totalentrepriser - omsetning på ca. 330 millioner i året - over 120 ansatte

7 Våre verdier og mål PEN = Pålitelig, Engasjert, Nyttig Overordnede mål vår bedrift skal være innovativ og fremtidsrettet prioritere lønnsomhet fremfor vekst redusere utslipp, ha gode rutiner for avfallsbehandling og redusere forbruket av energi

8 Sikkerhet og personalpolitikk HMS - Sikkerhet først - Opplæring - Ia- bedrift - ISO 9001 sertifisert (kvalitet) - ISO sertifisert (miljø) Lærebedrift - Karrieremuligheter Trivsel på arbeidsplassen Trygg arbeidsplass

9 Fremtiden i Gunvald Johansen - Store ordrereserver - Lokal tilhørighet - Lokal arbeidskraft - Karrieremuligheter - Innovativ - Fokus på HMS, en trygg arbeidsplass

10 Bodø i vekst

11 Befolkningsutvikling i Bodø frem til 2040 SSB s prognose I 2040 vil det bo i overkant av personer i Bodø Bodø en liten storby God næringsutvikling Stort vekstpotensialet innenfor byggenæringen

12 Kulturhuset, Stormen Byggingen av kulturkvartalet startet i september 2011, og avsluttes høsten Største utbyggingen i Bodø kommunes historie - Gunvald Johansen Bygg AS har hovedentreprise

13 Kvartal 98

14 PBL Private Barnehagers Landsforbund Eneste av sin størrelse i energiklasse A nord for Trondheim

15 Moloveien 4-50 leiligheter - Fantastisk utsikt - Næringseiendom/ Coop Ferdigstilles sommeren 2014

16 Hunstad Sør Bodøs nyeste bydel

17 Hunstad Sør ny bydel nye boenheter - Barnehage/ skole - Kontor - Forretningsbygg Øveråsan - Første etappe i utbyggingen av Hunstad Sør - Øveråsan ca 100 boenheter

18 Bodøsjøveien 50

19 Bodøsjøveien 50 Et samarbeid med Elektro 300 boliger kvadrat næringsareal Oppstart våren 2014

20 Byggenæringen

21 Byggenæringen Byggenæringen er meget konjunkturutsatt Økte krav til energieffektive bygg Økte krav til kompetanse Økt kvalitet = Mer kostnadseffektive byggeprosesser

22 Myndighetskrav Skjerping av Tekniske krav, TEK 10 Passivhusnivå 2015 (energikrav og miljøvennlig) Universell utforming Uavhengig kontroll

23 Økte krav Økte krav til bransjen resulterer i behov for økt kunnskap = kritisk faktor for heve næringen og møte utfordringer

24 Helse og miljø Mer kunnskap om inneklima Miljødokumentasjon Kartlegging av helse- og miljøfarlige stoffer Sortering

25 Ytre miljø Gunvald Johansen Bygg AS er sertifisert etter ISO Våre miljømål: 1. Øke sorteringsgraden på avfall 2. Redusere energiforbruket 3. Redusere utslipp

26 Trender i byggebransjen Organisatorisk sett er trenden at det blir flere store landsdekkende entreprenører. Entreprenørene oppretter midlertidig drift der de har sine prosjekter. Gunvald Johansen Bygg AS er lokal entreprenør og skal fortsette med det!

27 Rekruttering - Mangel på kvalifisert arbeidskraft - Stor konkurranse om kvalifisert arbeidskraft - Rekruttering til byggfag har vært for lav over lengre tid - Må hente arbeidere fra bl.a. Polen og Sverige

28 Skolen viktig aktør Formidle rekrutteringsbehov i byggenæringen Fagarbeidere, teknisk utdanning, ingeniører og sivilingeniører Attraktiv og spennende arbeidsplass Bra lønnsnivå i bransjen Samarbeid skole/ bedrift/ opplæringskontoret

29 Bygge- og anleggsnæringen har behov for kompetent arbeidskraft, og må holde trykket oppe for å vinne rekrutteringskampen. Rekrutteringsmålene for utdanningene er hvert år: Ca til fagutdanning innen Bygg- og anleggsteknikk, Teknikk- og industriell produksjon og anleggsgartnerfaget Ca studenter til teknisk fagskole Ca 500 studenter til ingeniørhøgskolen Ca 400 studenter til sivilingeniørstudiet master

30 Rekrutteringssituasjonen: - nedgang i antall søkere til VG1 Bygg- og Anleggsteknikk - et for høyt frafall i skole - utfordring for rekruttering av ungdom til bransjen - nedgang også i antall søkere til lærlingplasser i den entreprenørrettede delen av bransjen Forventninger til sine medlemsbedrifter: - forventer at bedriftene stiller praksisplasser og læreplasser til disposisjon for samfunnet - rekrutterer nyutdannede ingeniører og sivilingeniører

31 Lærlingeskolen

32 Nordnorske Entreprenørers Service- Organisasjon SA NESO er et samarbeidsselskap for entreprenørbedrifter over hele Nord-Norge inkludert Nord-Trøndelag. Organisasjonen er landsdelens største frittstående næringslivs-organisasjon med 94 medlemsbedrifter.

33 Lærlingeskolen Lærlingeskolen innen byggfag er et opplæringssamarbeid mellom NESO og Nordland fylkeskommune som startet høsten Opptakskrav: inngå lærlingekontrakt med en bedrift i byggebransjen.

34 lærlingeskolen forts. Lærlingeskolen driver i samarbeid med Aust- Lofoten videregående skole - som er faglig ansvarlig for undervisningen. 3 samlingsbasert teoriopplæring på totalt 7 uker i året, gjennomføres i Svolvær. Skolen avsluttes med fagbrev etter 4 års opplæring.

35 Lærlinger - Viktig rekrutteringsmåte - Veldig bra ordning

36 Opplæringskontoret i Salten Godt samarbeid med OKiS OKiS ansetter en person i en 20 % prosjektstilling som skal jobbe med promotering av byggfagene - spennende initiativ

37 Avslutning Det er stor etterspørsel etter kvalifisert arbeidskraft i bransjen. Ved et godt samarbeid mellom alle parter vil vi sammen kunne oppnå gode resultater. Takk for meg!