Yrkesfaglig kvalifisering erfaringer og refleksjoner fra Arbeidsrettede virkemidler Magnus Askim - avdelingsleder NAV Tiltak Oslo

Transkript

1 NOKUT Fagskolekonferanse oktober Yrkesfaglig kvalifisering erfaringer og refleksjoner fra Arbeidsrettede virkemidler Magnus Askim - avdelingsleder NAV Tiltak Oslo

2 NAV Tiltak Oslo Spesialenhet i fylkeslinjen Ansvaret for utvikling, anskaffelse og oppfølging av ulike varianter av arbeidsrettede tiltak Arbeidsmarkedsopplæring (AMO) er én tiltaksvariant Kostnadsramme på ca. 500 mill. i året i Oslo (varierer) Fagkurs og yrkesfaglig kvalifisering på ulike nivåer Jobbsøkerkurs, veiledning og personlig utvikling Fokus på psykisk helse, mestring og motivasjon Forvalter et omfattende tilbud til NAVs brukere, med hovedmål om arbeidsformidling Kvalifisering er nødvendig for mange brukergrupper NAV, Side 2

3 Rammeverk Arbeidsrettede tiltak en del av arbeidsmarkedspolitikken Et virkemiddel for å få mennesker inn i arbeidslivet eller i arbeidsrettet aktivitet Til en viss grad politisk styrt, fylkesvise prioriteringer Et omfattende og bredt tilbud for et bredt spekter av målgrupper I Oslo; ca rammeavtaler med ulike tiltaksarrangører for arbeidsmarkedsopplæring og oppfølging De gode konseptene oppstår i den gode dialogen mellom NAV og leverandørene i markedet NAV, Side 3

4 En sentral av tilbudene yrkesrettede fagkurs - Ukvalifisert arbeidskraft stadig mer begrensede muligheter i et arbeidsmarked som etterspør fagkunnskaper - Faglig, yrkesrettet kvalifisering er nøkkelen, men hva er nok? - Oppdraget er ikke å gi utdanning og skolegang, men en inngang til arbeidslivet - Også i ufaglærte yrker er det klare krav til basisferdigheter og kompetanse - Smal inngang kan gi bred utgang NAV, Side 4

5 Prosedyrer, avtaleprosesser og utvikling av tilbud Politiske prioriteringer føringer Offentlig anskaffelser - Utforming av kravspesifikasjoner og konkurransegrunnlag på bakgrunn av: Bestillinger fra NAV-kontorene Erfaringer, innspill, behov, dialoger med bransjeinstitusjoner Etterspørsel i arbeidsmarkedet Utlysning gjennom doffin.no Kvalifikasjonskriterier Kvalitative og kvantitative tildelingskriteringer Kvalifisering og tilbudsevaluering - vekting Forhandlinger Det økonomisk mest fordelaktige tilbudet velges - NAV, Side 5

6 Målgrupper, resultater og erfaringer Flere segmenter av nivåer og brukergrupper: Med erfaring / kompetanse Brukere med en viss erfaring Oppfriskning og oppdatering Generasjoner av kompetanse For eksempel IKT Bred utgang Ufaglært Grunnleggende ferdigheter bransjerettet Bred utgang En start mot videre opplæring Skreddersøm og tett individuell oppfølging Evalueringer / måling metodiske begrensninger NAV, Side 6

7 Erfaringer med fagskole som leverandør - Mange fagskoler deltaker i konkurranser - Noen fagskoler vinner konkurranser - Fagmiljøer på godt og vondt - Fagmiljø som stimulerer til vitervilje - Vs arbeid trumfer alt - Deler av et løp er ofte nok NAV, Side 7

8 Erfaringer med tilbud med elementer fra fagskoleløp Løp som følger VG. / fagbrev Eks. Barne- og ungdomsarbeider / Helse og sosial Pleie og omsorg / Helsefag Bygg og anlegg Transport Kortere kvalifiserende løp Regnskapsmedarbeider Kontorfag og sekretær Elektronisk arkivbehandling Data og IKT Saksbehandler Gode refleksjoner i forhold til nisjefag Vs muligheter i arbeidsmarkedet Opplæring i kombinasjon med formidlingsmetoder NAV, Side 8

9 Muligheter og tilbud i regi av NAV P.t. er det mer enn 100 kurs som løper for NAV Oslo Utdanning er ikke en del av det ordinære tilbudet, men kan innvilges individuelt Arbeidsrettede tiltak kan tilbys brukere av NAV der det anses som nødvendig og hensiktsmessig Motivasjon og tilstrekkelig norsknivå er avgjørende for suksess Et bredt tilbud uavhengig konjunkturer NAV, Side 9