NAV som kjøper av grønne velferdstjenester.

Transkript

1 NAV som kjøper av grønne velferdstjenester. Mora mars Magne Søvik, NAV Hedmark

2 Innhold 1. Kort om NAV Hedmark 2. Innhold/ oppgaver i NAV kontorer 3. Arbeidsrettede tiltak ulike varianter 4. Arbeidsrettede tiltak lavterskel 5. Krav til avtaler med leverandører 6. Muligheter for levering av grønne tjenester til NAV NAV, Side 2

3 Kort om NAV

4 Hva er NAV? Trygdeetaten og Aetat er fra erstattet med en ny arbeids- og velferdsetat Innen des blir det etablert egne arbeids- og velferdskontorer i alle kommuner, med et samordnet tjenestetilbud fra den nye statsetaten og kommunen. Kommunens sosialtjeneste er en del av NAV NAV omfatter ansatte, forvalter 270 milliarder kroner. Størstedelen av befolkningen er brukere NAV, Side 4

5 Innhold/oppgaver i NAV kontorer (lokalt)

6 Hovedmålsettinger for NAV. Flere i arbeid og aktivitet og færre på stønad Tjenester som er enklere for brukeren og tilpasset brukernes behov En helhetlig og effektiv arbeids- og velferdsforvaltning. Informasjon veiledning Oppfølging av/ bistand til bruker Bruk av arbeidsretta tiltak Formidling til arbeid NAV, Side 6

7 Vi skal jakte på brukerens muligheter sammen med brukeren Individets muligheter og begrensninger Muligheter Omgivelsenes krav og forventninger NAV, Side 7

8 Strategi for oppfølging av brukere Bestilling Behovsvurdering Arbeidsevnevurdering Egenvurdering Ressursprofil Arbeidsevnevurdering Plan Aktivitetsplan Gjennomføring Evaluering Kartlegging Arbeidsevnemetodikk i NAV Oppfølging Inngangsvilkår ytelser Midlertidige ytelser Arbeid og deltakelse Varige ytelser NAV, Side 8

9 Vi gir mennesker muligheter Større fokus på funksjon, arbeidsevne og muligheter for den enkelte - og ikke sykdom og diagnoser - NAV, Side 9

10 Arbeidsrettede tiltak ulike varianter

11 Ulike varianter av arbeidsrettede tiltak Individuelle tiltak Arbeidspraksis / lønnstilskudd (lønnskompensasjon) Kurs/opplæring yrkesretta områder Utdanning høyskoler m.fl. Skjermede tiltak: Avklaring Arbeidspraksis Oppfølging Varig tilrettelagt arbeid NAV, Side 11

12 Arbeidsrettede tiltak som er tilpasset for personer med sykepenger/ rehabiliteringspenger - avklaringstiltak lav terskel med tanke på yteevne - arbeidspraksis lav terskel med tanke på yteevne

13 Avklaring / arbeidspraksis - Innhold i tiltaket - varierer hos ulike leverandører Rettet mot personer som er ute av arbeidslivet pga langtids sykemelding. Tiltaket kan også være godt egnet for andre som sliter med å komme i arbeid Det fokuseres på viktigheten av kombinasjonen kommunikasjon, kosthold og fysisk aktivitet Tre dager i uka jobber deltakerne med ulike prosjekter ute i skog og mark. Den fjerde dagen gjennomgås ulike temaer som karriereveiledning og jobbsøking Mål: Handlingsplan for veien videre mot jobb NAV, Side 13

14 Trapp over seks trinn 1. Struktur på hverdagen Fast oppmøtepunkt Måltider 2. Forstå og akseptere situasjonen/tilstanden Kartlegging Utfordrer egne grenser 3. Økt selvtillit Mestringsopplevelser 4. Kommunikasjon, læring Samtaler underveis Ledere tett på 5. Selvforståelse og motivasjon Karriereveiledning 6. Fremtidsplan Trekantsamtale med NAV Videre handlingsplan Mål om kjeding til nytt tiltak etter endt trapp NAV, Side 14

15 NAV, Side 15

16 NAV, Side 16

17 Wok-panna er populær NAV, Side 17

18 Kaffekos NAV, Side 18

19 Mat er viktig NAV, Side 19

20 Resultat: Motivasjon Økt selvbilde Forsterket selvinnsikt hvem er jeg, hva kan jeg hvor går veien videre Klar til å delta på arbeidsrettede tiltak Inspirert og motivert til å gå veien mot jobb alene eller med bistand fra noen NAV, Side 20

21 Eller: vi når toppen av trappa 1. Struktur på hverdagen Fast oppmøtepunkt Måltider 2. Forstå og akseptere situasjonen/tilstanden Kartlegging Utfordrer egne grenser 3. Økt selvtillit Mestringsopplevelser 4. Kommunikasjon, læring Samtaler underveis Ledere tett på 5. Selvforståelse og motivasjon Karriereveiledning 6. Fremtidsplan Trekantsamtale med NAV Videre handlingsplan Mål om kjeding til nytt tiltak etter endt trapp NAV, Side 21

22 NAV har avtaler med godkjente leverandører av arbeidsrettede tiltak som er tilpasset for personer med nedsatt arbeidsevne - avklaring - arbeidspraksis - oppfølging

23 Forholdet mellom NAV og leverandører Krav til tiltaksarrangør vedr rutiner, faglig innhold og metoder, og rapportering. System for jobbsøking og yrkesveiledning Vurdering av tiltaksdeltaker / vurdering av leverandør Beskrivelse av tiltaksarrangørens yrkesfaglige tilbud tilbud med hensyn til hvilke oppgaver man kan få delta i Formelle krav jfr neste plansje NAV, Side 23

24 Oversikt over formelle krav til tiltaksarrangøren Habilitet Organisering Primærvirksomhet Eierforbud Kryssubsidiering Arrangør av andre arbeidsmarkedstiltak FORMELLE KRAV Dokumentasjon Tekniske krav Annen Offentligstøtte Konkurransevridning Utbytte Overskuddsdisponering NAV, Side 24

25 Muligheter for leverandører av grønne velferdstjenester

26 Satsing på arbeid og psykisk helse Mål : videreutvikle NAV s tjenestetilbud slik at organisasjonen kan tilby enda flere og bedre tilbud til personer med psykiske lidelser gjennom: Metodeutvikling, primært avklarings- og oppfølgingstiltak Nettverksbygging og kompetanseheving Forskning Forankring Målgruppe for arbeid og psykisk helse: Personer med psykiske lidelser som ønsker å benytte sin arbeidsevne helt eller delvis Ansatte i NAV og samarbeidspartnere (bl.a. leverandører av grønne tjenester ) Formål: Flere i arbeid og aktivitet NAV, Side 26

27 Utgangspunktet er NAVs godkjente leverandører Disse kan ha behov for leverandører for deler av sin leveranse til NAV Avklaringstiltaket Arbeidspraksis Del-leverandører må ha fagkompetanse innen Arbeidsledelse Oppfølging Samtaler, motivasjon og kunnskap om arbeidsmarkedet Rapporter om buker til NAV Kunnskap om målgruppen Rusmisbruk Psykiske lidelser NAV, Side 27

28 Leverandører av grønne tjenester i Hedmark fylke må. Kontakte NAVs leverandører med sikte på del-leveranse Ha kompetanse om brukergruppen Ha fagkompetanse ift aktiviteter/ arbeidsoppgaver NAV har behov for å videreutvikle eksisterende tilbud Veileder for NAV er kanskje viktig Veileder for evnt del-leverandører er kanskje viktig Utviklingsarbeid!! Felles?? NAV, Side 28

29 Ting henger sammen Informasjon og veiledning til brukere Bruk av arbeidsrettede tiltak Kontakt med arbeidsgivere/ næringslivet

30 Så følger noen flere bilder fra et av de tiltakene NAV har fått levert fra leverandør

31 Bygging av uthus på Finnstuen NAV, Side 31

32 Rydding av framtidig vannspeil NAV, Side 32

33 Rydding av hundeløype NAV, Side 33

34 Lunning av selvhogd tømmer NAV, Side 34

35 Lunning av tømmer NAV, Side 35

36 Tretopphytta på Dempeni NAV, Side 36

37 Pilking på Mjøsisen NAV, Side 37

38 Vi fikk fisk! NAV, Side 38

39 Gapahuk prosjektet NAV, Side 39

40 NAV, Side 40

41 NAV, Side 41

42 NAV, Side 42

43 Budor NAV, Side 43

44 Kjelkeaking på Budor NAV, Side 44

45 Selvbygd utedo NAV, Side 45

46 Velkommen inn NAV, Side 46

47 Lunsj og bålkos NAV, Side 47

48 Skitur på Sjusjøen NAV, Side 48

49 Hundekjøring NAV, Side 49

50 Lunsj i tretopphytta NAV, Side 50

51 Bygging av lavo til Rally Norway NAV, Side 51

52 Rumperacer NAV, Side 52

53 Lavo til å søke ly i NAV, Side 53

54 Kaffekos NAV, Side 54

55 Noen ganger er været for surt NAV, Side 55