KVP-samling Bergen KVP i Arena. Christine Selnes Oppfølgingsseksjonen Arbeids- og velferdsdirektoratet

Transkript

1 KVP-samling Bergen KVP i Arena Christine Selnes Oppfølgingsseksjonen Arbeids- og velferdsdirektoratet

2 Innhold Den «røde» tråden i vurderingene våre KVP i Arena Litt om kontorsperre NAV, Side 2

3 Hva sier NAV loven? Hva er den «røde» tråd? Alle som henvender seg til kontoret, og som ønsker eller trenger bistand for å komme i arbeid, har rett til å få vurdert sitt bistandsbehov. Brukere som har behov for en mer omfattende vurdering av sitt bistandsbehov, har rett til å få en arbeidsevnevurdering. Brukeren skal få en skriftlig vurdering av a) sine muligheter for å komme i arbeid b) hva slags arbeid som skal være målet c) behovet for bistand for å komme i arbeid d) om, og eventuelt hvor mye, arbeidsevnen er nedsatt e) hvilken type bistand som kan være aktuell for brukeren Brukere som har fått fastslått at de har et bistandsbehov, har rett til å delta i utarbeidelsen av en konkret plan for hvordan de skal komme i arbeid (aktivitetsplan). Det skal likevel ikke utarbeides aktivitetsplaner for personer som har rett til kvalifiseringsprogram etter lov om sosiale tjenester i arbeidsog velferdsforvaltningen. NAV, Side 3

4 Hva sier Stl 29? Hvor er den «røde tråd»? Kvalifiseringsprogram gjelder for personer i yrkesaktiv alder med vesentlig nedsatt arbeids- og inntektsevne og ingen eller svært begrensede ytelser til livsopphold etter folketrygdloven eller arbeidsmarkedsloven. Rett til kvalifiseringsprogram forutsetter at a) søkeren har gjennomgått en arbeidsevnevurdering b) tett og koordinert bistand gjennom deltakelse i programmet vurderes som hensiktsmessig og nødvendig for å styrke vedkommendes mulighet for deltakelse i arbeidslivet, og c) arbeids- og velferdsforvaltningen kan tilby et tilpasset program. Derfor må vi kartlegge og gjennomføre behovs- og arbeidsevnevurdering NAV, Side 4

5 Innhold Den «røde» tråden i vurderingene våre KVP i Arena Litt om kontorsperre NAV, Side 5

6 Oppfølgingsmodellen i NAV Bestilling Behovsvurdering Arbeidsevnevurdering Inngangsvilkår ytelser Plan Gjennomføring Oppfølging Midlertidige ytelser Evaluering Arbeid og deltakelse Varige ytelser NAV, Side 6

7 KVP funksjonen i Arena Hvorfor bruke plantypen KVP? Blir automatisk kontorsperret Bare NAV-kontoret kan se innholdet Grunnlag for statistikk Arbeidet dere gjør blir synliggjort NAV, Side 7

8 Hva er viktig med plantypen KVP? Plan: En gjensidig avtale som forplikter både bruker og NAV. Systematiserer arbeidet mot målet arbeid For å lykkes: bruker må delta bevisstgjøring og motivasjon Må bygge på arbeidsevnevurderingen og 14 a vedtaket Består oftest av: En rekke sammenkjedede tiltak og tjenester som enten følger hverandre eller foregår samtidig KVP er den planmessig beskrivelse av brukers mål, samt hensiktsmessige og nødvendige tiltak og virkemidler for å nå målet. Mer enn bare statlige tiltak, kan også omfatte helsehjelp, opptrening, egenaktivitet NAV, Side 8

9 Hva er viktig med plantypen KVP? Periode hvor lenge skal planen vare? Sette gode mål og/eller delmål hva er brukers jobbmål? Hva er bakgrunnen for valg av aktiviteter knyttet til brukers mål Hvilke aktiviteter er aktuelle? Tilrettelegging Status på planen NAV, Side 9

10 Plantypen KVP i Arena NAV, Side 10

11 Sammensatt KVP i Arena KVP kan være et sammensatt individuelt program NAV, Side 11

12 Evaluerings- eller oppfølgingstidspunkt NAV, Side 12

13 Standarden gir deg støtte NAV, Side 13

14 Innhold Den «røde» tråden i vurderingene våre KVP i Arena Litt om kontorsperre NAV, Side 14

15 Bakgrunn og formål NAV loven 16 Behandling av personopplysninger ved det felles lokale kontoret: Taushetsplikt etter denne loven eller etter lov 18. desember 2009 nr. 131 om sosiale tjenester i arbeids- og velferdsforvaltningen er ikke til hinder for at opplysninger er tilgjengelig for andre ansatte innen kontoret i den utstrekning som trengs for en hensiktsmessig arbeids- og arkivordning, blant annet til bruk ved veiledning i andre saker. Formål med rutine 20: ivareta taushetsplikten for de kommunale tjenestene og kommunale arkivrutinene NAV, Side 15

16 Rutine 20: Hva skal kontorsperres og arkiveres i kommunalt arkiv? Plantypen «Kvalifiseringsprogram» settes automatisk til kontorsperret og skal arkiveres i det kommunale arkiv Dersom følgende inneholder opplysninger som tilsier at bruker har søkt eller mottar tjenester etter sosialtjeneste loven skal følgende kontorsperres: Notater Behovs- og arbeidsevnevurdering Skal da kun arkiveres i det kommunale arkiv Dersom dokumentene knytter seg til statlige tjenester eller ytelser: sladdes og sendes til skanning NAV, Side 16

17 Rutine 20: Hva trenger du ikke å kontorsperre? Dokumenter som går på statlige tiltak Vedtaksbrev Tilsagnsbrev Rapporter Unntak: Dersom det er opplysninger som tilsier at bruker mottar eller har søkt tjenester etter sosialtjenesteloven NAV, Side 17

18 Noen spørsmål? NAV, Side 18