Endringer på tiltaksområdet fra 1. januar 2016

Transkript

1 Endringer på tiltaksområdet fra 1. januar 2016

2 Nytt regelverk for arbeidsmarkedstiltakene er foreslått iverksatt fra 1. januar 2016 Regjeringen har i Stortingsprop. 39 L foreslått en rekke endringer i innretningen av de arbeidsrettede tiltakene Nytt regelverk foreslås iverksatt fra 1. januar 2016 Fra 1. januar 2015 ble det foretatt endringer i tiltakene for avklaring og oppfølging NAV, Side 2

3 Hovedmålene med nytt regelverk At flere kommer ut i ordinært arbeid At brukerne skal få bedre og mer oppfølging fra NAV Å øke bruken av ordinært arbeidsliv som tiltaksarena gjennom forenkling og mer målrettet tiltaksregelverk NAV, Side 3

4 Legge til rette for økt bruk av lønnstilskudd Lønnstilskuddsordningene Arbeidstrening i ordinært arbeidsliv Arbeidsforberedende trening Inkluderingstilskudd Permisjonsordning for deltakere med VTA Midlertidig lønnstilskudd erstatter tidsbegrenset lønnstilskudd: Tilskuddsnivået øker til maksimalt 75 prosent for personer med nedsatt arbeidsevne NAV skal inngå en avtale med arbeidsgiver og arbeidstaker om tilskuddssats, varighet, ansettelsesforhold og oppfølgingsbehov Midlertidig ansettelse kan benyttes i hele lønnstilskuddsperioden Varig lønnstilskudd erstatter tidsubestemt lønnstilskudd (TULT) og tilrettelagt arbeid i arbeidsmarkedsbedrift (TIA) Kompenserer lavere produktivitet i faktisk stillingsandel Maksimalt lønnstilskudd blir som for TULT = 5 G Begge kan benyttes for arbeidstakere som står i fare for å falle ut av arbeidsmarkedet etter sykepengeperioden er utløpt. Tilretteleggings- og oppfølgingsavtale Toårig opplæringstiltak NAV, Side 4

5 Overgangen fra TULT og TIA til varig lønnstilskudd Tidsbegrenset lønnstilskudd TULT og TIA Arbeidspraksis i ordinær virksomhet Deltakerne fases inn i ordningen med varig lønnstilskudd Fylkene må kartlegge hvilke deltakere på TULT som berøres av innskrenkningene i nytt regelverk. Ønsker å legge til rette for at disse får mulighet til å søke gradert uføretrygd eller endre arbeidstid i dialog med arbeidsgiver innen utgangen av 2017 Deltakere på TULT som ikke berøres av endringene overføres til varig lønnstilskudd ved første naturlige stoppunkt i løpet av 2016, senest 1. juli. Utforming av overgangsordninger for deltakere på TIA ønsker vi å drøfte med bransjeorganisasjonene 4 Arbeidspraksis i skjermet virksomhet og KIA 5 Tilretteleggingstilskudd NAV, Side 5

6 Målrettet arbeidstrening i ordinær virksomhet Lønnstilskuddsordningene Arbeidstrening i ordinært arbeidsliv Arbeidsforberedende trening Inkluderingstilskudd Permisjonsordning for deltakere med VTA Tilretteleggings- og oppfølgingsavtale Toårig opplæringstiltak Arbeidspraksis i ordinær virksomhet blir arbeidstrening Målet med arbeidstrening er at flere deltakere går ut i jobb eller utdanning gjennom: Oppfølging fra NAV minst hver tredje måned Avtale som avklarer formål, innhold og plan for opplæring Jevnlig vurdering av mulighetene for ordinær ansettelse enten der man har praksis eller i andre virksomheter Driftstilskuddet avvikles Maksimal varighet et år + ev 6 mnd ved nedsatt arbeidsevne NAV, Side 6

7 Inkluderingstilskudd skal kompensere for merkostnader Lønnstilskuddsordningene Arbeidstrening i ordinært arbeidsliv Arbeidsforberedende trening Inkluderingstilskudd Permisjonsordning for deltakere med VTA Inkluderingstilskudd erstatter driftstilskudd ved arbeidspraksis, tilskudd til teknisk tilrettelegging tilretteleggingstilskudd for arbeidssøkere Refusjon av dokumenterte utgifter inntil kroner uten forhåndsgodkjenning kroner per person per år etter forhåndsgodkjenning Skal kompensere for merkostnader ordinære arbeidsgivere har for tilrettelegging av en arbeidsplass eller tiltaksplass, for personer med behov for arbeidsrettet oppfølging fra NAV. Dekker ikke merarbeid til oppfølging. Tilretteleggings- og oppfølgingsavtale Toårig opplæringstiltak NAV, Side 7

8 Et helhetlig og arbeidsrettet tilbud til personer med sammensatte problemer Lønnstilskuddsordningene Arbeidstrening i ordinært arbeidsliv Arbeidsforberedende trening Inkluderingstilskudd Permisjonsordning for deltakere med VTA Tilretteleggings- og oppfølgingsavtale Toårig opplæringstiltak Nytt tiltak i skjermet virksomhet som bygger på kvalifisering i arbeidsmarkedsbedrift (KIA) og arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS) Deltaker skal tilbys arbeidstrening i ordinært arbeidsliv i løpet av tiltaksperioden Tiltaksarrangør skal utarbeide en plan som må godkjennes av NAV NAV-kontoret skal vurdere status og progresjon for den enkelte deltaker hver tredje måned Varigheten i tiltaket fastsettes til inntil to år NAV, Side 8

9 Det blir enklere å prøve seg i ordinært arbeid for personer på VTA Lønnstilskuddsordningene Arbeidstrening i ordinært arbeidsliv Permisjonsordning for VTA-deltakere som ønsker å hospitere i ordinær virksomhet Permisjon kan gis inntil 3 måneder Arbeidsforberedende trening Inkluderingstilskudd Permisjonsordning for deltakere med VTA Tilretteleggings- og oppfølgingsavtale Toårig opplæringstiltak NAV, Side 9

10 Toårig opplæringstiltak Lønnstilskuddsordningene Arbeidstrening i ordinært arbeidsliv Arbeidsforberedende trening Inkluderingstilskudd Permisjonsordning for deltakere med VTA Tilretteleggings- og oppfølgingsavtale Toårig opplæringstiltak etablere et toårigopplæringstiltak for arbeidssøkere med svake grunnleggende ferdigheter for å redusere ledighet blant unge unge under 30 år uten fullført videregående opplæring prioritert målgruppe, men tilbudet er også åpent for andre med svake formelle kvalifikasjoner tiltaksdeltakere må være fylt 19 år individuelt tilrettelagt opplæring med mål om å oppnå formelle kvalifikasjoner som vitnemål, praksisbrev, kompetansebevis, fagbrev m.v. omfatter arbeidssøkere uten rett til opplæring innenfor det ordinære utdanningssystemet eller introduksjonsordningen. NAV, Side 10

11 Tiltakspenger og tilleggsstønader Aldersgrense 18 år for tiltakspenger Elektroniske søknader 2 søknader basisytelse og tilleggsstønader Ny søknad ved forlengelser av tiltak på tilleggsstønadene Unntaksvis bruk av gammelt skjema om stønader Ikke Bank-ID eller tilsvarende (nivå 4) Tilleggsstønader ved AAP som basisytelse behandles i Hedmark, ved Tiltakspenger og Dagpenger i Østfold (Tiltaksavdelingen) og enslig forsørgere i Møre og Romsdal NAV, Side 11

12 Spørsmål? Endret regelverk Tiltakspenger NAV, Side 12