Attføringsrapport 4. kvartal/hele 2014

Transkript

1 Attføringsrapport 4. kvartal/hele 2014 Oversikt over godkjente plasser i Skjermet sektor, ved utgangen av 4. kvartal 2014 Tiltak Godkjente plasser Faktiske antall personer Kommentarer Avklaring Tar inn 24 deltakere hver 6. uke. APS Fikk 5 APS-UNG plasser 1/9-14 og får ytterligere 5 APS-UNG plasser fra 1/ AB Inkl AB-psyk, tiltak som nå er faset inn i tiltaket AB VTA Delte plasser, 46 personer deler 39 plasser + 1 plass for Holmestrand kommune Grønn Intro 6 5 En deltaker sluttet Totalt Oversikt over konkurranseutsatte tjenester / kurs ved utgangen av 3. kvartal Tiltak Antall plasser Kommentarer Jobbsøkerkurs UNG 14 Jobbsøkerkurset er for ungdom under 30 år, kontinuerlig opptak Jobbsøkerkurs ORD 14 Jobbsøkerkurs for ordinære jobbsøkere, kontinuerlig opptak ARR + Funksjonsvurdering 12 Dette inkluderer 2 funksjonsvurderinger. Rammeavtale, antall saker varierer fra måned til måned. Totalt 40 Ressurser knyttet til attføringsavdelingen, fordelt pr tiltak Tiltak Antall stillinger Kommentarer Avklaring 3 stillinger Team bestående av 3 veiledere. APS 6,3 stillinger Deltakere er fordelt på 4,1 veiledere og 2,2 arbeidsledere GrønnIntro 1 stilling 1 stilling knyttet til gårdbruker AB 6 stillinger Team bestående av 6 veiledere. (1 stilling er øremerket næringslivsrådgiver) VTA 8 stillinger Stillingene er fordelt på produksjonsavdelingene, i tillegg er en stilling knyttet til butikk, en til resepsjon og en til fagkoordinator VTA. Kurs / Konkurranse utsatte tjenester: Jobbsøkerkurs UNG 2 stillinger Unge jobbsøkere, kontinuerlig opptak Jobbsøkerkurs ORD 2 stillinger Ordinære arbeidssøkere. Kontinuerlig opptak ARR + Funksjonsvurdering 0,5-1 stilling Kombinert med AB deltakere avhengig av antall ARR saker Administrasjon 3 stillinger Attføringsleder, fagkoordinatorer attføring og fagkoordinator VTA 1

2 Resultat og mål 4. kvartal/hele 2014 For desember måned 2014: Antall deltakere pr Deltakere pr Ordinært arbeid 6 10 % 1 2 % 5 29 % Arbeid/trygd kombinasjon 2 3 % 2 4 % 0 0 % Utdanning 4 6 % 3 7 % 1 6 % Andre aktive løsninger % % 8 47 % Sykdom/ medisinsk/ sosial rehabilitering 6 10 % 4 9 % 2 12 % Fortsatt sykemeldt 0 0 % 0 0 % 0 0 % Søkt / fått uførepensjon 5 8 % 5 11 % 0 0 % Annet, ingen aktive løsninger 2 3 % 1 2 % 1 6 % JOBB 8 13 % 3 7 % 5 29 % Sum aktive løsninger % % % Sum ikke aktive løsninger % % 3 18 % Totalt ant personer utskrevet % % % For hele året 2014: Hittil i år Antall deltakere pr Deltakere pr DESEMBER 2014 Skjermede tiltak Konkurranseutsatte JANUAR - DESEMBER Skjermede tiltak Konkurranseutsatte Ordinært arbeid % 21 7 % % Arbeid/trygd kombinasjon 13 3 % 13 5 % 0 0 % Utdanning 20 5 % 13 5 % 7 6 % Andre aktive løsninger % % % Sykdom/ medisinsk/ sosial rehabilitering % % 10 8 % Fortsatt sykemeldt 6 1 % 0 0 % 6 5 % Søkt / fått uførepensjon % % 0 0 % Annet, ingen aktive løsninger 30 7 % 17 6 % % JOBB % % % Sum aktive løsninger % % % Sum ikke aktive løsninger % % % Totalt ant personer utskrevet % % % 2

3 Resultat og mål 3. kvartal 2013 For desember måned 2013: Antall deltakere pr Deltakere pr Ordinært arbeid 7 12 % 1 3 % 6 26 % Arbeid/trygd kombinasjon 3 5 % 0 0 % 3 13 % Utdanning 0 0 % 0 0 % 0 0 % Andre aktive løsninger % % % Sykdom/ medisinsk/ sosial rehabilitering 7 12 % 6 17 % 1 4 % Fortsatt sykemeldt 0 0 % 0 0 % 0 0 % Søkt / fått uførepensjon % % 2 9 % Annet, ingen aktive løsninger 2 3 % 2 6 % 0 0 % JOBB % 1 3 % 9 39 % Sum aktive løsninger % % % Sum ikke aktive løsninger % % 3 13 % Totalt ant personer utskrevet % % % For hele året 2013: Hittil i år Antall deltakere pr Deltakere pr DESEMBER 2013 Skjermede tiltak Konkurranseutsatte JANUAR - DESEMBER Skjermede tiltak Konkurranseutsatte Ordinært arbeid % 21 8 % % Arbeid/trygd kombinasjon 11 3 % 11 4 % 0 0 % Utdanning 14 4 % 13 5 % 1 1 % Andre aktive løsninger % % % Sykdom/ medisinsk/ sosial rehabilitering % % 8 6 % Fortsatt sykemeldt 3 1 % 0 0 % 3 2 % Søkt / fått uførepensjon % % 0 0 % Annet, ingen aktive løsninger 29 7 % 23 9 % 6 5 % JOBB % % % Sum aktive løsninger % % % Sum ikke aktive løsninger % % % Totalt ant personer utskrevet % % % 3

4 Kommentarer til skjermet virksomhet 4. kvartal 2014: Arbeid med bistand inkl AB-psyk: Antall deltakere pr 31. desember: sluttet, 78 begynt, 23 til jobb, 37 aktive løsninger. MÅL: 50% i jobb og 75% i aktive løsninger. Oppnådd: 37% til jobb, 59% aktive løsninger. Venteliste: 0 Vi har oppnådd 37% til jobb i AB/AB-PSYK. I AB er gjennomsnittstiden 10,2 mndr og i AB-PSYK er den 8,7 mndr, noe ned i forhold til Selv om vi ikke har nådd 50% i formidling har vi fått 1 deltaker mer ut i jobb enn i Det er vi ganske fornøyde med, men ser at vi kan jobbe enda mer målrettet både for å få ned gjennomsnittstiden og dermed øke gjennomstrømningen. Etter pålegg fra Nav vil vi fra 2015 øke antall AB-plasser fra 66 til 72. Nav søker nå kun inn til tiltaket AB og ikke lenger til AB-PSYK. Arbeidspraksis i skjermet virksomhet: Antall deltakere pr 31. desember: sluttet, 47 begynt, 3 til jobb, 14 til aktive løsninger og antall ute i ekstern arbeidspraksis er pr 31. desember 9 deltakere og 7 i intern praksis. I gjennomsnitt har vi hatt 21,7% ute i ekstern praksis. MÅL: 10% og 65%, 25% ute i ekstern hospitering. Oppnådd: 8% til jobb, 38% til aktive løsninger og antall ute i ekstern er 21,7%. Gjennomsnittstiden i tiltaket er 7,7 mndr på de som har sluttet i år. Venteliste: 46 deltakere Vi klarer å holde gjennomsnittstiden nede, og aktive løsninger ligger på samme nivå som i Også i APS har vi fått økt antallet ut i jobb med en. I løpet av 2014 har vi økt bemanningen med 2 APS-veileder, i og med vi har fått 10 nye APS-UNG-plasser. Kravene til disse plassene er aktive løsninger, jobb eller utdanning, noe vi ser at på sikt kan bidra til å bedre resultater i APS. Grønn Intro: Antall deltakere pr 31. desember: 5. 9 sluttet, 8 begynt, 1 til jobb, 8 aktive løsninger. MÅL: 10% i jobb og 60% i aktive løsninger. Oppnådd: 3% i jobb og 89% i aktive løsninger. Gjennomsnittstiden i tiltaket er 7,9 mndr på de som har sluttet i år. Venteliste: 0 deltakere Tiltaket fungerer veldig godt og vi får til gode resultater. Vi har aktiv venteliste på gården, hvilket betyr at deltakere som kommer på venteliste får prøve seg ved planlagt fravær. Dette mener vi kan være med på å trygge deltakerne før de starter for fullt i tiltaket. Avklaring: Antall deltakere pr 31. desember: sluttet, 174 begynt, 7 til jobb, 102 aktive løsninger. MÅL: 10% i jobb og 65% i aktive løsninger. Oppnådd: 4% i jobb og 59% i aktive løsninger. Gjennomsnittstiden er 1,9 mndr. Venteliste: 41 deltakere 4

5 Vi er veldig fornøyde med økningen i antall til aktive løsninger. Vil også peke på at vi har fått 4 i jobb og 3 deltakere i kombinert arbeid/trygd, noe som er veldig bra i forhold til at dette ikke er et jobbformidlingstiltak, men en avklaring deltakerne er igjennom for å finne «veien videre». Vi har innført 6 ukers avklaringsløp, noe som fungerer greit. Det er et hektisk tiltak hvor veilederne skal håndtere mange deltakere gjennom året. I 2015 vil vi forsøke å jobbe på en litt annen måte slik at veilederne jobber mer på tvers av tiltakene, noe som kan fordele den ekstra arbeidsbelastningen det har vært å redusere avklaringstiltaket fra 12 til 6 uker. Jeg er imponert over den jobben veilederne har gjort! Varig tilrettelagt arbeid: Antall deltakere pr 31. desember: sluttet til jobb, 8 begynt I år har det vært mange som har sluttet og begynt. Det er bra. Vi har også «vasket» ventelisten slik at de som står på den, er relevante søkere. Totalt sett for alle tiltakene i skjermede tiltak: Resultatene for 2014 ligger høyere enn for Antall personer i jobb i 2014 er 34 deltakere mot 32 personer i 2013 og for aktive løsninger har vi økt fra 38% til 57%! Vi har også fått flere personer i gjennom noe som mest skyldes endringen i avklaringstiltaket. Kommentarer til konkurranseutsatte tjenester 4. kvartal 2014: Arbeidsrettet rehabilitering og funksjonsvurderinger: Antall deltakere pr 31. desember: sluttet, 27 begynt, 6 til jobb, 12 aktive løsninger. MÅL: 85% i jobb og 95% til aktive løsninger. Oppnådd: 32% til jobb og 63% til aktive løsninger. Antallet ARR-saker har tatt seg opp andre halvår. Etter et møte med NAV og Fønix ble det et større fokus på innsøking til ARR. Vi ligger over budsjett ift antall saker. Vi håper på at denne utviklingen fortsetter! Jobbsøkerkurs ordinært: Antall deltakere pr 31. desember: sluttet, 66 begynt, 25 til jobb, 41 aktive løsninger. MÅL: 75% i jobb og 95% til aktive løsninger. Oppnådd: 46% til jobb og 76% til aktive løsninger. Gjennomsnittstid: 2 mndr Venteliste: 1 I år har vi begynt å rapportere på jobbsøkerkurs ordinært og jobbsøkerkurs for ungdom separat. Derfor er ikke tallene ikke sammenlignbare med tall fra Jobbsøkerkurs ungdom: Antall deltakere pr 31. desember: sluttet, 49 begynte, 22 til jobb, 39 aktive løsninger. MÅL: 75% i jobb og 95% til aktive løsninger. Oppnådd: 46% i jobb og 81% til aktive løsninger. Gjennomsnittstid: 2,5 mndr Venteliste: 1 5

6 I år har vi begynt å rapportere på jobbsøkerkurs ordinært og jobbsøkerkurs for ungdom separat. Derfor er ikke tallene ikke sammenlignbare med tall fra Fag /utvikling 4. kvartal/hele Status i forhold til handlingsplaner: o Pr 4. kvartal har vi fått etablert 5 Ringer i vann-avtaler. Nærlingslivsrådgiver jobber tett og godt i samarbeid med veiledere, arbeidsledere og ledere. o Avklaringskurs med gjennomsnittstid på 6 uker fungerer greit. Vi jobber tett med teamleder i NAV og finner «veien videre» for deltakere. Det vi erfarer er at arbeidsbelastningen er ekstra stor (kanskje for stor) på veiledere i dette tiltaket. Det kan være for krevende å jobbe kun i dette tiltaket over tid. Vi vil i 2015 endre på måten vi jobber på slik at veilederne jobber mer på tvers av tiltak. Dette vil for mange deltakere bety at de får samme veileder å forholde seg til gjennom hele attføringsløpet. Vi tror at dette kan ha betydning for gjennomsnittstiden og antall deltakere vi får igjennom i løpet av et år. o I APS UNG-tiltaket har vi fra oktober 10 plasser. To veiledere på heltid er tilknyttet tiltaket (de har 2-3 deltakere hver utenom APS-UNG). Vi har fokusert på å jobbe ekstra tett med denne målgruppen fordi vi ønsker å få til varige løsninger (les fast arbeid) for den enkelte. o Det har kun blitt gjennomført ett informasjonsmøte for de som står på venteliste i Vi hadde planer om i hvert fall to, men vi har måttet omprioritere pga økt oppdragsmengde fra NAV som vi valgte å ikke ta inn ekstra vikarer på (16 ekstra i tiltaket avklaring). I 2015 skal vi gjennomføre fire slike møter da vi ser at deltakerne har nytte av dette. o Samarbeidspartnere: vi har hatt besøk av flere samarbeidspartnere i høst, bla Frisklivssentralen, Familiehuset, Markedskoordinator i NAV, Miljøtjenesten, Helseservice og Enhet for rus og psykiatri. Vi vil fortsette med å holde denne kontakten med samarbeidspartnere i o 6 personer i VTA er tilknyttet eksterne arbeidsgivere i delt tid. o Prosedyren for VTA-tiltaket er revidert 2. halvår. o SAK-kurs (sikkerhet, ansvar og kontroll ift verktøy og maskiner) for VTA-deltakere og noen APS-deltakere er gjennomført. I tillegg har det blitt gjennomført truckkurs for lærekandidater, noen VTA-deltakere og noen APS-deltakere. o Det jobbes kontinuerlig med å sikre at VTA-deltakerne har god og relevant sysselsetting, men det er til tider en utfordring å finne egnede oppgaver til de svakeste. o Det er gjennomført fire runder med 1-1-samtaler med veilederne. Fra 2015 vil 1-1-samtalene gjennomføres to ganger per år, på våren og på høsten, samt en lønnssamtale o Vi har hatt god dialog med NAV i perioden, og gjennomført planlagte samarbeidsmøter og RR-team-møter. Januar 2015 Liss Wrennmark 6