Generell informasjon. Verdier

Transkript

1 w w w.pr im a- a s. n o

2 Generell informasjon Prima er et aksjeselskap, stiftet i mars Selskapet eies av Trondheim kommune ( 60 % ) og Trondheim Røde Kors ( 40 %). Selskapets administrasjon samt en del produksjonsavdelinger ligger i vårt bygg på Heimdal. De øvrige produksjonsavdelingene er spredt rundt i Trondheim. Visjon: Hovedmål: Prima skal være førstevalget gjennom høy kvalitet. Styrke den enkeltes muligheter i arbeidslivet, gjennom teoretisk og praktisk opplæring. Verdier Kompetanse: Utviklende: Respekt: I Prima skal vi være faglig dyktige og oppdatert for å oppnå høy kvalitet på det vi gjør. Prima skal være utviklende for deltagere og ansatte. Vi skal være omstillingsdyktige i forhold til stadig nye krav fra omgivelsene og våre kunder. I Prima er vi opptatt av toleranse og likeverd, vi er ydmyke og tar folk på alvor. Arbeidsglede: I Prima er vi opptatt av at den enkelte skal oppleve arbeidsglede gjennom mestring av arbeid, et godt og trygt arbeidsmiljø og gode menneskelige relasjoner.

3

4

5 Vi tilbyr Våre tjenester blir gitt i form av tiltak, prosjekter og kurs, samt at vi tilbyr arbeidstrening innen følgende områder: Aktivitørarbeide Butikkarbeide Produksjon av billedrammer Produksjon av hyttekjøkken Kafé og kantinedrift Kontor/sentralbord Monterings- og pakkearbeide Møbelomtrekking Renhold Catering Barnehage Transport/sjåfør Mekanisk verksted Fagopplæring I tillegg er vi godkjent lærebedrift innen følgende fag: Kontorfag Institusjonskokkefaget Barne- og ungdomsarbeiderfaget Logistikk /transportfaget Aktivitørfaget Maskinarbeiderfaget Møbeltapetsererfaget Møbelsnekkerfaget CNC maskineringsfag

6 Tilbud Prima er gjennom Nav godkjent tiltaksarrangør for 5 ulike arbeidsmarkedstiltak, og tilbudet vårt omfatter bl.a. Individuell avklaring, kartlegging, veiledning og tilrettelegging for å realisere mål i forhold til arbeid eller utdanning. Arbeidstrening i våre avdelinger eller i andre Trondheimsbedrifter. Bistand til jobbsøk og oppfølging etter ansettelse. Individuelt tilrettelagte kurs i samarbeid med NKI. Avklaring av lese, skrive og tallvansker, samt kurs for å forbedre dette.

7

8 Avklaring Avklaringsperioden går over 12 uker og starter med gruppebaserte kurs, med påfølgende individuelt tilpasset praksis i en av bedriftens ulike avdelinger. Her får en trening og utprøving i arbeidslivets krav. Målet med kurset er å starte en prosess fram mot et nytt yrkesmål. Kvalifisering Kvalifisering er en tidsbegrenset ansettelse i en av våre avdelinger. Det utbetales lønn, og deltaker er i et reelt arbeidsmiljø med alle arbeidslivets rettigheter og plikter. Hele veien gis oppfølging fra både arbeidsledere og konsulenter. Arbeidet kan kombineres med kurs innen ulike fag, og gjennom jobbsøking ønsker vi å skaffe deg et godt utgangspunkt for videre arbeidsliv. Deltakere kan ta fagbrev. Tilrettelagt arbeid Deltaker kan bli fast ansatt i Prima. Dette er ikke tidsbegrenset, men overgang til andre tiltak og/eller ordinært arbeidsliv skal vurderes jevnlig. Varig tilrettelagt arbeid (VTA) Arbeidet skal bidra til å opprettholde og utvikle ressurser hos deltakerne gjennom tilrettelagt kvalifisering. Med ressurser menes her personlige ferdigheter som er viktige i tilknytning til tiltaket, og ved eventuell overgang til andre tiltak eller ordinært arbeidsliv. Tiltaket er ikke tidsbegrenset, men overgang til andre tiltak og/eller ordinært arbeidsliv skal vurderes jevnlig. Deltakerne er fast ansatt i selskapet, og skal ha uførepensjon som hovedinntekt.

9

10

11 Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS) Dette tiltaket innebærer kartlegging, opplæring og tilrettelagt arbeidstrening med tett oppfølging av våre konsulenter og arbeidsledere. Gjennom tiltaket får en mulighet til å prøve seg i arbeid ved en eller flere av våre avdelinger. APS er for personer som trenger tett og bred oppfølging over en lengre periode for å finne en realistisk vei videre ut i arbeidslivet. Vilje viser vei For personer med psykiske lidelser kan vi tilby et litt annerledes opplegg mens en gjennomfører arbeidspraksis hos oss. Deltaker arbeider ved en avdeling, og samtidig gis det tilbud om dager med annet innhold, som turer, bedriftsbesøk, ulike tema som diskuteres eller det undervises i. Det jobbes også her tett opp mot andre aktuelle samarbeidspartnere. Vi har en egen jobbkonsulent som bistår denne gruppen på vei mot jobb. Arbeid med Bistand (AB) Tiltaket skal bidra til at mennesker med yrkeshemming får mulighet til å få, samt beholde et arbeid. Dette gjøres gjennom kartlegging av kvalifikasjoner, hjelp i jobbsøker-prosessen og oppfølging av deltaker og arbeidsgiver etter ansettelse. NKI Vårt samarbeid med NKI gjør at vi kan tilby faglig gode kurs som gjennomføres i en strukturert skolesituasjon i våre kurslokaler. Vi skreddersyr et opplegg i et lite miljø med tett veiledning fra kursveileder. Noen av våre kurs er: kontormedarbeider, regnskapskonsulent, lønnsmedarbeider og barnehageassistent.

12 Innsøking Innsøking til alle tiltak skjer via Nav. Søknaden fylles ut av søker sammen med saksbehandler, samt at all nødvendig dokumentasjon vedlegges. Vi tilbyr gjerne samtale før innsøking dersom noen ønsker å se bedriften, få informasjon eller har andre spørsmål. Kontaktinformasjon Prima as Idrettsveien Trondheim Tlf: Fax: Hjemmeside: E-post: prima@prima-as.no