VERRANBEDRIFTi. Assurance. in Social Services

Transkript

1 EN VERRANBEDRIFTi Assurance in Social Services ÅRSBERETNING 2014

2 Jekta AS ÅRSBERETNING2014 INNLEDNING Jektas visjon er «Gi nye muligheter» Jekta AS har som et ideelt mål å være en arena for mennesker på vei til jobb eller tilbake til jobb. Verdiskapningen skal ikke bare ha økonomisk overskudd som målsetting, men skal også kunne måles i personlig framgang og utvikling, og gi samfunnsmessige positive ringvirkninger. Bedriftens grunnsyn tar utgangspunkt i individets bistandsbehov. Dette først og fremst ved at personen tilføres kompetanse og tro på egne ferdigheter og muligheter. Dette krever at Jekta AS har en helhetlig attføringskompetanse, tverrfaglige miljøer, samt nettverk mot næringslivet i Verran og Steinkjer kommune og det offentlige. Jekta AS driver yrkesmessig attføring gjennom produksjon, salg og service av varer og tjenester lokalt i Verran kommune og omegn. Yrkesmessig attføring skjer gjennom motiveringsprosesser, utprøving og avklaring, arbeidstrening og kvalifisering. Jekta AS har holdninger, kompetanse, kultur og nødvendige økonomiske forutsetninger for å være en foretrukket samarbeidspartner og leverandør av attføringstjenester for NAV Verran og NAV Nord-Trøndelag. VIRKSOMHETEN Jekta AS er godkjent både som vekst og attføringsbedrift i henhold til NAV sine godkjenningskriterier. Bedriften er sertifisert etter et kvalitetssikringssystem for velferdstjenester «Equass» Bedriftens egenart gjør at antall medarbeidere varierer gjennom året. Jekta AS har personer i fast ansettelse, i fagbrevopplæring eller på opplæringsavtale. Bedriftens medarbeidere spenner faglig over flere yrker / fagområder. Bedriftens hovedkontor ble i sluttet av desember flyttet til Elnan Eiendom. Jekta AS er organisert i følgende avdelinger: Administrasjonsavdelingen som i varetar administrasjon, personal, økonomi og regnskap. Attføringsavdelingen som ivaretar alle områder innen attføring. Arbeidspraksis i skjermet er en del av attføringsavdelingen. Produksjonsavdelingen som ivaretar Gjenbrukstorget, vaskeri, matbutikk og bruktbutikk, salg og service, hjelpemidler og utleie av arbeidskraft. Administrasjon, personal og attføringsavdelingene har overordnet ansvar for opplæring, kvalifisering og formidling til arbeid, kurs og annen faglig opplæring. Bedriften er godkjent lærebedrift i hht Lov om fagopplæring innen salgsfaget.

3 Attføringsavdelingen leder og administrerer tiltaket Arbeidspraksis i skjermet enhet, samt det faglige og overordnede opplegget for personer på Varig tilrettelagt arbeid. Produksjonsavdelingen med alle sine virksomhetsområder tilfører attføringsavdelingen verdifulle arbeidspraksisområder, hvor den yrkesmessige attføringen, som tidligere nevnt, skjer gjennom utprøving, avklaring, arbeidstrening og kvalifisering. Dette blir spesielt viktig for de personer som har så store utfordringer mhht sykdom, skade eller lyte, at de ikke automatisk kan nyttiggjøre seg en arbeidspraksis i det ordinære arbeidsliv. Mesteparten av virksomheten ligger utenfor hovedkontoret. Ved utgangen av 2014 var det 13 plasser på Varig tilrettelagt arbeid (VTA) og 9 plasser pr. måned på Arbeidspraksis i skjermet enhet (APS). Dette er en økning på 2 personer pr. måned i APSfra året før. Det har sammenheng med at NAV hadde et økt behov for attføringstjenester fra Jekta AS i Virksomheten har 2 plasser på Tilrettelagt arbeid (TIA) AKSJEKAPITAL Pr er selskapets aksjekapital kr fordelt på 1000 aksjer. Jekta AS eies 100% av Verran kommune. Som attføringsbedrift utbetaler ikke selskapet utbytte til eieren. STYREOG LEDELSE Pr Styreleder: Nestleder: besto styret i Jekta AS av følgende personer: Erik Bartnes Jon Ivar Hovd Styremedlemmer: Tanja Tangstad Vigdis Christiansen Daglig leder: Revisor: Bertha Marie Krogstad Carl Anders Sjøli LIKESTILLING,KJØNNSFORDELINGOG ARBEIDSMIUØ. Bedriften ivaretar likestillingen godt. Totalt har vi en kjønnsfordeling på om lag 50/50. Administrasjon og arbeidsledere består av 4 kvinner og 3 menn. Styret består av 2 kvinner og 2 menn. Bedriften har hatt 30 ansatte personer gjennom året. Her er 7 personer i APS medregnet. Jekta AS er en røykfri bedrift. Røyking er kun tillatt på anviste plasser.

4 Jekta AS forurenser ikke det ytre miljø og har et godt arbeidsmiljø både ved hovedkontoret og ved uteavdelingene. I 2015 har det ikke vært arbeidsulykker tilknyttet arbeid i bedriften, som har medført sykefravær. Bedriften er tilknyttet bedriftshelsetjenesten, og har eget verneombud. Som attføringsbedrift rekrutteres det inn mange arbeidstakere og arbeidssøkere som har til dels store helseplager. Dette medfører at vår type bedrift naturlig har større sykefravær enn gjennomsnittet ellers i arbeidslivet. SELSKAPETSØKONOMISKE RESULTATI 2014 Jekta AS hadde i 2014 en samlet omsetning på kr og et netto resultat på kr som er betydelig bedre enn budsjettert for Forklaringen er i hovedsak at NAV Verran i gjennomsnitt har hatt 2 personer mer i APS i snitt pr. måned enn det Samarbeidsavtalen med NAV Nord Trøndelag tilsier. FRAMTIDSUTSIKTER00 MÅL FOR 2015 For 2015 er det budsjettert med 7 deltakere i APS som er i hht Samarbeidsavtalen med NAV Nord Trøndelag. Dette vil medføre lavere inntjening (se pkt 6) som igjen betyr at bedriften må holde fokus på kostnadseffektivisering og effektiv drift og å videreføre den gode trend som bedriften skapte i Aktiv søken etter nye tjenesteområder vil ha høy prioritet. Avklaring, utprøving og kvalifisering av arbeidssøkere skal ytterlig styrkes. Bedriften vil ha betydelige utfordringer, men ser samtidig store muligheter. De siste årene har vi sett en ny trend innen innsøking av arbeidstakere idet stadig yngre personer trenger bistand. Samtidig har disse personene en langt mer sammensatt sykdomsbilde med rus, psykiske og sosiale problemer i tillegg til de fysiske plagene. Dette vil antagelig forsterke seg i de kommende årene. Jekta AS vil derfor ha sterk fokus på kompetanseheving innen de ulike fagområdene, slik at bedriften er mere rustet til å ta disse utfordringene. Flere av de tiltakene som tidligere var øremerket vekst og attføringsbedriftene er nå anbudsutsatt. Det eneste tiltaket som ennå er «fredet» er Arbeidspraksis i skjermet enhet. Det er vel tegn i tiden som tyder på at dette tiltaket også blir en del av anbudsutsettingen i framtida. Vår bedrift skal være en viktig medspiller og betydelig bidragsyter i kampen om å få flere inn i arbeidslivet, samt i arbeid med å beholde de som er i ferd med å falle ut. Vi vet at målrettet og skreddersydd attføring virker. Vår bedrift skal spille en viktig rolle i dette arbeidet. Vi skal være en pålitelig og foretrukket samarbeidspartner innen yrkesrettet kvalifisering og arbeidsformidling, samt som leverandør av varer og tjenester innen det øvrige arbeidsliv.

5 TAKK TIL MEDARBEIDEREOG BEDRIFTENSFORBINDELSER Styret takker alle medarbeidere i bedriften for den innsats som er vist gjennom året. Samtidig vil styret takke bedriftens kunder, NAV og øvrige samarbeidspartnere for godt samarbeid. Styret legger stor vekt på arbeidet for å nå den todelte målsettingen for bedriften, som både er god yrkesrettet opplæring og arbeidstrening med formidling av arbeidssøkere til ordinært arbeid, og lønnsom forretningsmessig drift. Målet for styret og ledelsen i Jekta AS er å sikre at bedriften har gode og relevante opptreningsplasser for personer på yrkesrettet attføring, utfordrende og trygge arbeidsplasser for øvrige ansatte. Tilfredsstillende inntjening og god økonomi vil være en forutsetning for å kunne nå denne målsettingen. STYRETSFORSLAGTIL GENERALFORSAMLINGEN Etter styrets oppfatning gir årsregnskapet en rettvisende oversikt og tilfredsstillende informasjon om bedriftens utvikling og resultat av virksomheten i 2014 og dets stilling ved årets slutt. Styret har redegjort for de viktigste utviklingstrekk bedriften står foran og bekrefter at forutsetningen for fortsatt drift er tilstede og lagt til grunn ved utarbeidelse av regnskapet. Det har ikke skjedd noe forhold etter regnskapsårets utgang som er av betydning ved bedømmelse av selskapets stilling. Styret fremmer følgende forslag til vedtak på ordinær generalforsamling: «Årets regnskap fastsettes som bedriftens regnskap for 2014» Bedriftens regnskap viser et resultat i 2014 på kr og foreslås disponert således: - Overført til dekning av udekket tap på kr og kr til annen egenkapital. (,2 Erik Bartnes Jon-lvar Hovd Malm _ r, loi fc, k(ok Tar`ijaTangstad v is C risti nsen Styreleder Nestleder Styremedlem Styremedlem Meha'vil 7l4P Bertha M rie Krogsta