Karrierekurs. et Kvalifiseringsprogram utarbeidet av Durapart. Dag Eide

Transkript

1 Karrierekurs et Kvalifiseringsprogram utarbeidet av Durapart Dag Eide

2

3 Bakgrunn for prosjektet/kurset Ønske fra NAV om å gjøre noe med gruppen langtidssosialklienter spesielt ungdom Kravspek. ble utarbeidet av Durapart De som tenkte høyt var veiledere med kompetanse innen ungdom (18-25 år) Pris på kurset: AMO-anbud, men med APS pris i bunn

4 Filosofien bak kurset Jobb Skole Karriere, livsstil Samfunnsbevisst Arbeidspraksis Fysisk aktivitet Penger, kosthold, bolig, helse, døgnrytme

5 Ukeplan oversikt Uke 1 bli kjent Uke 2 økonomi (SMART-kurs) Uke 3 fysisk aktivitet/kosthold Uke 4 arbeidspraksis/avklaring Uke 5 arbeidslivet Uke 6 cv Uke 7 veien videre Uke 8 oppsummering

6 Ungdom må opp om morgenen Bjarne Håkon Hansen Hentet ungdommen hjemme de to første ukene - Fikk hjelp fra ungteam -HAB -TIA-deltakere Ringte alle som ikke kom de neste ukene Man er ikke nødvendigvis syk, selv om man er sengeliggende når man våkner om morgenen Dag Eide

7 Personlig økonomi : del 1 Over 25 år 2 x G = Under 25 år 2/3 = pr. mnd. brutto pr. mnd brutto De som har egen bolig får kr selv om de er under 25 år Personlig økonomi, SMART-kurs, kom i starten av kurset Utbetaling 1 gang pr. mnd. Deltaker fravær var på 35 % G=

8 Fysisk aktivitet/kosthold del 2 Frokost hver morgen valget står mellom sunt og sunt Trening to dager i uka med tilrettelagt program - fysioterapeut/treningsinstruktør Trim/tur en gang i uka initiert av deltakerne

9 Arbeidspraksis/avklaring del 3 Enkel montering Barnehage Bensinstasjon Lager Skiltproduksjon Kantine Kontor Ekstern praksis: Budbil Hva ble kartlagt: - Fysiske/psykiske hindringer - Kompetanse gap

10 Temaer del 4: - økonomi - endring - holdninger - kosthold - arbeidsmarked landet/lokalt - verdier - risikere - CV/søknad - hva er god helse/trening - handlingsplan - nettverk - mine ressurser - karriereverdier - arbeidslivets regler

11 Individuelle samtaler del 5 (1-2 timer pr uke): Metoder i veiledningen: Coaching Karriereplanlegging LØFT Kognitiv terapi SCI-A Solbergs interessetest

12 Uke VI januar 9.00 Frokost Ingjerd 9.30 Tema Ingjerd Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag lokal nettverksbygging Frokost Dag Tema Dag Handlingsplan Frokost Dag Produksjon Aino, Brit Veiledning Frokost Elise Tema Elise Dialogen i bruk av nettverk Frokost Elise Tema Elise CV Søknad Handlingsplan Trening Lunch Lunch Lunch Lunch Trening Hjørdis Produksjon Produksjon Veiledning Trim v/aktivitetsansvarlige Produksjon Aino, Brit Veiledning Individuelt (Lunsj) Oppsummering Dag og Elise Individuelt

13 Utgangspunkt for diskusjon Verdiskjema for kurset VERDIER HOLDNINGER NORMER REFLEKSJON/ SPØRSMÅL Alle er likeverdige Respekt for hverandre Lytt til hverandre, still spørsmål, Ikke konkluder Hva skal til for at jeg tør å dele mine erfaringer med andre? FERDIGHETSMÅL Dialog (Sokrates) Vi deler erfaringer med hverandre Alles følelser er like mye verd Følelser er et uttrykk for verdier Jeg hører det du seier og respekterer det, men jeg er ikke enig med deg Hvordan møter vi andres følelser? Hva gjør de med oss? Jeg respekterer andres følelser og tør å møte mine egne følelser Ærlighet Jeg må være trygg for å tørre å være ærlig Når andre er ærlige er de modige og fortjener respekt Når er jeg selv ærlig? Når er andre ærlige mot meg? Jeg tør å være ærlig. Jeg tør å møte andre som er ærlige Ydmykhet Andre er like mye verd som meg selv Det andre sier er like viktig som det jeg sier Hva er jeg når jeg er ydmyk? Jeg mener at andre er like mye verd som meg selv

14 Erfaringer: Ungdommen er generelt bedre enn sitt rykte De uttrykker at de blir tatt på alvor Liker å bli utfordret og satt krav til Stor spredning i gruppa (realkompetanse) Enklere Smart-kurs Utbetaling hver 14 dg. nestegang Oppfølging fra NAV må bli bedre/raskere Planene videre varierer fra 1 uke til 1-2 år

15 Sluttresultat 2 avsluttet grunnet for lite oppmøte 1 avsluttet mot DPS psykiatri 4 i tiltak i regi av NAV (ungdomstiltak)* 2 til attføring (AB og APS) 3 arbeidspraksis (ordinært) 3 i jobb * vurderes mot AMO, arbeidspraksis, mer hjelp

16 Karriere - Bjarne

17 Takk for meg! Men først film!