Årsrapport. Godkjent styre 3/2-2016

Transkript

1 Årsrapport 2015 Godkjent styre 3/2-2016

2 Innhold: Om Atico as s. 3 Formål Visjon Verdier s.3 Tiltaksplasser s. 3 Ansatte s. 4 Styrets arbeid s. 4 Driften s. 4 Resultat attføringsarbeid/varig tilrettelagt arbeid s. 6 Måloppnåelse s. 6 Brukernes tilfredshet s. 6 Kvalitetssikring s. 9 Hindringer for tjenesteleveranse s. 9 Arbeidsmiljø og sykefravær s. 9 Ytre miljø s. 9 Distribusjon av årsrapporten s. 9 Årsrapport Atico as 2

3 Atico as Åsnes Asvo AS ble stiftet 9/ og registrert 23/ av Åsnes kommune som er eneeier. Aksjekapitalen er på kr Ordføreren er bedriftens generalforsamling. Våren 1990 etablerte bedriften seg med 15 tiltaksplasser i lokaler leid av Åsnes kommune på Sundmoen industrifelt. Der ble det startet med produksjon av møbler av furu. Våren 1991 ble Rådhuscafèen pusset opp og kantine for kommunen ble startet. Bedriften er lokalisert i Flisa sentrum. Fra 1. januar 1993 ble antall VTA tiltaksplasser økt fra 15 til juni 1996 ble industrilokalene på Sundmoen kjøpt fra Åsnes kommune. 1.januar 2003 byttet vi navn til Atico as. 1. januar 2000 ble et 5 års prøveprosjekt kombinert for AB/APS opprettet. 1.januar 2005 ble prøveprosjektet for AB/APS omgjort til en stilling for AB. 1.januar 2005 opprettelse av 10 APS tiltaksplasser. 1.mai 2008 opprettelse av 6 APS lavterskel tiltaksplasser. 1.juni 2008 utvidelse av AB fra 1 til 2 tilretteleggere. 1.januar 2010 utvidelse av APS til 15 tiltaksplasser. 1.januar 2011 nedtrekk av APS til 13 tiltaksplasser. 1.juli 2012 APS og APS lav slått sammen, og økt til 20 tiltaksplasser. 1.juli 2013 stengte vi Rådhuscafèen. 26. september åpnet vi vår nye matarena, SolungMat, i våre lokaler på Sundmoen. Formål. Selskapets formål er å drive praktisk opplæring, produksjon, handel og annet tjenesteytende arbeid ved bruk av arbeidskraft rekruttert blant fysisk og psykisk funksjonshemmede og andre som ikke er i stand til å utføre arbeid på det ordinære arbeidsmarked. Bedriftens visjon Atico as skal bidra til at yrkeshemmede og personer med yrkesmessig usikre forutsetninger får personlig og økt livskvalitet gjennom en meningsfull hverdag med arbeid Verdier Våre verdier bygger på begrepene: Trygghet Oppriktighet - Glede Utvikling Tiltaksplasser Atico tilbyr arbeidsmarkedstiltakene Varig Tilrettelagt Arbeid (VTA), Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS) og Arbeid med bistand (AB). VTA: 25 plasser Årsrapport Atico as 3

4 APS: AB: 20 plasser 24 plasser Ansatte Bedriften hadde pr. 31/ ordinært ansatte fordelt på 17,5 årsverk: Daglig leder, 1 årsverk. HMS - Fagansvarlig VTA, 0,5 årsverk. VTA - 4 arbeidsledere, 4 årsverk. APS - 4 veiledere, 4 årsverk AB - 2 veiledere, 2 årsverk. 1 vedlikeholdsleder, 1 årsverk. 4 hjelpe /støttearbeidere fabrikk, 3 årsverk. 3 hjelpe /støttearbeidere Cafè, 2 årsverk. Styrets arbeid Styret har bestått leder Andor Tellefsen, nestleder Rolf Gunnar Findsrud, Aud Christensen, Øyvind Bjerke og Steinar Kalfoss (ansattes representant). I året ble det avholdt 3 styremøter og behandlet 30 saker. Som observatører i styremøtene er også en ansatt representant, ordføreren, Nav og tiltakskonsulent for funksjonshemmede innkalt uten møteplikt. Driften. Bedriften hadde i året en brutto omsetning på ca 15,5 mill kroner eks. mva. Resultatet ser ut til å bli et overskudd på ca kr ,-. Dette betraktes fra ledelsens side som et veldig bra resultat. Salgsomsetningen hadde en økning på 40 % i forhold til Selskapet har en stabil og meget kompetent bemanning, og det er ingen vansker med å rekruttere kvalifiserte personer til ledige stillinger. De tekniske forutsetningene for kostnadseffektiv og kvalitetssikret produksjon er sikret gjennom kontinuerlige investeringer i moderne produksjonsutstyr. Selskapets finansielle og likviditetsmessige situasjon er god. Andre opplysninger. Vår nye matarena, SolungMat, som produserer porsjonspakket varm og kald middag for henting, er i full drift og fungerer svært bra. Vi startet utkjøring av kald porsjonspakket middag til eldre pleietrengende som Åsnes kommune sluttet å kjøre ut til sommeren Planen er å øke utkjøringsaktiviteten og også ta med oss Våler. Årsrapport Atico as 4

5 Våre virksomhetsområder er: Deltakeren gjennomfører arbeidsoppgaver knyttet til de arbeidsområder som Atico as tilbyr. Montering og pakking av egne komponenter og produkter, samt for andre bedrifter. Trevarefabrikk med produksjon og sammenmontering av komponenter til møbler og innredninger. SolungMat med produksjon av mat fra enkle snitter og rundstykker, dagens middag som leveres varm, eller kald i porsjonsforpakninger som vakuumpakkes i modifisert atmosfære, til sammensetting av selskapsmat til diverse arrangementer. Brøytestikker, montere refleks. Bilpleie med vask, polering, dekkskift med mer. Spiralisering av trykksaker. Enkel møbeltapetsering. Småsnekkerverksted. Vedproduksjon. Stiggheitt tennruller av avispapir dyppet i voks. Transportoppdrag, kjøring og henting av varer for egen bedrift, samt på oppdrag for andre. Reparasjoner og vedlikehold av maskiner og utstyr. Reparasjoner, vedlikehold og nybygging av bygningsmasse. Renholdsarbeid. Til sammen gir dette en mengde varierte arbeidsoppgaver som kan tilrettelegges og varieres etter deltakerens behov. Dette er heller ikke en statisk liste, men det kan komme på nye oppgaver i forbindelse med individuell tilrettelegging. Tiltaksarrangør vurderer ekstern arbeidspraksis for de tiltaksdeltakere som kan dra nytte av det. Årsrapport Atico as 5

6 Resultat attføringsarbeid/varig tilrettelagt arbeid APS: Totalt antall personer avsluttet er 28 med følgende resultat: 18 % er bistått til ordinært arbeid og/eller kombinasjonsløsninger/utdanning. 30 % av deltakerne er blitt utprøvd i ekstern arbeidspraksis. Gjennomsnittelig gjennomstrømningstid i tiltaket var 40 uker. AB: Totalt antall personer avsluttet er 21 med følgende resultat: 71 % er bistått til ordinært arbeid og/eller kombinasjonsløsninger / utdanning. Gjennomsnittelig gjennomstrømningstid i tiltaker var 52 uker. VTA: Totalt antall faktiske plasser var 27,5 årsverk med 30 deltakere inne. Totalt antall personer avsluttet er 2. Totalt antall personer på venteliste er 1. Måloppnåelse og brukernes tilfredshet Det ble i 2015 gjennomført brukerundersøkelse på alle tiltakene ved Atico. Den ble gjennomført anonymt og med totalt 55 respondenter fordelt på 26 fra VTA, 15 fra APS og 13 fra AB. Resultater brukerundersøkelse Hvilket tiltak er du på? (sett kryss) VTA (Varig Tilrettelagt Arbeid) 26 respondenter APS (Arbeidspraksis i Skjermet virksomhet) 15 respondenter AB (Arbeid med Bistand) 13 respondenter Hvordan ble du mottatt / møtt ved oppstart? Årsrapport Atico as 6

7 VTA APS 2 13 AB Hvordan trives du ved Atico? VTA APS 5 10 AB Hvordan synes du at arbeidsoppgavene passer for deg? VTA APS AB Hvordan opplever du at de ansatte ved Atico tar seg tid til å lytte til deg? VTA APS 5 10 AB Hvordan opplever du at de ansatte ved Atico forstår deg? VTA APS AB Nå kommer det noen påstander som vi vil du skal svare på i hvilken grad de stemmer. 6. De ansatte ved Atico er opptatt av hele meg, ikke bare det som har med jobb å gjøre: VTA APS 9 6 AB Det at jeg er på Atico har gjort at jeg har det bedre: VTA APS AB Jeg opplever at jeg har blitt mer motivert etter at jeg kom til Atico: VTA APS 11 4 AB Jeg opplever at de ansatte ved Atico gjør en bra jobb for meg: Årsrapport Atico as 7

8 VTA APS 8 7 AB Jeg har kommet i gang med min plan : VTA APS AB Jeg opplever at de ansatte ved Atico bidrar til at jeg kan nå mine mål: VTA APS AB De målene som jeg jobber mot er mine egne mål: VTA APS AB Å være ved Atico gjør at jeg i større grad kan eller ønsker å delta mer ute i samfunnet: VTA APS AB Jeg opplever at jeg har en positiv utvikling i tiden ved Atico: VTA APS AB Jeg opplever å få nødvendig oppfølging fra Atico: VTA APS AB Jeg opplever at det er enkelt å få tak i min veileder/arbeidsleder: VTA APS 5 10 AB Årsrapport Atico as 8

9 Kvalitetssikring Det er og vil bli lagt ned betydelige ressurser i å videreutvikle og implementere kvalitetssikringssystemet i bedriften. Systemet er knyttet opp til kvalitetsstandarden equass assurance og bedriften ble revidert i oktober Revisors konklusjon var denne: " Mitt hovedinntrykk etter revisjonen hos Atico, er at dette er en god attføringsbedrift som tilfredsstiller EQUASS -kriteriene på en meget god måte. Totalt sett fremstår bedriftens dokumentasjon og arbeid med kvalitetssikring som meget systematisk og godt. Bedriften har god ledelse og dyktige og dedikerte ordinært ansatte. Brukere og samarbeidspartnere var godt fornøyd med tjenes tetilbudet og resultatene i bedriften. Som revisor fikk jeg et solid inntrykk av en bedrift med orden og syst ematikk på alle områder. Bedriften driver planmessig kompetans eutvikling for sine ansatte, har fokus på brukerne og deres individuelle deltagelse og behov, samt et planmes sig og strukturert arbeid med k ontinuerlig f orbedring." Hindringer for tjenesteleveranse Det er gjennomført intern gjennomgang for å kartlegge forhold som er til hinder for å kunne tilby helhetlige og sammenhengende tjenester. Sammenhengende tjeneste, dvs. sikre god kontinuitet. Når det gjelder det å sikre god kontinuitet innenfor det aktuelle tiltaket som deltageren er i, er dette noe Atico ønsker å sette fokus på. Vi vet at dette kan bidra til å skape motivasjon, samtidig som det er viktig ut fra et samfunnsøkonomisk perspektiv. Vi mener at samarbeidet med NAV og andre interesseparter fungerer bra og har ingen bemerkninger. Arbeidsmiljø og sykefravær Klager Bedriften har et eget system som skal sikre en hensiktsmessig og objektiv klagebehandling. Det har i 2014 ikke blitt fremmet noen klager. Sykefravær Det har ikke vært alvorlige arbeidsuhell eller ulykker i Sykefraværet var på 2,7 %. Arbeidsmiljø Det er gjennomført medarbeidersamtaler med alle ordinært ansatte i januar/februar Daglig leders oppfatning er at arbeidsmiljøet i bedriften er bra. Ytre miljø Produksjonsanleggene slipper ikke ut stoffer som kan innebære miljøskader. Selskapets virksomhet er ikke regulert av konsesjoner eller pålegg av miljømessige karakter. Selskapet har som mål å levere fullstendig miljøvennlige produkter til markedet. Vi gikk 2015 over til å kjøpe oppvarmingsenergi fra Åsnes Fjernvarme. Årsrapporten distribueres til: NAV Kongsvinger, Åsnes, Våler og Grue. Styret Observatører Årsrapport Atico as 9