Tema i denne presentasjonen:

Transkript

1 Velkommen til:

2 Tema i denne presentasjonen: Hvilken type bedrifter er vi? Presentasjon av Modum ASVO AS Presentasjon av Modum Industri AS en viktig samarbeidspart Hva driver vi med? Nye arenaer gjerne så nært ordinært arbeid som mulig eller muligens i samarbeid med dere/andre?

3 Visjon og formål for bedriftene: Visjon Vi skaper utvikling og vekst gjennom opplæring og arbeid Formål Gjennom service, kvalitet og lønnsom produksjon skaper vi tilpassede arbeidsog opplæringsplasser med utvikling, læring og personlig vekst i fokus.

4 Godkjent som tiltaksleverandør til NAV Begge bedriftene er godkjent som tiltaksleverandør til NAV Forutsetning Offentlig eierskap - Aksjeselskap Ikke mulighet for utbetaling av utbytte Drives med forsvarlig økonomi Kvalitetssikringssystem med ekstern revisjon av tjenestene til brukerne Utviklingsfokus i forhold til tjenestene

5 Bedriftene er i dag tiltaksarrangør for: Modum ASVO AS Varig tilrettelagt arbeid (VTA) Arbeids Praksis i Skjermet virksomhet (APS) Modum Industri AS Avklaring Arbeids Praksis i Skjermet virksomhet (APS) Arbeid med Bistand (AB) Kvalifisering (KiA) Tilrettelagt arbeid (TiA)

6 Finansiering / inntekt 2011 Modum ASVO AS - ca. 9 mill 43 % egen inntekt (salg) 45 % NAV (kjøp av plasser) 12 % Kommunen (medfinansiering) Modum Industri AS ca. 21 millioner 47 % egen inntekt (salg) 53 % NAV (kjøp av plasser)

7 Historikk Modum ASVO AS Medlem av er et aksjeselskap som er heleid av Modum kommune, etablert 15.februar startet opp med 10 VTA plasser og 3 arbeidsledere. har hatt lærekandidater i flere fagområder (siden 2006) hadde ved inngangen til VTA plasser og 5 APS plasser, og har 12 ordinært ansatte gir i tillegg et tilbud til 7-10 deltagere i bedriften (utover faste) har totalt om lag 50 personer i daglig virke i bedriften hadde i 2011 en omsetning på om lag 9 millioner

8 MODUM INDUSTRI AS medlem av

9 Historikk MODUM INDUSTRI AS Medlem av NHO er et aksjeselskap som er eid av Modum kommune (85%), kommuner, fylkeskommunen og handikaplag ble etablert i 1943, med kvalitetsproduksjon av trevarer, for å gi tilpasset arbeid til personer med ulike handicap. har vært en arbeidsmarkedsbedrift siden 1973 hadde ved inngangen til tiltaksplasser og 25 ordinært ansatte Har totalt om lag 150 personer i arbeid daglig enten i bedriften eller hos en samarbeidspart hadde i 2011 en omsetning på om lag 21 millioner

10 Arbeidsmetode Vi har arbeidstakeren i fokus Opplæring, utvikling og arbeid tilpasset den enkelte har hovedfokus Basert på den enkeltes muligheter og ønsker utarbeides det individuelle kvalifiserings- /handlingsplaner Vår oppgave er å finne rett arbeid til personen, ikke rett person til arbeidet, men selvsagt med fokus på eksisterende jobber Opplæring, arbeidstrening og utprøving kan skje både internt og eksternt

11 Arenaer i og utenfor bedriftene Vår produksjon er virkemiddelet, og blant våre arenaer er noen interne og noen eksterne.

12 På Modum ASVO AS har vi følgende arenaer Pakke / montering Vi jobber med pakking og montering av ulike deler Vi kan ta på oss enkle og mer avanserte oppdrag Vaskeriet Vi vasker tøy for bedrifter og private Vi har et moderne barrierevaskeri som sto ferdig utbygget i 2004 Vi tilbyr vask av: arbeidstøy, duker, gardiner, filleryer og tepper, dyner, puter og overmadrasser, sengetøy - ja egentlig alt som ikke må renses Vi tar også imot tøy for rens (samarbeid Sandsvær Vask og Rens AS) Utegruppa Hage- og serviceoppdrag Større grøntarealer Engangs oppdrag for private Vedproduksjon 60 liter sekk Eksterne Kafeteriaen på Modumheimen Modum Industri AS andre bedrifter?

13 På Modum Industri AS har vi følgende arenaer Trevaren Produksjon av dører og vinduer Oppussing av dører/vinduer/ Andre produkter (Varmepumpehus, skapdører, ) Salg og administrasjon Frukt på arbeidsplassen Kreativt verksted/systue Vaktmester/transport Vedlikehold eget bygg Montering og pakking Sevalstunet rom og utleie

14 Oppgaver vi gjør for kommunen Har siden 1998 holdt vedlike store grønt arealer Bjørndalensplass siste 4 år Snarum kirkegård rydding høst (avsluttet) Rydder, vasker og tømmer søppel på 6 «badeplasser» Raker og rydder ved Buskerud barneskole Feller trær og rydder der kommunen ønsker dette Modum heimen Klipper og steller sansehagen Assistent i kafeteriaen Sjøfør på bil som kjører eldre til aktivitetssentrene Budtjenester i forhold til innkallinger til møter Andre oppdrag vi kunne hatt?

15 Eksterne arenaer Utplassering i ordinær bedrift Tjenester for kommunen, inne og ute Kafeer/kantiner/butikker Lager/industri De fleste arbeidsplasser er aktuelle det er deltagernes/arbeidssøkernes behov og ønsker som er avgjørende

16 Resultater Modum ASVO AS Resultater av attføringsarbeidet deltager har fullført fagopplæring og avlagt kompetanseprøve etter flere år med opplæring i bedriften. Alle brukerne har i løpet av 2011 skrevet handlingsplan/aktivitetsplan med delmål og hovedmål. Alle er godt i gang med å gjennomføre de tiltak som er satt i planene, og mange har klart de mål (delmål) som var satt i planen. Planene revideres jevnlig med tanke på videre utvikling av brukerne. Flere brukere har prøvd seg i arbeid/arbeidstrening utenfor bedriften, og vi jobber med en utvidelse av dette tilbudet.

17 Resultater Modum Industri AS For 2011 ser resultatene av attføringsarbeidet slik ut (Krav fra NAV betyr i denne sammenheng krav i avtalene med NAV Buskerud) Krav fra NAV Krav fra NAV Krav fra NAV Krav fra NAV Krav fra NAV Oppnådd resultat i prosent KiA 2011 TiA Avkl APS AB Arbeid og arbeid/trygd 1 % 20 % 9 % 30 % 35 % 60 % Andre aktive tiltak 56 % 50 % 61 % 35 % 30 % 10 % 60% Ingen sluttet i perioden 100 % 20% 20% Ingen direkt e krav Ikke aktive løsninger 43 % 30 % 32 % 35 % 35 % 30 %

18 Nye arenaer som er under planlegging/utvikling Makulering? Kafeteriadrift? Bruktbutikk? Distribusjon/ transport? Andre mulige nye arenaer Servicetjenester private? Lager? Gode lagerforhold, God adkomst, Disponerer truck og biler Bilvask??

19 Skal bedriftene fusjonere? Største eier har hatt et ønske om dette Blir dette en realitet eller skal vi fortsatt samarbeide? Vi har en prosess hvor vi ser på fordeler, ulemper, forutsetninger etc. - dette skal styrebehandles i slutten av 2012

20 Kompetanse i bedriftene Formell trevare drift (mange har fagbrev), fagbrev som: industrimekaniker, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere, snekker, vaskeri, Uformell Produksjon (hage, ved, vinduer, pakking, vaskeri, ), arbeidsledelse, tilrettelegging, handlingsplaner, montering, transport, etc. etc. Metoder Mye kompetanse i forhold til avklaring, utvikling og formidling av arbeidskraft Og ikke minst mye formell og uformell kompetanse i behandling av mennesker

21 Vi ønsker å være NAV s foretrukne samarbeidspartner for å løse lokale utfordringer Bekjempelse av fattigdom Kvalifiseringsprogram Avklaring Jobbformidling Tradisjonelle brukergrupper og nye brukergrupper Dette tror vi at vi blir enda bedre på gjennom samarbeid med andre!

22 Oppsummering Stolte og kompetente medarbeidere Fleksibilitet og omstillingsevne Skreddersøm Kvalitet Lang erfaring Konkurransedyktige priser Lokal- og markedskunnskap Vi trenger hjelp av lokalt næringsliv og kommunen for å lykkes med vår samfunnsoppgave flere i jobb eller aktivitet

23 Vi skaper utvikling og vekst gjennom opplæring og arbeid! Til slutt: Takk for oppmerksomheten!