Moss Rygge Råde Våler 52,7 25,5 12,7 9,1. Våre eiere

Transkript

1

2

3 Brukeroversikt Varig Tilrettelagt 61 Lærekandidater 13 Attføring 178 Totalt til enhver tid 252 Årlig ca 360 Kompetanseprofil ordinært ansatte antall med videregående 1 antall med utdannelse > 3 år 7 Antall med utdannelse over 3 år 27 antall med hovedfag/master 8 Gjennomsnittsalder 42 år % 52,7 Våre eiere 25,5 12,7 9,1 Moss Styreleder Halvard Sand Rygge Nestleder Morten Grønli Råde Styremedlem Rita B. Fagermoen Våler Styremedlem Mariana Oberti Ansatte Styremedlem Håvard Sunde Ansatte Styremedlem Jørgen Lie Bruker Observatør Yngve Teigen Moss Rygge Råde Våler

4 Personalpartner AS Omsetning i mill kr Årsoverskudd: 2009 = Kr = Kr = Kr = Kr

5

6

7

8

9 Retten til arbeid må gjelde flere Personalpartner ga i 2012 et tilrettelagt arbeidstilbud til: 61 personer i tiltaket VTA (varig tilrettelagt arbeid) 12 lærekandidater, hvorav to ble avsluttet etter bestått kompetanseprøve høsten Det er 24 personer som venter på et varig tilrettelagt arbeidstilbud. De fleste er unge med arbeidslyst. Det er et stort tankekors at de kan bli stående lenge, inntil 3-4 år på ventelisten. Arbeidsdepartementet presenterte i 2012 en forskningsrapport om behovet for tilrettelagte arbeidsplasser. I undersøkelsen ble NAV, kommunene og tiltaksbedriftene spurt om hvor stort de mener behovet for nye VTA - plasser er. Behovet viste seg å være mellom og nye plasser. I dag har ca personer (8.000 VTA VTO) et tilbud nasjonalt. Samtidig er andelen av utviklingshemmede uten dagaktivitet økt fra 5 % i 1994 til 16 % i (Tallene er hentet fra Innfridde mål eller brutte visjoner, Tøssebro og Søderstrøm 2011, en evaluering av Ansvarsreformen).

10 MYTEN OM DE DYRE PLASSENE Victor D. Norman i utvalget for arbeidsrettede tiltak En VTA-plass koster stat og kommune pr år En dagsenterplass koster kommunene rundt pr år (Tall fra Bergen kommune) Differansen skyldes at VTA-ansatte skaper verdier som dekker en del av kostnadene Vekstbedriftene har 44 prosent av sine inntekter fra salg av varer og tjenester Personalpartner leverer Hjelpemidler for kommunene I Mosseregionen

11 NAV og PERSONALPARTNER Har Ola arbeids/ inntektsevne? AVKLARING finner ut: Grad av arbeids/ inntektsevne? Arbeid med Bistand Har arbeids/ inntektsevne men behov for bistand Arbeidspraksis i bedrift Ola søker om Arbeidsavklaringspenger. Helserelatert Ola tilbake i arbeid

12 Personalpartner bidrar til god samfunnsøkonomi Samfunnsnytte Personalpartner formidlet 56 mennesker til lønnet arbeid i % av arbeidssøkerne som formidles via Personalpartner blir stående stabilt i arbeid, målt etter 6 12 måneder. Dette sparer samfunnet 11,6 mill kroner per år. I tallene har en ikke tatt med økt verdiskapning og at utgifter til kommunale tjenester ofte går ned, som et resultat av at disse er i arbeid. Gevinsten for den enkelte både økonomisk, sosialt og helsemessig er forskningsmessig vel dokumentert. 12

13 Samfunnsnytte Arbeidsmarkedstiltakene inngår som et av flere sentrale virkemidler i landets arbeidsmarkedspolitikk. Målet er å hindre utstøting og utestenging av personer med helsemessige begrensninger. Arbeidslinjen er godt forankret i vårt samfunn, den er en bærebjelke i sosialpolitikken og i våre tanker om likestilling og identitet. Å stimulere til deltakelse i arbeidslivet er en viktig strategi for å nå målene om et inkluderende arbeidsliv, fattigdomsbekjempelse og et inkluderende samfunn der man føler tilhørighet. Tiltakene skal bidra til yrkeshemmede skal kunne formidles til lønnsarbeid, eller at de skal kunne nyttiggjøre seg utdanning og andre hensiktsmessige tiltak som øker deres sjanse til å få og fungere i arbeid. Personalpartners mandat er å avklare og avslutte mot riktige løsninger for den enkelte. Tallene nedenfor viser antall avklarte saker i 2012, fordelt på de ulike tiltakene: På bestilling fra NAV Personalpartner avklarte i 2012: I tiltaket Avklaring 107 I tiltaket APS (Arbeidspraksis skjermet) 71 I tiltaket AB (Arbeid med Bistand) 113 Totalt 291

14