Sak 39/13 Referat fra styremøtet 4/13 og 5/13 den 28. og 29. mai Protokollene fra styremøtet 04/13 er og 5/13 er godkjent

Transkript

1 Referat fra styremøte 6/13, den 27. august 2013 Til stede: Fra ASVL: Victor D. Norman Anne-Lise Bakken Sølvi Pedersen Gunn Sofie Dahl Rolf B. Andersen Rita Sandnes Oddvar Bjørkvik Morten Strand Dag Sandvik, Sigrid Anna Eggen Sak 39/13 Referat fra styremøtet 4/13 og 5/13 den 28. og 29. mai 2013 Vedtak: Protokollene fra styremøtet 04/13 er og 5/13 er godkjent Sak 40/13 Orienteringssaker: Det ble orientert om: Møte med KS- ledelsen 6. juni 2013 Brev til statsråden om innholdet i den varslede stortingsmeldingen 7. juni 2013 Møte med styrelederne i KS og KS- bedrift 11. juni 2013 Evaluering av Landsmøtet Brev til Arbeidsdepartementet 2. juli sammen med Attføringsbedriftene vedr. unnlatt høring om forskriftsendring Høstkonferansen 23. og 24. oktober Kurstilbud høsten 2013 sendt ut Innspill til NRK og TV2 i forbindelse med valgkampen Stortingsmelding om arbeidsmarkedspolitikken Kunnskapsminister Halvorsen er usikker på om bransjen bør organisere opplæringskontorer Brev av 15. august til Direktoratet og fylkes navene om hjelp fra vekstbedriftene til avklaring av mennesker på arbeidsavklaringspenger NHH seminar om arbeidsmarkedspolitikken At Styreleder holder foredrag på SOR konferanse den 22. oktober

2 Sak 41/13 Informasjonsprogram om skjermet sektor I arbeidet med å styrke informasjonen om bransjen og bedriftene overfor ansatte i Arbeidsdepartementet (AD) og Arbeids- og velferdsdirektoratet (NAV) vil ASVL invitere nøkkelpersoner i AD og NAV med på bedriftsbesøk til Miljøhuset Gnisten AS i Nittedal. Her vil de få direkte kjennskap til Vekstbedriftenes arbeid, gjennom omvisning og presentasjon, både ved bedriftens daglig leder og ASVLs direktør. Dette vil vi si noe om: Om ASVL Behovet for flere tiltaksplasser Kvalitetssikring i bransjen (equass) Vekstbedriftene som lærebedrifter lærekandidatordningen ROS, som nyttig avklaringsverktøy Administrasjonen har vurdert tilsvarende opplegg for Nav Fylke, men er usikre på om fylkesledelsen vil prioritere å delta. Vi konsentrerer oss derfor om Nav sentralt og departementet. Imidlertid ønsker vi å arrangere fylkesvise informasjonsmøter om lærekandidatordningen, der vi inviterer alle medlemsbedrifter og fylkesopplæringsmyndighetene. Vi tar sikte på å få med personer fra fylkesopplæringskontet i Østfold på dette opplegget. I forkant av de fylkesvise samlingene vil vi sende ut e-post til samtlige medlemsbedrifter, der vi inviterer alle til å delta i etableringen av et opplæringskontor. Mottakerne bekrefter interesse (og forplikter seg) ved å svare på e-posten. Vedtak: Styret slutter seg til den fremlagte planen for informasjons- program om skjermet sektor og ønsker at et tilsvarende program gjennomføres i Rogaland også med Stortingets nye Rogalandbenk. Sak 42/13 Selvstendig forening, eller ny forening sammen med Attføringsbedriftene eller KS- bedrift? ASVL vedtok følgende på vårt Landsmøte i mai følgende om forholdet til Attføringsbedriftene: ASVL vil videreføre samtalene med Attføringsbedriftene i NHO for å avklare om det er grunnlag for å danne en felles organisasjon. Fører disse samtalene til et resultat som gjør at styret vil anbefale en felles organisasjon, skal saken fremmes for landsmøtebehandling. Uavhengig av spørsmålet om felles organisasjon, ønsker ASVL en arbeidsmarkedspolitisk allianse med Attføringsbedriftene i NHO, slik at arbeidsmarkedsbedriftene taler med én tunge i arbeidsmarkedspolitiske spørsmål. 2

3 ASVL har siden slutten av september 2012 vært gjenstand for mye oppmerksomhet fra KS- bedrift. Denne organisasjonen arbeider for å frigjøre seg tariffmessig fra KS fordi medlemmene ikke lengre føler seg komfortable med tariffbestemte regler om offentlig pensjon. Etter administrasjonens syn vil en eventuell sammenslåing med denne foreningen være uaktuell så lenge forholdet til Attføringsbedriftene ikke er avklart og tariffproblematikken mellom KS-bedrift og LO ikke er løst. Dersom de tariffmessige forhold for KS- bedrift lar seg løse, blir spørsmålet om en eventuell sammenslåing kan lage en bedre organisasjon for medlemmene enn det ASVL kan alene. KS- bedrift og KS systemet er svært gode på tariff, arbeidsgiverforhold og generell næringspolitikk. KS har en link mot regjeringsapparatet som ikke bør undervurderes. Organisasjonen har imidlertid liten kompetanse på andre områder som er viktige for vekst og attføringsbedrifter. Vi er også usikre på om KS mener at arbeid til den gruppen som kom til bedriftene våre som et resultat av ansvarsreformen, skal være et statlig ansvar. Vedtak: Attføringsbedriftene orienteres om ASVLs landsmøtevedtak og de videre samtalene konsentreres om å utvikle en felles faglig politisk plattform, opptre samlet utad og stå sammen i forhold til myndighetene. ASVL ønsker å videreutvikle den strategiske alliansen som eksisterer mellom organisasjonene. Dette gjelder også på områder som informasjonsarbeid og påvirkingsarbeid i forhold til NAV og myndigheter for øvrig. Det er ikke aktuelt for ASVL å inngå i realitetsdrøftelser om danning av en eventuell ny forening med KS bedrift før forholdet til Attføringsbedriftene i NHO er endelig avklart og KS bedrift har løst sin tariffproblematikk med LO. Det er må også foreligge en avklaring på at KS mener at arbeid til gruppen som kom inn i bedriftene våre som følge av ansvarsreformen, fortsatt skal være et statlig ansvar. Sak 43/13 Profilering av attføring i ASVL Etter administrasjonens oppfatning er ASVL undervurdert når det gjelder omfanget og kvaliteten av vårt attføringsfaglige arbeid. Administrasjonen har derfor igangsatt et arbeid for bedre å synliggjøre denne delen av vår virksomhet. Organisasjonen profilerer seg som ASVL, Arbeidsgiverforeningen for Vekstbedriftene. Etter administrasjonens oppfatning ville markedsføringen av vårt attføringsarbeid bli lettere om også attføring kunne knyttes opp til profilen vår. Vedtak: ASVL skal profileres som: ASVL, arbeidsgiverforening for Vekst- og attføringsbedrifter. Styret vil på sitt neste møte starte prosessen for å legge til rette for et eventuelt navneskifte på organisasjonen. 3

4 Sak 44/13 Regnskap per 30. juni 2013 Regnskapet for første halvår viser et overskudd på nær kr, se vedlegg 1. Overskuddet skyldes hovedsakelig refusjoner av sykepenger, lavere kontorutgifter enn budsjettert og at støtten til distriktsforeningene ikke var utbetalt på regnskapstidspunktet. På inntektssiden har forhandlinger om omfanget av dobbeltmedlemskap medført noe lavere medlemskontingent enn forutsatt i budsjettet. Mindre kontingentinntekter er kompensert av høyere overskudd på kurs og konferanser enn forutsatt i budsjettet. Vedtak: Styret tar regnskapet per til orientering Sak 45/13 Forhandlingsutvalg Foreningen skal ha et forhandlingsutvalg som representerer ASVL i forhandlinger med ulike fagforeninger. I forrige periode bestod utvalget av Victor D. Normann, Helge Jan Nilsen og Dag Sandvik. Vi trenger en diskusjon om sammensetningen av utvalget. Vedtak: Anne-Lise Bakken, Morten Strand og Dag Sandvik velges til medlemmer forhandlingsutvalget i ASVL. Sak 46/13 Nytt medlem Det private aksjeselskapet Scan Lamps AS har en VTA- avdeling med 20 VTA - plasser og 3 ordinært ansatte. NAV og kommunen yter tilskudd som forutsatt etter regelverket fot VTA. Bedriften søker nå medlemskap hos oss for sin VTA avdeling, se vedlegg 2. Vedtak: VTA avdelingen hos Scan Lamps ønskes velkommen som medlem i ASVL med virkning fra 27. august Sak 47/13 Søknad om mastergradsstipend fra Tora Mathea Wasvik Tora Mathea Wasvik søker (se vedlegg nr. 3) om mastergradstipend hvor hun ønsker å behandle: Hva slags faktorer kan ha betydning for om personer med Downs syndrom kan delta i det ordinære arbeidslivet? Hvordan kan videregående skole, eventuelt i samarbeid med bedrift, tilrettelegge for at personen skal kunne lykkes i (og potensielt være en ressurs for) arbeidslivet? 4

5 Administrasjonen har i e-post av 5. august forespurt søkeren om hun også vil behandle hva som må til av positive virkemidler fra samfunnets side for å få til at personer med Downs syndrom kan delta i det ordinære arbeidslivet. Tora Mathea Wasvik svarer i e-post av 6. august: Hei! Ja, et av aspektene ved problemstillinga vil være samspillet mellom opplæring, støtteapparat og næringslivets aktører. En del av diskusjonen vil nødvendigvis handle om hvordan både videregående skole og NAV kan bidra til gode løsninger for gruppen mtp ordinær ansettelse. Jeg vil tru at det er nødvendig at det offentlige også tar ansvar, spesielt i en tidlig fase av opplæringsprosessen i bedrift. Fra samfunnets side kan det handle om både økonomiske og menneskelige ressurser. Håper å høre fra dere, Mathea Vedtak: Søknaden med stipend på kr innvilges. Sak 48/13 Stortingsmelding nr. 46 Flere i arbeid Fredag 9. august la regjeringen frem Stortingsmelding nr. 46 Flere i arbeid Stortingsmeldingen er en oppfølging av Brofossutvalgets innstilling. Stortingsmeldingen legger blant annet opp til at: det fortsatt skal være forhåndsgodkjente bedrifter som er tiltaksarrangør av skjermede tiltak. flere ikke- kommersielle aktører kan bli tiltaksarrangør av skjermede tiltak det vil komme flere tiltaksplasser på flere av tiltakene det blir en forenkling av tiltaksreglene. man i større grad skal benytte ordinært arbeidsliv. forhåndsgodkjente bedrifter i større grad skal få oppfølgingsansvar for de som er utplassert i ordinært arbeidsliv NAV skal bli tydeligere i kvalitetskravene til tiltaksarrangørene. en større bruk av lønnstilskudd for de som befinner seg i en gråsone mellom skjermede tiltak og ordinært arbeidsliv. Stortingsmeldingen understreker betydningen av brukermedvirkning ASVL er positiv til flere av signalene i stortingsmeldingen, men vi savner flere konkrete innspill og vi kan i den sammenheng peke på: Stortingsmeldingen gir ikke tydelige retningslinjer på arbeidsfordelingen mellom NAV og skjermet sektor 5

6 NAV kommer i en dobbeltrolle hvor de både er regelgiver, bestillende, utførende og kontrollerende instans. Arbeids- og sosialkomiteen ba i en tidligere merknad til statsbudsjettet at departementet måtte avklare det reelle behovet for flere VTA- plasser, departementet ga oppdraget til AFI (Arbeidsforskningsinstituttet). De konkluderte at det i løpet av få år vil være behov for fra 2 til 5 tusen nye VTAplasser. Stortingsmeldingen sier ingenting om hvordan de har tenkt å følge opp dette. Stortingsmeldingen er lite konkret på hvordan tiltak i ordinære bedrifter skal følges opp faglig av Vekst- og attføringsbedrifter. Stortingsmeldingen er lite konkret på å stille faglige krav til ordinært arbeidsliv som har tiltaksdeltakere. Stortingsmeldingen er ikke konkret på hvordan de tenker å gjennomføre flere av de signaliserte tiltakene. Regjeringen sier i Stortingsmeldingen om regelverk for statsstøtte og offentlige anskaffelser at de tar sikte på å finne en løsning som er forenlig med kravene til lovlig støtte etter EØS regelverket. Vekst- og attføringsbedriftene blir invitert til å delta i dette arbeidet. Vedtak: Styret følger opp Stortingsmeldingen gjennom påvirkningsarbeid som bygger på nevnte punkter. Oslo, 22.oktober 2013 Victor D. Norman Anne-Lise Bakken Sølvi Pedersen Gunn Sofie Dahl Rolf B. Andersen Rita Sandnes Oddvar Bjørkvik 6