Sak 2/16 Presentasjon av nytt brukerutvalg. Det ble en runde rundt bordet hvor hver enkelt presenterte seg og hvilken organisasjon de representerte.

Transkript

1 // REFERAT Møtedato: Til stede: Lise Connelly FFO, Terje Karlsrud FFO, Bonny Okpe Sør-Trøndelag Felles Innvadrerråd, Tore Jensen PFO, Merethe Finstad Kreftforeningen, Gunn Wold FFO, Ellen Braarud NAV Hjelpemiddelsentral, Harald Solbu NAV Trondheim, Bente Wold Wigum NAV Sør-Trøndelag, Arve Winsnes NAV Sør-Trøndelag, Kjell Tore Aftret NAV Sør-Trøndelag Forfall: Jan Kristian Hammernes LO, Laila Bakke SAFO, Frode Selbo NAV Hjelpemiddelsentral, Ann-Kristin Larsen NAV Malvik, Tina Marie Rødde Paulsen Møtte ikke: Per Roger Samstad NAV Forvaltning Referent: Kjell Tore Aftret Kopi til: Elin Børseth Eidissen og Eli Drevvatn Engdal Brukerutvalgsmøte i NAV Sør-Trøndelag Sak 1/16 Godkjenning av referat fra møte Referatet ble godkjent uten merknader. Sak 2/16 Presentasjon av nytt brukerutvalg. Det ble en runde rundt bordet hvor hver enkelt presenterte seg og hvilken organisasjon de representerte. Sak 3/16 Konstituering av brukerutvalget valg av leder og nestleder. Lise Connelly fra FFO ble foreslått og valgt som leder av utvalget. Bonny Okpe fra Sør- Trøndelag Felles innvandrerråd ble foreslått og valgt som nestleder. Begge ble valgt for 2 år. Leder og nestleder danner sammen med sekretæren brukerutvalgets arbeidsutvalg. Hovedoppgaven deres er å forberede møtene i brukerutvalgene. Sak 4/16 Nytt fra organisasjonene og fra ledelsen i NAV Sør-Trøndelag. Lise fra FFO: Organisasjonen har nettopp hatt årsmøte. FFO sliter også med å få tak i brukerrepresentanter til de mange brukerutvalgene de skal ha representasjon i. Tore fra PFO: Det er over 90 pensjonistorganisasjoner i PFO med til sammen ca medlemmer. Det er viktig at NAV gjør den digitale verden lett tilgjengelig for alle brukerne. Det er viktig å ha med brukerne i utviklingen av digitale løsninger. Bonny fra Sør-Trøndelag Felles innvandrerråd: De har styremøte i kveld. Gunn fra FFO/LHL: De holder nå på å lage en ny organisasjon for de som har hatt hjerneslag. Dette er en gruppe som står i veldig forskjellige situasjoner. Merethe fra Kreftforeningen: Kreftforeningen jobber nå med å utvikle sin organisasjon. Organisasjonen er knyttet sammen i 3 fylker i Midt-Norge. // Postadresse: // Besøksadresse: // Tel: // Faks: //

2 Bente fra NAV: - Endringer i forhold til enslige forsørgere - Det blir endringer i permitteringsreglene. De endres nå fra 26 uker til 52 uker med virkning fra Sterkere fokus på mobilitet. Arbeidsledige må i ennå større grad flytte på seg for å få arbeid. Det finnes unntak i forhold til mobilitetskravet og det er ved f.eks tyngre pleieog omsorgsoppgaver. Trondheim: - Det skal etableres 2 NAV-kontor i Trondheim i stedet for 4. Disse etableres i 2 nye bygg - En er i gang med å utlyse de 2 lederstillingene. Det utlyses også en prosjektlederstilling i forbindelse med prosessen i Trondheim. Litt om resultater: - 77% av brukerne følges opp av NAV - I mars var Sør-Trøndelag best i forhold til formidling til jobb - I mars har NAV hatt kontakt med 23% av alle bedriftene i fylket - Andel arbeidssøkere med overgang til arbeid var 61% i mars - Antall personer med nedsatt arbeidsevne med overgang til arbeid var 43% (foilene til Bente sendes ut sammen med referatet) Det ble noe diskusjon vedrørende representasjon i brukerutvalg. Det er vanskelig å få med folk og det er ofte godt voksne folk som går igjen som brukerrepresentanter. Dette kan ha noe med samfunnsutviklingen å gjøre. De som er opp i årene er vant med å delta i organisasjonslivet. De unge er vant til raske beslutninger. I diskusjonen kom det fram at NAV sine brukerutvalg fungerer bedre enn de kommunale brukerutvalgene. Det er viktig med gjensidig respekt i utvalgene. Brukerrepresentantene opplever at det er på plass i vårt brukerutvalg. Etter samlingen som vi hadde i februar synes det å blitt mer fart i de lokale brukerutvalgene. Hittil er det avhold 4 møter i lokale brukerutvalg. Dette er et betydelig framskritt i forhold til for 2 år siden. Aktivisering av uføre ble diskutert. Uføre må registrere seg på NAV som interessert i arbeid. Arbeidsevnevurdering må gjennomføres før en begynner i arbeid. FFO er opptatt av denne problemstillingen. Også diskusjoner rundt frafall i videregående skole. Det er nå forsøk i alle fylkene med NAV i skole. I Sør-Trøndelag gjelder forsøket NAV Heimdal og Tiller videregående skole. Mye av henvendelsene som kommer, til veilederne som jobber med NAV i skole, går på utfordringer knyttet til familiesituasjonen og økonomi. Det oppleves som nyttig å ha NAV inn i skolen sammen med skolens elevtjeneste. Andelen av AAP-mottakere er på vei ned. Det er positivt. Det er et bra arbeidsmarked i Sør-Trøndelag. Stor etterspørsel etter faglært arbeidskraft i bygg og anlegg.

3 5/16 Mandat for vårt brukerutvalg. Mal for mandat var sendt ut på forhånd slik at medlemmene har hatt mulighet til å gjennomgå utkastet. Momenter i den påfølgende diskusjonen: - Kan det være aktuelt å spisse innholdet i et forsøk på større påvirkning mellom de forskjellige nivåene, lokalt, fylkesvise og nasjonale brukerutvalg. - Vi tar inn et punkt om at utvalgets arbeid evalueres på siste møte i året. - Det er et ønske om å ha en dagssamling med alle brukerutvalgene til høsten. - Mandatet bør sendes ut til organisasjonene i forbindelse med oppnevning av nytt brukerutvalg. Da kan både organisasjonene og aktuelle medlemmer få et bedre innblikk i hva brukerutvalget går ut på. - For å få bedre kontakt mellom medlemmene i brukerutvalgene og den respektive organisasjon kan det være lurt å samle medlemmene av NAV s brukerutvalgt. LO har gjennomført slike samlinger med gode erfaringer. - Kjell Tore sjekker med sentralt brukerutvalg hvem som har stemmerett i utvalget. (Henvendelse er sendt til sentralt brukerutvalg) Det lages en ny oppdatert versjon av mandatet som sendes ut i forbindelse med neste møte, for endelig godkjenning. 6/16 Informasjon og diskusjon rundt Trondheimsprosessen 4 NAV-kontor i Trondheim skal bli 2. Saken tas opp på nytt i neste møte. Se for øvrig orientering fra ledelsen under sak 4/16. 7/16 Innspill på tema og arbeidsform for møtene resten av året. Momenter i diskusjonen: - NAVs jobbing med ungdom burde være et aktuelt tema sammen med ungdommens brukerutvalg. Her kan det være aktuelt å koble på noen som jobber på DPS. - Uføre inn i arbeidslivet. Hvordan jobber NAV med dette? Det ble litt diskusjon om bruken av arbeidsmarkedsbedrifter og kvaliteten på det arbeidet de utfører. Terje tok opp noen problemstillinger rundt førerhund som administreres av HMS i Telemark. Førerhund dekkes fullt ut av NAV. En kan søke om ny hund etter 10 år. Hvis det er aktuelt før den tid må det vurderes av et utvalg i NAV. Nå får de søknaden i retur hvis søknaden foreligger før hunden er 10 år. Dette er endring av praksis det siste året. Når en får ny hund skal en på kurs. Opplæringen tar minimum en måned. Mange går da til lege og får sykemelding. Dette blir feil. Det burde vært andre ordninger som trådte inn ved slike kurs.

4 Spørsmålene er sendt over til NAV hjelpemiddelsentral i Sør-Trøndelag. Vi har da mottatt følgende svar: Når hunden er 10 år kan de søke om ny hund uten at dette overprøves av noen faglig instans. Hvis hunden skal byttes ut tidligere må dette begrunnes av veterinær eller av førerhundtrener. Faglig utvalg for førerhundspørsmål ønsker at en førerhund skal bli brukt så lenge som mulig inntil hunden er 12 år. Da trekkes den automatisk. Fra og med 9 år blir det foretatt årlig veterinærkontroll av hunden. Bruker skal også uttale seg om hundens funksjon. Hvis det da framkommer argumenter for at hunden bør trekkes (pga av helse eller funksjon), kan bruker søke på nytt. Hund kan også trekkes tidligere hvis den ikke fungerer. Det må være en faglig vurdering før ny hund innvilges. Førerhundskolene er også med i vurderingene av dette. En del hunder blir rammet av alderdomssvekkelse rundt den tida de blir 10 år. Det er ønskelig at det hadde vært mulig å søke om gjenanskaffelse av hund et halvt år før hunden blir 10 år, da det likevel tar flere mnd å få en ny hund. Det er satt en forventet funksjonstid på minimum 10 år for førerhunder. Som sagt så følges de opp med årlig veterinærkontroll fra de er 9 år, og det er fullt mulig å bytte tidligere hvis hundens tilstand skulle tilsi det. Det er derfor ikke aktuelt som en generell løsning at det søkes på ny hund før det har gått 10 år. Problemstillingen rundt nyhundkursene og at brukerne som er i jobb må ta sykemelding. Samtreningskurs vil nødvendigvis ta noe tid og det er de som er i jobb som må ta fri for å gjennomgå dette. For øvrig er dette saker som evt kan tas opp via Norges blindeforbund eller Norges førerhundforbund. NAV jobber nå med å etablere et brukerråd med disse. Sak 8/16 Tilgjengelighet for saksdokumenter Terje henviste til utsendt brukermeldingen for Meldingen er lite tilgjengelig for svaksynte. Etter forslag fra Terje vedtok brukerutvalget å sende over følgende innspill til sentralt brukerutvalg: «Brukerutvalget i NAV Sør-Trøndelag er av den klare oppfatning at alle saksdokumenter som legges frem for brukerutvalgene i NAV må være tilgjengelige for alle medlemmer uavhengig av funksjonsnedsettelse. Dette er svært viktig for at brukeren skal kunne delta aktivt i arbeidet med å skape et bedre NAV. Brukermelding for 2015 er et eksempel på et dokument som på grunn av sin layout ikke er tilgjengelig for synshemmede som er avhengige av å bruke leseliste. Dokumentet inneholder bokser og spalter som skaper problemer».

5 Sak 9/16 Eventuelt Nest møte blir Videre møter ut over året er og Alle møtene avholdes mellom og på Bassenbakken 1, såfremt ikke annet er nevnt.