Dagskonferanse 1 mars 2016

Transkript

1 Dagskonferanse 1 mars 2016 «NAV; situasjonsbilde og virkemidler» Grunde Grimsrud/ NAV-leder i Porsgrunn Det er opp til kommunene hvilke integreringstjenester de ønsker at NAV skal ha ansvar for i kommunen

2 Lokale ansvar Kommunens ansvar, bl a; - vertskommuneansvar for asylsøkere - koordinering med IMDI og UDI om bosetting av flyktninger - beslutter hvor mange flyktninger som skal bosettes - bosetting av flyktninger (bolig, boveiledning, stønader, helse) - barnehage, SFO og skole for barn + intro-program - resultatansvar etter Introduksjonsprogram NAV (stat) ansvar ref Rundskriv Q-27/2015, bl a - å gi info om arbeidsmarkedet og NAVs virkemidler (tiltak) - å bistå kommunene i info, veiledning, kartlegging og ind plan - å vurdere egnede arbeidsmarkedstiltak - å formidle deltakere til arbeid NAV (stat) har pt intet ansvar for asylsøkere

3 Man kan gjøre en kjempejobb hver for seg, men samhandling og overganger er ikke lett

4 Situasjonsbilde NAV jobber med ca arbeidssøkere i Norge Det er pr 1 mars ledige jobber i Norge NAV har tiltaksplasser NAV jobber med arbeidssøkere i Telemark Pr 1 mars er det 388 ledige jobber i Telemark NAV Telemark disponerer ca 2400 tiltaksplasser Det blir gradvis færre ufaglærte jobber Man får ikke lengre en jobb man konkurrerer Tiltaksplasser er en begrenset ressurs

5 Flyktninger vs jobb? Mange flyktninger har høy kompetanse, også fra Norge - men slipper ikke til

6 NAV = skal ha fokus på arbeid + selvforsørget Svært mange velferdstjenester samlet i en etat NAV har mange ulike virkemidler/ tiltak og stønader NAV har mye arbeidsgiverkontakt + formidlingsbistand Relativ tett oppfølging av noen målgrupper Det er litt ulike kommunale tjenester i hvert kontor Overganger/ samhandling kan være utfordrende Det er mange andre arbeidssøkere Tiltaksmidler/ antall plasser er en begrenset ressurs Det er stor konkurranse om ledige jobber

7 Virkemidler stat/ tiltak NAV sine statlige tiltak skal prioriteres til noen målgrupper - unge arbeidssøkere, innvandrere og nedsatt arbeidsevne Ordinære tiltak for alle typer arbeidssøkere, f eks ; - arbeidsmarkedskurs (AMO), a la Mangfoldsløft + Helsefag - arbeidspraksis/ hospitering - lønnstilskudd (hvis avtale om jobb) Tiltak for personer med nedsatt arbeidsevne, f eks ; - arbeid m/ bistand Oppfølgingstiltak - arbeidspraksis skjermet (APS) - varig tilrettelagt arbeid (VTA) Prioritert til personer med sykdom, skade, lyte

8 Virkemidler stat/ stønader Dagpenger - må ha en viss arbeidsinntekt fra siste eller 3 siste år Tiltakspenger - dersom man er deltaker på et arbeidsrettet statlig NAV-tiltak Arbeidsavklaringspenger - dersom man har dokumentert redusert arbeidsevne - sykdom, skade, lyte Kvalifiseringsprogram/-stønad (kommunalt ansvar) - lovpålagt, og normalt i inntil to år for langtids sosialmottakere men brukes veldig forskjellig i kommunene

9 Virkemidler/ kommunen? Kommunene mottar integreringstilskudd for 5 år; hvor mange setter av ressurser til kommunale arbeidstiltak? hvor mange setter av midler til kommunale jobbveiledere? Eller forventer man at NAV (stat) skal ta alt ansvar etter Intro? Porsgrunn kommune; Har samlet ca 45 kommunale tiltaksplasser i Keops KF NAV har to kommunale jobbveiledere flyktninger etter Intro = å få flyktninger i jobb/ utdannelse er en god investering

10 Fire anmodninger til det offentlige Telemark Dersom vi sammen skal lykkes med integrering av flyktninger 1. Flere offentlige virksomheter må ta inn flyktninger i tiltak - for å få litt kompetanse, for å skjønne arbeidslivet, språk osv 2. Flere offentlige virksomheter må ta inn flyktninger i jobb - vi har en ansettelses-hinderløype som nesten er umulig =Utlysningstekst + Søknader + Intervjuer + Referanser + Godkjenning Telemark; har flest på grunnskole-løp og svakest resultater - vi må/ bør se på overgangen til videregående skole 4. Vi (fremtidige kollegaer) må ha litt tålmodighet - det tar tid å bli god i norsk, å mestre fag, å endre kultur osv

11 Fru Z og fru M Fru Z er utdannet jurist fra tidl Jugoslavia - søkte jobb i Aetat (med dårlige norskferdigheter) - ble ansatt på sentralbordet ca år er i dag en av våre beste saksbehandlere! Fru M (fra Afrika) er utdannet bachelor + master - ble ansatt som jobbveileder i NAV Arbeidsgiver; hvis alle flyktninger er som M så skal jeg bare ansette flyktninger : ) Det er mange kompetente flyktninger der ute!

12 Fremtiden? Hvor mange skal kommunene bosette i årene fremover? Hvordan vil nedgang i oljesektoren slå inn i arbeidsmarkedet? Det blir færre ufaglærte jobber og flere faglærte jobber Forskere tror at 1/3 av dagens jobber vil forsvinne ila 20 år Hvordan skal vi kvalifisere flyktninger for de ledige jobbene? Hvilken asyl- & bosettingspolitikk vil regjeringen føre? AV-direktoratet har spilt inn til ASDep; - Introprogrammet må arbeidsrettes mer, gjerne i NAV - bosetting, helse osv bør ikke ligge hos NAV - mer vekt på kompetansekartlegging tidlig - større fleksibilitet i Intro, f eks fagopplæring, grunnskole - mer norskopplæring ute på arbeidsplass +++

13 Takk for oppmerksomheten!