Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skadefor første halvår 2011

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skadefor første halvår 2011"

Transkript

1 Dato:16. november2011 HAMU /11 Hovedarbeidsmiljøutvalget Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skadefor første halvår 2011 MAAN SARK Hva sakengjelder: I dennesakpresenteresoversiktovermeldtetilfeller av personskader, truslerog vold og tilløp til skadei Bergenkommunefor førstehalvår2011. I førstehalvår2011var detregistrert1245meldingerom skade,truslerog vold og tilløp til skadei Bergenkommune.Det tilsvarendetallet for førstehalvår2010var 1192meldinger. Økningenfra førstehalvår2010er på53 meldinger. De 9 bofellesskapenesombrukernsd stattil risikovurderingav hendelser,hari førstehalvår 2011totalt 211meldinger,mot 291meldingeri førstehalvår2010.de harhattenbetraktelig reduksjoni antallmeldingeroverdesisteårene. De øvrigetjenesteområdene i Bergenkommuneharhattensvakøkningi antall skademeldinger fra 901meldingeri førstehalvår2010til 1034meldingeri Det ble i førstehalvår2011meldtom 585tilfeller av skade,385tilfeller av tilløp til skade og 264tilfeller av mobbingog trusler. Det ble registrert85 meldingerom skadesomharmedførtsykefraværi førstehalvår2011. BofellesskapenesombrukerNSD stat,haddefor førstegangingenmeldingerom skadesom harmedførtsykefravær.tilsvarendetall for helebergenkommunei førstehalvår2010var 109meldinger. Gangeer detgjøremåletsomharflest meldingermedsykefravær(26 meldinger). Det har likevel værtenstorreduksjoni antallfraværsskadervedgangesammenlignetmedførste halvår2010.det ble dameldt39 skadersomhaddemedførtsykefravær,mot 26 meldingeri Skadersommedførersykefraværdefineressomalvorligeskader,og derforer detgledeligat detharskjeddensåvidt storreduksjoni antallslike meldinger. 1

2 Det er til sammen700meldingerom hendelsersomskyldesuønsketadferdfra tredjepersoni ansattesmøtemeddenne.det utgjøri underkantav 70 % av dettotaleantallmeldingerfor førstehalvår2011.dettetallet harstegetfra 596slike meldingerførstehalvår2010. Forslag til vedtak: 1. Hovedarbeidsmiljøutvalget tar til orienteringat antallmeldingerom personskade, truslerog vold og tilløp til skadefor førstehalvår2011er 1245meldinger.Detteer en svakøkningfra førstehalvår2010daantalletvar 1192meldinger. 2. Hovedarbeidsmiljøutvalget sermedgledepåat antallalvorligeskaderdvs.skadersom harmedførtsykefraværharhattenreduksjonfra førstehalvår2010til førstehalvår 2011.Det ble i førstehalvår2011registrert85 meldingerom skadesomharmedført sykefravær. RuneHaugsdal kommunaldirektør Bjørg Lædre HR-sjef 2

3 Saksutredning: I løpetav førstehalvår2011ble detregistrert1245meldingerom skade,truslerog vold og tilløp til skadei Bergenkommune.Det tilsvarendetallet for førstehalvår2010var 1192 meldinger.det haraltsåværtensvakøkningpå53 meldingerfra førstehalvår2010til første halvår2011. De 9 bofellesskapenesombrukernsd stattil risikovurderingav hendelser,hari førstehalvår 2011totalt 211meldinger,mot 291meldingeri førstehalvår2010.de harhattenbetraktelig reduksjoni antallmeldingeroverdesisteårene.detteer blantannetfordi debrukeret eget skjemafor å meldeog risiko vurderemindrealvorligehendelserpåtjenestestedet, slik at bruk av skademeldingsskjemaet blir forbeholdtmeralvorligeskaderog hendelser. NSD stater et statistikkprogramutviklet av Norsksamfunnsvitenskapeligdatatjeneste. I Bergenkommunebrukesprogrammetil registreringog analyseav alle meldingerom personskade, truslerog vold og tilløp til skade. De øvrigetjenesteområdene i Bergenkommuneharhattensvak økningi antall skademeldinger fra 901meldingeri førstehalvår2010til 1034meldingeri 2011.Detteer i segselvnaturligesvingninger,mentallet vil ogsåvarierefordi å føreskadestatistikker avhengigav at tjenestedenefaktisk senderinn papirkopi av sinemeldingertil Bedriftshelsetjenesten. Det ble oppdagetat ca.200skjemasomskulleværtsendtinn i 2010, førstble mottattsommeren2011.dissemeldingeneer såledesikke medi statistikkenfor 2010.Detteer naturligvisbeklagelig,menviser ogsåsårbarhetentil skademeldingssystemet i Bergenkommuneidet detteikke er elektronisk. Det ble registrert85 meldingerom skadesomharmedførtsykefraværi førstehalvår2011. BofellesskapenesombrukerNSD stathaddefor førstegangingenmeldingerom skadesom harmedførtsykefravær.tilsvarendetall for helebergenkommunei førstehalvår2010var 109meldinger. Skadersommedførersykefraværdefineressomalvorligeskader,og derforer detgledeligat detharskjeddensåvidt storreduksjoni antallslike meldinger. Gangeer detgjøremåletsomharflest meldingermedsykefravær(26 meldinger). Det har likevel værtenstorreduksjoni antallfraværsskadervedgangesammenlignetmedførste halvår2010.det ble dameldt39 skadersomhaddemedførtsykefravær,mot 26 meldingeri Det er somtidligereår, fallskadersomskårerhøyestnårdetgjeldersykefraværsom konsekvensav skaden.24 av de39 fallskadenesomharmedførtsykefraværharskjeddved gange.de øvrigefallskadeneharskjedd underyrkesutøvelsenenteni arbeidmedbruker,barn eller vedvedlikeholdsarbeid. I skadeforebyggendearbeider detviktig å hafokuspårisikosituasjoner.med risiko menes sannsynlighetfor at enuønskethendelseskalskje,og konsekvensenhvis denhar skjedd. Omfangetav uønsketehendelserer ogsåenfaktor å vurderei risikosammenheng.stort omfangbetyrenhøyrisiko. 3

4 Det er viktig å haet særskiltfokuspåårsakertil dealvorligstemeldingenesomer meldinger medmedførtsykefravær. Det er til sammen700meldingerom hendelsersomskyldesuønsketadferdfra tredjepersoni ansattesmøtemeddenne.det utgjøri underkantav 70 % av dettotaleantallmeldingerfor førstehalvår2011.dettetallet harstegetfra 596slike meldingerførstehalvår2010. Det er likevel relativt få av dissemeldingenesomharresulterti sykefravær. De ansattemelderi storgradslike hendelserunderkategorienetilløp til skadeog skade. I noenyrkesgrupperer meldekulturenslik at destortsettmelderalvorligehendelser;detvil si skadersomharmedførtsykefravær,mensi andreyrkesgruppermeldesogsåmindrealvorlige skader. Det vil alltid væreenbalansegangi nårenhendelseskalmeldessomskade,tilløp til skade eller mobbingog trusler,og nårdetikke er behov for å melde.alvorlige hendelserskal dokumenteres,menogsåmindrealvorligehendelserkanværeviktige å fangeoppfordi dekan væreet signalom at sikkerhetenikke er godnok påarbeidsplassen. Ved å brukeskademeldingeneaktivt påarbeidsplassentil å iverksetteskadereduserende helse, miljø og sikkerhetstiltak(hms-tiltak) vil enkunneforebyggealvorligehendelserog dermed økesikkerhetenfor deansatte. Det er derforviktig å jobbeskadeforebyggende lokalt pådetenkeltetjenestested. Det kan gjøresvedat skademeldingersomskrivespåtjenestestedet diskuteresi Arbeidsmiljøgruppenog i personalgruppenfor å kommefrem til tiltak somkanforebyggeat hendelseneoppstårigjen. Videreviserstatistikkenat nårdetgjelderskadersomharmedført sykefravær,er detbare47 av 85 meldingersomer bekreftetmeldttil NAV. Detteer et avvik fordi arbeidsgiverer pålagt meldeplikttil NAV for alle skadereller yrkessykdommersomkreverlegebehandling, medførersykefraværol. Arbeidsgiverskalsendemeldingselvi tvilstilfeller. Detteer et punktarbeidsgivermåvære oppmerksompå,og eninnskjerpingav dennepliktenserut til å værenødvendig. Somhovedregelbørmeldingsendesparallelttil NAV og forsikringsselskap.dersomalvorlig skadeskjerpåreisetil og fra arbeidsstedskalskadenmeldestil forsikringsselskapet.dette fordi skadepåreisetil og fra arbeidsstedikke er dekningsberettiget i medholdav folketrygden,mener enrenforsikringssak. 4

5 TOTALT ANTALL SKADEMELDINGER I førstehalvår2011var detregistrert1245meldingerom skade,truslerog vold og tilløp til skadei Bergenkommune.Det tilsvarendetallet for førstehalvår2010var 1192meldinger. De 9 bofellesskapenesombrukernsd stattil risikovurderingav hendelser,hari førstehalvår 2011enfortsattreduksjoni antallmeldinger.de haddei førstehalvår2011totalt 211 meldinger,mot 291meldingeri førstehalvår2010. De øvrigetjenesteområdene i Bergenkommuneharhattensvakøkningi antall skademeldinger fra 901meldingeri førstehalvår2010,til 1034meldingeri førstehalvår Meldinger totalt Meldinger med sykefravær

6 ANTALL MELDINGER MED MEDFØRT SYKEFRAVÆR Det ble registrert85 meldingerom skadesomharmedførtsykefraværi førstehalvår2011. BofellesskapenesombrukerNSD stathaddeingenmeldingerom skadesomharmedført sykefravær. Tilsvarendetall for helebergenkommunei førstehalvår2009var 109meldinger. Skadersommedførersykefraværdefineressomalvorligeskader,og derforer detgledeligat deter enstadigreduksjoni antallslike meldingerdesistetre årene. 6

7 SKADEMELDI NGER FORDELT PÅ BYRÅDSAVDELING Skademeldingenefra de9 bofellesskapenesombrukernsd stater tatt medi dennetabellen underbyrådsavdelinghelseog inkludering. Byrådsavdeling Totalt antall meldinger Barnehageog skole Finans,konkurranse og eierskap Næring, eiendomsforvaltning og samferdsel Klima, miljø og byutvikling Helseog inkludering Kultur, kirke og idrett Byrådsledersavdeling Det harskjeddflere endringeri organiseringenav byrådsavdelingenedesisteårene. Detteharbetydningfor tabellen. Byrådsavdeling Antall meldinger med sykefravær Barnehageog skole Finans,konkurranse og eierskap Byutvikling, klima og miljø Næring, eiendomsforval tning og samferdsel 1 Helseog inkludering Kultur, kirke og idrett Byrådsledersavdeling

8 H-FAKTOR H-faktorener et uttrykk for skadehyppighetpr. arbeidstimeog gir et bilde påsannsynlighet en for å pådrasegskademedfraværunderarbeidi Bergenkommune.H-faktorenblir beregnetut fra antallfraværskaderpr. million arbeidstimer. Tabelleninkluderer de9 bofellesskapenesombrukernsd stat H-faktor 12,6 9,6 11 9,2 8,4 8,2 7,7 9,6 8,4 6,5 I perioden2009til 2011harH- faktorenblitt betrakteligredusert. 8

9 SKADEMELDINGER FORDELT PÅ SKADETYPE Tabelleninkluderer de9 bofellesskapenesombrukernsd stat. Meldingstype Mobbing og trusler Tilløp til skade Skade Det ble i førstehalvår2011meldtom 585tilfeller av skade,386tilfeller av tilløp til skade og 264tilfeller av mobbingog trusler. 9

10 Tabellenei detvidereinkludererikke bofellesskapenesombrukernsd stattil skaderegistrering.det betyrat antallskademeldingerer 1034meldingerog antallmeldinger medsykefraværer 85 meldinger. SKADEMELDINGENE FORDELT PÅ UNDERAVDELING / TJENESTESTED Selvutenskademeldingenefra deni bofellesskapenesomharbrukt NSD stattil skaderegistreringi førstehalvår2011,er detstadigtjenesterfor utviklingshemmede (bofellesskap,dagsenterog avlastning)somer dettjenesteområdetmedflest meldingersamlet sett.det utgjørtil sammen368meldingerhvilket er 35,5% av dettotaleantallmeldingerfor førstehalvår2011. Underavdeling / tjenestested Antall % Bofellesskap/ PU-bolig ,7 Sykehjem/ aldershjem ,8 Skole PU-dagsenter 90 8,8 Hjemmetjeneste 89 8,7 Psykiatritjenesten 43 4,2 Sosialkontor 40 3,9 Barnehage 25 2,4 Legevakten 25 2,4 Byggvedlikehold 15 1,5 Avlastning 15 1,5 SFO 12 1,2 Administrasjon/ kontor 7 0,7 Driftsavdeling 5 0,5 Ergo/ fysioterapitjenesten 4 0,4 Barnevern 3 0,3 Brannvesenet 3 0,3 Rehabiliteringstjenesten 3 0,3 Straxhuset 2 0,2 Parkering 2 0,2 Kultur 1 0,1 Annet 10 1,0 Manglerdata 10 1,0 Totalt

11 SKADEMELDINGENE SOM HAR MEDFØRT SYKEFRAVÆR FORDELT PÅ UNDERAVDELING / TJENESTESTED Sykehjem/ aldershjem(15) er dettjenesteområdetmedflest skadersomharmedført sykefraværi førstehalvår2011. Tallet holdersegstabiltfra Av meldteskaderpåsykehjemmenehar174skaderoppståtti forbindelsemedpleieav pasient,hvorav10 av disseskadeneer fraværsskader.8 av disse10 skyldesløft, overbelastningog slitasje. Skole(10) harhatten reduksjoni antallmeldingermedfraværfra 19 meldingeri 2010,og hjemmetjenesten(14) harogsåhattenreduksjonfra 21 meldingeri Av 89 meldteskaderi Hjemmetjenestener 27 fallskader.7 av fallskadeneharresulterti sykefravær.detteutgjør dermed50 % av totalt antallskadermedsykefraværi hjemmetjenesten. Fratjenesteområdet skoleer detmeldttil sammen174meldinger,hvorav10 medfravær.6 av disse10 er fallskader. I Byggvedlikeholder 10 av 15 meldteskader,skadersomharmedført sykefravær.av de10 skadenesomharført til sykefraværer løft, overbelastningog fall årsaktil 7 av disseskadene. Underavdeling / tjenestested Antall Sykehjem/ aldershjem 15 Hjemmetjeneste 14 Skole 10 Byggvedlikehold 10 Bofellesskap/ PU-bolig 8 Barnehage 6 Administrasjon/ kontor 4 SFO 4 PU-dagsenter 3 Brannvesenet 3 Driftsavdeling 1 Psykiatritjenesten 1 Avlastning 1 Ergo/ fysioterapitjenesten 1 Annet 4 Totalt 85 11

12 YRKE / STILLINGSGRUPPE I detviderefølgerensamlettabell overskademeldinger totalt settog meldingermedfravær, fordelt påyrker og stillingsgrupper. Assistenterer denyrkesgruppenmedflest skadertotalt sett(214)og samtidigflest skadermed sykefravær(16). I noenyrkesgrupperer meldekulturenslik at destortsettmelderalvorligehendelser,detvil si skadersomharmedførtsykefravær,mensi andreyrkesgruppermeldesogsåmindrealvorlige skader.i yrkesgruppersomer knyttettil helseog omsorgssektoren, er detprosentvisfærre meldingermedfraværenni yrkesgruppersomtekniskpersonaleog barnehager,derdeter få meldingertotalt settog dermangeav meldingenegjelderskadersomharmedførtsykefravær. Det vil alltid væreenbalansegangi nårenhendelseskalmeldessomskade,tilløp til skade eller mobbingog trusler,og nårdetikke er behovfor å melde.alvorlige hendelserskal dokumenteres,menogsåmindrealvorligehendelserkanværeviktige å fangeoppfordi dekan væreet signalom at sikkerhetenikke er godnok påarbeidsplassen. Vedå brukeskademeldingeneaktivt påarbeidsplassentil å iverksetteskadereduserende helse, miljø og sikkerhetstiltak(hms-tiltak) vil enkunneforebyggealvorligehendelserog dermed økesikkerhetenfor deansatte. Yrke / stillingsgruppe Antall totalt Antall med fravær Assistent Miljøterapeut Annethelsepersonell Hjelpepleier Undervisning 85 7 Omsorgsarbeider 65 7 Lærlinger/ studenter 48 3 Administrasjon/ kontor 33 5 Sosialkontor/ barnevern 26 0 Miljøarbeider 21 2 Teknisk Barne- og ungdomsarbeider 15 2 Barnehage 9 2 Hjemmehjelp 9 0 Renhold 6 4 Brannvesenet 3 3 Kultur 3 0 Trafikkbetjent 2 0 Annet 3 2 Manglerdata 35 Totalt

13 GJØREMÅL DA SKADEN SKJEDDE Nestetabellvisertotalt antall meldingerog antallmeldingermedfraværfordelt påhvade ansattegjordedaskadenskjedde. Gangeer denkategoriensomharflest meldingermedsykefravær(26 meldinger). Det har likevel værtenstorreduksjoni antallskadervedgangesammenlignetmedførstehalvår2010. Det ble dameldt39 skadersomhaddemedførtsykefravær,mot 26 meldingeri Gjøremål Antall Antall med fravær Klientarbeid/ bruker Pleie/ pasient Arbeid medbarn Gange Undervisning 39 1 Vedlikehold Rengjøring 10 4 Kjøring 7 3 Service/ kundebehandling 7 0 Sykling 3 1 Utrykning 1 1 Administrasjon/ kontor 1 0 Annet 21 4 Manglerdata 5 2 Totalt

14 HVA SKJEDDE DA SKADEN OPPSTO Nestetabellvisertotalt antallmeldingerog antall meldingermedfraværfordelt påhvasom skjeddedaskadenoppsto. Det er til sammen700meldingerom hendelsersomskyldesuønsketadferdfra tredjepersoni ansattesmøtemeddenne.det utgjøri underkantav 70 % av dettotaleantallmeldingerfor førstehalvår2011.dettetallet harstegetfra 596slike meldingerførstehalvår2010.det er likevel relativt få av dissemeldingenesomharresulterti sykefravær. De ansattemelderi storgradslike hendelserunderkategorienetilløp til skadeog skade. I Byrådsavdelingskolesomharmeldttil sammen174skaderi førstehalvår2011,skyldes134 av dissemeldingeneuønsketadferdfra tredjeperson. Det er somtidligereår, fallskadersomskårerhøyestnårdetgjeldersykefraværsom konsekvensav skaden.24 av de39 fallskadenesomharmedførtsykefraværharskjeddved gange.de øvrigefallskadeneharskjeddunderyrkesutøvelsenenteni arbeidmedbruker,barn eller vedvedlikeholdsarbeid. Årsak Antall Antall med fravær Slag/ spark/ skalling Klor / bitt / spytting Verbale/ fysisketrusler/ trakassering Fall Verbaletrusler/ trakassering Knip / lugging 75 2 Overbelastning Fallende/ flygendeobjekt 41 0 Stikk / kutt 30 5 Klestak / holding 19 0 Løft 17 4 Dytting 13 1 Kollisjon 13 6 Klem / støt 13 0 Hyling 7 0 Brannskade 5 0 Kronisk slitasje 1 1 Annet 33 7 Manglerdata 5 1 Totalt

15 HVILKEN TYPE SKADE FIKK DEN ANSATTE Tabellenviserhvilken typeskadedenansattefikk, og dengir enoversiktoverhvilke type skadersomoftestmedførersykefravær. Kategoriensmerter/ fysisk ubehagrapporteresoftestsomtypeskade(426),og er samtidig denkategoriensomoftestutløserfraværsomfølgeav skaden(31). Ettersmerter/ fysisk ubehag(31 meldinger),er detbrudd(15 meldinger),vridning / forstuvning(13 meldinger),og akuttrygg / belastningslidelse(til sammen12 meldinger)som gir flest meldingermedfravær. Type skade Antall Antall med fravær Smerter/ fysisk ubehag Psykisk ubehag/ belastning Ingenskader Sårskade 51 4 Vridning / forstuvning Belastningslidelser / muskelsmerter 35 6 Brudd Kanylestikk/ kutt fra brukt skalpell 19 0 Akutt rygg 17 6 Flereskader 14 3 Tannskade 3 0 Senebetennelse 2 0 Brannsår 2 0 Annet 11 2 Manglerdata 41 4 Totalt Arbeidstakers forslag til forbedringer Somtidligereår blir feltet "forslagtil forbedringer"påskademeldingsskjemaet barefylt ut på i underkantav halvpartenav meldingene,404av 1034meldinger. Bevissthetenblantansatteomkringbetydningenav å jobbeskadereduserendemed risikovurderingog tiltak kani såmåtebli bedre.det fordrerogsåat tjenestestedeneaktivt brukerskademeldingenesomet kartleggingsverktøyi sitt HMS arbeidslik at betydningenav å foreslåtiltak gir mening. 15

16 Arbeidsgivers oppfølging av den ansatte I 431av 1034meldingerharlederanmerketnoei feltet "oppfølgingav arbeidstaker"i skademeldingsskjemaet. Det er viktig at lederdokumentererog synliggjørsin oppfølgingog ivaretakelseav arbeidstakersomharværtutsattfor enskade.dettegjørespåenhensiktsmessigmåtevedat oppfølgingenskrivesdirektei skjemaetderskadener registrert. Melding til NAV eller forsikringsselskap Det ble i førstehalvår2011sendt105meldingertil NAV og 31 meldingertil forsikringsselskapet fra Bergenkommune. Når detgjelderskadersomharmedførtsykefraværer detbare47 av 85 meldingersomer bekreftetmeldttil NAV. Detteer et avvik fordi arbeidsgiver er pålagtmeldeplikttil NAV for alle skadereller yrkessykdommersomkreverlegebehandling,medførersykefraværol. Arbeidsgiverskalsendemeldingselvi tvilstilfeller. Detteer et punktarbeidsgivermåvære oppmerksompå,og eninnskjerpingav denneplikten serut til å værenødvendig.. Somhovedregelbørmeldingsendesparallelttil NAV og forsikringsselskap.dersomalvorlig skadeskjerpåreisetil og fra arbeidsstedskalskadenmeldestil forsikringsselskapet.dette fordi skadepåreisetil og fra arbeidsstedikke er dekningsberettiget i medholdav folketrygden,mener enrenforsikringssak. 16

Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skade for hele 2011.

Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skade for hele 2011. HAMU /12 Hovedarbeidsmiljøutvalget Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skade for hele 2011. MAAN SARK-0702-200817335-7 Hva saken gjelder: I denne sak presenteres oversikt over meldte tilfeller

Detaljer

Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skader for hele 2009.

Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skader for hele 2009. Dato: 4. mai 2010 HAMU /10 Hovedarbeidsmiljøutvalget Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skader for hele 2009. MAAN SARK-0702-200817335-3 Hva saken gjelder: I denne sak presenteres oversikt

Detaljer

Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skader for 1. halvår 2014

Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skader for 1. halvår 2014 31 /14 Hovedarbeidsmiljøutvalget Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skader for 1. halvår 2014 HEBE ESARK-0702-200817335-13 Hva saken gjelder: I denne saken presenteres en oversikt over

Detaljer

/16. Hovedarbeidsmiljøutvalget. Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skader for hele 2015 ESARK

/16. Hovedarbeidsmiljøutvalget. Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skader for hele 2015 ESARK /16 Hovedarbeidsmiljøutvalget Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skader for hele 2015 HEBE ESARK-0702-200817335-16 Hva saken gjelder: I denne saken presenteres en oversikt over meldte

Detaljer

Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skade for første halvår 2013

Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skade for første halvår 2013 32 /13 Hovedarbeidsmiljøutvalget Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skade for første halvår 2013 HEBE ESARK-0702-200817335-10 Hva saken gjelder: I denne saken presenteres en oversikt over

Detaljer

Oversikt over skade, trusler og vold og tilløp til skader for 1. halvår 2015

Oversikt over skade, trusler og vold og tilløp til skader for 1. halvår 2015 /15 Hovedarbeidsmiljøutvalget Oversikt over skade, trusler og vold og tilløp til skader for 1. halvår 2015 HEBE ESARK-0702-200817335-15 Hva saken gjelder: I denne saken presenteres en oversikt over meldte

Detaljer

16 /13. Hovedarbeidsmiljøutvalget. Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skade for hele 2012 ESARK

16 /13. Hovedarbeidsmiljøutvalget. Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skade for hele 2012 ESARK 16 /13 Hovedarbeidsmiljøutvalget Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skade for hele 2012 HEBE ESARK-0702-200817335-9 Hva saken gjelder: I denne saken presenteres en oversikt over meldte

Detaljer

Oversikt over skade, trusler og vold og tilløp til skader for 1. halvår 2016

Oversikt over skade, trusler og vold og tilløp til skader for 1. halvår 2016 /17 Hovedarbeidsmiljøutvalget Oversikt over skade, trusler og vold og tilløp til skader for 1. halvår 2016 HEBE ESARK-0702-200817335-17 Hva saken gjelder: I denne saken presenteres en oversikt over meldte

Detaljer

/15. Hovedarbeidsmiljøutvalget. Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skader for hele 2014 ESARK

/15. Hovedarbeidsmiljøutvalget. Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skader for hele 2014 ESARK /15 Hovedarbeidsmiljøutvalget Oversikt over skader, trusler og vold og tilløp til skader for hele 2014 HEBE ESARK-0702-200817335-14 Hva saken gjelder: I denne saken presenteres en oversikt over meldte

Detaljer

Hva saken gjelder: Vedlagt følger nærværet i Bergen kommune for 3. kvartal 2012. I tillegg fremstilles den kvartalsvise utviklingen i sykefraværet.

Hva saken gjelder: Vedlagt følger nærværet i Bergen kommune for 3. kvartal 2012. I tillegg fremstilles den kvartalsvise utviklingen i sykefraværet. 5/13 Hovedarbeidsmiljøutvalget Oversikt over nærværet i Bergen kommune for 3. kvartal 2012 HEBE ESARK-0766-200816146-23 Hva saken gjelder: Vedlagt følger nærværet i Bergen kommune for 3. kvartal 2012.

Detaljer

Dato:21. september2011 /11. Styrking av vernetjenesten- forslag til endringer. SARK-0782-200812587-57

Dato:21. september2011 /11. Styrking av vernetjenesten- forslag til endringer. SARK-0782-200812587-57 Dato:21. september2011 /11 Styrking av vernetjenesten- forslag til endringer. BJLE SARK-0782-200812587-57 Saksutredning. Hovedarbeidsmiljøutvalget harvedflere anledninger(jf. sak28/10,sak8/11og i sak11/11)

Detaljer

Den 25. juni 2012 holdt Hovedarbeidsmiljøutvalget møte i Bergen rådhus, 10 etg.

Den 25. juni 2012 holdt Hovedarbeidsmiljøutvalget møte i Bergen rådhus, 10 etg. BERGEN KOMMUNE Byrådsavdeling for finans, eiendom og eierskap Protokoll Hovedarbeidsmiljøutvalget Den 25. juni 2012 holdt Hovedarbeidsmiljøutvalget møte i Bergen rådhus, 10 etg. Til stede: Forfall: Fra

Detaljer

Avtale om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste i Bergen kommune

Avtale om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste i Bergen kommune Saksnr: 201533154-1 Saksbehandler: MAAN Delarkiv: ESARK-0383 Avtale om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste i Bergen kommune 1.0 Partene Det er inngått avtale om leveranse av bedriftshelsetjenester

Detaljer

5/14. Hovedarbeidsmiljøutvalget. Oversikt over nærværet i Bergen kommune for 2013 ESARK

5/14. Hovedarbeidsmiljøutvalget. Oversikt over nærværet i Bergen kommune for 2013 ESARK 5/14 Hovedarbeidsmiljøutvalget Oversikt over nærværet i Bergen kommune for 2013 HEBE ESARK-0766-200816146-30 Hva saken gjelder: Vedlagt følger nærværet i Bergen kommune 2013. Nærværet for 2013 er på 90,8

Detaljer

Hva saken gjelder: Saken gjelder nærværet i Bergen kommune for 2014 og årlig utvikling i sykefraværet.

Hva saken gjelder: Saken gjelder nærværet i Bergen kommune for 2014 og årlig utvikling i sykefraværet. 6 /15 Hovedarbeidsmiljøutvalget Oversikt over nærværet i Bergen kommune for HEBE ESARK-0766-200816146-37 Hva saken gjelder: Saken gjelder nærværet i Bergen kommune for og årlig utvikling i sykeet. Tabell

Detaljer

/17. Hovedarbeidsmiljøutvalget. Oversikt over sykefraværet i Bergen kommune for 1. kvartal 2017 ESARK

/17. Hovedarbeidsmiljøutvalget. Oversikt over sykefraværet i Bergen kommune for 1. kvartal 2017 ESARK /17 Hovedarbeidsmiljøutvalget Oversikt over sykeet i Bergen kommune for 1. kvartal 2017 HEBE ESARK-0702-201533215-8 Hva saken gjelder: Saken gjelder sykeet i Bergen kommune for 1. kvartal 2017. I tillegg

Detaljer

01/15. Hovedarbeidsmiljøutvalget. Godkjenning av protokollen fra møtet 04.12.14 ESARK-0782-201306019-30

01/15. Hovedarbeidsmiljøutvalget. Godkjenning av protokollen fra møtet 04.12.14 ESARK-0782-201306019-30 01/15 Hovedarbeidsmiljøutvalget Godkjenning av protokollen fra møtet 04.12.14 HEBE ESARK-0782-201306019-30 Hva saken gjelder: Godkjenning av protokollen fra møtet 04.12.2014. Forslag til vedtak: Hovedarbeidsmiljøutvalget

Detaljer

20/13. Hovedarbeidsmiljøutvalget. Godkjenning av protokollene fra møtene og ESARK

20/13. Hovedarbeidsmiljøutvalget. Godkjenning av protokollene fra møtene og ESARK 20/13 Hovedarbeidsmiljøutvalget Godkjenning av protokollene fra møtene 23.05.13 og 12.06.13 HEBE ESARK-0782-201306019-10 Hva saken gjelder: Godkjenning av protokollene fra møtene 23. mai 2013 og 12. juni

Detaljer

Byrådssak /10. Dato: 18. januar Byrådet. Oppgaver og ressursbruk: Utviklingstrekk SARK

Byrådssak /10. Dato: 18. januar Byrådet. Oppgaver og ressursbruk: Utviklingstrekk SARK Dato: 18. januar 2011 Byrådssak /10 Byrådet Oppgaver og ressursbruk: Utviklingstrekk 2000-2009 RUHN SARK-121-201000253-70 Hva saken gjelder: Byrådet legger i tråd med vedtakspunkt 2 i B-sak 205/09 "Oppgaver

Detaljer

Prosedyre for håndtering av vold, trusler og trakassering/mobbing

Prosedyre for håndtering av vold, trusler og trakassering/mobbing Prosedyre for håndtering av vold, trusler og trakassering/mobbing Prosedyre Side 2 av 9 Ansvarleg for revisjon/vedlikehald: Rådgiver Innhold Innhold... 2 1.0 Innledning... 3 2.0 Formål... 3 3.0 Virkeområde...

Detaljer

Revisjon av «Prosedyre for håndtering av trussel- og voldssituasjoner i arbeid med brukere som har våpen i hjemmet», også kalt våpenprosedyren.

Revisjon av «Prosedyre for håndtering av trussel- og voldssituasjoner i arbeid med brukere som har våpen i hjemmet», også kalt våpenprosedyren. 30 /16 Hovedarbeidsmiljøutvalget Revisjon av «Prosedyre for håndtering av trussel- og voldssituasjoner i arbeid med brukere som har våpen i hjemmet», også kalt våpenprosedyren. MAAN ESARK-0383-201533154-5

Detaljer

Retningslinjer for melding og oppfølging av avvik og/eller uønskede hendelser

Retningslinjer for melding og oppfølging av avvik og/eller uønskede hendelser Dok.id.: 1.2.2.2.13.0 Retningslinjer for melding og oppfølging av avvik og/eller uønskede Utgave: 1.00 Skrevet av: VB Gjelder fra: 18.02.2013 Godkjent av: HAMU Dok.type: Prosedyre Sidenr: 1 av 5 1. Formål

Detaljer

Organisasjonskart Sist oppdatert: 25. september :56

Organisasjonskart Sist oppdatert: 25. september :56 Rådmann Stabsområde 1 Assisterende rådmann Stabsområde 2 Personal Stabsområde 3 Plan og næring Stabsområde 4 Økonomi Stabsområde 5 NAV Oppvekst og kultur Helse og omsorg Teknisk drift og eiendom Organisasjonskart

Detaljer

Protokoll. BERGEN KOMMUNE Byrådsavdeling for finans, eiendom og eierskap. Hovedarbeidsmiljøutvalget

Protokoll. BERGEN KOMMUNE Byrådsavdeling for finans, eiendom og eierskap. Hovedarbeidsmiljøutvalget BERGEN KOMMUNE Byrådsavdeling for finans, eiendom og eierskap Protokoll Hovedarbeidsmiljøutvalget Den 24. september 2015 holdt Hovedarbeidsmiljøutvalget møte i Bergen rådhus, møterom 10. etg kl 1300-1335.

Detaljer

Komiteenes ansvarsområder

Komiteenes ansvarsområder Saksnr: 201525566-110 Saksbehandler: FRWE Delarkiv: ESARK-0200 Vedlegg 2: Punkt 1.4 i gjeldende «Reglement for bystyrekomiteene» Komiteenes ansvarsområder I perioden 2015-2019 har bystyret fire komiteer:

Detaljer

Behandling av Bergen kommunes budsjett for 2017 /økonomiplan i bystyrets organer: fordeling av tjenesteområder mellom komiteene

Behandling av Bergen kommunes budsjett for 2017 /økonomiplan i bystyrets organer: fordeling av tjenesteområder mellom komiteene /16 Behandling av Bergen kommunes budsjett for 2017 /økonomiplan 2017-2020 i bystyrets organer: fordeling av tjenesteområder mellom komiteene FRWE ESARK-1212-201612918-16 Hva saken gjelder: I denne saken

Detaljer

Komite for barnehage, skole og idrett. Bystyrekomiteene behandler saker innenfor følgende områder:

Komite for barnehage, skole og idrett. Bystyrekomiteene behandler saker innenfor følgende områder: Saksnr: 201525566-109 Saksbehandler: FRWE Delarkiv: ESARK-0200 Vedlegg 1: Forslag til oppdatert og justert punkt 1.4 i «Reglement for bystyrekomiteene» 1.4. Komiteenes ansvarsområder I perioden 2015-2019

Detaljer

Retningslinjer for forebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte

Retningslinjer for forebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte Retningslinjer for forebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte Hustadvika kommune Hustadvika kommune HØRINGSUTKAST 17.11.2017 HUSTADVIKA KOMMUNE PERSONALHÅNDBOK KAP 15. RETNINGSLINJER FOR

Detaljer

Rutiner for håndtering av vold og trusler Begrepsavklaring Vold og problematferd er ikke et privat problem det er et arbeidsmiljøproblem.

Rutiner for håndtering av vold og trusler Begrepsavklaring Vold og problematferd er ikke et privat problem det er et arbeidsmiljøproblem. Dok.id.: 1.2.2.2.12.0 Rutiner for håndtering av vold og trusler Utgave: 1.02 Skrevet av: Trine Hennig Gjelder fra: 05.02.2010 Godkjent av: HAMU Dok.type: Prosedyre Sidenr: 1 av 5 Rutiner for håndtering

Detaljer

Rutine. Rutine ved skader, trusler og vold. - Forebygging, håndtering og oppfølging av hendelser i eller utenfor arbeidstiden -

Rutine. Rutine ved skader, trusler og vold. - Forebygging, håndtering og oppfølging av hendelser i eller utenfor arbeidstiden - Rutine - Forebygging, håndtering og oppfølging av hendelser i eller utenfor arbeidstiden - Gjelder for: Alle ansatte Vedtatt av: Hovedarbeidsmiljøutvalget Dato: 22.03.2018 JpID: 18/6791 Dokumentansvarlig

Detaljer

Håndtering av avvik, feil, mangler og uønskede hendelser... 2. Generelle og bygningsmessige forhold... 3. Forhold som omhandler personer...

Håndtering av avvik, feil, mangler og uønskede hendelser... 2. Generelle og bygningsmessige forhold... 3. Forhold som omhandler personer... KAPITEL 6 Håndtering av avvik, feil, mangler og uønskede hendelser... 2 Generelle og bygningsmessige forhold.... 3 Forhold som omhandler personer.... 4 Avviksskjema Miljørettet helsevern for elever....

Detaljer

Behandling av Bergen kommunes budsjett for 2016 / økonomiplan 2016-2019 i bystyrekomiteene: fordeling av tjenesteområder

Behandling av Bergen kommunes budsjett for 2016 / økonomiplan 2016-2019 i bystyrekomiteene: fordeling av tjenesteområder /15 Behandling av Bergen kommunes budsjett for 2016 / økonomiplan 2016-2019 i bystyrekomiteene: fordeling av tjenesteområder FRWE ESARK-1212-201516130-37 Hva saken gjelder: I denne saken fremmer bystyredirektøren

Detaljer

Møteinnkalling Partssammensatt utvalg

Møteinnkalling Partssammensatt utvalg Møteinnkalling Partssammensatt utvalg Av hensyn til innkalling av varamedlemmer bes eventuelt gyldig forfall meldt snarest til tlf. 481 31 892 Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 25.02.2015 Møtetid:

Detaljer

Forslag til nye retningslinjer for omstilling av overtallige arbeidstakere i Bergen kommune

Forslag til nye retningslinjer for omstilling av overtallige arbeidstakere i Bergen kommune /13 Forslag til nye retningslinjer for omstilling av overtallige arbeidstakere i Bergen kommune SISS ESARK-0717-201303311-16 Hva saken gjelder: I forbindelse med rullering av HR-strategien for Bergen kommune,

Detaljer

Bakgrunn for utredningen

Bakgrunn for utredningen Bakgrunn for utredningen Høyest sykefravær i helse-og omsorgssektoren (8,8 % i tredje kvartal 2009). Det offentlige har som største arbeidsgiver et særlig ansvar Arbeid og arbeidsmiljøhar stor betydning

Detaljer

Personskadedata i Norsk pasientregister. Bente Urfjell, rådgiver

Personskadedata i Norsk pasientregister. Bente Urfjell, rådgiver Personskadedata i Norsk pasientregister Bente Urfjell, rådgiver Grunnmodellen Felles minimum datasett (FMDS) Minimumsdatasett som gjelder for alle typer skader Registrering og rapportering til NPR trafikkskader

Detaljer

FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN

FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN Hva er fysioterapi? Fysioterapeuter er eksperter på muskel- og skjelettapparatet. Vi har høyskoleutdannelse på forståelse av menneskets anatomi, fysiologiske funksjoner og

Detaljer

Hvorfor? Kvinner 60 % høyere sykefravær enn menn Gjelder i de fleste næringer Stigende tendens for kvinner de siste tiårene, ikke for menn

Hvorfor? Kvinner 60 % høyere sykefravær enn menn Gjelder i de fleste næringer Stigende tendens for kvinner de siste tiårene, ikke for menn Funn Høyere sykefravær enn i andre næringer Høyere overgang til helserelaterte trygdeytelser Økt mer enn i andre næringer siste 30 år Gjelder ikke bare i Norge Hvorfor? Kvinner 60 % høyere sykefravær enn

Detaljer

Organisasjonskart Stavanger kommunepr.

Organisasjonskart Stavanger kommunepr. Organisasjonskart Stavanger kommunepr. 5.11.18 Organisasjonskart for Stavanger kommune Rådmann Per Kristian Vareide Ass. Rådmann Per Haarr Kommuneadvokat Birgit Seierstad s-/støtteområder Strategi og styring

Detaljer

Byrådets forslag til Bergen kommunes budsjett for 2015 og økonomiplan : fordeling av tjenesteområder mellom komiteene

Byrådets forslag til Bergen kommunes budsjett for 2015 og økonomiplan : fordeling av tjenesteområder mellom komiteene /14 Byrådets forslag til Bergen kommunes budsjett for 2015 og økonomiplan 2015-2018: fordeling av tjenesteområder mellom komiteene FRWE ESARK-1212-201417117-15 Hva saken gjelder: Byrådets forslag til årsbudsjett

Detaljer

Retningslinjer for oppfølging av sykemeldte

Retningslinjer for oppfølging av sykemeldte Retningslinjer for oppfølging av sykemeldte Gjeldende fra 1.5.2012 Retningslinjer for oppfølging av sykemeldte Side 1 av 5 Innhold Innledning... 3 Henvisninger... 3 Generelt... 3 Lokale retningslinjer...

Detaljer

Den 21. juni 2012 holdt Arbeidsmiljøutvalg Byrådsavd. helse og omsorg møte i Rådhuset 4. et, Biblioteket.

Den 21. juni 2012 holdt Arbeidsmiljøutvalg Byrådsavd. helse og omsorg møte i Rådhuset 4. et, Biblioteket. BERGEN KOMMUNE Byrådsavdeling for helse og omsorg Protokoll Arbeidsmiljøutvalg Byrådsavd. helse og omsorg Den 21. juni 2012 holdt Arbeidsmiljøutvalg Byrådsavd. helse og omsorg møte i Rådhuset 4. et, Biblioteket.

Detaljer

Vold og trusler på arbeidsplassen

Vold og trusler på arbeidsplassen Med skole som arbeidsplass Vold og trusler på arbeidsplassen Sett fra arbeidstakers side Lærere mobbes på Facebook «NN er støøøøgg! Dette er en gruppe for alle som hater spansk etter at NN ble lærer» «Seriøst.

Detaljer

Alternative arbeidstidsordninger i Bergen kommune. Bjørg Børkje, rådgiver Byrådsavdeling for helse og omsorg

Alternative arbeidstidsordninger i Bergen kommune. Bjørg Børkje, rådgiver Byrådsavdeling for helse og omsorg 1 Alternative arbeidstidsordninger i Bergen kommune Bjørg Børkje, rådgiver Byrådsavdeling for helse og omsorg Oppstart og utprøving av ATO i årene 1999-2005 Rekrutteringsproblemer Mange deltidsstillinger

Detaljer

Årsbudsjett for Økonomiplan for , fordeling av tjenesteområder mellom komiteene

Årsbudsjett for Økonomiplan for , fordeling av tjenesteområder mellom komiteene Dato: 20. september 2010 /10 Forretningsutvalget Årsbudsjett for 2011 - Økonomiplan for 2011-2014, fordeling av tjenesteområder mellom komiteene FRWE BYST-000-201011724-5 Hva saken gjelder: Byrådets forslag

Detaljer

Om Arbeidstilsynet. Arbeidstilsynet

Om Arbeidstilsynet. Arbeidstilsynet 19.09.201 7 1 Om er en statlig etat med ca 600 ansatte på landsbasis. Etatens hovedoppgave er å føre tilsyn med at virksomhetene følger arbeidsmiljølovens krav. s utadrettede virksomhet foregår hovedsakelig

Detaljer

Assistent - barnehage - oppsigelse - nedsatt funksjonsevne - anonymisert uttalelse

Assistent - barnehage - oppsigelse - nedsatt funksjonsevne - anonymisert uttalelse NOTAT Vår ref. 11/53-15 /SF-471, SF-514.6, SF-711, SF-821, SF-826, SF-902 / Dato: 07.11.2011 Assistent - barnehage - oppsigelse - nedsatt funksjonsevne - anonymisert uttalelse OMBUDETS UTTALELSE: SAKENS

Detaljer

TJENESTEUTVIKLING OG MYNDIGHETSUTØVING

TJENESTEUTVIKLING OG MYNDIGHETSUTØVING TJENESTEUTVIKLING OG MYNDIGHETSUTØVING Hovedmomenter i diskusjonsutkast til forhandlingsmøte 12. april Tre hovedpunkter: Basistjenester mål, prinsipper og lokalisering Spesialiserte faglige tjenester mål,

Detaljer

Rådmann. Kommunalavdeling oppvekst Kommunalsjef. Pedagogisk psykologisk tjeneste Leder. Fagavdeling barn og familie Fagsjef. Fagavdeling barnehage

Rådmann. Kommunalavdeling oppvekst Kommunalsjef. Pedagogisk psykologisk tjeneste Leder. Fagavdeling barn og familie Fagsjef. Fagavdeling barnehage Rådmann Kommunalavdeling stab Kommunalsjef Fagavdeling areal og samfunn Kommunalavdeling levekår Kommunalsjef Kommunalavdeling oppvekst Kommunalsjef Kommunalavdeling teknisk Kommunalsjef Fagavdeling barn

Detaljer

Rapport. Yrkesskader i politi- og lensmannsetaten 2006. 13. mars 2007

Rapport. Yrkesskader i politi- og lensmannsetaten 2006. 13. mars 2007 Rapport 13. mars 2007 Yrkesskader i politi- og lensmannsetaten 2006 Innledende kommentarer Denne rapporten tar utgangspunkt i de foregående års rapporter, og vil til dels ha samme oppbygning. Årets rapport

Detaljer

OVERSIKT OVER STØRRE SAKER SOM TAS SIKTE PÅ Å OVERSENDE TIL BYSTYRET 2. HALVÅR 2010

OVERSIKT OVER STØRRE SAKER SOM TAS SIKTE PÅ Å OVERSENDE TIL BYSTYRET 2. HALVÅR 2010 OVERSIKT OVER STØRRE SAKER SOM TAS SIKTE PÅ Å OVERSENDE TIL BYSTYRET 2. HALVÅR 2010 BYRÅDSLEDERS AVDELING Bergen i verden - internasjonal strategi for Bergen kommune Trygghetsskapende og kriminalitetsforebyggende

Detaljer

LIKESTILLINGSRAPPORT 2013 MED HANDLINGSPLAN 2014

LIKESTILLINGSRAPPORT 2013 MED HANDLINGSPLAN 2014 LIKESTILLINGSRAPPORT 2013 MED HANDLINGSPLAN 2014 INNHOLD INNLEDNING... 1 KJØNNSFORDELING... 1 KJØNN OG DELTID... 3 KJØNN OG LØNN... 5 SENIORTILTAK... 5 MOBBING, INKLUDERING, VARSLING... 5 HANDLINGSPLAN

Detaljer

Bemanning 2008-11. Kommunestyrets vedtak 8. mai 2007

Bemanning 2008-11. Kommunestyrets vedtak 8. mai 2007 Bemanning 2008-11 Kommunestyrets vedtak 8. mai 2007 Forord... 1 Status pr. 1.1.2007... 1 Behov for endring av kompetanse... 3 Behov for endring i bemanningen... 5 Kommentarer... 5 1 Forord Bemanningsplan

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Saksgang. Utvalg Møtedato Utvalgssak Hovedutvalg for helse og omsorg

SAKSFRAMLEGG. Saksgang. Utvalg Møtedato Utvalgssak Hovedutvalg for helse og omsorg SAKSFRAMLEGG Saksgang Utvalg Møtedato Utvalgssak Hovedutvalg for helse og omsorg Arkivsaksnr: 2012/4263 Klassering: Saksbehandler: Ingeborg Laugsand og Iren Hovstein Haugen ORIENTERING OM AKTIVITET I TJENESTETILBUD

Detaljer

budsjett Regnskap Avvik

budsjett Regnskap Avvik Driftsregnskapet Regnskap sammenlignet med rammebudsjett pr sektor/stab Sum inntekt/utgift inkl finansposter pr sektor/stab sammenlignet med rammebudsjett Regulert Sektor/Stab Rådmann 18018253 17925932-92321

Detaljer

Vedlegg 1. til. Anskaffelse 11/3266. Om kjøp av: Bedriftshelsetjenester. Kundens kravspesifikasjon og prisbestemmelse

Vedlegg 1. til. Anskaffelse 11/3266. Om kjøp av: Bedriftshelsetjenester. Kundens kravspesifikasjon og prisbestemmelse Vedlegg 1 til Anskaffelse 11/3266 Om kjøp av: Bedriftshelsetjenester Kundens kravspesifikasjon og prisbestemmelse SENTRALADMINISTRASJONEN Hasselveien 6, Postboks 304, 1471 Lørenskog. Telefon 67 93 40 00,

Detaljer

Levanger kommune. Driftskomitéen. avlastningsboligen

Levanger kommune. Driftskomitéen. avlastningsboligen Driftskomitéen avlastningsboligen 25.09.19 Velkommen Presentasjon 26.09.2019 Driftskomiteen 25.09.19 - Avlastningsboligen Frol - Else Beate Vik, avdelingsleder 2 Organisasjonskart 26.09.2019 Driftskomiteen

Detaljer

Sørum kommune vil jobbe aktivt, målretttet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering.

Sørum kommune vil jobbe aktivt, målretttet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Likestillingsrapportering 2009. 1. Innledning. 1.1 Lovgrunnlag, bakgrunn for rapportering. Alle norske virksomheter (arbeidsgivere) har plikt til å fremme likestilling og hindre diskriminering. Plikten

Detaljer

Forslag til vedtak: Forretningsutvalget slutter seg til forslag til fordeling av tjenesteområder mellom komiteene slik det går fram av vedlegg 1.

Forslag til vedtak: Forretningsutvalget slutter seg til forslag til fordeling av tjenesteområder mellom komiteene slik det går fram av vedlegg 1. /13 Bergen kommunens årsbudsjett for 2014/ Økonomiplan for 2014-2017: fordeling av tjenesteområder mellom komiteene FRWE ESARK-1212-201327435-3 Hva saken gjelder: Byrådets forslag til årsbudsjett for 2014

Detaljer

Nasjonal skaderegistrering. Bente Urfjell, Norsk pasientregister

Nasjonal skaderegistrering. Bente Urfjell, Norsk pasientregister Nasjonal skaderegistrering Bente Urfjell, Norsk pasientregister Innhold Fakta om ulykker i Norge Nasjonal strategi Modell for nasjonalt skaderegister FMDS Personentydig NPR Status for rapportering av skadedata

Detaljer

Ledig stilling - søknad

Ledig stilling - søknad Holtålen kommune Hovsletta 7380 ÅLEN Telefon: 72 41 76 00 E-post: epost@holtalen.kommune.no Hjemmeside: http://www.holtalen.kommune.no Ledig stilling - søknad Søknaden gjelder Stillingstittel Side 1 av

Detaljer

Regnskapsloven 3-3: ikke ubetydelig påvirkning av det ytre miljø Miljøinformasjonsloven: Lov om offentlige anskaffelser 6:

Regnskapsloven 3-3: ikke ubetydelig påvirkning av det ytre miljø Miljøinformasjonsloven: Lov om offentlige anskaffelser 6: Lovforankring Miljøledelse i Bergen kommune Bystyret vedtok 19.11.2007 å innføre miljøledelse i hele kommunens organisasjon ved at alle kommunale enheter miljøsertifiseres Ved å innføre miljøledelse skal

Detaljer

ERGONOMI PÅ DATAARBEIDSPLASSEN RISIKOVURDERING

ERGONOMI PÅ DATAARBEIDSPLASSEN RISIKOVURDERING ERGONOMI PÅ DATAARBEIDSPLASSEN RISIKOVURDERING Fysioterapeut Elin Os Haare Fylkeskommunen Modul 3 kurs 09.november 2017 / SIDE 1 Agenda Hva er ergonomi? Hva er muskel- og skjelettplager? Hva sier lovverket

Detaljer

FOREBYGGING AV VOLD OG TRUSLER I BHO Rådgiver May Ruth Tolleshaug KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT

FOREBYGGING AV VOLD OG TRUSLER I BHO Rådgiver May Ruth Tolleshaug KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT FOREBYGGING AV VOLD OG TRUSLER I BHO Rådgiver May Ruth Tolleshaug 13.05.19 KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT Gode tjenester med høy kvalitet Godt og forsvarlig arbeidsmiljø To sidestilte lovkrav/forventninger:

Detaljer

FEIL I RAPPORTERING AV PERSONSKADEDATA FOR 2012 OG 2013

FEIL I RAPPORTERING AV PERSONSKADEDATA FOR 2012 OG 2013 FEIL I RAPPORTERING AV PERSONSKADEDATA FOR 2012 OG 2013 Det er oppdaget feil i rapportering av skade og ulykkesstatistikken til Norsk pasientregister for 2012 og 2013. Feilen skyldes at enkelte helseforetak

Detaljer

Vedlegg 2. til. Anskaffelse 15/8837. Om kjøp av: Bedriftshelsetjenester. Kundens kravspesifikasjon og prisbestemmelse

Vedlegg 2. til. Anskaffelse 15/8837. Om kjøp av: Bedriftshelsetjenester. Kundens kravspesifikasjon og prisbestemmelse Vedlegg 2 til Anskaffelse 15/8837 Om kjøp av: Bedriftshelsetjenester Kundens kravspesifikasjon og prisbestemmelse Organisasjonsavdelingen, Innkjøpsseksjonen Hasselveien 6, Postboks 304, 1471 Lørenskog.

Detaljer

forskriftsendringer, kartlegging

forskriftsendringer, kartlegging Vold og trusler om vold - forskriftsendringer, kartlegging og risikovurdering Cathrine Holme og Annik A. Austad, Arbeidstilsynet Østfold og Akershus 19.02.2018 Presentasjon Hvem er vi? Bestillingen; Si

Detaljer

TRUSLER OG VOLD MOT ANSATTE

TRUSLER OG VOLD MOT ANSATTE Åsveien skole og ressurssenter TRONDHEIM KOMMUNE des 2009 Lokal handlingsplan TRUSLER OG VOLD MOT ANSATTE Åsveien skole glad og nysgjerrig Trusler og vold mot ansatte Justert i henhold til Handlingsplan

Detaljer

Hamar, 7. mai 2015. Rutiner ved skadetilfeller på personskadeforsikringer

Hamar, 7. mai 2015. Rutiner ved skadetilfeller på personskadeforsikringer Hamar, 7. mai 2015 Rutiner ved skadetilfeller på personskadeforsikringer I 2014 mottok personskadeavdelingen 1475 skademeldinger hvorav en stor andel viste seg å være meldt bare «for sikkerhets skyld»

Detaljer

Trygg på jobben. - om vold og trakassering i skolen.

Trygg på jobben. - om vold og trakassering i skolen. Trygg på jobben - om vold og trakassering i skolen www.utdanningsforbundet.no Elev slo ned rektor på hans kontor Lærer slått ned bakfra Elev angrep lærer med balltre - Da jeg skulle ta bilen hjem fra skolen,

Detaljer

ØVRE EIKER KOMMUNE Politisk organisering. Kommunestyre. Kontrollutvalg 5. Formannskap. Klagenemnd. Fagkomite 1 Plansaker, planlegging og teknisk drift

ØVRE EIKER KOMMUNE Politisk organisering. Kommunestyre. Kontrollutvalg 5. Formannskap. Klagenemnd. Fagkomite 1 Plansaker, planlegging og teknisk drift Politisk organisering Kommunestyre 41 Kontrollutvalg 5 Barne- og ungdomsråd Eldreråd Råd for funksjonshemmede Formannskap 11 Partssammensatt utvalg Klagenemnd 5 9 Fagkomite 1 Plansaker, planlegging og

Detaljer

26 /13. Hovedarbeidsmiljøutvalget. Videreføring av FAKTA-prosjektet ESARK-40-201205318-45

26 /13. Hovedarbeidsmiljøutvalget. Videreføring av FAKTA-prosjektet ESARK-40-201205318-45 26 /13 Hovedarbeidsmiljøutvalget Videreføring av FAKTA-prosjektet HEBE ESARK-40-201205318-45 Hva saken gjelder: FAKTA-prosjektet (funksjon, aktivitet og arbeid) er et pågående samarbeidsprosjekt mellom

Detaljer

Antall årsverk (ca) Antall ansatte (ca) Hvilke arbeidstidsordninger fins i virksomheten/enheten Hølonda helse og omsorg

Antall årsverk (ca) Antall ansatte (ca) Hvilke arbeidstidsordninger fins i virksomheten/enheten Hølonda helse og omsorg KOMMUNE: MELHUS. Beskrivelse av virksomhetene/enhetene Navn på virksomhet/enhet Type virksomhet/ enhet Beliggenhet (i forhold til rådhus) Antall årsverk (ca) Antall ansatte (ca) Yrkesgrupper i virksomheten/enheten

Detaljer

Personskader i politi- og lensmannsetaten 2011

Personskader i politi- og lensmannsetaten 2011 Personskader i politi- og lensmannsetaten 2011 Innledende kommentarer Overordnet HMS-håndbok pålegger politidistrikt/særorgan å registrere alle personskader på egne ansatte som oppstår som følge av arbeidsuhell.

Detaljer

Regnskapsinformasjon fra mottakere av tilskudd fra Bergen kommune

Regnskapsinformasjon fra mottakere av tilskudd fra Bergen kommune Dato: 22. oktober 2010 Byrådssak 570/10 Byrådet Regnskapsinformasjon fra mottakere av tilskudd fra Bergen kommune - 2010 TOOP SARK-12-200815131-27 Hva saken gjelder: Saken er en presentasjon av regnskapsinformasjon

Detaljer

Arbeidsmiljøtilstanden i Norge

Arbeidsmiljøtilstanden i Norge Arbeidsmiljøtilstanden i Norge hva lykkes vi godt med? hva er de største arbeidsmiljøutfordringene? hvor finner vi kvalitetssikret kunnskap? Berit Bakke Avdelingsdirektør Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø

Detaljer

DØNNA KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Pål Bleka Arkiv: 151 Arkivsaksnr.: 13/380

DØNNA KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Pål Bleka Arkiv: 151 Arkivsaksnr.: 13/380 SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Pål Bleka Arkiv: 151 Arkivsaksnr.: 13/380 DRIFTSREDUKSJONER I OMSORGSTJENESTEN. Rådmannens innstilling: Kommunestyret finner det ikke forsvarlig eller ønskelig å iverksette

Detaljer

ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET

ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET NOU 2004: 5 NOU 2004:5 ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET ET ARBEIDSLIV FOR TRYGGHET INKLUDERING VEKST 20. FEBRUAR 2004 Ark 1 NOEN UTVIKLINGSTREKK Høy deltakelse i arbeidslivet (73 %) Høy yrkesdeltakelse blant kvinner

Detaljer

Den 31. mars 2014 holdt Arbeidsmiljøutvalg Byrådsavd. helse og omsorg møte i Bergen rådhus, 4. et. Wenche Myhre (arbt) og Carjet Demir (arbt)

Den 31. mars 2014 holdt Arbeidsmiljøutvalg Byrådsavd. helse og omsorg møte i Bergen rådhus, 4. et. Wenche Myhre (arbt) og Carjet Demir (arbt) BERGEN KOMMUNE Byrådsavdeling for helse og omsorg Protokoll Arbeidsmiljøutvalg Byrådsavd. helse og omsorg Den 31. mars 2014 holdt Arbeidsmiljøutvalg Byrådsavd. helse og omsorg møte i Bergen rådhus, 4.

Detaljer

Bergen kommune. City Parliament Bystyret (67) BYRÅDET. Etater og virksomheter. bydelsstyrer 8 bydelsstyrer. 8 bydelsstyrer.

Bergen kommune. City Parliament Bystyret (67) BYRÅDET. Etater og virksomheter. bydelsstyrer 8 bydelsstyrer. 8 bydelsstyrer. kommune bydelsstyrer bydelsstyrer 8 bydelsstyrer bydelsstyrer City Parliament Bystyret (67) Komité for finans, service og næring Komité for miljø byutvikling og tekniske tjenester Komité for kultur, idrett

Detaljer

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no.

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no. SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtedato: 10.11.2014 Møtested:

Detaljer

Kvalitetsrapport 1/2013

Kvalitetsrapport 1/2013 Luster kommune Info/Nyhende/Fokus: Kvalitetsrapport 1/21 NB! Omlegging av LKK til ny teknisk plattform blir utsett noko. Det vert ikkje overgang til ny teknisk plattform 15. april som tidlegare annonsert.

Detaljer

Medarbeiderundersøkelsen november 2012 hovedresultater

Medarbeiderundersøkelsen november 2012 hovedresultater Medarbeiderundersøkelsen november 2012 hovedresultater Gode resultater Oppslutningen er på prosent, og tilbakemeldingene viser også dette året at Stavanger kommune er en arbeidsplass med godt samarbeid,

Detaljer

Forebyggende arbeidsmiljøarbeid i en syklisk bransje.

Forebyggende arbeidsmiljøarbeid i en syklisk bransje. Forebyggende arbeidsmiljøarbeid i en syklisk bransje. Hva er den langsiktige utviklingen og hva er de største arbeidsmiljøutfordringene? Hva lykkes vi godt med? Jorunn Tharaldsen (PhD) Fagleder Arbeidsmiljø

Detaljer

Forebygging mot vold og trusler i Sandnesskolen RETNINGSLINJER FOR ANSATTE I SANDNES KOMMUNE 2019

Forebygging mot vold og trusler i Sandnesskolen RETNINGSLINJER FOR ANSATTE I SANDNES KOMMUNE 2019 Forebygging mot vold og trusler i Sandnesskolen RETNINGSLINJER FOR ANSATTE I SANDNES KOMMUNE 2019 Formål Sandnesskolen Vold og trusler i forbindelse med arbeidet i skolen gjør at Sandnes kommune må sette

Detaljer

REGNSKAP 2018 FORELØPIGE TALL KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT

REGNSKAP 2018 FORELØPIGE TALL KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT REGNSKAP 2018 FORELØPIGE TALL KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT Kommuneresultat på 932 millioner kroner Bergen kommune fikk i 2018 et positivt netto driftsresultat på 932 millioner kroner, som

Detaljer

Hvordan har byrådsavdelingene fulgt opp arbeidstilsynets merknader og pålegg?

Hvordan har byrådsavdelingene fulgt opp arbeidstilsynets merknader og pålegg? Hvordan har byrådsavdelingene fulgt opp arbeidstilsynets merknader og pålegg? v/kommunaldirektør Rune Haugsdal og kommunaldirektør Anne-Marit Presterud Tilsynet fra arbeidstilsynet Tilsynssatsing nasjonal

Detaljer

Trygg på jobben. - om vold og trakassering i skolen. www.utdanningsforbundet.no

Trygg på jobben. - om vold og trakassering i skolen. www.utdanningsforbundet.no Trygg på jobben - om vold og trakassering i skolen www.utdanningsforbundet.no Elev slo ned rektor på hans kontor Lærer slått ned bakfra Elev angrep lærer med balltre - Da jeg skulle ta bilen hjem fra skolen,

Detaljer

Uttalelse av 27. mai 2019 fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer:

Uttalelse av 27. mai 2019 fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer: Sak 206/2018 A v/advokat Bjørn Inge Waage mot B kommune Uttalelse av 27. mai 2019 fra, sammensatt av følgende medlemmer: Susann Funderud Skogvang (nemndleder) Ingvild Mestad Ingun Fornes Saken gjelder

Detaljer

01.05.2012 17:56 QuestBack eksport - Tjenester til eldre med hjerneslag - kommunehelsetjenesten

01.05.2012 17:56 QuestBack eksport - Tjenester til eldre med hjerneslag - kommunehelsetjenesten Tjenester til eldre med hjerneslag - kommunehelsetjenesten Publisert fra 12.11.2010 til 03.12.2010 21 respondenter (21 unike) 1. Hvilken kommune jobber du i? 1 Tromsø 60,0 % 12 2 Harstad 40,0 % 8 Total

Detaljer

OVERSIKT OVER STØRRE SAKER SOM TAS SIKTE PÅ Å OVERSENDE TIL BYSTYRET 1. HALVÅR 2011

OVERSIKT OVER STØRRE SAKER SOM TAS SIKTE PÅ Å OVERSENDE TIL BYSTYRET 1. HALVÅR 2011 OVERSIKT OVER STØRRE SAKER SOM TAS SIKTE PÅ Å OVERSENDE TIL BYSTYRET 1. HALVÅR 2011 BYRÅDSLEDERS AVDELING Merinnsyn og åpenhet BYRÅDSAVDELING FOR BARNEHAGE OG SKOLE Evaluering av morsmålsundervisning (sak

Detaljer

Presentasjon av regnskapsresultatet for Regnskapet for 2008 Bergen kommune - bykassen

Presentasjon av regnskapsresultatet for Regnskapet for 2008 Bergen kommune - bykassen Presentasjon av regnskapsresultatet for 2008 Regnskapet for 2008 Bergen kommune - bykassen 1 Driftsresultat 2008 (alle tall i hele millioner) Tall i hele mill Regnskap Justert budsjett Vedtatt budsjett

Detaljer

Overordna Samhandlingsutvalg Samhandling Nyskaping Optimisme Raushet

Overordna Samhandlingsutvalg Samhandling Nyskaping Optimisme Raushet Overordna Samhandlingsutvalg 07.11.15 Økonomiske rammer og forutsetninger: Kommunen brukte i 2014 ca. 436 mill. kr netto til Pleie- og omsorgstjenesten (1.150) Merforbruk over flere år i Pleie- og omsorgstjenesten

Detaljer

Rapport fra tilsyn med Bergen kommune 2015

Rapport fra tilsyn med Bergen kommune 2015 Saksbehandler, innvalgstelefon Torill Vebenstad, 55572243 Vår dato 24.04.2015 Deres dato Vår referanse Deres referanse Rapport fra tilsyn med Bergen kommune 2015 Adressen til virksomheten: Bergen kommune,

Detaljer

Nye retningslinjer for omstilling av overtallige arbeidstakere

Nye retningslinjer for omstilling av overtallige arbeidstakere Byrådssak 1575 /13 Nye retningslinjer for omstilling av overtallige arbeidstakere SISS ESARK-0717-201303311-17 Hva saken gjelder: I forbindelse med rullering av HR-strategien for Bergen kommune, behandlet

Detaljer

Velkommen til HMS- KURS Våren 2014

Velkommen til HMS- KURS Våren 2014 Velkommen til HMS- KURS Våren 2014 tlf: 55 21 29 10 / www.hmsgruppen.no KURS MÅLGRUPPE TIDSPUNKT STED PRIS 40 timers kurs Grunnopplæring i arbeidsmiljø 4 dager + oppgave Kursets innhold: Arbeidsmiljølovens

Detaljer

HMS i praksis. Tone Eriksen Spesialist i Arbeidsmedisin Arbeidstilsynet Østfold og Akershus

HMS i praksis. Tone Eriksen Spesialist i Arbeidsmedisin Arbeidstilsynet Østfold og Akershus HMS i praksis Tone Eriksen Spesialist i Arbeidsmedisin Østfold og Akershus Arbeidsdepartementet Overordnet enhet: Direktoratet for Organisert i 7 regioner Tilsynsmyndighet som fører tilsyn med at virksomhetene

Detaljer

Saksframlegg. Administrasjonsutvalget

Saksframlegg. Administrasjonsutvalget Saksframlegg Planlagt for fremleggelse i: Arkiv: 11/3020-1 Arbeidsmiljøutvalget Administrasjonsutvalget Saksbehandler: Anne-Karin Nordmo HMS-RAPPORT FRA VIRKSOMHETENE 3. KVARTAL 2011 Forslag til vedtak:

Detaljer

Konto Konto(T) Regnskap (1) Budsjett (1) Bud justeringer (1) Revidert budsjett (1) Avvik (1) Forbruk % 1000 Rådmannsgruppa 3 270 262 4 793 250-1 099

Konto Konto(T) Regnskap (1) Budsjett (1) Bud justeringer (1) Revidert budsjett (1) Avvik (1) Forbruk % 1000 Rådmannsgruppa 3 270 262 4 793 250-1 099 Konto Konto(T) Regnskap (1) Budsjett (1) Bud justeringer (1) Revidert budsjett (1) Avvik (1) Forbruk % 1000 Rådmannsgruppa 3 270 262 4 793 250-1 099 016 3 694 234 423 972 88,5 1001 Lønnspott og andre reserver

Detaljer

Tariffrevisjonen pr. 1.5.2014. Dok. 3. 28.4.2014 kl.12.00

Tariffrevisjonen pr. 1.5.2014. Dok. 3. 28.4.2014 kl.12.00 Kommuneansattes Hovedsammenslutning - OSLO Tariffrevisjonen pr. 1.5.2014 Dok. 3 28.4.2014 kl.12.00 1. Innledning KAH viser til Dok. 1 av 8.4.2014 og Dok. 2 av 23.4.2014. 2. Svar på Oslo kommunes krav/tilbud

Detaljer