Innhold: Hvem er omfattet? Alderspensjon og AFP. Uførepensjon. Medlemsfordeler

Transkript

1 Informasjonsmøte

2 Innhold: Hvem er omfattet? Alderspensjon og AFP Uførepensjon Medlemsfordeler

3 Hvem er omfattet? Fast ansatt Før Forskjellige regler for hver arbeidsgiver Minstekrav 18 timer pr. uke Minstekrav 15 timer pr. uke Minstekrav 14 timer pr. uke Minstekrav 14 timer pr. uke, men ekstratimer skal også med Summering* av timer, men likevel krav til 14 timer pr. uke Ingen nedre grense for KS-tariffområde Midlertidig ansatte Midlertidig ansatte som fyller minstekravet innmeldes etter 1 år Midlertidig ansatte som fyller minstekravet skal innmeldes etter 6 mnd. I sammenhengende stilling, - og med tilbakevirkende kraft Midlertidig ansatte og de som kun engasjeres på timelønn skal meldes inn når de har arbeidet 168 timer i løpet av et kvartal Summering* av timer, men likevel krav til 168 timer pr. kvartal Ingen nedre grense for KS-tariffområde

4 Innmeldingsregler for sykepleiere 20% av full stilling fra Eventuelle stillinger hos flere arbeidsgivere skal ses på tvers (Regjeringen har fremmet lovforslag om at sykepleiere kan arbeide på pensjonistvilkår ved siden av alderspensjon fra ).

5 Er du medlem i KLP? På Min Side får du raskt svar på om du er medlem og hvilke rettigheter du har opptjent

6

7 Hva er du sikret i KLP? KLP medlemskap sikrer deg og din nærmeste familie rett til pensjon ved: Pensjonsalder Uførhet Død Tariffavtalen i offentlig sektor gir ansatte rett til gruppelivsforsikring og ulykke- yrkesskadeforsikring

8 Hva er du sikret i KLP? Pensjonsnivå, bruttogaranti. 66% av sluttlønn er full pensjon ved full opptjening Offentlig tjenestepensjon skal støtte opp under folketrygden; Det skal lønne seg å jobbe Ny pensjonsregulering Levealdersjustering Er du født før Individuell garanti

9

10 Alderspensjon/AFP De fleste av KLPs medlemmer kan velge når de vil gå av med pensjon etter fylte 62 år men Den alminnelige aldersgrensen er 70 år Særaldersgrenser: 60 år og 65 år Aldersgrensen avgjør hvilke pensjoneringsmuligheter du har fra 62 år.

11 Alderspensjon Alderspensjon fra KLP fastsettes ut fra: Pensjonsgrunnlag: Lønn (redusert for deltid) + faste tillegg ved fratreden Lønn over 12 G regnes ikke med i pensjonsgrunnlaget Medlemstid: Den tiden du har vært medlem i KLP: 30 år = full opptjening Overføringsavtalen sikrer at medlemstid fra andre pensjonsordninger også regnes med i pensjonen fra KLP Pensjonsprosent: 66% Beregning: (Pensjonsgrunnlag x medlemstid/30 x 66%)/levealdersjustering

12 AFP

13 AFP (Et pensjoneringsalternativ for alle uansett aldersgrense) AFP = Folketrygd ved arbeid til fylte 67 år Lønn AFP-tillegg AFP KLP Folketrygd

14 AFP omregning ved 65 år. Lønn Vær AFP-tillegg bevisst på verdien av å stå i arbeid til 65 år Folketrygd AFP KLP-AFP KLP Folketrygd

15 Kombinasjon av arbeidsinntekt og AFP 92% AFP % 77% AFP AFP 57% Lønn Lønn 80% Lønn 60% Lønn 40% Full AFP

16 85 års regelen

17 85-årsregel (Et pensjoneringsalternativ kun for særaldersgrense) KLP Lønn 85 årsregel 85 årsregel Folketrygd

18 Fleksibel alderspensjon

19 Ny alderspensjon i folketrygden (Et pensjoneringsalternativ for alle uansett aldersgrense) Tidlig uttak gir ikke rett til 66 % Lønn Lønn KLP Folketrygd

20 Fleksibelt uttak av pensjon Tidlig uttak gir ikke rett til 66 % Lønn 66 % Lønn Folketrygd KLP beregnet AFP ved 65 år KLP Folketrygd

21 Kan alle ta ut fleksibel alderspensjon fra fylte 62 år?

22 Garantipensjonsnivået i folketrygden må oppfylles Hva påvirker om man kan ta ut fleksibel alderspensjon? Lønn Antall år med opptjening i folketrygden Uttaksalder Andel/størrelse pensjon som tas ut 22

23 Krav til inntekt og opptjeningsår ved uttak* 62 år Poengår folketrygd Lønn Nei Nei Nei Nei Nei Nei Nei Nei Nei Nei Nei Ja Nei Nei Nei Ja Ja Ja Nei Ja Ja Ja Ja Ja * 100 % uttak 23

24 Pensjonskalkulator NAV.no 24

25 Uttak helt eller delvis? Du kan ta ut hel pensjon eller bare en del: 20, 40, 50, 60 eller 80 prosent. Etter at du har startet uttak kan du endre uttaksgraden én gang i året. Du kan likevel når som helst velge å ta ut hel alderspensjon eller stanse pensjonen.

26 Dersom jeg tar ut fleksibel alderspensjon fra 62 år, vil KLP kompensere lavere folketrygd?

27 Svar: Nei!!!

28 Ny alderspensjon i folketrygden (Et pensjoneringsalternativ for alle uansett aldersgrense) Tidlig uttak gir ikke rett til 66 % Lønn Lønn KLP Folketrygd

29 Kan jeg tjene noe på å vente med uttak fra KLP?

30 Kompensere for levealdersjusteringen Årskull H 67 år i Her når du forholdstall år år 1 måned år 2 måneder år og 3 måneder år og 4 måneder år og 5 måneder år og 6 måneder år og 7 måneder år og 9 måneder år og 10 måneder år 30

31 Uttak av folketrygd og offentlig tjenestepensjon Født i 1946, pensjonsgrunnlag på FT 67 år og KLP 67 år FT KLP Tot FT 67 år og KLP 70 år FT KLP Tot FT 70 år og KLP 70 år FT KLP Tot Når folketrygden tas ut før pensjon fra KLP, blir samlet pensjon lavere. KLP gjør fradrag for den folketrygd man ville fått ved å jobbe til 70 år

32 Kan man kombinere fleksibel alderspensjon med ytelse fra KLP?

33 Svar:.både ja og nei.

34 Dette er Kari og Arild Kari er sykepleier Arild er personalrådgiver

35 Kari fyller 62 år i juni 2016 Hun har mer enn 30 års medlemstid i KLP. Hennes årslønn er kr Hun liker jobben sin og ønsker ikke å slutte. Hun har hørt at hun likevel kan ta ut sin pensjon fra Nav. Kan hun det?

36 Ja takk, begge deler lønn og folketrygd Lønn Kr Lønn Kr KLP Kr Folketrygd Kr Folketrygd Kr

37 Kari ombestemmer seg.. Hun ønsker likevel å slutte i jobben sin. Hun har hørt at hun kan ta ut pensjon både fra KLP og fra folketrygden ved 62 år. Kan hun det?

38 Ja takk, begge deler pensjon fra KLP og folketrygd Lønn Kr KLP 85-års regel Kr Folketrygd Kr KLP Kr Folketrygd Kr

39 Kari ombestemmer seg.. igjen. Hun liker ikke at pensjonen blir så mye lavere etter 67 år dersom hun tar ut folketrygd fra fylte 62 år. Hun bestemmer seg for å kun ta ut sin pensjon fra KLP etter 85-års regelen fra 62 år. Hvordan blir da pensjonen etter 67 år?

40 KLP-pensjon etter 85-års regelen Lønn Kr KLP 85-års regel Kr KLP Kr Folketrygd Kr

41 Arild fyller 62 år i juni 2016 Han har også full opptjening i KLP. Hans årslønn er også kr ,-. Når han hører at Kari kan få pensjon både fra folketrygden og KLP fra 62 år, får han også lyst til å benytte seg av dette. Kan han det?

42 Nei, han har ikke denne muligheten Han har ikke særaldersgrense. Dersom han ønsker pensjon utbetalt fra KLP fra 62 år er det kun AFP som er aktuelt. AFP kan ikke kombineres med fleksibel alderspensjon fra folketrygden Dersom han ønsker å slutte i jobben ved 62 år lønner det seg å velge AFP fordi han da sparer folketrygden slik at den ikke blir redusert fra 67 år.

43 AFP-pensjon fra 62 år og fra 65 år Lønn AFP-tillegg AFP AFP beregnet etter KLPs regler for AP KLP Folketrygd

44 Arild ombestemmer seg også.. Han ønsker å fortsette i jobben en stund til. (Han ønsker ikke å gå hjemme riktig ennå for da må han sikkert gjøre husarbeid ) Kan han ta ut fleksibel alderspensjon fra folketrygden samtidig som han fortsetter i jobben?

45 Ja takk, begge deler lønn og folketrygd Lønn Kr Lønn Kr KLP Kr Folketrygd Kr Folketrygd Kr

46 Til syvende og sist handler dette om deg!

47

48 Uførepensjon Etter ett års sykemelding Kompensasjonsgrad inntil 75% + evt. barnetillegg 20% nedre grense for uførhet Medlemstid frem til 67 år eller til særaldersgrensen 2 år karens

49 100 % uføreytelse fra KLP og Folketrygden Pensjonsgrunnlag under kr (6G) Pensjonsgrunnlag over kr (6G) KLP 3 % NAV 66% KLP 69 % av lønn mellom Kr (6-12G) Fast beløp kr (0,25 G) Blir lavere ved inntekt under kr (maks 6% av pensjonsgrunnlag) Barnetillegg: 4 % av pensjonsgrunnlaget opp til 6 G per barn, men maksimalt 12% av pensjonsgrunnlaget opp til 6 G. (Dvs maks 3 barn).

50

51 Medlemsfordeler Bank Fond Forsikring

52 Vil du vite mer om pensjon i KLP Internett: Kontakt vårt kundesenter på telefon: Web skjema eller e-post: kundesenter@klp.no