Uførepensjon og Midlertidig uførepensjon

Transkript

1 Uførepensjon og Midlertidig uførepensjon

2 FOR DAGENE SOM KOMMER 2

3 Innhold Uførepensjon eller midlertidig uførepensjon 4 Når har jeg rett på uførepensjon eller midlertidig uførepensjon fra KLP? 5 Hva får jeg i pensjon fra KLP? 5 Ofte stilte spørsmål om pensjon 8 Når du vil anke en avgjørelse fra KLP 9 Les mer 10 3

4 Uførepensjon eller midlertidig uførepensjon Arbeidsgiveren din har inngått en pensjonsavtale med KLP. Det betyr at et lite beløp, normalt rundt 2 prosent, blir trukket fra lønnen din. I tillegg betaler arbeidsgiveren din et innskudd til KLP. Derfor er du nå medlem i KLPs offentlige tjenestepensjonsordning. Denne ordningen gir deg ekstra økonomisk sikkerhet for dagene som kommer. Du har nå rett til KLPs: Uførepensjon eller midlertidig uførepensjon Alderspensjon Avtalefestet pensjon (en ordning som gjør at du kan gå tidligere av med pensjon) Ektefellepensjon og barnepensjon (til dine etterlatte) Denne brosjyren handler om uførepensjon og midlertidig uførepensjon fra KLP. Husk at disse utbetalingene skattlegges som lønnsinntekt. 4

5 Når har jeg rett på uførepensjon eller midlertidig uførepensjon fra KLP? Hovedregelen er denne: Uførepensjon får du når folketrygden har innvilget uføretrygd. Du får altså uførepensjon fra KLP + uføretrygd fra folketrygden. Midlertidig uførepensjon får du når folketrygden har innvilget arbeidsavklaringspenger (AAP). Du får altså midlertidig uførepensjon fra KLP + arbeidsavklaringspenger fra folketrygden. Hvis du er mellom 50 og 20 prosent ufør, enten det er varig eller ikke, kan du få pensjon fra KLP - uten at du har rett på AAP eller uføretrygd fra folke trygden. Men hvis du i løpet av de to første årene etter innmeldelsen i KLP blir ufør på grunn av en sykdom eller et lyte som du visste om da du ble innmeldt, har du ikke rett på pensjon fra oss. Og blir du ufør av en sykdom eller et lyte du har hatt i de siste to årene, og du i disse årene også gikk opp i stillingsprosent, vil du kunne få beregnet pensjonen ut fra en lavere stillingsprosent. Hva får jeg i pensjon fra KLP? Pensjonen vi utbetaler er basert på en del beregninger knyttet til om du har arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd fra folketrygden eller ikke. (Du finner mer om disse beregningen på klp.no/beregningufore) Pensjonsutbetalingene fra KLP kommer i tillegg til det du har rett på fra folketrygden. I tillegg er beregningen basert på: Pensjonsgrunnlaget Hvor lenge du har vært medlem i KLP Hvor ufør du er, altså uføregraden Om du har barn 5

6 Pensjonsgrunnlag Dette er den faste lønnen du hadde da du ble arbeidsufør. Har du pensjonsgivende tilleggslønn, er denne med i regnestykket. Overtid er ikke med, og heller ikke den delen av lønnen som er høyere enn 12G. (Den 1. mai 2014 ble 12G satt til kroner.) Litt om medlemstid Medlemstiden beregnes fra den dagen du blir medlem og fram til en aldersgrense som er satt for stillingen, senest 67 år. Blir du ufør i løpet av medlemstiden, fortsetter allikevel opptjeningen din av medlemstid. Er medlemstiden 30 år eller mer, får du full pensjon. Er den mindre, beregnes den etter en brøk. Her er et eksempel: Hvis du blir medlem i KLP når du er 37 år og alders grensen for stillingen din er satt til 65 år, utgjør dette 28 år. Det gir deg 28/30 av full pensjon. Hvis du tidligere har vært medlem av Statens Pensjonskasse, KLP eller en annen offentlig tjenestepensjonsordning, vil denne medlemstiden bli lagt til det nye medlemsskapet i KLP. Litt om uføregrad Du er 100 prosent arbeidsufør hvis du er så syk at du ikke kan ha lønnet arbeid. Har du en del av arbeidsevnen i behold, for eksempel at du kan jobbe halv tid, vil uføregraden bli fastsatt til 50 prosent. Det er altså inntektstapet, enten det er helt eller delvis, som gir deg rett til pensjon. Har du barn under 18 år får du barnetillegg Barnetillegget er på 4 prosent av pensjonsgrunnlaget. (Pensjonsgrunnlaget begrenses her til 6 G. Den 1. mai 2014 ble 6G satt til kroner). Du får barnetillegg for inntil tre barn. 6

7 7

8 Ofte stilte spørsmål om pensjon Når utbetales pensjonen fra KLP? Når folketrygden utbetaler AAP eller uføretrygd, i praksis etter at du har vært ufør i ca. ett år Dagen etter at lønnen fra arbeidsgiveren din blir redusert eller opphører hvis det bare er KLP som utbetaler pensjon Kan jeg arbeide mens jeg har midlertidig uførepensjon eller uførepensjon? Ja, det kan du. KLP vil fastsette en grense for hvor mye inntekt du kan ha ved siden av pensjonen. Hvis du tjener mer enn denne inntektsgrensen, vil pensjonen bli redusert. Men husk: En kombinasjon av inntekt og pensjon vil alltid være høyere enn pensjon alene! Beregningen av inntektsgrensen din, og eventuell justering av den underveis, baserer vi på flere ting, men i hovedsak din egen antakelse av arbeidsinntekt som du vil ha etter at du ble ufør, pluss eventuelt fribeløp. På klp.no/minside melder du fra om endringer i inntekten din. Hva skjer hvis jeg får for mye eller for lite utbetalt? Når resultatet av skatteligningen din er klar, sjekker vi om du har fått for lite eller for mye utbetalt i pensjon. Hvis dette etteroppgjøret viser at du har fått for lite utbetalt, ettersender vi deg pengene. Hvis det viser at du har fått utbetalt for mye, justerer vi dette gjennom trekk i kommende pensjon. Jeg har tidligere vært medlem i KLP og andre offentlige tjenestepensjonsordninger. Teller det? Ja, det gjør det. Den tidligere medlemstiden kan gi deg rett til en uførepensjon fra KLP. Denne pensjonen kalles oppsatt uførepensjon. For å ha rett til en oppsatt uførepensjon må du: (1) Ha minst 3 års tidligere medlemstid fra offentlig tjeneste - pensjonsordninger som er omfattet av overføringsavtalen. (2) Være innvilget uføretrygd fra folketrygden 8

9 Har du hatt flere arbeidsgivere i det offentlige, sørger altså overføringsavtalen for at du ikke taper pensjonsmessig på å skifte arbeidsgiver. Overføringsavtalen er en avtale mellom de som utbetaler offentlig tjenestepensjon. Mange skifter arbeidsgiver, og dermed pensjonsordning, flere ganger i løpet av sin yrkesaktive tid. Det er derfor inngått en avtale om offentlige tjenestepensjonsrettigheter, der blant andre Statens pensjonskasse, KLP, Storebrand, DNB og de selvstendige pensjonskasser er avtaleparter. For eksempel: Hvis du var medlem i Statens Pensjonskasse fra til og medlem i KLP fra til har du til sammen 3 års medlemstid. Dette kan danne grunnlaget for en oppsatt uførepensjon som kan innvilges samtidig som du får uføretrygd fra folketrygden. For oppsatte pensjoner gjelder egne regler for hva som regnes som full medlemstid. Hvordan søker jeg om midlertidig uførepensjon eller uførepensjon? Det gjør du sammen med arbeidsgiveren din. Dere fyller ut et søknadsskjema som sendes til KLP, helst via Internett. Vi trenger søknaden ca. 1 måned før lønnen fra arbeidsgiveren stanses. Når du vil anke en avgjørelse fra KLP KLP gjør sitt beste for å gi riktige pensjonsoppgjør. Dersom du likevel mener at pensjonen er fastsatt i strid med gjeldende regler eller at opplysninger som er lagt til grunn i saken er feilaktige, kan du anke vedtaket til Trygderetten. Trygderetten er en statlig ankeinstitusjon opprettet spesielt for å behandle blant annet pensjonssaker. KLP kan gi deg nærmere opplysninger om hvordan du bør gå frem ved en anke. 9

10 Les mer Regelverket er nyttig hvis du vil sette deg grundig inn i reglene for de ulike pensjonsordningene i KLP: KLPs fellesordninger: Vedtekter for offentlig tjenestepensjon i KLP. Pensjonsordningen for sykehusleger: Vedtekter for pensjonsordningen for sykehusleger. Sykepleierpensjonsordningen: Lov om pensjonsordning for sykepleiere. Pensjonsordningen for folkevalgte i kommuner og fylkeskommuner: Tillegg til vedtekter for offentlig tjenestepensjon i KLP. Pensjonsordningene i KLP er basert på tariffavtalen i kommunal sektor og er regulert av forskrifter for kommunale og fylkeskommunale pensjonsordninger. Pensjonsordningene er også underlagt lov om samordning av pensjonsog trygdeytelser og lov om forsikringsavtaler. Vi har også en rekke brosjyrer som gir deg innblikk i ordningene du har tilgang til: Alderspensjon/AFP Etterlattepensjon Gruppelivsforsikring/forsikringsvilkår Tilleggsforsikring for ektefelle/samboer Tilleggsforsikring for uførekapital Individuell fortsettelsesforsikring Ulykkes-/yrkesskadeforsikring/forsikringsvilkår Gjeldsgruppelivsforsikring/forsikringsvilkår Regelverk, brosjyrer og mer informasjon finner du på klp.no. Du kan også få tilsendt materiell og få svar på spørsmål ved å ringe oss på

11 11

12 Ring oss på: Bl. nr. F-262. Februar 2015, opplag 500. Med forbehold om trykkfeil og endringer Postadresse: Kommunal Landspensjonskasse, Pb. 400 Sentrum, 0103 Oslo Elektroniske henvendelser: klp.no/kontakt /klp.no Ansvarlige investeringer KLP er en ansvarlig investor og eier som tar miljømessige og sosiale hensyn når vi investerer. Som deltaker i FNs Global Impact, kontrollerer vi jevnlig at våre investeringer ikke bryter med etiske minimumskrav. Vi forsøker også å påvirke virksomhetene vi investerer i, andre interessenter og samfunnet vårt, for å skape en mer bærekraftig utvikling. Denne strategien mener vi er den beste for langsiktig verdiskaping. 12