Nettverk. Hanne Jahnsen

Like dokumenter
Lærende nettverk og dialogkonferanser mellom skoler som strategi for skoleutvikling, generell og U-trinnsatsingen spesielt.

Lærende nettverk hva, hvem og hvordan. Maja Henriette Jensvoll og Hege Dahl Edvardsen

Innspill på hvordan samspill i og mellom skoler kan bidra til forandring Hva kan nettverkstenking og dialogkonferanser by på?

REALFAGKOMMUNER, P2 19. mai Lærende nettverk. Torbjørn Lund

KOMMUNE/-SKOLELEDERSAMLING FYLKESMANNEN I SØR- TRØNDELAG 5. MAI 2015

Fra læring i nettverk til implementering i skoler Vurdering for læring og ideer på reiser!

Læringsmiljøprosjektet

Skoleutvikling gjennom nettverk og dialogkonferanser

Lærende nettverk som virkemiddel i skoleutvikling en introduksjon.

Læringsmiljøprosjektet

Hva er lærende nettverk, hvordan etablere og utvikle lærende nettverk?

Dialogkonferanser og nettverk mellom skoler som strategi for skoleutvikling.

(Lærende) Nettverk som arbeidsform en mulighet og en utfordring i realfagkommunesatsingen! Torbjørn Lund

Lærende nettverk. Å lede og utvikle lærende nettverk de gode grepene! Gardermoen 22.oktober 2014

Arbeid med å sikre gode og trygge barnehage- og skolemiljø

Lærende nettverk. Å lede og utvikle lærende nettverk de gode grepene! SKU-oktober 2014

Læringsmiljøprosjektet Rektors rolle og oppgaver

Rektors rolle og oppgaver

BEDRE LÆRINGSMILJØ VEILEDNINGSSTRATEGIER I SKOLEUTVIKLING. Oslo 2. og 3. september Hanne Jahnsen

Vurdering for læring. Første samling for pulje 6, dag april 2015

Erkjennelsen at det er lang vei fra idè til ny etablert praksis og at det skjer oversettelser hele veien

Arbeid med å sikre gode og trygge barnehage- og skolemiljø

Læringsmiljøprosjektet barnehage «Barns trivsel voksnes ansvar»

Læringsmiljøprosjektet Skolekultur og rektors rolle

Agenda 8. november 2016

Innspill på hvordan samspill i og mellom skoler kan bidra til forandring Hva kan nettverkstenking og dialogkonferanser by på?

Systemrettet arbeid og implementering. PPT og skoleeiers oppgaver og roller

Planens betydning i lærende nettverk for skole- utvikling og utvikling i lærebedrifter. Torbjørn Lund, Universitetet i Tromsø Torbjørn.lund@uit.

Utvikling av et godt læringsmiljø Skoleeiers oppgaver og ansvar

Læringsmiljøprosjektet - forprosjekt

Nettverk som mulighet for læring i og mellom skoler og lærebedrifter

Læringsmiljøprosjektet

Hva kjennetegner god matematikkundervisning? Sammen om oppdraget! Gardermoen Airport hotel, 15. november 2017 Astrid Bondø, NSMO

Veiledningsstrategier Læringsmiljprosjektet

Vurdering for læring 4. samling for pulje 7 - dag og 7. mars 2016

Velkommen til samling i programnettverket for boligfremskaffelse. Værnes

Satsingen Vurdering for læring

Utvikling av et godt læringsmiljø. Skoleeiers rolle og oppgaver

Læringsmiljøprosjektet. PPT sin rolle. Nina Grini. Læringsmiljøsenteret.no

Nettverk for vurdering for Læring. Fra igangsetting til drive i nettverket. Å lede et nettverk hva er utfordringene?

Nasjonal satsing Alle elever skal oppleve et godt og inkluderende læringsmiljø som fremmer helse, trivsel og læring

Arbeid i lærende nettverk: Hva er sentrale utfordringer og muligheter når nettverk skal inngå som virkemiddel i skoleutvikling?

Enhet skole Hemnes kommune. 1/29/2014 Strategisk plan

Satsingen Vurdering for læring. Møte med skoleeiere i pulje 6 9. februar 2015

RAMMEPLAN FOR SFO Versjon

Læringsmiljøprosjektet fra

UTVIKLINGSPLAN for barnehage og skole

Enhet skole Hemnes kommune. Strategisk plan

Invitasjon til deltakelse i den nasjonale videreføringen av satsingen Vurdering for læring - pulje 6

PEDAGOGDAGENE 2014 DANS I MØTE MED BARN. Kunsthøgskolen i Oslo: Heidi Marian Haraldsen Veslemøy Ellefsen

Invitasjon til deltakelse i den nasjonale videreføringen av satsingen Vurdering for læring - pulje 7

Oppfølging og opplæring gjennom skoleløpet

Inkluderende barnehage- og skolemiljø. Solveig Bjørn, seniorrådgiver Fylkesmannen i Troms

Implementering og skoleutvikling. Thomas Nordahl

Veiledergruppenes arbeid forventninger og roller

STRATEGISK PLAN SELJEDALEN SKOLE Trygge, kreative og aktive elever i et stimulerende læringsmiljø.

MIDTVEISVURDERING I VEILEDERKORPSETS VK16 SKOLEEIER: ØRLAND KOMMUNE. Mal for skoleeier

STRATEGISK PLAN SELJEDALEN SKOLE Trygge, kreative og aktive elever i et stimulerende læringsmiljø.

Arbeid i lærende nettverk

Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet

Nasjonal satsing på Vurdering for læring

Forelesning og gruppearbeid

Kartlegging av Bedre læringsmiljø. Thomas Nordahl

Fra ung ufør til føre var Haugesund

Ledelse av læreres læring

Fagfornyelsen. Skolelederdagen 14. september 2018 Status i arbeidet med fagfornyelsen. Tone B. Mittet, prosjektleder Udir

UTVIKLINGSPLAN FOR DAL SKOLE, skoleåret:

Utviklingsarbeid i PPT BETYDNINGEN AV FELLESSKAP, NETTVERK OG FAGLIG PÅFYLL BEVISSTGJØRING FOR LOKALT UTVIKLINGSARBEID

Ungdomstrinn i utvikling (UiU) Ole Johansen Utviklingsveileder i Vest-Finnmark

BARNEHAGELEDERE BÆRUM KOMMUNE 2.NOV

Joakim Frøystein (grunnskole) Erling-Andre Kvistad Nilsen (grunnskole) Frode Fjellheim (universitet / høyskole) Live Weider Ellefsen (universitet /

Skolering analyseverktøy og prosess Orkdal 2013

4. Utviklingsplan

Invitasjon til deltakelse i barnehage- og skolebasert kompetanseutvikling med lærende nettverk om barnehage-, skolemiljø og mobbing

Redd Barnas pilotprosjekt Si din mening og bli hørt Evalueringsrapport

INKLUDERENDE BARNEHAGE- OG SKOLEMILJØ, SAMLINGSBASERT TILBUD

Last ned Fra teori til praksis - Walter Frøyen. Last ned

Læreplan i fremmedspråk

Hvorfor vokser noen steder mens andre gjør det ikke?

Invitasjon til deltakelse i den nasjonale videreføringen av satsingen Vurdering for læring - pulje 5

Flerspråklighet, relasjoner og læring. Espen Egeberg Seniorrådgiver Statped sørøst

Kommunale skoleeiere i satsingen Vurdering for læring, pulje 4: Mal for lokal plan og underveisrapport

Indre Østfold kommune

EIKSMARKA SKOLE - PEDAGOGISK UTVIKLINGSPLAN høsten 2017

Vurdering for læring i organisasjonen

Skoleeiers rolle i innovasjonsog forbedringsarbeid. Innledning til gruppearbeid v/ Hilde Forfang


Videreføring av satsingen Vurdering for læring

Erfaringer fra arbeidet med helhet i opplæringsløpet og utprøving av profesjonsnettverk for barnehagen til vgo

Vurdering for læring. Første samling for pulje 7, dag mai 2016

Plansmie Kommuneplan, Horten

HIT Styrets oppgaver, styremedlemmenes ansvar og roller. Rune Nilsen Langesund

Ungdomstrinn i Utvikling

Nasjonal satsing på Vurdering for læring

Meld. St. 18 og 22 ( )

Læringsmiljøprosjektet

Desentralisert ordning lokal kompetanseutvikling

Horten kommune. Energiforbruk per bruker i, barnehage, skole og institusjon i kommuner i Vestfold. Energiforbruk per bruker. kwh

Læreplan i fremmedspråk programfag i utdanningsprogram for studiespesialisering

Alle med. En plan for et godt oppvekst- og læringsmiljø i Annen Etasje barnehage

Transkript:

Nettverk Hanne Jahnsen 2017.01.24

Hva skal fylkesmennene gjøre i prosjektet? (Sven Eirik Nilessen 12.01.16) Fylkesmennene: Samle informasjon om utviklingen i kommunene. Gi nødvendig veiledning. Velge ut kommuner/skoler til læringsmiljøprosjektet. Følge opp kommuner som ikke deltar, men som har høye mobbetall/utfordringer i læringsmiljøet. Bygge nettverk i fylkene. 2

Nettverk «Nettverksideologi bygger på samhandlinger om det uforutsigbare, det uforklarlige og det konstant uferdige.mens prosjekter handler om det planlagte, det forklarlige, og det ferdige eller i hvert fall det avsluttede» (Lund, 2014). Nettverkene lever av impulsene som kommer til det og som dannes i det. Vanskelig å forutsi hva som har effekt på nettverket på forhånd. Det er samhandlinger over tid som forteller noe om nettverkets identitet (Torbjørn Lund 2014) 3

Hvorfor nettverk? Å bygge relasjoner og samarbeid mellom medlemmene i nettverket En arena for kollektive refleksjoner som gjør det mulig deltakere fra ulike steder å se seg selv i lys av andre Utveksle erfaringer mellom ulike skoler eller på tvers av nivåer i en kommune som et redskap for å videreføre forandringer i hele kommunen eller i skolen ppt. 4

Sentrale faktorer i oppstart Hvem skal være med? Hvordan skal de rekkruteres? Hvem skal drive nettverket? Hvorfor skal vi ha nettverk? Hvor ofte skal de møtes Hvordan blir deltakerne belønnet eller anerkjent for sin innsats? Hvordan skal møtene avvikles? Kommunikasjon før, under og etter møtene? Når skal nettverket avsluttes / revitaliseres 5

Nettverk læringsmiljøprosjektet (Pulje 1-2-3-4) Vestfold Re 2 skoler Tønsberg 1 skole Larvik 2 skoler Østfold Halden 2 skoler Råde 2 skoler Aremark 1 skole Eidsberg 2 skoler Hobøl 2 skoler 6

Sentrale faktorer Kjennetegn som er felles for deltakerne i nettverk skolene Hva innebærer det for skolene å delta Hvor stor betydning har det for skolene å delta verdi - utvikling? Hva er kostnadene? Hva er fordelen ved å delta? På hvilken måte støtter nettverke den enkeltes hverdagsutfordringer og elevenes utvikling og læring? 7

Avklare struktur i møtene Hvem innkaller? Hvor ofte hvor lenge? Hvordan skal møtene gjennomføres? Fast struktur? Deltakeres bidrag/praksisfortellinger? Faglige input? Hvordan skal det kommuniseres før, under og etter møtene? Hva skjer mellom møtene? Ute på skolene? I PPt? I kommunen? Hvor og når skal nettverket slutte eller revitaliseres? 8

Avklare hensikt med nettverket Det relasjonelle perspektivet: Utvide nettverk av sparringspartnere utvikle relasjonelle ferdigheter og kompetanse Utviklingsperspektivet: Forskerkompetanse, systematikk, langsiktighet, grundighet, drive innovasjonsarbeid Fagperspektivet: Utvidet kunnskap om for eksempel mobbing og forebygging av mobbing Kognitive perspektivet. Språk tenkning - handling refleksjon - analyse Profesjonsperspektivet: Bevisst forhold til den utvidede lærerrollen, som blant annet forsker på egen praksis Spredningsperspektivet: Formidlingskompetanse innovasjonsferdigheter/kompeta nse 9

Nettverk etablering og oppgaver Nettverk dannes innenfor institusjoner med oppgaver som har typisk innovasjonspreg! Nettverk konstrueres med tanke på å løse oppgaver på en bedre måte enn innenfor den enkelte skoles organisasjon! Nettverk kan dannes med en ide om å vedlikeholde og utvikle kunnskapen etablert i et innovasjonsarbeid! Nettverk etableres for å utvikle og spre kunnskap/kompetanse 10

Lærende nettverk (Lund 2014) Legger vekt på den lokale mening og kontekst sin betydning Tar tid og er en utfordring å organisere, lede og fokusere Kan støtte opp om og bidra til vedvarende og utholdende utviklingsarbeid Kan bidra til vedvarende kapasitet for å lære av egne og andres erfaring Kan bidra til å linke sammen innovasjoner og etablerte praksiser(rutiner) 11

Hva sier forskning om suksessfulle nettverk Utvikler, støtter opp om og forsterker relasjoner Avklarer tydelige hensikter og engasjement til arbeidet Sikrer frivillig deltakelse Involverer og vedlikeholder skolelederes engasjement Bygger effektive og fleksible kommunikasjonsstrategier Lærer fra alternative perspektiver innen og utenfra skolene Opprettholder ressurser i form av tid, penger og energi (McLaughlin, 2008, s. 81) 12