Supportavdelingen forteller hvor skoen trykker

Like dokumenter
Tips og Triks HR/Lønn

3 MAY, A-melding INGVILD SKURTVEIT OG LINDA SANDE

Etterbetalingsrutinen i Unit4 Business World

UBW Tips & Triks FRA UBW SUPPORT MORTEN BRUN SØRLIE. Sensitivity: Internal

3 MAY, 2016 KONTROLLPANEL LØNN LINDA SANDE

Hvordan bruke funksjonaliteten på web i UBW On! Lønn/HR

Årsavslutningsveiledning Visma.net Payroll

Etterregulering. Etterregulering. Innhold. Generelt. Etterregulere ansatt / alle ansatte. Spesielle tilfeller å være oppmerksom på

Janne Nås Hvordan avslutte et arbeidsforhold i ressursregisteret

Informasjon

Lønn. Spørringer på ressurser og lønnstransaksjoner. In business for people. Silje Andersen seniorkonsulent UNIT4

Refusjonsrutinen Jostein Hole. Refusjonsprosessen fra «A - Å»

Elektronisk kommunikasjon

Tips og Triks. A-melding. Trond Martinsen og Anders Haukedalen

1 "Litlmolla from Svolvær 2, 2010 September" by Ximonic, Simo Räsänen. Licensed under GFDL via Wikimedia Commons. Effektiv ressursstyring med RPW

Ansettelser Fokus på A-melding Marianne Hestetun Fagansvarlig lønn/hr, EVRY

Tips og triks fra Brukerstøtte EVRY

Informasjon

Firmabil. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 15

Nye lønnarter for korreksjon av arbeidsgivers andel pensjon og AGA Løsning for 2015

Tips og Triks - Økonomi

Firmabil. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 11

Arbeidsoppgaver. Innhold

Ny SPKrapportering. Morten Erlandsen Unit4. In business for people.

Tips & triks for regnskapsmedarbeider, superbruker og sluttbruker

Browser for lønnsmedarbeidere MARIANNE HESTETUN

Ambulerende virksomhet

Hvordan lykkes med refusjonsprosessen?

Tips & triks fra support

Selskapet kommer til å nå grensen for arbeidsgiveravgiftsplikt for dette året.

Veiledning feriepenger

Tjenestetranser. Innhold

Selskapet kommer ikke til å nå grensen for arbeidsgiveravgiftsplikt hverken totalt eller pr. ansatt dette året.

Harmoni lønn versjon

Svalbardskatt. Innhold

En eller flere ansatte kommer til å nå grensen for arbeidsgiveravgiftsplikt for dette året.

Angi brukernavn i feltet Bruker. En bruker har samme identitet som i Windows. Brukeren vil definere påloggingens adgang til systemet.

Tips og Triks Lønn og HR

REISE MED UNIT4 TRAVEL & EXPENSES LINDA SANDE

Denne veiviser forteller hvordan innstillingene skal være på ansatte og lønnsarter. Samt hvordan lage lønn og hvordan A-meldinger blir.

Tips og triks for regnskapsbrukeren. Gry Barø, IT NOR AS

Utskrifter. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 12

Nyheter og forbedringer innen HR og Lønn. Savina Tomren, Unit4 R&D

Presentasjon av anleggsmodulen (AT)

Hurtiginnføring i maritech Lønn. Kursmateriell for hurtig innføring i oppsett og bruk av maritech Lønn

Huldt & Lillevik Lønn 5.0

Automatisk utligning av refusjon

Feriepenger. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Enterprise AS Side 1 av 22

Lønnsendring i Excel Integrert med Visma Lønn (VAF) Oppdatert

Person med nettolønnsavtale må merkes med N i feltet Offshorekode MVL i meny Person ajourhold Personinformasjon Lønn.

FORMULA LØNN OG PERSONAL ÅRSOPPGJØR 2015

Ferie og feriepenger I Visma Lønn / Visma Avendo Lønn

Lønn og forskudd. Innhold

A-meldingen - slik skal det gjøres!

Innførsels merverdiavgift

Økonomi i et lønnsperspektiv SOHAIB ALI

Excelerator tips & triks

Nettolønn. Nettolønn. Innhold

Hvordan oppnå en mer effektiv refusjonsprosess?

1 INNLEDNING Innhold Forutsetninger LØNNARTER/LØNNARTSKATALOG... 5

Bluegarden Mobil MOBILE TJENESTER

Velkommen til årsavslutning i SAP 2014

Huldt & Lillevik Lønn Lønn 5.0. Versjon

Hva er beste praksis for oppfølging og kontroll av kontantregnskapet? Kundeforum Senter for statlig økonomistyring

Årsavslutning. Årsavslutning. Innhold

Fra utlysning til utbetaling i Oslo kommune. FØRST 19. mars 2019 Snezana Rabasovic og Kari Hove

Sjekkliste lønnskjøring med kommentarer

Utnytter dere mulighetene i UNIT4 lønn og personal? Linda Brautaset Seksjonsleder HR, EVRY Marianne Hestetun Fagansvarlig lønn/hr, EVRY

Trekk i lønn for ferie

A-ordningen. Nå kommer selvangivelsen

NYHETER OG FORBEDRINGER VERSJON 5.01

Best Practice kommune 2020

Bluegarden Mobil MOBILE TJENESTER

Korreksjoner i a-ordningen

Frokostseminar Bergen Bozica Babic VISMA LØNN: NYHETER, TIPS & TRIKS

A-ordningen. Etatenes fellesforvaltning blir tjenesteeier i Altinn

Visma Lønn. Lønnssystemet som tar markedsandeler. Omfattende muligheter innen. Benyttes av > virksomheter I alle bransjer og størrelser

Trekkeier Utbetaling. Trekkeier Utbetaling. Innhold

Huldt & Lillevik Lønn Lønn 5.0. Versjon

Nyheter og forbedringer versjon 7.61 Visma Avendo Lønn

Det første året med a-ordningen

Huldt & Lillevik Lønn Lønn 5.0. Versjon

Ny skattemelding og nye regler ved import av varer. Rev. 31. oktober 2017

Huldt & Lillevik Lønn 5.0

SYSTEMADMINISTRASJON I UBW

Huldt & Lillevik Lønn 5.0

Trekk i lønn for ferie. Hvordan gjøre dette manuelt?

SAP ÅRSAVSLUTNING 2018

Arbeidsgiveravgift. Innhold

Huldt & Lillevik Lønn og Personal System Huldt & Lillevik Lønn og Personal System 4. Versjon

Utnytte integrasjon mellom SAP tid, reise, lønn og økonomi bedre. Marita Johansen

Nyheter og forbedringer Visma Avendo Lønn 10.00

Flytting. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 8

Releaseinfo i Winorg 3 Des-2016

Tips og triks i browser HR & Lønn

Frode Dammen Tyssebotn, Seniorkonsulent EVRY Tips Inngående faktura på arbeidsflyt

Kjente problemstillinger og løsninger FULLSERVICE 17. APRIL

Rendalen kommune Økonomiavdelingen

Lønnsbudsjettering. "Litlmolla from Svolvær 2, 2010 September" by Ximonic, Simo Räsänen. Licensed under GFDL via Wikimedia Commons.

Velkommen til FØRST Bjørn Ingolfsen

Transkript:

Supportavdelingen forteller hvor skoen trykker KJENTE UTFORDRINGER OG HVORDAN VÆRE PROAKTIV? Inger Johanne Røyseland / Ingvild Skurtveit WWW.EVRY.NO/FORST

Hvem er vi? Inger Johanne Røyseland Seniorkonsulent E-post: inger.roeyseland@evry.com Mobil: 91688229 Erfaring: 30 års erfaring innen HR/lønn, 17 siste årene Unit4 Business World-relatert Nøkkelkompetanse: Bred og dyp faglig/funksjonell kunnskap HR/Lønn/UBW Ekstra fokus på lønn, offentlig rapportering, rapportering, fravær/refusjon Stort kundefokus Ingvild Skurtveit Konsulent E-post: ingvild.skurtveit@evry.com Mobil: 47643905 Erfaring: Siviløkonom, 2 års erfaring med Unit4 Business World Nøkkelkompetanse: Bred erfaring med HR/Lønn/UBW Ekstra fokus på A-melding, ERP Ressursforvaltning på Web, Offentlig rapportering Stort kundefokus

Agenda REVERSERING LØNN Omberegn Bruk av periode og bilagsdato Reversering Være proaktiv TIPS OG TRIKS A-MELDINGEN EVENTUELT SPØRSMÅL

Reversering av lønn REVERSERING LØNN PERIODE/BILAGSDATO/ OPPRINNELIG PERIODE OG OMBEREGN

Reversering REVERSERING AV LØNN BLE TIDLIGERE STORT SETT BENYTTET FOR OMKJØRING FØR BETALINGSFIL VAR SENDT BANKEN (UTBETALT) I FORBINDELSE MED A-MELDINGEN KOM DET ET BEHOV FOR OFTERE Å KUNNE OMKJØRE TIDLIGERE PERIODER FOR ENKELTE ELLER ALLE ANSATTE Vi på support har mange henvendelser i forbindelse med dette Noen punkt å ha i tankene før dere går i gang med reversering av lønn som er utbetalt Det er relatert til det vi skal vise om satser / omkjøring / periode og bilagsdato Dersom ordinær PR02 Bekreftelse er kjørt med bokføring, skal også reverseringen kjøres med bokføring Ikke slett transaksjoner fra Ajourhold forsystemtranskasjoner i økonomi etter slike reverseringer og omkjøringer uten å være helt sikker. Det er ikke helt enkelt å rekonstruere

Omberegn Dette feltet angir om transaksjonen skal omberegnes av lønnsmotoren. Omberegningen foretas bare på satsene med flagget Fast angitt For å vise hva som ble angitt i bilagsdato

Sats endres etter registrering av transaksjon - før lønnsforslag

Omberegn ta bevisst valg om dere benytter den. Sats fra registreringen er, som vi har bedt om, byttet ut. Hva hvis dette var en transaksjon som gjaldt desember? Etter bekreftelse og reversering ser den variable transaksjonen slik ut (sats ved registrering var kr 375,87)

Bilagsdato og sats

Registrering variable transaksjoner For å vise hva som ble angitt i bilagsdato PR01 Lønnsforslag tar med alle transaksjoner som har periode lik den vi kjører for eller transaksjoner med tidligere periodenummer som ikke er avlønnet

Resultat lønnsforslag

Etterbetaling pga ny lønn på ansettelsen Lønn kjøres og bekreftes

Ny sats på ansettelsen

Periode/bilagsdato styrer Dersom denne timetransaksjonen egentlig hører til januar og skal ha sats fra januar

Vær også oppmerksom på dette spørsmålet ved registering av nye variable transaksjoner der dere har transaksjoner med tidligere perioder på vent

Etter reversering

Ha i tankene ved reversering: Sjekk om det er etterbetalingstransaksjoner i de periodene du reverserer Hvis ja reverseres også perioden som inneholder grunnlaget for etterbetalingen? (omkjøring tar da med ny sats slik at etterbetalingstransene er overflødig) Det vil bli avvik mellom netto lønn i de to periodene (selv om ny netto er riktig). Ekstra fokus dersom dere reverserer periode juni for å omkjøring Har dere endret på satser eller lønnarter kun til junikjøringen som dere satte tilbake etterpå? Anbefaler ikke slike midlertidige endringer Negativ netto? Variabelen for negative netto (9998) som ble generert i opprinnelig lønnskjøring må fjernes via endre_post fordi omkjøringen evt.danner ny transaksjon Forskyvingen mellom periodene vil derfor kreve «opprydding» i leverandørreskontro Alternativ: kjøre med gammel sats og etterbetaling

Eksempel på transaksjoner Pass på bilagsdato (og periode) ved registrering av variabler

Eksempel på lønnstransaksjonene flere perioder reversert

Variable transaksjoner finner dere igjen via endre_post

Hvordan jobbe proaktivt NØYAKTIG MED DATERING Mest mulig automatikk, for å kunne omkjøre Vær nøye med datering av endringer Bruk bilagsdato (og periode) aktivt ved registrering av variable Varsom med omberegn Import av transer fra forsystem: Disse har også felt for periode og bilagsdato DA GÅR DETTE BRA. DET ER EGENTLIG GANSKE LOGISK. REVERSERING Ha i tankene nye satser på etterskudd og etterbetaling Sjekk negativ netto HVIS SLETTING kun etterbetaling og negativ netto + evt. transaksjoner som skyldes feilregistrering Reversering av flere perioder? Vurder parkering av variable transaksjoner som ikke skal være med i neste omkjøringsperiode (enten via endre_post eller søk bistand hos EVRY). Dette for å unngå forskyving mellom historisk lønn og omkjørt lønn.

Tips og triks til A-meldingen DIVERSE A-MELDINGEN

A-meldingen A-meldingen krever høy grad av korrekte data Reversering benyttes i mange tilfeller for korrigering i forbindelse med A-meldingen: Feil/manglende kontering Feil/manglende grunnlag på lønnarter Feil utbetalt lønn Viktig å huske på punktene som er gjennomgått tidligere når man skal reversere.

Rette feil Økt bruk stiller krav til kvaliteten på opplysningene man rapporterer. Viktig at man rapporterer riktige opplysninger til rett tid, og at man retter eventuelle feil på samme måned som man rapporterte dem på. For å unngå tvangsmulkt, må man kontrollere tilbakemeldingen og følge med på om man mottar brev i Altinn. Husk å benytt A07 avstemmingsrapport

Positive forskuddstrekk, positive fradrag eller negative inntekter? Vi får inn en del spørsmål om dette på Support, spesielt når det nærmer seg årsavslutning, og da spesielt dette med negative inntekter. Vi råder alle til å benytte spørringene under A- meldingen månedlig. Både fradrag og forskuddstrekk skal være negative beløp samlet for måneden. Benytt spørringen Spørring positiv skatt Rapportering av forskuddstrekk med motsatt fortegn er kun tillatt å benytte i forbindelse med korrigering av et tidligere innrapportert beløp, og innenfor én og samme periode (måned). Slik at samlet beløp for perioden ikke blir positivt i a- meldingen.

Negative inntekter Alle inntekter skal være et positivt beløp samlet for måneden. Eneste unntaket fra og med 2017 er kontantytelsen «Trekk i lønn for ferie», som skal være negativt. Benytt «Spørring negative beløp» Inntekt med negativt beløp i en a-melding er tillatt dersom hensikten er å redusere et allerede rapportert beløp. Kontantytelsen «Trekk i lønn for ferie» vil også dukke opp i standard spørringen, og vi vil komme med et tips om å lage en egen variant av spørringen og i søkekriteret utelater denne lønnsbeskrivelsen.

Spørsmål?

EMAIL MOBILE TWITTER inger.roeyseland@evry.com ingvild.skurtveit@evry.com Supporten nås via: https://kundeportal.evry.com/applikasjoner eller eeagresso@evry.com