Elektronisk kommunikasjon
|
|
|
- Irene Hetland
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Innhold Elektronisk kommunikasjon... 2 Styreinformasjon... 2 Generelle satser, grenser og lønnsarter... 2 Lønnsarter... 3 Beregning av skattefordel... 3 Refusjon privat abonnement... 5 Fordel ved privat abonnement... 5 Forbruk elektronisk kommunikasjon... 7 Forbruk Trekk ansattes andel... 7 Forbruk Refusjon dekkes av bedrift...10 Kontering...13 Opprett ordninger...13 Full dekning...13 Delvis dekning...13 Knytt ordning til ansatt...14 Registrere ordning...14 Bytte ordning?...14 Trekk / refusjon ansatt...14 Importer ordning på ansatt...15 Lønnsberegning...16 Lønnsperiode...16 Overstyring av automatikk...17 Etterbetaling...17 Lønns og trekkoppgave...17 Rapporter Avstemming...18 Rapporter Kontoavstemming...19 Korreksjonstranser...19 Manuell rapportering EK-ordninger...19 Systemvedlikehold...19 Registrering skattemessig fordel...20 Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 20
2 Elektronisk kommunikasjon Styreinformasjon I Aditro Lønn kan du registrere hvilke ordninger for elektronisk kommunikasjon bedriften benytter og hvem som disponerer de forskjellige ordningene. Når du har registrert denne informasjonen vil Aditro Lønn kunne generere transaksjoner for fordelsbeskatning. Ordningen gjelder når arbeidsgiver dekker litt av eller alle utgifter for mobiltelefon, bredbånd, telefon og lignende. Her er det imidlertid viktig å velge om ordningen skal generere fordelsbeskatning for arbeidsgivers abonnement etter sjablongregelen, eller om registrert ordning for den ansatte er av informativ art, og benyttes for å holde oversikt over hvem som har hvilke ordninger. For private abonnement, som dekkes av arbeidsgiver, skal disse beskattes løpende ut i fra refundert beløp til årsgrensen er nådd. Grensen ble satt til fra og med Årsbeløp er maksimal fordel for summen av arbeidsgivers og private abonnement. Forbruk skal ikke lengre registreres og årsbeløp gjelder for både ett og flere abonnement. Dersom du til en ansatt bare utbetaler pensjon, eller andre ytelser som rapporteres på lønns- og trekkoppgaven med kode 212-A eller andre koder i 2-hundreserien, og samtidig dekker naturalytelser som telefon / bredbånd, må dette håndteres manuelt, da dette skal rapporteres med kode 230-A, ikke kode 130A som benyttes for lønnsmottakere. Lønns- og trekkoppgave sendes i 2014, mens en fra og med januar 2015 skal rapportere månedlig gjennom A-ordningen med a-melding. Beregnet fordel ved arbeidsgivers abonnement skal da rapporteres som Naturalytelse, mens en for private abonnement skal rapportere fordelsbeløp som utgiftsgodtgjørelse. L&T-koder blir erstattet av a-meldingskode. Generelle satser, grenser og lønnsarter I menyvalg Systemparameter Satser finner du: LT-art fordel elektronisk kommunikasjon Max fordel Dersom du ikke ønsker å benytte automatikken med fordelsberegning, setter du lønnsart lik 0 i feltene for naturalytelse og refusjon. Lt-art fordel (naturalytelse / sjablong) beregning av fordel ved arbeidsgivers abonnement Lt-art fordel (refusjon) av private abonnement Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 2 av 20
3 Lønnsarter Beregning av skattefordel I lønnsberegningen blir det generert lønnstransaksjoner for fordelen. Lønnsarten for elektronisk kommunikasjon skal inngå i grunnlag for skatt og arbeidsgiveravgift. Dette gjør du i menypunkt Ajourhold faste opplysninger Lønn- og trekkart I feltet Utbetales angir du verdien 1 Utbetales/Trekkes ikke, skrives på slipp og feltet Overføres regnskap settes til 1 Overføres. Feltverdi Behandlingskode i mappen Behandling /Satser, settes til 43 Fordel elektronisk kommunikasjon I lønnsberegning sjekkes mot hittil-beløp i feltet El-kommunikasjon på personakkumulator om årsbeløp er nådd, og fordel ikke lengre skal beregnes. I mappen L&T oppg/rapporter skal fordelen av elektronisk kommunikasjon henvises til 130A Elektronisk kommunikasjon Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 3 av 20
4 I mappa Diverse Indikatorer settes feltet Etterbetalingsart til 6135 Elektronisk kommunikasjon Under mappen A-melding finner du nødvendige felt for rapportering til A-ordningen Du må krysse av i feltet Rapporter transaksjoner med denne arten på a- melding for å få tilgang til feltene nedenfor. Fordelsbeskatning av elektronisk kommunikasjon ved arbeidsgivers abonnement er en naturalytelse. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 4 av 20
5 Refusjon privat abonnement Ved refusjon av private abonnement må det opprettes en art for refusjon som sørger for utbetaling av beløp, samt en art for beregning av fordel av refunderte beløp. Arten skal ikke inngå i grunnlag for beregning av avgift eller skatt. Arten må ha en konteringskode med konto for refusjon av utgifter, men ellers ingen informasjon ut over registreringsmasker for å styre de felt du ønsker å kunne registrere. Arten skal være merket med verdi 2 Refusjon privat abonnement - i feltet Forbruk El-komm som en finner under fanen Diverse indikatorer Fordel ved privat abonnement For å få den delen av refusjon som skal beskattes beregnet automatisk må du opprette egen art for dette. Arten må ha et artsnummer høyere enn art for refusjonen og art for beregning av fordel av arbeidsgivers abonnement, i dokumentasjon ovenfor, art 6135 Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 5 av 20
6 Art skal inngå i grunnlag for beregning av arbeidsgiveravgift og skatt, skal ikke utbetales men vises på slipp. Art skal Overføres regnskap og må ha Konteringskode og kode for Motkontering Under behandling / satser benytt behandlingskode 44 I lønnsberegning genereres arten automatisk og beregner skattemessig fordel dersom en ikke har nådd grense på etter følgende regel Inngående akkumulert fordel EK + Beregnet fordel arbeidsgivers abonnement i perioden + Refusjon privat abonnement i perioden Sjekk om beløp mindre enn årsbeløp JA: Beregn skattemessig fordel maksimalt til refusjon NEI: skattemessig fordel settes til 0 L&T-oppg/Rapportering beløp skal rapporteres til kode 130A. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 6 av 20
7 Fra og med 2014 skal ikke splittindikator benyttes. Det skal ikke være noen Akkumulering For de kunder som har startet med å ta i bruk /forbereder overgang til A-ordning må du under fanen A-melding sette opp hvordan arten skal rapporteres i A-melding. For den ansatte er dette en for definert som Utgiftsgodtgjørelse. Forbruk elektronisk kommunikasjon Forbruk i forbindelse med elektronisk kommunikasjon skal fra og med 2014 ikke lengre rapporteres, og er av den grunn ikke nødvendig å registrere / importere. Forbruk Trekk ansattes andel Når bedriften betaler telefonregning og det skal foretas trekk for ansattes andel, må du opprette et beregningsgrunnlag for akkumulering av trekk egenandel EK-ordninger. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 7 av 20
8 I menyvalg Systemvedlikehold Systemparameter Akkumulering velger du et beregningsgrunnlag du vil benytte til trekk av egenandelen. Her må du merke at det er Antall som skal akkumuleres i beregningsgrunnlaget. Sjekk at beregningsgrunnlaget ikke benyttes til annen beregning. Det kan gjøres ved hjelp av en Fri lønnsrapport med lønnsart som grunnlag for rapportering. Teksten på beregningsgrunnlaget kan endres ved ajourhold i menypunkt Systemvedlikehold Dictionary Velg kartotek 16 Lønns- og trekkart og feltnummer for det beregningsgrunnlag du skal benytte feltnr 71 for beregningsgrunnlag 16. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 8 av 20
9 Opprett en trekkart som skal trekke den ansatte i lønn. Lønnsart skal ha konteringskode og trekkes / utbetales normalt som utbetalingskode. Under fanen Behandling/Satser Skal du ha Behandlingskode 1 - Avvikende behandling: G*K1 Du skal i Gen.grunnlag hente det beregningsgrunnlaget du valgte å bruke- her Beregningsgrunnlag 16 Tabell og Felt skal ikke fylles ut Under fanen Akkumulering kan du merke at beregningsgrunnlag skal minskes. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 9 av 20
10 Under fanen Diverse indikatorer kan du merke arten som Personlig trans Trekkarten registreres som en Personlig transaksjon uten beløp, da slipper du å huske å få denne med ved skifte av stilling. Du kan i tillegg angi Transtype, om du ønsker at denne arten bare skal kunne benyttes som Fast transaksjon. Når det er registrert forbruk som overstiger grensen, trekkes den ansatte for overskytende beløp. Forbruk Refusjon dekkes av bedrift Når bedriften refunderer del av telefonregning betalt av arbeidstaker, må du opprette lønnsart for refusjon av beløpet. Du må opprette et beregningsgrunnlag her 17 - for å hente beløpet i lønnsberegningen. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 10 av 20
11 Grunnlaget skal akkumulere Beløp. Opprett en lønnsart som skal utbetale refusjon, dekket av bedrift. Lønnsart skal ha Konteringskode og Utbetalingskode 0 trekkes / utbetales normalt. Under fanen Behandling/Satser Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 11 av 20
12 Skal du ha behandlingskode 1 - Avvikende behandling: G*K1 Du skal i Gen.grunnlag hente det beregningsgrunnlaget du valgte å bruke- her Beregningsgrunnlag 17 Tabell og Felt skal ikke fylles ut. Under fanen Akkumulering kan du sette at Beregningsgrunnlag 17- skal minskes. Under fanen Diverse indikatorer, kan også her merke lønnsarten at det skal være Personlig trans Du kan i tillegg angi transtype, om du ønsker at denne arten bare skal kunne benyttes som Fast transaksjon. Trekkarten registreres som en Personlig Fast transaksjon uten beløp Når det er registrert forbruk dekket av bedriften, refunderes dette med denne lønnsarten. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 12 av 20
13 Kontering Aditro Lønn bruker nevnte lønnsart for å beregne fordelen av elektronisk kommunikasjon. Når du lager artene for elektronisk kommunikasjon, anbefaler vi at du bokfører disse på hver sine konti. Det vil lette avstemmingsarbeidet ved årsslutt. Opprett ordninger Full dekning Mobil fullt ut 1. Start menypunkt Ajourhold faste opplysninger Elektronisk kommunikasjon 2. Trykk Opprett Ny 3. Skriv inn Ordning ID 4. Skriv informasjon om ordningen Eksemplet viser ordning hvor arbeidsgiver betaler en max.andel. Delvis dekning Dette er en ordning hvor den ansatte skal dekke en egenandel. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 13 av 20
14 Knytt ordning til ansatt Registrere ordning 1. Start Person Ajourhold Personopplysninger EK-ordning Bytte ordning? 2. Velg aktuell person. 3. Klikk Opprette ny 4. Angi ordning i feltet Ordning ID 5. Angi gyldig datointervall Registrer fra hvilken dato ordningen skal gjelde i feltet Gyldig fra/til. Hvis det ikke er bestemt hvor lenge ordningen skal gjelde, angir du ingen Tildato 6. Klikk Lagre 1. Start Person Ajourhold Personopplysninger EK-ordning 2. Velg den ordningen den ansatte har i dag 3. Avslutt gammel ordning ved å angi tildato i feltet Gyldig fra/til 4. Klikk Lagre 5. Klikk Opprett Ny 6. Angi ny ordning i feltet Ordning ID 7. Registrer fra hvilken dato ordningen skal gjelde i feltet Gyldig fra/til. Hvis det ikke er bestemt hvor lenge ordningen skal gjelde, angir du ingen Tildato 8. Klikk Lagre Vær oppmerksom på at hvis en ansatt bytter ordning midt i en måned blir begge ordningene beregnet for denne måneden. Trekk / refusjon ansatt Dersom den ansatte skal ha refundert et beløp etter å ha betalt regning, eller trekkes egenandel når bedriften betaler regningen, opprettes en fast transaksjon. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 14 av 20
15 Importer ordning på ansatt I menypunkt Ajourhold faste opplysninger Elektronisk kommunikasjon Import kan du importere ordninger på ansatt. Før du importerer må du opprette ordningene. - vis innhold i filen - validerer innhold i fil uten å importere data Rader med merknad inneholder feil. Disse må rettes for å bli importert. - importerer ordningene Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 15 av 20
16 Importen gir melding om antall importerte ordninger, samt lister opp de ordningene som ikke ble importert med årsak til manglende import. Lønnsberegning Når en ansatt er registrert med en eller flere ordninger for elektronisk kommunikasjon, blir fordelen beregnet i lønnsberegningen. Aditro Lønn beregner fordelen automatisk på lønnsartene som oppgitt i feltet L&T art fordel, i menyvalg Systemparameter Satser Elektronisk kommunikasjon Lønnsperiode I Lønnsadministrasjon Periode oppretter du nye lønnsperioder. Aditro Lønn markerer at det skal genereres lønnstransaksjoner for Fordel El. Komm. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 16 av 20
17 Hvis den perioden du oppretter ikke er en ordinær lønnsperiode, må du huske å slå av Fordel El. Komm. Overstyring av automatikk Etterbetaling Hvis det er beregnet feil skattefordel kan du korrigere dette. Korrigering av fordel elektronisk kommunikasjon må skje på variabel transaksjon med angitt beløp. Korreksjonstransaksjoner kommer i tillegg til de transaksjonene som genereres automatisk i lønnsberegningen. Hvis du skal etterberegne fordel elektronisk kommunikasjon må arten for fordel være merket med at de skal etterbetales. Etterbetalingen korrigerer alle typer avvik. Årsaken til feil beregnet skattefordel kan for eksempel være: Du har ikke registrert ordningen før perioden ble avsluttet Du har registrert feil start- eller slutt-dato Du har endret ordning midt i en periode Lønns og trekkoppgave Lønnstransaksjonene som genereres automatisk i lønnsberegningen oppdaterer lønns- og trekkoppgaven slik at all informasjon blir korrekt oppdatert. Fordel innberettes til kode 130A uten avvikskoder på art. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 17 av 20
18 Fra og med 2014 er det ingen beregning ut i fra forbruk da den ansatte skal innberettes uavhengig av forbruket på arbeidsgivers abonnement. Det skal ikke kjøres korreksjoner fra og med Dersom du tar ut rapport for tidligere år benyttes og for henholdsvis en eller flere ordninger. Rapporter Avstemming Aktiver sjekkboks Spes.ansatt og kjør rapport for Avstemming For å få en lettere kontroll / avstemming, kan du definere utplukk på Rubrikk kode 130A (tabell 54 / felt 4) Rapporten viser da bare det som er henvist til EK-ordninger, rubrikk henvisning til kode 130A. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 18 av 20
19 Rapporter Kontoavstemming Her kan du også begrense rapporten ved å definere et utplukk. Korreksjonstranser Etter endringer fra 2014 skal det ikke lengre dannes korreksjoner. Manuell rapportering EK-ordninger Systemvedlikehold Start Systemadministrasjon Systemvedlikehold og åpne mappen Systemparameter Satser. Sett verdien til 0 Ukjent kode i feltet Ltart fordel elektronisk komm. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 19 av 20
20 Registrering skattemessig fordel Skattemessig fordel registreres som fast- eller variabel transaksjon på lønnsart for skattemessig fordel EK-ordning. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 20 av 20
Firmabil. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 11
Innhold Firmabil... 2 Styreinformasjon... 2 Generelle satser, grenser og lønnsarter... 2 Lønnsarter beregning av skattefordel... 3 A-melding... 4 Kontering... 5 Opprett ny firmabil... 5 Bil-pool... 5 Registrere
Firmabil. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 15
Innhold Firmabil... 2 Styreinformasjon... 2 Generelle satser, grenser og lønnsarter... 2 Lønnsarter beregning av skattefordel... 3 Kontering... 7 Opprett ny firmabil... 8 Bil-pool... 8 Registrere firmabil
Etterregulering. Etterregulering. Innhold. Generelt. Etterregulere ansatt / alle ansatte. Spesielle tilfeller å være oppmerksom på
Innhold Etterregulering... 1 Generelt... 1 Etterregulere ansatt / alle ansatte... 1 Spesielle tilfeller å være oppmerksom på... 1 Forhold som er felles for lønnsberegning og etterregulering... 2 Styreinformasjon
Svalbardskatt. Innhold
Innhold Svalbardskatt... 2 Hva dekker rutinen... 2 Unntak... 2 Kan jeg kreve Svalbard skatt for alle på Svalbard?... 2 Styreinformasjon... 2 Systemparametre... 2 Lønns og trekkarter... 3 Ajourhold person...
Person med nettolønnsavtale må merkes med N i feltet Offshorekode MVL i meny Person ajourhold Personinformasjon Lønn.
Innhold Nettolønn... 1 Nettolønnsavtale... 1 Grossgrunnlag... 2 Systemparameter... 2 Grossing for hver periode... 2 Andre fradrag... 2 Etterbetaling... 3 Praktisk eksempel... 3 Arter... 3 Person... 4 Registrering
Sluttoppgjør. Innhold
Innhold Sluttoppgjør... 2 Systemparameter... 2 Vedlikehold lønn og trekkart... 3 Arbeidsbok sluttoppgjør... 3 Returner skattekort... 4 Merk ferdigbehandlet... 4 Sluttoppgjør person... 4 Saldo og feriepenger...
Nettolønn. Nettolønn. Innhold
Innhold Nettolønn... 1 Nettolønnsavtale... 2 Registrering av faste transaksjoner... 2 Grossgrunnlag... 2 Systemparameter... 3 Grossing for hver periode... 3 Andre fradrag... 3 Etterbetaling... 4 Praktisk
Pensjonsrapportering Sjømenn
Innhold Pensjonsrapportering Sjømenn... 2 Oppsett... 2 Organisasjon... 2 Tekstkoder... 3 Rapportering... 4 Kontrolliste - rapport... 4 Rapportering regler og beregninger... 5 Transaksjonsfil beskrivelse...
Huldt & Lillevik Lønn 2013-12-15. Lønn 5.0. Versjon 5.13.4
Lønn 5.0 Versjon 5.13.4 Innhold 1 Hva er nytt i denne versjonen... 2 2 Oppdatere til 5.13.4... 2 3 Datostyring... 2 4 Om årsavslutning i Lønn 5.0... 2 4.1 Begrensninger ved levering av lønns- og trekkoppgaver
Aditro Lønn 14.2.1. Pr. 31.05.2014. Aditro AS, Postboks 23, N-2711 Gran, Tlf.: 09102, Faks: 815 09102, www.aditro.no Side 1 av 17
Aditro Lønn 14.2.1 Pr. 31.05.2014 Aditro AS, Postboks 23, N-2711 Gran, Tlf.: 09102, Faks: 815 09102, www.aditro.no Side 1 av 17 Innhold 1 Aditro Lønn 14.2.1... 3 1.1 Hovedfunksjonalitet i versjonen...
Tjenestetranser. Innhold
Innhold Tjenestetranser... 2 Oppsett tabell ajourhold... 2 Systemparametre... 2 Lønnsarter... 2 Kontering... 7 Organisasjon... 8 Stilling... 9 Import / generering...10 Import - bunke...10 Generering transer...11
Ambulerende virksomhet
Innhold Ambulerende virksomhet... 1 Ambulerende virksomhet... 1 Avvik på ansattforhold... 1 Avvik på aktivitetskode... 2 Systemoppsett... 3 Aktivitetskode ajourhold... 4 Import aktivitetskoder... 4 Registrering
Feriepenger. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Enterprise AS Side 1 av 22
Innhold Feriepenger... 2 Grunnlag for beregning av feriepenger... 2 Generelt om feriepengeløsningen i Aditro Lønn... 2 Feriepengegrunnlag... 2 Systemparametre... 3 Satser og grunnbeløp folketrygd... 3
Huldt & Lillevik Lønn Lønn 5.0. Versjon
Lønn 5.0 Versjon 5.13.4 Innhold 1 Hva er nytt i denne versjonen... 2 2 Oppdatere til 5.13.4... 2 3 Datostyring... 2 4 Om årsavslutning i Lønn 5.0... 2 4.1 Begrensninger ved levering av lønns- og trekkoppgaver
Dette dokumentet omhandler funksjoner som benyttes for å dekke feriepengeopptjening ifølge vikarbyådirektivet.
Innhold Vikarbyrådirektivet... 1 Generelt om direktivet... 1 Feriepengesats som innleier... 1 Løsning i Personec Lønn... 2 Systemparameter... 2 Aktivitetskode... 3 Lønnsart... 4 Lønnsberegning - feriepengegrunnlag...
Utskrifter. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 12
Innhold Utskrifter... 2 Lønnsrapporter... 2 Generelt om Lønnsrapporter... 2 Perioder... 2 Danning av rapporter i lønnsberegning... 2 Lønnsrapporter i konsern... 2 Lønnsrapporter ved forskuddskjøring...
Andre rapporter. Innhold
Innhold Andre rapporter... 2 Systemparameter tilgang rapporter... 2 Stillingsrapport... 2 Hjemlete stillinger... 3 Alle stillinger... 3 Personalkostnader budsjettrapport... 4 Tilgang til rapport... 4 Bestilling...
Andre rapporter. Innhold
Innhold Andre rapporter... 2 Systemparameter tilgang rapport... 2 Stillingsrapport... 2 Hjemlete stillinger... 3 Alle stillinger... 3 Personalkostnader budsjettrapport... 4 Tilgang til rapport... 4 Bestilling...
Beregne gjennomsnittslønn
Innhold Beregne gjennomsnittslønn... 1 Beregn snittsats... 1 Hvordan beregnes snittsatsen?... 3 Observasjonsfil... 3 Kontrolliste... 4 Hvilke ansatte blir ikke oppdatert... 4 Forespørsel... 5 Beregne gjennomsnittslønn
Huldt & Lillevik Lønn 2014-12-17. Lønn 5.0. Versjon 5.14.4
Lønn 5.0 Versjon 5.14.4 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Integrasjoner... 2 2 Oppdatere til 5.14.4... 2 3 Årsoppgjør 2014... 2 3.1 Bytte av arbeidsgiveravgiftsregel i løpet av 2014... 2 3.2
Arbeidsgiveravgift. Arbeidsgiveravgift. Innhold. Satser og Overgangssatser
Innhold Arbeidsgiveravgift... 1 Satser og Overgangssatser... 1 Ordning... 2 Bunnfradrag... 2 Tilleggsavsetning arbeidsgiveravgift av feriepenger... 2 Tilleggsavsetning i den perioden som bruker opp bunnfradraget...
Trekkeier Utbetaling. Trekkeier Utbetaling. Innhold
Innhold Trekkeier Utbetaling... 1 Oppsett på trekkart... 2 Bedriftskontering... 3 KID ved betaling til trekkeiere... 4 Trekkeiere... 4 Lønnsart... 5 Registrering... 5 Import transer... 5 Bankliste med
Lønn og forskudd. Innhold
Innhold Lønn og forskudd... 2 Lønnsperiode... 2 Aktiv lønnsperiode... 2 Lønnsadministrasjon... 3 Lønnsberegning... 4 Lukking lønnsperiode... 5 Lønnsforskudd... 5 Lønnsrapporter... 7 Lønnsslipp på skjerm...
Eksport /Import person
Innhold Eksport /Import person... 2 Fri eksport av personopplysninger... 2 Definisjon av utplukk... 2 Definisjon av layout... 3 Fri import av personopplysninger... 7 Hodeinformasjon... 7 Valg av felt...
Årsavslutning. Årsavslutning. Innhold
Innhold Årsavslutning... 1 Oppdatere nye skattekort... 2 Endringskort... 2 Arbeidssekvenser... 2 Administrasjon årsavslutning... 4 Ledetekster til L&T-oppgaven... 5 Oppsamling av transaksjoner til L&T-oppgaven...
Arbeidsgiveravgift. Innhold
Innhold... 2 Dokumentinformasjon versjon 18.1.1... 2 Satser og Overgangssatser... 2 Ordning... 3 Bunnfradrag... 3 Tilleggsavsetning arbeidsgiveravgift av feriepenger... 3 Tilleggsavsetning i den perioden
Huldt & Lillevik Lønn 2014-06-16. Lønn 5.0. Versjon 5.14.2
Lønn 5.0 Versjon 5.14.2 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Integrasjoner... 2 2 Oppdatere til 5.14.2... 2 3 A-ordningen... 2 3.1 Hva er a-ordningen... 2 3.2 Forberedelser før 2015... 3 3.3 Endringer
Huldt & Lillevik Lønn 2015-03-03. Lønn 5.0. Versjon 5.15.2
Lønn 5.0 Versjon 5.15.2 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Integrasjoner... 2 2 Oppdatere til 5.15.2... 2 3 A-ordningen... 3 3.1 Betalingsopplysninger og remittering a-melding... 3 3.2 Utleggstrekk
Huldt & Lillevik Lønn 2015-01-27. Lønn 5.0. Versjon 5.14.4
Lønn 5.0 Versjon 5.14.4 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Integrasjoner... 2 2 Oppdatere til 5.14.4... 2 3 Årsoppgjør 2014... 2 3.1 Bytte av arbeidsgiveravgiftsregel i løpet av 2014... 2 3.2
Opprette firma. Innhold
Innhold Opprette firma... 2 Opprette første firma... 2 Sett tilgang til firma... 5 Opprette nytt firma som kopi... 5 Sett tilgang til firma... 6 Opprette nytt firma... 6 Sett tilgang til firma... 7 Eksport
Arbeidsoppgaver. Innhold
Innhold Arbeidsoppgaver... 2 Registrere en ny ansatt... 2 Ajourhold av ansatt... 2 Faste transaksjoner... 2 Lønnsslipp på skjerm... 3 Lønnskjøring (en periodes oppgaver)... 4 Lønnsadministrasjon... 5 Åpning
Pensjonsrapportering Mercer
Innhold Pensjonsrapportering Mercer... 2 Rapportering... 2 Kontrolliste... 3 Sluttårsak... 4 Transaksjonsfil... 5 Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 5 Pensjonsrapportering Mercer Rapportering Rapportering
Selvbetjening... 1 Personopplysninger... 1 Funksjoner for registrering... 3 Ukemal... 7
Innhold Selvbetjening... 1 Personopplysninger... 1 Funksjoner for registrering... 3 Ukemal... 7 Selvbetjening Dette dokumentet er en beskrivelse av aktuelle funksjoner for selvbetjening i Personec Lønn
Huldt & Lillevik Lønn 2014-09-01. Lønn 5.0. Versjon 5.14.2
Lønn 5.0 Versjon 5.14.2 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Integrasjoner... 2 2 Oppdatere til 5.14.2... 2 3 A-ordningen... 2 3.1 Hva er a-ordningen... 2 3.2 Forberedelser før 2015... 3 3.3 Endringer
S4 - OTP. Innholdsfortegnelse:
Innholdsfortegnelse: 1. Generelt... 2 1.1 Hvilke foretak omfattes av loven:... 2 1.2 Hvem omfattes ikke av loven:... 2 1.3 Hvilke ansatte skal være med i pensjonsordningen... 2 1.4 Arbeidsgivere med eksisterende
Elektroniske kommunikasjonstjenester. Nye regler for elektroniske kommunikasjonstjenester fra 2014
Elektroniske kommunikasjonstjenester Nye regler for elektroniske kommunikasjonstjenester fra 2014 12.11.2014 Hva er elektroniske kommunikasjonstjenester EKOM er tjenester som omfatter tilgang til offentlig
Visma Enterprise HRM. Elektronisk kommunikasjon
Visma Enterprise HRM Elektronisk kommunikasjon Nytt regelverk 2014 1 Innledning... 3 2 Elektronisk kommunikasjonstjeneste (telefon, mobiltelefon, bredbånd o.l.)... 3 2.1 Skattepliktig beløp Verdsettelse
Årsavslutningsveiledning Visma.net Payroll
Årsavslutningsveiledning 2018 Visma.net Payroll Innhold Kontroll og korrigering 2 Halv skatt 2 Firmabil 3 AFP/OTP 5 Forsikringer 5 Godkjenne timelister og reiseregninger 6 Avstemming 6 Kontroller opplysninger
Huldt & Lillevik Lønn 2010-09-15. Lønn 5.0. Versjon 5.10.3
Lønn 5.0 Versjon 5.10.3 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Oppdatere til 5.10.3... 2 2 Ny rutine for oppdatering av klienter... 2 3 Ny og forbedret logging i systemet... 3 4 Skattekort levert...
Huldt & Lillevik Reise 1.7 2009-05-29. Huldt & Lillevik Reise. Versjon 1.7
Huldt & Lillevik Reise Versjon 1.7 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Oppgradere til... 2 2 Kompensasjonstillegg utland... 2 3 Andre endringer... 5 3.1 Felles hotell register...5 3.2 Remittering
Utbetaling Utland. Innhold
Innhold Utbetaling Utland... 2 Overføring lønnsutbetaling utland... 2 Utbetaling til utenlandske bankkonti... 2 Ajourhold personopplysninger... 3 Utbetalingsmåte 5... 3 Utbetalingsmåte 6... 3 Bankinformasjon
Huldt & Lillevik Lønn 2014-11-01. Lønn 5.0. Versjon 5.14.3
Lønn 5.0 Versjon 5.14.3 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Integrasjoner... 2 2 Oppdatere til 5.14.3... 2 3 A-ordningen og prøveinnsending... 2 3.1 Generelt om a-ordningen... 2 3.2 Forberedelser
Huldt & Lillevik Lønn 5.0. Produktnotat Versjon 5.15.5
Huldt & Lillevik Lønn 5.0 Produktnotat Versjon 5.15.5 1. HVA ER NYTT I DENNE VERSJONEN?... 3 2. INTEGRASJONER... 3 3. WINDOWS 10... 3 4. OPPDATERE HULDT & LILLEVIK LØNN... 3 5. A-ORDNINGEN... 4 5.1. A-melding
Konvertere fra System 4. Innhold
Innhold Konvertere fra System 4... 2 Installere konverteringsprogrammet... 2 Laste ned fra våre hjemmesider... 2 Installere fra CD... 2 Forberedelser i System 4... 3 Overføre data fra System 4... 4 Kontrollere
Kontering. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 21
Innhold Kontering... 2 Generelt om Konteringskoder... 2 Kommandoknapper... 2 Mapper... 2 Ajourhold Konteringskode... 3 Konto / kostnadsdimensjon... 3 Behandlingskoder... 4 Egendefinert kode... 6 Kontering...
Pensjonsrapportering ytelsespensjon
Innhold Pensjonsrapportering... 2 Oppsett... 2 Systemparameter... 2 Tekstkode... 3 Valg av pensjonsselskap... 3 Person ajourhold... 4 Rapportering... 4 Direkte rapportering... 5 Jobbkø... 8 Meldingstyper...
Huldt & Lillevik Lønn 5.0
Huldt & Lillevik Lønn 5.0 Produktnotat Versjon 5.16.4/5.17.1 Desember 2016 1. HVA ER NYTT I DENNE VERSJONEN?... 3 2. INTEGRASJONER... 3 3. OPPDATERE HULDT & LILLEVIK LØNN... 3 4. A-ORDNINGEN... 4 4.1.
Huldt & Lillevik Reise. Versjon 1.5. Build 28
2008-03-31 1 (5) Versjon 1.5. Build 28 2008-03-31 2 (5) Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 3 1 Oppgradere til versjon 1.5, Build 28... 3 2 Nye regler for nattillegg fra 01.01.08... 3 3 Sette opp
Installere konverteringsprogrammet. Innholdsfortegnelse
Installere konverteringsprogrammet Innholdsfortegnelse Installere konverteringsprogrammet... 2 Laste ned fra våre hjemmesider... 2 Hente fra CD... 2 Forberedelser i System 4... 3 Overføre data fra System
Angi brukernavn i feltet Bruker. En bruker har samme identitet som i Windows. Brukeren vil definere påloggingens adgang til systemet.
Visma Avendo Lønn Opprette firma Før du tar i bruk Visma Avendo Lønn må du opprette et firma. Du oppretter nytt firma fra menylinjen under Fil Skift firma Nytt firma. Menyvalget fører til følgende skjermbilde:
Trekkeier. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 21
Innhold Trekkeier... 2 Bruk av trekkeiere... 2 Oppsett på trekkart... 2 Bedriftskontering... 3 Trekkeier type... 4 Fagforening... 4 Kommuner... 4 Ekstern / Intern trekkeier... 5 KID ved betaling til trekkeiere...
Pensjonsrapportering KLP
Innhold Pensjonsrapportering KLP... 2 Arbeidstakers andel pensjon... 2 Arbeidsgivers andel pensjon... 2 Arbeidstakers medlemskap... 2 Meldinger til KLP... 3 Rapportering til KLP... 3 Sikkerhet... 3 Styreinformasjon
Rapport RTV. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 13
Innhold Rapport RTV... 2 RTV fraværsrapport... 2 Styreinformasjon... 3 Tekstkoder... 3 Dictionary - oppslag... 5 Organisasjon... 5 Krav og nøkkelbegreper... 6 Regler for reduksjon av dagsverk... 6 Definisjon
Flytting. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 8
Innhold Flytting... 2 Flytting av personer... 2 Fra/til firma... 3 Fra/til ansattnummer... 3 Tabeller... 4 Fra/Til avdeling... 6 Konvertering med opprett nye ansattforhold... 7 Konvertering av historikk...
Pensjonsrapportering OTP
Innholdsfortegnelse Pensjonsrapportering OTP... 2 Hva skal rapporteres... 2 Hvilket pensjonsselskap bruker bedriften... 2 Systemparametre... 3 Hvilke beløp og timer skal rapporteres... 4 Hvilke timer skal
Lønn- og trekkarter. Innhold
Innhold Lønn- og trekkarter... 2 Generelt om Lønn- og trekkarter... 2 Ajourhold av Lønn- og trekkart... 2 Kontering/Diverse... 3 Behandling / Satser... 3 L&T Oppgave/Rapporter... 9 Akkumulering...11 Diverse
Ferie og feriepenger I Visma Lønn / Visma Avendo Lønn
Ferie og feriepenger I Visma Lønn / Visma Avendo Lønn INNHOLD Side FERIE OG FERIEPENGER... 1 INNHOLD... 2 HVORDAN BEHANDLES FERIEPENGER I VISMA LØNN?... 1 Ansatt... 1 Lønnskontosett... 2 Satser og grenser...
Permittering. Innhold
Innhold Permittering... 2 Administrasjon av permittering... 2 Oppsett... 2 Datafangst... 3 Utplukk permittering... 3 Utplukk... 3 Varsel... 4 Info til NAV og lønnsavdeling... 5 Registrering av permittering...
Lønn- og trekkarter. Innhold. Generelt om Lønn- og trekkarter
Innhold Lønn- og trekkarter... 1 Generelt om Lønn- og trekkarter... 1 Ajourhold av Lønn- og trekkart... 2 Kontering/Diverse... 3 Behandling / Satser... 3 L&T Oppgave/Rapporter... 8 Akkumulering... 9 Diverse
Veiledning feriepenger
Harmoni Lønn Veiledning feriepenger 31.05.2016 Innhold Veiledning feriepenger... 2 Generelt... 2 Satser feriepenger... 2 Aktuelle lønnsarter... 3 Feriepengeliste... 6 Utbetaling av feriepenger opptjent
Huldt & Lillevik Ansattportal 2011-03-22. Ansattportal. Versjon 3.3.22
Ansattportal Versjon 3.3.22 Innhold 1 Oppdatere til 3.3.22... 2 2 Definere lenker... 5 3 Registrere informasjon om pårørende... 6 4 Bestille nytt passord... 6 5 Andre endringer... 7 5.1 Logging og kontroll
Huldt & Lillevik Lønn og Personal System 4 2009-03-03. Huldt & Lillevik Lønn og Personal System 4. Versjon 2009.1
Versjon 2009.1 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Oppdatere til System 4 2009.1 og Altinn Monitor 2.6.3... 2 1.1 Oppdatere versjon via Internett...2 1.2 Oppdatere versjon via CD...2 2 Terminoppgave
Huldt & Lillevik Lønn 5.0 2009-09-28. Versjon 5.09.3
Versjon 5.09.3 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Oppdatere til 9.3 og Altinn Monitor 2.6.4... 2 1.1 Oppdatere versjon via Internett...2 1.2 Oppdatere versjon via CD...2 2 Remittering utland...
Huldt & Lillevik Lønn 2013-10-29. Lønn 5.0. Versjon 5.13.3
Lønn 5.0 Versjon 5.13.3 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Integrasjoner... 2 2 Oppdatere til 5.13.3... 2 3 Datostyring... 2 4 Refusjon av sykepenger... 3 5 Regnskapsbilag terminoppgjør... 4
Distribusjon av varslinger
Innhold Distribusjon av varslinger... 2 Definering av varslinger... 2 Opprette nytt varsel... 2 Generelt... 3 Generelt - Flettefelter... 5 Funksjoner... 7 Varsel alternativ kobling mot funksjoner... 8
Veiledning feriepenger
Harmoni Lønn Veiledning feriepenger 31.05.2017 Innhold Veiledning feriepenger... 2 Generelt... 2 Satser feriepenger... 2 Aktuelle lønnsarter... 3 5. ferieuke... 4 Feriepengeliste... 6 Utbetaling av feriepenger
Opprette firma. Innhold
Innhold Opprette firma... 2 Opprette første firma... 2 Sett tilgang til firma... 5 Opprette nytt firma som kopi... 5 Sett tilgang til firma... 6 Opprette nytt firma... 6 Sett tilgang til firma... 7 Eksport
Huldt & Lillevik Lønn 5.0 2009-03-25. Versjon 5.09.2
Versjon 5.09.2 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Oppdatere til 9.2 og Altinn Monitor 2.6.3... 2 1.1 Oppdatere versjon via Internett...2 1.2 Oppdatere versjon via CD...2 2 Terminoppgave Svalbard...
Maritech Lønn: OTP oversikt (Informasjonen er gjeldende fra og med versjon 10.00.23)
25.02.2013 Maritech Lønn: OTP oversikt (Informasjonen er gjeldende fra og med versjon 10.00.23) Innholdsfortegnelse Lønnsføring OTP Andel og trekk... 2 Arbeidsgivers andel pensjonspremier... 2 Dersom de
Personec Lønn Oppfølging
Innhold Personec Lønn Oppfølging... 2 Første gangs kjøring... 2 Fraværsoppfølging definisjon... 3 Hjelpetekster... 5 Fraværsarter... 5 Varsling... 7 Ansatte med fravær i dag... 8 Generere fraværsoppfølging
Fraværsoppfølging. Innhold
Innhold Fraværsoppfølging... 2 Første gangs kjøring... 3 Fraværsarter... 3 Fraværsoppfølging definisjon... 4 Varsling... 6 Bestille fraværsoppfølging... 8 Jobbe med fraværsoppfølging... 9 Oppgaver...10
Elektroniske kommunikasjonstjenester (fri telefon, bredbånd mv.)
Elektroniske kommunikasjonstjenester (fri telefon, bredbånd mv.) Arbeidstakerens fordel ved privat bruk av arbeidsgiverfinansierte elektroniske kommunikasjonstjenester (EK-tjenester) utenfor sin ordinære
Huldt & Lillevik Ansattportal 2012-05-07. Ansattportal. Versjon 3.3.48
Ansattportal Versjon 3.3.48 Innhold 1 Oppdatere til 3.3.48... 2 2 Timer Registrere/Masseregistere... 5 3 Tilgjengelige lønnsarter under Min profil... 5 4 Timer Registrere pr uke... 6 5 Laste opp dokumenter...
Huldt & Lillevik Lønn 5.0 2008-12-18. Huldt & Lillevik Lønn. Versjon 5.08.4
Huldt & Lillevik Lønn Versjon 5.08.4 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Oppdatere til 8.4 og Altinn Monitor 2.6.217... 2 1.1 Oppdatere versjon via Internett...2 1.2 Oppdatere versjon via CD...2
Årsavslutning skatt AS
Årsavslutning skatt AS Overgang til Finansregnskap Klient: AS med Finansregnskap (klikk på skjermbildene for å forstørre) Se Video Første gangs oppstart: 1. Opprette driftsmiddelkartotek på basis av siste
Viktig informasjon vedrørende årsoppgjør 2006 2006.4 Bruk årsavslutningsversjonen også i 2007 Termin Årsavslutning Regelverk nytt og endringer
Viktig informasjon vedrørende årsoppgjør 2006 De følgende sidene beskriver hvordan du skal kjøre årsavslutning med Huldt & Lillevik Lønn og Personal System 4. Vi anbefaler at du leser denne beskrivelsen
Endringer i særavtale for reiser innenlands for statens regning
April 2008 Til brukere av Huldt & Lillevik Reise Endringer i særavtale for reiser innenlands for statens regning Særavtale for reiser innenlands for statens regning er endret fra 01.05.2008. Endringene
Huldt & Lillevik Lønn 2012-10-15. Lønn 5.0. Versjon 5.12.3
Lønn 5.0 Versjon 5.12.3 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Integrasjoner... 2 2 Oppdatere til 5.12.3... 2 3 Sql server 2012... 2 4 Hente returmeldinger fra Altinn for flere klienter... 2 5 Remittering
Produktnotat. System 4 versjon 2007.2
Produktnotat System 4 versjon 2007.2 System 4 versjon 2007.2... 3 1. Oppdatere til versjon 2007.2 og Altinn Monitor 2.3.1... 3 1.1. Oppdatere versjon via Internett... 3 1.2. Oppdatere versjon via CD...
Pensjonsrapportering SPK
Innhold Pensjonsrapportering SPK... 2 Arbeidstakers andel pensjon... 2 Arbeidsgivers andel pensjon... 2 Arbeidstakers medlemskap... 2 Meldinger til SPK... 2 Rapportering til SPK... 3 Logging... 3 Styreinformasjon
Huldt & Lillevik Lønn Huldt & Lillevik Lønn 5.0. Versjon
Versjon 5.10.2 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Oppdatere til Huldt & Lillevik Lønn 5.10.2 og Altinn Monitor 2.6.6... 2 1.1 Oppdatere versjon via Internett...2 1.2 Oppdatere versjon via CD...2
Personec Lønn 9.2. Personec Lønn 9.2. Pr. 01.11.2009
Personec Lønn 9.2 Pr. 01.11.2009 Aditro HRM, Postboks 4370 Nydalen, N-0402 Oslo, Tlf.: 09102, Faks: 815 09102, www.aditro.no Side 1 av 31 Innhold 1 Personec Lønn 9.2... 3 1.1 Hovedfunksjonalitet i versjonen...
Huldt & Lillevik Lønn 2010-06-16. Lønn 5.0. Versjon 5.10.2 Build 479
Lønn 5.0 Versjon 5.10.2 Build 479 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Oppdatere til 5.10.2 build 479... 2 1.1 Oppdatere versjon via Internett...2 1.2 Oppdatere versjon via CD...2 2 Altinn innsending...
Hvorfor velge Premium?
Hvorfor velge Premium? 5 Viktige grunner til å velge Premium Ved siden av den utrolig lave prisen tilsvarende 100 kroner i måneden, ønsker vi å trekke frem 5 grunner til å velge Premium i stedet for Mini-variantene.
Dato: Daldata er totalleverandør av IKT-produkter. Huldt & Lillevik Lønn 5.0. Klargjøring til EDAG / A-ordningen
Daldata er totalleverandør av IKT-produkter Vi er en solid samarbeidspartner med høy kunnskap og lang erfaring. Vi leverer smarte IKT-produkter og -tjenester som er gull verdt for våre kunder. Bli en vinner
Huldt & Lillevik Ansattportal 2013-10-29. Ansattportal. Versjon 2013.3
Ansattportal Versjon 2013.3 Innhold 1 Huldt & Lillevik Kjørebok... 2 2 Kompetanse og opplasting av dokumenter... 5 3 Registrere per uke, a- og b-uker ved månedsskille... 6 4 Andre endringer... 6 4.1 Varsler
Svalbardinntekt samt lønn mv. for arbeid på Jan Mayen og i Antarktis
19.07.2013 Svalbardinntekt samt lønn mv. for arbeid på Jan Mayen og i Antarktis Dette er utdrag fra Skattedirektoratets melding 27. februar 2013 For mer utfyllende informasjon se: http://www.skatteetaten.no/upload/pdfer/skdmeldinger/skd%20melding%204%202013.pdf?epslanguage=nb-no
Årsoppgjøret i praksis
Årsoppgjøret i praksis Viktig informasjon vedrørende årsoppgjør 2009 De følgende sidene beskriver hvordan du skal kjøre årsavslutning med Huldt & Lillevik Lønn og Personal System 4. Vi anbefaler at du
Del 6 - Årsoppgjøret i praksis
Innhold Del 6 - Årsoppgjøret i praksis... 2 Kjørejournal... 2 1. Installere årsoppgjørsversjonen 5.13.4... 4 1.1 Starte årsoppgjørsversjonen... 5 1.2 Lønn i 2014 før årsavslutning... 5 2. Forberede årsoppgjøret...
Årsoppgjøret i praksis
Årsoppgjøret i praksis Viktig informasjon vedrørende årsoppgjør 2010 De følgende sidene beskriver hvordan du skal kjøre årsavslutning med Huldt & Lillevik Lønn og Personal System 4. Vi anbefaler at du
Satser. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 12
Innhold Satser... 2 Generelt om satser... 2 Satser hentes fra... 2 Personsats... 2 Ansatt sats... 3 Regulativ A eller B... 3 Ajourhold satser... 3 Satser - Prioritert... 4 Satser - Summert... 6 Satser
Rapport HMS. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 6
Innhold Rapport HMS... 2 HMS Fraværsstatistikk... 2 Bestilling... 2 Krav og nøkkelbegreper... 3 Oppsett art / systemparametre... 4 Fraværsart - Ekstern rapporteringskode RTV... 4 Systemparameter grense
Lønns- og trekkoppgaver via Altinn
Lønns- og trekkoppgaver via Altinn... 1 Sende oppgaver uten signering fra System 4... 1 Sende oppgaver uten signering fra Altinn Monitor... 1 Signere oppgaver i Altinn portalen... 2 Sende oppgaver med
Fri telefon Avstemming av dekket av arbeidsgiver og dekket av arbeidstaker, endring antall abonnement
Fri telefon Avstemming av dekket av arbeidsgiver og dekket av arbeidstaker, endring antall abonnement Innberetning av Fri telefon (Elektronisk kommunikasjon) bør avstemmes et par ganger i året slik at
Ansettelser Fokus på A-melding Marianne Hestetun Fagansvarlig lønn/hr, EVRY
"Litlmolla from Svolvær 2, 2010 September" by Ximonic, Simo Räsänen. Licensed under GFDL via Wikimedia Commons. Ansettelser Fokus på A-melding Marianne Hestetun Fagansvarlig lønn/hr, EVRY Agenda Ansettelser
Harmoni lønn versjon
Harmoni Lønn Harmoni lønn versjon 2017-1 21.12.2016 Harmoni Lønn versjon 2017-1 I årets versjon av Harmoni Lønn er det flere endringer: Skattetabeller for 2017 Mulighet til å gå flere år tilbake Klargjort
Huldt & Lillevik Lønn Huldt & Lillevik Lønn 5.0. Versjon
Versjon 5.09.4 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Oppdatere til 9.4 og Altinn Monitor 2.6.5...2 1.1 Oppdatere versjon via Internett...2 1.2 Oppdatere versjon via CD...2 2 Ny rutine for levering
MOBILSKATT. (NJ-mobilskatt-lonnsforh.doc) 11. september 2006
(NJ-mobilskatt-lonnsforh.doc) 11. september 2006 OTTO R!SANGER Dronningensgt 22 0154 OSLO [email protected] www.risanger.no tlf 22 33 39 27 mob 90 74 62 36 MOBILSKATT SKATT 2006 - MARGINALSKATT A) En personinntekt
Etterbetalingsrutinen i Unit4 Business World
"Litlmolla from Svolvær 2, 2010 September" by Ximonic, Simo Räsänen. Licensed under GFDL via Wikimedia Commons. Etterbetalingsrutinen i Unit4 Business World Foredragsholderen Joar Hove Leder for Agresso
