Knut Pappendorf Problemstilling

Like dokumenter
KAPITAL SEMINAR NORTHERN INNOVATION NETWORK SEPTEMBER I NARVIK

Konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold - prop. 85 L ( )

Sammensatt forebyggende innsats nytter - eksempel fra tobakksfeltet. Astrid Nylenna, avd forebygging i helsetjenesten, Helsedirektoratet

Hva slags typer makt står bak mediene og hvilke konsekvenser har dette for hva slags innhold media preges av?

Skriv vinnende tilbud

JUS4122 Hovedpunkter fra Mathiesen. Kristin Bergtora Sandvik

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier

Røykfri. Landsforeningen for hjerte- og lungesyke

Makt- og demokratiutredningen

Hva er jentesnakk metoden? Noen viktige momenter for å kunne lykkes med jentesnakk grupper. Ved Rønnaug Sørensen

Programområde samfunnsfag og økonomi

Rettssosiologi JUS4122 Rett, politikk og samfunn

Returprovisjon i norsk reiseliv Nettbrosjyre

Søksmål og tvister; hva gjør man ikke? Advokat (H) Eirik W. Raanes

MOTIVERENDE INTERVJU OG ENDRINGSFOKUSERT VEILEDNING

Utfordringer ved deltakelse i anbudskonkurranser - sett fra leverandørenes side. Tone Gulliksen, advokat i Maskinentreprenørenes forbund

Arbeidsmarkedskriminalitet - trender og utvikling i Norge

Tromsø kommune informerer om:

Juridisk rådgivning for kvinner JURK

Pådriver for økt verdiskaping. Håvar Risnes,14. februar 2013

Forslag fra regjeringen om oppheving av konsesjonsloven og enkelte bestemmelser om boplikt - høring.

Vedlegg: Internanalyse - Intervjuguide for cerealbransjen

Praktisk info. Tidsramme Pause Toalett 1 til 1-veiledning Spør undervegs! Deltagerskjema

Hvorfor trene når du kan snakke folk til livsstilsenderinger?

SERIØSE KONTRAKTBESTEMMELSER. Innlegg for KS , Bjørn Kuvås

Fra 1.juni 2004 er alle serveringssteder i Norge røykfrie. Hvordan en lov blir til

Språk og juss enkel språkdrakt eller et presist juridisk innhold? Forsikringsforeningen Advokat Terje Marthinsen

Jobbskygging ELEVARK 8. trinn. Jobbskygging

RAPPORT 2011 SPØRREUNDERSØKELSE VEDRØRENDE RØYKEFORBUDET

Oddvar Lavik Telefon: Kommunikasjon Leder - Medarbeider Dato: 15. november 2010

Utdanningsforbundet - fagforening og profesjon. p rofesjonsorganisasjon

MIN FAMILIE I HISTORIEN

Erfaringene med lovendringen har imidlertid vist at det er behov for enkelte presiseringer av hvordan den nye lovbestemmelsen skal fortolkes.

Kontakt med media trussel eller mulighet?

Trenerhelga i Nordland november 2010 Anne Fylling Frøyen

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda

SERIØSITET ENDRINGER I BLÅBOKA OG SHA-PLANEN. Frokostmøte

DISKRIMINERINGS- OG TILGJENLIGHETSLOVEN

Blir du lurt? Unngå anbudssamarbeid ved anskaffelser

HØRING AV FORSLAG TIL ENDRINGER I TOBAKKSSKADELOVEN HØRINGSSVAR FRA NORGES ASTMA- OG ALLERGIFORBUND

Overgangsreglene om konkurranseklausuler m.m. i praksis hvilke tilpasninger må gjøres og når?

Bygging av mestringstillit

Sammenslåing av arbeidsmarkedstiltak økt bruk av anbud og kommersielle aktører i attføringspolitikken

Fastlegenes rolle i oppfølgingen av sykmeldte

Ark.: Lnr.: 6771/13 Arkivsaksnr.: 13/1131-1

NY TJENESTE TIL FASTPRIS

3. KONKURRANSEKLAUSULER, KUNDEKLAUSULER OG IKKE-REKRUTTERINGS KLAUSULER UTREDNING FRA ADVOKATFIRMAET HJORT DA

BOLIGKJØPERFORSIKRING

HØRING OM REGULERING AV KONKURRANSE-, KUNDE- OG IKKE- REKRUTTERINGSKLAUSULER

ADVOKATLOVUTVALGET - UTKAST PER SEPTEMBER 2014 Del IV

Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med

Bokens overordnede perspektiv

Høring om regulering av konkurranse-, kunde- og ikkerekrutteringsklausuler

BOLIGKJØPERFORSIKRING

Studentevaluering av undervisning. En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole

Oppgave- og materialsamling i yrkesetikk Red.: Maria Astrup Hjort og Sigbjørn Tenfjord Det juridiske fakultet, Universitetet i Oslo, august 2007

Samlet saksframstilling

1. Dette sitter du igjen med etter et komplett program hos Talk

Forskningsadministrasjon en økologisk nisje

Gravide kvinners røykevaner

2-2 første ledd ny bokstav c skal lyde: c) sørge for at innleid arbeidstakers arbeidstid er i samsvar med bestemmelsene i kapittel 10.

Samspillsentrepriser. #Oppdatert Bergen. Foredragsholdere: Åshild Fløisand, Alf Johan Knag og Tor André Ulsted

Kommunikasjon i Gran kommune

Hva skal til for å bli Norges beste Ungdomsbedrift

MUNTLIG EKSAMEN - OG LITT OM VEIEN DIT

Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak

Rutine for klage- og konflikthåndtering ved Ulshav AS.

MIN FAMILIE I HISTORIEN

Stiftelsen Oslo, juni 2004 Norsk etnologisk gransking Postboks 1010, Blindern 0315 Oslo

Slik skaper du Personas og fanger målgruppen. White paper

Momenter til saksfremlegg (Hot 10-2 og 10-3)

KJØRE OG HVILETID I ET ØKONOMISK PERSPEKTIV

Det finnes uendelig mange løsninger

LP-modellen (Læringsmiljø og pedagogisk analyse)

Kritisk til bemanningsbransjen? Bygger du ditt standpunkt på fakta eller myter?

MEDARBEIDER- SAMTALER

Lovregulering av konkurransebegrensende avtaler

Kundefokus Respekt for hverandre Arbeidsglede Samfunnsansvar

Ledelse i skolen. Krav og forventninger til en rektor

Sosial kapital og sosiale nettverk

Strategi Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn

Invester i en bedre verden!

Mellom nærvær og fravær bruken av permitteringer i norsk arbeidsliv.

Karakterboken

1 Fordi Klima- og forurensningsdirekto ratet innskjerpet miljøkravene. 2 På grunn av trusler om bøter. 3 Brev fra EEregisteret

Mye forandrer seg etter et røykesluttkurs...

Politikk Rett Samfunn. Problemstilling. Oversikt. Begrepet «politikk» Grensen og skillet mellom rett og politikk.

HSH Lederhusets medieguide

Hvordan få drahjelp fra media?

Skifte av fokus: ikke lenger forhold internt i bedriften, men mellom konkurrerende bedrifter. Konkurranse mellom to (eller flere) bedrifter:

DET KONGELIGE BARNE-, LIKESTILLINGS- OG INKLUDERINGSDEPARTEMENT. Deres ref Vår ref Dato EP PSW/HEA/mk /ANUARK,Z 7.02.

Karakterboken i Statens vegvesen en kort innføring

Saksgang Møtedato Saknr 1 Fylkesrådet i Nord-Trøndelag /14

JAKTEN PÅ PUBLIKUM år

IPR og forskningen: Praktiske erfaringer & hva kan Bioparken bidra med? Morten Isaksen Campus Ås 24. april 2009

Kantina ved Hamar katedralskole en liten glede i hverdagen

Etisk refleksjon Forskjellige metoder. Bert Molewijk

OM Å HJELPE BARNA TIL Å FORSTÅ TERRORBOMBINGEN OG MASSEDRAPENE. Noen oppsummerte momenter til foreldre, førskolelærere og lærere

Samvær mellom søsken etter omsorgsovertakelse

Basal Fremtidige muligheter for betongvareindustrien som kvalitetsleverandør til VA bransjen i Norge

Transkript:

Av Hadi Lile

Knut Pappendorf Problemstilling: Hvilken rolle spiller forretningsadvokater i globaliseringen? Informanter: 19 Norske og 6 tyske (2000-2001) Snøballmetoden Observasjon

Spesialisering og vekst 1980-1990: Utviklet seg fra en tilbaketrukket profesjon til tjenesteytere som konkurrerer om kundene. Parallelt en økende tendens mot større enheter. Rettslig fagkompetanse ser ut til å være viktigste årsak. Større og vanskeligere rettslige problemer i en globalisert verden med internasjonale handelsforbindelser.

Vekst og forandring En viss størrelse er viktig for å vinne kontrakter Driftskostnader og stikkord som human capital er også en viktig faktor For å følge kundene ble det viktig med fusjoner og sammenslåinger over grensene. Eksempel: angloamerikanske selskaper som ville etablere seg i Tyskland Ikke like interessant å etablere seg i Norge (s. 157) Hurtige forandringer: fusjoner, oppkjøp og nyetableringer. Marked for journalister.

Bransjespesialisering Fagspesialisering til bransjespesialisering Tilbudsmarked til kjøpsmarked Fra konfliktløser til konfliktforebygger Kunden bestemmer: Når vi skal gi gode rettslige råd til en bransje må vi ikke bare ha advokater som er supereksperter på juridiske finesser, men de må også kjenne problemene som er spesifikke for bransjen. (side 159) Økonomisk og strategisk rådgiving

Hvordan være best? Hard konkurranse! Gjelder å være best. Ikke mulig å operere med fastpris Illojale kunder kjøper inn det de virkelig trenger Posisjonering: Aker Brygge og Vika Rangeringer av selskap Uklart metodisk grunnlag (intervjuer) Forlag som tjener penger (partiske dommere) Ikke vanntette skott mellom annonsedel og redaktører Redaksjonene selv sier at deres undersøkelser er subjektive.

Advokaters makt Å ha makt betyr muligheten til å sette sin vilje igjennom i sosiale sammenhenger også når andre gjør motstand mot dette. (Maks Weber, fotnote 21) Forretningsadvokater har kunnskapsmakt. Instrumentell makt som handler om å tjene penger. Makten defineres av: a) kapital, b) eget renommé og c) kundens renommé. Som strategisk rådgiver kommer advokaten nær økonomiske maktsentra. Som styremedlem er han ikke bare rørlegger, men arkitekt. Nettverk og renommé er viktig. Sosial kapital (eller kulturell kapital) er viktig. Henvisning til Bourdieu, side 164.

Advokaten som kvasilovgiver Advokatens innsats kan få status som gjeldene rett gjennom lovendring eller rettspraksis Advokatfirma som utøver trykk på lovgivere. Et sentralt argument var konkurransen på det internasjonale markedet. Forslaget ble vedtatt uten diskusjon Forslaget ble bifalt eller velsignet av lovgiver? Konkurranse med lovgiver om å formulere og utforme regler for internasjonal handel. Går vi inn i advokatenes århundre? Men denne lovgivermakten er også styrt av markedet og klientenes behov. En balansering mellom å være normativt lukket og kognitivt åpen

Hvordan har forretningsadvokatens rolle forandret seg med økt globalisering? Stikkord fra gruppene: Behov for å være mer spesialisering. Mer spesialisering innenfor flere områder Fra konfliktløser til konfliktforebygger. Har fått en annen rolle som rådgivere framfor konfliktløsere Økt konkurranse og konkurreringspress. Man må selge seg i større grad. Må være mer oppmerksomme på media og profilen sin. Må skaffe seg en god posisjon (geografisk og strategisk). Advokaten må kunne mer enn bare juss (økonomi, teknologi, etc.). Fagspesialisering til markedsspesialisering. Tilpassing til kunden. Følger klientens behov, følger klienten til ulike land. De må forvente større samarbeid med andre firmaer i andre land. Internasjonalisering av advokatfirmaer. Må forholde seg til regler i ulike land. Må ha større kontroll på folkerett. Økte krav til språkferdigheter Kontrakter har blitt mer komplekse: Må jobbe i team Kontorgiganter: Advokatkontorene blir større I økende grad strategiplanleggere Jurister får økende makt i forhold til nasjonale lovgivere. Det personlige forholdet til klienten er borte Mer behov for regelverk (etikkregler) Advokater som blander roller (sitter i styreverv). Er forandringer det samme som globalisering? Det er kanskje like mye det nasjonale markedet som har forandret seg.

Oppgave Tenk deg at du jobber i et departement, og skal forberede et lovforslag. Hvilke rettssosiologiske momenter ville du legge vekt på generelt, og spesielt (dvs. i forhold til den loven du skal forberede et forslag til, f. eks. "ny røykelov ).

Lovforslag til røykelov Stikkord fra gruppene: Begynner med behovet for lov. Er det behov for en lov? Formålet med loven? Hensynet bak loven? Hvilken effekt skal loven ha? Hvorfor trenger vi en lov, hva er bakgrunnen? Begynne med hvordan nåværende rettstilstand fungerer. Finnes det andre alternativer enn lovregulering? Er det riktig tidspunkt. Hvordan er samfunnsutviklingen? Utrede det landskapet loven lander i. Kommer den nye loven i konflikt med andre lover (folkeretten)? Lysbryterteorien må være i bakgrunnen. En lov virker ikke av seg selv. Gjennomføring? Hvordan skal loven gjennomføres: sanksjonsmuligheter, informasjon, bøter? Hvor streng skal loven være? Skal det være en streng eller myk lov? Premiering (gullerot)? Ansvarliggjøre de som skal overholde reglene Hvem skal gjennomføre loven? Hvem er ansvarlig for hva? Hvilke kontrollinstanser skal man ha? Røyketilsyn? Hvem skal loven gjelde, målgrupper? Hvem er loven for? Hvem kan den ramme? Hvordan kommunisere ut loven/ informasjon. Kommunikasjon og informasjon om loven. Tilsiktede virkninger: bedre folkehelsen (ønsker å få slutt på røyking). Vist til antatte og beviste helsevirkninger ved røyking. Virkninger: Hvilke virkninger får den: Tilsiktede og utilsiktede. Ikke-tilsiktede virkninger: Verre kår for tobakksindustrien, dårligere omsetting for serveringssteder. Rettsutviklingen i andre land Evaluering og indikatorer for suksess. Eventuelt en forhåndsundersøkelse om tingenes tilstand før loven trår i kraft. Evaluering som problemstilling. Hvilke kriterier/ indikatorer kjennetegner suksess? Økonomien: Hvor dyrt blir dette? Økonomi og vurdering av konsekvenser. Motstridende interesser: en avveieng. Hva skal i så fall lovfestes og hvor mye rom for skjønn skal det være? Ordlyden må være gjennomtenkt

Behovet for en røykelov? Stikkord fra gruppene: Økt kunnskap om negative helsevirkninger. Helsebehovet er primært. Flere sammenhenger med sykdommer og røyking. Helseeffekten: som igjen fører til en økonomisk effekt. Allergikere skaper behov for regulering Endrede samfunnsforhold: Man røyker ikke bare i private hjem, men offentlig. Endringer i forhold til hvordan man omgås. Er dette et behov som kan avhjelpes ved lov? Er det andre ting enn lovregulering som kunne gjort samme nytten? Holdningskampanje? Andre skadelige ting lovreguleres ikke. Ingen lov som regulerer sukkerinntak. Skal man ivareta behovet til røykerne eller de passive røykerne? Krav på en røykfri arbeidsplass/ skadelig arbeidsmiljø. Verner de som ikke var klar over at de trengte vern. Hvor sterk eller svak er gruppene som skal beskyttes? Utilsiktede virkninger: Omsettingssvikt, folk går over til snus, varmelamper skader klima, røykere føler seg kriminalisert/stigmatisert, folk slutter å røyke. Mer satsing på uterestauranter, røykevotter og et helt nytt marked. Blir mye mer pauser for de som røyker. Utviklingen: Neste steg ift. antirøykekampanjen, økt kunnskap, rettsutvikling i andre land, hvilket landskap skal loven fungere i, Røyking er blitt lavstatus. Har det vært en rettsutvikling. Irland var først ute.

Hvordan å få loven til å virke? Stikkord fra gruppene: Åpenhet om prosessen. Hva er det som skal skje! Holdningskampanjer og utstrakt informasjonsarbeid. Fikk mye hjelp fra media. En lov som ble heftig debattert. Informasjon og mediedekning. Alle visste det og folk fikk tid til å forberede seg. Verdier og holdninger: Alle skal kunne delta i samfunnet. F. eks. folk med astma og allergi. Som ansatt er man tvunget til å utsettes for et helseskadelig arbeidsmiljø. Sosiale sanksjoner: Røykere stigmatiseres. Kampanjeargument: De det går ut over er ikke-røykerne, ukult å røyke. Lett å håndheve. Fornuftige sanksjoner overfor utestedene. Vedkommende som røyker blir kastet ut. Hvem skal sanksjoneres: restauranteieren eller røykerne? Lettere å håndheve ved at restauranteierne fikk sanksjonene, ikke røykerne. Det ble ryddet opp i forsøk på å finne smutthull. Tiden var moden for det. Myndighetene gikk hardt ut med en gang og stod for det de mente. De prøvde ikke å innføre det gradvis. Gjøre overgangen myk: innføre loven på våren. Tidspunkt for ikrafttredelse: på våren. Sanksjonering: En straff må svi. Må tilpasse og tilrettelegge for røykerne: Tilrettelegge for at folk skal slutte: røyketelefonen, nedsatt pris på nikotintyggis? Hvem skal håndheve: arbeidstilsynet, politiet? Mer ressurser til de som skal håndheve. Utvidet forståelse av røykings skadevirkninger og de skadelige virkningene av passiv røyking. Loven ble begrunnet medisinsk.

Stikkord Hva er rettssosiologi? Behov bakgrunn, samfunnsutvikling, historie? Avklaringer - Folkerettslig avklaring, erfaringer og data fra andre land? Vurderinger av utilsiktede virkninger? Hvilke faktorer må vurderes for å få loven til å virke? Evaluering: Indikatorer for suksess som kan evalueres? Hvordan studere lovens virkning?