FREMO CV 2016 fremo CV 2016 SKAPER VINNERFØLELSE

FREMO CV 2016 fremo CV 2016 SKAPER VINNERFØLELSE

SeLVANGiVeLSe CURRiCULUM ViTAe 2015 ble et år med store endringer for mange bransjer. olje og gass har vært gjennom drastiske nedskjæringer, noe som har gitt følger for mange. Vi ser derimot vekst i mange yrker og et stort behov for medarbeidere innen økonomi og regnskap, prosjektledere/ingeniører innen anleggsvirksomhet og kommunal sektor, selgere og ledere generelt. PeRSoNALiA Navn: fremo Bemanning AS org.nr: 988168440 Adresse: Trondheim: Ladeveien 13, 7041 Trondheim orkanger: orkdalsveien 100, 7300 orkanger Telefon: 73 60 60 02 e-post: firmapost@fremobemanning.no Web: www.fremobemanning.no om oss fremo er et vikar- og rekrutteringsbyrå med lang erfaring fra arbeidsmarkedet i Midt-Norge. Vi bistår våre oppdragsgivere med å finne riktig medarbeider, enten det gjelder tidsbegrenset eller fast ansettelse, på alle nivåer i bedriften og i alle bransjer. Vi har kontorer i Trondheimsområdet, men løser også oppdrag regionalt og nasjonalt. fremo har døgnåpent for alle oppdragsgivere som har behov for dette. fremo Bemanning AS ble etablert i 2005. Selskapet har hatt en sunn vekst siden oppstarten, og er sterk økonomisk og finansielt. Dette har gitt selskapet mulighet til vekst og utvikling, både med tanke på kompetanse, systemer og omdømmebygging. JoBBeRfARiNG Våre konsulenter og rådgivere har lang og bred erfaring innen bemannings- og rekrutteringsbransjen i Midt-Norge. UTDANNeLSe Vi er godkjent av Arbeidstilsynet som bemanningsbyrå. Vi er sertifisert som Miljøfyrtårn av Trondheim kommune, noe vi med stolthet markedsfører og bruker overfor både medarbeidere, kunder og leverandører. flere av våre konsulenter og rådgivere har høyere utdannelse innen HR og prosjektledelse, samt sertifisering som rekrutterer gjennom Det Norske Veritas. Vi er sertifisert på verktøyet DiSC fra Wiley Publishing inc, Volo i Norge. DiSC er kvalitetssikret og validert for norsk språk og norsk kultur. Vi benytter dette som verktøy i rekrutteringsprosesser og i team-, medarbeider- og lederutvikling. DiSC beskriver og forklarer menneskelig atferd og viser oss hvorfor vi handler som vi gjør i forskjellige situasjoner. RefeRANSeR Noen av våre referanser ser du i denne brosjyren. flere oppgis på forespørsel. Behovet for vikarer er stabilt. Vi har fått flere nye oppdragsgivere som har behov for vikarer i forbindelse med sykdom og konjunktursvingninger, noe som gir flere jobber. Vi gjennomfører årlig ca. 100 rekrutteringsprosesser i privat og offentlig sektor. Selskapet er også et stort vikarbyrå og en stor arbeidsgiver i Midt-Norge, med ca. 800 ansatte vikarer pr. år. Selskapet hadde i 2015 en omsetning på kr 64 mill. Dette er en økning på 13 % fra 2014, i en tid hvor mange i vår bransje må nedbemanne. Vi er ydmyk og takknemlig for tilliten og fortsetter med å være fremoverlent. Som sertifisert rekrutterer gjennom Det Norske Veritas er fokuset stort på å gjennomføre vårt fag i henhold til lover, regler og etiske retningslinjer. Å være jobbsøker betyr å gi mye av seg selv, og vår målsetting er at både jobbsøkere og våre kunder opplever at vi er folkelig, erfaren og fremoverlent. i nedgangstider er det mange bedrifter som må gjennom en omstillingsprosess. Våre rådgivere har lang erfaring og kompetanse både innen omstilling, karriereveiledning, team- og lederutvikling. Vår motivasjon er at vi SkAPeR ViNNeRfØLeLSe for våre kunder, medarbeidere og oss selv. Våre verdier er våre interne leveregler i hverdagen. Vårt nettverk er vårt viktigste verktøy og derfor kommer vi også fremover til å være til stede der folk møtes! Derfor oppleves det riktig å samarbeide med olavsfestdagene, Pstereo og Nidaros Blues- festival. Vi knytter verdifulle kontakter i næringslivsnettverket Nordic Arena, Arti7 og næringsforeningene i Trondheim, orkdal og Stjørdal. Det å kunne bidra til at kultur, idrett og nærmiljø utvikler seg er viktig for oss og vi støtter blant annet lokale idrettslag, foreninger og kirkens Bymisjon. Vi gleder oss til fortsettelsen! 2 Med vennlig hilsen Hege Svendsen daglig leder, partner, sertifisert rekrutterer DNV 3

for JoBBSØkeR for oppdragsgiver Våre oppdragsgivere har et kontinuerlig behov for nye medarbeidere, både til faste stillinger, vikariater og deltidsjobber. Registrér din CV på vår hjemmeside og ta gjerne kontakt med oss på telefon eller e-post for å følge opp. en god CV og søknad er en viktig start for å komme i betraktning. Vi har gode råd å gi deg som jobbsøker i denne prosessen. følg med på våre ledige stillinger på vår hjemmeside og i sosiale media, samt utlyste stillinger i aviser, nettaviser og på finn.no. Vi håper og tror at vi klarer å etterleve våre interne verdier, slik at vi oppleves som en trygg og ryddig samarbeidspartner og en arbeidsgiver som alltid er tilgjengelig. fremo er et vikar- og rekrutteringsbyrå med lang erfaring fra arbeidsmarkedet i Midt- Norge. Vi bistår våre oppdragsgivere med å finne riktig medarbeider, enten det gjelder tidsbegrenset eller fast ansettelse, på alle nivåer i bedriften og i alle bransjer. Vi har kontorer i Trondheimsområdet, men løser også oppdrag regionalt og nasjonalt. fremo har døgnåpent for alle oppdragsgivere som har behov for dette. Vi skreddersyr rekrutteringsprosessen ut fra det enkelte oppdraget. Vi som prosjektleder og rådgiver tar hånd om hele eller deler av prosessen, alt fra annonsering, søkerhåndtering, intervjurunder, referansesjekk, personprofiler og anbefaling. Ved at fremos logo og kontaktperson inkluderes i annonsen vil søkeren om ønskelig kunne bli behandlet konfidensielt, også overfor oppdragsgiver i innledende fase. Dette åpner opp for at flere interessante kandidater tør søke. Dere betaler annonsekostnadene, og vil få fremos opparbeidede rabatter i de ulike kanaler i sin helhet. Vi foretar også konkrete søk etter kandidater. All kontakt på vegne av oppdragsgiver foregår på en profesjonell og diskré måte, som sikrer at de sitter igjen med et godt etterlatt inntrykk av prosessen. Vi har fokus på å utvikle oss i faget og har blant annet fullført en sertifisering som rekrutterer hos Det Norske Veritas. www.fremobemanning.no 4 5

folk i fremo May Romundstad Rekrutteringskonsulent Hege Svendsen Daglig leder, partner og sertifisert rekrutterer Harald Torgersen Partner Kjell-Inge Fremo Partner Jorunn Løseth Salgsansvarlig/rekrutterer Mobil: 907 90 311 - jorunn@fremobemanning.no Mobil: 926 08 017 - may@fremobemanning.no Mobil: 905 87 920 - hege@fremobemanning.no Mobil: 905 06 200 - harald@fremobemanning.no Mobil: 900 22 300 - kjell@fremobemanning.no Kine Kolsvik Personalkonsulent Jannike Berntsen Bemanningskonsulent Magdalena Rawska Fjær Bemanningskonsulent Aase Krukhaug Leveransekoordinator Renate Fjellheim Bemanningskonsulent Monica Meslo Personalkonsulent Mobil: 473 66 352 - kine@fremobemanning.no jannike@fremobemanning.no Mobil: 962 04 404 - magdalena@fremobemanning.no Mobil: 932 52 257 - aase@fremobemanning.no Mobil: 483 66 890 - renate@fremobemanning.no Mobil: 934 15 522 - monica@fremobemanning.no

VÅRe VeRDieR Hva betyr de for deg? folkelig Vi gir mye av oss selv både internt og sammen med andre og deltar i ulike fora der mennesker fra næringsliv og nærmiljø treffes. Vi er åpne og inkluderende og inviterer medarbeidere og oppdragsgivere til uformelle, sosiale og faglige aktiviteter. SkAPeR ViNNeRfØLeLSe er en visjon som krever at vi byr på oss selv og bryr oss det oppleves meningsfylt og viktig å jobbe med mennesker! erfaren Vi feiret 10 år i 2015 og har lang og bred erfaring og kompetanse innen rekruttering, bemanning og rådgivning. Våre konsulenter er bl. a. sertifisert som rekrutterer og i bruk av rekrutteringsverktøy. Vi benytter standardiserte og solide utvelgelsesmetoder i våre rekrutteringsprosesser og er opptatt av å dele vår kunnskap og erfaring med våre oppdragsgivere. Vi har hatt en jevn vekst og er økonomisk og finansielt sterk, noe som gjør at vi kan utvikle oss og vokse. Vi er sertifisert som Miljøfyrtårn og følger alle lover og forskrifter, etiske regler og helse, miljø og sikkerhet. fremoverlent Vi er stolt av arbeidsplassen vår og løser store og små oppdrag med engasjement og stå-på-vilje. Vi er løsningsfokusert og tilgjengelig og har kontinuerlig et ønske om å utvikle oss. Det er viktig for oss at du opplever en forskjell. Vi har døgnåpent for våre oppdragsgivere og medarbeidere og løser oppdrag på kort varsel. 8 9

DiSC VeRkTØY for innsikt om kommunikasjon og ATfeRD Vi er sertifisert som DiSC -instruktører (DiSC fra Wiley Publishing inc, Volo i Norge). DiSC er validert på norsk, anvendes i dag i over 70 land og finnes på 30 språk. DiSC beskriver og forklarer menneskelig atferd og viser oss hvorfor vi handler som vi gjør i forskjellige situasjoner. DiSC benyttes som et supplerende verktøy innen rekruttering og bemanning. Vi ser en stadig økende interesse for DiSC som verktøy og begrepsapparat innen organisasjonsutvikling og HR-arbeid, spesielt innen medarbeiderutvikling, lederutvikling, teamutvikling, kommunikasjonsutvikling og salgstrening. Vi har også gode eksempler på bruk av DiSC innen prosesser rundt omdømmebygging og verdiimplementering. Bruksområder for DiSC : Rekruttering og bemanning Personlig utvikling selvinnsikt Team- og lederutvikling Salgstrening/kundebehandling Kommunikasjonsutvikling Coaching Kulturbygging Sertifiserte DiSC -trenere: kjell-inge fremo, tlf 900 22 300, Hege Svendsen, tlf 905 87 920, Monica Meslo, tlf 934 15 522 og Jorunn Løseth, tlf. 907 90 311 RÅDGiVNiNG Strategisk endring inngår i en leders hverdag. Vi endrer og utvikler oss hver dag, bevisst eller ubevisst. Behovene for endring kan komme både fra omverdenen (f.eks. krav eller lovendringer fra myndighetene eller endringer i konkurransesituasjonen) og innenfra egen organisasjon. Vi tilbyr skreddersydde prosesser rundt endring og utvikling blant ledere og medarbeidere, i privat og offentlig sektor. Dersom din bedrift står foran en omstillingsprosess, kan vi tilby ulike former for faglig rådgivning, både overfor ledelsen og for den ansatte som rammes av en eventuell nedbemanning/omstrukturering. Vi ser et stadig økende behov for karriereveiledning. Å få muligheten til å gjennomføre et program som gir innføring i hvordan skrive CV/søknad, råd i forhold til jobbintervju samt kartlegging og rådgivning i forhold til egne egenskaper og drivkrefter, gjør det lettere for den ansatte å se muligheter i jobbmarkedet. Det bidrar til egenutvikling, læring og motivasjon og ikke minst til et bedre omdømme for bedriften. Vi har sertifiserte DiSC -trenere som benytter DiSC Personprofil som verktøy for å bistå jobbsøkere i å finne sitt ideelle arbeidsmiljø og sine motivasjonsfaktorer. Vi tilpasser veiledningen etter hvert enkelt behov hos bedriften og/eller kandidatene. 2013 by inscape Publishing inc. All rights reserved. 10 11

HeR finner DU oss TRoNDHeiM orkanger Ladeveien 13, 7041 Trondheim Vi har døgnåpent på telefon 73 60 60 02 og firmapost@fremobemanning.no. Vårt hovedkontor på Lade har åpent fra kl. 08 16 på hverdager. orkdalsveien 100, 7300 orkanger Vi har døgnåpent på telefon 73 60 60 02 og firmapost@fremobemanning.no. for åpningstider på orkanger, se www.fremobemanning.no 12 13

MiLJØ RefeRANSeR Vi var tidlig ute i bransjen med å fokusere på miljø, og vi er stolte over å være sertifisert som Miljøfyrtårn av Trondheim kommune. Vår miljøpolicy er at vi skal vise ansvarlighet gjennom å ta vare på natur og miljø og ikke minst på de menneskelige ressursene, som vi prøver å forvalte og utvikle så godt vi kan gjennom å være både rådgivere, støttespillere og ikke minst dyktige arbeidsformidlere. Her er noen av våre referansekunder. Disse vil kunne gi et godt bilde av hvordan vi rekrutterer, dekker vikarbehov, hvordan våre rutiner fungerer, samt hvordan vi er som leverandør, samarbeidspartner og rådgiver. Ta kontakt for flere referanser. fremo Bemanning AS skal vise ansvarlighet ved å ta vare på natur og miljø, både ved å minimere miljøbelastninger knyttet til egen virksomhet og påvirke til miljøvennlige løsninger i våre oppdrag. «fremo har utført utmerket bistand over flere år i forbindelse med våre behov for vikarer og rekruttering. De er effektive, analytisk og tilbyr oss gode kandidater» Terje Lium Advokat/partner Adnor Advokat AS 14 15

«fremo gjorde grundig research på kandidater, de er tilgjengelig og profesjonelle. Var med å sørget for gode valg av nye ansatte» Roald Stene Daglig leder elman AS «Vi opplever at fremo sørger for god dialog og tilbakemelding underveis i prosessen og er dyktige til å finne riktig medarbeider som passer inn i bedrifts-kulturen» Rigmor frost Daglig leder frost eiendom AS «Vi benyttet fremo når vi skulle bemanne opp sentralen. Det ble en ryddig og vellykket prosess» Arvid Vollum Daglig leder Midt-Norge 110-sentral 16 17

«fremo har i flere år skaffet oss dyktige vikarer, samt at vi har svært positive erfaringer ved rekruttering av nye medarbeidere og ledere. Vi har full tillit til de tjenestene som fremo leverer» Åsmund kjenstad Hansen Avdelingsleder Geomatikk AS «fremo leverer både på kvantitet, kvalitet og responstid. Vi føler at de engasjerer seg både i oss som oppdragsgiver og i vikarene på en god måte, gjennom sin tilgjengelighet og ryddighet» Grunde Birkeland Rian organisasjonsdirektør TRV Gruppen AS «fremo er profesjonelle, tilgjengelige og yter god oppfølging både før, under og etter rekrutteringsprosessene. De er grundige og undersøkende i kravspesifikasjon for videre utvelgelse av kandidater med riktig kompetanse» Willy Berdahl Personalleder fundamentering AS 18 19

følg oss på facebook Skaper vinnerfølelse www.fremobemanning.no Samarbeidspartner av