Fremtidig behov for ingeniører 2016

Transkript

1 Fremtidig behov for ingeniører Utarbeidet for: NITO v/ Petter Teigen Utarbeidet av: Lise Campbell Lehne

2 Innhold s. s. Oppsummering Bakgrunn og Prosjektinformasjon s.8 Dagens situasjon s. Ansettelse av ingeniører s. 8 Fremtiden s. Bakgrunnsinformasjon

3 Oppsummering

4 Oppsummering Dagens situasjon Det har skjedd et skifte siste år. Andelen som mener det er vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører ligger nå på %. Dette er en nedgang på 9 prosentpoeng siste år, og andelen som synes det er vanskelig er nå på samme nivå som i 00. Virksomheter innen Spekter Helse og Kommunal sektor synes i større grad enn de øvrige at det er vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører De to viktigste årsakene til at det er vanskelig er mangel på riktig fagkombinasjon og kvalifiserte søkere. Resultatene viser en markant økning på disse to områdene siste år Ved ansettelse legger man mest vekt på erfaring/kompetanse etterfulgt av personlige egenskaper Viktigheten av riktig fagkombinasjon fortsetter å øke Andelen som er skeptiske (meget + noe) til å ansette nyutdannede ingeniører ligger stabilt på 9 % Spekter Helse og Stat er minst skeptiske til de nyutdannede

5 Oppsummering Fremtiden Andelen som mener at behovet for ingeniører vil øke de neste årene fortsetter å synke. Siste års tilbakegang er på 7 prosentpoeng. Behovet for flere ingeniører er størst innen privat sektor ( %), men resultatene viser også her en nedgang (- prosentpoeng). Innenfor Stat og Kommune finner vi de største andelen som mener at behovet vil forbli som det er i dag. Det er innenfor bygg, elektro og maskin man mener at behovet for ingeniører vil bli størst i fremtiden, og de to største utfordringene vil bli å finne ingeniører som er kvalifiserte med de riktige fagkombinasjonene. Imidlertid har andelen av de som tror det vil bli vanskelig å finne ingeniører i fremtiden gått ned med 8 prosentpoeng siste år 8 % tror at arbeidsmarkedet for ingeniører i Norge vil bli trangere de neste årene. Dette er en økning på prosentpoeng fra 0. I 06 er det også færre bedrifter som tror at de vil miste ingeniørkompetanse i de nærmeste årene, som de ikke er i stand til å erstatte. I dag er dette % mot 0 % i 0.

6 Bakgrunn og prosjektinformasjon

7 Bakgrunn Denne undersøkelsen er en oppfølging av tidligere undersøkelser gjennomført i 00, Alle spørsmålene i årets undersøkelse som har blitt stilt de siste årene sammenlignes i rapporten. Formålet med denne undersøkelsen er, som tidligere, å kartlegge hvordan private og offentlige virksomheter opplever dagens situasjon og hvordan de ser på fremtiden med hensyn til å få dekket sitt behov for ingeniører. Med ingeniører mener vi personer med - årlig teknologisk høgskoleutdannelse 7

8 Prosjektinformasjon Undersøkelsen er blitt gjennomført på bakgrunn av ringelister levert av NITO. Totalt har vi gjennomført 70 intervju i perioden januar 06. Alle intervjuene er gjennomført på telefon. Vi har intervjuet personer som har helt eller delvis ansvar for ansettelse av ingeniører i sin virksomhet. Intervjuene fordeler seg som følger etter avtaleområde/sektor: Privat Kommune Stat KS Energi Spekter Helse Spekter intervju intervju 6 intervju 8 intervju 8 intervju 7 intervju NB! Ved gjennomgang av resultater og sammenligninger fra tidligere år, må man være oppmerksom på det lave antallet intervju i avtaleområdene Spekter og Spekter Helse. 8

9 Dagens situasjon

10 I dag synes % at det er vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører. Andelen som synes det er vanskelig har gått ned siste år med 9 prosentpoeng. Totalt siste to år har andelen som synes det er vanskelig gått ned med prosentpoeng. Synes du at det i dag er meget enkelt, ganske enkelt, ganske vanskelig eller meget vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører til din virksomhet? % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 60 % 70 % 80 % 90 % 00 % Meget enkelt Ganske enkelt Verken enkelt eller vanskelig Ganske vanskelig Meget vanskelig Vet ikke 0

11 Andelen som synes det er vanskelig er nå på samme lave nivå som i 00 Andel svart litt/meget vanskelig (00-007) og ganske/meget vanskelig (fom. 008):

12 Virksomheter innen Spekter Helse og Kommunal sektor synes i større grad enn de øvrige at det er vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører Andel som synes det er ganske/meget vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører etter sektor/avtaleområde: NB! Spekter kun 7 intervju Spekter Stat KS Energi Privat Spekter Helse Kommune Totalt

13 De to viktigste årsakene er mangel på riktig fagkombinasjon og kvalifiserte søkere. Resultatene viser en markant økning på disse to områdene siste år Base: synes det er vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører (n=): Hva er årsakene til at du synes det er vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører? Mangler ingeniører med riktig fagkombinasjon Vanskelig å finne kvalifiserte søkere Mangel på ingeniører Virksomhetens beliggenhet Kan ikke konkurrere på lønn Konkurranse på arbeidsmarkedet Utdannes for få ingeniører Få søkere Ikke attraktiv arbeidsplass Lite/svakt fagmiljø Andre bransjer er mer attraktive Dagens markedssituasjon/usikkerhet i markedet Nyutdannede mangler erfarig For få lokale søkere

14 Ansettelse av ingeniører

15 Erfaring/kompetanse og personlige egenskaper fortsetter å være de to viktigste faktorene ved ansettelser. Viktigheten av fagkombinasjon fortsetter å øke Hvilke faktorer legge dere mest vekt på ved ansettelse av en kandidat? Erfaring/kompetanse Personlige egenskaper Fagkombinasjon Utdanning Referanser Geografisk tilhørighet Helhetsvurdering Sosiale egenskaper Motivasjon Stabilitet Fleksibilitet

16 Andelen som er skeptiske (meget + noe) til å ansette nyutdannede ingeniører ligger stabilt på 9 prosent. Hvor skeptisk ville du være til å ansette nyutdannede ingeniører fremfor ingeniører med arbeidserfaring? % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 60 % 70 % 80 % 90 % 00 % 6 Meget skeptisk Noe skeptisk Ikke skeptisk Vet ikke

17 Spekter Helse og Stat er mindre skeptiske til nyutdannede ingeniører sammenlignet med totalen Andel som er meget/noe skeptisk til å ansette nyutdannede ingeniører etter sektor/avtaleområde: NB! Spekter kun 7 intervju Spekter Privat Stat Spekter Helse Kommune KS Energi Totalt

18 Andelen som sier at de har måttet si opp eller permittert ingeniører det siste året grunnet bortfall av arbeid har økt med 7 prosentpoeng siste år Har din virksomhet i løpet av det siste året måttet si opp eller permittere ingeniører grunnet bortfall av arbeid? % 99% av kommunene har IKKE sagt opp eller permittert noen siste året. Samme nivå som i 0. 9 % Ja Nei % i Privat sektorer sier at de har sagt opp eller permittert noen pga av bortfall av arbeid. Dette er en økning på prosentpoeng siste år Det er i Buskerud og Rogaland vi finner de største andelene, med % i Buskerud og 6 % i Rogaland. 8

19 Fremtiden

20 Andelen som mener at behovet for ingeniører vil øke de neste årene fortsetter å synke. Siste års tilbakegang er på 7 prosentpoeng. Hvis vi ser fremover. Tror du at det vil bli behov for flere eller færre ingeniørstillinger i din virksomhet de neste årene, eller tror du antallet vil være det samme som nå? Behovet for flere ingeniører er størst innen privat sektor ( %), mens man innen Stat og Kommune finner de største andelen som mener at behovet vil forbli som det er i dag. (Se også neste slide) 00 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 60 % 70 % 80 % 90 % 00 % 0 Flere Færre Som nå Vet ikke

21 Behovet for flere ingeniører er klart størst innen privat sektor, som tidligere år. Men vi ser en nedgang på prosentpoeng siste år Andel som tror det vil bli behov for flere de neste årene etter sektor/avtaleområde: Stat Spekter Kommune KS Energi Spekter Helse Privat Totalt NB! Spekter kun 7 intervju

22 Behovet er som tidligere størst inne bygg, etterfulgt av elektro og maskin. Vann og avløp har kommet opp siste år blant de typene hvor behovet er størst. Hvilke typer ingeniører tror du det vil være mest behov for i din virksomhet de nærmeste årene? Bygg Elektro Maskin Data Vann og avløp Kjemi Bioingeniør Elektronikk Behovene er noe forskjellig i de forskjellige sektorene: Kommune: bygg, vann og avløp Stat: data Privat:, maskin og kjemi KS Energi: elektro, energi/el-kraft Spekter Helse: bioingeniør, kjemi og elektronikk

23 0 % av de som har deltatt i undersøkelsen mener at det vil bli enkelt (meget + ganske) å få kvalifiserte ingeniører i løpet av de neste årene. Dette er en økning på prosentpoeng siste år. Tror du det vil være meget enkelt, ganske enkel, ganske vanskelig eller meget vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører til din virksomhet i løpet av de neste årene? % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 60 % 70 % 80 % 90 % 00 % Meget enkelt Ganske enkelt Verken enkelt eller vanskelig Ganske vanskelig Meget vanskelig Vet ikke

24 Både innenfor Privat - og Kommunal sektor er andelen som tror det blir vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører gått ned siste år Andel som synes det er ganske/meget vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører de nærmeste årene etter sektor/avtaleområde: Stat Privat Spekter Spekter Helse KS Energi Kommune Totalt 0 NB! Spekter kun 7 intervju

25 Riktig fagkombinasjon og kvalifiserte søkere vil være de to største utfordringene i de neste tre årene Base: tror det vil bli vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører neste år (n=): Hvorfor tror du det vil bli vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører til din bedrift i løpet av de neste årene? Mangler ingeniører med riktig fagkombinasjon Vanskelig å finne kvalifiserte søkere Virksomhetens beliggenhet Konkurranse på arbeidsmarkedet Kan ikke konkurrere på lønn Mangel på ingeniører Utdannes for få ingeniører Ikke attraktiv arbeidsplass

26 8 % tror at arbeidsmarkedet for ingeniører i Norge vil bli trangere de neste årene. Dette er en økning på prosentpoeng fra 0. Hvordan tror du det generelle arbeidsmarkedet for ingeniører i Norge vil se ut de neste årene? 6 Vil bli trangere Vil bli bedre Som i dag Vil bli vanskeligere for spesielle fagretninger Behov for omstilling Det blir geoggrafiske forskjeller Vil bli enklere for spesielle fagretninger Varierer/bedre for noen, verre for andre Avhenger av oljeprisen Annet Vet ikke Justering av spørsmålstekst i Signifikant flest som tror det blir trangere innen Privat sektor ( % ). Signifikant færre som tror det vil bli trangere innen Kommunal sektor ( %) og Spekter Helse (9 %).

27 % mener i 06 at de kan miste ingeniørkompetanse i de nærmeste årene som de ikke er i stand til å erstatte. Dette er en nedgang på 8 prosentpoeng fra 0 Ser du for deg at dere kan miste ingeniørkompetanse de nærmeste årene, dvs. at ingeniører slutter eller går av med pensjon uten at dere er stand til å erstatte denne kompetansen? Kommunal sektor (9%) og Spekter Helse (0%) tror i større grad enn de øvrige at de vil miste ingeniørkompetanse, mens privat sektor i mindre grad tror de vil miste kompetanse (79%) se neste slide % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 60 % 70 % 80 % 90 % 00 % 7 Ja Nei Vet ikke

28 Det er signifikant flere innenfor Kommunal sektor og Spekter Helse som tror de vil miste ingeniørkompetanse de nærmeste årene Andel som tror de vil miste ingeniørkompetanse nærmeste årene etter sektor/avtaleområde: Spekter Privat Stat KS Energi Kommune Spekter Helse Totalt 8 NB! Spekter kun 7 intervju

29 Den viktigste grunnen til at man ikke tror man vil miste ingeniørkompetane er at firmaet er attraktivt, med gode betingelser og arbeidsforhold 9 Base: Tror ikke de vil miste ingeniørkompetanse de nærmeste årene (n=): Hva er årsakene til at du ikke ser for deg at dette kan skje? Mange ønsker å jobbe hos oss Vil klare å erstatte Har gode betingelser og arbeidsforhold Har stabil arbeidsstokk Har nok søkere Arbeidsmarkedets utvikling Alderssammensetningen Har fokus/aktiv rekrutteringsplan Er konkurransesyktige Har dekket behovet Har satset på lokalarbeidskraft Vi er ikke berørt av nedgangen Interessante arbeidsoppgaver Er i vekst/ekspanderer Gir opplæring Annet Vet ikke

30 Som tidligere mener flertallet at det er behovet for ingeniører som vil være størst i fremtiden Vil behovet (fremover) være størst for ingeniører eller sivilingeniører i din virksomhet? 0 Ingeniører Sivilingeniører Likt behov for begge Vet ikke KS Energi har i større grad enn de øvrige behov for ingeniører (79%), Statlig sektor oppgir i større grad enn de øvrige å ha størst behov for sivilingeniører (6 %)

31 Bakgrunnsinformasjon

32 6 % har en egen NITO-gruppe Har virksomheten egen NITO-gruppe? Ja Nei Vet ikke

33 70 % er organisert/tilknyttet en arbeidsgiverorganisasjon Er virksomheten organisert i/tilknyttet en arbeidsgiverorganisasjon? Ja Nei Vet ikke

34 Avtaleområder/sektor Privat Kommune Statlig KS Energi Spekter Helse Spekter