- Navn på utdanningen, lærested og hvilke år du brukte på å ta utdanningen.

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "- Navn på utdanningen, lærested og hvilke år du brukte på å ta utdanningen."

Ada Didriksen
9 år siden
Visninger:

2 CV, eller Curriculum Vitae, betyr en kort beskrivelse av eget livsløp og skal gi arbeidsgiver en oversiktlig, stikkordsmessig og kronologisk gjennomgang av deg og din bakgrunn. CVen skal fortelle hvem du er, hva slags utdanning du har og hva du har gjort tidligere. Du må selv vurdere hvilke opplysninger som skal være med på CVen din. Akkurat som jobbsøknaden bør denne tilpasses stillingen du søker. Det som er relevant for en jobb trenger ikke være relevant for en annen jobb. Dette gjelder spesielt søknader om deltidsjobb dersom utdanning ikke er relevant i søknadsprosessen. I motsetning til jobbsøknaden hvor man kan utdype og forklare noe, skal CVen være kort og i stikkordsform. Den bør ikke overstige to A4-sider og den bør skrives på et hvitt ark. Selv om du selv liker både farger og mønstre er det ikke sikkert arbeidsgiveren deler din smak. En bør bruke en vanlig skrifttype og vanlig skriftstørrelse. Dersom CVen skal sendes over mail bør den sendes i word- eller pdf-format. Kopier av attester og vitnemål skal kun sendes med søknaden dersom arbeidsgiver ber om dette. Dersom dette skal sendes inn må du aldri sende inn originaler, men pass på å ha godkjente kopier. Det lønner seg alltid å ha en bunke med attester og vitnemål liggende klare dersom du søker jobb så dette raskt kan ettersendes søknaden dersom arbeidsgiver ber om det. Mange arbeidsgivere ønsker referanser fra tidligere arbeidsgivere for å få et bedre bilde av hvem du er. En referanseperson skal kunne bekrefte opplysningene du oppgir på CVen og i søknaden din. Før du fører opp noen som referanse må du forsikre deg om at din tidligere arbeidsgiver er villig til å stille opp som referanse. Vær kritisk til hvem du velger å bruke. Det lønner seg alltid med referanser fra noen av de siste jobbene du har hatt.

3 Dette bør være med i CV-en: Personlige opplysninger: - Navn, adresse, mailadresse og telefonnummer. - Fødselsår og land. - Sivilstatus og eventuelle barn. Utdanning: - Begynn med å føre opp utdanningen du tok sist. - Navn på utdanningen, lærested og hvilke år du brukte på å ta utdanningen. Arbeidserfaring og praksis: - Start med den siste jobben du hadde, før opp stillingstittel, når og hvor lenge du arbeidet der. Du kan også oppgi arbeidsoppgaver i stikkordsform. Kurs og sertifikater: - Før kun opp de kursene som er relevante for stillingen du søker. - Tillitsverv og foreninger på skole, idrett og liknende kan også føres opp her. Språk: - Hvilke språk du behersker muntlig og skriftlig kan være lurt dersom du søker en stilling hvor flere språk kan være en fordel. Fritidsinteresser: - Enkelte interesser kan vise at du engasjerer deg for stillingen du søker. - Det kan være lurt å skrive opp interesser som passer til stillingsannonsen. Kilde: Nav.no

4 Målet med jobbsøknaden er å bli innkalt til intervju. Arbeidsgiver skal få lyst til å møte akkurat deg. Det lønner seg å bruke tid på å lage en god søknad. Søknaden du skriver bør være et direkte svar på stillingsannonsen. Les derfor teksten nøye og se hva de spør etter. Søknaden din skal vise hvorfor du søker og hvorfor du er rett person for jobben. Dette bør være med: Start med en kort innledning om hvor du har funnet den ledige jobben og hvorfor du har lyst på den. Har du tatt en telefon til arbeidsgiver på forhånd, er det fint å vise til samtalen i starten av søknaden. I midtdelen kan det være nyttig å beskrive hvilke egenskaper og erfaringer du har som er viktig for jobben du søker. Få fram dine sterke sider og beskriv hva du kan bidra med. Her bør du vise at du har lest deg opp på bedriften og forstår hva som kreves av stillingen. Lag en kort avslutning. Her kan du opplyse hvordan du best kan kontaktes, når du har mulighet til å starte i jobben, og at du håper på positiv tilbakemelding. Du kan også prøve å skrive en kort oppsummering av hvorfor du har egenskapene som trengs til jobben. Da må du unngå at det blir en ren kopi av det du har skrevet tidligere i søknaden. 8 tips til jobbsøknaden Det er flere ting du bør huske på når du skriver jobbsøknader. Her er noen tips: Søknaden skal være kort og målrettet. Søknaden må se ryddig ut og bør maksimalt være på én side. Fokuser på det du kan, ikke det du ikke kan. Unngå skrivefeil. Få noen du vet er gode i rettskriving til å lese gjennom søknaden. Søknaden er ikke en oppsummering av CV-en! CV-en ser bakover på hva du har gjort, søknaden skal se fremover. Den skal vise hvordan dine erfaringer og egenskaper gjør deg til den rette personen til jobben. Når søknaden og CV-en er sendt, må du være tilgjengelig på telefon og sjekke e- posten din ofte. Skriv en ny søknad til hver jobb du søker, men bruk gjerne gode formuleringer fra tidligere søknader. Dersom du ikke har hørt noe innen to-tre uker etter søknadsfristen, kan du kontakte arbeidsgiver for å høre hvor langt de er kommet i ansettelsesprosessen. kilde: nav-no

Like dokumenter

kompetansen DIN

Håndbok for jobbsøk kompetansen DIN HUSK REALKOMPETANSE Realkompetanse (all kunnskap og alle ferdigheter du har) kan også være med å bidra til at du får jobben: Hvordan er du når det gjelder kommunikasjon?