Vil du vite mer? din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet

Transkript

1 Vil du vite mer? Mølla Kompetansesenter Bærum KF Industriveien 33a, 1337 Sandvika Telefon: se mulighetene din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet

2 avgjørende øyeblikk Det skal så lite til før et menneske faller utenfor arbeidsmarkedet. Og det skal så lite til for å falle lenger, dypere. Men noen ganger skal det nesten ingen ting til før et menneske får tro på at det umulige er innen rekkevidde og det er der alt begynner. På Mølla Kompetansesenter er vi opptatt av hva den enkelte mestrer. Alle mennesker er flinke til et eller annet. Kanskje du som arbeidsgiver kan gi en arbeidssøker fra Mølla nye muligheter? Samfunnsansvar i samarbeid med Mølla Kompetansesenter I Norge er det bred politisk enighet om et inkluderende arbeidsliv flest mulig skal få delta i arbeidslivet ut fra egne forutsetninger. På Mølla Kompetansesenter jobber vi med å få til dette i praksis, i samarbeid med bedrifter og offentlige virksomheter. Mølla Kompetansesenter (Mølla) har erfaring fra dette arbeidet siden 1975 og har eksistert i sin nåværende form siden 1998.

3 for eksempel ikea - IKEA er en stor bedrift og med det følger også et samfunnsmessig og sosialt ansvar, sier personalsjef på IKEA Malou Ørbeck-Nilsen. IKEA har samarbeidet med Mølla i flere år nå, og har i løpet av den tiden bidratt med mange praksisplasser. - Vi kom første gang i kontakt med Mølla i forbindelse med oppfølging av sykmeldte. Siden utviklet samarbeidet seg, og i dag legger vi planer for å utvide samarbeidet ytterligere. - Vi har et åpent og trygt miljø med mange ulike arbeidsoppgaver og stor fleksibilitet for den enkelte deltaker. Dessuten har dette en god signaleffekt overfor våre andre medarbeidere og er med på å gjøre IKEA til en attraktiv arbeidsplass. Det er viktig å bidra samfunnsmessig når man er en stor bedrift. Personlig synes jeg det er utrolig positivt å få være med på å hjelpe mennesker tilbake i arbeidslivet. Jeg anbefaler dette på det sterkeste til andre bedrifter. Ørbeck-Nilsen mener at Mølla skiller seg klart fra andre tiltak de tidligere har vært i kontakt med og har full tillit til samarbeidet. - De er profesjonelle og har høy kompetanse. Vi vet at de har gjort et grundig forarbeid hos Mølla før vi blir presentert for deltakere de mener kan passe hos oss. Deltakerne og vi som arbeidsgiver får også tett oppfølging underveis. Ørbeck-Nilsen tror bestemt at ordningen med praksisplasser utelukkende er positivt, både for deltakerne og for IKEA som arbeidsplass. Flere arbeidssøkere fra Mølla har gått over i faste stillinger på IKEA.

4 Kan et samarbeid med Mølla være aktuelt for din bedrift? Mølla Kompetansesenter samarbeider med et stort antall bedrifter i Oslo og Akershus-regionen. Og vi oppretter hele tiden kontakt med nye arbeidsgivere. I samarbeid med deg som arbeidsgiver jobber vi med å gi mennesker utenfor arbeidslivet nye muligheter, jobberfaring, ferske attester, større nettverk og mulighet for en ordinær stilling hvis bedriften opplever samarbeidet som vellykket. De aller fleste bedrifter har mulighet til å samarbeide med Mølla. Vi er opptatt av å forstå behovene i ulike bransjer og yrker. Derfor har Mølla en tverrfaglig stab med bakgrunn i, og kunnskap fra, forskjellige områder.

5 Fordeler for deg som arbeidsgiver Rekrutteringsprosessen er kostnadsfri og vi bruker god tid på å kartlegge arbeidssøkers ressurser. Du og din bedrift viser samfunnsansvar og bidrar til at mennesker utenfor arbeidslivet får en ny sjanse. Det er bra for omdømmet og det er bra for miljøet i bedriften. Hjelpsomhet smitter! Du får muligheten til å teste ut om arbeidsforholdet fungerer før en eventuell ansettelse. Ofte vil vi legge opp til en periode med arbeidstrening hvor du som arbeidsgiver ikke har lønnsutgifter. Dette kan være en god mulighet, ikke minst for bedrifter i en oppstartfase. Du får en dedikert konsulent fra Mølla Kompetansesenter som samarbeidspartner gjennom hele prosessen. Konsulenten vil fungere som rådgiver for deg og for arbeidstaker. Vi har kompetanse på, og lang erfaring med, å hjelpe mennesker til å få frem det beste i seg selv. På Mølla vil det alltid finnes arbeidssøkere som er interessert i deltidsstillinger. Kanskje har du behov for personer som ikke ønsker en full stilling Det finnes økonomiske tilskuddsordninger som kan benyttes. Det du betaler står i forhold til den arbeidsinnsatsen som gis. Hvis en arbeidstaker trenger tid på å komme inn i jobben, finner vi en løsning som reduserer dine lønnsutgifter for arbeidstakeren i denne perioden. Administrasjon og koordinering med NAV arbeid (tidligere Aetat), og øvrige instanser gjøres av oss.

6 dette lurer arbeidsgivere på Vil et samarbeid med Mølla kreve mye tid av meg? Ofte vil ikke arbeidssøkere fra Mølla ha behov for opplæring og oppfølging utover det vanlige. Hvis det er et behov, vil Mølla bidra til å finne en tilfredsstillende løsning, eventuelt også gjennom økonomiske tilskuddsordninger. Hva forventes av meg som arbeidsgiver? At du ser utfordringen og nytten av å kunne kvalifisere arbeidssøkere fra Mølla. At arbeidssøkeren får en fast kontaktperson og opplæringsansvarlig, og gis reelle arbeidsoppgaver. Tåler arbeidssøker stress? Arbeidslivet oppleves som stressende for mange. Det vil også gjelde for Møllas arbeidssøkere. Oppstår det problemer for eksempel i forhold til stressmestring, kan våre tilretteleggere gi råd og veiledning. Vil deltaker fra Mølla ha stabilt oppmøte? Manglende stabilitet kan være et problem for enkelte, noe som i så fall vil vise seg i prøveperioden. Arbeidsgiver står da fritt til å velge mellom å samarbeide om å løse problemet, eller avslutte arbeidsforholdet. Hvordan vil arbeidssøker passe inn hos oss? Vi har gjort oss godt kjent med arbeidssøkeren. Vi er også opptatt av å forstå dine ønsker og behov som arbeidsgiver. Det gir oss et godt grunnlag for å vurdere om din virksomhet får rett person på rett plass. Hva om det oppstår problemer? Forutsigbare problemer vil vi diskutere på forhånd, slik at du vet hva du har å forholde deg til før samarbeidet starter. Oppstår det andre problemer underveis, vil Mølla gi råd og veiledning. Hvis praksisplassen ikke fungerer, er det vår oppgave å bidra til å avslutte arbeidsforholdet på en god måte. Mølla tilbyr også kurs, veiledning og konsulenttjenester. På vår hjemmeside vil du finne mer informasjon om det.