BLÅ RESSURS. Det handler om å få muligheten.

Transkript

1 BLÅ RESSURS Det handler om å få muligheten.

2 Blå Ressurs - Lars Jørgen er utrolig dyktig og vi er veldig fornøyde med ham. Han passer utmerket til den jobben han gjør. Alexander Aas handler om å gi noen en sjanse i arbeidslivet. Enter Kompetanse har i samarbeid med Strømsgodset startet prosjektet Blå Ressurs, som handler om å skape en bedre hverdag for dem som trenger det. Mange mennesker sitter av ulike årsaker på benken i arbeidslivet. Blå Ressurs jobber for å få disse personene ut på banen igjen. Det er på banen det skjer, og ofte trenger man bare én sjanse til å vise frem sine ferdigheter. Gjennom Blå Ressurs ønsker Enter Kompetanse og Strømsgodset å gi mennesker som har falt utenfor arbeidslivet ikke bare nødvendig arbeidserfaring, men også mestringsfølelse og selvtillit, slik at de raskt kan komme seg ut i ordinær jobb igjen. Blå Ressurs-prosjektet handler med andre ord om å spille hverandre gode og ikke la lagkamerater sitte på sidelinjen uten mulighet til å delta. Lars Jørgen fikk drømmejobben på VIP-losjen Da Lars Jørgen Knutsen falt utenfor arbeidslivet, opplevde han at det var svært vanskelig å komme tilbake. Redningen ble en praksisplass hos Strømsgodset som liungen fikk i fjor sommer via Enter Kompetanse og prosjektet Blå Ressurs. I en vanskelig livssituasjon kan man ofte føle at man står på stedet hvil, og mange opplever at når man først har falt utenfor arbeidslivet, er det vanskelig å komme tilbake. Å få arbeidstrening hos Godset virket veldig spennende, så jeg grep sjansen. Nå i etterkant ser jeg hvor viktig det skrittet har vært for meg, sier han. I dag er 32-åringen ansatt som kursvert på Marienlyst i full stilling og trives godt med sin nye tilværelse. Han er overbevist om at Blå Ressurs er med på å åpne mange dører for folk som sliter med å få seg jobb. Via Blå Ressurs får man en unik mulighet til å komme seg ut i ordinært arbeidsliv og skaffe den arbeidserfaringen som er nødvendig for å komme seg videre. I tillegg får man selvtillit og motivasjon samt kontaktnettverk som gir flere nye muligheter, sier Lars Jørgen.

3 Det er flere flinke folk som venter på en sjanse

4 Et spennende Bare muligheter! og viktig samarbeid! Enter søker flere bedrifter med på laget. Samarbeidsprosjektet Blå Ressurs har eksistert siden høsten 2012 og 11 kandidater har allerede rukket å få arbeidspraksis. Tilbakemeldingene og resultatene har vært fantastiske. En av kandidatene har fått fast jobb i Strømsgodset, mens flere har blitt ansatt andre steder, forteller Brit Uthne hos Enter Kompetanse, og legger til: Strømsgodset er en viktig samarbeidspartner for oss. Vi ser at klubben er et godt sted for våre kandidater å være, men vi ønsker å knytte til oss flere samarbeidspartnere og skape endra flere praksisplasser. Nå håper Enter at også andre bedrifter i regionen kan være med på prosjektet. For våre kandidater er slik arbeidspraksis en gyllen mulighet til å vise seg frem, få fersk erfaring, referanser og utvide sitt nettverk. For det er viktig å huske at når man først faller utenfor arbeidslivet, kan det være vanskelig å komme seg inn på arbeidsmarkedet igjen. Det er ingen forpliktelser knyttet til samarbeidsavtalen, og Enter kan tilby en stor portefølje av kandidater. Vi har 210 personer med ulik bakgrunn, arbeidserfaring og kompetanse, og alle skal etter hvert ut i ordinært arbeidsliv. Ved å være en samarbeidspartner gir man store muligheter til de som trenger det. Det er en vinn-vinn-situasjon for alle parter, både for bedriften som får et par ekstra hender i en periode, og for selve kandidaten som får nødvendig arbeidserfaring. Ved å være en samarbeidspartner gir man store muligheter til de som trenger det. Det er en vinn-vinn-situasjon for alle parter. Brit H. Uthne, Enter Kompetanse Dette dreier seg om langt mer enn bare økonomi. Erik Espeseth, Strømsgodset Strømsgodset gjør mer enn bare å spille fotball. Klubben tar samfunnsansvar og er stolte over sitt samarbeid med Enter Kompetanse. Vi ser på Blå Ressurs-avtalen som en god mulighet til å bidra til at flere mennesker kan komme seg ut i arbeidslivet og inn i en kultur og et fellesskap som kanskje til og med kan endre deres liv. Vi ønsker å være en ressurs og en inspirasjonskilde for de som virkelig trenger det. Dette dreier seg om langt mer enn bare økonomi, sier daglig leder i Strømsgodset, Erik Espeseth, og legger til: Samtidig representerer Enter Kompetanse også en stor ressurs for oss. Med vår nøkterne driftsøkonomi får vi styrket klubben med «blå ressurser» på flere områder. Dette er med andre ord en vinn-vinn-situasjon for alle parter. Espeseth forteller at klubben har kun positive erfaringer med kandidatene fra Blå Ressurs, og at Enter Kompetanse er en profesjonell og ryddig samarbeidspartner. Vi har grundige prosesser for å finne riktige kandidater til de forskjellige arbeidsoppgavene, og vi samarbeider godt i alle ledd. Det er også viktig å ta med at Enter er en svært profesjonell partner som følger opp og sikrer hele prosessen på en svært god måte.

5 Så enkelt er det! Foto: Torbjørn Tanberg 1. Bedriften blir en av våre avtalebedrifter og får tilgang til vårt nettverk av blå ressurser. Design: Trenger bedriften din flere medarbeidere for en kortere eller lengre periode? Ring oss og vi finner passende kandidater til deg. Når avtaletiden er slutt, er det opp til deg om du ønsker å ansette kandidaten. Vil du vite mer? Ring oss på eller send oss en e-post på Se også